宮崎機械システム株式会社 の求人・中途採用情報

～電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！／ワイヤフォーミングマシーンの国内唯一の総合メーカー／国内シェア90%・ニッチトップ～ ■業務内容 産業用機械メーカーである当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 担当いただくのは、電線・鉄鋼・自動車・インフラなどの製造現場で使用される産業機械。 顧客の課題や設備計画をヒアリングしながら、設計部門と連携して最適な設備提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、情報収集 ・設備更新や新規導入に関する提案 ・見積作成 ・仕様打ち合わせ ・社内技術部門との調整 ・機械の試運転立会い ・納品後のフォロー対応 取り扱う設備は数百万円から数億円規模。 単に製品を販売するだけではなく、顧客の製造現場全体を支える提案営業として活躍いただきます。 ■出張について 担当エリアは全国となります。 ・出張頻度：月0～3回程度 ・宿泊を伴う出張：1泊2日～2泊3日が中心 ・大型案件では1週間程度の出張あり 全国の製造現場を訪問しながら、お客様の設備導入を支援します。 普段なかなか見ることのできない大手メーカーの工場や製造ラインに携わる機会も多く、営業活動を通じて幅広い業界知識を身につけることができます。 ※海外案件もございますが、専任担当が在籍しているため頻度は多くありません。 ※語学力は不要です。 ■取り扱う製品について 当社は金属線材（ワイヤー）を加工するための産業機械を開発・製造しています。 ・自動車 ・通信ケーブル ・エレベーター ・橋梁や建築資材 ・ロープウェイ など、私たちの暮らしを支える様々な製品に活用されています。 景気や流行に左右されにくい業界のため、安定した需要があります。 ■組織構成： 営業部員13名：管理職50代が2名/40代が2名、メンバー20代が2名、30代が１名、40代が1名、50代が3名、60代が2名で構成されております。 ■研修・教育制度： 同社では新卒も採用していることから、しっかりとした教育体制が強みです。入社後2日ほどは各部署の理解を図るための座学、その後部署に配属をされてOJT研修、定期的なグレード別の研修もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市新井1 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東貝塚駅、近義の里駅、貝塚市役所前駅

＜予定年収＞350万円～490万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・能力に応じて決定いたします。■昇給あり：2,500~6,000円/月（前年度実績）■年収構成：月次給与×12＋賞与(年2回／平均4.0～4.5ヶ月支給)（前年度の賞与実績5.7ヶ月）■昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：産業用機械及び金属加工機械装置の製造～販売を行っているメーカーです。連続伸線機の国産化に成功するなど、今日のワイヤーフォーミングマシンの中心機種開発のさきがけとしての役割を担ってきました。■製品について：「ワイヤーフォーミング機」とは、主に金属（鉄）の線材（わかりやすく言うと針金）を様々な形状に加工する機械です。簡単な曲げ加工から、3次元加工まで当社製品は幅広く対応しております。当社はワイヤーフォーミング機の日本唯一の総合メーカーです。伸線機・撚線機・抽線機で、1台数百万～数億程度します。これらの装置は電気・電子、自動車、土木建築、鉄鋼線材など、発・製造しております。■沿革：昭和20年設立以来、ワイヤーロープ製造工業に必要不可欠な機械、伸線機・撚線機などの補修、部品の製造を原点として取り組んできましたが、その後、高速筒型撚線機、連続伸線機などの製造に取り組み、そして連続伸線機の国産化に成功するなど今日のワイヤーフォーミングマシンの中心機種の開発に、先駆けとして役割を担ってきました。近年では、従来の機種に加えてワイヤーソー、ガラス加工機械装置、各種搬送装置等幅広く産業機械並びに特殊部品加工の分野に実績を積み、更なる活力のある企業を目指しております。■特徴：【高まるニーズと高い技術力を武器に、更なる成長を目指す】安定した業界、ITネット時代の到来に伴う通信ケーブル用機械のニーズに支えられ、創業以来75年間、世界を舞台に信頼と実績を獲得してきました。今後は、歴史に裏打ちされた確かな技術力を武器に、さらなる技術革新へと挑戦していく方針です。■組織風土：【アットホームな環境で離職率が低い】同社では「社員は家族同然」です。社屋が本社のみで転勤がないこともあり、社員全員が顔と名前が一致することはもちろん、皆がしっかりとコミュニケーションを取れる環境です。社員一人一人を大切にする考えが組織全体に浸透しているため、離職率は低く、60歳での定年を迎えた後でも、ほぼ全員の方が再雇用制度を使って会社に残っております。