日本カニゼン株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

めっきには、耐久性・摺動性・電導性を高めるなどの役割があります。 あなたには、お客様がどんな要望を持っているかヒアリング。 どんな製品を作りたくて、そのためにどんな特性をめっき液に求めるのかを見極めます。 その後、課題を解決できるめっき液を作り上げていただきます。 仕事の流れは以下の通りです。 ▼お客様を訪問し、課題をヒアリング。 どういう機能や特性を求めているのかを聞き出します。 ▼社に戻り課題を解決できるめっき液を自ら試作。 各種薬品を配合設計し、求められている性能に近づくまで、試行錯誤を重ねます。 ▼お客様を再度、訪問。 性能に問題はないか、コストは見合っているか、最終的なチェックを行い、量産化に向けて取り組みます。 ▼課題を解決できる製品に仕上がっていたら納品します。 あなたの仕事の成果は、今後のものづくりに生かされます。 ▼アフターフォロー。 お客様の製品向上を目指し、継続してサポートいたします。 ※性能とコストの兼ね合いを考えることが大切です。 いくら性能がよくても、高コストでは要望に応えているとは言えません。 性能とコスト、両方の観点を常に持っていてください。 【キャリアパス】 将来の幹部候補として早期にマネージメントに携わることを期待しています。 係長(年収：約600万円～)⇒課長(年収：約800万円～)⇒部長(年収：約1000万円～) 【組織について】 ○管理部（総務／経理／システム担当など）：14名 ○技術部（技術営業／研究・開発など）：39名 ○営業本部（営業企画／加工営業など）：28名 ○加工事業部（群馬工場）：38名 【採用実績校】 東京大学、京都大学、東北大学、東京農工大学、早稲田大学、東京理科大学、立教大学、法政大学　など

月給21万円以上（22歳／初任給／一律手当含む） ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。

東京都足立区宮城1-35-11

めっきの性能を向上させるのが、あなたの中心的な役割です。 会社から与えられるテーマのほか、自身でテーマを企画することができます。 現在は、それぞれが企画したテーマの成果物が製品となり、 収益の中で大きな割合を占めるまでになっています。 社員は潜在ニーズをキャッチするため、顧客からヒアリングしたり、学会へ出席したりします。 市場調査を重ねながら、次のニーズをつかみとり、そのニーズに応えられる性能を生み出してください。 ※グループ企業の日本パーカライジングや大学との共同研究なども行っています。 ハイブリッドカーや太陽電池・風力発電など、今後の成長が見込まれる成長分野での研究開発も開始しています。 ≪めっきの特性≫ 皮膜硬度、電導性、潤滑性、離型性、耐衝撃性、反射性、光吸収性、耐摩耗性など ※これらに考慮しながら、新しい性能を生み出してください。 ≪めっきが使われる製品の一例≫ クルマ、家電、航空機、携帯電話、パソコン、重機など 【キャリアパス】 将来の幹部候補として早期にマネージメントに携わることを期待しています。 係長(年収：約600万円～)⇒課長(年収：約800万円～)⇒部長(年収：約1000万円～) 【組織について】 ○管理部（総務／経理／システム担当など）：14名 ○技術部（技術営業／研究・開発など）：39名 ○営業本部（営業企画／加工営業など）：28名 ○加工事業部（群馬工場）：38名 【採用実績校】 東京大学、京都大学、東北大学、東京農工大学、早稲田大学、東京理科大学、立教大学、法政大学　など

月給21万円以上（22歳／初任給／一律手当含む） ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。

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当社は本社をはじめ、各営業所・工場間をネットワークで結んだ基幹システムが構築されております。 現在、この基幹システムのリニューアルを計画しており、 第一段として現在工場で稼動しているシステムの再構築に取り掛かろうとしています。 また、情報系のシステムの整備も急務の課題となっており、今まさにカニゼンシステムの転換期に来ております。 あなたの手腕を振るうステージは存分にあります。一日も早いあなたの加入をお待ちしております。 このほか、日常の業務は以下の通りです。 ◆ハードの設置、設定 ◆ソフトのインストール ◆システム、サーバ、ネットワークの運用・保守 ◆開発・技術営業・工場スタッフなどからの問い合わせ対応 運用・保守といったルーティンワークを固めつつも、 経営企画・経営戦略に基づく社内IT戦略の企画・立案、推進部隊として組織強化を図りつつあります。 現在、社内SEは2名体制であり、3人目のコアメンバーを探しています。 【キャリアパス】 将来の幹部候補として早期にマネージメントに携わることを期待しています。 係長(年収：約600万円～)⇒課長(年収：約800万円～)⇒部長(年収：約1000万円～) 【組織について】 ○管理部（総務／経理／システム担当など）：14名 ○技術部（技術営業／研究・開発など）：39名 ○営業本部（営業企画／加工営業など）：28名 ○加工事業部（群馬工場）：38名 【採用実績校】 東京大学、京都大学、東北大学、東京農工大学、早稲田大学、東京理科大学、立教大学、法政大学　など

月給21万円以上（22歳／初任給／一律手当含む） ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。

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次々と新しい技術を生み出しているカニゼン。 新技術を生み出すエンジニア、品質の高い製品を生産する工場現場スタッフ等の職場環境の更なる改善と次世代を見据えた新たなカニゼンを創り出す経営戦略等、常に主体性を持って取り組むことが必要です。 【具体的には】 ○人事労政業務（人事制度企画・労基法対応・労組対応・社員採用など） ○経営企画業務 ○総務・庶務全般業務　など 【経営に近いところで仕事ができます】 日本カニゼンの総務の特徴、それは経営に関わる仕事ができる点です。 経営者と現場をつなげる重要な役割であり、経営者視点と現場の視点の双方をバランス良く考慮に入れ、経営戦略や経営方針を具現化していくことが求められます。 【キャリアパス】 将来の幹部候補として早期にマネージメントに携わることを期待しています。 係長(年収：約600万円～)⇒課長(年収：約800万円～)⇒部長(年収：約1000万円～) 【組織について】 ○管理部（総務／経理／システム担当など）：14名 ○技術部（技術営業／研究・開発など）：39名 ○営業本部（営業企画／加工営業など）：28名 ○加工事業部（群馬工場）：38名 【採用実績校】 東京大学、京都大学、東北大学、東京農工大学、早稲田大学、東京理科大学、立教大学、法政大学　など

月給21万円以上（22歳／初任給／一律手当含む） ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。

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