東京インキ株式会社 の求人・中途採用情報

【工場内設備の管理・保全業務をお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／各種手当あり／残業10ｈ／車通勤可／福利厚生充実】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社にて、工場内ユーティリティ設備や生産設備の管理・保全をお任せいたします。 ■業務詳細： 専門資格や技術を活かしながら、ユーティリティ管理および設備保全業務を幅広く担当できます。また、現場経験を通じて、設備改善や省エネ施策の検討・提案にも関与することが可能です。 ・工場内ユーティリティ設備（電気・空調・給排水等）の管理・保全業務 ・生産設備の維持管理および修繕対応 ・設備更新・改善に関する検討および提案 ■組織構成： 吉野原工場　管理部　工務課　4名（30代～60代） ■働き方： 三交替勤務でございます。 3交替勤務（1週間ローテーション）固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり158時間 [1直] 07:20 - 15:50（実働7.5h）休憩60分 [2直] 14:40 - 23:10（実働7.5h）休憩60分 [3直] 23:00 - 07:30（実働7.5h）休憩60分 ★原則出張はございません。 ★業務は計画的に進めており、突発的な対応が発生した場合も部署内で連携しながら対応しています。職場は落ち着いた雰囲気で、経験や技術を大切にする風土があります。少人数体制のためコミュニケーションが取りやすく、分からないことは相談しながら業務に取り組める環境です。有給休暇についても、業務状況に配慮しながら計画的な取得を推奨しています。 ■キャリアパス： 将来的に設備更新や改善を担う管理職、スペシャリスト（専門職）とし て活躍していただくことを期待しております。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

吉野原駅、今羽駅、原市駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～354,000円その他固定手当/月：73,000円～81,000円＜月給＞377,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり■昇給あり■工場機械稼働手当:48,000円～56,000円■交替手当:25,000円■家族手当:(扶養家族1人18,000 2人12,000)■住宅手当:20,000円（非世帯主・社宅入居の場合は0円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／年休121日／残業20ｈ／車通勤可／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社の3事業の１つである「化成品事業」にて、生産管理業務をおまかせいたします。 ■業務詳細： ・生産管理業務 ・各生産拠点とのやり取り ・システムを用いた納期等の管理 ■働く環境： 長年勤務している社員も多く在籍しており、落ち着きがありながらも温かみのあるアットホームな雰囲気が特徴です。日々の連携を大切にしながら、安定した工場運営を行っています。また、時期にもよりますが残業は比較的少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■ポジションの魅力： 福利厚生や働き方も非常に良く、年間休日121日、残業20ｈの勤務で、ワークライフバランスを整えることができます！また、給与・賞与水準は同業他社と比較して高めである点が大きな魅力です。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

吉野原駅、今羽駅、原市駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～402,750円＜月給＞354,000円～402,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【化学メーカーの製品開発職をお任せ！／4つの事業を展開する1923年創業の総合色彩メーカー／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業10時間程度でWLB◎／長期就業可能／福利厚生充実でWLB◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社のメイン3事業の１つ「化成品事業」にて製品開発に関わる技術職をお任せいたします。主力製品であるマスターバッチ、コンパウンドの新製品開発、及び共同開発による新規案件獲得を担ったり、環境に適合したサステナブル製品の開発を行います。 ■具体的には： ・化成品事業の製品開発、既存製品の改良、配合設計、サンプル作成 ・顧客との共同開発、受託試作・試験 ・製品分析評価、改良対応 ・製品の量産化のための生産設計 ■化成品事業について： プラスチック製品（自動車内装、家電、容器、フィルム等）向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。また、プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の取り扱いもございます。 ■代表的な製品： プラスチック用着色剤、プラスチック用機能性添加剤(生分解性樹脂用マスターバッチ)、コンパウンド(導電性コンパウンド)等 ■組織構成 土岐工場への配属となります。 総勢39名の生産・技術部門の中で、工場長（1名）、製造課（27名）、品質管理課（4名）、管理課（7名）に分かれています。 ■キャリアパス： 入社後は埼玉県の吉野原工場にて3カ月～半年程度の研修を行い、製品知識や製造工程、品質管理などの基礎知識を習得していただきます。研修期間中は会社にて社宅をご用意いたします。その後は配属先でのOJTを中心に業務を習得いただき、経験や適性に応じて担当領域の拡大やマネジメントなどのキャリアを目指していただけます。 ■同社の魅力： ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。 ・平均勤続年数21.6年、離職率4.5%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞土岐工場住所：岐阜県土岐市下石町304-708 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

多治見駅、土岐市駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～354,000円＜月給＞304,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上長の評価による■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【化学メーカーの製品開発職をお任せ！／4つの事業を展開する1923年創業の総合色彩メーカー／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業10時間程度でWLB◎／長期就業可能／福利厚生充実でWLB◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社のメイン3事業の１つ「化成品事業」にて製品開発に関わる技術職をお任せいたします。主力製品であるマスターバッチ、コンパウンドの新製品開発、及び共同開発による新規案件獲得を担ったり、環境に適合したサステナブル製品の開発を行います。 ■具体的には： ・化成品事業の製品開発、既存製品の改良、配合設計、サンプル作成 ・顧客との共同開発、受託試作・試験 ・製品分析評価、改良対応 ・製品の量産化のための生産設計 ■化成品事業について： プラスチック製品（自動車内装、家電、容器、フィルム等）向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。また、プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の取り扱いもございます。 ■代表的な製品： プラスチック用着色剤、プラスチック用機能性添加剤(生分解性樹脂用マスターバッチ)、コンパウンド(導電性コンパウンド)等 ■組織構成 大阪工場への配属となります。 総勢31名の生産・技術部門の中で、工場長（1名）、製造課（17名）、品質管理課（4名）、管理課（8名）、大阪工場分室（1名）に分かれています。 ■キャリアパス： 入社後は埼玉県の吉野原工場にて3カ月～半年程度の研修を行い、製品知識や製造工程、品質管理などの基礎知識を習得していただきます。研修期間中は会社にて社宅をご用意いたします。その後は配属先でのOJTを中心に業務を習得いただき、経験や適性に応じて担当領域の拡大やマネジメントなどのキャリアを目指していただけます。 ■同社の魅力： ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。 ・平均勤続年数21.6年、離職率4.5%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府枚方市春日野1丁目11‐18 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

津田駅、藤阪駅、村野駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～354,000円＜月給＞304,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上長の評価による■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／残業平均10H／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要： グループ各社を含む内部監査の実施、業務プロセス評価および改善提案を担当していただきます。 ■業務詳細： ●業務プロセス監査 ・リスク課題の抽出および評価 ・改善策の提言 ・是正対応のフォローアップ ●内部監査 ・グループ各社を含む内部監査の実施（国内・海外拠点含む） ●国内外拠点の監査対応 ・国内拠点や海外拠点への出張監査およびフォローアップ（※出張は年2~3回程度） ■採用背景： 監査体制の強化およびレベルアップを目的に、業務を担う即戦力として、業務プロセス監査・内部監査のご経験をお持ちの方を新たなメンバーとして募集します。 ■配属部署: 経営本部 監査部 監査部というと堅苦しいイメージを持たれがちですが、当社の監査部は『何でも相談でき、お互いに意見を言い合えるオープンな雰囲気』を作るよう心がけています。 ■求める人物像： ・独立した第三者視点で客観的に物事を見極められる方 ・規律を守りつつも、現場との適切なコミュニケーションや柔軟な折り合い（調整）ができるバランス感覚のある方 ■キャリアパス: 専門性を活かした専門職群でのキャリアアップが目指せる環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉野原駅、今羽駅、原市駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～477,000円＜月給＞441,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり・家族手当:(扶養家族1人18,000 2人12,000)・住宅手当:20,000円（非世帯主・社宅入居の場合は0円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／残業月10H／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要 人事労務業務全般をご担当いただきます。給与計算、勤怠管理、社会保険・年金関連業務などの実務に加え、OBIC7、SmartHR、KING OF TIMEなどの人事・勤怠システムを活用しながら業務を推進していただきます。また、業務効率化や運用体制の整備・改善にも携わり、給与・労務領域の専門人材として組織運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険手続きおよび管理 ・年金関連業務 ・各種保険手続き ・人事・勤怠システム（Obic7、SmartHR、KING OF TIME）を活用した業務 ・業務改善および運用体制の整備 ★給与領域のスペシャリストとして、組織の成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成: 人事課（課長1名） 採用・研修・制度設計チーム（3名） 給与・労務チーム（3名） ■キャリアパス: 入社後は給与計算・社会保険業務の主担当として経験を積んでいただきます。 将来的には給与・労務領域のスペシャリストとして、業務改善や制度運用の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル勤務地最寄駅：各線／王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

王子駅、王子駅前駅、飛鳥山駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～450,000円＜月給＞354,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり・家族手当:(扶養家族1人18,000 2人12,000)・住宅手当:20,000円（非世帯主・社宅入居の場合は0円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【オフセット・グラビアインキ製品の法人営業をお任せ！／東証上場／年間休日121日／直行直帰可／各種手当あり／フレックス制／残業15ｈ／福利厚生充実／長期就業可能◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、主な3事業(インキ、化成品、加工品)の中の「インキ事業」のオフセット、グラビアインキ製品の営業職をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客（主に印刷会社、商社等）へのルート営業が中心となります。20～30社をご担当いただき、問い合わせに対し、ニーズ確認～見積作成～受注～納品を対応いただきます。 ・顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルとなり、場合によっては開発部と協業し製品カスタムや改良を行いながら、顧客の課題解決を実現いたします。 ・1日２～5社ほどを訪問します。月1回程度出張が発生する場合があります。（フレックス制を採用しており、また状況に応じて顧客への直行直帰が可能です） ■インキ事業について： オフセット、グラビアインキを中心に地球環境の保全に貢献する高品質、高機能、高付加価値製品の研究・生産・販売活動に取り組んでいます。またインクジェットインクなどのデジタル印刷対応製品、各種印刷補助剤、機能性コーティング剤や印刷関連資材なども取り扱っております。 ■組織構成： 大阪支店インキ営業部は総勢４名となります。（全社では40人程度の営業職が在籍） ■入社後／キャリアパス： ・入社後約１ヶ月間の工場研修（吉野原・羽生にて2週間の研修） ・顧客先での実地研修（～1ヶ月）その後、営業同行（約3ヶ月） ・研修終了後は担当顧客を持ち営業活動を予定 ※年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。社員の定着率が高い会社で、月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区城見２ー１ー６１ ツイン２１ＭＩＤタワー２４階勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大阪ビジネスパーク駅、大阪城北詰駅、京橋駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～380,000円＜月給＞288,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上長の評価による■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／残業平均10H／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、契約審査・訴訟対応等をおまかせいたします。 ≪主な日常の業務≫ ・契約書審査 ・訴訟対応 ・社内規定管理 ■組織構成 管理部門 総務部 管理職1名、総務担当3名、法務担当2名、庶務担当3名の計9名 総務担当:40代1名、30代1名、20代1名 法務担当:50代1名、20代1名 庶務担当:50代3名 ★今回は法務担当としてご入社いただきます。 ■働き方 社員の定着率が高く、時間外労働も少なく休暇も取得し易い環境であり、フレックスタイムやテレワークなど日々の業務も調整し易い環境です。部内も話し易い雰囲気でございます。 ■キャリアパス 専門性を活かした専門職群でのキャリアアップが目指せます。上場企業で培った株式関連業務の経験を存分にいかせる環境です。 ■採用背景 業務内容多様化による業務量自体が増加のため 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル勤務地最寄駅：各線／王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

王子駅、王子駅前駅、飛鳥山駅

＜予定年収＞530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,500円～479,000円＜月給＞294,500円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり・家族手当:(扶養家族1人18,000 2人12,000)・住宅手当:20,000円（非世帯主・社宅入居の場合は0円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【海外顧客の営業・サポート業務／創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／将来的には海外勤務の可能性あり／残業平均15ｈ／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、海外顧客対応の営業・カスタマーサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には 主に当社の海外拠点や海外顧客の窓口担当として、原材料の輸出入に関する貿易・購買などの事務的な処理や製品に関するお問合せなどをご対応いただきます。その他、現地への訪問やオンラインMTGの参加、場合によっては、顧客が来日された際のアテンドや工場の案内など多岐に渡ります。 また、対外的な折衝だけではなく、社内の関連部署（営業部、技術部、製造部など）との協業や要請なども行い、ゆくゆくは営業活動などもお任せする可能性がございます。 ≪主な日常の業務≫ ・輸出入貿易業務 ・工場への発注・納期調整 ・海外拠点(子会社、代理店)対応業務など ■海外拠点：アメリカ、タイ、中国など 基本的にはメールでの英語コミュニケーションが必要とされるポジションとなります。海外出張は年２～３回（3～7日間程度/回）となりますが、入社後しばらくはありません。取り扱う商材は、印刷インキ、プラスチック着色剤、プラスチック加工製品(土木資材や農業資材など)です。 ■入社研修について 1か月ほど当社の技術知識や商品を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場でのOJT研修、3～6か月程度で独り立ちいただく想定となります。（入社時点では技術的知識は不要です） ■組織構成 現在、海外事業部は総勢2名体制となっております。（部長1名、メンバー1名）現在の部長の次に同ポジションをお任せできる方を募集いたします。 ■キャリアパス 将来的には、海外事業部の課長としてご活躍いただくことを想定しております。当社は、年功序列ではなく実力･実績に応じて評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。また、中国やタイに支社もあるため、将来的には海外勤務の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル勤務地最寄駅：各線／王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

王子駅、王子駅前駅、飛鳥山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～338,000円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞314,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／残業月10H／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要 株式関連業務のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・株式関連業務の実務（株主総会、開示資料、配当金、持株会） ・重点課題への対応（機関設計、買収防衛、内部統制、社内規程） ・重要会議の事務局補佐（取締役会、監査役会、経営会議） ■組織構成： 管理職1名、総務担当3名、法務担当2名、庶務担当3名の計9名 総務担当：40代1名、30代1名、20代1名／法務担当：50代1名、20代1名／庶務担当：50代2名 ★時間外労働も少なく休暇も取得し易い環境であり、フレックスタイムやテレワークなど日々の業務も調整し易い環境です。 ■特徴・魅力： ・上場企業で培った株式関連業務の経験を活かせる ・フレックスタイム、テレワーク、私服勤務で柔軟な働き方 ・時間外労働平均10時間、有給休暇取得率56.8％ ■キャリアパス： 専門性を活かした専門職群でのキャリアアップが目指せる環境でございます。 ■当社の魅力： 4つの事業を展開、毎年安定した業績をあげております。社員の定着率が高い会社で、月平均残業も10時間程度、各種手当の充実、サポート休暇制度などを採り入れ、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。将来転勤になった場合の補助も手厚く、社宅手当で家賃の9割程度を補助いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル勤務地最寄駅：各線／王子駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

王子駅、王子駅前駅、飛鳥山駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～479,000円＜月給＞425,000円～479,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【年休121日・残業平均10~25時間／開発を通じて新たな製品価値を創造／在宅導入予定で柔軟な働き方が可能な職場環境です】 ■業務概要： 東京インキ株式会社子会社の東洋製機樹脂加工株式会社に常駐し、土木シート成形技術者としてご活躍いただきます。 ■配属部署： 東洋製機樹脂加工株式会社(プラスチック加工機器メーカー) 所在地：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地 人員構成：52名（内訳：正社員41名、嘱託7名、パート3名、出向受入1名〔東京インキ従業員〕） ★今回は技術課への配属となります。 ■採用背景： 土木のシート成形技術者が定年間近のため。 ★引継ぎ等の状況から10月以降入社となります。 ■業務詳細： シート成形及びシート溶着等加工技術の技術者となります。 ・添加剤MB等により機能を付与した付加価値の高いシートの新製品の開発 ・シート成形及び後加工（ハニカム状のシート複合体の形状） ・ラインが立ち上げ後の更なるラインの生産安定化 ・生産効率向上の生産技術担当 ・生産ラインでの新規製品の試作対応 ★出張は月1度ペースでございます。研修のため長期出張が発生する可能性もございます。 ■働き方について： テーマごとに別々に業務を行っており、複数の拠点にまたがりますが、WEB会議等を通じて情報共有したり、別途互いに連絡を取り連携を取っており、お互いの業務に対して相互にフォローを実施しています。常駐していただく子会社においても、現場との連携を取りやすく、働きやすい職場でございます。 ■キャリアパス： 土木のシート成形、シート溶着等加工技術の中核となるP職へのキャリアアップが見込めます。 ■その他： ・住宅手当…月20,000円（条件有） ・家族手当…扶養家族1人18,000円／2人12,000円 ・月残業平均10~25時間（人や月によってばらつきあり） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞東洋整機樹脂加工株式会社（子会社）住所：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上小田井駅、小田井駅、庄内緑地公園駅

＜予定年収＞600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～396,000円＜月給＞354,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【機械オペレーター（ワニスの生産）をお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／年休121日／日勤のみ／残業5ｈ／車通勤可／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社の3事業の１つである「印刷用インキ」を製造する羽生工場にて、印刷用インキに使われる固形樹脂を溶解した半製品（ワニス）を生産する機械オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： 工場内にて、印刷用インキに使われる固形樹脂を溶解した半製品（ワニス）製造業務をご担当いただきます。主に専用の反応釜をオペレター室にて監視操作し、原料の投入から混合・分散・充填までの一連の工程を担当していただきます。 あらかじめ定められた手順に沿って、丁寧に作業を進めていく業務です。チームで連携しながら作業を行い、安定した品質の製品づくりを支えています。 ■組織構成： 配属予定の部署は、課長（56歳）、１課:4名となります。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して業務を習得していただけます！ ■働く環境： 工場全体として顔の見える距離感の組織であるため、技術・製造・管理の各部門間の距離が近く、日常的にコミュニケーションが取りやすい環境です。 部門を超えて気軽に相談でき、チーム一体となって業務に取り組める点が特長です。 ■ポジションの魅力： 給与・賞与水準は同業他社と比較して高めである点が大きな魅力です。また、福利厚生や働き方も非常に良く、年間休日121日、残業5ｈ、日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを整えることができます！有給休暇についても、業務状況に配慮しながら計画的な取得を推奨しています。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞羽生工場住所：埼玉県羽生市大沼2-50 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／ 南羽生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南羽生駅、羽生駅、西羽生駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～369,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞235,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【プラスチックの着色加工を行う製造オペレーターをお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／年休121日／残業20ｈ／車通勤可／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社の3事業の１つである「化成品事業」にて、プラスチックの着色加工を行う製造オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： 工場内にて、プラスチックの着色加工を行う製造オペレーターでご担当いただきます。主に専用の製造機械を操作し、原材料の投入、機械操作、清掃など、製造現場の一連の作業を担当します。 ■組織構成： 第1製造部は、第1～第7課（第4課を除く）で構成される規模の大きな組織です。幅広い年齢層の社員が在籍し、それぞれの経験や強みを活かしながら活躍しています。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して業務を習得していただけます！ ■働く環境： 部内は若手社員も多く、日常的にコミュニケーションが取りやすい環境です。 また、長年勤務している社員も多く在籍しており、落ち着きがありながらも温かみのあるアットホームな雰囲気が特徴です。日々の連携を大切にしながら、安定した工場運営を行っています。また、時期にもよりますが残業は比較的少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■ポジションの魅力： 福利厚生や働き方も非常に良く、年間休日121日、残業20ｈの勤務で、ワークライフバランスを整えることができます！また、給与・賞与水準は同業他社と比較して高めである点が大きな魅力です。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

吉野原駅、今羽駅、原市駅

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～249,500円その他固定手当/月：10,000円～65,000円＜月給＞235,000円～314,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。

【プラスチックの着色や機能を付与する化成品を扱う営業ポジションです！／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業15時間程度でWLB◎／長期就業可能】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、主な3事業の中の「化成品事業」の営業をお任せします。家電や車、日用品の容器など生活に身近な商品に関わる当社の主力事業となります。 ■化成品事業について： プラスチック製品(自動車内装、家電、容器、フィルム等)向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の研究・生産・販売活動も行っております。 ■具体的な業務： ・既存顧客（プラスチック製品を使用する自動車、家電、容器、フィルム等のメーカー）への提案営業が中心となります。30～40社をご担当いただき、お問い合わせに対し、ニーズ確認～見積作成～受注～納品を対応いただきます。顧客の要望や課題をヒアリングの上で最適な商品を提案するスタイルで顧客の課題解決を実現いたします。 ・月の訪問件数は40件ほどを想定しています。月1回程度出張が発生する場合があります。また、ルートセールスに加え、開発・提案型の営業も業務に含まれます。 ■組織構成： 全社にて営業は40人程度が在籍しております。 文系の方もいるが理系の方やもともと技術者出身の方も多数活躍しております。 ■入社後／キャリアパス： 1ヶ月程度は商品知識を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場配属となります。半年程度で独り立ちいただく想定です。 近年人事評価基準を見直し、年功序列ではなく実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。 ■当社、本求人の魅力／特徴： ・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、毎年安定した業績をあげております。 ・社員の定着率が高く、月平均残業も15時間程度、残業代は30％増し、1分ごと支給を行っております。各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採り入れており、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市天王寺区玉造本町1-28 勤務地最寄駅：JR線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

玉造駅、森ノ宮駅、鶴橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～323,000円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞299,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売・各種塗料の製造販売・印刷用材料・印刷機械の販売・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売・工業用・包装用ネトロンの製造販売・一軸延伸フィルムの製造販売・土木資材・農業資材の販売・不動産の賃貸■当社について：1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。・平均勤続年数：21.6年・離職率：4.5％・平均年齢：44.7歳・月平均残業時間：7.9時間・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合）・女性育児休業取得率：100％（復職率100％）・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。