タツタ電線株式会社
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設立
- 1945年
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従業員数
- 677名
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平均年齢
- 39.5歳
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タツタ電線株式会社
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仕事
~電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1~2日程度で応相談)/英語力活かせる/年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■業務内容: 機能性フィルム製品(主に電磁波シールドフィルム等)について、下記業務をお任せいたします。 ※テレワーク制度あり(週3回まで、部内シフト制) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇営業活動について 主に海外顧客対応をお願いします。米国/中国/韓国/台湾などの世界的なスマートフォンメーカー/FPCメーカーに対し、折衝業務/新製品プレゼン等を行います。 地域ごとの担当制をとっており、ご経歴/適性を見ながら業務範囲を決めていきます。 ※補足:出張について ・国内:月2~3回/2~3日程度、関東中心 ・海外:月1~2回/1週間程度、中国/韓国/台湾/米国など 社内の開発/技術者/海外拠点の現地担当者/代理店の担当者などが同行することもあります。 ◇マーケティング活動について 新規事業立ち上げを目標に、顧客ニーズや市場動向の分析/調査をおまかせします。 開発/技術部門へ情報展開し、連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成: 11名:副部長以下、営業課6名(20代1名/30代1名/40代3名/60代1名)、営業管理課5名(20代1名/30代3名/40代1名) 中途採用者も多く活躍しています。部長は役員が兼務しています。 ■製品について: 同事業部では、スマートフォンやタブレット端末等の携帯端末機器に使用される、電磁波シールドフィルム等の機能性フィルムを取り扱っています。 他事業部では、回路基板などに使用される各種導電性ペースト/半導体用ボンデイングワイヤーや電子機器システム製品等も取り扱っております。 当社がこれまで培ってきた要素技術(配合/薄膜化/伸線/液体検知/合金化/光ファイバ等)を複合化させ、新たな価値を持った新製品の創出を行っています。 ■当ポジションの魅力: 世界トップシェアに位置する電磁波シールドフィルムなどの機能性フィルム製品の提供を通じ、世界の電子機器市場の成長に貢献できます。 海外とのやりとりは日々活発に行っています。世界のトップメーカーと直接やりとりできることも、大きなやりがいです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>440万円~630万円<賃金形態>月給制月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~400,000円<月給>280,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※参考:<30歳・時外15時間>の場合の年収例は、500万円程度です。時間外手当(15時間)・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~リモートOK(週1程度)/年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■業務内容: 当部門にて下記(1)電線・ケーブルの営業・販売、及び(2)関連業務をお任せします。 (1)既存顧客への営業活動を中心に、新規開拓営業も行っていただきます。 (2)工場との生産調整、在庫、納入、販売、入金までの管理、顧客との納期を含めた調整等をご担当いただきます 当営業部では、顧客の仕様、納期に対して日頃から重視したヒアリングを行い、受注活動業務を進めています! 技術職の者も営業に同行するような協力体制があります。 インフラ電線としては、配電用、設備用、火力・原子力発電所用 等を取り扱っています。 ■魅力: ◎当社の強みである「顧客ニーズに応えた製品開発」を形にするため、当営業部では、顧客ニーズのキャッチアップを日頃から重視して業務を進めています。必要であれば、技術職も営業に同行できる協力体制があります。 ◎電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っており、世の中に貢献できるという実感が大きなやりがいに繋がります。 ■組織構成について: ◇インフラ電線営業部(配電用、設備用、火力・原子力発電所用 等) 15名:20代3名、30代4名、40代4名、50代3名、60代1名 ◇中途採用者・若手も多く活躍しております。 ※営業統括部には、大阪工場内にある営業部本体と、東京支店の2拠点があります。本求人は、東京勤務からのスタートになりますが、将来的には転勤によるジョブローテーションを行う可能性もございます。 ■当社について: 電線で培ったコア技術を活かし電子材料の導電性ペーストを開発しました。その後、世界で初めてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを有する製品となりました。現在は、コア技術をさらに他方面に展開し、半導体分野や医療分野、センサー分野へと進出。今後も研究開発型企業として、成長を続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都新宿区荒木町13番4号 住友不動産四谷ビル6階勤務地最寄駅:曙橋駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
曙橋駅、四谷三丁目駅、四ツ谷駅
給与
<予定年収>440万円~530万円<賃金形態>月給制年収は、時間外15時間想定の金額となります。<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~340,000円<月給>280,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~リモートOK(週1程度)/年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■業務内容: 当部門にて、電線・ケーブルの営業・販売、およびその関連業務をお任せします。 ■具体的には: ◇電線・ケーブルの営業・販売 既存顧客への営業活動を中心に、新規開拓営業も行っていただきます。 飛び込み営業よりも、展示会への出展によるPR活動や逆営業等から、新規顧客獲得に繋げることが多いです。 ◇関連業務 工場との生産調整、売り上げの管理、顧客・販売管理等 ■魅力: ◎当社の強みである「顧客ニーズに応えた製品開発」を形にするため、当営業部では、顧客ニーズのキャッチアップを日頃から重視して業務を進めています。必要であれば、技術職も営業に同行できる協力体制があります。 ◎電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っており、世の中に貢献できるという実感が大きなやりがいに繋がります。 ■組織構成について: ◇産業機器電線営業部(太陽光発電システム用、鉄道車両用、半導体製造装置用、FA・ロボット用、自動車製造ライン用 等) 27名:20代3名、30代8名、40代5名、50代9名、60代2名 ◇全体のうち、東大阪勤務17名です。中途採用者・若手も多く活躍しております。 ■当社について: 電線で培ったコア技術を活かし電子材料の導電性ペーストを開発しました。その後、世界で初めてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを有する製品となりました。現在は、コア技術をさらに他方面に展開し、半導体分野や医療分野、センサー分野へと進出。今後も研究開発型企業として、成長を続けます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
若江岩田駅、河内花園駅、東花園駅
給与
<予定年収>440万円~530万円<賃金形態>月給制年収は、時間外15時間想定の金額となります。<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~340,000円<月給>280,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
出典:doda求人情報
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