ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社 の求人・中途採用情報

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社のサービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備をお任せします。 担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備（修理・点検・整備）を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。 ■業務詳細： ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成 ・その他、他部署との調整（メール、電話） ■入社後について： まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します（数ヶ月～1年を目途）。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。 ■就業環境： （1）充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています（規定あり）。 （2）働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

南摂津駅、摂津駅、井高野駅

＜予定年収＞320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

物流現場の品質管理・安全推進を担うポジションです。 物流事故や品質不良の原因分析から再発防止策の立案、品質管理基準の整備、教育プログラムの企画・実施まで担当し、全国の物流拠点における品質管理体制の強化を推進します。 ■業務内容 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社の品質・神戸化推進部にて、物流現場の品質管理・安全推進業務を担当します。主な役割は、物流品質の維持向上と事故防止体制の強化です。物流現場で発生した品質不良や事故案件について、発生要因や傾向を分析し、再発防止策の立案から運用定着まで一貫して携わります。 具体的には、品質管理基準の整備や運用支援、事故防止に向けたマニュアル作成、安全教育・研修プログラムの企画および実施を担当します。また、各物流拠点や関係部署と連携しながら品質管理体制の強化を推進し、物流サービス品質の向上を図ります。 改善施策導入後は現場への訪問や運用確認を行い、品質基準の浸透状況や安全対策の実施状況を確認します。分析結果や現場からの声をもとに継続的な品質向上活動を推進し、全国の物流拠点における品質レベル向上に貢献いただきます。入社後は物流センターでの研修を通じて現場理解を深め、品質管理業務に活かしていただく予定です。 ■業務の魅力 物流品質と安全を支える中核部門として、事故防止や品質向上に直接貢献できるポジションです。原因分析から再発防止策の立案、教育施策の展開まで一貫して携わることができ、自身の取り組みが物流品質の向上につながる実感を得られます。また、本社機能として全国の物流拠点に関わりながら、品質管理・安全管理の専門性を高めることができます。 ■働く環境 配属先は本社の品質・神戸化推進部です。各物流拠点や関係部署と連携しながら、品質管理体制の強化や安全推進活動を進めます。品質管理経験者はもちろん、物流現場で培った知識や経験を活かしながら品質領域にチャレンジできる環境です。 ■企業魅力 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NXグループとパナソニックグループを株主に持つ物流企業です。家電物流サービスを中心に全国主要7拠点で事業を展開しており、高品質な物流サービスを支える品質管理活動に力を入れています。独自の「神戸化」の取り組みを通じて、物流現場における安全・品質レベルの向上を継続的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南摂津駅、摂津駅、井高野駅

＜予定年収＞320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

物流業界で培った経験を生かし、全社の物流ネットワーク構築や物流インフラ戦略の立案を担うポジションです。倉庫・輸送インフラの企画運営、物流ネットワークの最適化、KPI管理などを通じて、全社の物流基盤強化を推進します。関係部署を巻き込みながら中長期的な物流戦略の実現に携われる環境です。 ■業務内容 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社の事業インフラ部にて、全社の物流インフラ企画業務を担当します。主な役割は、物流ネットワークの最適化と物流インフラの企画・運営です。全国の物流拠点や輸送網に関するデータを分析し、物流コスト・輸送効率・拠点稼働状況などの観点から課題を抽出し、物流戦略の立案や改善施策の企画を推進します。 具体的には、倉庫運営や輸送インフラに関する企画立案、物流ネットワークの見直し、拠点配置の最適化検討などを担当します。また、全社方針に基づいた物流インフラ施策の立案・推進を行い、関係部署やプロジェクトメンバーと連携しながら各施策を実行します。 あわせて、物流に関する各種KPIの設定・管理・モニタリングを担い、データに基づく意思決定を支援します。物流現場の実態を踏まえながら、中長期的な視点で物流ネットワーク全体の最適化や業務基盤強化に取り組んでいただきます。入社後は物流センターでの研修を通じて現場理解を深めたうえで、本社企画業務へ携わっていただきます。 ■業務の魅力 物流インフラや物流ネットワークの企画を通じて、全社規模の物流戦略に携われるポジションです。データ分析から企画立案、プロジェクト推進まで一貫して担当でき、自身の提案が全国の物流拠点や輸送体制へ反映されるやりがいがあります。 ■働く環境 配属先は本社の事業インフラ部です。物流拠点や関係部署と連携しながら、物流ネットワークやインフラ施策の企画・推進を行います。物流現場での経験を活かしながら、本社機能としてより上流の企画業務へチャレンジできる環境です。 ■企業魅力 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NXグループとパナソニックグループを株主に持つ物流企業です。全国主要拠点を活用した物流ネットワークを展開し、家電物流サービスを中心に高品質な物流サービスを提供しています。本ポジションでは、物流インフラやネットワーク戦略の企画を通じて、全社の物流競争力向上に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南摂津駅、摂津駅、井高野駅

＜予定年収＞320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

～NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合／幅広い人事業務で成長できる環境／福利厚生・教育制度充実～ ■仕事内容： 当社の西日本支店人事部にて、企業運営の根幹を支える人事業務全般を担当していただきます。採用活動から労務管理、給与・福利厚生の対応まで幅広い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしての成長が可能です。ご経験や適性に応じて業務範囲を決定し、長期的なキャリア形成も目指せます。 ■業務詳細 ・採用活動（新卒・中途・契約社員等）の計画立案、面接調整、説明会実施、応募者管理 ・従業員の入退社手続き、異動・配置・人員管理 ・勤怠管理や労働時間のチェック、各種労務手続き ・給与計算・社会保険手続きや福利厚生制度の運用 ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 ■扱うサービス 物流インフラとパナソニックグループのノウハウを活用し、物流業界の最前線を支える事業に貢献できます。 ■組織構成 西日本支店人事部は複数名で構成され、チームワークを重視しながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 幅広い人事業務に携わることで、専門性と業務推進力の両方を磨けます。 ■教育体制 パナソニックグループの教育制度を利用でき、未経験者も基礎から学べる環境が整っています。 ■就業環境 残業は月20時間程度で、平均有給休暇取得日数は16日／年。家族手当や寮・社宅制度、各種社会保険など福利厚生が充実しており、働きやすさに配慮された環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には全国社員としての異動やキャリアアップも可能で、長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 NXグループの安定基盤とパナソニックの物流ノウハウを融合し、業界をリードする当社で、多様な人材と共に成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞人事部　西日本支店人事部住所：兵庫県尼崎市東海岸町13番1号 プロロジスパーク尼崎１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武庫川団地前駅、洲先駅、尼崎センタープール前駅

＜予定年収＞320万円～550万円＜賃金形態＞月給制残業代は1分単位で別途支給。固定残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

～NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合／幅広い人事業務で成長できる環境／福利厚生・教育制度充実～ 当社にて、人事全般業務（採用、配置・処遇、給与、組織管理、教育、労政など）について幅広くご担当いただきます。 ■仕事内容： 当社の中部支店人事部にて、企業運営の根幹を支える人事業務全般を担当していただきます。採用活動から労務管理、給与・福利厚生の対応まで幅広い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしての成長が可能です。ご経験や適性に応じて業務範囲を決定し、長期的なキャリア形成も目指せます。 ■業務詳細 ・採用活動（新卒・中途・契約社員等）の計画立案、面接調整、説明会実施、応募者管理 ・従業員の入退社手続き、異動・配置・人員管理 ・勤怠管理や労働時間のチェック、各種労務手続き ・給与計算・社会保険手続きや福利厚生制度の運用 ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 ■扱うサービス 物流インフラとパナソニックグループのノウハウを活用し、物流業界の最前線を支える事業に貢献できます。 ■組織構成 中部支店人事部は複数名で構成され、チームワークを重視しながら業務を分担しています。 ■業務の魅力 幅広い人事業務に携わることで、専門性と業務推進力の両方を磨けます。 ■教育体制 パナソニックグループの教育制度を利用でき、未経験者も基礎から学べる環境が整っています。 ■就業環境 残業は月20時間程度で、平均有給休暇取得日数は16日／年。家族手当や寮・社宅制度、各種社会保険など福利厚生が充実しており、働きやすさに配慮された環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には全国社員としての異動やキャリアアップも可能で、長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 NXグループの安定基盤とパナソニックの物流ノウハウを融合し、業界をリードする当社で、多様な人材と共に成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

布袋駅、石仏駅、江南駅(愛知県)

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は賞与等を含みます。※1分単位で残業代支給有■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

機械整備の経験がなくても、基礎から専門技術を身につけられるポジションです。先輩社員によるOJTを通じて段階的に知識と技術を習得し、将来的には資格取得を経てフィールドエンジニアとして活躍いただきます。着実に学びながら専門性を高めたい方に適した環境です。 ■業務内容 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社のテクニカルセンターにて、自社保有フォークリフトの整備業務を担当します。入社後は先輩社員のサポートからスタートし、現場での実務を通じて業務を習得します。まずは先輩と同行しながら作業手順やフォークリフトの構造を学び、工具の準備や作業補助など基本的な業務から取り組みます。 業務に慣れてきた後は、月次点検業務を担当します。30項目のチェックリストに沿って車両状態を確認し、エンジンオイル交換やフィルター清掃など定型業務を実施します。点検を通して機械の構造や整備技術への理解を深めながら、正確な確認作業や安全な運用を支える役割を担います。 さらに経験を重ねた後は、会社のサポートを受けながら特定自主検査などの資格取得を目指します。資格取得後はフィールドエンジニアとして社用車で現場を訪問し、フォークリフトの点検や修理対応を担当する予定です。お客様とのコミュニケーションを通じて状況を把握し、機器の安定稼働を支える存在として活躍いただきます。数カ月から1年程度を目安に育成を進めるため、未経験の方も段階的に専門技術を習得できます。 ■業務の魅力 未経験から整備技術を身につけ、国家資格につながる専門性を習得できる環境です。体系的なOJTのもとで知識や技術を学べるため、長期的に整備職としてキャリア形成したい方に適しています。お客様との接点もあり、信頼関係構築を重視しながら成長できます。 ■働き方 ・WEB面接対応可能 ・資格取得を会社がサポート ・社宅制度や独身寮制度あり（適用条件あり） ■キャリアパス 点検業務からスタートし、資格取得を経てフィールドエンジニアとして独り立ちを目指します。専門技術と実務経験を積み重ねながら、整備領域でキャリアを形成できます。 ■企業魅力 ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NXグループとパナソニックグループを株主に持つ物流企業です。家電物流を中心に全国で事業を展開し、物流品質の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター（愛知）住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-185 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

布袋駅、石仏駅、江南駅(愛知県)

＜予定年収＞320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

～NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合／幅広い人事業務で成長できる環境／福利厚生・教育制度充実～ ■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： 輸送管理／顧客対応窓口／倉庫管理／改善提案等 ※当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様、運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。 日々、社内外の多くの方々と電話／メール／対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務一例： ・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。家電量販店様向けの就社や店舗様ごとの納品調整など定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や品質向上のための取り組みを行います。 ・物流センターにおいて商品管理・検収を担当。お客様からお預かりしている製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。 育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。 風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞西日本グローバル物流センター住所：兵庫県尼崎市東海岸町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西日本グローバル物流センター（２）住所：兵庫県尼崎市東海岸町13-2 プロロジスパーク尼崎2受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本グローバル物流センター（３）住所：兵庫県尼崎市西向島町231-2 GLP尼崎3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

武庫川団地前駅、出屋敷駅、洲先駅、尼崎センタープール前駅、尼崎駅(阪神線)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 ■業務内容：庫内マネジメント/顧客対応窓口/各種改善活動等 当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、自社運営での庫内マネジメントを行うと共に荷役会社様、運送会社様を中心に多くのパートナー会社様とも協働しています。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ●作業マネジメント 入荷された商品の受入、ハイ付け、保管管理、出荷指示に基づくピッキング作業、仕分け/検品、積込等、物流センター内の一連の作業をトータルマネジメント ●効率化/各種カイゼン取組 モノづくりマネジメントを基本思想に、IE手法を活用した作業効率化取組、５S３定を軸にしたカイゼン活動を実践し、高効率/高品質の現場づくりを行う ■担当業務一例 ・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ＜業務内容の変更範囲：当社業務全般＞ ■就業環境 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。 育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。 風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南摂津駅、摂津駅、井高野駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～377,600円＜月給＞220,000円～377,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回、報酬額は業績及び評価に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。ものづくり企業様の想いを物流によって届け、人々の生活を支えるポジションです。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東日本グローバル物流センター（舞浜倉庫）住所：千葉県浦安市千鳥12-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東京ディズニーシー・ステーション駅、リゾートゲートウェイ・ステーション駅、舞浜駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 / 評価による■賞与：年2回 / 業績、評価、在籍期間による（※昨年度実績4か月分 / 年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞草加センター住所：埼玉県草加市弁天3-1-82 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

獨協大学前駅、草加駅、新田駅(埼玉県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

【物流業界大手グループの安定基盤／受注・コールセンターSVとして運営管理と組織の成長に貢献】 ■業務内容 ・家電メーカーの商品受注代行及び関連業務 ・家電量販店、ホームセンター、小売店など街中にある店舗から受注や各種問合せに対応する部門の業務管理者として、当該部門の運営やメーカー営業部門の窓口担当、業務改善等をお任せします。 ◆管理者として、拠点の安定稼働と、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。※相手先はメーカーと取引がある法人や店舗のみですので、一般ユーザーの対応はございません。 ■業務詳細 ◎受発注代行業務運営管理全般 ◎メーカー営業部門担当者との調整 ◎社内関連部門との調整 ◎オペレーター育成 ◎オペレーション、マニュアルの改善 ◎エスカレーション対応等フォロー業務 ◎労務管理、コスト管理、数値改善業務 ■業務の魅力 物流と受注業務の両面から専門性を高め、マネジメント力・業務改善力が身につきます。 ■想定されるキャリアパス 物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属等多様な可能性がございます。 ■企業の特徴/魅力 大手グループならではの安定した経営基盤、風通しの良い職場、充実した福利厚生で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：千葉県浦安市港78番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東京ディズニーシー・ステーション駅、新浦安駅、リゾートゲートウェイ・ステーション駅

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制月給（想定労働時間 157時間）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回、報酬額は業績及び評価に応じて決定■手当：残業手当は1分単位で支給有、その他育英補助手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞草加センター住所：埼玉県草加市弁天3-1-82 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

獨協大学前駅、草加駅、新田駅(埼玉県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東日本グローバル物流センター（浦安倉庫）住所：千葉県浦安市港78 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東日本グローバル物流センター（舞浜倉庫）住所：千葉県浦安市千鳥12-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

東京ディズニーシー・ステーション駅、リゾートゲートウェイ・ステーション駅、舞浜駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本グローバル物流センター（浦安倉庫）住所：千葉県浦安市港78 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

東京ディズニーシー・ステーション駅、リゾートゲートウェイ・ステーション駅、舞浜駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

～NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合／幅広い人事業務で成長できる環境／福利厚生・教育制度充実～ 当社にて、人事全般業務（採用、配置・処遇、給与、組織管理、教育、労政など）について幅広くご担当いただきます。 ■仕事内容 当社の東日本支店人事部にて、企業運営の根幹を支える人事業務全般を担当していただきます。採用活動から労務管理、給与・福利厚生の対応まで幅広い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしての成長が可能です。ご経験や適性に応じて業務範囲を決定し、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務詳細 ・勤怠管理や労働時間のチェック、各種労務手続き ・従業員の入退社手続き ・採用活動（新卒・中途・契約社員等） ・異動・配置・人員管理 ・従業員への手続き、届出の案内 ・社会保険手続きや福利厚生制度の運用 ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 ■組織構成 社員5名、派遣社員2名で領域別に業務を分担しています。 ■業務の魅力 幅広い人事業務に携わることで、専門性と業務推進力の両方を磨けます。 ■教育体制 OJT、OFF-JT両面で、先輩社員が丁寧に教育いたします。 その他にも、様々な研修制度をご準備しています。 ■就業環境 家族手当や寮・社宅制度、各種社会保険など福利厚生が充実しており、働きやすさに配慮された環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には全国社員としての異動やキャリアアップも可能で、長期的な成長が見込めます。 ※社員区分の転換には一定の制限があります ■企業の特徴/魅力 NXグループの安定基盤とパナソニックの物流ノウハウを融合し、業界をリードする当社で、多様な人材と共に成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東日本支店　人事部住所：千葉県浦安市港７８番地 勤務地最寄駅：JR新浦安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東京ディズニーシー・ステーション駅、新浦安駅、リゾートゲートウェイ・ステーション駅

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は賞与等を含みます。■賞与年２回、報酬額は業績および本人の評価に応じて決定（昨年度実績4か月分/年）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

～NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合／幅広い人事業務で成長できる環境／福利厚生・教育制度充実～ ■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容：輸送管理／顧客対応窓口／倉庫管理／改善提案等 社内外の多くの方々と電話／メール／対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務一例： ◆物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。受注データやお客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ◆物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。集車や店舗様ごとの納品調整など定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や品質向上のための取り組みを行います。 ◆物流センターにおいて商品管理・検収を担当。お客様からお預かりしている製品の在庫管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ◆業務の中でフォークリフトの免許使用します。入社時点で必須ではありませんが、免許取得をお願いする場合があります。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。 育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。 風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞西日本支店　滋賀センター住所：滋賀県草津市野路東３丁目４番７４号 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南草津駅、瀬田駅(滋賀県)、草津駅(滋賀県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

～NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合／幅広い人事業務で成長できる環境／福利厚生・教育制度充実～ ■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容：輸送管理／顧客対応窓口／倉庫管理／改善提案等 当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様、運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。 日々、社内外の多くの方々と電話／メール／対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務一例： ・物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。お客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出荷依頼、トラック手配などを行いながら、営業的な目線も持ち品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。家電量販店様向けの就社や店舗様ごとの納品調整など定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や品質向上のための取り組みを行います。 ・物流センターにおいて商品管理・検収を担当。お客様からお預かりしている製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。 育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。 風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。 ■当社について： NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞西風新都センター住所：広島県広島市安佐南区伴南2-1-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伴中央駅、大塚駅(広島県)、大原駅(広島県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東日本支店　佐江戸営業所住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニックグループ　横浜事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南センター住所：神奈川県藤沢市桐原町16 桐原工業団地内 勤務地最寄駅：湘南台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

鴨居駅、川和町駅、中山駅(神奈川県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、物流業務のオペレーション全般をお任せします。 日々、社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理・配送すると同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務内容： （1）お客様窓口としての日常業務運営及び物流効率化提案や業務改善の実践： お客様の生産・販売計画をもとに、効率化を意識した各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 （2）パートナー会社様（荷役、輸送）／関連部門との連携による物流業務推進： 荷役パートナー会社と協力して現場運営を行い、高品質・高効率そしてスピーディーに作業が出来るよう、改善・合理化を行っていただきます。 ■就業環境： ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東日本支店　佐江戸営業所住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニックグループ　横浜事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南センター住所：神奈川県藤沢市桐原町16 桐原工業団地内 勤務地最寄駅：湘南台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

鴨居駅、川和町駅、中山駅(神奈川県)

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

【物流業界大手グループのノウハウ×高品質物流／未経験歓迎／佐賀・転勤無・残業月20H／オフィス勤務・WEB面接可】 ■業務概要 当社はNXグループとパナソニックグループのノウハウを融合した物流専門企業として、佐賀県鳥栖市の物流センターにて物流業務のオペレーション全般を担当いただきます。モノづくり企業様の製品を高品質な物流を通じて届けることで、人々の生活を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 物流センターでの主な業務は、製品の入出荷管理、顧客からの出荷指示書に基づく倉庫作業者への依頼やトラックの手配、量販店向け納品調整、商品管理・検収、品質管理、現場スタッフの安全管理、現場改善提案などです。多くのパートナー会社や社内外の関係者と電話・メール・対面で連携し、物流品質や効率化、環境対策に取り組みます。お客様や現場に対して積極的に改善提案を行い、トータルマネジメントを推進します。 ■扱うサービス エレクトロニクス製品を中心に、量販法人向け物流サービスやパナソニックグループ物流業務を展開しています。 ■組織構成 九州支店鳥栖センターには多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、チームで連携しながら業務を行っています。 ■業務の魅力 大手グループの安定基盤のもと、専門性やマネジメント力が身につき、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は丁寧な研修やOJT制度が整い、物流未経験の方でも無理なく業務を習得できます。 ■就業環境 残業は月平均20時間、年間休日114日、有給休暇も充実。福利厚生や育児休業制度も整い、プライベートと両立可能です。 ■想定されるキャリアパス 物流センターの運営責任者や営業・人事・経理・情報システム部門等、幅広いキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 パナソニックグループの物流を支え、業界をリードする安定した企業基盤と成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞鳥栖センター住所：佐賀県鳥栖市姫方町1603 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

田代駅、弥生が丘駅、西鉄小郡駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は1分単位で別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、業績及び評価に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

【パナソニックグループの物流を担う／業界未経験歓迎／オフィス勤務・転勤無／残業月20H・福利厚生充実】 ■業務概要 当社はNXグループとパナソニックの物流ノウハウを結集した物流専門会社です。本ポジションでは、物流センター運営に関わるオペレーション全般を担当します。モノづくり企業様の商品を高品質な物流で届けることで、人々の生活を支える役割です。輸送管理・顧客対応・倉庫管理・現場改善など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・物流センターにて得意先メーカー様製品の入出荷業務。出荷指示書に基づき、倉庫作業者への依頼やトラック手配、品質向上や効率化の改善提案を行います。 ・家電量販店向け物流業務の管理運営。納品調整や定例業務を安定運営し、輸送効率化や品質向上にも取り組みます。 ・商品管理・検収や、現場スタッフの安全管理、現場改善にも携わります。パートナー会社や社内外関係者と連携し、スムーズな物流運営を推進します。 ■扱うサービス パナソニックグループを中心としたエレクトロニクス分野の商品物流を主軸に、幅広い顧客の物流ニーズに応えています。 ■組織構成 九州支店小郡センターでの勤務。複数のパートナー企業と協働し、風通しの良い社風のもと業務を進めます。 ■業務の魅力 物流の専門性を高められ、コミュニケーション力やマネジメント力が磨けます。未経験から着実に成長できる環境で、幅広いキャリアパスも描けます。 ■教育体制 メーカー水準の充実した教育制度・福利厚生を完備。育児休業やファミリーサポート休暇もあり、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■就業環境 残業月平均20時間、年間休日114日。有給取得率も高く、安心して長く働ける就業環境です。 ■想定されるキャリアパス 物流センター運営責任者をはじめ、営業部門・管理部門・情報システム部門等、適性に応じて多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 パナソニックグループの総合力とNXグループの物流ネットワークを融合し、業界トップクラスの物流ソリューションを提供しています。大手グループならではの安定性と成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小郡センター住所：福岡県小郡市小郡1665-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小郡駅(福岡県)、西鉄小郡駅、弥生が丘駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■具体的には： エレクトロニクスを中心とした荷主企業の材料の物流管理や、完成した製品のお届けまで、ニーズに合わせた物流サービスを提供するためのマネジメントを担当する仕事です。パートナー会社との交渉から物流の最適化、サプライチェーンの強化を目指していただきます。 当社が運営する物流センターにて運営管理やマネジメント全般を担う責任者補佐としてご活躍いただきたいです。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東日本グローバル物流センター（浦安倉庫）住所：千葉県浦安市港78 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東日本グローバル物流センター（舞浜倉庫）住所：千葉県浦安市千鳥12-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東日本グローバル物流センター（舞浜第二倉庫）住所：千葉県浦安市千鳥15-21 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東京ディズニーシー・ステーション駅、リゾートゲートウェイ・ステーション駅、舞浜駅、ベイサイド・ステーション駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,300円～377,600円＜月給＞303,300円～377,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

＜整備対象の7割が自社で使用するフォークリフトのため仕事しやすい／実働7.5h／基本的に土日祝休み／家族手当・育英補助給付金・退職金等の各種手当充実◎＞ ■仕事内容： NX（日本通運）グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社の整備士として、主に倉庫作業に使っている自社フォークリフトの整備をお任せします。 担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備（修理・点検・整備）を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。 ■業務詳細： フォークリフトのメンテナンスをお願いします。 ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成 ・その他、他部署との調整（メール、電話） 将来的には外販（グループ会社を中心としたフォークリフトの定期点検ニーズあり）を広げていく予定です。 ■担当エリアについて： 愛知、三重（伊勢・松坂）、長野（松本）、静岡（袋井） ■入社後について： まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します（数ヶ月～1年を目途）。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。 ■就業環境： （1）充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています（規定あり）。 （2）働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター（愛知）住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-185 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

布袋駅、石仏駅、江南駅(愛知県)

＜予定年収＞320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社のサービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備をお任せします。 担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備（修理・点検・整備）を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。 ■業務詳細： ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成 ・その他、他部署との調整（メール、電話） ■入社後について： まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します（数ヶ月～1年を目途）。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。 ■就業環境： （1）充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています（規定あり）。 （2）働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本グローバル物流センター（浦安倉庫）住所：千葉県浦安市港78 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

東京ディズニーシー・ステーション駅、リゾートゲートウェイ・ステーション駅、舞浜駅

＜予定年収＞320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社のサービスエンジニアとして、主に自社保有のフォークリフトの整備をお任せします。 担当先へ工具積載の社用車にて出向き、訪問整備（修理・点検・整備）を行います。基本日帰りで、1日に10台程度の点検を実施します。 ■業務詳細： ・月次点検30項目のチェックリストに従い、リフト点検を実施 ・不具合がある場合は修理を実施、調査結果をもとに点検表を作成 ・その他、他部署との調整（メール、電話） ■入社後について： まずは定型業務である月次点検から始めます。先輩メカニックのOJTをメインに育成します（数ヶ月～1年を目途）。パナソニックグループの教育体制もあり、手厚い教育が受けられます。 ■就業環境： （1）充実の福利厚生…従業員とその家族が安心して生活できるよう、家族手当や入学祝い金等の制度が充実しています（規定あり）。 （2）働きやすい環境…全体の7割は自社保有リフトのため仕事がしやすく、また基本残業をしない方針のため、ライフワークバランスの整った就業が可能です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター（尼崎）住所：兵庫県尼崎市東海岸町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

武庫川団地前駅、洲先駅、尼崎センタープール前駅

＜予定年収＞320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。■事業内容：　パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。■魅力・特徴：大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度） であり、着実な成長をみせています。■組織風土：「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。◆商号の変更について：2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。