日東メディック株式会社 【北海道】 の求人・中途採用情報

＼POINT！／ ★チーム力抜群！グループで作業を分担 ★工程ごとにマニュアルと研修があるから、安心スタート ★空調が一定に保たれているため、体に優しい ★扱う製品は「医薬品」。重いものはないため、女性も多く活躍中 ◎仕事の流れ◎ ￣￣∨￣￣￣￣ 点眼剤や眼軟膏などの、製剤・包装工程に携わっていただきます。 基本的には1日で1つの製品を製造。 無菌製剤を製造しているため、非常に清潔な環境で作業できます。 ▼原料（液体・粉）を量る ▼薬液を作る ▼容器に詰めて、中栓・キャップを装着 ▼異物検査機にて、薬液中に異物がないか確認 ▼製品を包装・梱包 ▼出荷 チームで分担して作業を行っています。 1日で担当するのは、上記いずれか1つの工程となります。 ◎入社後の流れ◎ ￣￣∨￣￣￣￣ ▼座学研修 医薬品の取扱い方、安全管理をしっかりと学ぶところからスタート。 ▼OJT研修（入社2日目～） 工程ごとに分かれて、半年間のOJT研修。 ▼独り立ち（6カ月目～） 教育プログラムを設けており、それに合格したら独り立ちとなります。

月給20万円～29万2500円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5カ月分） ※経験や年齢等を考慮し、支給額を決定いたします。 ※残業代は全額支給です。

＼U・Iターン歓迎！住宅手当あり／★転勤なし　★マイカー通勤OK（駐車場完備） ■勤務地：富山県富山市八尾町保内1-7　第3製剤棟 ＜アクセス＞ JR高山本線「越中八尾駅」より車で約7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【具体的な業務】 ▼原料（液体・粉）を量る ▼薬液を作る ▼容器に詰めて、中栓・キャップを装着 ▼異物検査機にて、薬液中に異物がないか確認 ▼製品を包装・梱包 ▼出荷 ※大まかに秤量・調製、充填、包装・梱包の3工程に分かれており、いずれかの工程を担当いただきます。 ※基本的には1日で1つの製品を製造しています。無菌製剤を製造しているため、非常に清潔な環境で作業できます。 【安心の教育体制】 ▼入社初日：基礎知識を習得 医薬品の取扱い方、安全管理といった基礎を座学で学んでいただきます。 ▼2日目～半年間：工程ごとのOJT研修 それぞれの工程ごとに半年間のOJTプログラムを設けています。 まずは、設備や機械の仕様を覚えます。教育訓練の担当者が作業を教えますので、実際に手を動かしながら作業手順を覚えていきましょう。わからないことがあれば先輩からその都度丁寧に教えてもらえる環境です。 また、各工程の作業手順はマニュアルで文章化されています。いつでも確認できるので、未経験の方も安心です。 一連の作業ができるようになったら、パーツ交換や部品の切り替え、トラブル対応などのイレギュラー業務にもチャレンジ。 ▼6カ月目以降：独り立ち 教育プログラムに合格したら、晴れて独り立ちとなります。 当社の製造業務は1人で作業するよりも、チームやグループでの作業がメイン。独り立ち後も先輩やメンバーとのコミュニケーションを取りながら取り組める環境です。

月給17万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5カ月分） ※経験や年齢等を考慮し、支給額を決定いたします。 ※残業代は全額支給です。 【入社時の月給例／年収例】 20代後半／男性／月給22.5万円＋手当＋賞与／年収400万円 ※前職：半導体メーカーで1年経験 30代後半／女性／月給24万円＋手当＋賞与／年収420万円 ※前職：化学繊維メーカーでライン作業10年以上経験 30代前半／男性／月給25万円＋手当＋賞与／年収450万円 ※前職：医薬品メーカーでのライン作業経験あり

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 本社・八尾工場／富山県富山市八尾町保内1-14-1 アクセス：JR高山本線「越中八尾駅」より車で約7分 ※U・Iターン歓迎！住宅補助もあります。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所有

【具体的な業務】 ▼原料（液体・粉）を量る ▼薬液を作る ▼容器に詰めて、中栓・キャップを装着 ▼異物検査機にて、薬液中に異物がないか確認 ▼製品を包装・梱包 ▼出荷 ※大まかに秤量・調製、充填、包装・梱包の3工程に分かれており、いずれかの工程を担当いただきます。 ※基本的には1日で1つの製品を製造しています。無菌製剤を製造しているため、非常に清潔な環境で作業できます。 【安心の教育体制】 ▼入社初日：基礎知識を習得 医薬品の取扱い方、安全管理といった基礎を座学で学んでいただきます。 ▼2日目～半年間：工程ごとのOJT研修 それぞれの工程ごとに半年間のOJTプログラムを設けています。 まずは、設備や機械の仕様を覚えます。教育訓練の担当者が作業を教えますので、実際に手を動かしながら作業手順を覚えていきましょう。わからないことがあれば先輩からその都度丁寧に教えてもらえる環境です。 また、各工程の作業手順はマニュアルで文章化されています。いつでも確認できるので、未経験の方も安心です。 一連の作業ができるようになったら、パーツ交換や部品の切り替え、トラブル対応などのイレギュラー業務にもチャレンジ。 ▼6カ月目以降：独り立ち 教育プログラムに合格したら、晴れて独り立ちとなります。 当社の製造業務は1人で作業するよりも、チームやグループでの作業がメイン。独り立ち後も先輩やメンバーとのコミュニケーションを取りながら取り組める環境です。

月給17万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5カ月分） ※経験や年齢等を考慮し、支給額を決定いたします。 ※残業代は全額支給です。 【入社時の月給例／年収例】 20代後半／男性／月給22.5万円＋手当＋賞与／年収400万円 ※前職：半導体メーカーで1年経験 30代後半／女性／月給24万円＋手当＋賞与／年収420万円 ※前職：化学繊維メーカーでライン作業10年以上経験 30代前半／男性／月給25万円＋手当＋賞与／年収450万円 ※前職：医薬品メーカーでのライン作業経験あり

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 本社・八尾工場／富山県富山市八尾町保内1-14-1 アクセス：JR高山本線「越中八尾駅」より車で約7分 ※U・Iターン歓迎！住宅補助もあります。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所有

【具体的な業務】 ▼原料（液体・粉）を量る ▼薬液を作る ▼容器に詰めて、中栓・キャップを装着 ▼異物検査機にて、薬液中に異物がないか確認 ▼製品を包装・梱包 ▼出荷 ※大まかに秤量・調製、充填、包装・梱包の3工程に分かれており、いずれかの工程を担当いただきます。 ※基本的には1日で1つの製品を製造しています。無菌製剤を製造しているため、非常に清潔な環境で作業できます。 【安心の教育体制】 ▼入社初日：基礎知識を習得 医薬品の取扱い方、安全管理といった基礎を座学で学んでいただきます。 ▼2日目～半年間：工程ごとのOJT研修 それぞれの工程ごとに半年間のOJTプログラムを設けています。 まずは、設備や機械の仕様を覚えます。教育訓練の担当者が作業を教えますので、実際に手を動かしながら作業手順を覚えていきましょう。わからないことがあれば先輩からその都度丁寧に教えてもらえる環境です。 また、各工程の作業手順はマニュアルで文章化されています。いつでも確認できるので、未経験の方も安心です。 一連の作業ができるようになったら、パーツ交換や部品の切り替え、トラブル対応などのイレギュラー業務にもチャレンジ。 ▼6カ月目以降：独り立ち 教育プログラムに合格したら、晴れて独り立ちとなります。 当社の製造業務は1人で作業するよりも、チームやグループでの作業がメイン。独り立ち後も先輩やメンバーとのコミュニケーションを取りながら取り組める環境です。

月給17万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5カ月分） ※経験や年齢等を考慮し、支給額を決定いたします。 ※残業代は全額支給です。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 本社・八尾工場／富山県富山市八尾町保内1-14-1 アクセス：JR高山本線「越中八尾駅」より車で約7分 ※U・Iターン歓迎！住宅補助もあります。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所有

医薬品の卸会社や病院、開業医にお伺いし、営業活動に取り組みます。 ご経験とご希望・適性に応じて、「皮膚科」または「眼科」を担当します。 【営業スタイル】 ■直行・直帰 ■エリア担当制 ■一軒のお客さまへ月2～3回訪問 ■営業車にて訪問（営業車は貸与） 【1日のスケジュール】 基本的には直行直帰で出社する必要はありません。 1日平均8～15軒ほど訪問。エリアによって異なりますが60軒程度を担当します。 訪問スケジュールの組み立てなども含め、日々の営業活動に裁量が大きいことが特長です。 活動の仕方は各人に任されているため、自分にとって効率のよい進め方を選択できます。 【マネジメントへのキャリアパスも目指せます】 まずはMRとして経験・実績を積み、ゆくゆくは新人MRの育成や所属ブロック全体を牽引する立場を目指すことも可能です。組織体制を強化している今、キャリアアップ志向の方は大いに歓迎いたします。

月給25万円以上 ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇 【上記にプラスして支給される手当】 ■営業日当（日額2000円※外勤6時間以上） ■家族手当 ■家賃補助（上限月額7万円※規定あり。エリアによって上限額が異なります）

■皮膚科：北海道または千葉県 ■眼科：新潟県または岩手県 　 ※原則直行・直帰 ※U・Iターン歓迎 ※月に1回、ブロック会議あり ※勤務エリアは希望を考慮した上で、適性をみて決定いたします。

医薬品の卸会社や病院、開業医にお伺いし、営業活動に取り組みます。 ご経験とご希望・適性に応じて、「皮膚科」または「眼科」を担当します。 【営業スタイル】 ■直行・直帰 ■エリア担当制 ■一軒のお客さまへ月2～3回訪問 ■営業車にて訪問（営業車は貸与） 訪問スケジュールの組み立てなども含め、日々の営業活動に裁量が大きいことが特長です。活動の仕方は各人に任されているため、自分にとって効率のよい進め方を選択できます。 ★マネジメントへのキャリアパスも目指せます まずはMRとして経験・実績を積み、ゆくゆくは新人MRの育成や所属ブロック全体を牽引する立場を目指すことも可能です。組織体制を強化している今、キャリアアップ志向の方は大いに歓迎いたします。

月給25万円以上 ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇 【上記にプラスして支給される手当】 ■営業日当（日額2000円※外勤6時間以上） ■家族手当 ■家賃補助（上限月額7万円※規定あり。エリアによって上限額が異なります）

■皮膚科：北海道、宮城県、東京都、静岡県、大阪府のいずれか ■眼科：新潟県または神奈川県 ※原則直行・直帰 ※U・Iターン歓迎 ※月に1回、ブロック会議あり ※勤務エリアは希望を考慮した上で、適性をみて決定いたします。

医薬品の卸会社や病院（主に皮膚科、内科、小児科）にお伺いし、 営業活動に取り組んでいただきます。 【営業スタイル】 ■直行・直帰 ■エリア担当制 ■一軒のお客さまへ月2～3回訪問 ■営業車にて訪問（車は貸与） ＜裁量大きく働けます＞ 訪問スケジュールの組み立てなど、日常の活動の仕方はあなた自身にお任せしますので、 大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 テレビ会議などで新製品の情報共有、直近の業界情報もタイムリーに取得できるため、 提案活動もスムーズに行うことができます。 ＜スキルアップを支援＞ 各エリアで活躍するメンバーが集まり、情報共有・意見交換できる場を定期的に設けています。 裁量を持って仕事をしているからこそ、営業スタイルはそれぞれ。 全国で活躍する100名以上のMRが持つノウハウから、自身の活動へのヒントも多く得られます。 ＜マネジメントへのキャリアパスもあります＞ MRとしての経験・実績を着実に積んでいただき、 ゆくゆくは、新人MRの教育や事業企画にも携わる存在を目指してほしいと思っています。 ※既にマネジメント経験をお持ちの方には、マネージャーポジションでの採用もございます。

月給25万円～36万5000円 ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇 ■上記にプラスして支給される手当 ・営業日当 （日額2000円 ※外勤6時間以上） ・家族手当（世帯主6500円、配偶者4000円、18歳未満子供2000円） ・家賃補助（上限月額7万円～10万円 ※エリアによって上限額が異なります ※規定あり） ■賞与 ・年2回（2017年実績：平均6.8カ月） ■入社年の想定年収 年収425万円～640万円＋各種手当

北海道、宮城、富山、埼玉、東京、兵庫、京都、大阪、広島いずれかに配属します。 ※原則直行・直帰 ※U・Iターン歓迎 ※月に1回、ブロック会議あり

医薬品の卸会社や病院、開業医（眼科がメインになります）にお伺いし、 営業活動に取り組んでいただきます。 【営業スタイル】 ■直行・直帰 ■エリア担当制 ■一軒のお客さまへ月2～3回訪問 ■営業車にて訪問(車は貸与) 訪問スケジュールの組み立てなど、日常の活動の仕方は あなた自身にお任せします。 大きな裁量を持って営業活動に取り組んでいただけます。 ◇◆ 経験が浅い方もしっかりとフォローします　◆◇ 当社では、製品の品質は社員一人ひとりに根ざしていると考えています。 現在、8拠点に分かれ、全国で活躍する100名を超えるMRに対して テレビ会議などを利用し、全国均一の研修を実施しています。 新製品の情報共有、直近の業界情報もタイムリーに取得できるため、 経験が浅い方も無理なくキャッチアップすることができます。 ＜月1回・ブロック会議を実施＞ 都内の各エリアで活躍するメンバーが集まり 情報共有、意見交換できる場を定期的に設けています。 日常の活動の中で困っていること、悩んでいることなど 直接、相談できるので安心。 裁量を持って仕事をしているからこそ、営業スタイルはそれぞれ。 先輩たちから話を聞くことで、自分の活動へのヒントも多く得られます。 ＜ブロック全体でバックアップ＞ 直行直帰の営業スタイルですが、日々上司との電話でのやり取りの中で、 密に相談しながら活動をすることができます。必要に応じて上司との同行営業も行います。 ブロック会議以外にも、都度、営業所を使った打ち合わせ・相談の場を設けています。 ブロック全体であなたの成長をサポートします。 ◇◆　マネジメントへのキャリアパスもあります　◆◇ MRとしての経験・実績を着実に積んでいただき、 ゆくゆくは新人MRの育成や所属するブロック全体を牽引する立場を 目指していただきたい、と考えております。

月給25万円以上 ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇 ■上記にプラスして支給される手当 ・営業日当 (日額2000円※外勤6時間以上) ・家族手当 ・家賃補助（上限月額8万円※規定あり） ■賞与 ・年2回（2017年実績：平均5.0カ月） ■入社年の想定年収 年収400万円～600万円

神奈川・新潟・静岡・東海3県（岐阜・愛知・三重いずれか）・広島で1名ずつ採用・配属します。 ※原則直行・直帰 ※U・Iターン歓迎 ※月に1回、ブロック会議あり

医薬品の卸会社や病院、開業医を訪問し、眼科領域での営業活動に取り組みます。 【営業スタイル】 ■直行・直帰 ■エリア担当制 ■一件のお客さまへ月2～3回訪問 ■営業車にて訪問（営業車は貸与） 【一日のスケジュール】 基本的には直行直帰です。毎日出社する必要はありません。 一日の訪問数は平均8～15件ほど。エリアにより異なりますが、60件程度の顧客を担当します。 訪問スケジュールの組み立てなども含め、日々の営業活動に裁量が大きいことが特長です。 活動の仕方は各人に任されているため、自分にとって効率のよい進め方を選択できます。 【マネジメントへのキャリアパスも目指せます】 MRとして経験を積んだあとは、若手の育成やブロック全体を牽引するポジションを目指すことも可能です。 事業拡大に伴って組織強化を進めているため、キャリアアップ志向の方は大いに歓迎いたします。

月給25万円以上 ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇

【原則直行・直帰】札幌営業所（北海道札幌市中央区） 　 ※U・Iターン歓迎 ※月に1回、ブロック会議あり

医薬品の卸会社や病院、開業医（眼科がメインになります）にお伺いし、 営業活動に取り組んでいただきます。 【営業スタイル】 ■直行・直帰 ■エリア担当制 ■一軒のお客さまへ月2～3回訪問 ■営業車にて訪問(車は貸与) 訪問スケジュールの組み立てなど、日常の活動の仕方は あなた自身にお任せします。 大きな裁量を持って営業活動に取り組んでいただけます。 ◇◆ 経験が浅い方もしっかりとフォローします　◆◇ 当社では、製品の品質は社員一人ひとりに根ざしていると考えています。 現在、8拠点に分かれ、全国で活躍する100名を超えるMRに対して テレビ会議などを利用し、全国均一の研修を実施しています。 新製品の情報共有、直近の業界情報もタイムリーに取得できるため、 経験が浅い方も無理なくキャッチアップすることができます。 ＜月1回・ブロック会議を実施＞ 都内の各エリアで活躍するメンバーが集まり 情報共有、意見交換できる場を定期的に設けています。 日常の活動の中で困っていること、悩んでいることなど 直接、相談できるので安心。 裁量を持って仕事をしているからこそ、営業スタイルはそれぞれ。 先輩たちから話を聞くことで、自分の活動へのヒントも多く得られます。 ＜ブロック全体でバックアップ＞ 直行直帰の営業スタイルですが、日々上司との電話でのやり取りの中で、 密に相談しながら活動をすることができます。必要に応じて上司との同行営業も行います。 ブロック会議以外にも、都度、営業所を使った打ち合わせ・相談の場を設けています。 ブロック全体であなたの成長をサポートします。 ◇◆　マネジメントへのキャリアパスもあります　◆◇ MRとしての経験・実績を着実に積んでいただき、 ゆくゆくは新人MRの育成や東京ブロック全体を牽引する立場を 目指していただきたい、と考えております。

月給25万円以上 ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇 ■上記にプラスして支給される手当 ・営業日当 (日額2000円※外勤6時間以上) ・家族手当 ・家賃補助（上限月額8万円※規定あり） ■賞与 ・年2回（2017年実績：平均5.0カ月） ■入社年の想定年収 年収400万円～600万円

東京営業所／東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル6F ※原則直行・直帰の営業スタイル ※U・Iターン歓迎 ※月に1回、ブロック会議あり