日本ピラー工業株式会社
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- 設立
- 1948年
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- 従業員数
- 704名
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- 平均年齢
- 40.1歳
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日本ピラー工業株式会社
日本ピラー工業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
□■2024年で創業100年/売上400億超え/利益率28%/コロナの影響に左右されない安定企業/離職率2.7%/土日祝休み・夜勤・長期出張なし□■ 免震製品を扱う営業職をお任せします。 ※総合職の為、将来的には産業機器関連など他の営業への異動の可能性もございます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 当社材料を使用したすべり材製品(免震装置、すべり支承など)を庁舎や病院、生産工場などを設計する設計事務技術者に対して、提案営業、仕様打合せ、価格交渉等を行っていただきます。 ・自社すべり材製品(免震製品)のスペックイン活動 ・自社の充填剤入りPTFEを主材料としたすべり材製品の拡販活動 ・国内の既存顧客(構造設計者等)への営業活動 ・他事業で関わりのある顧客情報を活用した新規開拓 ※工事が始まると、現場で説明まではしますが、工事は外注となります。 ■対象顧客: 設計事務所・設計コンサルタント(海外ODA向け等)・ゼネコン各社 (1)設計部門の技術担当者(構造設計士)との製品仕様打合せ。 (2)調達部門担当者との価格交渉。 (3)ゼネコン現場担当者との製品打合せおよび納期調整。 ※免震事業部では(1)のウエイトが非常に高いです。 ■販売製品: 建築関連製品(免震製品・すべり支承・すべり材等) ・普段は建物の荷重を支え、地震時は揺れから建物破損や倒壊等を防ぐ、人々の安全や建物の安全に寄与する製品です。 ・建物だけでなく、機械や装置等を地震による揺れ等から守る部分にも使用されます。 ■やりがい: ・建物破損や倒壊等を防ぐ製品を扱うため、人の安全に携わることができます。 ・大きなイベントの建物に携わることができます。 ・オーダーメイドが中心です。 ■社風: 自己申告制度を中心に社内ローテーションも活発に行われています。 能力主義で、途中入社によるハンディは一切ありません。風通しの良い会社です。 ■働き方: 夜勤、長期出張はありません。出張は、長くて2~3日、多くて月1~2件の頻度です。土日祝休みで働きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都 千代田区 内幸町2-2-2 富国生命ビル勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回支給(過去実績7.9ヶ月程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1924年(大正13年)の創業以来、メカニカルシール、パッキン、ガスケットなど“漏れを止める”シーリングのメーカーとして、常に一歩先を見つめて先駆けとなる独自の技術や製品を数多く生み出しています。創業から100年近く経つ現在でも、高度な技術力と最先端の素材開発力を基盤に、新たな分野へチャレンジしている、流体制御関連機器メーカーです。
仕事
□■2024年で創業100年/売上400億超え/利益率28%/業績成長中□■ 事業拡大のため、東京支店の営業担当を募集しています。 ■業務内容: 当社では、顧客のニーズをいち早くキャッチし、提供する事で大きな実績を残しております。 具体的には、顧客技術部との打ち合わせや、現状の問題点の追求などを通じて、製品開発につなげて頂きます。技術部との同行営業などもあります。担当社数としては、数社~10社程度を担当して頂く予定です。 (1)営業活動 ・取り扱い商材…当社製品(半導体向けフッ素樹脂製品、メカニカルシール、グランドパッキン) ・客先…船舶業界、半導体業界、産業機器業界、エネルギー市場※既存顧客がメインです。 (2)製品手配 フルオーダー製品(メカニカルシール)も多く取り扱うため、製品手配/納期確認/出荷確認も行います。 ■やりがい: ・業界トップのお客様とのやり取りや最先端の情報の中で営業活動を行うので、営業としてのスキルや知識の成長が身に付きます。 ・半導体製品では世界90%のシェアがあり、ブランド力を活用し提案営業ができます。 ・メカニカルシール、グランドパッキン、ガスケット類はオーダーメイド製品が9割のため、技術的な知識が身に付きます。 ■特徴: (1)聞いて受け止めるピラーの育成スタンス 若手社員が口を揃えて相談しやすい環境であると断言しています。現在の管理職が若手の時から聞いて受け止めるピラーの育成スタンスで育てられているということがあるため、若手がどんな報・連・相をしてもまずは聞いて受け止めてくれる環境が確立しています。そのため、ちょっとしたことでも上司に気軽に相談できる関係性が築けており、人間関係は非常に良好な職場です。 (2)若手へ裁量権を渡すピラーの人材育成スタンス 成長するためには裁量をもってチャレンジングに仕事をしてもらうというのがピラーの人材育成スタンスです。新卒入社した社員や中途入社した若手社員も分けへだてなく、仕事の中で大きな裁量をもって仕事をしています。もちろん、困ったときには上司にすぐ相談できる関係性ですが、大きな裁量があることで「自分で考え、自分でやってみる」というトライ&エラーの経験を積むことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都 千代田区 内幸町2-2-2 富国生命ビル勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給;年1回(4月)■賞与:年2回支給(過去実績7.9ヶ月程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1924年(大正13年)の創業以来、メカニカルシール、パッキン、ガスケットなど“漏れを止める”シーリングのメーカーとして、常に一歩先を見つめて先駆けとなる独自の技術や製品を数多く生み出しています。創業から100年近く経つ現在でも、高度な技術力と最先端の素材開発力を基盤に、新たな分野へチャレンジしている、流体制御関連機器メーカーです。
仕事
【2024年で創業100年/売上400億超え/利益率28%/年間休日122日新製品開発に携われる】 半導体機器メーカー、産業機器メーカー等に対して、自社製品(ふっ素樹脂継手、メカニカルシールやグランドパッキン等)の提案営業を担って頂きます。 ■営業スタイル:既存営業8割、新規営業2割です。 既存営業:納期調整・技術顧客打ち合わせ 新規営業:引き合いのあるところから営業していきます ■職務の特徴: 顧客の声を製品にどれだけ反映し、潜在的なニーズをどれだけ発掘出来るかが競争力の源泉となります。当社では、顧客のニーズをいち早くキャッチし、提供する事で大きな実績を残しております。 具体的には、顧客技術部との打ち合わせや、現状の問題点の追求などを通じて、製品開発につなげて頂きます。技術部との同行営業などもあります。担当社数としては、数社~10社程度を担当して頂く予定です。 ■やりがい: ・当社全製品に携われるため、提案営業のスキルが磨かれます。 ・社内外とのコミュニケーションが多く、人脈形成や会社への貢献が多く実感できます。 ・半導体製品では世界90%のシェアがあり、ブランド力を活用し提案営業ができます。 ・メカニカルシール、グランドパッキン、ガスケット類はオーダーメイド製品が9割のため、技術的な知識が身に付きます。 ■特徴: (1)聞いて受け止めるピラーの育成スタンス 若手社員が口を揃えて相談しやすい環境であると断言しています。現在の管理職が若手の時から聞いて受け止めるピラーの育成スタンスで育てられているということがあるため、若手がどんな報・連・相をしてもまずは聞いて受け止めてくれる環境が確立しています。そのため、ちょっとしたことでも上司に気軽に相談できる関係性が築けており、人間関係は非常に良好な職場です。 (2)若手へ裁量権を渡すピラーの人材育成スタンス 成長するためには裁量をもってチャレンジングに仕事をしてもらうというのがピラーの人材育成スタンスです。新卒入社した社員や中途入社した若手社員も分けへだてなく、仕事の中で大きな裁量をもって仕事をしています。もちろん、困ったときには上司にすぐ相談できる関係性ですが、大きな裁量があることで「自分で考え、自分でやってみる」というトライ&エラーの経験を繰り返すことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>九州支店住所:熊本県合志市福原1-25 勤務地最寄駅:JR豊肥本線/原水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
原水駅、肥後大津駅、三里木駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(2.05%:2022年実績)■賞与:年2回(7.61ヶ月:2022年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1924年(大正13年)の創業以来、メカニカルシール、パッキン、ガスケットなど“漏れを止める”シーリングのメーカーとして、常に一歩先を見つめて先駆けとなる独自の技術や製品を数多く生み出しています。創業から100年近く経つ現在でも、高度な技術力と最先端の素材開発力を基盤に、新たな分野へチャレンジしている、流体制御関連機器メーカーです。
仕事
□■2024年で創業100年/売上400億超え/利益率28%/業績成長中□■ 事業拡大のため、支店の中で最も売り上げのある京都支店(彦根)の営業担当を募集しています。 ■業務内容: 当社では、顧客のニーズをいち早くキャッチし、提供する事で大きな実績を残しております。 具体的には、顧客技術部との打ち合わせや、現状の問題点の追求などを通じて、製品開発につなげて頂きます。技術部との同行営業などもあります。担当社数としては、数社~10社程度を担当して頂く予定です。 (1)営業活動 ・取り扱い商材…当社製品(半導体向けフッ素樹脂製品、メカニカルシール、グランドパッキン) ・客先…半導体装置メーカー、産業機器メーカー※既存顧客がメインです。 (2)製品手配 フルオーダー製品(メカニカルシール)も多く取り扱うため、製品手配/納期確認/出荷確認も行います。 ■やりがい: ・業界トップのお客様とのやり取りや最先端の情報の中で営業活動を行うので、営業としてのスキルや知識の成長が身に付きます。 ・半導体製品では世界90%のシェアがあり、ブランド力を活用し提案営業ができます。 ・メカニカルシール、グランドパッキン、ガスケット類はオーダーメイド製品が9割のため、技術的な知識が身に付きます。 ■特徴: (1)聞いて受け止めるピラーの育成スタンス 若手社員が口を揃えて相談しやすい環境であると断言しています。現在の管理職が若手の時から聞いて受け止めるピラーの育成スタンスで育てられているということがあるため、若手がどんな報・連・相をしてもまずは聞いて受け止めてくれる環境が確立しています。そのため、ちょっとしたことでも上司に気軽に相談できる関係性が築けており、人間関係は非常に良好な職場です。 (2)若手へ裁量権を渡すピラーの人材育成スタンス 成長するためには裁量をもってチャレンジングに仕事をしてもらうというのがピラーの人材育成スタンスです。新卒入社した社員や中途入社した若手社員も分けへだてなく、仕事の中で大きな裁量をもって仕事をしています。もちろん、困ったときには上司にすぐ相談できる関係性ですが、大きな裁量があることで「自分で考え、自分でやってみる」というトライ&エラーの経験を積むことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都支店住所:滋賀県彦根市 旭町1番24号 田中ビル2nd.4階勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/彦根駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
彦根駅、ひこね芹川駅、彦根口駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~300,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給;年1回(4月)■賞与:年2回支給(過去実績7.9ヶ月程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1924年(大正13年)の創業以来、メカニカルシール、パッキン、ガスケットなど“漏れを止める”シーリングのメーカーとして、常に一歩先を見つめて先駆けとなる独自の技術や製品を数多く生み出しています。創業から100年近く経つ現在でも、高度な技術力と最先端の素材開発力を基盤に、新たな分野へチャレンジしている、流体制御関連機器メーカーです。
仕事
□■2024年で創業100年/売上400億超え/利益率28%/コロナの影響に左右されない安定企業/将来海外駐在の可能性あり/英語力活かせます□■ 海外売上高比率が拡大している当社の海外営業部にて、海外顧客の要求に対してスピード感をもって対応し、さらなる海外事業の強化を推進頂く当社の中長期の成長を支える重要なポジションの募集になります。 適性により、アメリカ・アジアいずれかの担当、もしくは国内研修からスタートして将来的に海外営業に挑戦していただくキャリアを想定しています。 ■業務内容: 海外現地法人もしくは現地代理人を通じて当社製品サポートをして頂きます。具体的には、 ・受発注管理 ・納期管理 ・価格管理、見積対応など 担当地域によっては、英語でのオンライン会議が2~3回/週ございます。 また、展示会等で現地に出張していただくこともあります。 ※現地法人とのメールは基本的に英語です。 ■海外展開について: 現在、海外現地法人など海外での拡販を目指す事業拡大中です。 将来的には海外赴任のチャンスもございますので自身の影響力を発揮し、当社グローバル化の深耕を担って頂きます。 ■当社の魅力: ・2022年3月末決算連結売上高400億超え、利益率28%とコロナの影響に左右されない安定した企業です。 ・2024年で創業100年を迎えますが、近年、各工場等の移転や増築で中途採用を増強中。 ・当社は「人物重視」ですので、年齢だけでなく面接を通して人物面を拝見し処遇を判断します。 ・大手半導体装置・機器メーカー、エネルギー市場と深い繋がりのある製品の為、社会には欠かせない企業である事が 他社に比べ大きく実感できます。 ★各種数値★ ・2024年で創業100年・営業利益率(2022年)28.0%・自己資本比率(2022年)81.0%・ピラー継手の世界シェア90%(半導体製造装置向け)・成長率(2016年~2021年)8.4%・海外売上比率約30.5%・平均勤続年数15.6年・離職率2.7%
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市西区新町1-7-1 勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/四ツ橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
四ツ橋駅、西大橋駅、心斎橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~400,000円<月給>230,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給;年1回(4月)■賞与:年2回支給(過去実績7.9ヶ月程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1924年(大正13年)の創業以来、メカニカルシール、パッキン、ガスケットなど“漏れを止める”シーリングのメーカーとして、常に一歩先を見つめて先駆けとなる独自の技術や製品を数多く生み出しています。創業から100年近く経つ現在でも、高度な技術力と最先端の素材開発力を基盤に、新たな分野へチャレンジしている、流体制御関連機器メーカーです。
仕事
【東証プライム上場/2024年で創業100年/売上400億超え/利益率28%/年間休日122日/完全土日祝休み】 広島支店にて、船舶業界、産業機器業界、エネルギー市場等向けの当社製品(メカニカルシール、グランドパッキン、半導体製品等)の提案営業活動をお任せします。 フルオーダー製品(メカニカルシール)も多く取り扱う為、製品手配・納期確認・出荷確認も行います。 顧客の声を製品にどれだけ反映し、潜在的なニーズをどれだけ発掘出来るかが競争力の源泉となります。当社では、顧客のニーズをいち早くキャッチし、提供する事で大きな実績を残しております。 ■やりがい: ・当社全製品に携われるため、提案営業のスキルが磨かれます。 ・社内外とのコミュニケーションが多く、人脈形成や会社への貢献が多く実感できます。 ・半導体製品では世界90%のシェアがあり、ブランド力を活用し提案営業ができます。 ・メカニカルシール、グランドパッキン、ガスケット類はオーダーメイド製品が9割のため、技術的な知識が身に付きます。 ■特徴: (1)聞いて受け止めるピラーの育成スタンス 若手社員が口を揃えて相談しやすい環境であると断言しています。現在の管理職が若手の時から聞いて受け止めるピラーの育成スタンスで育てられているということがあるため、若手がどんな報・連・相をしてもまずは聞いて受け止めてくれる環境が確立しています。そのため、ちょっとしたことでも上司に気軽に相談できる関係性が築けており、人間関係は非常に良好な職場です。 (2)若手へ裁量権を渡すピラーの人材育成スタンス 成長するためには裁量をもってチャレンジングに仕事をしてもらうというのがピラーの人材育成スタンスです。新卒入社した社員や中途入社した若手社員も分けへだてなく、仕事の中で大きな裁量をもって仕事をしています。もちろん、困ったときには上司にすぐ相談できる関係性ですが、大きな裁量があることで「自分で考え、自分でやってみる」というトライ&エラーの経験を繰り返すことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島支店住所:広島県 広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル勤務地最寄駅:広島電鉄本線/稲荷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(2.05%:2022年実績)■賞与:年2回(7.61ヶ月:2022年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1924年(大正13年)の創業以来、メカニカルシール、パッキン、ガスケットなど“漏れを止める”シーリングのメーカーとして、常に一歩先を見つめて先駆けとなる独自の技術や製品を数多く生み出しています。創業から100年近く経つ現在でも、高度な技術力と最先端の素材開発力を基盤に、新たな分野へチャレンジしている、流体制御関連機器メーカーです。
仕事
【東証プライム上場/2024年で創業100年/売上400億超え/利益率28%/年間休日122日/完全土日祝休み】 半導体機器メーカー、産業機器メーカー等に対して、自社製品(メカニカルシールやグランドパッキン等)の提案営業を担って頂きます。 ■具体的な職務内容: ・営業スタイル…既存顧客のフォローが中心となります。 ・顧客技術部との打ち合わせや、現状の問題点の追求などを通じて、製品開発につなげて頂きます。技術部との同行営業などもあります。 ・担当社数…数社~10社程度を担当して頂く予定です。 ■職務の特徴: 顧客の声を製品にどれだけ反映し、潜在的なニーズをどれだけ発掘出来るかが競争力の源泉となります。当社では、顧客のニーズをいち早くキャッチし、提供する事で大きな実績を残しております。 ■やりがい: ・当社全製品に携われるため、提案営業のスキルが磨かれます。 ・社内外とのコミュニケーションが多く、人脈形成や会社への貢献が多く実感できます。 ・半導体製品では世界90%のシェアがあり、ブランド力を活用し提案営業ができます。 ・メカニカルシール、グランドパッキン、ガスケット類はオーダーメイド製品が9割のため、技術的な知識が身に付きます。 ■特徴: (1)聞いて受け止めるピラーの育成スタンス 若手社員が口を揃えて相談しやすい環境であると断言しています。現在の管理職が若手の時から聞いて受け止めるピラーの育成スタンスで育てられているということがあるため、若手がどんな報・連・相をしてもまずは聞いて受け止めてくれる環境が確立しています。そのため、ちょっとしたことでも上司に気軽に相談できる関係性が築けており、人間関係は非常に良好な職場です。 (2)若手へ裁量権を渡すピラーの人材育成スタンス 成長するためには裁量をもってチャレンジングに仕事をしてもらうというのがピラーの人材育成スタンスです。新卒入社した社員や中途入社した若手社員も分けへだてなく、仕事の中で大きな裁量をもって仕事をしています。もちろん、困ったときには上司にすぐ相談できる関係性ですが、大きな裁量があることで「自分で考え、自分でやってみる」というトライ&エラーの経験を繰り返すことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支店住所:愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル勤務地最寄駅:交通市営地下鉄桜通線/高岳駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高岳駅、久屋大通駅、栄町駅(愛知県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(7.61ヶ月:2022年実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1924年(大正13年)の創業以来、メカニカルシール、パッキン、ガスケットなど“漏れを止める”シーリングのメーカーとして、常に一歩先を見つめて先駆けとなる独自の技術や製品を数多く生み出しています。創業から100年近く経つ現在でも、高度な技術力と最先端の素材開発力を基盤に、新たな分野へチャレンジしている、流体制御関連機器メーカーです。
出典:doda求人情報
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