アルプスアルパイン株式会社
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設立
- 1948年
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従業員数
- 27,292名
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平均年齢
- 42.5歳
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アルプスアルパイン株式会社
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仕事
【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー/25年度売上1兆円突破/入社3年後定着率90%以上/就業環境◎】 ■採用背景: 対応機種別に顧客窓口となるメンバーのアサインが必要なため、人員強化のための募集を行います。 ■業務内容: <製造技術の担当者> ・要素技術開発、不良解析、改善 ・顧客プロセス技術者との対話窓口、報告主幹 ■組織のミッション: 試作イベント対応、および量産準備、量産支援 ■ポジションの魅力: Global人材として、海外顧客とのプロジェクト推進、交渉することでコミュニケーションスキル、業務遂行能力を高めることができるポジションです。 ■職場紹介: プロジェクトごとにチーム編成されており、組織的に動けています。適切に労務管理も行われており、安心して働けます。 ■開発環境・使用ツール: 3D CAD(Solid works、iCAD等) ■拠点紹介: ・宮城県大崎市にある古川第2工場は、当社の電子部品製造におけるマザー拠点として機能しています。 ・IoTやAIを活用した生産管理システムで品質の安定化を図りながらも地球環境や社員の働きやすさにも配慮した最先端の設備を取り入れています。 ■福利厚生面: ・独身寮/社宅制度(約1万円/月)/社宅家賃補助制度/入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり) ・24時間(週)までリモートワーク可/フレックスタイム制度有/平均月残業は12.6H ・仕事と子育て/介護の両立支援制度充実/育児休業復帰率100%(23年度時点)/平均勤続年数17.7年 ■企業説明: 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州/欧州/中国/ASEAN/インドなど拡大しており、車載/民生/産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>古川第2工場住所:宮城県大崎市古川塚目字北原136-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
塚目駅、古川駅、西古川駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):344,242円~464,848円<月給>344,242円~464,848円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。■賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績:年間平均4.95ヶ月■昇給:年1回(3月)※2026年度実績:平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。■概要同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。
仕事
【世界規模で品質に関われる“裁量の大きさ”/海外拠点や取引先の製造現場に入り込み、品質改善をリードできる!】 ■業務内容: 車載機器の品質要求を理解し、半導体を中心とした部品に関係した問題を弊社開発部門、取引先、弊社生産拠点及び納入先顧客と連携して解決します。部品視点では、製造プロセス、設計、検証から出荷検査の基本知識を踏まえて、不具合や課題を明確にして対策の妥当性を確認します。また、システム、アプリケーションレベルの課題に取り組む機会も多く、MCU、メモリ、PMICといった部品の機能やアナログとデジタル、ハードウェアとソフトウェアの関わりの知識が期待されます。 ■ポジションの魅力: ・半導体部品の開発、応用に関する知識を活かして、問題の未然防止、早期解決に貢献できます。 ・品質管理に関する知識を得られます。 ・業務を通じて実践的な英語力を身につけることができ、英語を使用したコミュニケーションの機会があります。 ■配属部署: 部は50名程度で(IW)は半分の約25名在籍しており、回路/機構の全部品の品質保証業務を行っており、各チーム間の意見交流により、自己のスキルアップが出来る職場です。 ■福利厚生面: ・独身寮/社宅制度(約1万円/月)/社宅家賃補助制度/入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり) ・24時間(週)までリモートワーク可/フレックスタイム制度有/平均月残業は12.6H ・仕事と子育て/介護の両立支援制度充実/育児休業復帰率100%(23年度時点)/平均勤続年数17.7年 ■企業説明: 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。主要な市場は国内以外にも、米州/欧州/中国/ASEAN/インドなど拡大しており、車載/民生/産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>いわき開発センター住所:福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/いわき駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
赤井駅、いわき駅、内郷駅
給与
<予定年収>1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):727,272円<月給>727,272円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績:年間平均4.95ヶ月■昇給:年1回(3月)※2026年度実績:平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。■概要同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。
仕事
【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー/入社3年後定着率90%以上/就業環境◎】 ■業務内容: 電気的接点と駆動装置を使用した継電スイッチ(数百V,数百Aクラス)の開発における機構設計、アーク放電・熱設計、試作、評価をお任せします。 ■ポジションの魅力: 同開発により社内の第一人者となることができます。同開発で得られた技術を元に、車載向け製品ならびに環境貢献製品等の展開製品において開発の初期段階から関わることができ、民生~車載~産機と幅広い製品に携わることができます。本製品の開発において、世界有数の複数のメーカーと関わることができる。 ■配属先について: 構成:社員12名 製品開発/顧客打ち合わせ/試作/評価などでの出張をお願いする場合がございます。会社の事業ポートフォリオを変えるべく、新製品/新事業の創出を目的としており、課題に対してもメンバーでアイデアを持ち寄り解決してゆく雰囲気があります。 ■福利厚生面: ・仙台~古川間の新幹線通勤可/マイカー通勤可 ・独身寮/社宅制度(約1万円/月)/社宅家賃補助制度/入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり) ・24時間(週)までリモートワーク可/フレックスタイム制度有/平均月残業は12.6H ・仕事と子育て/介護の両立支援制度充実/育児休業復帰率100%(23年度時点)/平均勤続年数17.7年 ■企業説明: 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州/欧州/中国/ASEAN/インドなど拡大しており、車載/民生/産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台開発センター(古川)住所:宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅:JR線/古川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
古川駅、塚目駅、陸前谷地駅
給与
<予定年収>650万円~826万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):393,939円~515,151円<月給>393,939円~515,151円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。■賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績:年間4.95か月■昇給:年1回(3月)※2026年度実績:平均17,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。■概要同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ事業展開を推進しています。
出典:doda求人情報
仕事
当社では年間100~120名規模のキャリア採用を推進しており、採用チームには人材業界経験を持つ方の力が必要です。今回は前任担当者の引き継ぎにともない、採用実務を安定して担っていただける方を募集します! 「人材業界の経験を活かして腰を据えて働ける環境を探している」「ライフステージの変化を経ても人事の仕事をしたい」という方にはぴったりの環境です。 【具体的な業務内容】 ............... ■候補者対応(応募受付・進捗管理) ■面接日程の調整・関係者への連絡 ■人材紹介会社(エージェント)との連絡・折衝 ■ATS(SONAR)の運用・データ管理 ■求人広告の出稿サポート ■社内各部門との調整(Teams利用) など。 ☆業務は自分でスケジュールを組んで進める裁量があります。OJTで前任者から丁寧に引き継ぎを受け、2~3カ月を目安に一人立ちしていただく予定です。 【入社後の流れ】 ............... STEP(1)入社~1カ月 候補者対応・日程調整など採用実務の基本的な流れをOJTで把握。ATSやTeamsの操作に慣れるところからスタートです。 STEP(2)1~3カ月 エージェントとのやり取りや求人広告の出稿サポートなど、業務範囲を広げながら一人立ちへ。スケジュールを自分で組んで動けるようになります。 STEP(3)3カ月以降 採用実務をメインで担当。部門ごとの採用ニーズを理解しながら、チームの頼れる存在として活躍していただけます! ※入社後の職種変更はありません。
給与
月給23万円~30万円 ☆経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎】 東京都大田区雪が谷大塚町1-7(本社) ☆東急池上線「雪が谷大塚駅」より徒歩3分 五反田駅・蒲田駅からそれぞれ電車で約15分のアクセスです! ※試用期間(3カ月)終了後は週2日の在宅勤務が可能です。 ※受動喫煙対策あり \この求人のPOINT!/ ★東証プライム上場企業の安定基盤 ★多角的な事業展開 ★世界トップシェア製品を手がける ★知財未経験も大歓迎 ★賞与年4.95カ月分 ★フレックスタイム制 ★週2日リモートOK
仕事
【まず「知財」ってなに?】 …………… 知的財産(特許・商標など)とは、企業の技術やアイデアを守る「見えない資産」です。当社では多数の特許・知的財産権を保有しており、それらを適切に管理することが事業継続の重要な基盤となっています。 今回ご入社いただく方には、その管理業務をチームで支えていただきます! 【具体的な業務内容】 …………… ■審査請求・拒絶理由対応の期限管理・追跡 ■権利維持のための年金納付手続き(担当者の判断をもとに処理) ■特許事務所と社内出願担当者の間の情報連携・橋渡し ・データ抽出・帳票準備 ■発明者報償対応・知財データの管理と分析 ■知財管理ツールの改良サポート ■経費処理・電話応対などの庶務業務全般 ☆最初はルーティン業務から担当していただき、OJTで段階的に知財業務へと業務範囲を広げていきます。 「内容の判断」は知財専門家が行うので安心です! 【入社後の流れ】 …………… STEP (1)入社~1カ月 電話応対や経費処理といった庶務業務からスタート。チームメンバーとの関係を築きながら、知財部門の役割や業務全体の流れをざっくりとつかんでいただきます。 STEP(2)1~3カ月 期限管理の仕組みや年金納付の手続きなど、決まった流れに沿った業務を先輩のそばでOJTにより習得。わからないことはすぐに聞ける環境です。 STEP(4)3カ月~1年 特許事務所と社内担当者の橋渡しや、データ抽出・帳票準備など出願担当者をサポートする業務も担当するように。毎月・年単位のサイクルで業務を一通り経験し、自信をつけていきます。 STEP(4)1年以降 業務を主体的に進められるようになった後は、知財管理業務への理解を深めながら、業務の工夫や改善、運用面を支える役割など、対応できる領域を徐々に広げていくことが可能です。
給与
月給23万円~30万円 ☆経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎】 東京都大田区雪が谷大塚町1-7(本社) ☆東急池上線「雪が谷大塚駅」より徒歩3分 五反田駅・蒲田駅からそれぞれ電車で約15分のアクセスです! ※試用期間(3カ月)終了後は週2日の在宅勤務が可能です。 ※受動喫煙対策あり \この求人のPOINT!/ ★東証プライム上場企業の安定基盤 ★多角的な事業展開 ★世界トップシェア製品を手がける ★知財未経験も大歓迎 ★賞与年4.95カ月分 ★フレックスタイム制 ★週2日リモートOK
仕事
【具体的には】 車載電装品(樹脂製品)の機構設計を担当します。 ハプティック関連製品の機構設計を中心に、仕様検討から評価・検証まで幅広く携われます。 【先端的な操作システムに関われます】 「ハプティック・コマンダ」は、触覚(=ハプティック haptic)を用いた操作ノブです。 「走るコンピューター」と呼ばれるほど電子化が進んだ現代の自動車。 電子制御が進み機能が増加するにしたがって、車内には多数の操作スイッチなどが必要になります。 しかし煩雑な操作や、目視による操作状況の確認が増えると、運転の安全性が損なわれ危険です。 その解決策として当社は「フォースフィードバック技術」に着目。 ある操作に対して人工的に作った特定の「手応え」を返します。 複数の感触を返すことで、自分どの操作を行ったのかを感覚的に知ることが可能になります。 これにより1つの操作ノブで複数の機能を操作することができるようになり、操作ノブの数を減らすことができます。 また、フォースフィードバックを使って、路面の状態など運転に必要な情報を ドライバーに伝える技術も実用化しています。
給与
月給28万円~40万円 (年収400万円~800万円) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
技術本部(古川工場内)/宮城県大崎市古川中里6-3-36 ※当面は転勤の予定はありません。 ※マイカー通勤も可能です。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
【具体的には】 車載電装品(樹脂製品)の機構設計を担当します。 ハプティック関連製品の機構設計を中心に、仕様検討から評価・検証まで幅広く携われます。 【先端的な操作システムに関われます】 「ハプティック・コマンダ」は、触覚(=ハプティック haptic)を用いた操作ノブです。 「走るコンピューター」と呼ばれるほど電子化が進んだ現代の自動車。 電子制御が進み機能が増加するにしたがって、車内には多数の操作スイッチなどが必要になります。 しかし煩雑な操作や、目視による操作状況の確認が増えると、運転の安全性が損なわれ危険です。 その解決策として当社は「フォースフィードバック技術」に着目。 ある操作に対して人工的に作った特定の「手応え」を返します。 複数の感触を返すことで、自分どの操作を行ったのかを感覚的に知ることが可能になります。 これにより1つの操作ノブで複数の機能を操作することができるようになり、操作ノブの数を減らすことができます。 また、フォースフィードバックを使って、路面の状態など運転に必要な情報を ドライバーに伝える技術も実用化しています。
給与
月給28万円~40万円 (年収400万円~800万円) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
技術本部(古川工場内)/宮城県大崎市古川中里6-3-36 ※当面は転勤の予定はありません。 ※マイカー通勤も可能です。 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
【具体的には】 車載電装品(樹脂製品)の機構設計を担当します。 ハプティック関連製品の機構設計を中心に、仕様検討から評価・検証まで幅広く携われます。 【先端的な操作システムに関われます】 「ハプティック・コマンダ」は、触覚(=ハプティック haptic)を用いた操作ノブです。 「走るコンピューター」と呼ばれるほど電子化が進んだ現代の自動車。 電子制御が進み機能が増加するにしたがって、車内には多数の操作スイッチなどが必要になります。 しかし煩雑な操作や、目視による操作状況の確認が増えると、運転の安全性が損なわれ危険です。 その解決策として当社は「フォースフィードバック技術」に着目。 ある操作に対して人工的に作った特定の「手応え」を返します。 複数の感触を返すことで、自分どの操作を行ったのかを感覚的に知ることが可能になります。 これにより1つの操作ノブで複数の機能を操作することができるようになり、操作ノブの数を減らすことができます。 また、フォースフィードバックを使って、路面の状態など運転に必要な情報を ドライバーに伝える技術も実用化しています。
給与
月給28万円~40万円 (年収400万円~800万円) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
技術本部(古川工場内)/宮城県大崎市古川中里6-3-36 ※当面は転勤の予定はありません。 ※マイカー通勤も可能です。 ※U・Iターン歓迎します。
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
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問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
