エーシック株式会社
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- 設立
- 1992年
-
- 従業員数
- 53名
-
- 平均年齢
- 43.0歳
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エーシック株式会社
エーシック株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■採用背景 LED専業メーカーの当社にて、更なる事業展開に向けた新規拡販業務及び営業推進体制の構築をお任せします。 事業推進の人員強化のため、裁量権もって提案いただける方、新規事業の壁をチャンスと捉えて積極的に行動いただける方を増員採用いたします。 ■職務内容 新規事業の営業推進体制を一から構築し、マーケティング・販促部隊とも連携しながら顧客開拓を進めていただきます。 ・新規顧客に対し、当社の強みを活かせるLED関連の電子部品及びその応用商品の企画提案、販売 ・事業推進のためのチームづくり、体制構築 ・戦略立案及びフロー作成 ■特色 ・現在、事業拡大に向けて組織体制を強化し、スピード感をもって改革に取り組んでいます。事業責任者の他、社長、部門長、事業所長と連携いただきます。 ・当社は、様々な業界経験の中途入社者、また穏やかな社員が多く、馴染みやすい社風です。 ■評価・研修 ・MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価。目標管理面談・キャリア開発面談も実施しています。 ・社員の学び促進のため、eラーニングを活用した学習支援を行っています。 ■当社の強み ・製品の開発・設計・製造・販売まで国内で一貫して行っており、開発拠点は京都本社、製造拠点は長野県岡谷市と広島県福山市にあり、 質の高いものづくりを行っています。 ・よりよい製品を生み出すために、営業・開発・生産部門が連携し、厳しい品質管理のもと品質及び信頼性向上に取り組んでいます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大久保駅(京都府)、新田駅(京都府)、伊勢田駅
給与
<予定年収>520万円~765万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):385,000円~560,000円<月給>385,000円~560,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>外勤営業職の一部職務ランクには営業外勤手当(固定金額)有、管理職は無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電子機器用部品の製造、販売。電子回路、設計、製造、販売。機械加工部品、機構部品の製造、販売。・上記関連の研究開発、設計、製造
仕事
■職務内容 既存顧客を定期的に訪問・情報収集しながら、強みを活かせるLED関連の電子部品及びその応用商品の企画提案・販売を行っていただきます。 ・顧客の7割はアミューズメント顧客。エンドユーザーはパチンコ台・スロット台を開発・製造・販売されているメーカー。 ・基本カスタム商品だが、当社対応可能製品のパーツはある程度決まっているため、既存類似製品の売り込み。製品にもよるが、案件獲得までは平均6ケ月程度。 ・顧客毎の担当制。デザイン・コンテンツ等の関係で開発時に提供される情報の秘匿は必須。 ・出張は2週間に1回程度。関東方面は基本新幹線、中部地方は車移動が多い。訪問先により日帰り又は1~2泊。 ■組織構成 ・男性:50~60代5名、30代1名。様々な業種の営業経験者が在籍しています。 ・先輩社員に同行しながら現場を経験し、その後担当顧客へ営業活動を行っていただきます。 ■評価・研修 ・MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価。目標管理面談・キャリア開発面談を実施しています。 ・マネジメント職、専門職、共に目指していただけます。 ・社員の学び促進のため、eラーニングを活用した学習支援を行っています。 ■当社の強み ・製品の開発・設計・製造・販売まで国内で一貫して行っており、開発拠点は京都本社、製造拠点は長野県岡谷市と広島県福山市にあり、質の高いものづくりを行っています。 ・よりよい製品を生み出すために、営業・開発・生産部門が連携し、厳しい品質管理のもと品質及び信頼性向上に取り組んでいます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大久保駅(京都府)、新田駅(京都府)、伊勢田駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~295,000円<月給>225,000円~295,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>外勤営業職のみ職務ランク毎に営業外勤手当(固定金額)有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電子機器用部品の製造、販売。電子回路、設計、製造、販売。機械加工部品、機構部品の製造、販売。・上記関連の研究開発、設計、製造
仕事
【広島県・福山市】設計開発職※実務未経験歓迎/LED応用製品を多分野に供給中/残業少/働き方◎/面接1回 ■業務内容: ・光センサーの設計開発業務 ・LEDモジュールの設計開発 ・回路設計(簡単なアログ回路) ・プリント基板のアートワーク ・光学シミュレーター(ZEMAX)による光学設計開発 ■組織構成: 平均年齢49.6歳で、多くが中途入社で穏やか・温和な方が多いです。 今回は主任&課長代理ポジションをご用意しております。将来的には課長・部長になっていただける方を募集いたします。 ■評価・研修: MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価。目標管理面談に加え、キャリア開発面談も実施しています。 入社後はOJT研修を行い半年で製品や弊社の業務のやり方をキャッチアップ頂きます。 社員の学び促進のため、eラーニングを活用した学習支援を行っています。 ■当社の特徴: <『元気なモノ作り中小企業300社』など京都府や経済産業省から表彰> コストが低く省エネ効果の高いLEDはエネルギ―政策の後押しもあり前年比の12%増。2030年までには2022年比3倍越えを予測されています。 市場が拡大する中、LED製造~設計~加工まで一貫して行う会社として、鉄道車輛など品質基準の厳しい分野にも採用されています。 「お客様の要望に沿うだけ」でなく「お客様の叶えたいを一番に叶えられる+αの設計がないか常に試行錯誤する」提案力を評価いただき、 工場設備、農業、アミューズメント等、幅広い分野にご採用いただいております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>エーシック株式会社福山事業所(エー・ピー・エフ)住所:広島県福山市春日町浦上576-15 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/東福山駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大門駅(広島県)、東福山駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~330,000円<月給>260,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。※上記予定年収は残業代を含みます■昇給:年1回(評価制度に基づき決定)■賞与:業績連動型で直近実績は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電子機器用部品の製造、販売。電子回路、設計、製造、販売。機械加工部品、機構部品の製造、販売。・上記関連の研究開発、設計、製造
仕事
【広島県・福山市】設計開発職※管理職候補/LED応用製品を多分野に供給中/残業少/働き方◎/面接1回 ■業務内容: ・光センサーの設計開発業務 ・LEDモジュールの設計開発 ・回路設計(簡単なアナログ回路) ・プリント基板のアートワーク ・光学シミュレーター(ZEMAX)による光学設計開発 ■組織構成: 平均年齢49.6歳で、多くが中途入社で穏やか・温和な方が多いです。 今回は主任&課長代理ポジションをご用意しております。将来的には課長・部長になっていただける方を募集いたします。 ■評価・研修: MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価。目標管理面談に加え、キャリア開発面談も実施しています。 入社後はOJT研修を行い半年で製品や弊社の業務のやり方をキャッチアップ頂きます。 社員の学び促進のため、eラーニングを活用した学習支援を行っています。 ■当社の特徴: <『元気なモノ作り中小企業300社』など京都府や経済産業省から表彰> コストが低く省エネ効果の高いLEDはエネルギ―政策の後押しもあり前年比の12%増。2030年までには2022年比3倍越えを予測されています。 市場が拡大する中、LED製造~設計~加工まで一貫して行う会社として、鉄道車輛など品質基準の厳しい分野にも採用されています。 「お客様の要望に沿うだけ」でなく「お客様の叶えたいを一番に叶えられる+αの設計がないか常に試行錯誤する」提案力を評価いただき、 工場設備、農業、アミューズメント等、幅広い分野にご採用いただいております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>エーシック株式会社福山事業所(エー・ピー・エフ)住所:広島県福山市春日町浦上576-15 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/東福山駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大門駅(広島県)、東福山駅
給与
<予定年収>450万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~530,000円<月給>330,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。※上記予定年収は残業代を含みます■昇給:年1回(評価制度に基づき決定)■賞与:業績連動型で直近実績は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電子機器用部品の製造、販売。電子回路、設計、製造、販売。機械加工部品、機構部品の製造、販売。・上記関連の研究開発、設計、製造
仕事
■採用背景 LED専業メーカーの当社では、LEDデバイスの新規事業開発を推進中。本プロジェクトの一員として、LEDのデバイスや光センサの新商品開発をお任せします。設計、試作、評価まで幅広い業務に携わっていただき、開発メンバーのマネジメントまでお願いしたいと思います。 開発業務としては以下の内容となります。 ・光センサーの構想設計、図面作成 ・試作評価(電気的特性、センサ特性、信頼性) ・光学シミュレーターによる光学設計 ・事業推進のためのチームづくり(2~3名体制)および設計指導 光センサ向け分野への開発人員強化のため、裁量権もって提案いただける方、新規事業の壁をチャンスと捉えて積極的に行動いただける方を増員採用いたします。 ■魅力 新しいLEDデバイスや光センサ技術を開発することが事業の目指すところとなっており、ご自分のアイデアや技術を形にできる環境が整っております。新商品開発が成功した時には大きな達成感を得られるものと思います。 ■特色 40代~60代まで7名。穏やかな方が多く、中途入社者も馴染みやすい社風です。 入社後は即戦力として開発業務に携わって頂くことを希望します。 具体的業務としては自社LEDデバイスを活用できるような光センサ商品の開発であったり、センサ設計の後輩指導をお任せします。個人目標および部門目標を達成するために進捗管理はして頂きますが、日々の業務は自己のペースで裁量を持って推進して頂きます。 また、事業としては3カ年計画の1年目であり、長期的視点での成長を考えています。 ■評価・研修 MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。 必要な技術習得のため、外部講師からレクチャーを受けたり、外部研修の受講機会もあるため、業務を通してスキルアップが可能です。 社員の学び促進のため、希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。 ■当社の強み 製品の開発・設計・製造・販売まで国内で一貫して行っており、開発拠点は京都本社、製造拠点は長野県岡谷市と広島県福山市にあり、質の高いものづくりを行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大久保駅(京都府)、新田駅(京都府)、伊勢田駅
給与
<予定年収>520万円~648万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):385,000円~480,000円<月給>385,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>管理職採用の場合、残業手当は無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・電子機器用部品の製造、販売。電子回路、設計、製造、販売。機械加工部品、機構部品の製造、販売。・上記関連の研究開発、設計、製造
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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