日本電気株式会社(NEC)
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- 設立
- 1899年
-
- 従業員数
- 20,589名
-
- 平均年齢
- -歳
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日本電気株式会社(NEC)
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仕事
~東証プライム上場・総合ICT企業/海外グループ会社の経営に関与・将来的に海外駐在も可能なポジション~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 本社FP&A部門に所属し、ビジネスパートナーとして担当ビジネスユニットに入り込み、経営層や現場部門(海外グループ関係会社含む)と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。 (1)経営企画・事業企画(中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等) (2)予算策定/実行管理(管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理、KPI管理等) (3)ファイナンスルール統制、オペレーション管理、業務改革/改善 ■同ポジションの魅力: ・海外グループ会社の経営に関与でき、多角的な視野/経験を積むことができる ・ローカルスタッフと密なコミュニケーションを取ることで、異文化理解や適応力を身につけることができる ・日本本社及び現地の経営幹部との議論を通じて、グローバルリーダーシップを身につけることができる ・将来、現地法人への赴任も含め、キーポジションを担えるチャンスもあり ■NECの変革: 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~900,000円<月給>450,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~東証プライム上場・総合ICT企業/最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事~ ■業務概要: 知的財産に関わる下記を含む様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。 【業務詳細】 ・特許ライセンス ・共同出願 ・共同研究・共同開発 ・AIに関わるデータ関連事業 ・他社とのアライアンス ・新事業開発 ・M&A/事業譲渡 ■ポジションの魅力: ◇キャリアパス ・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、契約交渉など幅広く渉外業務を行えるよう指導します。 ・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。 ◇職場環境 ・最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事です。 ・年齢職位を問わず積極的な業務提案が歓迎される雰囲気です。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。 ■組織概要: 知的財産部門は、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、訴訟の遂行と部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。 今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):355,000円~455,000円<月給>355,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~日本トップクラスの特許数(約42,000件)/権利化を始め知財戦略策定も携われる/希望に合わせたキャリアを実現可能~ ■業務概要: 世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 【例1】標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務 【例2】規格書の記載を意識したクレーム策定、グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、特許権利化を推進する業務 ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり) 【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、プールライセンス機関への特許認定申請、特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・保有特許の棚卸 ・上記を行うプロジェクトメンバーの育成・指導およびマネジメント ■働き方 在宅勤務、完全フレックスのハイブリットで、ワークライフバランスを取りながら就業可能です。週1回~月数回出社の社員が多くいる状況となります。また、知財部門の拠点は本社及び玉川事業場のみのため、国内の地方拠点への転勤もございません。 ■ポジションの魅力: IoT普及に伴い、世界的に無線通信技術の重要度が高まってきています。 NECにおいても成長事業の一つとして掲げられており、知財の獲得にも注力しています。実務スキル獲得のための指導体制が整っており、米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等にも参加可能です。 ■キャリアパス 希望者には海外拠点での業務のチャンスもあります。海外の発明部門(米、欧、中、印等)との情報交換・議論を英語で行うことも可能です。 権利化だけでなく権利活用(交渉・訴訟等の係争経験)の現場でスキル向上を行うチャンスが多くあります。 将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者、チームマネジメント(ピープルマネジメント)を担っていただくことを期待しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
給与
<予定年収>900万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~650,000円<月給>500,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~東証プライム上場・総合ICT企業/最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事~ ■業務概要: ◇知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。 ・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。(これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。) ・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。(いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。) ◇対象となる知財契約には、次のものを含みます。 ・特許ライセンス契約、特許譲渡契約 ・共同出願契約、共同研究・共同開発契約 ・データー分析(AI分析)案件に関する契約 ・売買契約・委託契約などの知財関連条項 ◇英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉(口頭)も行っていただきます。 ■ポジションのアピールポイント: ・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。 ・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。 ■職場環境 ・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。 ・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>900万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~650,000円<月給>500,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 コーポレートトランスフォーメーション(CX)活動やCX部門長メッセージ等について社内外に向けたコミュニケーション戦略~具体コンテンツまで企画立案、制作・実行いただきます。 具体的には (1)コミュニケーション戦略企画立案 ・年間マーケティング・コミュニケーションカレンダー策定 ・キーメッセージ策定 (2)コミュニケーション実行 ・コンテンツ設計・制作 (3)関係部門との関係性構築・協業 ■同ポジションの魅力: NECでは、2018年から本格的な企業変革に取り組んでおり、2021年度からは新社長のリーダーシップのもとで新中期経営計画の実行を進めています。まずはNEC自身がDXを実践し、自らをショーケースとして顧客や社会のDX推進を支援していくために、本ポジションは重要な役割を担います。125年の歴史をもつ大規模な組織を変革させるためには、従業員に向けた効果的なコミュニケーションが欠かせません。また、その成果や価値を顧客と共有し、顧客企業のDXに貢献するためにも、社外に向けた発信が重要です。 経営幹部との密接な連携を図りながら、働き方改革、サステナビリティ、ダイバーシティ&インクルージョンなど関連する施策実行を担う社内の各チームと協働しながら、社内外のターゲットオーディエンスの行動変容を促し施策成果を生むためのコミュニケーション業務を担っていただきます。 ■組織概要: コーポレートIT・デジタル部門は、NECの経営戦略の3つのDXのうちの社内DX(NEC自身のトランスフォーメーション)を担う部門です。 経営システム統括部 IT戦略企画グループは、NECグループの経営戦略達成に向けた社内DX戦略/ガバナンスの企画を担います。主な業務としては、以下のとおりです。 ・社内DX推進の為の社内外に対する広報・コミュニケーション ・NECグループの経営効率化、企業価値向上、コンプライアンス、リスク低減に資する社内DX施策の企画 ・社内DX戦略・施策の企画・立案に必要な社内外の情報のリサーチ・ナレッジマネジメント ・社内DX施策実行において得られた知見をNECのお客様に還元するためのビジネス部門との連携 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,400万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):650,000円~900,000円<月給>650,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~NECの次世代の事業を創る/DXによる次世代の人とモノの移動を創造/大規模な組織で新たな事業の立ち上げを経験されたい方にオススメ~ ■業務概要: 鉄道事業者に対しての新規ビジネス立上げ、システム・サービス企画、およびプロジェクト推進。 ・先端技術を活用した新たなサービス、ソリューションの企画立案 ・製品化に向けた調査、実証先の選定、依頼、開発推進 ・営業やSEなど関係者との連携 ・外部パートナーとの協業ビジネスの創出 など 【具体的なプロジェクト想定】 ・AIや画像解析を活用した鉄道業務DXサービスの開発推進 ・顔認証を活用した次世代改札機ビジネスの開拓 ・デジタルチケットなど次世代乗車券の市場展開 ・エアラインの新たなCXサービスの開発推進 <参考> 鉄道業界DXに関する同社の取り組み https://jpn.nec.com/techrep/journal/g20/n01/200111.html ■組織概要: NECのエンタープライズビジネスにおいて、DXによる次世代の人とモノの移動を創造するILM(Intelligent Logistics & Mobility)を推進しており、その中でこのチームは鉄道・航空・バスなどの公共交通事業者向けの事業開発をミッションとする。 ■日本電気株式会社(NEC)について: NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。 また、成果に基づいたフェアな評価ができる人事制度への刷新やコアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた働き方をすることが出来る環境です。また、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>セレスティン芝三井ビルディング住所:東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~990万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):312,500円~700,000円<月給>312,500円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)・担当クラス(年収450万~600万円程度)のオファー時は変動残業手当(時間外労働連動支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~東証プライム上場/総合ICT企業/NECグループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能/HRの領域で中長期的なキャリア形成を実現可能~ ■業務概要:【変更の範囲:】会社の定める業務 パフォーマンスマネジメント(評価制度)に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進。本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとし関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。 【業務詳細】 ・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善 ・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援 ・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ ・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード ■同ポジションの魅力: ・NECグループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能となるため、5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます ・DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開などHR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を自らリード、体験できる点に面白さがあります ・入社後当面はパフォーマンスマネジメント領域のエキスパートとして活動いただきますが、他のHR各領域企画機能やHRビジネスパートナーへの異動も想定するため、様々なHRの領域で中長期的なキャリア形成を実現できます ■組織概要: 人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むNECグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。タレントマネジメントグループでは、パフォーマンスマネジメント(評価制度)、次世代経営リーダーの育成と登用、NECグループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成を担当しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>930万円~1,400万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~900,000円<月給>550,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容: NECグループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。 また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。 グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、 ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。 (1)生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート ・事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。 (2)生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開 ・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。 ・AIの民主化(全ての社員が自らAIを使って価値開発ができるようにする) (3)社外とのパートナリングと当社のプレゼンスの向上 ・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。 ・NECの生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 (4)生成AI活用基盤の継続的改善 ・生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する (5)モデル化SIへの生成AIの適用((1)(2)の一部として) ・生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献 ■事業概要: 急拡大する生成AI市場において中長期的なビジョンと戦略を持ち、コーポレートDXを推進するための機能を強化するため、そのグループにおける組織長候補および管理職候補(マネージャー)を募集します。 ■同ポジションの魅力: ・自らを顧客(クライアントゼロ)とするため、制約や聖域なく、新たな価値を創造することができます。 ・GAFAM等のBig Techと対等な関係でパートナリングするため、最先端の知見と人脈を手に入れることができます。 ・エンドユーザーの声を迅速に反映したアジャイルなプロダクトマネジメントを実現できます。 ■同社について: ・成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新やコアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせて働くことが出来る環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>900万円~1,400万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~750,000円<月給>500,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~ビジネス戦略上重要な位置を占めており、経営ボードの優先度も高い/東証プライム上場/総合ICT企業~ ■業務概要:【変更の範囲:】会社の定める業務 ●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施 ●シニアプロフェッショナル:独立して実施する ・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定 ・タレントレビューの企画・運営:CHROおよび役員で行われるタレントレビューの企画、プロセス設計、および実行のためのHRBPへのコンサルテーションの実施 ・サクセッションプランの強化:グループ・グローバルのシナジーを活用した強くサステナブルなサクセッションプランの策定およびマネジメントへのコンサルテーション ・タレントの戦略的ローテーション:タレントを経営人材に育てるためのポジションの策定・評価、およびタレントのキャリアゴールからバックキャストしたキャリアパスの策定および実行のための調整 ・ステークホルダー管理: 各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進 ■同ポジションの魅力: ・当チームでは、NECグループ全体のタレントマネジメント戦略の企画・立案・実行を担っています。 ・とくに、2018年からスタートした次世代リーダー育成は、2025年中期経営計画および2030VISIONを見据えた活動として、ビジネス戦略上重要な位置を占めており、経営ボードの優先度も高く、注目のアジェンダです。 ・今回募集するポジションでは、プロセスの設計や実行にとどまらず、グローバル企業としてのNECのタレントマネジメント戦略を策定し、不確実な時代を見据えたグローバル企業の次世代リーダー発掘・育成といった観点で、プロフェッショナリズムを発揮していただくことを期待されていますので、NECの経営陣としての全社視点、経営視点を養うことができます。 ・将来的には、タレントマネジメントのアジェンダリーダー、グループや統括部のリード、Inclusion & Diversity等へのキャリアを見込んでいただくことが可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>930万円~1,400万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~900,000円<月給>550,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■採用背景: NECのHR組織は人と組織の両面から事業成長をドライブするにあたり、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもって急速にコンセプトやプロセスをともに改善しています。 さらに加速する改革の中で、外部の知見も参考にしながら、一緒に改革を進めていただける方を募集しています。 ■業務概要: 主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) ■同ポジションの魅力: ・急速に変革を進める当社にて、多くのチャレンジの機会が用意されています。 ・大規模な組織・人員構造の変革に携わることができます。 ・豊富なキャリアパスを用意しています。例えば、海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。 ■NECの変革: 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):355,000円~455,000円<月給>355,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◇社会公共事業◇社会基盤事業◇エンタープライズ事業◇ネットワークサービス事業◇グローバル事業
仕事
~東証プライム上場/総合ICT企業/NECの成長の柱であるDX事業をけん引する専門人材の創出~ ■業務概要:【変更の範囲:】会社の定める業務 DXを中心としたNECの事業成長をけん引する高度専門人材の創出に向けて、職種別の人材開発戦略の立案、全社のDX教育体系の構築、ジョブ別のスキル要件の定義・実装、全社展開に向けた運用設計など幅広く貢献いただきます。カウンターパートは役員や統括部長クラスの方々が中心で、四半期ごとのステークホルダー報告を軸としたプロジェクト型の仕事スタイルです。 具体的には、以下のような業務に従事いただきます。 【業務詳細】 ・担当テーマにおける活動計画の立案、想定論点の提示 ・全社の人材育成課題の調査・分析 ・ビジネスリーダーとの討議資料の作成およびファシリテーション ・役員報告・起案内容のとりまとめ ■同ポジションの魅力: 私たちは、「NECの中核であるDX事業をけん引する人材の創出」という経営アジェンダを推進していく、まさにど真ん中の役割を担っており、NECの成長を自分たちが支えているのだということを日々感じることができます。 それゆえに、経営層から前線で働く社員まで多数のステークホルダーがいる責任の重い仕事ですが、多角的な視点での思考力、上位者との合意形成能力、論点思考や課題設定力など、ビジネスパーソンに求められるコアな能力を短期間で身に着けることができます。 ■キャリアパス: 担当領域で経験を積んでいただいた後、グループ/統括部全体をマネジメントする役割にステップアップしたり、専門スキルの開発からリーダーシップ開発に領域を広げていったりと、様々な選択肢があります。人事×IT、人事×DXの掛け合わせスキル・経験をもった人材はまだまだ少なく、ご自身の市場価値を高めることや、スキルアップも含めた将来的なキャリア形成(人材開発のプロフェッショナル、コンサルタント等)の機会になります。 また、ご希望次第ではHRBP、カルチャー変革など人事プロフェッショナルとしてご経験の幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>930万円~1,400万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~900,000円<月給>550,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~シニア活躍中・役職定年なし・退職金あり/日本トップクラスの特許数(約42,000件)/事業強化に伴い積極採用中~ ■組織・業務内容について 【変更の範囲:会社の定める業務】 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。本部門には、業務内容に応じて下記の部門に分かれて業務を行っています。 (1)知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ (2)主に権利化までを担当する開発推進統括部 (3)権利活用/知財契約を担当する渉外統括部 (4)訴訟推進/部門全体へリーガル面での支援を行う訴訟&カウンセル統括部 同社では、知財戦略を経営・事業をリードする重要な位置付けとして強化・推進を行っており、複数部門で採用を進めています。 本求人は、採用を行っている知的財産部門のポジションサーチ求人となっています。本求人からの応募については、ご経験・スキルに応じて最適な求人をご案内させて頂きます。 ■働き方 ・勤務地は首都圏の2拠点のみ(東京 田町・神奈川 武蔵小杉) ・完全フレックス・テレワークのハイブリット※週1回程度出社する方が多いです。 ■職場雰囲気 出社時はもちろん、オンラインでも積極的にコミュニケーションをとり、風通しがよい職場です。毎年新卒の配属もあり、若手~ベテランまで主体性を持って業務遂行を進めている方が多いです。 ■数字で見るNECの知的財産 保有特許件数:約42,000件/顔認証特許総合力:1位/「生体認証関連技術におけるID連携またはCXに関する技術」特許調査:1位/AI関連特許出願数:グローバル5位/日本特許登録件数ランキング:6位/特許公開件数:2,000件以上 参考:https://jpn.nec.com/intellectual-property/index.html?#anc-01 同社は、先進的な技術を重要な事業基盤の1つとして大切にしてきた企業です。顔認証、虹彩認証、指紋認証の領域では、米国の国立標準技術研究所(NIST)が実施したベンチマークテストで、世界第1位の評価を獲得。国際特許出願数では2001年以降の累積で世界No.1など、様々な領域での技術の進化をリードしています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>930万円~1,400万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~900,000円<月給>550,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~東証プライム上場・総合ICT企業/税務上の戦略的マネジメントや海外の税務担当者との協業をお任せ~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 GTO のシニアリーダーおよびNECのファイナンスリーダーをサポートし必要に応じて以下を含む業務に従事していただきます 【業務詳細】 -BEPS Pillar2のグループへの導入及び実施 -ビジネス部門への税務上の助言(新製品・新取引スキーム導入時等) -組織再編等プロジェクトへの参画およびプロジェクトマネジメント -グローバルモビリティに関する人事部門との協業および税務面でのリード ■同ポジションの魅力: GTOメンバーは業務を通じて様々な国の税制に関する経験を積むことが出来、税務上の戦略的マネジメントや海外の税務担当者との協業を通じて専門性を高めていくことが期待されます。また税務ポジション最適化を図ることによりグループの経営課題に資することから、グループの重要な意思決定に関与します。 ■組織概要: グローバルタックスオフィス(GTO)は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。業務を通じてGTOメンバーは様々な国の税制に関する経験を積むことが出来、税務上の戦略的マネジメントや海外の税務担当者との協業を通じてグループの重要な意思決定に関与することや専門性を向上させることが出来ます。 ■NECの変革: 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>930万円~1,400万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~900,000円<月給>550,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■職務内容:同社にて、NEC内での新規事業の立案~ローンチ~事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。 <想定される業務内容> ・事業戦略の立案 ・事業ポートフォリオの作成 ・契約対応 ・部門横断型のプロジェクトリード ・事業拡大におけるKPIの設計と実行 ・事業拡大における各種マーケティング ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み: ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし(3段階)」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 <数字で見るNECのダイバーシティ> ・育休復帰率99% ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30%超 ■日本電気株式会社(NEC)について: NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅:南武線/向河原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、向河原駅、田町駅(東京都)、武蔵小杉駅、芝公園駅、新丸子駅
給与
<予定年収>900万円~1,600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~950,000円<月給>500,000円~950,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給:年1回■賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットにおける品質経営のリーダーとして、チームマネジメントや品質関連コストの管理、規程の作成・維持管理、中期経営計画の策定・実行など、幅広い業務を担当していただきます。営業、サプライチェーン、品質保証の各プロセスにおいて、品質の維持・向上を目指し、事業全般の品質管理を行います。 ■業務詳細 ・ピープルマネジメントの実施(8名程度)、チームメンバーの育成 ・品質関連コストの管理業務の実施 ・ビジネスユニットの品質関連規程の作成および維持管理業務の実施 ・中期経営計画の策定、実行及び、部門活動のなどの方針策定への参画 ・労務管理、各種業務のアレンジ、品質経営に関する教育、指導の実施 ・社内関連部門、協力会社と連携 ■募集背景: NECの航空宇宙・防衛事業は、国家の安全保障や災害・危機管理対応など、人々の安心・安全に直接貢献できる重要な事業です。今後ますます広がる宇宙空間利用やサービス事業にも対応するため、品質経営のリーダーとしてチームを牽引し、品質向上に寄与していただける方を募集しています。 ■キャリアパス 品質経営業務のマネジメント職としての活躍をベースに、上位管理職昇格を視野に入れたマネジメント力を強化すると共に、業務プロセスの改革を主導できるスキルと創造性を兼ね備えた人材への育成を想定しています。 ■組織について 当社は、航空宇宙・国家安全保障領域におけるICTソリューションを提供するリーディングカンパニーです。国家の安全保障や災害・危機管理対応に直接貢献する事業を展開しており、社会の安心・安全に寄与しています。また、急速に成長する宇宙空間利用やサービス事業にも携わることができるため、成長意欲のある方にとって大変魅力的な環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>府中事業場住所:東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅:JR南武線/西府駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西府駅、中河原駅、分倍河原駅
給与
<予定年収>930万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~750,000円<月給>550,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:◇社会公共事業◇社会基盤事業◇エンタープライズ事業◇ネットワークサービス事業◇グローバル事業
仕事
■職務内容:同社にて、NEC内での新規事業の立案~ローンチ~事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。 <想定される業務内容> ・事業戦略の立案 ・事業ポートフォリオの作成 ・契約対応 ・部門横断型のプロジェクトリード ・事業拡大におけるKPIの設計と実行 ・事業拡大における各種マーケティング ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み: ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし(3段階)」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 <数字で見るNECのダイバーシティ> ・育休復帰率99% ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30%超 ■日本電気株式会社(NEC)について: NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅:南武線/向河原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、向河原駅、田町駅(東京都)、武蔵小杉駅、芝公園駅、新丸子駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~400,000円<月給>200,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給:年1回■賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~日本を代表する大手ICT企業/海外現地法人と連携して海外事業の拡大をリード~ ■職務内容: リテール海外事業の推進、拡大・再成長を担います。具体的には下記業務をお任せすることを想定しております。 【業務詳細】 ・組織ビジョン達成と今後の成長に向けたビジネスモデル変革の推進 ・リテール海外事業におけるポートフォリオ管理とモニタリング ・現地法人と連携した営業戦略の立案及び実行 ・海外企業との戦略的協業・アライアンスの検討、推進 ■業務の特徴・魅力: ・消費者との接点となる事業領域であることから、担当業務を通じて海外の動向やトレンドを体感してスピード感のある仕事にチャレンジできます。 ・海外拠点とのやり取りもある為に勤務時間はフレキシブルに対応しており、テレワークを積極的に活用しています。 ・通常は海外とリモートコミュニケーションにて業務を遂行していますがの海外出張の機会もあります(年数回程度) ■組織概要: ・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。 ・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>セレスティン芝三井ビルディング住所:東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅
給与
<予定年収>930万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~900,000円<月給>550,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~製造業界のトップ企業向けにサービス・ソリューションの提案/日本の製造業の未来を作る仕事です~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 生産財、消費財、建設、住宅業における新規事業企画・開発から既存プロジェクトの推進を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・先端技術を活用した新たな事業、サービス、ソリューションの企画立案 ・ローンチに向けた調査、実証先の選定、依頼、開発推進 ・既存サービス、ソリューションの拡販に向けた企画・推進 ・社内外関係者との調整 ・外部パートナーとの協業ビジネスの創出 など ※営業組織の中の推進グループにて新規事業企画や推進業務を行って頂きます。 ■ポジションの魅力 ・業界大手のトップ企業(年商1,000億以上)とのプロジェクトに携わることができます。 ・AIやセキュリティなど最新テクノロジーを利用したシステム提案、プロジェクト推進に関わることが可能です。 ・社会課題の解決を目指し、より付加価値の高いソリューションを手掛けていくことができます。 ・定期的な人事ローテーションを実施するため、生涯同じ業界、顧客を担当することはほとんどなく、異なる業界を経験することで幅広いキャリア形成が実現可能です。 ■配属組織について 当統括部は、生産財(化学、ゴム、建材等)、消費財(食品・飲料)、建設・住宅といった主にプロセス産業の顧客に対し、最先端のIT技術及び業務ナレッジを組合せながら、顧客課題を解決し、新たな価値を作り続けることをミッションとしています。その中で、当グループでは、領域横断での新規事業や、新たなサービス、ソリューションの企画・開発を推進しています。 ■企業魅力情報 ハードウェアメーカーからの脱却を進め、メーカーSIとして変革期を迎えている同社ですが、徐々にSI推進も進んでおり、幅広いソリューションにて社会貢献をしています。 金融機関向けでは、API連携におけるプラットフォームや、顔認証ソリューションなどを活用した実績もあり、金融DXに大きく寄与しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>セレスティン芝三井ビルディング住所:東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~990万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~700,000円<月給>280,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)・担当クラス(年収450万~600万円程度)のオファー時は変動残業手当(時間外労働連動支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~東証プライム上場・総合ICT企業/知財戦略立案へのキャリアアップ可能/日本トップクラスの特許数(約42,000件)~ ■業務概要: 権利化されていない技術・ノウハウを含めた知的財産の発掘と、事業への適用・展開に向けた活用戦略の立案、実行を担っていただきます。また、当グループでは、事業・技術の防衛や収益化だけでなく、ノウハウの資産化や、技術のブランディングなど、新たな活用方法にも取り組んでいるため、共に探索し、挑戦していただける方を募集しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: ・事業/技術分析 ・知財活用施策/戦略の立案、実行 ・事業部門、開発部門といった関係者との連携 ・知財の評価・管理、活用支援(特にノウハウ含む知財ミックス) ■働き方: ・勤務地は首都圏の2拠点のみ(東京 田町・神奈川 武蔵小杉) ・完全フレックス・テレワークのハイブリット ※週1回、月数回出社する方が多い状況です。 ・残業時間は月平均10~20時間程度で、多くても30時間を超えない場合が多いです。 ■ポジションの魅力: ・事業部門と共に、知財を介して事業に直接貢献することができます。 ・NECは生体認証、AI、セキュリティ、通信等のグローバルで高い競争力のある技術を有しています。これらの技術を事業に繋ぐ架け橋として、新たな知財活用の可能性を探り、ご自身の知財キャリアの向上につなげることが可能です。 ・NECは中計実現にむけて様々な挑戦をしています。会社も知財部門も変わろうとしているなかで、当該業務も新しく取り組むテーマがあり自ら変えていくことができます。また、NECの経営課題に直接関わる重要でやりがいのある業務です。社内公募制度も活発で入社後にも「自分がやりたいこと」を探しながら働くことが可能です。 ■数字で見るNECの知的財産: 保有特許件数:約42,000件/顔認証特許総合力:1位/「生体認証関連技術におけるID連携またはCXに関する技術」特許調査:1位/AI関連特許出願数:グローバル5位/日本特許登録件数ランキング:6位/特許公開件数:2,000件以上/PCT出願国際公開数:グローバル14位 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~990万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~650,000円<月給>500,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~東証プライム上場/総合ICT企業/ソートリーダーシップ活動を推進するためのリサーチを担当・推進~ ■採用背景: NECグループでは、 AIや生体認証など 「テクノロジーで顧客課題を解決する」 ビジネスを展開してきました。しかし、これからは、公的機関・民間企業の枠にとどまらず「テクノロジーを社会システムに実装する」 ビジネスへと発展しています。そのため、理想の社会システム像・概念を、企画・提案するために、ソートリーダーシップ活動推進に貢献することができる人材を求めています。 ■業務概要:【変更の範囲:】会社の定める業務 NECの今後の注力事業となる可能性があるモビリティ領域において、ソートリーダーシップ活動を推進するためのリサーチを担当・推進し、ソートデザイナー等のソート開発プロジェクト関係者をサポート・連携していただきます。ソート作成においては、NEC独自の企画・構想をドラフトし、ビジネスサイド及び社外有識者からのフィードバックをもとに、具体化するプロセス全体をマネージおよびリードしていきますが、その基礎となる対象領域に関するリサーチ、分析を進め、ソート開発プロジェクト関係者に提供します。 【業務詳細】 ・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、対象領域のリサーチや分析を実施、リード ・ソート開発のために必要な知見、的確な情報等を探索、ソート開発プロジェクト関係者へインプット ・ソート開発に必要なリサーチプロジェクトを企画・実施、結果を分析し、ソート開発プロジェクト関係者へ展開 ・リサーチの質向上のため、対象領域の社内外プロフェッショナル、社外調査会社等とのコンタクトを開発・維持 ※本ポジションはNEC籍での採用ですが、入社と同時にグループ会社である国際社会経済研究所へ出向していただきます。 ■同ポジションの魅力: 技術に強みを持つ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ソートリーダーシップ活動のためのリサーチ、ソート開発プロジェクト関係者へのインプットや連携等を通じ、実績を積み重ね、将来的にソートデザイナーとして起用される機会もあり得ます。また、リサーチャーとしての実績に基づき、国際社会経済研究所において調査研究のキャリアを積んでいく機会もあり得ます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~990万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~700,000円<月給>450,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~週の半分以上在宅勤務可/世界・日本で特許登録数トップクラス/顔認証技術世界1位~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社は、海底から宇宙まで世界中の多岐に渡る業種のお客様に対し、AI・生体認証をはじめとしたITソリューションを提供している会社です。世界をリードする先端技術を創り出し、社会と暮らしのDXや企業と産業のDXなどにより、社会課題を解決しています。私たちは、その事業の創出と継続的な成長を支えるための知的財産を創出しており、本ポジションでは、意匠・商標権における全体戦略の策定から、権利化・管理・活用をリードいただきます。 具体的な職務内容: ・事業部門と連携した商標権・意匠権の権利化 ・ブランドマネジメントに即した商標権の維持・管理 ・商標権・意匠権に関する他社との交渉・契約の締結 ・商標権・意匠権に係る権利化・維持・活用の全体戦略の検討・構築 ・上記を行うメンバの指導を含むプロジェクトマネジメント ■部署の概要: 知的財産部門は本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。 今回は開発推進統括部からの募集です。 https://jpn.nec.com/intellectual-property/index.html? ■ポジションのアピールポイント: ・全体戦略の策定から権利化・管理・活用まで、意匠・商標権に関わる業務に一気通貫で携わることができます。 ・事業が多岐にわたるため、多種多様な案件を経験することができます。 ・海外案件も多いため、語学力を活かしながらキャリアを積むことができます。 ・将来的にはチームマネジメント(ピープルマネジメント)を担っていただくことを期待しています。 ■NECの知的財産: 保有特許件数:約42,000件/顔認証特許総合力:1位/「生体認証関連技術におけるID連携またはCXに関する技術」特許調査:1位/AI関連特許出願数:グローバル5位/日本特許登録件数ランキング:6位/特許公開件数:2,000件以上/PCT出願国際公開数:グローバル14位 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>930万円~1,400万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~900,000円<月給>550,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~東証プライム上場/総合ICT企業/中期経営計画の注力事業テーマを推進/コンサルティングファーム・事業会社問わず募集~ ■業務概要:【変更の範囲:】会社の定める業務 NECの中期経営計画の注力事業テーマを、ソートリーダーシップ活動の面から推進していただきます。デジタルガバメントやデジタルファイナンス、スマートシティ、カーボンニュートラル、ヘルスケア&ライフサイエンス、5Gなどが主なテーマです。特定テーマにおけるNEC独自の企画・構想をドラフトし、ビジネスサイド及び社外有識者からのフィードバックをもとに、具体化するプロセス全体をマネジメント・リードいただきます。 【業務詳細】 ・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、ビジネスリーダー/戦略プランナを交えソート開発のNEC内部プロセスをリード (アウトプットは、言語化/フレームワーク化されたオリジナルの概念) ・担当テーマにおいて、NEC内部でドラフトしたソートをブラッシュアップするために、社外有識者を招聘し、意見交換会・ヒアリングの機会をコーディネート ・開発完了したソートを、戦略的PRに使える発信コンテンツとして制作 (制作やデザインはPRプランナおよびデザイナーが担当しますが、内容を監修します) ■同ポジションの魅力: R&Dをもつ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ビジネスリーダーとの伴走を通じて、実績を積み重ね、将来的にNECのソートリーダーとして起用される機会もあります。 ■組織概要: 当本部では、環境・社会価値創出、社会ソリューション構築を実現するために、全社Thought Leadership活動を推進・強化し、NECとしてのThoughtの策定および発信により、将来市場の創出と獲得に貢献しています。また、Thought Leadershipを推進していくための機能の設計および組成・強化を行っています。新たなThoughtテーマ立ち上げにあたり、新たなメンバーを募集します。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>930万円~1,400万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~900,000円<月給>550,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 テックリードは対峙するビジネスを理解し、そのビジネスをテクノロジーが支えている構造を作ります。そのために必要なアーキテクチャを設計し、マイルストーンを設定して、数名のエンジニアと共に開発を推進し、プロジェクトをリードする責務を担います。 本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。 新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト NECにとって全く新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。 プロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。 テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。 (1)ソフトウェアエンジニアリング(アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用) (2)プラットフォームエンジニアリング(クラウド、セキュリティ、DevOps) ■業務の魅力: ・世界でも有数レベルのNECの研究所とのコラボレーションにより、生成AIをはじめとする先進技術に直接触れることができ、世に出る前のフェーズからエンジニアとして関わることができます。 ・研究者、BizDev、専門性を持ったエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協創活動に身を置くことで、実のあるスキルアップが望めます。 ・概念として「テックリード」人材は市場には少なく、経験がモノをいうポジションです。今現在テックリードの視座を保てなくても、1つ以上の専門性と志があれば、その環境を活用して目指していくことができます。 ・ご自身の意志次第では、プロジェクトの0→1から携わり、プロダクトの成長と共に自身の成長を連動させながら事業を大きくする過程を経験することが可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~750,000円<月給>450,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
<宇宙事業での生産管理職/生産面での戦略企画やプロセス改革まで挑戦可能/希望と適正に応じての成長環境◎> ■職務内容: 人工衛星およびロケット搭載機器の生産管理業務を主に担当いただき、生産過程でのプロセス改革や部品調達の戦略立案まで挑戦が可能なポジションです。 ◇業務詳細 基本業務は下記の通りです。 ・人工衛星およびロケット搭載機器の受注~納入までの生産日程管理/部品調達管理 ※プロジェクト担当技術者と連携しながら遂行いただきます。 入社後は適性を見たうえで資材調達、機器日程管理などの実務で多少経験を積み、その後プロジェクト全体や生産プロセス改革を牽引する役割の担当を想定しています。 具体的には、下記のような役割も担っていただきます。 ・開発要素が多く新規性の高い人工衛星搭載機器(ハードウェア)の生産管理において、ある一定の品質(Q)を維持した上で、コスト(C)と納期面(D)で競争力のある事業体質を実現するための、プロセス改革を主導する役割 ・人工衛星搭載機器との部品調達に関する戦略検討、および、半導体や材料高騰による部品の長納期化に伴う納期交渉の役割 ※宇宙事業の生産管理プロセスにとらわれず、これまでの民生事業の経験や知見を活かし、新たな考えや新しいプロセスで生産を推進する役割を担うことを期待しております。 ■事業・組織構成の概要: NECグループの一員として、国内および海外の宇宙開発事業者へ、人工衛星やロケットに搭載する機器を開発/生産する事業です。本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形になります。 ■働き方: ・入社直後はある程度出社を想定していますが、立ち上がり後は柔軟にリモートワークもご活用いただけます。フルフレックスもご活用いただけます。 ■求人魅力: ・人工衛星やロケットに搭載する開発要素の高いコンポーネント(ハードウェア)の生産日程管理や部品の戦略調達業務を通して、プロジェクトを日程管理面で支えるプロジェクト推進・マネジメントスキルが身につきます。 ・日程管理スタッフを軸とし、管理職昇格を視野に入れたマネジメント力強化と、本人希望と適正に応じて、今までのスキルを活かし、社内プロセス改革を牽引できるような、創造性の高い人材への育成を想定しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>府中事業場住所:東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅:JR南武線線/西府駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西府駅、中河原駅、分倍河原駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~455,000円<月給>200,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)■担当:450万~600万 主任:680万~800万想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■職務内容: サービスデザイナー、事案リサーチャーとして社内外顧客へのサービスデザインにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージメントを行っていただきます。 ・事業デザインからサービスデザインまでを行うプロジェクトの中での、プロジェクトマネジメント業務です。 ・人の視点であるべき姿を描き、サービスの提供価値、コンセプト及びMVPのデザインを、受容性・事業性(・実現性)を加味してスピーディーに具体化する業務です。 ・プロジェクトはNECのお客様の事業と、NECのお客様との協業事業、自社事業の支援の3パターン存在します。 ■業務の特徴・魅力: ・デザイン思考、リーンスタートアップ、人間中心設計の手法を活用し本質的価値/インサイトを生み出す業務に拘ることが可能です。 ・事業コンセプトのデザインからサービスの具体化まで一気通貫で業務をリード頂くこともできます。 ・デザインコンサルタントとして、様々な顧客とのデジタルビジネスや官公庁関連の多様なプロジェクトをリードすることが可能です。 ・デザインチームのエキスパートをマネジメントし、プロジェクトの企画・提案からプロジェクト推進まで上流から下流までの工程を対応頂けます。 ■組織の特徴: 当グループは、事業開発に取り組んでいるクライアントに対するデザインコンサルティングサービスを提供しています。共創、観察、受容性検証、デザイン思考をはじめ、人の視点を起点としたフレームワークを通じて、抽象と具体に至る様々なお客様や社会の課題を解く専門組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>900万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~650,000円<月給>500,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社における次なる柱となるような事業の種を作る業務となります。 例:環境問題において同社で取り組める事項について検討し、その領域における有識者と事業部門幹部のディスカッションの場を設定し、事業化への道筋を作る。 具体的には・・・ 【戦略策定】 (1)研究所の産学官連携活動の方針策定と幹部合意の形成及びマネジメント (2)包括的大学連携の企画・関係構築・運営 (例)SDGs、環境など複合的な社会課題をテーマとした大学との包括的大学連携 (例)2030年のスマートシティを見据えた新技術開発や社会実装を大学キャンパスで行うことを主題とする大学との包括的大学連携 (例)新規アカデミア連携の開拓、提案 入社後、適性をふまえ業務内容を決定します。 【業務遂行】 上記(1)に関して、 ・社内外の産学官連携情報に基づく産学官連携のあるべき姿の明確化 ・グローバルイノベーションビジネスユニットの研究開発戦略に基づき、研究開発活動全体に資する産学官連携方針案(役員所長の役割等の活用案を含む)の作成 ・上記方針案について、社内(研究所)の幹部(役員、研究所長)間の合意を得ること。 ・上記方針に基づいた産学官連携活動及びチームのマネジメント 上記(2)に関して、 ・大学とのワークショップ等の企画運営(ファシリテーションを含む)と、それを通じた課題探索と共同研究等の連携テーマ策定への橋渡しを行う。 ・実施に当たっては、CTO(チーフテクノロジーオフィサー)、グローバルイノベーションビジネスユニット・研究開発部門責任者、他社の関係部門の責任者との交渉により合意を得て実行する。 ■就業環境: リモートワークは週半分以上可能です。 ■業務の魅力: ・産学連携のスタイルも多岐にわたっています。技術開発の連携から、将来社会を共創するところまで多様な取り組みがあり、これらに携わり、企画、運営を経験することができます。 ■組織概要: 同部署では、産学連携活動の企画、立案、運営を主な業務としています。最近の産学連携は、個々の共同研究という形態から、ビジョン形成、研究開発、人材育成など、連携形態が多岐にわたります。広い視点を持ち、グローバルイノベーションビジネスユニットでのアカデミア連携をリードしています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~750,000円<月給>450,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
【保険マーケットの事業創出を0→1で支援/IT業界・保険業界出身者双方歓迎/生体認証・AIなど世界をリードする最先端技術が強み】 ■業務概要 保険マーケット(損保・生保)における新規事業の企画、開発、運営業務をお任せいたします。 お客様の経営層やデジタル戦略担当を含め、直接コミュニケーションを取りながら、金融を起点としたNECを変革させることができる社会インパクトの大きい新事業の創出をミッションとしたチームに所属して頂きます。 ゼロから事業企画頂く、または、検討スタートしているプロジェクトへ参画頂きます。 ■組織概要 NECが新たに策定した中期経営計画の注力領域であるデジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。 日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、NECでは、デジタルを起点に、国内大手の保険会社様と共創しながら、日本に限らずグローバルで戦える金融サービス創出を推進しています。 ■ポジションの魅力 ・金融を起点とした社会インパクトの大きい新事業の創出に携わることができます。 ・保険会社様との共創で社会のリスク低減(減災、事故低減、スマートシティの実現等)に寄与する社会貢献度の高い事業です。 ・事業開発の中で、政府系との協力、大手企業・スタートアップとのアライアンスも検討して頂くため、幅広い人脈形成が可能です。 ■キャリアパス ・将来的には、デジタルファイナンス領域だけではなく、NECが携わる様々な業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です。 ■働き方 コアタイムなしフレックスタイム制度・テレワーク推進・ドレスコードフリーの推進等、当グループでは基本在宅勤務を推奨しております。(出社率平均25%程度) ■企業魅力情報 ハードウェアメーカーからの脱却を進め、メーカーSIとして変革期を迎えている同社ですが、徐々にSI推進も進んでおり、幅広いソリューションにて社会貢献をしています。金融機関向けでは、API連携におけるプラットフォームや、顔認証ソリューションなどを活用した実績もあり、金融DXに大きく寄与しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>セレスティン芝三井ビルディング住所:東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~750,000円<月給>450,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(主任)、年1回(課長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・取引法務担当 事業部門からの以下のような問い合わせに対して、担当窓口として案件ヒアリング・情報収集・納期調整といった対応を進めて頂きます。 【対応内容例】 事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 ※各案件毎に上司がつく形になり、回答内容の確認・契約のレビューを行っていただけます。 また、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。 なお、将来的にジョブローテーションにより下記の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ・コーポレート法務担当 機関法務業務の遂行 ※機関法務業務:主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など ■ポジションの魅力: ・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。 ・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。 ・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。 ■NECの変革: 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>480万円~650万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~410,000円<月給>300,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~東証プライム上場/総合ICT企業/24年4月のジョブ型制度導入に伴う人材育成方針の策定/在宅勤務可~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 2024年4月~のジョブ型人事制度導入に伴い、職種別人材育成の強化を目的として、「技術開発職」、及び「SCM職」の人材育成方針・施策を職種別人材育成委員会にて有識者(役員・統括部長クラス)を集めて討議・決定致します。その際に、人材育成委員会の事務局メンバーとして、委員会開催に向けた討議内容準備から、委員会における決定事項に基づくアウトプットの作成にいたるまで事務局機能の全般を担って頂きます。委員会(もしくはタスクフォース)での特定分野のファシリテーション、そして方針や施策を展開する際には、HRBP及び現場担当者と共に浸透活動もご担当頂きます。 【業務詳細】 ・担当テーマにおける活動計画の立案、想定論点の提示 ・全社の人材育成課題の調査・分析 ・ビジネスリーダーとの討議資料の作成およびファシリテーション ・役員報告・起案内容のとりまとめ ■同ポジションの魅力: ジョブ型人事制度への移行に伴い、職種別の人材育成強化が急務となっています。職種別人材育成委員会はその中核を担う非常に重要なミッションの遂行が求められています。人材育成のプロフェッショナルの観点で、コンサルテーション手法を用いて委員会をリードしフォローする役割の強化が必要となります。経営層から前線で働く社員まで多数のステークホルダーがいる責任の重い仕事ですが、多角的な視点での思考力、上位者との合意形成能力、論点思考や課題設定力など、ビジネスパーソンに求められるコアな能力を短期間で身に着けることができます。 個別の人材育成委員会の事務局として経験を積んで頂いた後、他の人材育成委員会(営業、マーケティングサービスSE)も含めた全体事務局の役割を将来的に担って頂く予定です。ご自身のスキルアップも含めた将来的なキャリア形成(全社視点での人材育成方針・施策の企画、人材開発のプロフェッショナル、コンサルタント等)の機会になります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~750,000円<月給>450,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~日本トップクラスの特許数(約42,000件)/権利化を始め知財戦略策定も携われる/成長事業の無線通信事業/希望に合わせたキャリアを実現可能~ ■業務概要:【変更の範囲:】会社の定める業務 世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 【例1】標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務 【例2】規格書の記載を意識したクレーム策定、グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、特許権利化を推進する業務 ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり) 【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、プールライセンス機関への特許認定申請、特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・保有特許の棚卸 ■働き方 在宅勤務、完全フレックスのハイブリットで、ワークライフバランスを取りながら就業可能です。 ■ポジションの魅力: ・無線通信事業は当社でも成長事業の一つとして掲げられており、知財の獲得も積極的に実施しているため、そのような環境で企業知財の実務経験を積むことができます。 ・無線通信だけではなく、生体認証、AIなど他領域へ挑戦するキャリアパスがあります。 ・権利化だけでなく権利活用(交渉・訴訟等の係争経験)の現場でスキル向上を行うチャンスが多くあります。 ・実務スキル獲得のための指導体制が整っており、米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。 ・海外拠点での業務のチャンスがあります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
給与
<予定年収>680万円~950万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~700,000円<月給>450,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 同社における次なる柱となるような事業の種を作る業務となります。 例:環境問題において同社で取り組める事項について検討し、その領域における有識者と事業部門幹部のディスカッションの場を設定し、事業化への道筋を作る。 具体的には・・・ 【戦略策定】 (1)研究所の産学官連携活動の方針策定と幹部合意の形成及びマネジメント (2)包括的大学連携の企画・関係構築・運営 (例)SDGs、環境など複合的な社会課題をテーマとした大学との包括的大学連携 (例)2030年のスマートシティを見据えた新技術開発や社会実装を大学キャンパスで行うことを主題とする大学との包括的大学連携 (例)新規アカデミア連携の開拓、提案 入社後、適性をふまえ業務内容を決定します。 【業務遂行】 上記(1)に関して、 ・社内外の産学官連携情報に基づく産学官連携のあるべき姿の明確化 ・グローバルイノベーションビジネスユニットの研究開発戦略に基づき、研究開発活動全体に資する産学官連携方針案(役員所長の役割等の活用案を含む)の作成 ・上記方針案について、社内(研究所)の幹部(役員、研究所長)間の合意を得ること。 ・上記方針に基づいた産学官連携活動及びチームのマネジメント 上記(2)に関して、 ・大学とのワークショップ等の企画運営(ファシリテーションを含む)と、それを通じた課題探索と共同研究等の連携テーマ策定への橋渡しを行う。 ・実施に当たっては、CTO(チーフテクノロジーオフィサー)、グローバルイノベーションビジネスユニット・研究開発部門責任者、他社の関係部門の責任者との交渉により合意を得て実行する。 ■就業環境: リモートワークは週半分以上可能です。 ■業務の魅力: ・産学連携のスタイルも多岐にわたっています。技術開発の連携から、将来社会を共創するところまで多様な取り組みがあり、これらに携わり、企画、運営を経験することができます。 ■組織概要: 同部署では、産学連携活動の企画、立案、運営を主な業務としています。最近の産学連携は、個々の共同研究という形態から、ビジョン形成、研究開発、人材育成など、連携形態が多岐にわたります。広い視点を持ち、グローバルイノベーションビジネスユニットでのアカデミア連携をリードしています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~750,000円<月給>450,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)成長領域の起点となる事業創出:戦略パートナーと経営テーマで仮説提案型の中長期ビジネスを仕掛ける 自らが事業開発の初期フェーズを牽引し、時には社外VC等も活用し、ニーズ検証、POC推進、実証推進などを製造領域を軸として構想を策定し、活動を推進していただきます。 (2)新たな手法による成果を仕組み化:自ら実践した成果を形式知化し、組織全体へ展開する 自らが各事業部門のソリューション営業及びSEと連携しながら、業種横断及び事業共創の観点から共創事業の実践の成果を仕組み化&ナレッジ化し、社内承認獲得を主導していただきます。 1社だけでは立ち行かない時代、NEC単独の事業開発ではなく、業界を代表するお客様と共に事業共創関係を築き、未来の事業創出にトライしていきます。 また、その共創活動で得た知見をリファレンスモデル化し、現場への浸透を仕組み化することで、NECのビジネスプロデュース力を強化していきます。 チーム構成は、キャリア採用メンバが半数以上を占め、NECプロパーの良いところと外部経験者の良いところを掛け合わせた多様性に富んだ、風通しの良いチームです。 ■ポジション魅力: ・業種横断での複数企業との座組形成、事業開発推進にチャレンジできます。 ・日本を代表するリーディングカンパニーとの共創を通して社会貢献事業に携わることができます。 ・顔認証やAIなどの世界最先端のテクノロジーの社会実装に携わることが可能です。 ・サービス企画に留まらず、ルールメイクや合弁事業会社の設立まで踏み込んだ経験のチャンスもあります。 ■日本電気株式会社(NEC)について: NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>セレスティン芝三井ビルディング住所:東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅
給与
<予定年収>450万円~990万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~700,000円<月給>280,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)・担当クラス(年収450万~650万円程度)のオファー時は変動残業手当(時間外労働連動支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■採用背景: NECのHR組織は人と組織の両面から事業成長をドライブするにあたり、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもって急速にコンセプトやプロセスをともに改善しています。 担当HRとしてサポートいただくDGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)BU(ビジネスユニット)は技術開発も価値創造も海外主体で行う事業であり、従業員数も国内100名、海外8000名と大半が海外人員で構成されています。このような海外主体の事業はNECにとって新しい挑戦であり、この事業モデルの成功によりNECの企業価値をより一層高める為、事業成功をサポートするHRプロフェッショナルを募集しています。 ■業務概要: 会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・買収したソフトウェア3社(イギリス、デンマーク、スイス)のHRプロセス(幹部報酬、報酬委員会運営、サクセッション、エンゲージメント施策連携など)のサポート。※ヨーロッパの3社だけでなく、既存の海外拠点人事部長との連携含む ・BUの事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・DGDFビジネスの担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) ■ポジションの魅力 ・海外のHRリーダとのコミュニケーションやHRプロセスを経験する中で、グローバルHR人材としてのキャリアディベロップメントが可能 ・急速に変革を進める当社にて、多くのチャレンジの機会が用意されています。 ・大規模な組織・人員構造の変革に携わることができます。 ・豊富なキャリアパスを用意しています。例えば、海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):355,000円~455,000円<月給>355,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 将来に向けサプライチェーンを再構築するメンバーとして、国内の物流に関する上流の戦略/企画立案、設計からQCD改善まで幅広い領域を担当していただきます。低価格で安心に高品質な物流の実現することがミッションとなります。 <職務・役割概要> ・NECグループの国内物流戦略を企画、立案、設計、実行する ・3PLに対するKPIの設定、達成に向けた改善を行う ・担当事業におけるSCMに関わる課題を抽出、改善実施をリードする ・自社ソリューションの開発を支援し、実証する ・業務で関わる要員の教育、育成を行う <取扱製品例> ・衛星関連 ・海底ケーブルなど ■事業概要: NECグループのサプライチェーン関連機能の統括 (戦略企画管理、オペレーション改善、生産関連IT基盤、物流統括) ■同ポジションの魅力: ・プロジェクト型の業務アサインなので、社内外メンバーと活発なコミュニケーションができます。 ・仕組みを再構築している途上でもあり既存の仕組みに固執しないので、提案を積極的に採用しています。 ・輸送・保管といった物流の機能に捉われることなく、受注から保守までの広い視野を養うことができます。 ・DXを始めとする自社ソリューションを開発するメンバーと連携するなど、NECの最先端の技術を生かした新しい取り組みをリードするというダイナミックな経験が得られます。 ■同社について: NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。 社内制度も充実しており、成果に基づいたフェアな評価ができる人事制度への刷新やコアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせて働くことが出来る環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>900万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~650,000円<月給>500,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~NECグループ全体のセキュリティ管理をお任せ/グローバル展開企業でITセキュリティマネジメントを経験できる~福利厚生充実/東証プライム上場/年休127日~ ■業務内容: ※セキュリティガバナンスグループのミッション:人と組織でNECグループのセキュリティを守る ・セキュリティ全般のマネジメント・ガババナンス ・セキュリティポリシー・ガイドラインの策定・管理 ・セキュリティカルチャー・アウェアネスの向上、教育・意識啓発・点検・監査 ・外販営業支援 ■セキュリティガバナンスグループの主要な担当領域において自らが責任を持ち、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ・大規模/重要度の高い担当領域のビジョンと戦略の立案とその遂行 ・担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮 ・組織運営において組織長を補佐し、成果と指標を達成 ・プロフェッショナリティの観点からチームメンバへ指導やアドバイスを行い、チームの生産性やエンゲージメントを向上 ・内外のステークホルダーと適切なコミュニケーションをとり、連携効果を発揮 ・最新セキュリティ情報や業界トレンド等を調査し、社内導入やビジネスの方向性を判断 ■同ポジションの魅力: ・グローバル従業員10万人規模企業のHQにおけるITセキュリティマネジメントを経験できる ・最新のセキュリティマネジメント国際規格を習得できる ・最先端のデジタル技術やソリューションに携われる ・様々な業種のお客様や業界トッププレーヤーとコミュニケーションでき、多彩なノウハウを蓄積できる
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>900万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~650,000円<月給>500,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリードする ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する ・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する ■NECビジネスインテリジェンス株式会社について NECビジネスインテリジェンスはNECグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプロセス・システム企画を行っています。 ■同ポジションの魅力: ・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる ・大規模なプロジェクトに参画し幅広い関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる ・キャリアパスとしては、HR業務領域/プロセス設計・業務改革領域/DX推進領域など比重を置きたいポイントによって異なるが、幅広いキャリアアップにチャレンジできる ■就業環境: ・リモートワーク:週半分以上可 ※入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降はリモートワーク移行予定 ・フルフレックス制 ■NECの変革: 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
給与
<予定年収>680万円~990万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~700,000円<月給>450,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリードする ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する ・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する ■NECビジネスインテリジェンス株式会社について NECビジネスインテリジェンスはNECグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプロセス・システム企画を行っています。 ■同ポジションの魅力: ・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる ・大規模なプロジェクトに参画し幅広い関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる ・キャリアパスとしては、HR業務領域/プロセス設計・業務改革領域/DX推進領域など比重を置きたいポイントによって異なるが、幅広いキャリアアップにチャレンジできる ■就業環境: ・リモートワーク:週半分以上可 ※入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降はリモートワーク移行予定 ・フルフレックス制 ■NECの変革: 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~400,000円<月給>280,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) ■採用背景: NECのHR組織は人と組織の両面から事業成長をドライブするにあたり、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもって急速にコンセプトやプロセスをともに改善しています。 さらに加速する改革の中で、外部の知見も参考にしながら、一緒に改革を進めていただける方を募集しています。 ■同ポジションの魅力: ・急速に変革を進める当社にて、多くのチャレンジの機会が用意されています。 ・大規模な組織・人員構造の変革に携わることができます。 ・豊富なキャリアパスを用意しています。例えば、海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。 ■NECの変革: 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):355,000円~455,000円<月給>355,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容: 経理部主計グループは当社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。 月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。 また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE(Center of Exellence)機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス(含む連結決算システム)改善などの業務改革に携わって頂きます。 ■同ポジションの魅力: グループ全体の業績をいち早く取りまとめトップにレポーティングすることにより経営に資する役割と、外部向け決算資料の作成による投資家への情報提供の役割を担当頂きます。 想定されるキャリアパスとしては主として管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門/FP&A部門等への異動の可能性があり、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性があります。 ■組織概要: 経理部には、主計グループ(財務会計)、税務グループ(税務会計)、Global Tax Office(移転価格ガバナンス)、Region Finance Group(海外現地法人 管理会計)、Global Shared Service Group(海外現地法人 シェアドサービス推進)主計グループは、約20名からなる組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):355,000円~650,000円<月給>355,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※前職年収を考慮、当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~IT業界でのソリューション営業・金融業界向けの営業経験をお持ちの方へ/東証プライム上場の総合ICT企業/年間休日127日/自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、働きやすい環境◎~ ■職務内容: 【事業・組織構成の概要】 NECが新たに策定した中期経営計画の注力領域であるデジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。 日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、NECでは、デジタルを起点に、国内大手の保険会社様に対し、保険会社様および保険会社様の顧客が抱える課題を解決するソリューションの提供を行っております。 【業務内容】 ・保険マーケットへのアプローチ戦略立案 ・自社内及びアライアンスパートナーも含めた技術・プロダクト・サービスを活用した新たなソリューションの企画/開発 ・開発したプロダクト・サービスの顧客へのコンサルティング営業を行い、新しい社会価値を創造する ■業務の魅力点: ・グローバルでの成長を目指すお客様への経営戦略実現・問題解決実現に携わることができます。 ・自社内及びアライアンスパートナーも含めた技術・プロダクト・サービスを使い、保険市場向けの商材組合せ、新たな価値創出を行うことができます。 ・将来的には、デジタルファイナンス領域だけではなく、NECが携わる様々な業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です。 ■NECの変革: 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。 また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>セレスティン芝三井ビルディング住所:東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~750,000円<月給>350,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回/賞与:年2回(主任)、年1回(課長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~日本トップクラスの特許数(約42,000件)/希望に合わせたキャリアを実現可能/事業強化に伴い積極採用中~ ■組織・業務内容について 【変更の範囲:会社の定める業務】 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。本部門には、業務内容に応じて下記の部門に分かれて業務を行っています。 (1)知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ (2)主に権利化までを担当する開発推進統括部 (3)権利活用/知財契約を担当する渉外統括部 (4)訴訟推進/部門全体へリーガル面での支援を行う訴訟&カウンセル統括部 同社では、知財戦略を経営・事業をリードする重要な位置付けとして強化・推進を行っており、複数部門で採用を進めています。 本求人は、採用を行っている知的財産部門のポジションサーチ求人となっています。本求人からの応募については、ご経験・スキルに応じて最適な求人をご案内させて頂きます。 ■働き方 ・勤務地は首都圏の2拠点のみ(東京 田町・神奈川 武蔵小杉) ・完全フレックス・テレワークのハイブリット※週1回程度出社する方が多いです。 ・残業時間は月平均10~20時間程度。多くても30時間を超えない場合が多いです。 ■職場雰囲気 出社時はもちろん、オンラインでも積極的にコミュニケーションをとり、風通しがよい職場です。毎年新卒の配属もあり、若手~ベテランまで主体性を持って業務遂行を進めている方が多いです。 ■数字で見るNECの知的財産 保有特許件数:約42,000件/顔認証特許総合力:1位/「生体認証関連技術におけるID連携またはCXに関する技術」特許調査:1位/AI関連特許出願数:グローバル5位/日本特許登録件数ランキング:6位/特許公開件数:2,000件以上 参考:https://jpn.nec.com/intellectual-property/index.html?#anc-01 同社は、先進的な技術を重要な事業基盤の1つとして大切にしてきた企業です。顔認証、虹彩認証、指紋認証の領域では、米国の国立標準技術研究所(NIST)が実施したベンチマークテストで、世界第1位の評価を獲得。国際特許出願数では2001年以降の累積で世界No.1など、様々な領域での技術の進化をリードしています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、向河原駅、田町駅(東京都)、武蔵小杉駅、芝公園駅、新丸子駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~750,000円<月給>400,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)・担当クラス(おおよそ年収500万~600万円程度)のオファー時は変動残業手当(時間外労働連動支給)となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・リテール業界をメインとした事業開発テーマのプロジェクトリーダとして新規事業開発を推進して頂きます。 ・弊社単独での事業開発だけでなく、リテーラー企業をはじめとした様々なパートナーと共創し、リアル店舗等の検証フィールドを活用しながら、トライ&エラー型の事業開発を推進して頂きます。 ・顔認証をはじめとする先進技術を活用したCX高度化、業務効率化に向けて新事業開発がメインの活動となります。 ・事業のステージは0→1もしくは1→10フェーズの事業開発がメインとなります。 ・ご自身でプロジェクトを遂行するだけでなく、グループメンバおよび組織内外の方々と連携をしながらチーム一体となって事業開発をリーダーとして推進して頂きます。 参考URL:https://jpn.nec.com/nvci/retail/index.html ■業務の魅力: ・大企業内における事業企画立案および開発に関わることで、イントレプレナーに求められるスキルおよび実経験を積むことができます。 ・リテール業界自体がさまざまな業界と接点をもつフィールドであり、ビジネス領域対象を幅広く捉えながら、社会課題解決に繋がる事業開発を行うことができます。 ・リテール業界を越えたデジタルエコシステムの形成等、リテールというインダストリーを越えた、ソリューション領域を越えたビジネス検討が可能です。 ・既存のビジネスモデルに囚われず柔軟な発想でチャレンジ精神をもって行動に移していける方にぜひ一緒に新規事業開発に取り組んで頂きたいです。 ■組織概要: スマートリテール統括部は、クライアント企業を含めたパートナーとの共創による価値検証等を通したリテールDXの実現に向けたソリューションサービスの新規事業開発をミッションとしております。 当顧客DX事業開発グループでは生体認証をはじめとする先進技術を活用して顧客DX(customer行動のデジタル化)を通したCX高度化、業務効率化、データを活用した新たな価値創出をメインミッションとして、自社技術のみならず、スタートアップとの連携やリテーラーとの共創活動といった幅広い活動軸で、価値創出を目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>セレスティン芝三井ビルディング住所:東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
芝公園駅、三田駅(東京都)、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>930万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~750,000円<月給>550,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~メガバンク共創で先端技術を駆使して同社製の新たな事業を創出/0→1事業開発に携われる/年間休日127日/自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、働きやすい環境◎~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 NECの技術をカーブアウトして設立されたdotDataという企業がありますが、当社設立のきっかけはSMBCグループにて当該技術の実証実験を行い、その有効性が確認されたことでした。 <AI技術を活用したデータ分析自動化の実証実験について> https://jpn.nec.com/press/201612/20161215_05.html 今回の募集ポジションは、NECが研究開発している先端技術をコアとして、顧客企業と共に新たな価値の作りこむことで、第二第三のdotDataとなるようなエポックメイキングな出口を目指すものとなります。 具体的にはメガバンクと共にNEC中央研究所保有技術のユースケースを共同検討し、実業務の中でその仮説検証を進める(上記プレスリリースと同様のイメージ)ことで新たなシステム開発領域の創出を目指すものとなります。 また、顧客や市場のニーズをもとに研究技術の製品化を促進する役割も務め、早期のNEC内での事業化に向けた支援と顧客への導入を目指します。 メガバンク自身に1stユーザになって頂くための営業的な観点と、NEC内で事業化を進める部隊と連携して事業化促進を行う観点と両面の活動を行うことになります。 ■業務の魅力点: 基礎研究を自社で行っているNECの強みを肌身で感じ、且つメガバンクとの共創という大きなフィールドでその技術的価値を検証するという、他では経験できない先進的な取組みを行うことが可能です。さらに、事業化促進観点では、関連部署と一体となってビジネスプランを検討する等、営業の枠を超えた役割をもち、0→1事業開発プロセスの全体を経験することができます。 経験年数や職位よりも、将来を展望できる課題設定力や、IT/NWに関連する技術的な知見、多岐にわたるステークホルダーを取りまとめる調整力、といった部分が評価される実力本位の業務です。 NECの基礎研究の一端に触れることで、今後のIT/NW領域の世の中の動きへのキャッチアップも深まると考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>五反田イーストビル住所:東京都品川区東五反田1-22-1(五反田イーストビル) 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>680万円~990万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~700,000円<月給>350,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回/賞与:年2回(主任)、年1回(課長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
【職務内容】 顔認証などの生体認証とデジタルアイデンティティ機能を一体化したサービスにおいて、新規サービスの立ち上げや、協業先との提携によりソリューションやテクノロジーの開発により、さらなる価値提供を実現します。 <具体的なプロジェクト想定> ・自己主権的型、分散型アイデンティティにより、安心安全に利用者が様々なサービスを活用できる事業立ち上げ ・提携先企業様が保有しているデータをもとに、NECが安心安全にデータ分析し、課題解決のソリューションを提供 ◇web3ビジネスを共創する「web3コミュニティ」◇ NECは、生体認証、秘密計算、ブロックチェーン等の技術を活用し、プライバシー保護とデータ利活用の両立を図る「web3コミュニティ」を2023年4月に開設しました。このコミュニティを通じて、NECの技術と共創パートナー企業のアイデアや技術を融合し、新たなサービスやユースケースを創造し、社会貢献を目指します。リアルとバーチャルが融合したバリューチェーン構築のニーズに対応や、データのプライバシー保護と利活用を同時に可能にする目指しています。主なテーマは、ヒトの感性や価値観をデジタル化して新たな価値を創造すること、デジタル・アイデンティティを活用した新たな価値創造、信頼性のあるデータ流通を通じた持続可能な新たな価値創造の各項目です。 【ポジションのアピールポイント】 ・生体認証などの最先端の技術に関わっていただくことができます。 ・業務領域を問わずDXを検討されている様々なお客様向けのプロジェクトに横断的に携わることができます。 ・既存顧客への事業貢献、新規顧客開拓を問わず様々なプロジェクト参画が可能です。 ・既存技術や研究所の新技術、また協業先の技術を組み合わせて、新たなサービスを生み出すことができます。 ・テック系のスタートアップ企業との協業先開拓なども実施しているため、NECの技術だけでなく、スタートアップ企業のノウハウなども吸収できる環境があります。 ・現在も日本企業だけでなく、海外企業とのやり取り、NEC内の北米や欧州研究所とのやり取りが発生しておりますため、グローバルなご活躍を目指していらっしゃる方からのご応募もお待ちしております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>玉川事業場住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅:南武線/向河原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
給与
<予定年収>680万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):355,000円~450,000円<月給>355,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~NECの次世代の事業を創る/オープンイノベーションによる事業共創/大規模な組織で新たな事業の立ち上げを経験されたい方にオススメ~ ■業務概要: 生活者接点を持つ幅広い事業領域で、テクノロジーとデータを活用して、NECの新たな成長の柱となる新規事業開発をリードするイントレプレナー人財の募集致します。 具体的な業務内容は下記となります。 【業務詳細】 ・未来にまなざしを向けて、0→1ベースで市場分析、未来洞察をおこない、新規事業の立案、事業計画策定、事業推進など新規事業開発を一気通貫でリード ・自社リソースだけではなく、スタートアップ、大企業、地域企業、アカデミアなど外部プレイヤーとのオープンイノベーションによる事業共創 ■業務の魅力: ・複数の新規事業開発テーマについて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトメンバーとして新規事業開発を推進いただくポジションです。既に存在するプロジェクトだけではなく、ご自身が0→1で新規プロジェクトを立ち上げることも期待しています。 ・NECグループが持つ国内外の大手企業、官公庁とのリレーションや自社技術などのアセットを縦横無尽に活用し、スタートアップ、大手企業、地域企業、コンサル企業とのビジネスコラボレーションを通じた新規事業開発を担います。 ・キャリアパスとして、新規事業開発のマネジメントやプロフェッショナルを志向するパスはもちろん、さらに幅広いスキルや知見を体得するためにNECが持つ多様なフィールドに挑戦することも可能です。 ■組織概要: 私たちNECのリテールソリューション事業部門は、2030年代を見据え、生活者接点を持つ幅広い事業領域で、未来をより良く、面白い世の中に革新して行く存在に進化したいと考えています。 スマートリテール統括部 未来創造グループは、社会潮流の変化や技術革新、それらに伴う生活者のライフスタイル変容など未来に向けた変化の兆しをいち早く捉え、オーナーシップを持って将来の成長の柱となる新規事業開発を担うインキュベート部門です。 自社が持つ技術やデータ、アセットを活用した新規事業開発はもちろんのこと、志を同じくするスタートアップ、大企業、地域企業、アカデミアなど外部プレイヤーとのオープンイノベーションやコンサル企業の伴走による新規事業開発も積極的に推進しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>セレスティン芝三井ビルディング住所:東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅
給与
<予定年収>680万円~990万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~700,000円<月給>350,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~メガバンク共創で先端技術を駆使して同社製の新たな事業を創出/0→1事業開発に携われる/年間休日127日/自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、働きやすい環境◎~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 NECの技術をカーブアウトして設立されたdotDataという企業がありますが、当社設立のきっかけはSMBCグループにて当該技術の実証実験を行い、その有効性が確認されたことでした。 <AI技術を活用したデータ分析自動化の実証実験について> https://jpn.nec.com/press/201612/20161215_05.html 今回の募集ポジションは、NECが研究開発している先端技術をコアとして、顧客企業と共に新たな価値の作りこむことで、第二第三のdotDataとなるようなエポックメイキングな出口を目指すものとなります。 具体的にはメガバンクと共にNEC中央研究所保有技術のユースケースを共同検討し、実業務の中でその仮説検証を進める(上記プレスリリースと同様のイメージ)ことで新たなシステム開発領域の創出を目指すものとなります。 また、顧客や市場のニーズをもとに研究技術の製品化を促進する役割も務め、早期のNEC内での事業化に向けた支援と顧客への導入を目指します。 メガバンク自身に1stユーザになって頂くための営業的な観点と、NEC内で事業化を進める部隊と連携して事業化促進を行う観点と両面の活動を行うことになります。 ■業務の魅力点: 基礎研究を自社で行っているNECの強みを肌身で感じ、且つメガバンクとの共創という大きなフィールドでその技術的価値を検証するという、他では経験できない先進的な取組みを行うことが可能です。さらに、事業化促進観点では、関連部署と一体となってビジネスプランを検討する等、営業の枠を超えた役割をもち、0→1事業開発プロセスの全体を経験することができます。 経験年数や職位よりも、将来を展望できる課題設定力や、IT/NWに関連する技術的な知見、多岐にわたるステークホルダーを取りまとめる調整力、といった部分が評価される実力本位の業務です。 NECの基礎研究の一端に触れることで、今後のIT/NW領域の世の中の動きへのキャッチアップも深まると考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>五反田イーストビル住所:東京都品川区東五反田1-22-1(五反田イーストビル) 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~400,000円<月給>280,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回/賞与:年2回(主任)、年1回(課長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 ・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成 ・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ ・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携 ■部署の概略: Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。将来的にはグローバルCREにまで領域を拡げる可能性もあります。 ■業務のやりがい: ・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です ・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます ・将来的には管理職もしくはProject Management、Faclility Managementへの経験拡大も可能です ■NECの変革: ・創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。 ・また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~650,000円<月給>300,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回/賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~東証プライム上場・総合ICT企業/管理会計の知見を活かし、FP&A機能の高度化・改革を推進していただける方を募集しております~ ■業務内容: 同部署は社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートしております。 その中でご入社頂いた方には社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。 【業務詳細】 ・テレコムサービスビジネスユニット-グローバル5G部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案 ・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告 ・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・同組織の業績予測、報告 ・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出 ■同ポジションの魅力: FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができる。 ■NECの変革: 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>900万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~650,000円<月給>500,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
■業務内容:AIおよびデータ解析を用いた分析及びシステム開発を実施いただきます。データ整備・データガバナンス・データ活用基盤の設計/開発/運用を併せて行いいます。また、機械学習をはじめとする画像解析・言語解析・数値解析に関する各種技術の製品化とそれを用いたデータ分析プロジェクトの遂行を行います。事業部内は、データサイエンティスト/アナリストチーム、AI技術製品化チーム、AI活用ソリューション企画開発チーム、AI活用PF製品企画開発チームで構成されてます。 ■業務の特徴・魅力: ・アウトソース型データサイエンティストとして、多数の社会実装を経験することで、AIやデータ分析が社会に貢献することを体験できることや、業界ごとに特有のAI開発・データ分析を行うことで知的好奇心を刺激されることも多い職務です。 ・分析に用いるツール・ソフトウェア・アルゴリズムにおいては、特定の製品やアルゴリズムに固定することがなく、画像/言語/数値解析の全てにおいて、OSSおよび自社開発のソフトウェアの中から都度最適なものを選択して実施します。そのため、社内外の論文調査やツール調査も頻繁に行い、PJで用いることも含め、最新技術へのキャッチアップを業務の中で行うことができます。 ・希望する場合、大型データ分析プロジェクトやデータ活用プロジェクトのプロジェクトマネジメントやコンサルティングを担当することができます。数名から数十名の規模のPJチームのマネジメントを行うことで、データ活用PJのリーダーになるための経験を得ることができます。 ■日本電気株式会社(NEC)について: NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,600万円<賃金形態>月給制特記事項無<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~950,000円<月給>600,000円~950,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
仕事
~英語力活かして働きたい方にオススメ/東証プライム上場/総合ICT企業/年休127日/就業環境◎~ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 グローバル移転価格統括部長やマネージャーと密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)全般に関連する業務の実施 【具体的な業務内容】 ・NECグループのグローバル移転価格ポリシーの策定 ・移転価格文書(マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等)の作成 ・APAの締結・更新対応 ・クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応 ・税務調査への対応 ・その他グローバルタックスオフィス関連業務 ■業務の魅力点: グローバル・タックス・オフィス(GTO)は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます: ・戦略的な監督:GTOはNECグループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。 ・キャッシュフローの改善:税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。 ・グローバルな協力:グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。 ・意思決定への参加:GTOはNECグループの重要な意思決定に関与することができる。 ・専門性の向上:多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。 ■NECの変革: ・創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。 ・また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~650,000円<月給>300,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は主任(マネージャー候補)~課長(マネージャー)クラスの想定給与となります。・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回/賞与:年2回(実績・業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
■クロスインダストリービジネスユニットとは■ 様々な分野や業界を超えて、持続可能な環境とインフラを作り、人々が豊かに暮らし続ける社会の実現を目指しています。 具体的には、スマートシティを始めとする官民連携や業種を超えた事業やGreen Transformation(GX)などの新領域事業など。 プロジェクトの特性上、コンソーシアム(共同事業体)形式になることも多く、規模だけでなく、携わる組織・団体も幅広いのが特徴です。 ◎主な事業領域 ・スマートシティ(国内・海外) ・トランスポート(物流系) ・交通インフラ ・ライフライン(電気・ガス・水道) ・パブリックセイフティネットワーク ・消防/防災(レジリエンス) ・放送/メディア など ◎主な募集ポジション ・ITアーキテクト ・プロジェクトマネジメント(PL/PM) ・アプリケーションスペシャリスト ・ITサービスマネジメント ・プリセールス ・ITソリューション戦略・企画 など ■プロジェクト例■ ・各電力系通信事業者での次期ネットワーク構想、提案、設計支援 ・各電力系通信事業者の次期ネットワーク構築、保守(数億円~100億円超)プロジェクトマネジメント ・通信業界の国際標準(TMF:テレマネジメントフォーラム)に準拠したNECソリューション活用し、各電力系通信事業者でのシステム化計画を立案、営業の提案活動支援 ・放送局などのWebコンテンツのCMSの要件定義から導入までのアプリケーション開発 放送局などの報道、情報、スポーツ番組を中心としたコンテンツ制作を支えるファイルベースシステムの構築 ・自社および顧客における、電力卸電力市場/需給調整市場などへの市場参入、および自己託送における、取引・運用、設備管理および支援 ・お客様(水道事業者様など)とのシステム化計画/業務要件定義の提案活動を通じたビジネス具体化推進、受注活動およびシステム構築、運用保守の導入活動 ・消防指令システムや消防デジタル無線システムの保守事業
給与
月給20万円~65万円 ※経験やスキル、前職年収などを考慮の上、当社規定により決定します <給与レンジ例> ・担当:月給20万円~30万円(想定年収450万円~600万円) ・主任:月給35.5万円~45.5万円(想定年収680万円~800万円) ・エキスパート(課長級):月給50万円~65万円(想定年収900万円~1,100万円)
勤務地
■本社/東京都港区芝5-7-1 ◎アクセス 都営三田線「三田駅」直結(A10出口) JR「田町駅」より徒歩3分 ■玉川事業所/神奈川県川崎市中原区下沼部1753 ◎アクセス JR南武線「向河原駅」すぐ JR横須賀線「武蔵小杉駅」より徒歩2分 JR南武線/東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
配属先となる「エンタープライズBU 金融ソリューション事業部門 金融システム統括部」は、 メガバンクや地方銀行、証券会社、損害保険会社などの金融マーケットの顧客に対して、 最適なソリューションサービスを提供することをミッションとしています。 経験やスキル、希望に合わせて、以下(1)~(4)いずれかの業務をお任せします。 (1)アプリケーションエンジニア システム提案から始まり、開発、運用・保守に至る一連の業務アプリケーション開発を行います。 (2)インフラエンジニア システム基盤の提案から始まり、OSやミドルウェアを含めたシステム基盤の設計・構築、セキュリティ対策などの業務を担当します。 (3)クラウドエンジニア 安全なクラウドインフラの構築・管理やセキュリティ対策、データ保護・バックアップ、リソース最適化などの業務を担当します。 (4)テクニカルエンジニア 顔認証などの生体認証やAI、セキュリティ、DXなど新技術について検証し、導入を推進。先端技術を活用したイノベーションを支援します。 === プロジェクト事例 === ■アプリケーションエンジニア └メガバンク:インターネットバンキングシステムにおける業務アプリケーション開発の設計・開発 └損害保険会社:事故受付~保険金支払業務を管理・支援するシステムの要件定義~設計・開発 など ■インフラエンジニア └大手信託銀行:システム基盤の要件定義~SI(ハードウェア、クラウドサービス、OS、ミドルウェアの設計・構築~テスト)業務 └メガバンク:新規インフラ環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびプロジェクト管理業務 など ■クラウドエンジニア └損害保険会社:IT基盤更改プロジェクトにおける、オンプレミスからクラウドへの移行業務 など ■テクニカルエンジニア └金融機関:特殊詐欺やマネーロンダリングなどの不正対策をテクノロジーで支援する、AI不正・リスク検知サービスの提供 など
給与
月給28万1300円以上 ※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
1. 東京都品川区(五反田イーストビル) 2. 東京都品川区(住友大井町ビル) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
NEC本社の知的財産本部での、グループ全体の事業領域に関わる知的財産の権利化業務です。 知財戦略の立案から最終的な活用方法までを視野に入れた権利化業務をご担当いただきます。 【具体的な業務について】 ■開発部門や研究所と連携した、特許戦略の立案 ■発明の創出、特許取得対象国の選定 ■知的財産(特に特許)に関わる分析・技術分析業務、または、渉外支援業務 ■特許係争の支援業務(訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉などにおける特許技術検討) ■特許プール等に関わる知財関連活動 ■他社とのアライアンス・共同研究・共同開発に関する知財支援 ■特許クリアランス など 【担当分野の配属について】 NECグループは、ICTに関連するさまざまな技術領域にとどまらず、 宇宙衛星開発や次世代クリーンエネルギー分野など、ありとあらゆる分野に知的財産を保有しています。 特許技術者として専門性を強化していくこと、 また得意とする技術領域をベースに、新たな分野に挑戦していくことも可能です。 まずはあなたの希望をお聞かせください。 技術分野・適性・希望をしっかりと考慮し、業務内容と担当領域を決定いたします。
給与
■学部卒:月給207,000円以上 ■修士了:月給230,500円以上 ※経験や前職給与等を考慮した上で決定いたします。 ※上記はあくまで2014年4月の初任給実績となります。
勤務地
東京都港区(本社/田町地区)または神奈川県川崎市中原区(玉川事業場) ■本社:東京都港区芝5-7-1 ■玉川事業場:神奈川県川崎市中原区
仕事
NEC本社の知的財産本部での、グループ全体の事業領域に関わる知的財産の権利化業務です。 知財戦略の立案から最終的な活用方法までを視野に入れた権利化業務をご担当いただきます。 【具体的な業務について】 ■開発部門や研究所と連携した、特許戦略の立案 ■発明の創出、特許取得対象国の選定 ■知的財産(特に特許)に関わる分析・技術分析業務、または、渉外支援業務 ■特許係争の支援業務(訴訟対応、権利行使対応、ライセンス契約交渉などにおける特許技術検討) ■特許プール等に関わる知財関連活動 ■他社とのアライアンス・共同研究・共同開発に関する知財支援 ■特許クリアランス など 【担当分野の配属について】 NECグループは、ICTに関連するさまざまな技術領域にとどまらず、 宇宙衛星開発や次世代クリーンエネルギー分野など、ありとあらゆる分野に知的財産を保有しています。 特許技術者として専門性を強化していくこと、 また得意とする技術領域をベースに、新たな分野に挑戦していくことも可能です。 まずはあなたの希望をお聞かせください。 技術分野・適性・希望をしっかりと考慮し、業務内容と担当領域を決定いたします。
給与
■学部卒:月給207,000円以上 ■修士了:月給230,500円以上 ※経験や前職給与等を考慮した上で決定いたします。 ※上記はあくまで2014年4月の初任給実績となります。
勤務地
東京都港区(本社/田町地区)または神奈川県川崎市中原区(玉川事業場) ■本社:東京都港区芝5-7-1 ■玉川事業場:神奈川県川崎市中原区
仕事
全社横断で新規事業開発を担うクロスインダストリーユニットにて、インフラ協調型のモビリティサービスに関わる新規事業開発を担当していただきます。 【ミッションは】 政府の新IT戦略に掲げられた「次世代通信規格5Gと交通信号機との連携による新たな道路交通インフラ」の実現を支援します。官公庁、自治体、大学、企業などと協力しながら、政策への提言活動と、実現後のサービス企画を行います。 【チームは】 希望や適性を鑑みて、以下いずれかへ配属となります(それぞれ3~5名のチームです)。 ・政策連携チーム 政府や関係団体などに対し、委託研究などを通じて政策への提言を行います。 ・交通関連事業連携チーム 関係省庁や交通事業者に対して提案を行い、新IT戦略の実現を加速・支援します。 ・スマートシティ事業連携チーム 地方自治体に対し、インフラ維持管理等(主に道路)のサービス事業企画を行います。 ・モビリティ事業連携チーム 一般企業向けのサービス事業企画、プロモーション活動を行います。 【具体的には…】 ・市場調査 ・ビジネスモデルやユースケースの検討 ・コンセプトの作成 ・政策提言活動 ・顧客発掘/ディスカッション ・パートナリングや共創活動 ・実証環境の整備や実証の推進 ・プロモーション活動 など ※現在、実現したい世界観のコンセプトメイクが完了。ご入社後は、ビジネスモデルの検討から関わることが可能です。
給与
月給30万円以上 ※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
(NEC本社ビル)東京都港区
仕事
全社横断で新規事業開発を担うクロスインダストリーユニットにて、モビリティに関わる政策連動型の新規事業開発に携わっていただきます。 【ミッションは】 政府の新IT戦略に、次世代通信規格5Gと交通信号機との連携による新たな道路交通インフラの実現に向けた指針が掲げられています。それらを新規事業企画チームと連携して具現化していきます。 新規事業企画チームが国や自治体、多種多様な企業と関わり、事業企画を立案しますので、それを技術面から検討し、実現性を検証します。最新ネットワーク(5G/V2X)、AI技術、セキュリティ技術、クラウド技術などを扱います。 【具体的には…】 信号5Gナショナルプロジェクトのプロジェクトマネージャー・システム企画・構築・実証実験などに携わります。 通信機器を中心に扱うチーム、または、事業内容に応じたシステム企画を行うチームいずれかに配属されます。(各8名のチーム) ・5G/RSU(V2X)基地局の企画・設計 信号機はモノを設置できるスペースが限られているため、基地局の小型化や通信回線の接続を工夫する必要があります。環境要因なども考慮しながら企画・設計を進めます。 ・事業計画に応じたシステム企画 渋滞緩和や防災、見守りサービスなど新規事業の内容を想定して、信号機から収集したデータをどのように処理・加工すれば良いか、どのようなネットワークアーキテクチャが適しているかなどを検討します。 ・AI企画・検討 さまざまなサービス、用途でのデータ活用を想定して、要求される応答性などに応じた分析方法を検討します。 ・NECモビリティテストセンターでの実証実験 実験車両を使用しながら、機材結合時の評価や、デモによる実現性検証などを行います。 など
給与
月給30万円以上 ※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※社内にさまざまな人事制度が準備されており、ご本人の希望に沿った形で、様々な選択肢の中よりキャリア設計が可能です。
勤務地
(本社ビル)東京都港区 ※状況に応じて、NECモビリティテストセンター(静岡県御殿場市)への出張が発生します。 また、機材のセットアップや動作確認などを、NEC玉川事業場(神奈川県川崎市)にて実施する場合もあります。
仕事
【プロジェクトについて】 「端局」は、音声・画像などさまざまな波長を最適な信号に変換し、超大容量・超長距離伝送を実現する装置。大規模な国際間ネットワークから比較的小規模な地域内ネットワークまで対応できる柔軟さが特長です(数億~数十億円規模)。プロジェクト期間は最短3カ月、長期で8カ月ほどです。 【お客さまは】 ■国内:NTT、KDDI、Softbankなど国内大手通信会社 ■国外:各国フラッグキャリア、およびGoogle、Facebook、Amazonなど世界的IT企業 ※顧客、プロジェクトの9割以上が海外です 【具体的な仕事内容】 (1)応札時 端局のシステム設計・コスト設計/提案書の取りまとめ/顧客交渉 (2)プロジェクト実行時 端局のシステム設計・管理/端局インテグレーション/端局工事設計支援/現地現調試験支援およびその実行管理/コスト管理/実行PJのインシデント管理および対策実行/顧客交渉 【業務の進め方】 ・光海底ケーブルシステムの販売を促進するための営業部門とともに技術的提案活動を行います。 ・提案、実行時のシステム全体の設計を行い、開発、製造部門への指示も行います。 また、各部門と装置のインテグレーションやデモンストレーションを計画し実行します。 ・プロジェクト納入までの全体の進捗管理を行います。工事施工、現地試験は関連部門や協力会社に業務委託しますが、プロジェクト責任部門としてそれらの管理業務は行います。 【キャリアパス】 ・ソリューション提案やプロジェクトに関わりながら、顧客とともに新たな価値を創出する上流コンサルティングの経験を積むことができます。 ・主任クラスでご入社される方は、将来的に管理職に登用し、複数のチームメンバーを束ねていただくことを想定しています。
給与
■主任クラス:月給30万円以上 ■マネージャークラス:月給50万円以上 ※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
(本社)東京都港区芝5-7-1
仕事
大手企業を中心とした製造業や金融業、医療・ヘルスケア、官公庁にいたるまで幅広い業界に対して提案を行っています。 特に官公庁や金融業界に対しては数多くの導入実績があり、厚い信頼をいただいています。 また、現在はDX事業のグローバル展開を広く視野に入れているため、今後世界を舞台に活躍したい方にも最適な環境といえます。 ■主な業務内容 ━━━━━━ 数年、数十年先までを見据え、DXの「あるべき姿」と「それを実現する施策」をご提案します。 ◎お客様のDX進捗状況の客観的な簡易分析 ◎他社の取り組み事例やDXトレンド紹介と示唆 ◎DX構成要素の取り組み方針と施策案策定 ◎施策の優先順位とロードマップの策定 「生産性を上げたい」「人材不足を解消したい」「でも、何から着手すればいいのかわからない…」現状では、このような悩みを抱えるお客様が非常に多くいらっしゃいます。この“わからない”に寄り添い、根本的な課題抽出、改善提案をすることも私たちの役目です。 時には、30年後の未来からバックキャストし、今の事業でやるべきこと、やらなければいけないことを考えることもあります。 ■世界を先導する「技術」を武器に ━━━━━━━━━━━━━ 「実用化」を考えた時、提案する技術は実用に耐えうる精度であるのかどうかが、非常に重要となります。その点当社は、世界最先端の研究開発を行っている「生体認証技術」を筆頭に、確かな技術力を誇っています。また、保有する先端技術の幅が広いことも特長の1つです。 さらに、多種多様な業界を網羅しているため、応用が利くノウハウや導入実績もあります。つまりこれは、提案する選択肢が豊富にあるということです。 限られたプロダクトにこだわるのではなく、最適なソリューションを選べることは私たちの大きな強みであり、お客様に支持される理由の1つでもあります。
給与
月給36万円以上 ※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
(本社ビル)東京都港区
仕事
【1】アライアンス ベンダとのアライアンス推進、新製品・サービスなどの事業企画立案・遂行により、協業事業の潜在需要を引き出し多面展開につなげます(海外とのやり取りも発生します)。 (業務例)企業間で連携したマーケティング施策の企画と実施ノウハウの定着 【2】販売促進 顧客の要望や課題解決につながる提案、マーケティング施策の立案・改善により、顧客におけるNECの価値拡大を目指します(顧客と直接やり取りをする営業部隊に働きかけ、よりよい提案ができるようデータの専門技術/知識を活かしてサポートするイメージです)。 (業務例)複数商材を組み合わせたソリューションを創出し、新たな販売方法を確立 【3】カスタマーサクセス 製品およびサービスの運用・保守、付加価値サービスの企画策定と実行計画の推進・改善をおこないます。 <入社後は> ■主任クラス 【1】【2】が主務となります。まず【2】を通じて当社のサービスや業務の進め方に慣れていただき、その後【1】の企画業務にチャレンジしていただきます。技術サポートに関する【3】は、適性を見極めお任せしていきます。 ■課長(エキスパート)クラス 【1】【2】のリードが主務となります。予算や販売管理などのマネジメント業務も、早期からお任せします。 <キャリアビジョン> データ活用ソフトウェア事業を拡大させる経験を積んだ上で、同事業の拡大戦略を担える人材にキャリアアップが可能です。 ■主任クラス 特定領域の専門性を高める「エキスパート職」や管理業務中心の「マネージメント職」を目指せます。 ■課長(エキスパート)クラス さらに専門性の高い「上級エキスパート職」のほか、マネジメント職への転換も可能です。
給与
■主任クラス:月給35万円以上 ■課長(エキスパート)クラス:月給50万円以上 ※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
【玉川事業場】神奈川県川崎市
仕事
日本を取り巻く”脅威“は、日々変化しています。このポジションでは「国家の安全」に必要なシステムを防衛省などの官公庁へ提案するための、海外動向調査・商材発掘、および海外ベンダーとの折衝・契約サポートを行います。 <具体的には> お客様の課題を先回りして考え、提案することが求められるので、日本よりもオペレーションやシステムが進んでいる海外の事例を、パートナー会社との連携やインターネット・コンサル情報の収集を通じて調査し、必要に応じて商材の発掘や、それに伴う海外のシステム会社との契約交渉なども行っていただきます。(やり取りはメールが基本ですが、対話による交渉の機会も発生します。) ★英語のスキルはもちろん大切ですが、海外の商習慣を踏まえ交渉を優位に進めることのできる力、専門用語を多用するため、国や安全保障に関する興味がある方を特に歓迎いたします。 【入社後の流れ】 いずれのポジションも、入社後まずは先輩社員のもとで実践を交えながら、少しずつノウハウを身に付けていただきます。
給与
月給30万円以上 ※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
(第二田町ビル)東京都港区
仕事
【今回お任せする仕事について】 ローカル5G、SDN、クラウドなど最新の技術を活用し、新しいビジネスをお客様とともに実現していくことが、あなたのミッション。提案から設計、構築、運用まで、一貫して対応します。ヒアリングで課題を抽出し、直接提案に換えながら、高い品質を提供することが期待されます。 お客様から感謝されることで、達成感と成長を実感できる点は、この仕事の大きなやりがいです。これまでのご経験やスキルを活かし、ぜひ活躍いただければと思います。 【具体的な業務内容】 ▼システムエンジニア ・大企業向けネットワークのSI業務(提案、設計、構築、プロジェクト推進) ・大企業向けマネージドネットワークサービスの提案、サービスレベル設計、運用プロセス改善 など ▼企画・開発 ・先進的な技術を活用したネットワークソリューションの企画 ・お客様の声を聴き、それらを取り入れたサービスを開発、提供 など ▼プロジェクトマネージャー 現場で培ったスキルや知見を活かし、事業目線でチームを牽引し、事業拡大に貢献していただきます。また、新しいソリューションやサービスを企画し、自ら新しい事業を創ることも可能です。 【入社後は?】 まずはメンター(指導担当)とともに日々の業務にあたり、少しずつ当事業部での働き方に慣れていただきます。現在は基本的に在宅ワークで対応していますが、オンラインツールや電話でのコミュニケーションは活発で、質問などもしやすい環境です。 【想定されるキャリアパス】 希望により、マネジメント能力を活かした管理職や、専門性を活かしたプロフェッショナル職、両方のキャリアパスがあります。当事業部ではポジションの変更や異動も柔軟に行っており、幅広い知見を身に付けることが可能です。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
【玉川事業場】神奈川県川崎市中原区下沼部1753
仕事
さまざまなモノ/ヒト/コトをつなげられるNEC Smart Connectivityは、DXの推進が加速するあらゆる分野で、注目度が高まっています。 あなたにお任せするのは、NEC Smart ConnectivityのなかでもData Connectivityをメインに取り扱う業務。エンジニアとしてのバックグラウンドを活かしながら、データ活用による新たな価値をお客様に届け、ビジネスモデルの創造を行います。 【具体的には…】 NEC Smart Connectivityを用いたソリューションの事業開発・顧客価値創造を担当します。 ・マーケットニーズに合わせたG2M戦略の立案 ・顧客やパートナーの開拓 ・潜在顧客やパートナーとの連携 ・ビジネス開発パイプラインの構築 ・NEC Smart Connectivityの価値や技術仕様を理解したうえでの顧客提案 ・ビジネス推進の立場として仮説を立て、顧客と議論 ・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携してのソリューション立案 ・自らが中心となり顧客や開発チームとの適切なコミュニケーション推進 など ※4~8名のチームのコアメンバーとしてご活躍いただけます。 【お客様について】 通信事業者やヘルスケア市場、建設などの街づくり、企業内DXを促進したいお客様など業界に限りはありません。多彩な業界に関わることができるので、視野も人脈も広がります。 チームマネジメントのご経験がある方はプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補のポジションをご用意します。 10名~数10名のプロジェクトで上流から下流までを一気通貫で管理し、NEC Smart Connectivityを用いたシステムの構築プロジェクトの提案/要件定義/設計/構築、AWSなどのクラウドシステム連携、顧客への価値提供を行います。
給与
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
(第二田町ビル)東京都港区
仕事
東北地域の民間企業(製造・流通・金融)の業容拡大のため、ソリューション営業を若干名募集します。 具体的な仕事内容は…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回募集するソリューション営業は、当社が保有するICTの高い技術力(顔認証・AI、各種製品・サービス群)や実績・ノウハウを駆使し、東北地域の製造業・流通業・金融業のお客さまの業務課題を解決することがミッションです。具体的には、お客さま訪問、情報収集、提案、価格折衝、納入等の営業活動を行っていただきます。 ■既存のお客さまに対して 事業のコアを担う基幹システム、社内用の人事情報管理システムなど既存システムのメンテナンスや更新、また、より良い新システムのご案内などを行います。定期的に訪問し、ニーズに対して適切なタイミングでご提案することが大切です。 ■新規のお客さまに対して 飛び込み営業のほか、販促部隊が取得したアポイントに伺ったり、当社グループ企業から紹介をいただくこともあります。 ※既存と新規の比率は6:4程度です。 ※お客さまの規模によりますが、営業1人あたり3~10社ほど担当します。 ※現場で実績を積んでいただいた後、昇格してマネジメント職として活躍することも可能です。 この仕事のやりがい・魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【提案の幅が広い】 ソリューション営業は、決められたシステムをただ売るだけの仕事ではありません。当社の保有する高いICTの技術力とノウハウをもとに、お客さまのニーズにあったさまざまなシステムをご提案することができます。 【最先端の技術も!】 当社が強みとする新技術(AI・RPA・生体認証等)を適用し、お客さまの事業に新たな価値を創造する案件にもチャレンジいただけます。 【柔軟な働き方が可能】 コアタイム廃止、テレワーク推奨、オンラインミーティングやチャットでのコミュニケーションなど、昨今の時勢を受けて働き方も柔軟に変化させています。
給与
月給30万円~40万円 ※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
東北支社(仙台駅徒歩7分)又は東北6県下の支店。
仕事
あなたのスキルや経験、希望を考慮した上で、以下のような案件をお任せします。 日本国内・海外を問わず、幅広いフィールドで活躍のチャンスが広がっています。 【具体的な業務内容】 ■流通業(小売、卸、メーカー) フィールドアナリスト、アーキテクト、イノベーションエンジニアなど次世代高度IT人材として、 従来のシステム開発の枠組みにとらわれない新しい価値提供の推進など ■リテール業向けソリューション 流通・サービス業において、POS・店舗システムの企画、開発など ■総合商社向けソリューション 総合商社(本体または事業子会社)の業務システム開発のPL/PM ■鉄道業向けソリューション 鉄道業のインターネット予約システムの開発業務など ■公営競技向けソリューション 公営競技の中央団体、地方自治体などに対するITソリューションをグローバル展開するための企画、提案支援、開発 ■航空業向けソリューション 顔認証技術、センサー技術、クラウド、人工知能など先進的なICT技術を活用した空港旅客サービスの企画・提案・開発 ■物流領域向けソリューション IoTやAI、ビックデータ、クラウドなどの新技術領域を活用したITソリューションから開発など ■プラットフォーム領域のソリューション 流通サービス業を中心としたサーバインフラ、ネットワーク、セキュリティ、OSS、 新技術領域のプロジェクトマネジメントまたは設計・構築、運用業務 ※グローバル領域(アジア・欧州・中南米)のSEに携わることも可能です。 ■クラウド基盤ソリューション パブリッククラウド(AWS, Azure)のPaaS/IaaSを活用した ソリューション企画、提案支援、導入活動など ■エンタープライズ領域アーキテクト クラウド戦略の企画、提案支援、開発技術支援、エンジニアリング整備(技術支援)など
給与
月給210,500円(2017年度初任給支給実績) ※経験・能力に応じて当社規定により決定します。
勤務地
本社、事業場、研究所、支社・支店など国内外の各拠点 【本社】 東京都港区芝5-7-1
仕事
【具体的には】 ・メガバンクの顧客ニーズに基づいた商品・サービスの開発 ・顧客提案力の強化による顧客サービス品質の向上 ・融資審査業務・外国為替業務・営業活動の効率化・融資に関する的確なリスク管理・・・の実現を目指し、 業務を遂行して下さい。 メガバンクのシステム開発という、規模や影響範囲も大きいシステムを手掛けることで、 新たなキャリアづくりを目指して下さい。
給与
月給20万5500円以上 ※実績、能力等を考慮の上、規定により優遇。 ※予定年収は、400万円~900万円です。
勤務地
■住友大井町ビル/東京都品川区大井1-20-10 ■五反田ANビル/東京都品川区東五反田1-22-1 ※転勤は、当面ありませんが、将来的には可能性もあります。基本的には最初の配属地がメインになります。
仕事
次のいずれかのマーケットに向けたソリューション営業を担当していただきます。 (1)公共マーケット(官庁、自治体、地域情報・消防・防災無線等) (2)民需マーケット(製造・プロセス・流通・交通・サービス) (3)医療マーケット (4)通信・メディア・エネルギーマーケット 【具体的には】 ■各マーケットに対するIT・ネットワークシステムのソリューション営業 ■提案、見積、契約等、顧客にソリューションを提供すると同時に 中長期的なマーケットシェア拡大を推進する営業業務 ■新規顧客開拓や既存マーケットへの深耕 ※将来的にはマネジメントも期待されるなど、長期的キャリア形成が可能です。 【配属環境について】 札幌、仙台、関東(北関東、神奈川等)、関西(大阪、京都、兵庫)、中国、九州など 全国に勤務地があります。 ご希望と適性を考慮の上、配属を決定いたします。
給与
【予定年収】 450万円以上 ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇します。
勤務地
北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、福岡県の本社・支社・支店 ※ご希望と適性を考慮の上、配属を決定いたします。 ※将来的には転勤の可能性もあります。 本社/東京都港区芝5-7-1
仕事
次のいずれかのマーケットに向けたソリューション営業を担当していただきます。 (1)公共マーケット(官庁、自治体、地域情報・消防・防災無線等) (2)民需マーケット(製造・プロセス・流通・交通・サービス) (3)医療マーケット (4)通信・メディア・エネルギーマーケット 【具体的には】 ■各マーケットに対するIT・ネットワークシステムのソリューション営業 ■提案、見積、契約等、顧客にソリューションを提供すると同時に 中長期的なマーケットシェア拡大を推進する営業業務 ■新規顧客開拓や既存マーケットへの深耕 ※将来的にはマネジメントも期待されるなど、長期的キャリア形成が可能です。 【配属環境について】 札幌、仙台、関東(北関東、神奈川等)、関西(大阪、京都、兵庫)、中国、九州など 全国に勤務地があります。 ご希望と適性を考慮の上、配属を決定いたします。
給与
【予定年収】 450万円以上 ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇します。
勤務地
北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、福岡県の本社・支社・支店 ※ご希望と適性を考慮の上、配属を決定いたします。 ※将来的には転勤の可能性もあります。 本社/東京都港区芝5-7-1
仕事
コンビニエンスストア向けのITソリューションをグローバルに展開する、エンジニアを募集します! コンビニエンスストアは、食品や日用品、薬などを24時間手に入れられるだけではなく、 ATMや公共料金の支払い、住民票など公的書類の印刷、チケットの発券など、 さまざまなサービスを提供し、生活インフラのひとつとして社会を支えています。 これからは、実店舗とインターネットが融合により、いつでもどこでも、好きな方法で商品を買うことができたり、 ビッグデータの分析により個人の好みやライフスタイルにあった商品・サービスが提供されたりすると予想されています。 さらに、海外諸国への展開も進んでおり、世界中で日本と同じサービスが提供され始めています。 私たちは、大手コンビニエンスストア業界のお客様のビジネスビジネスパートナーとして、 仕入れから売上までを管理するシステムで、国内外、8万店以上の運営を支えるだけでなく、 企画段階からお客様と協力し、わずかなニーズであっても消費者が必要とする商品の在庫切れを起こさない発注システムや、 スピーディーに支払いができる電子マネー決済のシステムなど、様々な新しいサービスを創り出すことに貢献してきました。 これからも、顔認証やビッグデータ、クラウド、セキュリティなど NECの最新技術を用いたソリューションを提案し、また、サービス提供の拠点となる世界中の店舗運営を支えることで、 お客様とともに、社会に、そこで生活する人たちに便利さ、安心などの価値を提供していきたいと考えています。 お客様とともに、日々変化と成長を続けられる職場です。楽しく、大胆な気持ちで挑戦していただける方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■コンビニ業界大手に対するITソリューションをグローバルに展開するための企画、提案支援、開発活動 ■グローバルリテールマーケットに向けたITソリューション企画と開発、展開活動 【期待する成果または業務遂行レベル】 ■ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション企画を行う ■顧客に対して、要求事項を理解し、最適なソリューションを提案する ■ソリューションのデリバリのため、開発計画および展開計画をたて管理推進を行う
給与
月給209,000円以上(2015年度初任給支給実績) ※経験・能力に応じて当社規定により決定します。
勤務地
東京都港区(田町地区)
仕事
今回は特に、【大手コンビニエンスストア】を担当するソリューション営業を募集します。 コンビニエンスストアは、食品や日用品、薬などを24時間いつでも買えるだけではなく、 ATMや公共料金の支払、住民票など公的書類の印刷、チケットの発見など、 さまざまなサービスを提供し、いまや生活インフラのひとつとして社会を支えています。 ■お客様を支え、協力して新しいビジネス・サービスを創り出す 当社はこれまで、仕入れから販売・売上までを管理するシステムで、 サービス提供の拠点となる国内外8万以上の店舗運営を支えるだけでなく、 商品の在庫切れを起こさない発注システムや、スピーディーに支払いができる 電子マネーの決済システムなど、企画段階からお客様と協力し、 新しいビジネス・サービスの立上げに貢献しています。 ■最先端の技術を用いた、これからのソリューション IoTや顔認証、ビッグデータ、クラウド、セキュリティなど、NECの最新技術を用いた ソリューションで、これからもお客様とともに、 社会や、そこで生活する人びとに便利さ、安心さなどの価値を提供していきます。 お客様とともに、日々変化と成長を続けられる職場です。 楽しく、大胆な気持ちで挑戦していただける方を募集しています! *その他の業界を担当する営業や、システムエンジニアも募集しています。 詳しくは、お気軽にお問合せください。
給与
月給209,000円以上(2015年度初任給支給実績) ※経験・能力に応じて当社規定により決定します。
勤務地
東京都港区(セレスティン芝三井ビル)
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