和歌山太陽誘電株式会社
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- 設立
- 1971年
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- 従業員数
- 221名
-
- 平均年齢
- 40.0歳
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和歌山太陽誘電株式会社
和歌山太陽誘電株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~データを蓄積し、不良品の発生源を分析!/不良品の発生率を減らす仕組みづくりをする仕事/年休128日/転勤なし/社員寮有U・Iターンしやすい環境~ 【職務内容】【変更の範囲:なし】 <高度化される品質要求に対する、品質改善に向け下記業務を行っていただきます。> ・生産工程で蓄積される大量のデータを利用し、統計的傾向による品質不良の原因追及業務 例)特性不良が出た際、各工程データを確認し、良いもの悪いものでそれぞれどういう特徴があるのか、ジャンプ分析などで統計的な違いを抽出し、その原因をデータ事実から追及 ・大量のデータを用い、仮説(データが捉えた事実に対し、工程及び製品設計での発生原因を推測)と検証(仮説の確からしさを確認するための製品解析、試作を行い再現・実証)を主とした改善業務 ※大量のデータとは‥品質特性結果、工程プロセスで得た条件や実績データなど 【組織構成】 品質管理部門/14名(50代6名、40代2名、30代4名、20代1名、10代1名) ※現在、データサイエンス業務への従事者は1名ですが、今後データサイエンス技能の拡充を目指します。 【業務の魅力】 ・データサイエンス事業の拡大フェーズに携われます ・最先端の電子部品の改善業務!高いスキルが身につきます ┗当社は最先端を走る電子部品を取り扱っており、市場での利便性向上に深く寄与できるものつくりに携わっています。業務を通してデータサイエンススキル(CRISP-DM、統計知識)の取得・向上が実現できます。 【キャリアパス】 ■初級一般職:チーム一員として、データサイエンス技能習得、テーマ従事(スペシャリスト養成)→ドメイン知識(製品・工程知識)取得・コミュニケーションスキル ■中級・上級一般職:チームリーダーとしてテーマ従事・成果出し(スペシャリスト技能発揮)→ヒューマンスキル(コーチング・ファシリテート) ■管理職:課を統括し、部門成果創出。データサイエンティスト技能をベースとした経営課題解決に取り組みます。→コンセプチュアルスキル(マネジメント職) ■当社製品について 当社はパワーインダクタを製造しています。パワーインダクタはスマートフォンや自動車、産業機器など日常生活に欠かせないものに使われているため、品質を維持して提供することが重要です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
稲原駅
給与
<予定年収>370万円~525万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■月給はこれまでのご経験や収入を考慮して決定します。■賞与(年2回)5.0ヵ月 ※業務連動型のため変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:太陽誘電株式会社(東証プライム市場上場)の子会社として、電子部品の設計、製造を行っております。主力製品は積層チップインダクタで、スマートフォンやタブレットに使用されています。電子機器において最先端の技術を有し、顧客に製品を提供しています。
仕事
《UIターン歓迎》《転居費用負担あり》《借上げ社宅あり》 ※転居費用、社宅は一定条件あり。 生産ラインの立ち上げ調整や保守/生産ライン故障時の原因解明/生産ラインの改善等の業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・「開発段階」:どのような設備を導入するかを検討する段階(大枠の検討)→工程計画・工程設計・生産性検討・生産準備 ・「設計段階」:導入が決まった設備を実際に導入する段階(詳細の決定) →設備計画・設備導入・設備設計 ・「運用段階」:設備を実際に稼働し製造を行う段階 →標準書類作成・工程改善・工程削減・自動化・省力化・治具 ・「保全段階」:使用中の設備を保護する段階 →設備保全・設備改善・修理・メンテナンス 習熟度によりますが、入社後まずは上記のうち・「運用段階」・「保全段階」をお任せする予定です。 ■MISSION:生産工程におけるロスがどこにあるかを調査し、課題を見つけ新規設備の設計・導入、既存設備のカスタマイズを行っていただきます。 ■組織構成(生産技術部門)/15名(60代2名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名、10代1名) ※業務の分担/設備によって担当を分けております。 その為、習熟度、担当する設備によっては設備導入から全て対応する方もいれば、メンテナンス中心の方も。 ■キャリアパス:適性に応じて専門職に特化、もしくはマネジメントと両立いただきます。早い方ですと中途入社1年後に役職を持ちマネジメントしていただくこともございます。専門的な知識はOFF-JTとしてメカトロニクス分野のセミナーなど積極的に参加出来ます。 ■当社製品について 当社はインダクタを製造しています。インダクタはスマートフォンや自動車、産業機器など日常生活に欠かせないものに使われています。 ■太陽誘電の強み 当社が扱うパワーインダクタを構成するメタル系磁性材料は誘電性を有するため、樹脂を混ぜて電気が通らない状態を作っていましたが、材料に隙間ができ体積がかさむことが課題でした。そこで当社は、材料の周りに薄い酸化膜層を形成することで従来の樹脂を用いなくとも絶縁体(電気を通さない)の性質を持たせることに成功。これにより、磁性材料を密度高く入りめぐらすことが可能になり、2018年にはメタル系積層チップインダクタの最小化を実現しました。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
稲原駅
給与
<予定年収>350万円~525万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職でのご経験・収入を考慮して決定されます。■賞与(年2回):5.0カ月*業務連動のため変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:太陽誘電株式会社(東証プライム市場上場)の子会社として、電子部品の設計、製造を行っております。主力製品は積層チップインダクタで、スマートフォンやタブレットに使用されています。電子機器において最先端の技術を有し、顧客に製品を提供しています。■行動指針、ビジョン:□行動指針我々の特長である生産技術をベースに、技術主導型・提案型の主体的行動を行う。 □ビジョン企業の成長を通じて、立派な明るい社会人(人材)を目指します。 また、最先端の電子部品事業工場として限りない成長を追求します。
仕事
■業務概要 《UIターン歓迎》《転居費用負担あり》《借上げ社宅あり》 ・同社において、電子部品のインダクタ(コイル)等の新商品開発業務、生産性改善業務をご担当頂きます。 インダクタとは電気/電子回路に組み込まれ、主に「電圧を安定させる」「電気信号を整える」等の働きをしスマートフォンやIT機器に使用されております。特に積層技術を用いた小型で高品質な電子部品は、通信機器や車載・産業機器での市場ニーズが高く、日本が高い世界市場シェアを有するビジネス分野となっています。 ■業務詳細 ・顧客の商品仕様要求に対して設計~量産を行うための、【材料および製品設計、試作検証】、【工程設計、生産設備の量産条件検証】、【生産性の改善提案】、【品質検査と分析/解析】、のいずれかの業務を経験値を配慮してご担当いただきます。 特性仕様や信頼性仕様に対しては太陽誘電株式会社のマーケティング部門と一丸となって顧客とすり合わせを行うため、コミュニケーション力も重要になります。 ■組織構成/20名(50代1名、40代5名、30代6名、20代6名、10代2名) ■和歌山太陽誘電について ・太陽誘電(東証プライム市場上場)グループにおいて、和歌山太陽誘電はインダクタの商品ラインナップの中で最も小型低背形状であるパワーインダクタの主力生産拠点です。パワーインダクタ(コイル)は主に電源回路や高周波回路に用いられ、スマートフォンやタブレット端末、そして携帯ゲーム機など日常生活において同社の製品が使われています。 ■太陽誘電の直近の開発事例 ・金属系磁性材料を使用したメタル積層チップパワーインダクタ「MCOIL(エムコイル) TM MCシリーズ」に、メタル系パワーインダクタとして世界最小を実現した「LSCNB1005」(1.0×0.5×0.55mm、高さは最大値)を商品化しました。 この商品はウェアラブル端末やスマートフォンをはじめ、IoT関連機器の電源回路向けパワーチョークコイル用途に使用されます。 2018年9月より和歌山太陽誘電にて月産1000万個体制で量産を開始しました。(2018年10月)
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:和歌山県日高郡印南町印南原4026-22 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
稲原駅
給与
<予定年収>340万円~510万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職でのご経験・収入を考慮して決定されます。■賞与(年2回):5.0カ月*昨年実績 *業務連動のため変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:太陽誘電株式会社(東証プライム市場上場)の子会社として、電子部品の設計、製造を行っております。主力製品は積層チップインダクタで、スマートフォンやタブレットに使用されています。電子機器において最先端の技術を有し、顧客に製品を提供しています。
仕事
~未経験から生産管理ポジションにチャレンジ!/年休128日/残業16h・転勤なしで働き方◎/借り上げ社宅有でメリハリつけて働きたい方へ~ ■採用背景 事業拡大が続く当社では長期的な成長のため、人材の育成しながら生産管理部門を強化していく予定です。そのため、今回は生産管理のプロフェッショナルを目指していただく方を募集いたします。 ■職務内容 家電やスマートフォンに欠かせない電子部品の生産進捗管理・生産計画の作成を行っていただきます。 (1)進捗管理 ・各生産工程の生産管理:(生産数量や生産する製品の優先順位などを決定) ・進捗管理:生産の進み具合の確認 ・生産調整:自社システム/エクセルを使用し、生産量を調整 ・回答管理:顧客への納期回答業務(自社システム使用/回答後の納期調整はメール使用) ・指標管理:顧客への納期回答データ抽出~分析(回答した納期に変更が必要かを確認) (2)生産計画:月度毎での生産工程別計画組立 (1)の業務を修得後、(2)の業務も担当します。 (1)の業務を通し製品知識(製品のサイズ、1ロットの数量、工程フロー、工程能力)などを修得します。生産進捗状況を日々確認し、発注数量・納期の変化に応じて対応します。担当は製品別で役割分担しています。 ■必要なスキル 製造部門をはじめ、社内の各部門、グループ会社とコミュニケーションを取る機会が多くあるため、話の意図をつかみながらも、こちらの要望を伝え円滑に連携をいただくことが大事です。 ■組織構成 ・管理及びマネジメントの社員が2名、管理担当者が3名在籍しています。 ■当社製品について ・当社はインダクタを製造しています。インダクタはスマートフォンや自動車、産業機器など日常生活に欠かせないものに使われています。 ■太陽誘電の強み ・当社が扱うパワーインダクタを構成するメタル系磁性材料は誘電性を有するため、樹脂を混ぜて電気が通らない状態を作っていましたが、材料に隙間ができ体積がかさむことが課題でした。そこで当社は、材料の周りに薄い酸化膜層を形成することで従来の樹脂を用いなくとも絶縁体(電気を通さない)の性質を持つことができるようになりました。これにより、磁性材料を密度高く入りめぐらすことが可能になり、2018年にはメタル系積層チップインダクタの最小化を実現しました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社・稲原工場住所:和歌山県日高郡印南町印南原4026番地22 勤務地最寄駅:紀伊本線/稲原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
稲原駅
給与
<予定年収>340万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■月給はこれまでのご経験や収入を考慮して決定します。■賞与(年2回)5.0カ月 ※業務連動型のため変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:太陽誘電株式会社(東証プライム市場上場)の子会社として、電子部品の設計、製造を行っております。主力製品は積層チップインダクタで、スマートフォンやタブレットに使用されています。電子機器において最先端の技術を有し、顧客に製品を提供しています。
出典:doda求人情報
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