ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社のサービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備をお任せします。 担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備（修理・点検・整備）を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。 ■業務詳細： ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成 ・その他、他部署との調整（メール、電話） ■入社後について： まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します（数ヶ月～1年を目途）。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。 ■就業環境： （1）充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています（規定あり）。 （2）働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター（尼崎）住所：兵庫県尼崎市東海岸町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

武庫川団地前駅、洲先駅、尼崎センタープール前駅

＜予定年収＞320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

◎機械整備の経験不問！基礎から段階的に専門技術を身につけられるポジションです ◎将来的には資格取得を経て、フィールドエンジニアとして活躍可能 ◎着実に学びながら専門性を高めたい方に適した環境です ◎WEB面接対応可 ■業務内容 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社のグローバル物流センターにて、自社保有フォークリフトの整備業務を担当します。 入社後は先輩社員のサポートからスタートし、現場での実務を通じて業務を習得。先輩と同行しながら作業手順やフォークリフトの構造を学び、工具の準備や作業補助など基本的な業務から取り組みます。 ※数カ月～1年程度を目安に育成を進めるため、未経験の方も段階的に専門技術を習得できます。 ＜研修後にお任せする内容＞ ・月次点検 ∟30項目のチェックリストに沿って車両状態を確認し、エンジンオイル交換やフィルター清掃など定型業務を実施。点検を通して機械の構造や整備技術への理解を深めながら、正確な確認作業や安全な運用を支える役割を担います。 ・特定自主検査などの資格取得を目指す（会社のサポート有） ・資格取得後、フィールドエンジニアとして社用車で現場を訪問し、フォークリフトの点検や修理対応を担当。お客様とのコミュニケーションを通じて状況を把握し、機器の安定稼働を支える存在として活躍いただきます。 ＜働き方＞ ・出張：基礎的なOJT研修中はあまり無く、技術を習得してから発生します。（日帰り～2泊3日程度を想定） ・出張先：同社の別センターや別会社の請負もあります（担当：近隣エリアを含む） ■業務の魅力 未経験から整備技術を身につけ、国家資格につながる専門性を習得できる環境です。体系的なOJTのもとで知識や技術を学べるため、長期的に整備職としてキャリア形成したい方に適しています。お客様との接点もあり、信頼関係構築を重視しながら成長できます。 ■キャリアパス 点検業務からスタートし、資格取得を経てフィールドエンジニアとして独り立ちを目指します。専門技術と実務経験を積み重ねながら、整備領域でキャリアを形成できます。 ■企業魅力 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NXグループとパナソニックグループを株主に持つ物流企業です。家電物流を中心に全国で事業を展開し、物流品質の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター（尼崎）住所：兵庫県尼崎市東海岸町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武庫川団地前駅、洲先駅、尼崎センタープール前駅

＜予定年収＞320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

＼未経験から人事へ／採用・労務を幅広く担当／NX×パナソニック基盤／残業月20時間程度／営業経験も活かせる／従業員に寄り添う支店人事／福利厚生充実／物流インフラ企業／有給取得平均16日／ ■仕事内容 ・新卒、中途、契約社員採用の企画運営 ・面接調整、説明会運営、応募者管理 ・入退社手続き、異動管理 ・勤怠管理、労務対応 ・給与計算、社会保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・拠点責任者や従業員からの相談対応 人事業務の一部だけを担当するのではなく、採用・労務・教育・総務など幅広い領域に携わります。 ＜入社後＞ まずは先輩社員によるOJTを通じて業務を習得。現在の組織は社員4名・契約社員2名の計6名体制で、担当業務を少しずつ広げながら経験を積んでいただきます。 ■業務の特徴 支店人事は現場との距離が近く、従業員の働きやすさを支える役割を担います。拠点から寄せられる課題や相談に対し、人事として改善提案を行う機会もあります。会社側だけでなく従業員に寄り添う姿勢が重視されるため、営業や接客など対人折衝経験も活かせます。 ■働き方 残業は月20時間程度で、残業代は1分単位で支給されます。年間休日114日、平均有給取得日数16日以上。パナソニックグループの福利厚生・教育制度を利用でき、育児・介護支援制度や確定拠出年金制度なども整っています。 「人と関わる仕事の経験を活かして人事に挑戦したい」「採用だけでなく幅広い人事業務を経験したい」という方に適したポジションです。物流インフラを支える企業で、従業員一人ひとりを支える人事として新たなキャリアを築きませんか。 ■企業情報 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NIPPON EXPRESSホールディングスとパナソニックグループを主要株主に持つ総合物流企業です。全国43拠点を展開し、パナソニックグループを中心に物流サービスを提供。物流ネットワークとITインフラを活用し、企業の物流改革や顧客満足向上を支えています。2024年度売上高728億円、従業員794名の安定した経営基盤を持ち、パナソニックグループの「物をつくる前に人をつくる」という考え方を受け継ぎ、人材育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞人事部　西日本支店人事部住所：兵庫県尼崎市東海岸町13番1号 プロロジスパーク尼崎１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武庫川団地前駅、洲先駅、尼崎センタープール前駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制残業代は1分単位で別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

～NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合／幅広い人事業務で成長できる環境／福利厚生・教育制度充実～ ■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： 輸送管理／顧客対応窓口／倉庫管理／改善提案等 ※当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様、運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。 日々、社内外の多くの方々と電話／メール／対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務一例： ・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。家電量販店様向けの就社や店舗様ごとの納品調整など定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や品質向上のための取り組みを行います。 ・物流センターにおいて商品管理・検収を担当。お客様からお預かりしている製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。 育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。 風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞西日本グローバル物流センター住所：兵庫県尼崎市東海岸町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西日本グローバル物流センター（２）住所：兵庫県尼崎市東海岸町13-2 プロロジスパーク尼崎2受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本グローバル物流センター（３）住所：兵庫県尼崎市西向島町231-2 GLP尼崎3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

武庫川団地前駅、出屋敷駅、洲先駅、尼崎センタープール前駅、尼崎駅(阪神線)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。