日本カニゼン株式会社
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- 設立
- 1955年
-
- 従業員数
- 150名
-
- 平均年齢
- 41.0歳
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日本カニゼン株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
~東証プライム上場の日本パーカライジングG/マイカー通勤可~ ■業務内容 当社にてめっき液製造や製品出荷に関する業務を担当していただきます。 めっき液製造は作業書に従って、ニッケルや次亜燐酸等、様々な化学薬品を製造施設に準備して 原料や薬液を投入撹拌して製造します。 製造にあたり原料薬液の注入順序や撹拌状況など様々な製造条件を管理しながら進めていただきます。 製造された製品は、出荷容器に充填してラベル貼付など荷姿を整えた後に出荷されます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: ・比較的簡単に製造できるものでも、製造設備の理解が必要なめっき液の製造には一定期間の技術習得期間を要します。それまでの間、ベテラン社員がマンツーマンで指導に当たります。 ・組立工場のようにマニュアルに従ってオンラインで繰り返し作業するのではなく、仲間と協力や相談しながら作業する職場であるため、自らコミュニケーションを取りながら作業したい方には最適な職場です。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年休125日 ・夜勤なし(16:45が定時) ■組織構成: 配属先は約15名程度。工場には工場長のほか製造/分析/受注の各担当者が所属。 ■キャリアパス 経験を重ねることによってジョブローテーションを行い、現場で製造や充填などフォークリフトを用いた仕事だででなく、出荷準備、受注管理などの仕事をご担当いただく可能性がございます。 ■当社の特徴: ・表面処理分野において国内大手である日本パーカライジング株式会社グループに参入。海外市場を視野に入れたグローバル企業として、独自技術の向上に取り組んでいきます。 ・無電解めっきのパイオニアとして、60年を超える歴史の中で培った技術をベースに自動車をはじめとする産業界において、多種多様な市場ニーズに応え続けています。 ・「カニゼンめっき」の名称は、無電解ニッケルめっきの代名詞として市場に深く浸透しており、素材・形状を選ばずにめっきが可能で、かつ均一成膜性による優れた作業性・量産性と、耐食性、耐磨耗性、潤滑性等に代表される種々の皮膜特性を提供可能な “高機能めっき” です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>西日本営業所住所:三重県四日市市千歳町1-52 勤務地最寄駅:関西本線/四日市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
四日市駅、新正駅、あすなろう四日市駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでのご経験を考慮した上で決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6・12月)※2023年度実績4.92か月分■モデル年収:35歳/製造職/460万円(各種手当含)45歳/総合職/650万円(職群変更後・各種手当含)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は1955年に日本で初めての無電解ニッケルめっき加工、製造業として創業しました。めっき業界や工業部品設計者の中では抜群の知名度を有しており、「カニゼンメッキ」という商標が今では無電解ニッケルめっきの俗称として浸透しています。■事業内容:各種無電解めっき加工(商標:カニゼン(R)) /各種無電解めっき液の製造・販売(商標:シューマー(R))/無電解めっきプラントの設計・販売
仕事
~東証プライム上場の日本パーカライジングG/マイカー通勤可~ ■業務内容 当社にてめっき液製造や製品出荷に関する業務を担当していただきます。 めっき液製造は作業書に従って、ニッケルや次亜燐酸等、様々な化学薬品を製造施設に準備して 原料や薬液を投入撹拌して製造します。 製造にあたり原料薬液の注入順序や撹拌状況など様々な製造条件を管理しながら進めていただきます。 製造された製品は、出荷容器に充填してラベル貼付など荷姿を整えた後に出荷されます。 【変更の範囲:千葉製造工場において会社の定める業務】 ■入社後の流れ: ・比較的簡単に製造できるものでも、製造設備の理解が必要なめっき液の製造には一定期間の技術習得期間を要します。それまでの間、ベテラン社員がマンツーマンで指導に当たります。 ・組立工場のようにマニュアルに従ってオンラインで繰り返し作業するのではなく、仲間と協力や相談しながら作業する職場であるため、自らコミュニケーションを取りながら作業したい方には最適な職場です。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年休125日 ・夜勤なし(16:45が定時) ■組織構成: 配属先は約15名程度。工場には工場長のほか製造/分析/受注の各担当者が所属。 ■キャリアパス 経験を重ねることによってジョブローテーションを行い、現場で製造や充填などフォークリフトを用いた仕事だででなく、出荷準備、受注管理などの仕事をご担当いただく可能性がございます。 ■当社の特徴: ・表面処理分野において国内大手である日本パーカライジング株式会社グループに参入。海外市場を視野に入れたグローバル企業として、独自技術の向上に取り組んでいきます。 ・無電解めっきのパイオニアとして、60年を超える歴史の中で培った技術をベースに自動車をはじめとする産業界において、多種多様な市場ニーズに応え続けています。 ・「カニゼンめっき」の名称は、無電解ニッケルめっきの代名詞として市場に深く浸透しており、素材・形状を選ばずにめっきが可能で、かつ均一成膜性による優れた作業性・量産性と、耐食性、耐磨耗性、潤滑性等に代表される種々の皮膜特性を提供可能な “高機能めっき” です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>千葉製造工場住所:千葉県山武市木原1433 勤務地最寄駅:JR総武本線/八街駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八街駅、日向駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでのご経験を考慮した上で決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6・12月)※2023年度実績4.92か月分■モデル年収:35歳/製造職/460万円(各種手当含)45歳/総合職/650万円(職群変更後・各種手当含)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は1955年に日本で初めての無電解ニッケルめっき加工、製造業として創業しました。めっき業界や工業部品設計者の中では抜群の知名度を有しており、「カニゼンメッキ」という商標が今では無電解ニッケルめっきの俗称として浸透しています。■事業内容:各種無電解めっき加工(商標:カニゼン(R)) /各種無電解めっき液の製造・販売(商標:シューマー(R))/無電解めっきプラントの設計・販売
仕事
~めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ/東証上場の日本パーカライジンググループ企業/研修体制◎~ 顧客(国内/海外)に対する技術支援や指導など、技術対応全般:当社めっき液を用いた顧客先での技術サポートを行います 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・顧客のニーズに合わせためっき液等の製品の改良/カスタマイズ/開発 ・重要市場/重要製品の市場情報の収集、分析、対策 ・研究開発テーマへの取り組み(年2回発表会)(R&Dテーマ遂行:個人別研究開発テーマへの取り組み) ■入社後について: ◇ご経験によりますが、入社直後は、工場研修や内勤業務を通して技術的スキルを身に着けていただきます。 具体的には、無電解ニッケルめっきの基礎から始まり、顧客・市場動向等を把握できるような研修や、群馬工場あるいは加工開発Grでの研修もあります(最大3ヶ月程度)。内勤業務では、先輩社員が持ち帰った液体分析の手伝いをしていただきます。 ◇技術的スキルが身に付きましたら、本格的に顧客対応をしていただきます。 ◇将来的には日本にいながら海外顧客の対応をしたり、海外駐在や開発部門への異動、マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■配属組織: 配属先は、技術センター長、担当課長3名、係長以下担当職で計11名で構成されています。 ■当社の特徴: ◇国内で先駆けて無電解ニッケルめっきの加工業、めっき液の製造・販売事業を展開しました。以来、無電解めっきのパイオニアとして、60年にわたる歴史の中で培った技術をベースに技術開発に注力。開発及び技術サポートの機能を有する技術開発体制を構築しており、自動車をはじめとする産業界において、多種多様な市場ニーズに応え続けています。 ◇2002年に、表面処理分野において国内大手である『日本パーカライジング株式会社』グループに参入。国内及び海外市場を視野に入れたグローバル企業として、独自技術の向上に一層取り組んでいきます。 ≪カニゼンめっき≫「カニゼンめっき」の名称は、無電解ニッケルめっきの代名詞として市場に深く浸透しており、素材・形状を選ばずにめっきが可能で、かつ均一成膜性による優れた作業性・量産性と、耐食性、耐磨耗性、潤滑性等に代表される種々の皮膜特性を提供可能な “高機能めっき” です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都足立区宮城1-35-11 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/王子駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
荒川遊園地前駅、荒川車庫前駅、扇大橋駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):284,860円<月給>284,860円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※これまでのご経験を考慮した上で決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:同社は1955年に日本で初めての無電解ニッケルめっき加工、製造業として創業しました。めっき業界や工業部品設計者の中では抜群の知名度を有しており、「カニゼンメッキ」という商標が今では無電解ニッケルめっきの俗称として浸透しています。■事業内容:各種無電解めっき加工(商標:カニゼン(R)) /各種無電解めっき液の製造・販売(商標:シューマー(R))/無電解めっきプラントの設計・販売
出典:doda求人情報
仕事
めっきには、耐久性・摺動性・電導性を高めるなどの役割があります。 あなたには、お客様がどんな要望を持っているかヒアリング。 どんな製品を作りたくて、そのためにどんな特性をめっき液に求めるのかを見極めます。 その後、課題を解決できるめっき液を作り上げていただきます。 仕事の流れは以下の通りです。 ▼お客様を訪問し、課題をヒアリング。 どういう機能や特性を求めているのかを聞き出します。 ▼社に戻り課題を解決できるめっき液を自ら試作。 各種薬品を配合設計し、求められている性能に近づくまで、試行錯誤を重ねます。 ▼お客様を再度、訪問。 性能に問題はないか、コストは見合っているか、最終的なチェックを行い、量産化に向けて取り組みます。 ▼課題を解決できる製品に仕上がっていたら納品します。 あなたの仕事の成果は、今後のものづくりに生かされます。 ▼アフターフォロー。 お客様の製品向上を目指し、継続してサポートいたします。 ※性能とコストの兼ね合いを考えることが大切です。 いくら性能がよくても、高コストでは要望に応えているとは言えません。 性能とコスト、両方の観点を常に持っていてください。 【キャリアパス】 将来の幹部候補として早期にマネージメントに携わることを期待しています。 係長(年収:約600万円~)⇒課長(年収:約800万円~)⇒部長(年収:約1000万円~) 【組織について】 ○管理部(総務/経理/システム担当など):14名 ○技術部(技術営業/研究・開発など):39名 ○営業本部(営業企画/加工営業など):28名 ○加工事業部(群馬工場):38名 【採用実績校】 東京大学、京都大学、東北大学、東京農工大学、早稲田大学、東京理科大学、立教大学、法政大学 など
給与
月給21万円以上(22歳/初任給/一律手当含む) ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都足立区宮城1-35-11
仕事
めっきの性能を向上させるのが、あなたの中心的な役割です。 会社から与えられるテーマのほか、自身でテーマを企画することができます。 現在は、それぞれが企画したテーマの成果物が製品となり、 収益の中で大きな割合を占めるまでになっています。 社員は潜在ニーズをキャッチするため、顧客からヒアリングしたり、学会へ出席したりします。 市場調査を重ねながら、次のニーズをつかみとり、そのニーズに応えられる性能を生み出してください。 ※グループ企業の日本パーカライジングや大学との共同研究なども行っています。 ハイブリッドカーや太陽電池・風力発電など、今後の成長が見込まれる成長分野での研究開発も開始しています。 ≪めっきの特性≫ 皮膜硬度、電導性、潤滑性、離型性、耐衝撃性、反射性、光吸収性、耐摩耗性など ※これらに考慮しながら、新しい性能を生み出してください。 ≪めっきが使われる製品の一例≫ クルマ、家電、航空機、携帯電話、パソコン、重機など 【キャリアパス】 将来の幹部候補として早期にマネージメントに携わることを期待しています。 係長(年収:約600万円~)⇒課長(年収:約800万円~)⇒部長(年収:約1000万円~) 【組織について】 ○管理部(総務/経理/システム担当など):14名 ○技術部(技術営業/研究・開発など):39名 ○営業本部(営業企画/加工営業など):28名 ○加工事業部(群馬工場):38名 【採用実績校】 東京大学、京都大学、東北大学、東京農工大学、早稲田大学、東京理科大学、立教大学、法政大学 など
給与
月給21万円以上(22歳/初任給/一律手当含む) ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都足立区宮城1-35-11
仕事
当社は本社をはじめ、各営業所・工場間をネットワークで結んだ基幹システムが構築されております。 現在、この基幹システムのリニューアルを計画しており、 第一段として現在工場で稼動しているシステムの再構築に取り掛かろうとしています。 また、情報系のシステムの整備も急務の課題となっており、今まさにカニゼンシステムの転換期に来ております。 あなたの手腕を振るうステージは存分にあります。一日も早いあなたの加入をお待ちしております。 このほか、日常の業務は以下の通りです。 ◆ハードの設置、設定 ◆ソフトのインストール ◆システム、サーバ、ネットワークの運用・保守 ◆開発・技術営業・工場スタッフなどからの問い合わせ対応 運用・保守といったルーティンワークを固めつつも、 経営企画・経営戦略に基づく社内IT戦略の企画・立案、推進部隊として組織強化を図りつつあります。 現在、社内SEは2名体制であり、3人目のコアメンバーを探しています。 【キャリアパス】 将来の幹部候補として早期にマネージメントに携わることを期待しています。 係長(年収:約600万円~)⇒課長(年収:約800万円~)⇒部長(年収:約1000万円~) 【組織について】 ○管理部(総務/経理/システム担当など):14名 ○技術部(技術営業/研究・開発など):39名 ○営業本部(営業企画/加工営業など):28名 ○加工事業部(群馬工場):38名 【採用実績校】 東京大学、京都大学、東北大学、東京農工大学、早稲田大学、東京理科大学、立教大学、法政大学 など
給与
月給21万円以上(22歳/初任給/一律手当含む) ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都足立区宮城1-35-11
仕事
次々と新しい技術を生み出しているカニゼン。 新技術を生み出すエンジニア、品質の高い製品を生産する工場現場スタッフ等の職場環境の更なる改善と次世代を見据えた新たなカニゼンを創り出す経営戦略等、常に主体性を持って取り組むことが必要です。 【具体的には】 ○人事労政業務(人事制度企画・労基法対応・労組対応・社員採用など) ○経営企画業務 ○総務・庶務全般業務 など 【経営に近いところで仕事ができます】 日本カニゼンの総務の特徴、それは経営に関わる仕事ができる点です。 経営者と現場をつなげる重要な役割であり、経営者視点と現場の視点の双方をバランス良く考慮に入れ、経営戦略や経営方針を具現化していくことが求められます。 【キャリアパス】 将来の幹部候補として早期にマネージメントに携わることを期待しています。 係長(年収:約600万円~)⇒課長(年収:約800万円~)⇒部長(年収:約1000万円~) 【組織について】 ○管理部(総務/経理/システム担当など):14名 ○技術部(技術営業/研究・開発など):39名 ○営業本部(営業企画/加工営業など):28名 ○加工事業部(群馬工場):38名 【採用実績校】 東京大学、京都大学、東北大学、東京農工大学、早稲田大学、東京理科大学、立教大学、法政大学 など
給与
月給21万円以上(22歳/初任給/一律手当含む) ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
勤務地
東京都足立区宮城1-35-11
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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