関西日立株式会社 の求人・中途採用情報

～残業10H/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日～ ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【エンドユーザー】京都・滋賀エリアの製造業 ■配属組織：直需営業 営業部13名 （50代3名、40代2名、30代5名、20代1名、事務アシスタント2名） ・工場やビルなどを持つお客様に対して、設備機器やシステムの提案・販売、保守・メンテナンスの手配を行います。 ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度： ・当社では、職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキルといったビジネススキルの向上は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・基本的に転勤は無く京都に腰を据えて働いて頂ける環境です。 ・家から客先直行・直帰も可能です。 ・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では10時間程度です。 ・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京滋支社住所：京都府京都市伏見区竹田田中宮町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹田駅(京都府)、伏見駅(京都府)、墨染駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～260,000円＜月給＞232,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■(株)日立製作所100%出資の地域販売会社として、グループの持つ強い製品力を武器に、関西地区を中心に提案・販売を実施。関西を中心とした幅広い企業に対して、それぞれの要望に合わせたトータルソリューションを提供しています。 ■多種多様な商材と、販売、工事の設計・施工管理、保守、修理までを一貫して行うことを強みに事業を推進。 産業用電気機器/オフィス向け情報システム/ビルのエレベーターや空調まで様々な商材を取り扱っています。

～残業10H/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日～ ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【顧客】旭化成およびその関係会社 ■配属組織：直需営業 営業部3名（40代1人、30代1人、20代1人） ・工場やビルなどを持つお客様に対して、設備機器やシステムの提案・販売、保守・メンテナンスの手配を行います。 ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度： ・当社では、職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキルといったビジネススキルの向上は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・基本的に転勤は無く宮崎に腰を据えて働いて頂ける環境です。 ・家から客先直行・直帰も可能です。 ・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では20時間程度です。 ・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞延岡営業所住所：宮崎県延岡市南町1丁目4-4 リオグランデ101勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

延岡駅、南延岡駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～260,000円＜月給＞232,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■(株)日立製作所100%出資の地域販売会社として、グループの持つ強い製品力を武器に、関西地区を中心に提案・販売を実施。関西を中心とした幅広い企業に対して、それぞれの要望に合わせたトータルソリューションを提供しています。 ■多種多様な商材と、販売、工事の設計・施工管理、保守、修理までを一貫して行うことを強みに事業を推進。 産業用電気機器/オフィス向け情報システム/ビルのエレベーターや空調まで様々な商材を取り扱っています。

～★8割が元請け現場/残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分～ ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップをめざす方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

肥後橋駅、渡辺橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回計7ヶ月分(昨年実績)■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■(株)日立製作所100%出資の地域販売会社として、グループの持つ強い製品力を武器に、関西地区を中心に提案・販売を実施。関西を中心とした幅広い企業に対して、それぞれの要望に合わせたトータルソリューションを提供しています。 ■多種多様な商材と、販売、工事の設計・施工管理、保守、修理までを一貫して行うことを強みに事業を推進。 産業用電気機器/オフィス向け情報システム/ビルのエレベーターや空調まで様々な商材を取り扱っています。

～★残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分～ ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

肥後橋駅、渡辺橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回計7ヶ月分(昨年実績)■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■(株)日立製作所100%出資の地域販売会社として、グループの持つ強い製品力を武器に、関西地区を中心に提案・販売を実施。関西を中心とした幅広い企業に対して、それぞれの要望に合わせたトータルソリューションを提供しています。 ■多種多様な商材と、販売、工事の設計・施工管理、保守、修理までを一貫して行うことを強みに事業を推進。 産業用電気機器/オフィス向け情報システム/ビルのエレベーターや空調まで様々な商材を取り扱っています。

～50代・60代活躍中/安全管理（施工管理）に特化/平均有給取得17日以上/ワークライフバランス充実/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分～ ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における安全管理の業務をお任せ致します。 ■業務詳細 （1）安全計画の確認：工事着工前に安全計画を確認しリスク評価を行います。 （2）安全教育の実施：現場管理者に対して、安全教育や訓練を行い、工事中の安全意識を高めます。 （3）安全装備の確認：ヘルメット、安全帯、保護メガネなどの安全装備が適切に使用されているか確認します。 （4）現場パトロール：定期的に現場を巡回し、安全基準が守られているか、危険箇所がないかをチェックします。 （5）安全会議の開催：定期的に安全会議を開催し、現場の安全状況を確認し、問題があれば迅速に対策を講じます。 （6）事故対応：万が一事故が発生した場合、迅速に対応し、原因を調査し再発防止策を講じます。 （7）法令遵守：労働安全衛生法などの関連法規を遵守し、必要な手続きを行います。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。 【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署 ・社会システム本部（公共案件） 組織構成：営業と技術者の計30名 案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど） ・エンジニアリング本部（民間企業案件） 組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップをめざす方にお勧めです。 ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤はありません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

肥後橋駅、渡辺橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回計7ヶ月分(昨年実績)■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■(株)日立製作所100%出資の地域販売会社として、グループの持つ強い製品力を武器に、関西地区を中心に提案・販売を実施。関西を中心とした幅広い企業に対して、それぞれの要望に合わせたトータルソリューションを提供しています。 ■多種多様な商材と、販売、工事の設計・施工管理、保守、修理までを一貫して行うことを強みに事業を推進。 産業用電気機器/オフィス向け情報システム/ビルのエレベーターや空調まで様々な商材を取り扱っています。