タツタ電線株式会社
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- 設立
- 1945年
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- 従業員数
- 677名
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- 平均年齢
- 39.5歳
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タツタ電線株式会社
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仕事
~世界トップクラスシェアである機能性フィルムの製造を支える/働き方◎/フレックスあり/テレワーク制度あり/福利厚生も充実/中途社員活躍~ ■職務内容: 新しい技術の構築、ビジネスへの展開が技術開発センターのミッションです。 配属予定のグループでは、関西大学との産学連携のもと、分散・混練技術を活用した分散ソリューション提供サービス「マゼラボ」を新規に発足させました。新サービスである「マゼラボ」の顧客開拓のため、営業の専任者(技術営業職)として、お客様企業が抱える課題に対する技術的なご提案をおまかせします。 ・新規顧客獲得に向けた営業活動(展示会、学会、大学教授からの紹介や、関連する企業へのアポイント) ・専用HPからの問い合わせ対応 ・既存顧客への材料開発に関する技術サポート 等 入社後には、まず始めに当社製品に関して学んでいただくため、研修を実施いたします。 その後は、現担当の営業活動に同行し、「マゼラボ」の技術営業として専門性を磨いていただきます。(現在はエンジニアが営業活動まで行っているため、将来的には営業分野全体をおまかせしていく予定です) 当社において、これまでにない“コト売り”分野への挑戦。新しい分野にも意欲的に取り組めるバイタリティ溢れる方をお待ちしております。 ※将来的に、新たな新規事業への取り組みが開始した場合には、そちらの技術営業もご担当いただく可能性がございます ■出張について: 国内出張中心(展示会・商談等)です。関東圏:月1程度、関西圏:週1程度 関西大学内のラボへ出張することもあります。 ■マゼラボについて: 当社は既存事業の強化に加え、新たな事業育成を目指し、 オープンイノベーションに取り組んでいます。 2024年3月より、「分散・混錬」技術を活かし、分散ソリューションサービス『マゼラボ』を開始いたしました。 ・溶媒中の微粒子分散性評価(凝集エネルギー密度) ・受託開発(配合最適化、表面処理他) ・受託製造(難分散材の混錬) ・スケールアップ検討サービス(少量、中量生産) 関西大学キャンパス内にラボも新設。当社が保有する分散・混錬技術ノウハウ、量産技術・保有設備等のリソースを結集させ受託開発・製造にも対応し、事業化を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める場所
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>530万円~630万円<賃金形態>月給制年収および月給は、時間外15時間想定の金額となります。<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~400,000円<月給>340,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~世界トップクラスシェアである機能性フィルムの製造を支える/働き方◎/福利厚生も充実/中途社員活躍~ ■業務概要: 100%子会社のタツタ立井電線株式会社(兵庫県加東市/事業内容:電線、同軸ケーブル、放送ケーブル等、エレクトロニクス電線を専門とするメーカー)に在籍出向いただき、「品質保証部」の管理職として、業務をおまかせします。メンバーのマネジメント、組織の体制見直しまで対応していただけることを期待しています。 ■業務詳細: ・電線・ケーブル及び電線材料に関する試験・検査管理 ・不具合対応、品質改善対応及び対策立案推進 ・ISO監査対応・顧客品質監査への対応 等 ■主なミッションについて: ◎品質マネジメント力の向上: 組織全体の品質管理レベルの向上、品質人材の育成、生産現場力の向上 ◎社内不良・社外クレームの撲滅 品質管理手法等の活用による真因究明追求および再発・流出防止(品質ガバナンスの向上) ■タツタ立井電線の電線・ケーブル製品について: 産業機器電線:半導体製造装置用、FA・ロボット用、センサー用、放送用 等 ■魅力: 従来の製品に付加価値を加えた新製品も多数生み出しています。電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っており、世の中に貢献できるという実感が大きなやりがいに繋がります。 ■タツタ立井電線株式会社 品質保証部の組織構成: 計8名:30代1名、40代4名、50代3名(内、パート2名含む) 小さい組織ですが、重要な部門での活躍を期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタ立井電線株式会社住所:兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅:JR加古川線/社町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める場所
最寄り駅
社町駅、滝野駅、青野ケ原駅
給与
<予定年収>900万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~700,000円<月給>400,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。※管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。※あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
■業務内容: スタートアップ企業(Copprint社)と協業している導電性インクの開発・改良、製造技術移転に関する業務を行っていただきます。 ※半完成品である導電性インクを、顧客先で製品化する為に必要な装置や技術を含めた、トータルソリューションとして提供しています。 将来的には顧客の工場立ち上げ支援もご経験いただくことができます。 海外の顧客も多いですが、現地代理店のサポートもあるため、語学力に自信のない方も歓迎です。 ■配属部署/組織構成: ◇要素技術開発部 2G 計4名 30代1名/50代3名 新しい技術の構築、ビジネスへの展開が技術開発センターのミッションです。 現在はスタートアップ企業に投資をして、その基礎技術に当社の配合技術を加え製品として形にする独自の開発スタイルで、グローバルな展開に積極的に取り組んでいます。 配属予定のグループではスタートアップ企業(Copprint社)が開発した導電性インクの量産化に向け、改良や顧客へ製品の取り扱い方の指導を行っています。 ■当ポジションの魅力: ・スタートアップ企業とのコラボレーションを通して、新しい製品を立ち上げていく面白さがあります。 ・海外展開に注力しており、グローバルに活躍できます。(現在のターゲットは中国、東南アジアが中心です) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>580万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~400,000円<月給>370,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業15時間想定となっております。※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■モデル年収:35歳・時間外15時間の場合・年収580万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~顧客と近い距離で幅広く業務を担当できる/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/技術部の管理職候補/年休125日/福利厚生充実~ 電線製造で培った伸線技術・合金化技術を応用し、金・銀・銅などあらゆる品種の極細金属線(ファインワイヤ)を開発・提供している事業部です。 技術部の管理職候補として、(1)極細金属線の開発、及び(2)顧客への技術営業・技術サポート対応をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)ファインワイヤ開発業務 ボンディングワイヤを始めとしたファインワイヤについて、顧客ニーズに沿った特性の新製品開発・既製品改良を行います。 試作後、走査電子顕微鏡(SEM)・引張試験機等を使用して評価を実施します。 (2)顧客への技術対応業務 営業部を介して、顧客への技術サポートを行います。 製造と連携しながら、技術面でのヘルプデスク業務・不具合対応等を進めます。 また、営業に同行して客先へ訪問し、製品の紹介をするような技術営業活動もおまかせしていく予定です。 ■出張について: 《国内》日帰り~数日程度、月に数回 《海外》1週間程度(韓国、台湾、東南アジア等)、半年に数回 ■組織体制について: ファインワイヤ製品は、(日本)タツタテクニカルセンター、(海外)マレーシアの拠点で取り扱いを行っており、マレーシアがメインの生産拠点です。 顧客対応の際には現地技術スタッフと客先へ訪問することもあります。 ■魅力: ボンディングワイヤは、半導体パッケージを構成する重要な部材の一つとして、電子機器分野を支えています。 当社がこれまで培ってきた要素技術を応用して、新たな製品の創出に繋げていくことができます。業務においては、一貫生産体制を強みとしていますので、単純な開発・改良作業だけでなく、顧客と近い距離でのニーズ調査・技術対応等、幅広く業務を担当できることが魅力です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>580万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~400,000円<月給>370,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回(7月)/賞与年2回(6月、12月)※参考:<35歳・時間外15時間>の場合の年収例は580万円程度です。時間外手当(15時間)・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。上記はあくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~世界トップクラスシェアである機能性フィルムの製造を支える/働き方◎/フレックスあり/テレワーク制度あり/福利厚生も充実/中途社員活躍~ ■業務内容: 当事業部では、スマートフォンやタブレット端末等の携帯端末機器に使用される電磁波シールドフィルム等の「機能性フィルム」を主力製品として取り扱っています。電磁波シールドフィルムに関係する生産管理業務(生産計画の立案、在庫管理など)と材料調達業務をご担当いただきます。 管理職候補として、将来的にはマネジメントにも関わっていただく予定です。新しい提案・挑戦をしていただける意欲のある方、お待ちしております。 ■業務について: ◇管理ツールは内製のシステムを利用しています。 ◇システム・エレクトロニクスの事業拠点は ・タツタテクニカルセンター(京都府木津川市) ・京都工場(京都府福知山市) ・仙台工場(宮城県黒川郡大和町) の3拠点があり、各拠点と連携を取って業務を行っていただきます。 ※拠点間のやりとりはWeb会議メインで行うため、出張は基本的にありません。 ■魅力: 世界のトップクラスシェアに位置する機能性フィルム(電磁波シールドフィルム等)の製造を、生産の面から支え、世の中へ提供できることが大きな魅力です。 ※生産計画~出荷・納品までと、生産全体をコントロールすることで事業全般に関わっていくことが実感できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>京都工場住所:京都府福知山市長田野町3丁目17番地 勤務地最寄駅:各線/石原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
石原駅(京都府)、平城山駅、高津駅(京都府)、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>480万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業15時間想定となっております。※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■モデル年収:30歳・時間外15時間の場合・年収530万円程度(家族手当・住宅手当を含まず)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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