三菱電機社会インフラ機器株式会社 の求人・中途採用情報

～第二新卒歓迎！／三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!／理系の知識を活かせる／築7年の新しい寮が使える／マイカー通勤OK～ ■業務概要 創業1934年、三菱電機グループの一員として鉄道・配電・電力といった社会インフラを支えてきた当社。受注から設計、製造、試験、アフターサービスまでを自社で担う一貫生産体制を強みに、安定した事業を継続しています。 そんな同社の配属先の工場にて、社会インフラ機器の開発・生産設計を担当します。鉄道車両用機器や配電・電力機器といった、人々の生活を根底から支える製品に携わり、品質と安全を守る“なくてはならない技術職”として活躍いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存製品の図面修正や設計補助業務 ・製造部門、品質管理部門との仕様確認・調整 ・先輩社員の指示のもと、設計～出荷までの流れを理解 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・製品改良や生産性向上に向けた設計検討 ・関係部署と連携した生産設計の主担当 ・担当製品の品質・納期を意識した設計対応 〈商材について〉 鉄道車両に搭載される制御装置や、ビル・病院で使われる配電用機器、発電・変電に欠かせない電力用機器などを扱います。 ■組織構成 各工場では20代～50代まで幅広い年代が在籍。新卒・中途の垣根が低く、穏やかな雰囲気の中で協力し合う風土です。平均勤続年数18.3年と定着率も高く、産育休からの復帰実績も豊富です。 ■教育体制 入社後は新入社員研修に加え、OJTで先輩社員が丁寧に指導。いきなり一人で任せることはなく、経験や理解度に合わせて段階的に業務を広げます。三菱電機主催研修や通信教育補助など、基礎から着実に技術を身につけられる環境です。 ■働き方 ◎完全週休2日制で、年休125日 ◎平均残業時間は月11.4時間 ◎有給休暇の平均取得日数は19.8日 ◎男性の育児休業取得実績があり、男女ともに育児休業からの復帰率は100%です。 ■企業の特徴 三菱電機グループ同等の制度・福利厚生のもと、「誠意と堅実」を大切にする社風。品質を最優先に、社員一人ひとりを育てながら社会インフラを支え続ける、安定性と信頼性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞氷上工場住所：兵庫県丹波市氷上町横田858番地 勤務地最寄駅：JR福知山線線／石生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社・成松工場住所：兵庫県丹波市氷上町成松151番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／石生駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞香良工場住所：兵庫県丹波市氷上町香良1158番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

石生駅、柏原駅(兵庫県)、黒井駅(兵庫県)

＜予定年収＞370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・鉄道車両用機器の製造・販売・配電用機器の製造・販売・電力用機器の製造・販売当社は、世の中に不可欠な社会インフラ関連機器の製造・販売を行っています。各分野において、受注、設計、調達、部品加工、組立、試験、検査、出荷、さらにアフターサービスに至る一貫体制と徹底的な品質管理を行い、信頼される製品づくりを実践しています。■ビジョン： 1934年に東洋電機として創業した当社は1942年に三菱電機の関連会社となり、2020年に現在の三菱電機社会インフラ機器へと社名変更しました。当社は受注から資材調達、設計、製造、品質管理、出荷、アフターフォローまでを担う一貫生産体制を築いているのが強みです。今後も、地球環境にやさしい鉄道輸送に貢献する制御機器や、ビルや病院で安全に電気をご使用いただくための負荷開閉器やヒューズ、安定した電力供給に欠かせない変流器や開閉装置を社会・お客様にお届けします。■組織風土： 働きやすい環境づくりにも注力しており、3つの自社工場の中で最も古い成松工場内の本社本館を2018年に新築。2022年には同工場の組立試験棟も一新しています。竣工から20年ほどの氷上工場、香良工場でも空調の更新や暑熱対策を進め、気候変動にも対応できる環境を整えています。また福利厚生を最優先し、三菱電機同等の待遇や制度、休日休暇（完全週休2日制・平均年間休日125日）を用意し、育休取得も推進。2023年1月には子育てサポート企業として「くるみん認定」も取得しました。■事務所一覧：成松工場…兵庫県丹波市氷上町成松151番地氷上工場…兵庫県丹波市氷上町横田858番地香良工場…兵庫県丹波市氷上町香良1158番地伊丹事務所…兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

～三菱Gの安定基盤／経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せ／定時退社推奨／残業少なめ／福利厚生・家族手当充実／育休実績あり／マイカー通勤可～ ■採用背景： 総務課人事労政グループで制度改定や人事システム刷新を推進できる即戦力を募集します。 ■職務概要： 人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制度や賃金モデルの検討、さらに人事システム刷新に伴う要件定義から運用設計まで幅広く担当していただきます。制度企画寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。 ■業務詳細： ? 就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署と調整して運用まで実行します ? 人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含めて経営へ提言します ? 再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担当します ? 人事システム刷新に伴う要件定義・ベンダー調整・導入と運用支援をリードします ■組織構成： 人事労政グループは課員7名体制（課長50代、リーダー50代、課員は20～50代）です。 ■本ポジションの魅力： 制度企画やシステム導入など上流工程に関与でき、経営に近い立場で施策を実行できます。 三菱グループの手厚い福利厚生と育休実績のある職場で、労務の専門性を活かしながら管理職を目指せるポジションです。 ■キャリアパス： 経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せます。将来的には人事部門のリーダーや総務課の管理職へとステップアップ可能です。 ■当社の魅力： 当社は三菱電機グループの一員として社会インフラ製品を手掛け、安定した基盤と手厚い福利厚生を備えます。IoT導入で生産革新を推進し、働きやすさと仕事のやりがいを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市氷上町成松151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

石生駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・鉄道車両用機器の製造・販売・配電用機器の製造・販売・電力用機器の製造・販売当社は、世の中に不可欠な社会インフラ関連機器の製造・販売を行っています。各分野において、受注、設計、調達、部品加工、組立、試験、検査、出荷、さらにアフターサービスに至る一貫体制と徹底的な品質管理を行い、信頼される製品づくりを実践しています。■ビジョン： 1934年に東洋電機として創業した当社は1942年に三菱電機の関連会社となり、2020年に現在の三菱電機社会インフラ機器へと社名変更しました。当社は受注から資材調達、設計、製造、品質管理、出荷、アフターフォローまでを担う一貫生産体制を築いているのが強みです。今後も、地球環境にやさしい鉄道輸送に貢献する制御機器や、ビルや病院で安全に電気をご使用いただくための負荷開閉器やヒューズ、安定した電力供給に欠かせない変流器や開閉装置を社会・お客様にお届けします。■組織風土： 働きやすい環境づくりにも注力しており、3つの自社工場の中で最も古い成松工場内の本社本館を2018年に新築。2022年には同工場の組立試験棟も一新しています。竣工から20年ほどの氷上工場、香良工場でも空調の更新や暑熱対策を進め、気候変動にも対応できる環境を整えています。また福利厚生を最優先し、三菱電機同等の待遇や制度、休日休暇（完全週休2日制・平均年間休日125日）を用意し、育休取得も推進。2023年1月には子育てサポート企業として「くるみん認定」も取得しました。■事務所一覧：成松工場…兵庫県丹波市氷上町成松151番地氷上工場…兵庫県丹波市氷上町横田858番地香良工場…兵庫県丹波市氷上町香良1158番地伊丹事務所…兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1