関電ファシリティーズ株式会社 【京都府】 の求人・中途採用情報

～ 関西電力グループで安定した環境×現場裁量の大きい清掃管理職 ／設備管理やPMにキャリアアップ可能！～ ＼ここがPOINT／ ◎グループ安定 × 専門性の高い清掃管理業務！ 　ホテル、医療施設、教育施設、オフィスなど多様な物件を担当。清掃単体ではなく、設備管理にも隣接する高度な現場運営力 が身につきます。 ◎資格取得・キャリアアップを会社全体で支援！ 　ビルクリーニング技能士（2級・1級）など、実務を積みながら挑戦可能。自社研修センターでの実技講習、受験費用の会社負担制度など、経験者でもさらにスキルを積める環境があります。 ■ 職務内容 関電ファシリティーズが管理する物件に常駐し、清掃業務の管理・品質向上・スタッフマネジメント・顧客折衝 を担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1） 清掃業務全体の計画・運営 ・年間・月間の作業計画立案 ・シフト編成、スタッフアサイン ・繁忙期対応・イレギュラー対応の指揮 ※必要に応じ現場作業のフォロー（作業：管理＝5：5～7：3 物件により変動） （2） 品質管理・安全管理 ・作業品質の評価と改善 ・現場巡回および安全指導 ・清掃手順・作業標準書の整備・運用 ・建物設備の保全状況のチェック（設備担当との連携あり） （3） スタッフ管理（3名～30名規模の現場） ・パート・アルバイトの教育、評価、面談 ・勤務態度・マナーの指導 ・健康状態や働きやすさへの配慮 ・契約社員の実務フォロー （4） 清掃資材・機材の管理・コスト管理 ・使用量・在庫の管理 ・機材のメンテナンス（推奨周期での点検・調整） ・物件の費用管理、必要資材の発注 （5） お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ ・契約に沿った品質維持・改善提案 ・契約更新・見積作成 ・定期報告書の作成 ・臨時清掃などの追加依頼の調整 ＜キャリア＞ 将来的には複数物件を統括する責任者へのステップアップも可能です。 ■はたらき方 ・年間休日122日 ・シフト制（基本日勤） ・京都府内中心／通勤可能エリアを担当 ＼この求人のポイントについて／ （１）関電グループの安定基盤 （２）未経験から管理職に挑戦できる （３）改善提案が活かせる現場主導の仕事 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 関電不動産京都ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、東寺駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～280,000円＜月給＞222,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、■事業の特徴：（1）トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報（作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など）をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。（2）エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM（Life Cycle Energy Management）の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。（3）工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。（4）駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。

～関西電力グループでキャリア形成！／研修施設で技術・資格が習得可能／未経験から専門性を身につけられる環境～ ＼POINT／ ◎大手グループで成長：アルバイトから契約・正社員へ。資格取得後は設備管理やプロパティマネジメントなど多彩なキャリアが広がります。 ◎裁量ある働き方：業務改善や安全性向上に向けたアイディアを提案でき、自ら工夫しながら働けます。 ◎自社研修センター完備：実技研修を受講でき、高い合格率と受験費用補助で資格取得をサポート。 ■職務内容： オフィスビル・ホテル・病院・教育施設などで、清掃業務の取りまとめを担当。1物件あたり3～30名規模で、まずは3～5名の物件を2～3件担当します。 ＜具体的業務＞ （1）作業計画の作成・シフト管理、スタッフ指導。欠員時は現場フォローも。 （2）資材・機材・消耗品管理。適切な在庫管理と機材の定期メンテナンス。 （3）品質・安全管理。保全状況の評価、安全周知、作業手順の徹底。 （4）スタッフ管理。勤務態度・マナーの教育、相談対応、健康面のフォロー。 （5）顧客対応。契約内容把握、品質・費用の打合せ、契約業務や社内事務処理。 ＜入社後の流れ＞ まずは清掃現場業務を経験し、会社のルールや品質基準を理解。その後、段階的にSV業務をお任せします。 ＜キャリア＞ 契約社員として経験を積み、長期的に現場管理のプロとして活躍可能。 ■業務の特徴： ・改善提案がしやすく現場づくりに裁量あり ・複数現場を担当しマネジメント力が身につく ・人に感謝され、頼られるポジション ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・京都府内中心／通勤可能範囲を考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）関西電力グループの安定基盤 （２）現場と管理のバランスが取れた仕事 （３）無理のない働き方で長く続けられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 関電不動産京都ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、東寺駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～300,000円＜月給＞222,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（年2か月分）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、■事業の特徴：（1）トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報（作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など）をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。（2）エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM（Life Cycle Energy Management）の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。（3）工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。（4）駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。

【★未経験歓迎！店長・工場長などリーダー経験活かす★アルバイトやパートの管理・清掃指導など／20代から50代まで幅広く活躍／65歳定年／夜勤無し／残業15h程・年休122日／東証プライム上場関西電力グループ】 関西電力グループの一員として、オフィス・病院・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、清掃管理をお任せします！ ◆清掃管理とは？◆ 清掃業務がメインではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、30名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■仕事内容： ・清掃作業、清掃品質管理 ・パートスタッフへの指導、マネジメント業務 ・顧客とのミーティング ・勤怠管理（KOT）、消耗品管理、日報作成などの事務作業　　 ■特徴： ・京都エリアでは、当社が管理する「オフィスビル」1棟に常駐 ・1つの物件に複数名の正社員が勤務しており、管理業務は分担可能！ ・大規模物件で約100名ほど清掃員が在籍。1人当たり約30名ほどのパートアルバイトを管理します ・パートスタッフの欠員時や休暇取得時には、補勤作業として日常清掃の業務を行っていただきます ■育成体制◎ 入社後まずは、当社の清掃業務を覚えるためしっかり研修を受けてからスタート可能！また各拠点に先輩社員も複数常駐しているので、安心の環境です。 ■働き方： ◆年休122日（シフト制） ◆残業平均15ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆夜勤無し ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件に常駐！転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5～6年で月1万～1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都駅付近の物件住所：京都府 京都駅付近のオフィスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～280,000円＜月給＞222,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当■時間外手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、■事業の特徴：（1）トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報（作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など）をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。（2）エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM（Life Cycle Energy Management）の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。（3）工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。（4）駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。

【★30代40代活躍★入社後、働き方改善できた方多数！残業平均20h・年休122日・土日祝／東証プライム上場関西電力グループ／チーム制で業務分散◎／資格手当の支給上限無し！努力した分、評価される体制】 関西電力グループの一員として、オフィス・物流施設・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、施工管理をお任せします！省エネ設備の導入需要や、物件のリニューアル工事などの増加により、増員募集を行います！ ■仕事内容： 当社が管理する関西エリアの物件の【改修工事案件】について、元請けとして工事全体をマネジメントする施工管理業務を行います。 ＜対象案件＞ 物流施設／オフィスビル／商業施設／医療施設／教育施設（学校・大学）／ホテルなど ■特徴： ・案件は複数名で担当。さらに各エリアでチーム制をとっているため、1人に業務が偏らない仕組みがあり、休暇取得もしやすい ・電気空調から建築まで、総合的に担当するため、幅広い経験が積める！ただ専門資格が必要な工事などは振り分けていきます。 ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆残業平均20ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件は原則「自宅から90分以内」※直行直帰も可 ◆転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ◆夜勤あり ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5～6年で月1万～1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ ■入社後の流れ ・まずは既存物件の小規模改修工事からスタート！OJTを通じて、当社の進め方・顧客対応・協力会社との連携を学びます。 ・経験・スキルに応じて、早期にメイン担当として裁量ある業務にチャレンジも可能◎ ■キャリア： 技術のスペシャリストの道と、マネジメントの道両方を用意していますので、適性、希望に合わせてキャリアを積めます。 ■組織 穏やかで協調性のある社風が特徴。部署間連携もスムーズで、中途入社者も馴染みやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 関電不動産京都ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、東寺駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：過去実績…年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、■事業の特徴：（1）トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報（作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など）をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。（2）エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM（Life Cycle Energy Management）の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。（3）工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。（4）駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。

【★電気・機械どちらの経験でも歓迎★関西電力グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修が充実◎未経験メンバーの定着率も高い！／残業15h程・年休122日・土日祝】 ＼電気・機械の経験活かし、専門性をさらに磨ける！／ 関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設など多様な建物の設備管理をお任せします！ ■業務内容： ・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備） ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整 ・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等） ■魅力ポイント： ◆単なる点検業務にとどまらず、予防保全・省エネ・改善提案まで担う“提案型”の設備管理！＋αの経験がつめるため市場価値UP ◆3～5年ごとに物件ローテーションを行い、様々な建物・設備領域の幅を広げていきます ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆担当物件は原則【自宅から90分以内】 ◆月平均残業15ｈ程 ◆振替休日の取得徹底 大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます◎ ■夜勤について： ・夜勤は月約6回ほど（週1～2回程です） ・夜勤のシフトは9時～翌朝9時 ※休憩8ｈ込み（仮眠6ｈ＋昼夜1ｈずつ休憩／仮眠4ｈ＋休憩4ｈのどちらか） ・夜勤明けは、基本的に「当日9時以降＋翌日1日の約2日間」が休みとなります！ ■研修制度： ＼業界でも希少な「実機完備」の自社研修センター／ ・受変電設備・空調・給排水・消防設備などを実機で学べる研修拠点を自社運営！ ・若手から経験者まで、それぞれのレベル別に合わせた研修があり、長期的なフォロー体制があります ■ キャリア： ・物件責任者／複数物件のエリア統括へステップアップ可能！（入社後最短3年で昇格した事例もあり） ・関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務が経験可能！技術者として市場価値を高めていける環境です ■資格取得手当 ◆1資格につき1千円～5千円の手当あり（例…第3種電気主任技術者、ビル管理士／毎月3千円など） ◆支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5～6年で月1万～1.3万ついている方も多い 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 関電不動産京都ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、東寺駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：年4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、■事業の特徴：（1）トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報（作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など）をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。（2）エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM（Life Cycle Energy Management）の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。（3）工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。（4）駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。

【★20代活躍！施工管理経験活かす／資格は入社後取得でOK★関西電力グループの大型物件で“技術幅”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修が充実◎／残業20h・年休122日・土日祝】 関西電力グループの一員として、オフィス・物流施設・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理する関西エリアの物件の【改修工事案件】について、工事全体をマネジメントする施工管理業務を行います！ ＜具体的には…＞ ・工程管理：施工図作成、工程検討、スケジュール調整、進捗管理 ・品質管理：材料選定、工事内容のチェック、作業品質の確認 ・安全管理：協力会社との連携、安全対策の徹底 ・予算管理：出来高管理、コスト調整、見積内容の確認 ・顧客折衝：オーナー・現場責任者との打合せ、調整業務 ※元請として常駐管理する案件や、複数物件を巡回する案件など、物件規模に応じて柔軟な対応が必要 ＜対象案件＞ 物流施設／オフィスビル／商業施設／医療施設／教育施設（学校・大学）／ホテルなど ■特徴： 案件は2名上で担当。さらに各エリアでチーム制をとっているため、1人に業務が偏らない仕組みがあり、休暇取得もしやすい ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆残業平均20ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件は原則「自宅から90分以内」※直行直帰も可 ◆転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ◆夜勤あり ■入社後の流れ ◆まずは既存物件の小規模改修工事からスタート！OJTを通じて、当社の進め方・顧客対応・協力会社との連携を学びます。 ◆経験・スキルに応じて、早期にメイン担当として裁量ある業務にチャレンジも可能◎ ■組織 穏やかで協調性のある社風が特徴。部署間連携もスムーズで、中途入社者も馴染みやすい環境◎ ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5～6年で月1万～1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 関電不動産京都ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、東寺駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は同社規定により決定します。■年収構成：基本給＋賞与＋各種手当■賞与：過去実績…年4,5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、■事業の特徴：（1）トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報（作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など）をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。（2）エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM（Life Cycle Energy Management）の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。（3）工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。（4）駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。