キリンホールディングス株式会社
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設立
- 1907年
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従業員数
- 29,515名
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平均年齢
- -歳
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キリンホールディングス株式会社
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仕事
■業務内容 飲料工場における自動化およびデジタル化を推進し、製造プロセス変革をリードするポジションです。 ※PM候補またはメンバーとして、以下の業務を担当 <ミッション> デジタル・自動化技術の開発と導入により、少人数オペレーション、品質の安定化、生産性向上を実現し、製造現場の未来を創造する。 <業務詳細> ・課題特定と要件定義:飲料製造プロセスを深く理解した上で、現場(生産・設備・品質)の課題を明確にし、解決策(デジタル・自動化技術)を検討・提案 ・技術選定と具現化:現場のニーズに基づき、センサー、PLC、産業用ロボット、MES(製造実行システム)、データ基盤などの活用を検討 ・プロジェクト推進:設備メーカーやITベンダーと密に連携・交渉し、PoC(概念実証)の具体化と導入プロジェクトを推進 ■導入技術の具体例 ・原料投入~充填~包装工程における計測・可視化システムの構築 ・レシピのデジタル化、デジタルツイン技術の検討 ・AIを活用した異常検知・予知保全システムの導入 ・高度なトレーサビリティシステムの整備 ■部門紹介 キリンビバレッジ株式会社はキリンホールディングスの中で清涼飲料水の製造・販売を担っており、技術部は、キリンビバレッジグループの持続的成長の基盤となる生産体制を支える中核部門です。 従来の生産管理・技術に加え、最先端のデジタル技術・自動化技術を駆使し、グループ全体の製造プロセスを変革するイノベーションを推進しています。 特に、未来の工場運営の姿を描き、現場の安全性、品質、生産性を飛躍的に向上させるための戦略立案から導入・具現化までを一貫して担っています。 ■組織紹介 配属先は本社技術部(11名体制) 技術部は主に以下の2つの担当で構成されています。 ・設備管理担当:設備修繕・投資・安全・環境などを担当 ・技術開発担当:ICTをはじめ設備の技術開発・導入を担当(★本ポジションはこちらの担当です) 元々、生産管理、工場スタッフ、品質管理など多様な経験を持つメンバーが在籍しており、多角的な視点からプロジェクトを推進できる環境です。 工場現場の課題解決から、将来的には本社、需給、SCM部門と連携したグループ全体のDX戦略立案・実行へと活躍領域を広げていく、極めて重要なフェーズにあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅:JR線/中野駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅
給与
<予定年収>700万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~700,000円<月給>290,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(12月、6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業理念】キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2019年から長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)を掲げ、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。【事業内容】”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、①食領域②医領域③ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域で価値創造にチャレンジしています。「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)における最初の3年間である「キリングループ2019年-2021年中期経営計画」では、食領域・医領域のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。また、既存事業(食・医)では、DtoC事業やクラフトビール事業の展開、高付加価値商材のローンチなど新たな成長エンジンを生み出し・スケールさせるなど、更なる収益力強化にチャレンジしております。食から医に渡る幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。
出典:doda求人情報
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