掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

【大阪／摂津】物流インフラ企画◆物流ネットワーク構築／全社物流戦略／KPI管理／NXグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／摂津】物流インフラ企画◆物流ネットワーク構築／全社物流戦略／KPI管理／NXグループ

物流業界で培った経験を生かし、全社の物流ネットワーク構築や物流インフラ戦略の立案を担うポジションです。倉庫・輸送インフラの企画運営、物流ネットワークの最適化、KPI管理などを通じて、全社の物流基盤強化を推進します。関係部署を巻き込みながら中長期的な物流戦略の実現に携われる環境です。

■業務内容
ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社の事業インフラ部にて、全社の物流インフラ企画業務を担当します。主な役割は、物流ネットワークの最適化と物流インフラの企画・運営です。全国の物流拠点や輸送網に関するデータを分析し、物流コスト・輸送効率・拠点稼働状況などの観点から課題を抽出し、物流戦略の立案や改善施策の企画を推進します。

具体的には、倉庫運営や輸送インフラに関する企画立案、物流ネットワークの見直し、拠点配置の最適化検討などを担当します。また、全社方針に基づいた物流インフラ施策の立案・推進を行い、関係部署やプロジェクトメンバーと連携しながら各施策を実行します。

あわせて、物流に関する各種KPIの設定・管理・モニタリングを担い、データに基づく意思決定を支援します。物流現場の実態を踏まえながら、中長期的な視点で物流ネットワーク全体の最適化や業務基盤強化に取り組んでいただきます。入社後は物流センターでの研修を通じて現場理解を深めたうえで、本社企画業務へ携わっていただきます。

■業務の魅力
物流インフラや物流ネットワークの企画を通じて、全社規模の物流戦略に携われるポジションです。データ分析から企画立案、プロジェクト推進まで一貫して担当でき、自身の提案が全国の物流拠点や輸送体制へ反映されるやりがいがあります。

■働く環境
配属先は本社の事業インフラ部です。物流拠点や関係部署と連携しながら、物流ネットワークやインフラ施策の企画・推進を行います。物流現場での経験を活かしながら、本社機能としてより上流の企画業務へチャレンジできる環境です。

■企業魅力
ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社は、NXグループとパナソニックグループを株主に持つ物流企業です。全国主要拠点を活用した物流ネットワークを展開し、家電物流サービスを中心に高品質な物流サービスを提供しています。本ポジションでは、物流インフラやネットワーク戦略の企画を通じて、全社の物流競争力向上に貢献いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流業界での実務経験をお持ちの方
・物流業務における課題改善や効率化に興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクト推進経験をお持ちの方
・全社横断の業務改善やインフラ施策に携わった経験をお持ちの方
・物流企画経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市東別府3-2-6
勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的には転宅転勤の異動を伴う全国社員としての募集となります。（初任地確約）
※ご本人のニーズにより地域社員としてのご入社も相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1884時間23分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月20～30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
320万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※扶養する子1人あたり月8千円
寮社宅：諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修（幹部研修・階層別研修）、入社時導入研修、勤務先の概要案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。

＜その他補足＞
■在宅勤務
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■育英補助給付金制度
■弔慰見舞
■共済制度など

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

週休二日制・基本土日祝休み
平均有給休暇取得数16日以上／年
※月1回程度、土曜日の出勤あり
※初年度の有給休暇付与日数は入社月によって異なります。（例：４月入社者　入社日より17日付与）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
NIPPON　EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。
■事業内容：　
パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流～下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。
■魅力・特徴：
大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円（2024年度）であり、着実な成長をみせています。
■組織風土：
「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。

◆商号の変更について：
2022年1月をもちまして「日通・ＮＰロジスティクス株式会社」は「ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。
商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON　EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。
所在地: 〒566-0042
大阪府摂津市東別府3-2-6
設立: 1977年5月
従業員数: 794名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,800百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.nplc.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015916921