山里産業株式会社 の求人・中途採用情報

≪業界トップクラスの技術力！航空宇宙や自動車・電力～医薬品など幅広い業界で使用される製品◎年間休日125日・所定労働7時間5分・残業平均20時間のワークライフバランスの取れる就業環境≫ ■業務内容： 自動車や航空機など様々な産業における製造工程や研究開発で用いられる温度センサーのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）顧客訪問、顧客との仕様打合せにより、要望に合わせた仕様の製品を紹介します。 （2）見積書の作成と受注処理、当社生産部門に設計・製作を依頼します。 （3）顧客と生産部門の間に立ち、納期の調整を行います。　 （4）売掛金の回収/管理、社内報告書の作成。 ■商品の特徴： ものづくりにおいて欠かすことができないのが温度管理です。工場の製造プロセス、装置搭載、開発、試験など様々な分野で当社製品が使われています。取引顧客業界：鉄鋼・電力・石油化学・硝子・半導体・自動車・航空機・医薬品など。 ■教育体制： 入社後、研修期間を設けておりますので、製品について教育カリキュラムによる説明を行います。その間に業界の理解や営業のスキルを身に付けていただき、先輩社員同行によるOJTを行い業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 営業社員は10名在籍しております（60代3名、50代2名、40代1名、30代1名、20代3名）。 若手社員も多く活気があり、仲の良い事務所です。 ■当社の魅力： 探査機「はやぶさ」のプロジェクトチームに選出された優れた技術力を持つ優良企業で、財務体質も良好です。また、自動車業界、航空機業界では、製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア３０%を誇るメーカーです。成長産業向けの様々な要求に対応できる技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある製品で、カーボンニュートラルなどSDGsへの関心が高くなっているため、当社製品が使用される場が増えています。このような事業を行っている大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝3丁目3番15号 芝MONTビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、赤羽橋駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制残業時間に応じて別途残業手当を支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(前年度実績:基本給4.7カ月分)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。日本の産業界の発展に、温度センシングという立場からお客さまと共に歩み続け、60年以上の歴史がございます。製鉄から電力、石油化学、半導体、更には様々な環境設備、処理施設や医療の世界へと、温度センサーに求められる計測環境の厳しさや機能、性能は益々高度化し続けています。同社は1955年、熱電対（温度センサー）とその関連機材の輸入販売会社として創業されました。そしてセンサーメーカーとして成長し、オリジナルセンサーを完全受注生産しています。

～業界トップクラスの技術力／温度センサーのニッチトップ級／国内市場のシェア約3割／年休121日／大手企業との受注多数◎～ ■業務内容： 品質保証室の主要機能である、製品の品質保証実施、品質環境マネージメントシステムの充実を牽引することをミッションとし、室長（部長）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇製品の品質保証実施 ・開発、設計、工程のデザインレビュー　 ・クレーム対応（客先対応、報告書作成、是正措置実施） ・社内標準、技術標準、製造標準の整備／推進 ◇品質・環境マネージメントシステムの充実 ・ISO品質システムに対する社内マネージメントの維持／改善 ・監査受審（第三者機関、客先） ・社内標準、技術標準、製造標準の整備／推進 ・4M変更管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 品質保証室は技術開発本部に属しており、品質保証グループ・品質システムグループの2つのグループから構成されます。 ■当社の魅力： 探査機「はやぶさ」のプロジェクトチームに選出された優れた技術力を持つ優良企業で、財務体質も良好です。また、自動車業界、航空機業界では、製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア30%を誇るメーカーです。成長産業向けの様々な要求に対応できる技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある製品で、カーボンニュートラルなどSDGsへの関心が高くなっているため、当社製品が使用される場が増えています。このような事業を行っている大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市三島江1-5-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／阪急茨木市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

光善寺駅、枚方公園駅、茨木市駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。日本の産業界の発展に、温度センシングという立場からお客さまと共に歩み続け、60年以上の歴史がございます。製鉄から電力、石油化学、半導体、更には様々な環境設備、処理施設や医療の世界へと、温度センサーに求められる計測環境の厳しさや機能、性能は益々高度化し続けています。同社は1955年、熱電対（温度センサー）とその関連機材の輸入販売会社として創業されました。そしてセンサーメーカーとして成長し、オリジナルセンサーを完全受注生産しています。

～業界トップクラスの技術力／温度センサーのニッチトップ級／国内市場のシェア約3割／年休121日／大手企業との受注多数◎～ ■業務内容： 温度センサーの開発設計業務および設計課の課長をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ◇設計課はスペックの設定やCADを用いた図面の作成、各種申請業務等を行う部署です。ご経験に応じて、コア技術となるセンサーの要素開発・設計、試験・検証、強度計算、生産工程の確立、業務効率化など様々な業務のマネージメントをお任せしていきます。将来的には温度計に関するエキスパートエンジニアを目指していただけます。 ◇特徴として、同じフロアに他職種のエンジニアもいるため、打ち合わせがスムーズにでき、また、別階に製造部があるため、自部門が携わった製品の完成品も見ることができます。「やってみたい」と意見を出しやすく、挑戦できる機会に溢れています。経験を多く積むことで、トップレベルのエンジニアに成長していただけます。 ■配属組織： 技術開発部長の下に技術開発一課、技術開発二課、設計課が配置され、設計課長は麾下に基礎応用・設計グループ17名、製品化技術・認証グループ5名、プラントグループ6名を差配しております。 ■当社の魅力： 探査機「はやぶさ」のプロジェクトチームに選出された優れた技術力を持つ優良企業で、財務体質も良好です。また、自動車業界、航空機業界では、製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア30%を誇るメーカーです。成長産業向けの様々な要求に対応できる技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある製品で、カーボンニュートラルなどSDGsへの関心が高くなっているため、当社製品が使用される場が増えています。このような事業を行っている大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市三島江1-5-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／阪急茨木市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

光善寺駅、枚方公園駅、茨木市駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。日本の産業界の発展に、温度センシングという立場からお客さまと共に歩み続け、60年以上の歴史がございます。製鉄から電力、石油化学、半導体、更には様々な環境設備、処理施設や医療の世界へと、温度センサーに求められる計測環境の厳しさや機能、性能は益々高度化し続けています。同社は1955年、熱電対（温度センサー）とその関連機材の輸入販売会社として創業されました。そしてセンサーメーカーとして成長し、オリジナルセンサーを完全受注生産しています。

～業界トップクラスの技術力／温度センサーのニッチトップ級／国内市場のシェア約3割／年休121日／大手企業との受注多数◎～ ■業務内容： 生産管理部長として配下の工程管理課および品質管理課の業務の管理監督、組織統制および人材育成を行っていただきます。 ■具体的には： ・生産管理部内品質方針／計画の策定と進捗管理 ・生産管理計画の立案および進捗管理 ・購買部品の価格低減 ・購買業務効率化 ・採算管理 ・長崎工場の品質管理 ・試験／検査関係書類の書式 ・購買先に対する品質指導、原価低減の実施／推進 ・資材／部品／製品／仕掛品／商品の入出庫と保管 ・在庫計画の立案および在庫品の調整並びに棚卸 ・上記に関する業務の管理監督 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 生産本部内に生産管理部があり、配下に工程管理課と品質管理課を擁します（総勢42名）。 工程管理課は工程管理Gr、資材管理Grの2Grより構成されており、品質管理課は製品保証Gr、管理Gr、検査Grの3Grより構成されています。 ■当社の魅力： 探査機「はやぶさ」のプロジェクトチームに選出された優れた技術力を持つ優良企業で、財務体質も良好です。また、自動車業界、航空機業界では、製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア30%を誇るメーカーです。成長産業向けの様々な要求に対応できる技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある製品で、カーボンニュートラルなどSDGsへの関心が高くなっているため、当社製品が使用される場が増えています。このような事業を行っている大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市三島江1-5-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／阪急茨木市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

光善寺駅、枚方公園駅、茨木市駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。日本の産業界の発展に、温度センシングという立場からお客さまと共に歩み続け、60年以上の歴史がございます。製鉄から電力、石油化学、半導体、更には様々な環境設備、処理施設や医療の世界へと、温度センサーに求められる計測環境の厳しさや機能、性能は益々高度化し続けています。同社は1955年、熱電対（温度センサー）とその関連機材の輸入販売会社として創業されました。そしてセンサーメーカーとして成長し、オリジナルセンサーを完全受注生産しています。

～参入障壁の高い業界において国内シェア30%のニッチトップクラス／年休125日／残業月平均20時間／1日の所定労働時間は7時間5分～ ■業務内容： 産業機械に用いられる温度センサの精度を適切に維持するための検査業務をお任せします。 JCSSの温度区分において校正証明書の発行数、トップクラスの実績があります ■業務詳細： （1）対象センサに応じた検証方法の検討（必要な機材の事前準備） （2）顧客へ訪問し、温度センサの点検・校正 ・調整業務の実施。 （3）証明書の作成／発行業務 （4）校正に関わるデータの集計業務 ※また出張校正業務以外にも、社内でも同様の校正業務が発生します。 ■業務の特徴： ・対象案件：全国 ・出張：月2～3日（突発的な出張はございません） ■商品の特徴： 工作機械や産業機械に取り付けられる温度センサー装置です。 制作物によって温度というのは非常に重要になります。 環境、制作物によって適切な温度センサーを提供しております。 ■教育体制： ◎先輩社員とベアになって段取りや測定方法を学ぶほか 、社外セミナーなどにも参加し知識を習得します。 ◎将来的には営業に同行しながら技術的なフォローを行ったり、顧客先での測定業務等も行うため、社内外の関係者と、円滑なコミュニケーションを取ることも重要となり ます。 ■組織構成： 配属先の標準室には11名が在籍しております。 若手社員も多く活気があり、仲の良い事業所です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業も月平均20時間と、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇探査機「はやぶさ」のプロジェクトチームに選出された、国が求める水準に対応できる優れた技術力を持つ優良メーカーです。 ◇自動車業界・航空機業界ではその製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア30%誇る当社。 ◇成長産業向けの様々な要求に対応する技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。 ◇設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある業界です。現在では大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市三島江1-5-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／阪急茨木市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

光善寺駅、枚方公園駅、茨木市駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～その他固定手当/月：13,000円～＜月給＞192,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（前年度実績:基本給4.7カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。日本の産業界の発展に、温度センシングという立場からお客さまと共に歩み続け、60年以上の歴史がございます。製鉄から電力、石油化学、半導体、更には様々な環境設備、処理施設や医療の世界へと、温度センサーに求められる計測環境の厳しさや機能、性能は益々高度化し続けています。同社は1955年、熱電対（温度センサー）とその関連機材の輸入販売会社として創業されました。そしてセンサーメーカーとして成長し、オリジナルセンサーを完全受注生産しています。

≪参入障壁の高い業界において国内シェア３０%のニッチトップ≫≪年間休日125日/残業時間10時間以下のワークライフバランスの取れる就業環境≫ ■業務内容： 自動車や航空機の製造工程などで用いられる温度センサーのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）既存の顧客に対して、要望に合わせた仕様の製品を紹介します。 （2）見積書を作成し、製造部に製造を依頼します。 （3）顧客と製造部の間に立ち、納期の調整を行います。 ■業務の特徴： ・同社は受注生産になるため、顧客の要望に合わせた製品を設計します。 そのため、新規開拓や価格交渉などは無く、長期的に顧客と深い関係構築をしたい方におすすめです。 ■商品の特徴： 工作機械や産業機械に取り付けられる温度センサー装置です。制作物によって温度というのは非常に重要になります。環境、制作物によって適切な温度センサーを提供しております。 ■教育体制： 基本はOJTになります。研修として業界の理解や営業のスキルを身に付けて頂きます。その後は先輩に同行してもらいながら活動します。 ■組織構成： 所長、営業3名（50代1名、40代1名、20代1名）、アシスタント（女性1名） ■同社の魅力： ・自動車業界・航空機業界ではその製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア３０%誇る同社は成長産業向けの様々な要求に対応する技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある業界です。現在では大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 ・国が求める水準ができる限られたメーカーです ・基本的に土日休み、年間休日125日、残業時間も10時間以下の就業環境はワークライフバランスを安定することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市松原町3丁目4番20号(SAKURA2 2F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

高城駅、牧駅(大分県)、鶴崎駅

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～その他固定手当/月：9,000円～＜月給＞188,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(前年度実績:基本給4.7カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。日本の産業界の発展に、温度センシングという立場からお客さまと共に歩み続け、60年以上の歴史がございます。製鉄から電力、石油化学、半導体、更には様々な環境設備、処理施設や医療の世界へと、温度センサーに求められる計測環境の厳しさや機能、性能は益々高度化し続けています。

≪参入障壁の高い業界において国内シェア３０%のニッチトップ≫≪年間休日125日/残業時間20時間以下のワークライフバランスの取れる就業環境≫ ■業務内容： 自動車や航空機の製造工程などで用いられる温度センサーのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）既存の顧客に対して、要望に合わせた仕様の製品を紹介します。 （2）見積書を作成し、製造部に製造を依頼します。 （3）顧客と製造部の間に立ち、納期の調整を行います。 ■業務の特徴： ・同社は受注生産になるため、顧客の要望に合わせた製品を設計します。 そのため、新規開拓や価格交渉などは無く、長期的に顧客と深い関係構築をしたい方におすすめです。 ■商品の特徴： 工作機械や産業機械に取り付けられる温度センサー装置です。制作物によって温度というのは非常に重要になります。環境、制作物によって適切な温度センサーを提供しております。 ■教育体制： 基本はOJTになります。研修として業界の理解や営業のスキルを身に付けて頂きます。その後は先輩に同行してもらいながら活動します。 ■組織構成： 営業社員は５名在籍しております（40代1名、30代3名、20代1名）。 若手社員も多く活気があり、仲の良い事業所です。 ■同社の魅力： ・自動車業界・航空機業界ではその製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア３０%誇る同社は成長産業向けの様々な要求に対応する技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある業界です。現在では大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 ・国が求める水準ができる限られたメーカーです ・基本的に土日休み、年間休日125日、残業時間も20時間以下の就業環境はワークライフバランスを安定することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区立町6番1号 ANNI横浜EAST4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東神奈川駅、神奈川新町駅、京急東神奈川駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円＜月給＞175,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(前年度実績:基本給4.7カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は超高音から低温までを測定できる「温度センサー」の専業メーカーとして国内市場の約3割を誇る優良企業です。