蝶理株式会社 【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】 の求人・中途採用情報

◆業務委託／週５日稼働想定／レディースニットアイテムの生産管理／セレクト系～百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引有／月額33.3万円～50万円◆ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部の営業第２課（レディース　ニットアイテム中心）にて生産管理業務をお任せ致します。 ＜組織概要＞ 営業第２課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC・カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお取引しております。 ＜組織体制＞ 営業：6名 事務：4名 生産管理：6名 企画：10名（蝶理MODA雇用） ※業務委託契約４名 ■業務内容： ・サンプル/量産製品の進捗管理 ・工場のキャパ確認及び確保 ・営業(社内)/工場/糸屋/顧客様との連動 ・糸や資材などの発注 ・営業サポート（仕入/売上/納品書/請求書作成など） ■担当ブランド： ヤングカジュアル～ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。 これまでのご経験・適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。 ■生産背景： 原料・工場背景ともに中国メインとなります。 ■契約内容： 稼働頻度：週５日相当の稼働量を想定 稼働時間：１日実働８時間を想定　※ご希望があればご相談ください。 報酬：33.3万円～50万円 ■魅力： ◎幅広い顧客のモノづくりに携わる： レディースアパレルブランドのニットアイテムにて幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 ◎顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景： 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。多くの生産背景を持つ当社だからこそダイナミックなモノづくりが可能です。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞その他固定報酬（月額33.3万円以上/50万円以下）※契約条件により変動致します。＜想定月額＞333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

繊維、化学品、機械の事業領域で高機能・高専門性を誇り、中国およびASEANを中心とした海外に現地法人・事務所30拠点のグローバルネットワークを構築する複合型専門商社。国内外の輸出入及び、三国間取引のほか、国内・海外にて投資事業を展開。【3つの主軸事業で広く深くビジネスを追求。強固な経営基盤を実現 】当社は、繊維・化学品・機械を主軸事業とし、世界各国に拠点を持ち、特に中国とは戦後最初に進出した「友好商社」第一号として今でも深い結びつきを持っています。繊維事業では、日本のみが誇る高度な技術をもつ北陸産地と提携し、高付加価値・高機能商材を世界へ発信しています。また、化学品・機械の分野では、巨大市場の中にあるニッチ商材に強みを持って事業を展開しています。医薬品や農薬の製造に欠かせないファインケミカル商材、ドリンク剤や食品に使用される食品添加物等の取扱いから、スマートフォン等で使用される液晶用のガラス基板原料等のニッチな分野を専門性高く取り扱っています【グローバルかつダイナミック。それが「創る商社」のスタイル。】当社は繊維、化学品・機械の専門商社として、（商）×（工）を兼ね備えた「創る商社」として存在感を示してきました。市場や流通という川下分野を見据えながら、原料や資材といった川上分野の開発に携わることで、蝶理ならではの事業展開を推進しています。さらに海外30カ所に拠点を展開し、売上の約7割が貿易取引となります。営業社員は毎月のように海外出張に行くこともあり、グローバルのビジネス展開を加速しています。【若手への大きな裁量とそれを後押しする自由な風土】創業160年超の歴史を持つ当社ですが、一貫してきたのはトップクラスのメーカーとの取引きの中で、常に若手に大きな裁量権を与えてきたこと。それが伝統企業であるにもかかわらず活力ある風土を維持し続けてきた要因です。「自由にやらせてもらっている」と社員が口をそろえて強調することがその証であり、その自由さが柔軟な発想と大胆な行動を呼び起こし、若手でも大きな成果を上げることにつながっています。若いうちから大きな仕事を担当し、必要と感じたら海外にも毎月のように飛びます。

【化学品系商社の品質管理・保証を統括／変化対応力と専門性が活かせる責任者ポジション】 ■業務概要 当社およびグループ会社（化学品系）の品質管理機能強化のため、品質管理・品質保証責任者としてご活躍いただきます。商社事業の特性上、メーカー依存が多い品質保証分野ですが、取扱商材の増加や事業環境変化を受け、自社品質管理体制の構築・運用・改善を主導していただきます。 ■業務詳細 ・原材料の品質基準および検査基準に基づく品質検査項目の確認、品質判定業務 ・不適合品の原因分析、再発防止策の立案および実行 ・取扱商品における品質改善活動の推進 ・品質データの収集、分析、定期的な報告書作成および社内外への説明 ・検査機器・測定機器の管理、校正対応 ・国内関係会社と連携した工程改善、品質向上活動 ・顧客クレーム発生時の調査、是正対応、顧客への説明・折衝 ■扱うサービス 主に化学品を中心とした輸入・輸出商材の品質管理・保証業務を担います。 ■組織構成 人事総務部 総務課は部長1名、課長1名、メンバー6名で構成。明るく連携の取れた職場環境です。 ■業務の魅力 現状は総務課内で担当していますが、今後の専門組織化も検討中。品質管理体制の基盤構築から運用まで裁量をもって推進でき、専門性を発揮できるフィールドです。グループ全体のリスク管理など、キャリア拡大の機会も豊富です。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて外部研修や社内勉強会を実施し、専門知識や最新動向の習得を支援します。 ■就業環境 フレックス制度導入・完全週休2日制・充実した福利厚生により、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 品質管理業務のスペシャリストから責任者、さらにはグループ全体のリスク管理へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業160年以上、繊維・化学品・機械事業を展開する複合型専門商社。グローバルネットワークと高い専門性を背景に、企業価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制賞与は業績により年2回支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～620,000円＜月給＞400,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は業績により年2回支給（7月・12月）。理論年収は750万円～1,100万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

繊維、化学品、機械の事業領域で高機能・高専門性を誇り、中国およびASEANを中心とした海外に現地法人・事務所30拠点のグローバルネットワークを構築する複合型専門商社。国内外の輸出入及び、三国間取引のほか、国内・海外にて投資事業を展開。【3つの主軸事業で広く深くビジネスを追求。強固な経営基盤を実現 】当社は、繊維・化学品・機械を主軸事業とし、世界各国に拠点を持ち、特に中国とは戦後最初に進出した「友好商社」第一号として今でも深い結びつきを持っています。繊維事業では、日本のみが誇る高度な技術をもつ北陸産地と提携し、高付加価値・高機能商材を世界へ発信しています。また、化学品・機械の分野では、巨大市場の中にあるニッチ商材に強みを持って事業を展開しています。医薬品や農薬の製造に欠かせないファインケミカル商材、ドリンク剤や食品に使用される食品添加物等の取扱いから、スマートフォン等で使用される液晶用のガラス基板原料等のニッチな分野を専門性高く取り扱っています【グローバルかつダイナミック。それが「創る商社」のスタイル。】当社は繊維、化学品・機械の専門商社として、（商）×（工）を兼ね備えた「創る商社」として存在感を示してきました。市場や流通という川下分野を見据えながら、原料や資材といった川上分野の開発に携わることで、蝶理ならではの事業展開を推進しています。さらに海外30カ所に拠点を展開し、売上の約7割が貿易取引となります。営業社員は毎月のように海外出張に行くこともあり、グローバルのビジネス展開を加速しています。【若手への大きな裁量とそれを後押しする自由な風土】創業160年超の歴史を持つ当社ですが、一貫してきたのはトップクラスのメーカーとの取引きの中で、常に若手に大きな裁量権を与えてきたこと。それが伝統企業であるにもかかわらず活力ある風土を維持し続けてきた要因です。「自由にやらせてもらっている」と社員が口をそろえて強調することがその証であり、その自由さが柔軟な発想と大胆な行動を呼び起こし、若手でも大きな成果を上げることにつながっています。若いうちから大きな仕事を担当し、必要と感じたら海外にも毎月のように飛びます。