株式会社タクマ
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- 設立
- 1938年
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- 従業員数
- 1,054名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社タクマ
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この条件の求人数 3 件
仕事
~東証プライム上場/自己資本比率50%超/環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業/独自の技術力でCO2削減にも貢献/年間休日128日~ ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、エネルギープラントの海外営業をお任せします。入社後は経験に応じて、OJTで教育をしていきますので、ご安心ください。 ■具体的には: ・台湾における廃棄物発電プラントの営業活動 ・タイを中心とした東南アジア向けバイオマス発電プラントの営業活動 ・プラント受注獲得のためのプレゼンテーション業務など ※将来的には台北支店支店在住の可能性があり、同支店長としての活躍も期待しております。 ■働き方: ・入社早々の転勤はありません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗ることが可能です。 ・出張期間については、日帰り~1泊程度、長い場合で1週間程度です。 ■配属先の特徴: 国際部は15名で構成されています。 ■福利厚生: 当社は忙しい中でもやりがいある仕事であること、福利厚生が充実していることから、離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴: ◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ◇自己資本比率56.0%(2023年3月末時点)の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50%を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、大物駅、尼崎駅(阪神線)
給与
<予定年収>600万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):249,540円~386,990円<月給>249,540円~386,990円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、前職を考慮の上、面談時に決定します。■昇給:年1回■モデル年収:・670万円(30歳/役職なし/扶養家族2名/月給40.5万円 諸手当・時間外月30H含む)・780万円(35歳/役職なし/扶養家族2名/月給46.2万円 諸手当・時間外月30H含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要■各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理
仕事
【離職率3%/東証プライム上場/福利厚生充実/年間休日129日/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア企業】 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、自治体向けにごみ処理プラントの「メンテナンス技術営業」をお任せします。 納入先に対し、メンテナンス計画立案・原価積算・施工手配等の業務に従事頂きます。アフターサービス(メンテナンス)部門は、当社の売り上げの柱として安定経営を支える重要な部門です。実際の工事作業は協力企業に発注します。 ■業務例: ・メンテナンス計画の立案 ・見積依頼および原価積算 ・客先(自治体)へのメンテナンス受注へ向けた提案 ■働き方: 入社早々の転勤はございません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアは相談に乗る事が可能。出張期間については、日帰り~1泊程度が多く、長い場合で1週間程度です。 ■配属先の特徴: 東京支社:フリーアドレス席を採用しており、きれいなオフィス、アクセス良好です。また会社全体としては対話を大切にする穏やかな社風です。 ■福利厚生: 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴: ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率56.0%(2023年3月末時点)の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50%を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー 19F勤務地最寄駅:JR線/田町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅
給与
<予定年収>540万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):259,340円~371,940円<月給>259,340円~371,940円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、前職を考慮の上、面談時に決定します。■昇給:年1回<年収例>●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給41.7万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例695万円●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給47.5万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要■各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理
仕事
~東証プライム上場/自己資本比率50%超/環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業/独自の技術力でCO2削減にも貢献/年間休日128日~ ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、新電力事業の企画営業職をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・電源から余剰電力を調達する提案営業、官公庁入札対応 ・需要家(自治体、企業等)へ電力を供給する提案営業、官公庁入札対応 ・新電力企業等とのM&A、業務提携、資本提携など戦略立案、調査、交渉、契約協議など ■当社の魅力・特徴: ◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ◇自己資本比率57.7%(2024年3月末時点)の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50%を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、大物駅、尼崎駅(阪神線)
給与
<予定年収>540万円~760万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):259,340円~336,690円<月給>259,340円~336,690円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は時間外手当(月30H分)を含む試算金額です。■昇給:年1回■賞与実績:あり■モデル年収:下記それぞれ諸手当・時間外月30H含む・670万円(30歳/役職なし/扶養家族2名/月給40.5万円)・780万円(35歳/役職なし/扶養家族2名/月給46.2万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要■各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理
出典:doda求人情報
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