関西通信電線株式会社 の求人・中途採用情報

5G向けや衛星通信ケーブル等、通信社会に欠かせないケーブルの組み立て業務／未経験活躍実績多数！／残業10h程・転勤なしで腰を据えて働けます ■業務内容： ・テレビや通信業界で必要不可欠な通信ケーブルの製造を手掛ける当社にてケーブルの製造業務全般をおかませします。 ＜具体的には＞ 製造工程は、伸線→絶縁押出→編組→シース押出→巻取作業があります。 製造されたケーブルは、その後、次の工程に進みます。適性に応じて工程ごとに配属が決まります。 ◇把取作業 ・巻取られたケーブルを指定の長さに計尺切断する ◇梱包作業 ・切断されたケーブルの梱包作業 ◇倉庫への移動 ・ 梱包された製品をパレットに積み、リフトにて移動させる作業 ◇出荷 ・製品を倉庫に保管し、必要なサイズ・数量をフォークリフトにてピッキングし出荷 ★未経験の方でも丁寧にご指導するので安心です★ ■組織構成： ・香川工場製造部には40名の方がいらっしゃり、平均年齢42歳、20代～50代の方まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■働き方： ・夜勤なし ・残業は10h程で定時退社も可能です。 ・転勤は車で10分ほどの距離の工場間での異動がございますが転居を伴う転勤はございません。 ・スポットクーラーやヒーターの設置など、夏場と冬場の働きやすさにも考慮しております。 ■評価制度： ・年功序列でない、目標管理制度での評価制度がございます。 ・目標管理制度を取り入れており、役職に応じて定めている個人業績目標の達成度とその目標達成のための取組み　 　との割合で評価を行う制度を取り入れております。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東香川工場住所：香川県東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

三本松駅(香川県)、丹生駅、讃岐白鳥駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。※管理職としての採用となる可能性もあります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線（衛星放送受信同軸ケーブル・コンピュータ用ケーブル・LAN用ケーブル・有線放送用ケーブル・その他通信ケーブル）の製造・販売

職種未経験歓迎／製造現場での勤務経験者歓迎です！／夜勤なし・残業10h程で働き方整えられる／土日祝／創業60年の老舗安定企業／５G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの製造 ■業務内容： ・テレビや通信業界で必要不可欠な通信ケーブルの製造を手掛ける当社にてケーブルの製造業務全般をおかませします。 ＜具体的には＞ 製造工程は、伸線→絶縁押出→編組→シース押出→巻取作業があります。 製造されたケーブルは、その後、次の工程に進みます。適性に応じて工程ごとに配属が決まります。 ◇把取作業 ・巻取られたケーブルを指定の長さに計尺切断する ◇梱包作業 ・切断されたケーブルの梱包作業 ◇倉庫への移動 ・ 梱包された製品をパレットに積み、リフトにて移動させる作業 ◇出荷 ・製品を倉庫に保管し、必要なサイズ・数量をフォークリフトにてピッキングし出荷 ★未経験の方でも丁寧にご指導するので安心です★ ■組織構成： ・香川工場製造部には40名の方がいらっしゃり、平均年齢42歳、20代～50代の方まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■働き方： ・夜勤なし、残業は１0h程です。 ・転勤は車で10分ほどの距離の工場間での異動がございますが転居を伴う転勤はございません。 ・スポットクーラーやヒーターの設置など、夏場と冬場の働きやすさにも考慮しております。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東香川工場住所：香川県東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

三本松駅(香川県)、丹生駅、讃岐白鳥駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。※管理職としての採用となる可能性もあります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線（衛星放送受信同軸ケーブル・コンピュータ用ケーブル・LAN用ケーブル・有線放送用ケーブル・その他通信ケーブル）の製造・販売

管理職のキャリアも歩める／通信インフラを支える安定ケーブルメーカー／創業６０年の老舗企業／宝塚で腰を据えて働けます ■業務詳細： 1964年から通信インフラである通信ケーブルの製造に携わり、今後も5Gへの対応など新規事業も手掛ける当社にて、人事労務業務をご担当いただきます。 ◇具体的には ＜メインの業務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続 ＜ご経験に応じて担っていただく業務＞ ・人事制度、就業規則の運用、改定 ・新卒／中途採用業務 ・契約書／文書管理／備品管理／車両管理／施設管理 ・総務業務全般の管理など ■業務詳細： ・給与計算業務などの労務管理をご担当いただける方を募集します。 ・将来的には人事総務の管理職を担っていただくことも想定しているため、新しく導入されている人事制度の運用、改定なども担っていただきます。 ・同部門の業務は、現在システム化されていない部分も多いため、業務の効率化やシステム導入といった面でお力を発揮したい方もご活躍いただけます。 ～ゆくゆくは管理職としてのキャリアパスも想定しております～ ■組織構成： 管理部（6名） ・管理部長兼取締役（60代男性） ・管理課課長（60代男性） ・経営企画室長1名（50代男性） ・スタッフ2名（50代男性1名、40代女性1名） ・香川工場スタッフ（40代女性1名） ◇組織風土 ・会社が良い方向へ向かうような挑戦を歓迎する社風がございます。そのため人事制度構築や採用計画等、自分から進んで挑戦できる方は大歓迎です！ ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市高松町13-34 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

小林駅(兵庫県)、逆瀬川駅、仁川駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。※管理職としての採用となる可能性もあります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）■年収モデル：・部長　650～750万円・課長　550～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線（衛星放送受信同軸ケーブル・コンピュータ用ケーブル・LAN用ケーブル・有線放送用ケーブル・その他通信ケーブル）の製造・販売

転勤なし・残業10h程、土日祝休みで腰を据えて働けます！人事制度構築など人事のスキルを広げられる！管理職候補採用 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■業務詳細： ＜メインの業務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続 ・その他人事・庶務関連の事務手続き ■業務詳細： ・給与計算業務などの労務管理をご担当いただける方を募集します。 ・将来的には人事総務の管理職を担っていただくことも想定しているため、新しく導入されている人事制度の運用、改定なども担っていただきます。 ・同部門の業務は、現在システム化されていない部分も多いため、業務の効率化やシステム導入といった面でお力を発揮したい方もご活躍いただけます。 ～ゆくゆくは管理職としてのキャリアパスも想定しております～ ■組織構成： 管理部（6名） ・管理部長兼取締役（60代男性） ・管理課課長（60代男性） ・経営企画室長1名（50代男性） ・スタッフ2名（50代男性1名、40代女性1名） ・香川工場スタッフ（40代女性1名） 組織風土 ・会社が良い方向へ向かうような挑戦を歓迎する社風がございます。そのため人事制度構築や採用計画等、自分から進んで挑戦できる方は大歓迎です！ ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市高松町13-34 勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

小林駅(兵庫県)、逆瀬川駅、仁川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。※管理職としての採用となる可能性もあります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）■年収モデル：・部長　650～750万円・課長　550～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線（衛星放送受信同軸ケーブル・コンピュータ用ケーブル・LAN用ケーブル・有線放送用ケーブル・その他通信ケーブル）の製造・販売

残業10h程／営業で生かした関係構築力を用いて調達へ挑戦！／結果だけでなく過程も踏まえた評価制度でスキルアップ／通信インフラで安定＋新規事業にも積極的に挑戦で安定した経営基盤 ■業務内容： 　・電線の製造・販売を行う当社において、生産計画に基づき、資材・物品の調達をお任せします。現在5G関連のケーブルなど次世代通信のケーブルの開発に注力しています。※業務内容の変更の範囲：製造業務全般 【具体的には】 ・発注先の選定業務 ・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理 ・受入・検品・検収業務(数量/品質チェック、検収処理/不良品対応など) ・現場への材料払い出し業務 ・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ■組織構成： ・調達の方は専務の方一名と30代半ばの管理・監督職の方の二名で構成されております。 ■働き方： ・残業は10h程です。 ・出張はございません。 ・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。 ■評価制度： ・目標管理制度を取り入れており、役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東香川工場住所：香川県東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三本松駅(香川県)、丹生駅、讃岐白鳥駅

＜予定年収＞320万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定します。※管理職としての採用となる可能性もあります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線（衛星放送受信同軸ケーブル・コンピュータ用ケーブル・LAN用ケーブル・有線放送用ケーブル・その他通信ケーブル）の製造・販売

～安定企業/福利厚生が整っている/技術力がある企業で経験とスキルを積めます～ ■採用背景： さらなる事業拡大の為人員を募集いたします。 ■業務概要： 電線の製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。 ・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。 ・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■組織構成： 7名(20代:1名/30代:1名/40代:3名/50代:2名) ■働き方： １か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。※製品によっては直接見ていただく必要があるため静岡や福井などにお伺いいただく場合がございます。 ■業務の特徴： 他部署と連携を取りながら進めていただきます。 ・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。 ・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方： ・当社は働き方の改善を会社全体で積極的に行っております。必要な業務に優先順位をつけて行うため、残業は1日1時間～1.5時間程度です（月20時間以下） ・検査室内は、空調・冷暖房完備の他、スタッフそれぞれにデスクがございます。スタッフ全員が安全で快適に働きやすい職場づくりを行っています。 ・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■研修： 自社製品や設計の計算式について学んでいただくための座学やOJTを用意しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東香川工場住所：香川県東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三本松駅(香川県)、丹生駅、讃岐白鳥駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線（衛星放送受信同軸ケーブル・コンピュータ用ケーブル・LAN用ケーブル・有線放送用ケーブル・その他通信ケーブル）の製造・販売