丸紅建材リース株式会社 の求人・中途採用情報

東播工場の工場管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 デリバリー業務 工場内の在庫管理 安全管理 設備管理　等 ■入社後の教育体制： ・資格取得制度充実：受験料、テキスト代の補助、取得時の報奨金等の制度があり、スキルアップに向けしっかりサポートいたします。 ・階層別研修：社内外の講師による業務研修ビジネススキル研修などを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東播工場住所：兵庫県加古郡播磨町17-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞464万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～331,000円＜月給＞273,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※計5.8か月分（前年度実績）■昇給：年1回【参考】総合職25歳　年収4,641,000円（月給273,000円＋賞与5か月）総合職30歳　年収5,627,000円（月給331,000円＋賞与5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容仮設計画、設計、及び建設工事用仮設鋼材（鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板等）のリース、及び販売・製作・加工・修理等とこれらに関する施工（SMW工法他）、環境関連事業■主要扱品目 鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、覆工板、鉄板 他■当社の特長丸紅建材リースは、丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。当社は建設工事用の重量仮設鋼材を建設会社にリースすることを目的として、総合商社・丸紅の鉄鋼部門より分離独立して設立されました。1978年に東証二部、2006年には東証一部に上場し、空港・鉄道・道路などの公共交通やダム・上下水道等の社会資本整備や民間都市再開発などのビックプロジェクトに携わっております。また、海外にも積極的に拠点を展開し、合弁会社・タイ丸建を設立後、タイを拠点に東南アジアに進出しており、東南アジア地域における社会基盤整備を通じて、この地域の経済発展にも深く貢献しております。当社が扱っている建設用重量仮設鋼材は建設工事の基礎部分を構築する際に使用する物ですので、基礎部分の工事が終了し、地下部分の工事が終了すると撤去し、当社の工場で補修・整備して次の建設工事に使用する商品であり、それを建設会社にリース（レンタル）していることからきています。建造物として形には残りませんが、日本の土台を見えないところで支えている会社であると自負しています。今後はさらなる発展を目指して、海外事業とM＆Aを推進するなど、積極的な事業の多角化による攻めの経営を行っております。

【安定の丸紅グループ・建材リース企業／東証スタンダード上場／月平均残業25H（入社から半年はほぼ残業無し）／完全週休2日制（土日祝）／年間休日127日】 同社は公共工事及び民間工事の際に土留として使用する重量仮設鋼材をリースしている企業です。首都圏を中心とした大型の民間都市再開発プロジェクトなどにおいて建設需要は高まりを見せており、今後も堅調に推移すると想定されており、事業成長に伴い設計担当者を募集いたします。 ※重仮設鋼材とは…地下鉄や高層ビル等の建設工事にて、地下部分の掘削を行う際、地盤が崩れないように支える目的で用いられます。 ■業務詳細： 安全性を確保しながらお客様の予算に合うよう、資材の数量調整や構造物の設計を行います。 ・ゼネコンからの地質調査データ等をもとに、適切な仮設構造物の構造計算業務 ・仮設構造物の設計業務 ・施工図面作成業務 ・顧客との打ち合わせ ・資材の数量計算等 基本的にオフィスワークとなります。必要に応じて営業担当に同行していただき、設計に関する打合せを行っていただきます。 ■教育体制 ・先輩によるマンツーマンのOJTを行うため、経験の少ない方でも安心 ・入社後、先輩の指導を受けながら小規模工事を担当し、段階的にステップアップ ・階層別研修や資格取得支援制度(受験料テキスト代の補助、報奨金支給)をもあるため、教育期間後も継続的にスキルアップが可能な環境 ■組織構成と研修制度: 毎年新卒採用を行っているため、研修制度を整えています。 現在1名のご担当者がいらっしゃいます。 基本的には先輩社員がマンツーマンでOJTをするため分からないことはすぐに聞ける環境です。 必要に応じて外部講習や社内講習もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■事業安定性： 同社は丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。1968年の設立以来50年以上にわたり、社会基盤整備を通じて日本経済の発展に貢献して参りました。また、大規模災害発生時においても様々な場面で重量仮設鋼材を使用して復旧・復興活動に貢献しております。また海外においても丸紅グループの強みを活かしてタイ・中国に合弁会社を設立・出資し、成長著しいアジア地域への積極的な進出を図り、地域の社会基盤整備を通じて経済発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル9F勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

肥後橋駅、本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞471万円～589万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～331,000円＜月給＞265,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　計5.8か月分（前年度実績）■昇給：年1回・参考総合職25歳　年収4,859,400円（月給273,000円＋賞与）総合職30歳　年収5,891,800円（月給331,000円＋賞与）残業時間は時期や担当業務により異なります。比較的上半期より下半期の方が多忙です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容仮設計画、設計、及び建設工事用仮設鋼材（鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板等）のリース、及び販売・製作・加工・修理等とこれらに関する施工（SMW工法他）、環境関連事業■主要扱品目 鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、覆工板、鉄板 他■当社の特長丸紅建材リースは、丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。当社は建設工事用の重量仮設鋼材を建設会社にリースすることを目的として、総合商社・丸紅の鉄鋼部門より分離独立して設立されました。1978年に東証二部、2006年には東証一部に上場し、空港・鉄道・道路などの公共交通やダム・上下水道等の社会資本整備や民間都市再開発などのビックプロジェクトに携わっております。また、海外にも積極的に拠点を展開し、合弁会社・タイ丸建を設立後、タイを拠点に東南アジアに進出しており、東南アジア地域における社会基盤整備を通じて、この地域の経済発展にも深く貢献しております。当社が扱っている建設用重量仮設鋼材は建設工事の基礎部分を構築する際に使用する物ですので、基礎部分の工事が終了し、地下部分の工事が終了すると撤去し、当社の工場で補修・整備して次の建設工事に使用する商品であり、それを建設会社にリース（レンタル）していることからきています。建造物として形には残りませんが、日本の土台を見えないところで支えている会社であると自負しています。今後はさらなる発展を目指して、海外事業とM＆Aを推進するなど、積極的な事業の多角化による攻めの経営を行っております。

◆丸紅グループで働くチャンス！CADオペレーター募集／残業少なめ・土日祝休み・年間休日126日◆ ＼安定した企業でCADのスキルを活かしたい方に最適です／ ・ニッチな建材リース企業で、地下鉄や高層ビルの建設工事に欠かせない仮設鋼材の設計補助を行います。 ・AutoCADやRevitを使用して設計補助を担当し、先輩によるマンツーマンのOJTで安心してスタートできます。 ・年間休日126日、土日祝休み、残業は月平均25時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 当社は建設用重量仮設鋼材のリースを行っています。あなたには、建築物の基礎工事や土木工事で必要な仮設構造物の設計補助を担当していただきます。具体的には、AutoCADやRevitを用いた設計補助業務を行います。重仮設鋼材は、地下鉄や高層ビルの建設工事で地下部分の掘削を行う際に、地盤が崩れないように支えるために使用される重要な材料です。 ■職場環境： 主にゼネコンごとに担当となり、施工計画図や加工製品の設計・作図を行います。担当の垣根を越えてコミュニケーションが盛んで、上下関係が少なく、活気ある環境です。 ■組織構成： 技術管理部CAD課は５名で構成されています。チームで協力しながら業務を進めるため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■働き方： ・土日祝休みで休日出勤は基本的にございません。 ・年間休日126日としっかりとお休みを確保できます。 ・部門平均で残業は月平均25時間程度、所定労働時間は7時間30分となるため、メリハリをつけて業務可能です。 ・時差出勤制度を取り入れており、7時出社～10時出社での選択が可能です。 ※入社後しばらくはOJTとなるため、独り立ちをされてから活用いただくイメージです。 ■入社後の流れ・教育体制： ・先輩によるマンツーマンのOJTを行うため、経験の少ない方でも安心！ ・入社後3か月で、小さなゼネコン等を担当し、段階的に指導・教育。 ・階層別研修や資格取得支援制度(受験料・テキスト代の補助、報奨金支給)をもあるため、教育期間後も継続的にスキルアップが可能な環境。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、芝公園駅、浜松町駅

＜予定年収＞471万円～589万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～331,000円＜月給＞265,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】総合職　大卒1年目　年収4,717,000円（月給265,000円＋賞与） 総合職　大卒3年目　年収4,859,400円（月給273,000円＋賞与） 総合職　大卒5年目　年収5,037,400円（月給283,000円＋賞与） ※賞与は5か月で計算。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容仮設計画、設計、及び建設工事用仮設鋼材（鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板等）のリース、及び販売・製作・加工・修理等とこれらに関する施工（SMW工法他）、環境関連事業■主要扱品目 鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、覆工板、鉄板 他