東京インキ株式会社 【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】 の求人・中途採用情報

【化学メーカーの製品開発職をお任せ！／4つの事業を展開する1923年創業の総合色彩メーカー／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業20時間程度でWLB◎／長期就業可能／福利厚生充実でWLB◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社のメイン3事業の１つ「化成品事業」にて製品開発に関わる技術職をお任せいたします。化成品事業の主力製品であるマスターバッチ、コンパウンドの新製品開発、及び共同開発による新規案件獲得を担う部署となります。また、環境に適合したサスティナブル製品の開発も求められる部署になります。 ■具体的には： ・化成品事業の製品開発、既存製品の改良、配合設計、サンプル作成 ・顧客との共同開発、受託試作・試験 ・製品分析評価、改良対応 ・製品の量産化のための生産設計 ■化成品事業について： プラスチック製品（自動車内装、家電、容器、フィルム等）向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。また、プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の取り扱いもございます。 ■代表的な製品： プラスチック用着色剤(着色剤マスターバッチ、リキッドマスターバッチ、ドライカラー)、プラスチック用機能性添加剤マスターバッチ、コンパウンド(導電性コンパウンド)等 ■組織構成： 化成品技術部第２課への配属となります。 総勢36名の生産・技術部門の中で、化成品技術部（1名）、第１課（16名）、第２課（6名）、第3課（8名）、開発課（4名）、大阪工場分室（1名）に分かれています。 ■キャリアパス： 配属先でのOJT研修をメインに少しずつキャッチアップしていただきます。将来的にはマネジメントなどのキャリアも目指せます。 ■同社の魅力： ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。 ・平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

吉野原駅、今羽駅、原市駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～354,000円＜月給＞304,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上長の評価による■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績■通勤手当：有　原則公共交通機関全額（規程により自転車・車通勤可）■住宅手当：有　世帯主の場合20,000円/月支給■家族手当：扶養　1人目18,000円　 2人目12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【化学メーカーの製品開発職をお任せ！／4つの事業を展開する1923年創業の総合色彩メーカー／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業10時間程度でWLB◎／長期就業可能／福利厚生充実でWLB◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社のメイン3事業の１つ「化成品事業」にて製品開発に関わる技術職をお任せいたします。主力製品であるマスターバッチ、コンパウンドの新製品開発、及び共同開発による新規案件獲得を担ったり、環境に適合したサステナブル製品の開発を行います。 ■具体的には： ・化成品事業の製品開発、既存製品の改良、配合設計、サンプル作成 ・顧客との共同開発、受託試作・試験 ・製品分析評価、改良対応 ・製品の量産化のための生産設計 ■化成品事業について： プラスチック製品（自動車内装、家電、容器、フィルム等）向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。また、プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の取り扱いもございます。 ■代表的な製品： プラスチック用着色剤、プラスチック用機能性添加剤(生分解性樹脂用マスターバッチ)、コンパウンド(導電性コンパウンド)等 ■組織構成 土岐工場への配属となります。 総勢39名の生産・技術部門の中で、工場長（1名）、製造課（27名）、品質管理課（4名）、管理課（7名）に分かれています。 ■キャリアパス： 入社後は埼玉県の吉野原工場にて3カ月～半年程度の研修を行い、製品知識や製造工程、品質管理などの基礎知識を習得していただきます。研修期間中は会社にて社宅をご用意いたします。その後は配属先でのOJTを中心に業務を習得いただき、経験や適性に応じて担当領域の拡大やマネジメントなどのキャリアを目指していただけます。 ■同社の魅力： ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。 ・平均勤続年数21.6年、離職率4.5%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市下石町304-708 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

多治見駅、土岐市駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～354,000円＜月給＞304,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上長の評価による■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【化学メーカーの製品開発職をお任せ！／4つの事業を展開する1923年創業の総合色彩メーカー／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業10時間程度でWLB◎／長期就業可能／福利厚生充実でWLB◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社のメイン3事業の１つ「化成品事業」にて製品開発に関わる技術職をお任せいたします。主力製品であるマスターバッチ、コンパウンドの新製品開発、及び共同開発による新規案件獲得を担ったり、環境に適合したサステナブル製品の開発を行います。 ■具体的には： ・化成品事業の製品開発、既存製品の改良、配合設計、サンプル作成 ・顧客との共同開発、受託試作・試験 ・製品分析評価、改良対応 ・製品の量産化のための生産設計 ■化成品事業について： プラスチック製品（自動車内装、家電、容器、フィルム等）向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。また、プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の取り扱いもございます。 ■代表的な製品： プラスチック用着色剤、プラスチック用機能性添加剤(生分解性樹脂用マスターバッチ)、コンパウンド(導電性コンパウンド)等 ■組織構成 大阪工場への配属となります。 総勢31名の生産・技術部門の中で、工場長（1名）、製造課（17名）、品質管理課（4名）、管理課（8名）、大阪工場分室（1名）に分かれています。 ■キャリアパス： 入社後は埼玉県の吉野原工場にて3カ月～半年程度の研修を行い、製品知識や製造工程、品質管理などの基礎知識を習得していただきます。研修期間中は会社にて社宅をご用意いたします。その後は配属先でのOJTを中心に業務を習得いただき、経験や適性に応じて担当領域の拡大やマネジメントなどのキャリアを目指していただけます。 ■同社の魅力： ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。 ・平均勤続年数21.6年、離職率4.5%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府枚方市春日野1丁目11‐18 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

津田駅、藤阪駅、村野駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～354,000円＜月給＞304,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上長の評価による■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【年休121日・残業平均10~25時間／開発を通じて新たな製品価値を創造／在宅導入予定で柔軟な働き方が可能な職場環境です】 ■業務概要： 東京インキ株式会社子会社の東洋製機樹脂加工株式会社に常駐し、土木シート成形技術者としてご活躍いただきます。 ■配属部署： 東洋製機樹脂加工株式会社(プラスチック加工機器メーカー) 所在地：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地 人員構成：52名（内訳：正社員41名、嘱託7名、パート3名、出向受入1名〔東京インキ従業員〕） ★今回は技術課への配属となります。 ■採用背景： 土木のシート成形技術者が定年間近のため。 ★引継ぎ等の状況から10月以降入社となります。 ■業務詳細： シート成形及びシート溶着等加工技術の技術者となります。 ・添加剤MB等により機能を付与した付加価値の高いシートの新製品の開発 ・シート成形及び後加工（ハニカム状のシート複合体の形状） ・ラインが立ち上げ後の更なるラインの生産安定化 ・生産効率向上の生産技術担当 ・生産ラインでの新規製品の試作対応 ★出張は月1度ペースでございます。研修のため長期出張が発生する可能性もございます。 ■働き方について： テーマごとに別々に業務を行っており、複数の拠点にまたがりますが、WEB会議等を通じて情報共有したり、別途互いに連絡を取り連携を取っており、お互いの業務に対して相互にフォローを実施しています。常駐していただく子会社においても、現場との連携を取りやすく、働きやすい職場でございます。 ■キャリアパス： 土木のシート成形、シート溶着等加工技術の中核となるP職へのキャリアアップが見込めます。 ■その他： ・住宅手当…月20,000円（条件有） ・家族手当…扶養家族1人18,000円／2人12,000円 ・月残業平均10~25時間（人や月によってばらつきあり） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞東洋整機樹脂加工株式会社（子会社）住所：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上小田井駅、小田井駅、庄内緑地公園駅

＜予定年収＞600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～396,000円＜月給＞354,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【プラスチックの着色加工を行う製造オペレーターをお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／年休121日／残業20ｈ／車通勤可／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社の3事業の１つである「化成品事業」にて、プラスチックの着色加工を行う製造オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： 工場内にて、プラスチックの着色加工を行う製造オペレーターでご担当いただきます。主に専用の製造機械を操作し、原材料の投入、機械操作、清掃など、製造現場の一連の作業を担当します。 ■組織構成： 第1製造部は、第1～第7課（第4課を除く）で構成される規模の大きな組織です。幅広い年齢層の社員が在籍し、それぞれの経験や強みを活かしながら活躍しています。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して業務を習得していただけます！ ■働く環境： 部内は若手社員も多く、日常的にコミュニケーションが取りやすい環境です。 また、長年勤務している社員も多く在籍しており、落ち着きがありながらも温かみのあるアットホームな雰囲気が特徴です。日々の連携を大切にしながら、安定した工場運営を行っています。また、時期にもよりますが残業は比較的少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■ポジションの魅力： 福利厚生や働き方も非常に良く、年間休日121日、残業20ｈの勤務で、ワークライフバランスを整えることができます！また、給与・賞与水準は同業他社と比較して高めである点が大きな魅力です。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

吉野原駅、今羽駅、原市駅

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～249,500円その他固定手当/月：10,000円～65,000円＜月給＞235,000円～314,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。