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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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キリンホールディングス株式会社
食品・飲料メーカー（原料含む）
東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
設立
従業員数
平均年齢
キリンホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
■募集背景 現在、キリングループの製造現場ではAIやIoTを活用した生産基盤の強化が急務となっており、組織能力の強化が不可欠です。そこで、ITとOT（制御技術）の両方に精通した専門人財を仲間としてお迎えし、製造プロセスや生産管理プロセスの変革をともに主導していきたいと考えています。 ■組織紹介 初期配属はキリンビール技術部となる予定です。同部は約40名の所帯で、生産技術グループと、エンジニアリンググループの2グループで構成されており、配属先のICTチームは生産技術グループに所属し、現在6名体制となっています。少人数ながらグループ全体へICT導入を推進する少数精鋭の組織です。 ■業務内容 キリンビール・キリングループの生産領域にて生産性や組織力向上にむけたICTツール活用を推進するため、主として以下の業務に取り組みます。 ・ICTを中心とした技術ツールの探索・現場評価 ・評価内容の技術ストック ・有益なツールの展開計画立案、展開後の工場支援 ・キリングループ内のICT推進支援 ・セキュリティ対応 ■ポジションの魅力 他部門や外部ベンダーとの幅広い連携、および共創を通じて、多種多様な視点や意見に触れることができます。これにより、個人の技術力が多角的に伸長し、磨き上げられていくプロセスを具現化できる環境です。 キリングループ内の幅広い事業にまたがる品質・工程管理のノウハウを深く習得できます。三菱PLCのソフト改修から最新のICTツール活用まで、ITとOTが融合する領域で自身の専門性を極めることが可能です。 また、製造業における課題解決やマネジメント、個別プロジェクトの計画・実行に携われる、やりがいに満ちた業務です。 自らの手でグループ全体の生産基盤を変革していく、自己成長の機会に溢れたチャレンジングな舞台が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅
給与
＜予定年収＞650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定※ご経験によってはプレイングマネージャー（～1250万）の可能性もあり■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（12月、6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業理念】キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2019年から長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）を掲げ、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。【事業内容】”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、（1）食領域（2）医領域（3）ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域で価値創造にチャレンジしています。「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）における最初の3年間である「キリングループ2019年－2021年中期経営計画」では、食領域・医領域のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。また、既存事業（食・医）では、DtoC事業やクラフトビール事業の展開、高付加価値商材のローンチなど新たな成長エンジンを生み出し・スケールさせるなど、更なる収益力強化にチャレンジしております。食から医に渡る幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。
出典：doda求人情報
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