新晃工業株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～オーダーメイドの空調設備を形にしていく仕事/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ－/セントラル空調分野のパイオニア　東証プライム上場企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備の法人営業（フィールドセールス）に従事いただきます。 同社は製品力が高く、セントラル空調分野の業界をリードしており、基本的に顧客からのお声がけがあった際にプロジェクトがスタートします。 顧客となるサブコンへ、受注後の現場工程に合わせて、機器仕様や製品の搬入などに関する打合せをしていただきます。 納入後は、工事の立ち合いも発生しますが、定期的な進捗確認がメインですので、長期的な出張は稀です。担当社数は一人当たりおおむね5社~10社ですが、代理店も含めて担当いただく場合はその限りではございません。 ■組織構成：当該部署は10名(50代2名、40代3名、30代3名、20代2名)　※大阪本社での営業人員全体は35名です。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内トップメーカーです。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置）変更の範囲：本文参照

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円その他固定手当/月：23,000円～28,000円＜月給＞241,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

～東証プライム上場/自己資本比率70%超/業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアNo.1～/ワークライフバランス○（年間休日126日） ■業務内容：空気調和機の設計に従事していただきます。ベースとなる製品をもとに、お客様の要望に合わせたカスタマイズの設計を行って頂きます。 営業担当、工場側設計担当との打ち合わせや、客先打ち合わせ及び現場対応にも携わっていただきます。 ＜仕事の魅力＞ ・担当頂く製品は国内シェアトップクラスの空調機です。 ・製品はすべてオーダーメイドです。 ・基本的に出張業務は発生しません。 ■教育体制について： まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただき、その後は先輩社員に教わりながら、CADソフト使って図面を描いていきます。 入社後経験を積んで頂くことで、ゆくゆくはより上流の企画・構想段階に携わったり、より複雑な空調機や規模が大きい案件（数百台規模）に携わって頂くチャンスもございます。 ■組織構成 : 配属部署には全体で18名の技術部員が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は､技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが｢技術のSINKO｣として、高い信頼を得ている理由です （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：23,000円～28,000円＜月給＞233,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

～自グループのシステムについて、要件定義～保守まで携わります/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ－～ ■募集背景： 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、 ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■配属先構成： 配属先となる基幹システム部は、部員数約15名で構成されています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は､技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが｢技術のSINKO｣として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円その他固定手当/月：23,000円～28,000円＜月給＞241,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

～2026年4月、長崎市に新規拠点を開設予定！その拠点での新規メンバーの育成(教育)をお願いする人材を新たに募集することになりました～ ■募集背景： 当社では、業務のデジタル化により労働集約型の生産体制からの脱却を図り、次世代型個別受注生産方式への進化を順次進めております。 2026年4月に新たに長崎にシステム拠点を新規開設し、業務のデジタル化を行なうシステム開発を加速させます。 今回この長崎拠点の新規メンバーの方々を育成(教育)する人材を募集します。 ■業務詳細： 自社システムの開発・運用業務を既存システム開発拠点(大阪・神奈川)と連携して行います。 システムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守を遂行していきます。 （例：販売製品の受注設計システム開発、販売・生産管理システム、人事・経理システムなど） ■開発環境： 使用言語：VB.NET、Oracle、AutCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、Java、Windows ■長崎拠点開設まで 入社以降、2026年3月まで既存のシステム開発拠点(大阪・神奈川)で勤務し、システム開発・運用業務を行い、当社システムに対する理解を深めていただき、その後、2026年4月より長崎の新拠点にて勤務となります。 ■当社について 当社は1950年の創業以来、空調機器の製造・販売を行う専業メーカーとして、創業以来培ってきた技術と販売実績をもとに、日本における空調の黎明期から現在に至るまで、セントラル空調のトップメーカーとして空調機器の発展に寄与し、その地位を維持してまいりました。建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しています。世界中の空気に最適な質を提供しています。多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、渋沢駅、大阪天満宮駅、秦野駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円その他固定手当/月：21,000円～25,000円＜月給＞239,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

■職務内容 ・雇用契約、入退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理 ・月例給与および賞与の計算、源泉徴収税務、住民税 ・社会保険、労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金） ・福利厚生に関する業務（健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用）など ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら実務を担当いただけます。 ■組織構成： 【本社(大阪)の人員構成】管理職(50代）2名 / 課員（40代）1名、（30代）5名、（20代）1名 その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。 ■採用背景： 創業70年以上が経過し豊富な行動様式がある一方で、過去に執着しないチャレンジングな社内風土があります。変化へのスピーディーな対応、創造性を大切にした行動力を重視してきたからこそ、東証プライムに上場を果たし、従業員一人一人が多彩な業務経験を積み、成長できる環境を整えてきました。このような変革を行うことが組織を強くし、会社を成長させ続けると考えています。 そんな当社ですが、これからをさらなる事業成長の転換期と捉え人員の増加を最優先事項とし、ここ数年で多くの方々にご入社頂いています。この人員の増加に伴い、バックオフィスをより整備する必要性を考え、当社の根幹を支えていただける即戦力の人財を当社は真剣に探しています。社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指す力添えをお願いします。 ■働く環境： 社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～272,000円その他固定手当/月：23,000円～28,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）※年収は月給＋賞与込みとなります。・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（3月、6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

～東証プライム上場/年間休日126日/セントラル空調分野TOPシェア～ ■募集背景 この度、当社の組織強化の為、事業課題の解決に一緒に取り組んでいただける方を募集。 今回の採用では、関西エリアのデータセンター用の空調事業拡大に向け、立ち合い業務(施工管理)を担って頂ける方を募集しています。 入社後、職務経験を積みながら徐々に成長していただけることを期待していますので、現時点での特別な実務経験がなくても大丈夫です。 ■業務内容 当社のエンジニア担当として、顧客現場であるデータセンターでの調整・検査・搬入立ち会い業務をご担当いただきます。 ※現場でのご経験を積んでいただき、営業職としてのキャリアも築いていただけます。 ≪整備・点検の流れ≫ ▼お客様と整備・点検のスケジュールの調整 ▼搬入立ち会い、検査立ち会い、定例会議（顧客）の出席※オンライン開催 ▼報告書の作成 ■働き方 : 基本的に関西エリアをご担当頂きます。夜勤・休日出勤は基本的には発生しません。 ■組織構成 : 配属先のデータセンター事業部 は、管理職1名と営業担当1名の計2名で構成されています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～318,000円その他固定手当/月：23,000円～28,000円＜月給＞241,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

■業務内容： ＜新卒採用＞ ・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー、単独セミナー、採用イベント等）の実施 ・面接日程調整／面接対応 ・内定者フォロー等 ＜中途採用＞ ・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施 ・求人作成 ・採用エージェントの管理 ・面接日程調整／面接対応等 ＜人財育成＞ ・教育計画の立案 ・社内研修の企画改善・運営・効果測定等 ■組織構成： 【本社(大阪)の人員構成】管理職(50代）2名 / 課員（40代）1名、（30代）5名、（20代）1名 その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。 ※管理職と課員の間の年代層で、人事課長のポジションを担える実務経験者を増員募集することになりました。 ■採用背景： 創業70年以上が経過し豊富な行動様式がある一方で、過去に執着しないチャレンジングな社内風土があります。変化へのスピーディーな対応、創造性を大切にした行動力を重視してきたからこそ、東証プライムに上場を果たし、従業員一人一人が多彩な業務経験を積み、成長できる環境を整えてきました。このような変革を行うことが組織を強くし、会社を成長させ続けると考えています。 そんな当社ですが、これからをさらなる事業成長の転換期と捉え、人員の増加を最優先事項としています。そのような状況の中で、人員増加の要となる"採用/教育担当の管理職候補"となる方を当社は真剣に探しています。新卒、中途採用ともにご担当いただき、厳しい採用市場に対して様々な手法を用い当社の人事部を牽引していただきたいと考えています。 ■働く環境： 社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～318,000円その他固定手当/月：18,000円～23,000円＜月給＞253,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）※年収は月給＋賞与込みとなります。・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（3月、6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売