アルプスアルパイン株式会社
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設立
- 1948年
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従業員数
- 29,926名
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平均年齢
- 42.5歳
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アルプスアルパイン株式会社
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仕事
【国内トップクラスの電子部品メーカー/住宅手当・家族手当有】 ■業務内容: 情報活用基盤の企画、構築 (2)データやデジタル技術を用いた業務の変革 (3)データ利活用に関するプロジェクトの推進 ・会議体の設定 ・現状課題、解決方法を整理 ・関係部署、関係会社との各種調整業務 ・各プロジェクト組成&開発推進サポート ・上記附帯するドキュメント作成とプレゼンテーション、社内調整 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修制度: ・ヒューマンスキル研修(課題別研修・階層別研修) ・社内トレーナー研修 ・機能別(職種別)研修 *従業員の方々が、それぞれ方向性にてステップアップしていくことを支援しています。 ■評価制度: 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴: (1)当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 特に自動車業界においてはSDV(software defined vehicle)へのアーキテクチャ進化に伴いソフトウェアの重要性が一層高まっていることから、当社のコアコンピタンスとソフトウェアの融合により、時代への適合と成長の加速を目指します。 (2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上となっております。 (3)職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅:東急池上線/雪が谷大塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
雪が谷大塚駅、石川台駅、御嶽山駅
給与
<予定年収>470万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~440,000円<月給>260,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回(3月)※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。
仕事
【総合電子部品メーカー/約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する/世界シェアがトップクラスの製品も複数あり/入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数15年以上/「ダイバシティ―(多様性)のある職場づくり」を推進/海外売上比率80%以上】 車載製品から民生品までさまざまな分野に用いられる、国内トップクラスの電子部品メーカーの当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容: 車載製品のサイバーセキュリティ(IOS/SAE21434)開発に関する社内プロセス構築及び維持管理、開発成果物の検証、教育等のプロジェクトマネジメント ■配属部署: 技術本部 安全保証部 ■本ポジションの魅力: ・サイバーセキュリティ(ISO/SAE21434)に関連する社内業務は、社内規定の制定、設計、確証方策、プロジェクト推進等、複数ございます。 ・ユーザーが安心/安全に使用できる製品開発を関連メンバーと一緒に取り組むことで、今後さらに業界での需要が高くなる組込み製品に対するサイバーセキュリティ対応スキルを身に着けることができます。 ■就業環境: 年休125日、完全週休2日制であり、ワークライフバランスが整っている環境です。また、リモートワークも導入しており、週2日活用されております。 ■当社の特徴: (1)アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。 (2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上です。 (3)職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台開発センター(古川)住所:宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅:JR線/古川駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
古川駅、塚目駅、陸前谷地駅
給与
<予定年収>470万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~440,000円<月給>260,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。■昇給:年1回(3月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。
仕事
【総合電子部品メーカー/約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する/世界シェアがトップクラスの製品も複数あり/入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数15年以上/「ダイバシティ―(多様性)のある職場づくり」を推進/海外売上比率80%以上】 ■業務詳細: ・DXを駆使したSmartFactory実現に向けて、データを利用した可視化/問題解決システムの構築 ・AI技術を活用した外観検査システムの構築 ■配属部署:生産本部 生産システム開発部 システム技術G 以下をミッションとして取り組んでいる部署です。 ・製造現場におけるものづくりデータ収集・蓄積・可視化 ・データ分析によるデータの付加価値創出 ・データ分析システムの開発 ■募集背景: ものづくりにおけるデータを活用するためには統計学や機械学習の経験・技術が必要なため、可視化したデータを更に活用していくために、データ分析経験者を採用します。 ■本ポジションの魅力: ・DX取組みにおけるSmart Factory実現に向けて、データを利活用する可視化システムや分析技術の開発に従事することができる ・AI技術を実業務を通じて習得することができる ■働き方: 週24時間の在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴: (1)アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。 (2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上です。 (3)職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>涌谷工場住所:宮城県遠田郡涌谷町字渋江230 勤務地最寄駅:石巻線/涌谷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
涌谷駅、上涌谷駅
給与
<予定年収>470万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~440,000円<月給>260,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与:月給制(経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します)■昇給:年1回(3月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。■概要同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。
仕事
【総合電子部品メーカー/約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する/世界シェアがトップクラスの製品も複数あり/入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数15年以上/「ダイバシティ―(多様性)のある職場づくり」を推進/海外売上比率80%以上】 車載製品から民生品までさまざまな分野に用いられる、国内トップクラスの電子部品メーカーの当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容: 車載製品のサイバーセキュリティ(IOS/SAE21434)開発に関する社内プロセス構築及び維持管理、開発成果物の検証、教育等のプロジェクトマネジメント ■配属部署: 技術本部 安全保証部 ■本ポジションの魅力: ・サイバーセキュリティ(ISO/SAE21434)に関連する社内業務は、社内規定の制定、設計、確証方策、プロジェクト推進等、複数ございます。 ・ユーザーが安心/安全に使用できる製品開発を関連メンバーと一緒に取り組むことで、今後さらに業界での需要が高くなる組込み製品に対するサイバーセキュリティ対応スキルを身に着けることができます。 ■就業環境: 年休125日、完全週休2日制であり、ワークライフバランスが整っている環境です。また、リモートワークも導入しており、週2日活用されております。 ■当社の特徴: (1)アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。 (2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上です。 (3)職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>いわき開発センター住所:福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/いわき駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
赤井駅、いわき駅、内郷駅
給与
<予定年収>470万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~440,000円<月給>260,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。■昇給:年1回(3月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。■概要同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。
仕事
【国内トップクラスの電子部品メーカー/住宅手当・家族手当あり】 ■採用背景: OEM各社からのセキュリティ対応要求の増加/セキュリティ対応技術者の確保のための増員採用となります。 車載製品のサイバーセキュリティ(ISO/SAE21434)開発に関するサイバーセキュリティ視点での活動マネジメントに、 サイバーセキュリティマネージャー(Cybersecurity Manager)として携わっていただきます。 ※業務内容に関しては、面接時にご説明をいたします。 ■研修制度: ・ヒューマンスキル研修(課題別研修・階層別研修) ・社内トレーナー研修 ・機能別(職種別)研修 *従業員の方々が、それぞれ方向性にてステップアップしていくことを支援しています。 ■評価制度: 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴: (1)当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 特に自動車業界においてはSDV(software defined vehicle)へのアーキテクチャ進化に伴いソフトウェアの重要性が一層高まっていることから、当社のコアコンピタンスとソフトウェアの融合により、時代への適合と成長の加速を目指します。 (2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上となっております。 (3)職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅:東急池上線/雪が谷大塚駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
雪が谷大塚駅、石川台駅、御嶽山駅
給与
<予定年収>470万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~440,000円<月給>260,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回(3月)※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。■概要同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 車載電装品(樹脂製品)の機構設計を担当します。 ハプティック関連製品の機構設計を中心に、仕様検討から評価・検証まで幅広く携われます。 【先端的な操作システムに関われます】 「ハプティック・コマンダ」は、触覚(=ハプティック haptic)を用いた操作ノブです。 「走るコンピューター」と呼ばれるほど電子化が進んだ現代の自動車。 電子制御が進み機能が増加するにしたがって、車内には多数の操作スイッチなどが必要になります。 しかし煩雑な操作や、目視による操作状況の確認が増えると、運転の安全性が損なわれ危険です。 その解決策として当社は「フォースフィードバック技術」に着目。 ある操作に対して人工的に作った特定の「手応え」を返します。 複数の感触を返すことで、自分どの操作を行ったのかを感覚的に知ることが可能になります。 これにより1つの操作ノブで複数の機能を操作することができるようになり、操作ノブの数を減らすことができます。 また、フォースフィードバックを使って、路面の状態など運転に必要な情報を ドライバーに伝える技術も実用化しています。
給与
月給28万円~40万円 (年収400万円~800万円) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
技術本部(古川工場内)/宮城県大崎市古川中里6-3-36 ※当面は転勤の予定はありません。 ※マイカー通勤も可能です。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
【具体的には】 車載電装品(樹脂製品)の機構設計を担当します。 ハプティック関連製品の機構設計を中心に、仕様検討から評価・検証まで幅広く携われます。 【先端的な操作システムに関われます】 「ハプティック・コマンダ」は、触覚(=ハプティック haptic)を用いた操作ノブです。 「走るコンピューター」と呼ばれるほど電子化が進んだ現代の自動車。 電子制御が進み機能が増加するにしたがって、車内には多数の操作スイッチなどが必要になります。 しかし煩雑な操作や、目視による操作状況の確認が増えると、運転の安全性が損なわれ危険です。 その解決策として当社は「フォースフィードバック技術」に着目。 ある操作に対して人工的に作った特定の「手応え」を返します。 複数の感触を返すことで、自分どの操作を行ったのかを感覚的に知ることが可能になります。 これにより1つの操作ノブで複数の機能を操作することができるようになり、操作ノブの数を減らすことができます。 また、フォースフィードバックを使って、路面の状態など運転に必要な情報を ドライバーに伝える技術も実用化しています。
給与
月給28万円~40万円 (年収400万円~800万円) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
技術本部(古川工場内)/宮城県大崎市古川中里6-3-36 ※当面は転勤の予定はありません。 ※マイカー通勤も可能です。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
【具体的には】 車載電装品(樹脂製品)の機構設計を担当します。 ハプティック関連製品の機構設計を中心に、仕様検討から評価・検証まで幅広く携われます。 【先端的な操作システムに関われます】 「ハプティック・コマンダ」は、触覚(=ハプティック haptic)を用いた操作ノブです。 「走るコンピューター」と呼ばれるほど電子化が進んだ現代の自動車。 電子制御が進み機能が増加するにしたがって、車内には多数の操作スイッチなどが必要になります。 しかし煩雑な操作や、目視による操作状況の確認が増えると、運転の安全性が損なわれ危険です。 その解決策として当社は「フォースフィードバック技術」に着目。 ある操作に対して人工的に作った特定の「手応え」を返します。 複数の感触を返すことで、自分どの操作を行ったのかを感覚的に知ることが可能になります。 これにより1つの操作ノブで複数の機能を操作することができるようになり、操作ノブの数を減らすことができます。 また、フォースフィードバックを使って、路面の状態など運転に必要な情報を ドライバーに伝える技術も実用化しています。
給与
月給28万円~40万円 (年収400万円~800万円) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
技術本部(古川工場内)/宮城県大崎市古川中里6-3-36 ※当面は転勤の予定はありません。 ※マイカー通勤も可能です。 ※U・Iターン歓迎します。
気になるリストに保存しました
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