株式会社日立ハイテク 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

【平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 【配属組織について（概要・ミッション）】 粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。 粒子線治療システム品質保証グループでは、製品の試験・検査、現地据付・試運転のQA／QC、製品の出荷判定、場内外不良対策、QMSの維持・管理等の業務を行っています。 【職務内容】 粒子線治療装置の現地工事において、品質保証担当者として、据付、機械、電気工事全般に対する品質管理、業者管理、検査、不適合管理等の業務を行っていただきます。 また場内では、設計DR・検討会への参画、製品の試験検査、不具合対策、懸案管理等の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・粒子線治療装置の品質保証業務（場内、現地） ・購入品の立会検査 ・現地作業の品質管理、業者指導 ・医療機器QMSに従った業務管理 【仕事の魅力】 製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を身に付けることができます。まずは電気設備の工事経験をお持ちの方であれば、得意分野での活躍を期待しています。 その後、機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについて知識を増やし、装置全体の品質保証を担っていただきます。事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。 【組織体制】 関連会社の社員を含め35名です。 【働く環境】 ・実際に所属していただくのは13名のチームです。 ・働き方：在宅勤務は可能ですが、職種上、顧客先施設（病院）での業務が多くあります。またプロジェクトに応じて海外での出張もございます。 ・国内外問わず、出張や、海外への出向のチャンスも多くあります。 また当面は、業務を覚えることを優先していただきたいので、出社していただく事を想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞日立地区（株式会社日立製作所 日立事業所内）住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号 勤務地最寄駅：JR線／日立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）】

日立駅、常陸多賀駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容： 評価ソリューション開発部において半導体用計測検査装置（CD‐SEM/Review SEM）、ウェーハ検査装置（LS／DIシリーズ）のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応をご担当いただきます。 ■具体的なミッション： 米国、中国、台湾、韓国をはじめとした大手半導体メーカーやパワーデバイスメーカー等で稼働している当社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションを持っています。また、ソフトウェア開発グループでは実際に顧客課題を解決するアプリケーションソフトウェアの開発を行います。 ■組織構成： 部全体で約120名在籍しています。ソフト開発のグループは40名その他のグループは10名前後の体制です。 装置設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働き方について： 開発・製造の拠点である那珂地区マリンサイトが当部署のベース拠点です。 アプリケーションエンジニアは前述した幅広い業務がありますので勤務地を含め柔軟な勤務体制をとることができます。ご経験、スキルによりお任せするタスクは変わりますがアプリケーションエンジニアとして自社の開発部隊とのリレーション構築は業務遂行にも必要であり、自社の製品特徴についても学んで頂く必要がある為、一定期間の那珂地区での勤務を想定しております。一定期間後は、継続して那珂地区で勤務頂くか、海外への駐在、本社地区に拠点を移していただくなど業務によって選択することも可能です。実際、現社員でも持ち家を都内に構え、業務の為、単身赴任で那珂地区の寮で勤務をしている社員や家族帯同で海外駐在している社員もおります。 ■グローバル展開： 顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。通常、主にアジア圏、欧米で年に４~10回の海外出張があります。 そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容： 臨床検査自動化システム・自動分析装置のハードウェア(電気)をご担当いただきます。臨床検査の中でも工数のかかる「血液検査」の前処理工程の自動化・スピード化に向けた開発・設計をお任せいたします。メカトロニクスを基本とした製品ですので、制御が主体機能になります。 ■職務詳細： ・システム・装置要件からそれぞれのパートで機能・詳細仕様書を作成 ・電気設計（回路、プリント基板、FPGA） ・デバッグ、実機検証、システム検証で動作確認 ・出荷および出荷後の製品サポート対応 ■配属組織について（概要・ミッション）： 広範な事業領域を持つ日立にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に医用分析システムでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターの大型受注に成功するなど、着々と事業が拡大しています。現在、医用分析システム設計部署には、現在約120名のエンジニアが活躍しておりますが、事業拡大に伴い注力領域である電気設計の増員採用を行っております。 ■働く環境： 開発・設計のスケジュール上、繁忙期はありますが、各自がもつライフスタイル（育児・時短勤務・介護等）の中で最大限の成果を出すべく業務に従事しています。現在は80％程度が出社していますが、在宅勤務との柔軟な働き方が可能です。年齢構成は、20代～40代を中心に経験豊富なベテランエンジニアまで幅広く在籍していて、分からない点や相談もすぐできる職場です。他部署との交流も盛んで、中途入社の方でも馴染みやすく、気兼ねなく力を発揮いただけます。 ■仕事の魅力： 医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいですが、その分、仕様通りに開発できたときの喜びは特に大きく、非常にやりがいがあります。また、一連の開発・設計業務でのチームでの達成感を感じられるとともに、エンジニアとしてのさらなる成長を感じられる環境です。 ■その他： 電気設計の知識と経験があれば医療の知識は必ずしもお持ちである必要はありません。入社後にOJTを通して臨床検査や検査自動化システムに関する知識・技術を身に付けて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞青梅地区住所：東京都青梅市今井三丁目7番19号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

金子駅、小作駅、河辺駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

【平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 【配属組織について（概要・ミッション）】 粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。 本組織では粒子線治療装置の製造・販売・保守サービスを担っており、その中でもサービス部では国内・海外の各サイトにおける試運転および運転保守サービスを推進すると共に、保守事業戦略の立案、保守業績管理を行っています。 【職務内容】 現地保守業務を行うチームのサポート業務を行います。 欧州、アジア、北米の海外サイトの「定期保守、緊急対応、など現地保守チームの業務が円滑に進むように、日本の窓口として海外サイトの管理サポートを行います。 【職務詳細】 ・装置引き渡し後の保守サポート業務 ・保守計画の立案、保守業務関係書類の発行、予備品の発送 ・保守予算の管理 ・保守対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数週間単位の現地への出張の可能性があります。 【仕事の魅力】 世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者と共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。 本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。 【組織体制】 関連会社の社員（4名）を含め26名となります。 【働く環境】 実際に所属してもらうのは12名の保守サポートチームとなります。 在宅は原則可能ですが職種上、顧客先施設（病院）での業務が発生します。また国内外問わず、出張の機会もございます。 　 また当面は、業務を覚えることを優先していただきたいので少なくとも週の半分は出社していただく事を想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞柏の葉地区住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

柏の葉キャンパス駅、柏たなか駅、初石駅

＜予定年収＞620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～408,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,500円～516,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

【平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 【配属組織について（概要・ミッション）】 粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。 粒子線治療システム品質保証グループでは、製品の試験・検査、現地据付・試運転のQA／QC、製品の出荷判定、場内外不良対策、QMSの維持・管理等の業務を行っています。 【職務内容】 粒子線治療装置の現地工事において、品質保証担当者として、据付、機械、電気工事全般に対する品質管理、業者管理、検査、不適合管理等の業務を行っていただきます。 また場内では、設計DR・検討会への参画、製品の試験検査、不具合対策、懸案管理等の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・粒子線治療装置の品質保証業務（場内、現地） ・購入品の立会検査 ・現地作業の品質管理、業者指導 ・医療機器QMSに従った業務管理 【仕事の魅力】 製品の設計段階から製造段階、保守メンテナンスまで幅広い知識を身に付けることができます。まずは電気設備の工事経験をお持ちの方であれば、得意分野での活躍を期待しています。 その後、機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについて知識を増やし、装置全体の品質保証を担っていただきます。事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。 【組織体制】 関連会社の社員を含め35名です。 【働く環境】 ・実際に所属していただくのは13名のチームです。 ・働き方：在宅勤務は可能ですが、職種上、顧客先施設（病院）での業務が多くあります。またプロジェクトに応じて海外での出張もございます。 ・国内外問わず、出張や、海外への出向のチャンスも多くあります。 また当面は、業務を覚えることを優先していただきたいので、出社していただく事を想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞柏の葉地区住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

柏の葉キャンパス駅、柏たなか駅、初石駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務内容： プロセスシステム製品本部　プロ設計部にて海外の大手半導体デバイスメーカー向けにエッチング装置のプロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。微細化が限界に近づいてきた時代で、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まってきております。顧客が持つ課題に対して、顧客のニーズに合った解決策をタイムリーに提案することで、深い信頼関係を築いていくことをミッションとしています。 ■業務詳細： ・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたプロセス条件（レシピ）の最適化 ・顧客との仕様打ち合わせ ・納入装置のプロセス改善、改良提案(打ち合わせ)と検証 ・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発 を担当していただきます。 ※担当顧客は米国・台湾・韓国のいずれかです。 ■仕事の魅力： ・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。 ・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、 技術者として更なる高みを目指すことができます。 ・あくなき技術革新を追求する気概あふれたチームが一体となり課題解決をする醍醐味を味わうことができます。 ■海外出張・駐在について： 出張先：台湾、米国、韓国 出張期間と頻度：1～3か月間の出張が年に1~2回程ございます 出張先での主な業務：現地の海外法人での実機テスト 駐在：早くて入社2～3年目に、海外駐在の可能性がございます。 ■働き方： ※夜勤に関して ・主な勤務時間：17:00~翌日2:00 ・頻度：ひと月あたり1~2週間ほど（シフトは週次で交代制） ・主な業務内容：昼勤時と同様、社内のデモ機を用いた実機テスト 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞笠戸事業所住所：山口県下松市東豊井794 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

下松駅(山口県)、周防花岡駅、生野屋駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～316,600円＜月給＞255,000円～316,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（月給25万5,000円以上＋賞与）*諸手当込等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。22時を超える勤務の場合は、変則勤務手当を支給。◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

【電気系卒の方へ／経験不問／設立73年・東証プライム上場の日立製作所G／平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／年休127日】 ◆職務内容： 日立ハイテク製品（生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ等）の電気設計をお任せします。 ◆業務詳細： 1）量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務 2）品質改善・作業改善につながる生産設計業務（出荷試験装置の設備開発・検討評価等） 3）原価低減業務 4）変更設計業務における品質・安全・環境関連業務（装置性能検証、製品安全試験対応、EMC試験、RoHS対応等） 5）生産工程における不具合対応 ※一人で対応する製品からチーム単位で担当する製品まで、幅広くマルチにご担当いただきます。 ◆業務のやりがい： ・当該部署は、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。 ・また、ルーチン業務ではないため、日々多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。 ・対象製品の生産設計業務を通じて、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。 ・対象製品市場は堅調に成長（年平均成長率：2～4％）しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 ◆働き方： 製造部門でモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に基本的に出社して業務を行うことが多いです。 ◆教育体制： ・入社後は先輩社員のもとOJTを実施しますので、中途入社でも安心してご入社いただけます。 ・その他、多種多様な教育／育成支援制度をご用意しております。 ◆職場環境： ・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間半。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。 ・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～完全週休2日制・年間休日127日／平均有給取得日数17.5日／研修体制・福利厚生充実／リモートワークあり／健康診断や人間ドックで使用される医用装置～ ■担当する製品について： 医用装置は健康診断や人間ドックでの血液検査に使用され、肝機能や脂質などの検査を行っており、多くの人たちの健康管理に役立っています。 病気の予防、治療、予後の各段階で医師の診断に必要不可欠な機器となっております。 ■業務詳細： 部品、駆動機構、それらのユニットを配置・統合するレイアウト、の設計をご担当頂きます。 これらの機構および装置の設計においては、流体、温度、振動、防塵、電磁波、等の制御に加えて、低コスト化、省スペース化、ユーザビリティ向上等の設計スキルも求められるやりがいのあるポジションになっております。 ■入社後のイメージ： 先ずはユニット単体や個別機能の設計業務から始めていただき、徐々に装置全体の設計や取り纏めをご担当頂きます。 様々な専門分野をバックグランドとするチームメンバー、社内の関係部署および海外パートナー会社（主にヨーロッパの企業）と緊密に連携して業務を進めていただきます。 ■働き方： 事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。 ■組織・研修制度： 製品本部全体で約1000名（派遣社員含む）、このうち機械設計担当者は約20％です。経験豊かな専門技術者や経験者採用者も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 ■魅力： 医用分析装置市場は堅調な成長を維持しています。今後も高齢化や医療高度化を背景として、新たな診断分野（癌、感染症、神経疾患(アルツハイマー)等）や新興国市場の成長も含めて、更なる成長が見込まれます。 ■参考： ひたちなかでの暮らしについて https://hht-recruiting-site.jp/entry/2023/08/18/160426 社員インタビュー（電気設計エンジニア） https://hht-recruiting-site.jp/entry/2023/10/07/114607#contents_imgc1 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,500円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回◆賞与：年2回（6月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■業務概要： 当社医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部　医用システム品質保証部にて、以下業務を受持っていただきます。 ■業務詳細： ・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証 ・製品出荷試験 ・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析） ・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。 ・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示 ・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進 ※出張：国内外の医療機関やコラボレーション事業先、サプライヤー先へ年2～6回程度発生の可能性有 ■入社後お任せする業務： 社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見やクレームに対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。 当初は完成製品の出荷検査や設計変更内容の妥当性確認を担当し、製品や環境・ルールを習熟するにつれて開発工程およびフィールドで発生する品質問題の解決やお客様との連携にも関わっていただきます。 当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。 ■配属組織について： ◇組織構成： ・医用システム品質保証部24年度95名の予定、13グループで運営 ・10代：2名、20代：13名、30代：27名、40代：20名、50代：31名、60代：2名 ◇組織のミッション： 医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置の品質保証、市販後管理を担っております。 ◇ミッション実現に向け現在目指していること： ・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力の強化 ・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材の育成 ・品質データのデジタル化推進ており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る ・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力の強化 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。・基本給：280,500円～408,000円・固定残業手当：月30時間73,000円～108,500円 ※超過分は追加支給。試用期間中は実労働分を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～完全週休2日制・年間休日127日／平均有給取得日数17.5日／研修体制・福利厚生充実／在宅勤務あり／健康診断や人間ドックで使用される医用装置／世界26ヵ国にグローバル展開／～ ■担当する製品について： 同社で扱う医用装置は健康診断や人間ドックでの血液検査に使用され、肝機能や脂質などの検査を行っており、多くの人たちの健康管理に役立っています。 病気の早期発見、病気の原因の解明、効果的な治療法の選択、病気の進行監視、治療の効果を評価といった、病気の予防、治療、予後の各段階で医師の診断に必要不可欠な機器となっております。 ■業務詳細： ご経験によって下記をお任せする予定です。 ・様々な回路を組み合わせたシステム設計 ・使用するPCやユーザーデバイスに対する通信機器の選定や評価 ・装置アプリケーションソフトとの組合せ評価 ・周辺機器に関する設計業務など ■働き方： 事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。 業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。 ■組織体制／研修制度： 製品本部全体で約1000名（派遣社員含む）、このうち電気系設計者は約20％です。第二新卒相当の方には新卒採用者を対象とする社内研修プログラムの一部を適宜受講して頂きます。また、経験豊かな専門技術者や経験者採用者も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 ■魅力： 医用分析装置市場は堅調な成長を維持しています。私たちの事業はそれを上回るスピードで成長を継続しています。今後も高齢化や医療高度化を背景として、新たな診断分野（癌、感染症、神経疾患(アルツハイマー)等）や新興国市場の成長も含めて、更なる成長が見込まれます。 ■参考URL ひたちなかでの暮らしについて https://hht-recruiting-site.jp/entry/2023/08/18/160426 社員インタビュー（電気設計エンジニア） https://hht-recruiting-site.jp/entry/2023/08/29/160413 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,500円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回◆賞与：年2回（6月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ライフ＆メディカルシステム製品本部　医用システム設計部において、臨床検査室へのソリューション提供を目標にして、血液自動分析装置の製品仕様の立案、性能評価および検査項目の分析プロトコル開発、試薬パラメータ開発業務をお任せします。 ◎当社装置は化学反応や電気発光を利用して癌や心疾患の検査を行います。顧客の要求する分析性能を実現するために、装置のシステム全体を評価し、検査データの信頼性や安定性などの機能仕様を確認します。不良要因を分析し、納入後の不良を防ぐために関係者と協力して問題を解決します。装置の性能評価だけでなく、使いやすさを向上させるための仕様書や操作マニュアルの作成もお願いします。また、海外のパートナー企業（特に欧州）と連携しながら業務を進めます。 ※通常、欧州との会議が月1回、海外出張が年１～2回あります。 ■仕事の魅力： ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。 ・ビジネパートナーである世界大手ヘルスケアメーカーや、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。 ・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げています。世の中に多く製品を出すことで、一人でも多くの方の命を救いたいという強い思いで部署のメンバーは開発業務を行っています。 ・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。 ・医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ・メディカル市場は堅調に成長し続けており（年平均成長率：2～4%）今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,500円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回◆賞与：年2回（6月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

那珂診断製品本部　医用システム設計部において、医用分析装置（血液分析装置、検体前処理装置）の電気系設計をご担当頂きます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 日立ハイテクが開発・製造する医用分析装置は、血液や尿などに含まれる成分を分析して、疾患の診断や治療のモニタリング等に用いられます。昨今の高齢化社会の進展や医療財政のひっ迫等の社会課題を背景として、私たちの医用分析装置によって早期の疾患診断や適切な治療選択を支えることが更に強く期待されています。現在、私たちの医用分析装置は世界トップシェア製品として、世界中の医療機関や検査センターで使用されています。私たちの医用分析装置の事業は市場成長を上回るスピードで成長しており、今後も大きな成長が期待されます。 先ずはユニット単体や個別機能の設計業務から始めて、徐々に装置全体の設計や取り纏めをご担当頂きます。様々な専門分野をバックグランドとするチームメンバー、社内の関係部署および海外パートナー会社（主にヨーロッパの企業）と緊密に連携して業務を進めていただきます。 ■仕事の魅力： ◎ビジネパートナーである世界大手ヘルスケア企業や、国内外研究機関、ベンチャー企業、日立製作所の研究開発グループ、等との共同開発を通して、最先端の知識や技術を得る機会があります。 ◎「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」をミッションに掲げています。私たちの製品が「世界中の人々の健康を支え、生命を救っている」という高い誇りと責任を持って業務を行っています。 ◎万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、お客様からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。 ◎医用分析装置市場は堅調な成長を維持しています。私たちの事業はそれを上回るスピードで成長を継続しています。今後も高齢化や医療高度化を背景として、新たな診断分野（癌、感染症、神経疾患（アルツハイマー）等）や新興国市場の成長も含めて、更なる成長が見込まれます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞309,500円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回◆賞与：年2回（6月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部にて当社製品全般（半導体検査装置・電子顕微鏡・医用製品など）の生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画(大日程、中日程)立案業務 ・工程進度管理業務 ・納期管理業務 ・在庫管理業務 ・生産管理業務におけるDX推進 ■仕事のやりがい・魅力： ・当該部署は日立ハイテク　那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。 ・対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率：２～４％)しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 ■組織構成： ・モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部　約70名 └那珂事業所の受注・受注取り纏めや、生産計画、生産システム改善を担う組織です ■キャリアイメージについて： 生産管理のスペシャリストとして、ゆくゆくは生産管理実務だけではなく生産管理システムの検討、推進による効率化や、 幅広い経験(棚卸残高管理、および受注・売上高の統計管理)などもお任せするキャリアパスがございます。 ■働き方： ・入社後すぐは基本的に出社をしていただきますが、後々は出社週3回、在宅週２回など、ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。 ・平均残業時間月20～30時間 ■採用背景： 当社製品の需要拡大により、当社製品の継続した増産対応が必要となったことに伴い、生産管理業務も管理工数が増加しており、生産管理基盤の強化と新生産方式(DX)に向けた高効率な新体制への改革を実現するため、新たな仲間を募集しております ■教育・育成支援： キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【業界最先端製品の仕様を開発の最前線で検討・決定可能／世界トップクラスシェアの製品を複数保有／年休127日／就業環境＆福利厚生＆研修制度充実／世界26ヵ国にグローバル展開】 評価システム製品本部　電子線応用システム設計部において半導体検査・計測装置（CD-SEM/レビューSEM）の製品開発(仕様確認等)をお任せします。 具体的には、開発製品が顧客の要求を満たせているのかを検証をする業務をお任せします。 また入社後はご経験に応じて、顧客からの要求の整理、それを踏まえた製品及び機能仕様の策定、顧客との折衝業務もお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・機械・電気・ソフト・アプリケーション等各要素のアウトプット検証 →顧客からの要求を機能として満たせているか、機械や電気、ソフト、アプリケーションの開発チームとも連携しながら、検証いただきます。 ■担当装置の特徴： ・最先端の半導体デバイスパターンの深穴・溝底の回路線幅計測や、実デバイスパターン上でのオーバーレイ計測等を可能としており、顧客の半導体デバイス製造における生産性向上を強力にサポートしています。 ・高い防塵性、低振動、低衝撃を持つ精密な設計が求められ、電波、音波、振動等のノイズに影響されない正確な駆動が必要となる装置です。 【担当装置例】 ・高精度電子線計測システム GT2000 ・電子線高速広領域検査システム GS1000 ・高分解能FEB測長装置CG7300 ・高分解能FEB測長装置CS4800 ・高加速CD-SEM CV6300シリーズ ・高速欠陥レビューSEM CR7300 ■マリンサイトについて： 日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。 ＜主な特長＞ DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実 再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献 新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。・基本給：280,500円～408,000円・固定残業手当：月30時間73,000円～108,500円※超過分は追加支給。試用期間中は実労働分を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【世界トップシェア製品あり／安定的な経営基盤／福利厚生充実／日本を支える日立G】 ■業務内容： 当社のエンジニアポジション（設計職以外）にご興味をお持ちの方、何かしらの技術系業務のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーいただけますと幸いです。 ※エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチした部署にて書類選考を実施させていただきます。書類選考通過時に選考ポジションをご連絡します。 ■選考部門： ・ヘルスケア事業統括本部（医療分野製品　例：臨床検査用自動分析装置など）※世界トップシェア製品あり ・ナノテクノロジーソリューション事業統括本部（半導体製造装置関連）※「加工・検査・解析」装置を唯一持つメーカー ・バリューチェーン・ソリューション事業統括本部（デジタル技術を活用したソリューション事業） ・コアテクノロジー・ソリューション事業統括本部（新材料、バイオ分野における成長分野の展開） ■職種例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産技術：製造工程自動化、製造環境の改革等 ・品質保証：製品安全業務・原産地管理に関する工場内の運営、教育、法令管理業務等 ・生産管理：工場内部品納期管理および物流管理、部品の入荷～管理～受け渡しまでのスケジューリング等 ・アプリケーションエンジニア、ソフト開発：装置のアプリケーションの開発／応用等 ・製品設計（機械・電気・ソフト）：当社機械・電気・ソフト製品の設計等 など ■働き方／福利厚生について： ・標準労働時間／7時間45分 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・在宅勤務有　※頻度は部門や職種による ・住宅手当（寮、借り上げ社宅有）、家族手当、社員食堂有、 ※オフィスについて https://www.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、阿字ケ浦駅、工機前駅、磯崎駅、常陸津田駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～277,000円＜月給＞255,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■業務内容： 品質保証本部　品質管理センタ　規格法令グループにて、当社製品に関わる国内外の品質・信頼性（安全）規制に関する遵法管理業務として、以下をお任せします。 ・国内外の法令の動向の監視 ・法令遵守のため那珂工場の仕組みの構築・改善 ・各現場が法令対応するためのサポート(法令動向情報の展開、法令対応アドバイス) ・社内外ステークホルダー（日立製作所、本社内他部門、他拠点事業所、国内外グループ会社）との交流 ■業務の魅力： ・対象となるのは医用機器、バイオ/分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置など日立ハイテクGr.で扱う製品全般であり、複数の業界や製品に携われます。 ・日本国内のみならず海外の法令にも触れるため、グローバルな視点で取り組む事ができます。 ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 ■募集背景： 近年、世界的に新たな法令が制定され厳格化しており、これらを監視しその対応業務を効率化するための新しい施策を推進中です。そのため、組織体制を強化するために人財を募集いたします。 ■配属組織について： グループは3つあり、全体で50名弱の社員が在籍をしております。 ・管理グループ：全社の品質KPI管理と監視、組織連携、品質設備管理 ・規格法令グループ：製品安全・原産地・製品技術法令規格の対応と仕組み構築・改善 ・品質・環境グループ：モノづくりのQMS/EMS推進 ■ひたちなか市の環境について： ・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。 ・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～277,000円＜月給＞255,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回◆賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヘルスケア関連製品（生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ等）の部品改廃を中心とした生産設計業務をお任せします。 当社製品の安定供給に寄与していただく大切なポジションとなります。 ＜詳細内容＞ （1）量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務 （2）品質改善・作業改善につながる生産設計業務（出荷試験装置の設備開発・検討評価等） （3）原価低減業務 （4）変更設計業務における品質・安全・環境関連業務（装置性能検証、製品安全試験対応、EMC試験、RoHS対応等） （5）生産工程における不具合対応 ※一人で対応する製品～チーム単位で担当する製品まで幅広くマルチにご担当いただいきます。 ■キャリアイメージ： 入社後は案件に関してのサポート指示された内容をOJTと一緒に実施していただく)を行っていただき慣れてきたら案件に関しての取り纏め(他部署との調整含む)をお願いする予定です。将来的にはGr内を取り纏めてもらえるような存在となっていただきたいと思っております。 ■業務の魅力： ・改廃に伴う設計変更や製造不具合時の初動調査等、当社製品の安定供給に寄与していただくポジション ・当該部署は日立ハイテク　那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。 ・対象製品の生産設計業務を通じて、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している社会貢献性の高い仕事です。 ・対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率：2～4％)しており、今後新興国市場の成長も含め、更なる市場成長が見込まれます。 ■働き方： ・製造部門でモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に基本的に出社して業務を行うことが多いです。 ・在宅勤務制度もありますが、こちらは仕事の進み具合で臨機応変に対応して実施しております。 ・平均残業時間月20～30時間 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～277,000円＜月給＞255,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回◆賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～当社の機械設計職全般にご興味をお持ちの方、機械設計職のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください～ ※本求人は機械設計職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチした部署にて書類選考を実施させていただきます。書類選考通過時に選考ポジションをご連絡します。 ■業務概要： これまでのご経験とご志向に合わせて下記当社製品に纏わる、機械設計業務をお任せします。 ◇担当製品（例）： ・医療機器 （医用分析装置、バイオ分析装置、生化学分析計、生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ） ・電子顕微鏡 （電子顕微鏡SEM／TEM／STEM、光学検査装置） ・半導体計測装置　 （半導体検査装置、半導体評価装置）　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■日立ハイテクについて： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、阿字ケ浦駅、工機前駅、磯崎駅、常陸津田駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※月給／固定残業代の付与は等級に応じてご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡（TEM/SEM）装置の要素技術開発や製品開発に従事し、主に電子顕微鏡の結像系、照射系、検出系を中心とした電子光学系設計、鏡体設計、ハードウェア設計、システム設計に携わって頂きます。 ■業務詳細： （1）お客様からのご要望に対する機能仕様への落とし込みおよび構想設計 （2）電子光学系（電子線照射部、検出器、走査ユニット等）の設計開発および評価 （3）半導体デバイスや先端材料の観察・分析技術を自動化するためのシステム設計（Pythonスクリプト・画像処理・AI等を活用） （4）開発品の性能評価（電子光学系ユニットからシステム全体まで） （5）製品適用業務（製品型式の認定試験への対応や、取扱説明書作成などのドキュメント化業務） ＜例＞ ・TEMおよびSEM／STEM結像理論に基づく光学設計 ・多段／多極子を用いた収差補正系の計算機シミュレーションに基づく光学設計 ・時間分解をベースとした動的観察技術の開発 ・フィールドエミッション電子銃の設計 ■働き方： ・電子顕微鏡のハードウェア開発はモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ・構想設計、シミュレーション、CAD／CAE、ドキュメント作成等は、在宅勤務での業務も可能です。 ※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。 ■業務のやりがい： 電子顕微鏡は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。 ■配属組織について： 電子顕微鏡の設計開発を担当する20～30名のグループ。メンバーは最先端の技術に興味を持ちつつ、常にお客様の業務やワークフローなども意識し、より高性能でより使い勝手のよい電子顕微鏡の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～当社の電気・電子回路設計職全般にご興味をお持ちの方、電気設計職のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください～ ※本求人は電気・電子回路設計職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチした部署にて書類選考を実施させていただきます。書類選考通過時に選考ポジションをご連絡します。 ■業務概要： これまでのご経験とご志向に合わせて下記のような電気・電子回路設計業務をお任せします。 ◇担当業務（例）： ・製品（装置）の仕様検討、回路設計、評価、量産立ち上げ ・製品共通となる電気系組込ハードウェア（デジタル回路、基板、FPGAなど）の設計・開発 ・量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務 ・品質改善・作業改善につながる生産設計業務 ・電源周辺の電気設計と電子ビームを制御するアナログ設計 ・電磁界解析・シミュレーション ◇担当製品（例）： ・医療機器 （医用分析装置、バイオ分析装置、生化学分析計、生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ） ・電子顕微鏡 （電子顕微鏡SEM／TEM／STEM、光学検査装置） ・半導体計測装置　 （半導体検査装置、半導体評価装置）　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■日立ハイテクについて： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、阿字ケ浦駅、工機前駅、磯崎駅、常陸津田駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※月給／固定残業代の付与は等級に応じてご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【未経験の方も歓迎します！育成体制充実◎／メーカーと商社機能を併せ持つ日立グループの中核企業／福利厚生充実】 ■業務内容： 品質保証本部　品質管理センタ　規格法令グループにて正しく原産地を判定/管理した製品の市場提供をするため、原産地管理を中心とした、工場内の運営、教育、法令管理業務をお任せします。 ・原産地判定管理に関する法令に則った原産地判定の仕組みの構築と、その運用サポート業務 ・原産地の判定および原産地証明書の発給申請手続きに関する場内運営、教育、法令管理の推進 ■魅力： ・対象となるのは、当社（那珂地区）の製品である、医用機器、バイオ分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置であり、複数の業界、製品に携われます。 ・当社（那珂地区）にて手掛けている製品の原産地管理について、場内で主導的な立場で運営、教育を進めていく業務です。 ・原産地管理においては、原産地判定管理に関する法令に則った原産地判定の仕組みを構築し、その運用をサポートする業務に携われます。 ・原産地業務は海外が対象となるため、グローバルな視野で業務に取り組めます。 ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 ■組織体制： グループは３つあり、全体で50名弱の社員が在籍をしております。 ・管理グループ：全社の品質KPI管理と監視、組織連携、品質設備管理 ・規格法令グループ：製品安全・原産地・製品技術法令規格の対応と仕組み構築・改善 ・品質・環境グループ：モノづくりのQMS/EMS推進 ■当社について： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション

【年休127日／週1テレワーク可／就業環境◎福利厚生充実／研修制度充実／世界26ヵ国にグローバル展開】 ■業務内容： 当社バイオシステム製品（DNAシーケンサ、遺伝子検査装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている部署にて、以下業務をお任せします。 ・開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証 ・製品出荷試験 ・生産品の統計的品質管理（事実情報から要因分析） ・設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認 ・フィールド品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示 ・コラボ先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡 ■入社後お任せする業務： 関連部署とのコミュニケーションをとりながら、クレーム処理をコラボ先と進めるなど、当社のラストマンとして顧客のために行動することを期待しております。当初は製品出荷検査、設計変更内容の妥当性確認をお任せします。製品に習熟され次第、開発工程やフィールド品質問題、コラボ先との連携にも関わって頂きます。 ■配属組織について： ◇組織構成…バイオ分析システム品質保証部（24年度）35名の予定、5又は6グループで運営 10代：1名　20代：7名　30代：14名　40代：7名　50代：6名 ◇組織のミッション…バイオシステム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、DNAシーケンサ、遺伝子検査装置の品質保証、市販後管理を担っております。 ◇ミッション実現に向け現在目指していること ・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力の強化 ・研究用途から犯罪捜査、分子診断、感染症検査へと事業拡大するための品質保証力の強化 ・海外コラボ先との関係強化（既存、新規） ・品質データのデジタル化と解析による品質問題の未然防止 ■ひたちなか市の環境について： ・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。 ・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。基本給：280,500円～40,8000円固定残業手当：30時間73,000円～108,500円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション

【未経験の方も歓迎します！育成体制充実◎／メーカーと商社機能を併せ持つ日立グループの中核企業／福利厚生充実】 ■概要： 弊社の粒子線治療装置における、国内設置先での保守業務全般を担当いただきます。 具体的には、顧客に出向いて現地での装置運転業務、保守点検業務、障害対応業務（国内においては薬機法に基づく修理業対応）、また作業を実施する上での作業計画書、報告書の記入、必要な機材の準備をお任せします。 粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事いただきます。将来的には、顧客との作業スケジュールの計画のすり合わせ、立案を担っていただきます。 ■担当製品について： 粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。詳しくは下記のリンクもご参照ください。 【参考】 ・設置状況 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/treatment/pbt/location.html ・製品について https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/treatment/pbt/ ■配属先： 配属となるチームは現在5名で構成されております。比較的少ない人数なので、密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。社内外の研修、セミナー制度も充実しており、安心して業務に臨むことができます。また入社後1年ほどは、OJTの先輩の同伴の元業務に取り組んでいただくことが可能であり、育成体制が整っております。 ■働き方： ・深夜勤務につきまして、トラブル時以外はありません。 ・年間あたり20回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、平日に代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸住所：兵庫県神戸市中央区磯上通４丁目１－６　 ＫＤＸ神戸ビル６Ｆ勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／貿易センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■業務概要： 電磁界シミュレーションエンジニアとして開発支援業務をお任せします。 ・製品開発部署からの相談・依頼を受け、電磁界解析・シミュレーションを行い、製品の課題特定、改善提案、性能評価などの開発支援の実施 ・設計支援に関する戦略立案、実行 └シミュレーションソフトの開発、購入、ライセンス管理など ■働き方： ・リモートワーク：可（出社率20％未満） ・残業時間：20H程度/月 ※都内のサテライトオフィス使用や在宅勤務を主とし、勤務地の茨城へは月に数回程度の出社での対応も可。ただしご入社直後の業務立ち上げのため1か月程度、茨城での就業が必要となります。 ■配属組織について： ・設計戦略本部開発プロセス改革センタ ・62名（20代15名、30代14名、40代15名、50代15名、60代3名） ※日立製作所の研究所出身者も複数名在籍 ・部署は以下の5グループ体制 （1）MBSE（モデルベースシステムズエンジニアリング）推進グループ （2）デジタルツイン推進グループ （3）解析主導型設計推進グループ　※今回配属の組織はこちら （4）ソフトウェア開発プロセス推進グループ （5）業務サポートグループ ・解析主導型設計推進グループでは、熱・流体／振動・強度・機構／電磁界／光学などに関する解析、シミュレーションの専門メンバーで構成されており、解析・シミュレーションを通じて日立ハイテク横断の設計高度化、シミュレーションデジタル化を推進しております。 ■ポジションの魅力： ・日立ハイテクG全社を対象としており、幅広い製品や最新の技術開発に貢献できます。 ・製品設計部と協力しながら課題解決に取り組む業務であり、モノづくりの一端を担うことができます。 ・業務を通じて新たな知見や技術を身につけることができます。 ■教育・育成支援： キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜メンバークラス＞＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※前年賞与実績5.7か月※等級に応じて固定残業代となる場合・基本給：280,500円～40,8000円・固定残業手当：30時間73,000円～108,500円■モデル年収：・510万円：30代・668万円：30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容： 電磁石電源装置の総合エンジニアとして、下記業務を担当頂きます。 ・新設電磁石電源の設計業務(仕様とりまとめ、外注ベンダーの技術ハンドリング) ・既設電磁石電源装置の障害発生時の復旧サポート、要因分析 ・電磁石電源外注ベンダーの調整試験及び現地試運転試験への参画、品質改善活動 ・新規ベンダーの実力査定、工場視察。 ■業務詳細： （1）新設電源のベンダー調整試験参画 ・ベンダーの工場内試験に参画し、技術習得、早期の問題解決を図る。また改善提案等を行い、品質改善、原価低減も積極的に行う。 （2）納入後の調整試験参画（試運転） ・ベンダーの現地試験に参画。電源装置の技術を生かし、他電気・電子機器の調整試験にも参画。 （3）納入後装置の障害対応 ・障害発生時の復旧対応、必要に応じFTA図作成による原因究明を主体的に行い、解決へのアプローチをハンドリングする。 ・ベンダーに頼らず解決できることをめざす。知見を蓄積した後は、トラブルシュートマニュアルを作成し、業務効率化を図りたい。 （4）設計への改善提案 ・現場での経験を生かし、品質改善、原価低減を図るべく設計へのフィードバックを積極的に行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立 粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。 本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。 ■働く環境： ・実際には3名のチームに所属いただく予定です。 ・経験者入社された方でも相談しやすい環境です。 ・働き方：在宅勤務の制度はございますが、入社当初は育成の観点から、原則としては出社いただくことを前提としています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞柏の葉地区住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

柏の葉キャンパス駅、柏たなか駅、初石駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞334,200円～491,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(１)ナノテクノロジー・ソリューション(２)アナリティカル・ソリューション(３)インダストリアル・ソリューション

【メーカーと商社機能を併せ持つ日立製作所グループの中核企業／平均有給取得日数17.5日・フルフレックス／福利厚生充実】 ■概要： 次世代医用分析装置の回路設計・開発をお任せします。製品開発~商品化まで直に携わることができるため、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。また、開発した装置は、体外診断事業を通して人々のQoL向上に貢献します。 ＜具体的業務内容＞ ・次世代医用分析装置の回路設計業務(仕様検討から基板設計、評価まで) や顧客との打合せ、サポートをご担当いただきます。対象となる回路は制御回路等のデジタル回路が中心です。ご希望、適正に応じてお任せする業務の範囲は決定します。 ・次世代医用分析装置は温度、モーター、汎用I/O等を精密に制御する必要があるため、製品性能にとって回路設計技術は重要な位置付けとなります。 ■採用背景： 当社は分子診断※、遺伝子検査、がん診断といった新たな分野の技術や製品の開発に取り組んでいます。今後は分子診断のみならず、次世代医用分析装置の開発により新たな体外診断分野へ事業領域を拡大していきます。 このような新製品の開発計画を実行に移すにあたり組織基盤を盤石化しており、電気設計経験者に加わっていただくことで、まだ世の中にない技術を共に作り出したいと考えています。 ※分子診断事業：組織や血液(体液)に含まれるDNA・RNA・タンパクなどの生体分子を測定し、診断や治療薬選択に必要な情報として医療現場に提供する事業。 ■ひたちなか市について： ・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間半。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。 ・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。 ■アクセス： ・JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分） ・JR「勝田駅」よりバスで15分程度 ※通退勤の時間帯には10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。 ※自家用車での通勤が約40％程度 ※勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞630万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～412,000円＜月給＞296,500円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【メーカーと商社機能を併せ持つ日立製作所グループの中核企業／平均有給取得日数17.5日・フルフレックス／福利厚生充実】 ■概要： 次世代医用分析装置のアプリケーション設計・開発をお任せします。製品開発~商品化まで直に携わることができるため、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。 化学反応や電気発光を基に癌や心疾患などの検査を行う当社装置について、顧客が求める分析性能を実現するため、装置のシステム全体を俯瞰し、検査データの信頼性・安定性等、機能仕様の評価を行っていただきます。また、不良となる要因を分析し、納入後不良を発生させないために関係者と協力しながら課題を解決します。 また将来的には、顧客との打ち合わせやサポート、次世代医用分析装置の仕様や新たな機能についても検討いただきます。装置を共同開発する海外（特に欧米）パートナー企業と連携しながら業務を進めていただきます。 ＊通常、欧米との会議が月1回、海外出張が年１～2回あります。 ■採用背景： 当社は分子診断※、遺伝子検査、がん診断といった新たな分野の技術や製品の開発に取り組んでいます。今後は分子診断のみならず、次世代医用分析装置の開発により新たな体外診断分野へ事業領域を拡大していきます。 このような新製品の開発計画を実行に移すにあたり組織基盤を盤石化しており、ソフトウェア設計経験者に加わっていただくことで、まだ世の中にない技術を共に作り出したいと考えています。 ※分子診断事業：組織や血液(体液)に含まれるDNA・RNA・タンパクなどの生体分子を測定し、診断や治療薬選択に必要な情報として医療現場に提供する事業。 ■ひたちなか市について： ・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間半。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。 ・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。 ■アクセス： ・JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分） ・JR「勝田駅」よりバスで15分程度 ※通退勤の時間帯には10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。 ※自家用車での通勤が約40％程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞630万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～412,000円＜月給＞296,500円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループ／メーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容： 当社医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部　医用システム品質保証部にて、以下業務を受持っていただきます。 ■業務詳細： ・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー ・製品出荷試験 ・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析） ・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して 問題が製品に作り込まれることを防止する。 ・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示 ・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進 ■入社後お任せする業務： 社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見やクレームに対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。 当初は完成製品の出荷検査や設計変更内容の妥当性確認を担当し、製品や環境・ルールを習熟するにつれて開発工程およびフィールドで発生する品質問題の解決やお客様との連携にも関わっていただきます。 当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。 ■配属組織について： 〇組織構成 医用システム品質保証部　24年度　110名　3グループで運営 部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名 ■組織のミッション： 医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。 ■働き方： ・リモートワーク：有 （週に1回程度） ・残業時間：20～30時間程度／月　 ・出張：国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0～2回程度発生の可能性有 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞334,200円～491,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【デジアナ回路、CPU周辺等いずれかの経験をお持ちの方へ／中途入社者活躍中／エレクトロニクス製品の専門商社／平均勤続年数19年以上／リモート可／育児休業復職率100％】 ■業務内容： 半導体検査装置、生化学分析計、電子顕微鏡など、自社製品全般に搭載する電気系組込ハードウェア（デジタル回路、基板、FPGAなど）設計・開発をお任せします。 ■業務の特徴： 入社後、まずはご経験にあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。そこを軸に、OJT等を通じて製品を理解していただき、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境です。 ■配属部署について： モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部システム設計部は、部全体で75名が所属しております。 その中の組込みシステム第一グループは約40名で構成されております。 ■日立ハイテクについて： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ■那珂事業所での働き方： ・総合棟の新しくてきれいな最新設備が特長です。天井部分を吹き抜けにしており、ステンドガラスから光が差し込む開放的な空間になっています。 ・食堂は収容人数500名で、豊富な日替わりメニューから選ぶことができます。「ライブキッチン」ではシェフが目の前で調理する出来立ての料理を楽しむことができます。 ・食堂とコミュニケーションスペースが融合した作りになっており、簡単な打ち合わせからプロジェクターを用いた会議まで、幅広い用途で使用可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂事業所住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～＜月給＞500,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定します。◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【業界未経験歓迎！世界トップシェア級の半導体向け装置／福利厚生・研修体制充実／英語力が活かしてグローバルに活躍できるポジション】 ◆職務内容： 半導体用計測検査装置（CD-SEM）のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発／応用と顧客対応をご担当いただきます。 〈具体的にお任せする業務〉 （1）顧客先でのCD-SEM活用のためのサポート （2）新規アプリケーションの創生と出口探索 （3）顧客デモ/実習対応 （4）海外現法エンジニアトレーニング ◆ミッション： 米国、中国、台湾、韓国の大手半導体メーカーで稼働している当社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションです。 ◆本ポジションへの期待： 今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明示するためには、顧客現場の情報・要望を正確かつスピーディに掴むことが重要です。そのため、顧客との直接接点を持つ本ポジションへの期待は非常に大きく、顧客の課題を発掘することにより当社装置の価値向上・技術進歩へと導く重要なポジションです。まずは入社2～3年後、顧客アカウント（アプリケーションエンジニア）チームのリーダーとしてチームのまとめ役となり、将来的には管理職として組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。 ◆仕事の魅力： 当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界トップクラスのシェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップクラスの企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。 ◆グローバル展開： 顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。部署には外国籍の社員が2割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。 新型コロナウイルス感染症による渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に4～10回の海外出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【デジアナ回路、CPU周辺等いずれかの経験をお持ちの方へ／中途入社者活躍中／エレクトロニクス製品の専門商社／平均勤続年数19年以上／リモート可／育児休業復職率100％】 ■業務内容： 半導体検査装置、生化学分析計、電子顕微鏡など、自社製品全般に搭載する電気系組込ハードウェア（デジタル回路、基板、FPGAなど）設計・開発をお任せします。 ■業務の特徴： 入社後、まずはご経験にあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。そこを軸に、OJT等を通じて製品を理解していただき、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境です。 ■配属部署について： モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部システム設計部は、部全体で75名が所属しております。 その中の組込みシステム第一グループは約40名で構成されております。 ■日立ハイテクについて： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ■那珂事業所での働き方： ・総合棟の新しくてきれいな最新設備が特長です。天井部分を吹き抜けにしており、ステンドガラスから光が差し込む開放的な空間になっています。 ・食堂は収容人数500名で、豊富な日替わりメニューから選ぶことができます。「ライブキッチン」ではシェフが目の前で調理する出来立ての料理を楽しむことができます。 ・食堂とコミュニケーションスペースが融合した作りになっており、簡単な打ち合わせからプロジェクターを用いた会議まで、幅広い用途で使用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂事業所住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【引っ越し手当有・在宅勤務可・完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置（高分解能FEB測長装置）の品質保証業務の取りまとめとして下記業務をお任せします。 採用背景は納入台数の増加に伴う人員増員です。 ■具体的な業務： （1）新製品に対する形式認定試験 ・新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応 ・形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性） （2）量産開始後の出荷試験 出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。 （3）製品納品後のインシデント対応・再発防止策検討 フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。 ■入社後お任せする業務： まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。装置の理解が深まりましたら、形式認定試験や品質改善業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。 ■ポジションの魅力： ・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感 ・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得 ・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長 ■配属組織について： ・評価解析品質保証部：118名(2024年1月時点) ・高分解能FEB測長装置担当：27名※平均年齢44歳(最年長58歳、最年少28歳) ・現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。 ■働き方： ・リモートワーク：可能な環境です ・残業時間：30時間程度/月 ・休日対応：年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得） ・出張：国内が半年に1回（1泊程度／九州・福島）、海外が1年に1回程度（滞在は1週間程度／米・韓・台湾） ・夜間対応、呼び出し：無 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合有月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■業務内容： プロセスシステム製品本部：プロ設計部にて海外の大手半導体デバイスメーカー向けにエッチング装置のプロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。微細化が限界に近づいてきた時代で、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まってきております。顧客が持つ課題に対して、顧客のニーズに合った解決策をタイムリーに提案することで、深い信頼関係を築いていくことをミッションとしています。 ■業務詳細： ・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたプロセス条件（レシピ）の最適化 ・顧客との仕様打ち合わせ ・納入装置のプロセス改善、改良提案と検証 ・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発を担当していただきます。 担当顧客は米国・台湾・韓国のいずれかです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。 ・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。 ・あくなき技術革新を追求する気概溢れたチームが一体となり課題解決をする醍醐味を味わうことができます。 ■働き方： プロセス条件（レシピ）の考案のため、実機テストの立ち合いが必須となる業務が多いことから、部署としては出社を推奨しています。チーム単位で開発を進めており、昼勤と夜勤をバランスよく配置することで、残業時間の低減を図っています。 ※夜勤に関して ・主な勤務時間：17:00~翌日2:00 ・頻度：ひと月あたり1~2週間ほど（シフトは週次で交代制） ・主な業務内容：昼勤時と同様、社内のデモ機を用いた実機テスト ■海外出張・駐在について： ・出張先：台湾、米国、韓国 ・出張期間と頻度：1～3か月間の出張が年に1~2回程ございます ・出張先での主な業務：現地の海外法人での実機テスト ・駐在：早くて入社2～3年目に、海外駐在の可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞笠戸事業所住所：山口県下松市東豊井794 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

下松駅(山口県)、周防花岡駅、光駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞334,200円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■業務内容： 顧客からの注文、照会、および発注された品目または製品に関するご意見を受け付けて処理し、技術的な専門知識や製品用途(機能)を駆使して、顧客をサポートします。製品、製品の利用可能性、販売地域、および個々の顧客に関する技術的な知識を活用し、主要なコミュニケーションリンクを顧客に提供することが求められます。 ※将来的な所長候補の採用です。 ■職務詳細： 装置納入時の試運転業務、及びその準備業務 ・試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月～数年単位の現地への出張や赴任があります。 ・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事頂きます。 ・現地試運転組織は所長の他に数人のスタッフ（外注含む）で構成されており、まずは所長の下で担当者（将来の所長候補者）として準備・現地経験・試験経験・マネジメント経験を積んでいただき、その後試運転所長として現地赴任いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 運用サービス部は60名程度の組織となっております。今回はオペレーショングループでの採用となり、装置の試運転・調整業務を担うグループです。 ■粒子線がん治療装置とは： 粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。 粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 【仕事の魅力】 世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞柏の葉地区住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

柏の葉キャンパス駅、柏たなか駅、初石駅

＜予定年収＞620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～408,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,500円～516,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～実務経験不問！電気・電子を専攻されていた方へ／回路設計エンジニアを目指す／安定性◎複数事業を展開する日立Gの中核企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM等）の電気設計をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 電子顕微鏡を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計を担当します。新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討、設計・開発および生産設計業務に携わります。 ◇製品化技術 ・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御（定電流制御） ・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路（TIA回路） ・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング ・モーター（DCリニア、ステッピング、ピエゾ）による試料位置制御 ・AC/DC及びDC/DC電源回路 (シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ） ・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ)　 ・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御（Ethernet、シリアルなど)　 ・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。 ◇生産設計業務 ・規格対応(SEMI/IEC規格等）及びEMC試験 ・３DCAD(Creo)オペレーター（電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図） ■仕事の魅力： ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置で、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理等の産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察等を行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察等を行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されている。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献している。 ・世界トップシェアを多く含む電子顕微鏡(SEM/TEM/STEM)を軸に事業展開をしており、トップシェア企業だけが持つ最先端技術およびその開発に携われる。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～270,000円＜月給＞236,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）※等級に応じ以下提示する場合あり月給：353,500～516,500円基本給：280,500～408,000円固定残業手当：30時間73,000～108,500円※超過分は追加支給。試用期間中は実労働分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【HITACHIグループの中核装置メーカー／年休127日／育児休業復職率100%／平均勤続年数19年以上／中途入社者活躍中】 ■業務内容： 検体検査自動化システムのシステム開発をご担当いただきます。顧客からのヒアリングをもとにした要件定義、システムの立案、新規機能の開発を行っていただきます。 ◇検体検査自動化システムは主に複数台の生化学分析装置や免疫分析装置を接続したシステムで、従来、病院・検査センターの検査技師の手作業で行われていた検体検査業務を、最新技術を駆使して自動化しています。迅速検査の需要が拡大する市場において、検査技師の視点に立ったシステムを開発していただきます。 ◇例えば、昼間の繁忙期と、夜間の緊急検査などを一台のシステムで24時間体制で動かしたいといった要望や、精度管理、患者検体の異常に対する対処など、検査技師の知識と経験をもとに手で行われてきた医療を、テクノロジーで支援しています。 ◇病院の検査業務にかかわる医療関係者のみならず、病院および検査システムのIT関係の企業や、体外診断薬メーカーおよび医療機関に対する商社卸などとも関わりながら業務を進めて頂きます。 ■働き方について： 個々の仕事の状況などに応じて在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用しながら、感染症対策に努めるとともに、柔軟な働き方を実現していきます。※入社後は、慣れるまでは出社して業務遂行をしていただきます。 ■募集背景： 迅速検査の需要が高まり、患者さんのQOL維持・改善を達成していく上で、体外診断装置とその自動化装置の重要性が高まっています。現在は血液検査装置をメインで扱っていますが、今後は新たな検体検査領域（細菌検査、DNA検査）においても自動化を推進し、業界のリーディングカンパニーとして市場のニーズに迅速に対応していくため、開発メンバーを拡充したいと考えています。 ■業務の魅力： ◎生化学分析・免疫分析において、体外診断薬メーカーとの協業でグローバルNo.1を獲得しています。 ◎自身が設計する装置が病院や検査センターの業務にゆとりと広がりを生み、より多くの患者さんがより良質な医療を受けられるようになる、という社会貢献性の高い仕事です。 ◎あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【エレクトロニクス製品の専門商社／育児休業復職率100%／平均勤続年数19年以上／年休123日／中途入社者活躍中】 【業務内容】 評価システム製品本部の評価ソフトウェア設計部（ソフトウエア開発部隊）、または評価制御システム設計部（電気設計部隊）において、電子線装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。両部は開発・設計（特に制御に関わる電子線装置の開発、設計）で協働して業務を行っています。 今回、ハードとソフトウェアを担う制御のエンジニアを募集しており、回路とソフトウェアの知見がある方を求めています。 ※ご経験・スキル・希望に応じて配属先及び業務内容を決定致します。 ＜開発環境＞ ■言語： C、C++ ■環境： Linux、VxWorks、T-Kernel、MATLAB、Simulink 【評価ソフトウェア設計部】 評価システム製品のソフトウエア設計・開発を担っています。製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っています。製品、チームによって異なりますが、詳細設計～プログラミング～テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。ソフトウェアエンジニアとして、１製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を開発したり、顧客や顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。 【評価制御システム設計部】 全体で約50名の部署で、電子線装置Gr（20名）、光学装置Gr10名）、共通技術Gr（20名）の3に分かれ、半導体評価装置（電子線装置）の電気設計を担っています。 1～2つの製品を担当し、装置自体の開発、生産設計などを行います。同じ装置でも顧客によって仕様が大幅に異なるため、顧客仕様に合わせた開発が求められます。担当する製品は電子線を使った製品のため、アナログ回路設計をベースとしつつ、電子ビームの制御についても業務の中で習得いただきます。特に電子線装置ではハードとソフトを担う制御のエンジニアが必要であり、電気エンジニアとソフトウエアエンジニアの両側面を担える方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、勝どき駅、磯崎駅、月島駅、美乃浜学園駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～日立製作所の研究所エンジニアと、新規コア技術の探索等、技術検証もお任せ～ 【職務内容】 主に光学、レーザー技術を活用した新規コア技術の創生、新しい電子顕微鏡の要素技術開発をお任せします。まだ製品として形のない新しい電子顕微鏡の開発を目指し、シミュレーション等を使い、所望の性能を満たす電子顕微鏡をどう実現するかを検討しながら設計開発を行います。また日立製作所の研究所エンジニアと共同で、新規コア技術の探索、製品化に向けた技術検証もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務のやりがい】 ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置です。 ・この電子顕微鏡は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 【配属組織について】 電子顕微鏡の設計開発を担当する20～30名のグループに配属となります。 グループのメンバーは、最先端の技術に興味を持ちつつ、常にお客様の業務やワークフローなども意識し、より高性能でより使い勝手のよい電子顕微鏡の開発に取り組んでいます。 【働き方】 ・電子顕微鏡のハードウェア開発はモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ・構想設計、シミュレーション、CAD／CAE、ドキュメント作成等は、在宅勤務での業務も可能です。 【教育・育成支援】 ・入社後すぐは先輩社員の元OJTを実施しますので中途入社でも安心してご入社いただけます。 ・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等、当社には多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

■業務概要： ・CTシステム製品本部　解析ソフトウェア設計部において電子顕微鏡（SEM／TEM／STEM）および画像データを活用したソリューション開発をご担当いただきます。 当社の電子顕微鏡がどのようなソリューションを創出すべきかを考え、企画、立案できる方を募集しております。当社の電子顕微鏡は観察する用途で用いられるだけでなく、製造工程の全工程で活用いただけるモノづくりのパートナーの役割を担っております。撮影した観察画像を数値データ化し、そのデータを用いてどんなどのようなアウトプットを生成し、顧客の課題を解決するか検討／開発いただきく業務です。 ・例えば、製造工程において画像分析を用いて異常検査を行ったり、完成品の検査だけでなく、使用後の劣化状態をソフトウェアを用いて予測し、現品との比較検証を行ったりします。 当部署は付加価値創出するための組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発を担う部署です。 組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発者と協働し、ソフトウェア技術を用いてどのような開発、ソリューションを創出するかを模索頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・当社の電子顕微鏡は「高分解能観察」を特長としており、世界トップクラスの技術力を持っています。小惑星探査機「はやぶさ」が小惑星イトカワから持ち帰った粒子の解析に使用された実績もあります。 ・欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して、世界中の最先端分野の技術に触れながら技術力を高められる機会があります。また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。 ・電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。さまざまな素材・製品に役立つ川上製品を扱うため、次世代電子顕微鏡の開発はあらゆる産業に対するインパクトがあり、やりがいに感じることができます。 ・日立製作所の研究所や他事業所とも連携してソフトウェア開発を進めています。一例として、電子顕微鏡操作の自動化やアシスト、電子顕微鏡から取得された情報から、様々なお客様に必要な情報（特徴量）を抽出するのに、Lumadaや生成AIの活用を進めています。日立製作所との連携による最先端のソフトウェアを習得できる機会もあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡試料用の前処理装置（特にイオンミリング）の要素技術開発や製品開発に従事し、ハードウェアを中心とした装置設計やシステム設計に携わって頂きます。 ■具体的にお任せする業務： （1）お客様からのご要望に対する機能仕様への落とし込みおよび構想設計 （2）ペニング放電を用いたイオン源の設計開発および評価 （3）一軸可動構造（リニアガイド等）を組み合わせた、イオンミリング用 多軸ステージの設計開発および評価 （4）イオンミリング用試料室（真空容器）の設計開発および評価 （5）製品適用業務（製品型式の認定試験への対応や、取扱説明書作成などのドキュメント化業務） ■業務のやりがい： イオンミリングは、電子顕微鏡の試料前処理に使用されるための装置です。 電子顕微鏡は、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理など、様々な産業分野で幅広く活用されていますが、電子顕微鏡の観察において良し悪しを決めるのが試料の準備・前処理であり、そのための強力な武器となるのが「イオンミリング」装置です。電界で加速したイオンを試料に照射して試料表面の原子を弾き飛ばし、スパッタリング現象を利用して試料を削ることで、ミリメートルオーダの平滑な観察面を作製することができます。「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するための必須アイテムであるイオンミリング装置を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 ■働き方： ・電子顕微鏡のハードウェア開発はモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ・構想設計、シミュレーション、CAD／CAE、ドキュメント作成等は、在宅勤務での業務も可能です。 ※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。 ※入社後すぐは先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞309,500円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡の製品開発に従事し、主に電子顕微鏡に関わるDFM推進、設計技法開発、解析主導設計、生産技術開発に携わっていただきます。 ※電子顕微鏡に関しては、電子光学システム研修などの社内教育システムが充実しています。 ■具体的にお任せする業務： （1）電子顕微鏡製品の製造工程の検討を通じたDFM推進。(各作業工程に対し、新技術等を組み合わせることで課題を解決していき、自動装置化やデジタル化の実現を目指す。) （2）電子顕微鏡製品に関わる設計技法の開発および解析主導設計の推進。 （3）電子顕微鏡製品に関わる生産技術開発。 ■業務のやりがい： ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置です。 ・この電子顕微鏡は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 ・当社の電子顕微鏡事業では、より効率的な開発のため設計の共通化を進めております。そのため部を横断した設計手法の検討に携わることができ、より裁量の大きい仕事に携わることができます。 ・製造部門や関連部署が抱えている課題を抽出し、製造方法の新技術提案、導入を行うことで、製造工程の変革や改善に携わることができます。当社の電子顕微鏡事業のこれからの製造工程を検討する業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ※入社後すぐは先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社いただけます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞309,500円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡の製品設計に従事し、主に電子顕微鏡の関わる製造現場での増産対応や、購入部品・ユニットの難入品対応、社内外トラブル対応、特注品対応、DX対応をご担当いただきます。 ※電子顕微鏡に関しては、電子光学システム研修などの社内教育システムが充実しています。 ■具体的な業務内容： （1）電子顕微鏡製品の増産に対応するための、生産安定化を目指した製造現場からの情報収集、種々の製品不具合発生時における解決手段の立案。 （2）製造中止、供給中止などにより入手困難な調達品に対する、代替品の検討（サプライヤとの折衝含む）および製品への適用。 （3）顧客要求に基づいた、電子顕微鏡製品の特注改造に向けた設計業務。 （4）日立ハイテクGr全社方針に基づいた、設計・生産DXへの取組み。 ■業務のやりがい： ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置です。 ・この電子顕微鏡は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 ・当社の電子顕微鏡事業では、より効率的な開発のため設計の共通化を進めております。そのため部を横断した設計手法の検討に携わることができ、より裁量の大きい仕事に携わることができます。 ■働き方： ・電子顕微鏡のハードウェア設計はモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ・構想設計、シミュレーション、CAD／CAE、ドキュメント作成等は、在宅勤務での業務も可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞309,500円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【理系出身者歓迎！職種未経験歓迎！安定した経営基盤／年休127日・完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日／世界26ヶ国に事業展開】 ■職務内容： ・電子顕微鏡やプローブ顕微鏡など解析システム製品のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 ・解析システム製品は、半導体や材料、ヘルスケア等の幅広い分野において、アカデミアから研究開発、品質管理に至る多様な場面で構造理解とその計測・分析・物性把握に利用されています。 ・アプリケーション開発業務は、お客様と直接会話しながらの業務となるため、今までの多様な経験やスキルを十分に生かしながら、新たなことにチャレンジできます。 【担当装置例】 ・観察装置：走査電子顕微鏡(FE-SEM、C-SEM)、透過電子顕微鏡(TEM) ・計測装置：微小デバイス特性評価装置(ナノ・プローババ)、走査型プローブ顕微鏡(AFM/SPM)、ナノ3D光干渉計測システム(CSI) ・前処理装置：集束イオンビーム(FIB-SEM)、イオンミリング装置(IM)　他 ■組織構成： 49名在籍（34歳以下11名、35～44歳22名、45～54歳10名、55歳以上 6名、男女比率 65%:35%）。 ■働き方： 入社後はアドバンストテクノロジーイノベーションセンタ那珂で解析システム製品のデモンストレーションを担当しながら、製品や応用技術、お客様に関する知識を深めます(標準的な勤務体系：週4日出社、1日在宅)。 その後、お客様先での技術支援や技術打合せ、学会やセミナーへの参加などで国内外への出張があります。出張の頻度や期間は、担当する製品や分野および業務経験やスキルレベルで異なります。 例)半導体分野/技師：1週間×1回/月、先端解析分野/FE-SEM/技師：1～2日×2回/月、1週間×2回/期 ■キャリアパス： キャリアパスとしては、若手エンジニアに対する海外研修(1年間)や熟練エンジニアの海外ラボへの駐在(2～3年間)などグローバルな経験、アカデミアとの協業を通じたドクター取得など高度技術者/研究者の育成を積極的に行っております(ドクター9名)。更に、アプリケーション開発業務で培ったドメイン知識を活かし、製品設計や製品戦略を担当する部署へ異動して活躍されるメンバもいるなど将来的に多様な活躍が可能な組織です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション

【3DCADによるメカ設計経験をお持ちの方へ／業界経験未経験歓迎！実務経験不問／平均勤続年数19年以上／リモート可／育休復職率100％】 ■業務内容： 半導体検査・計測装置（CD-SEM／レビューSEM）の機械設計をお任せします。場内での装置設計をはじめ、国内外顧客先への出張訪問・打ち合わせ等もご担当いただきます。 ＜担当装置について＞ ◇製品例： ・高分解能FEB測長装置CG7300 ・高分解能FEB測長装置CS4800 ・高加速CD－SEM CV6300シリーズ ・高速欠陥レビューSEM CR7300 ・ミラー電子式検査装置 Mirelis VM1000 ※次世代シリーズ開発の周期は平均2.5～3年 ※当社装置は、最先端の半導体デバイスパターンの深穴・溝底の回路線幅計測や、実デバイスパターン上でのオーバーレイ計測等を可能とし、顧客の半導体デバイス製造における生産性向上を強力にサポートしています。 ■魅力： ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。ベテラン社員も多く、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境です。 ・世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通し、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。日立製作所中央研究所との共同開発も行います。 ・半導体は世界中の人々の生活を支える重要な役割を担っており、自分自身の技術力を世界中の人のために活かせることにやりがいに感じられます。 ・当社は半導体事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強みです。 ■働き方： 事業所（工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ※目安：週4日出社、週1日在宅勤務等、業務の状況に併せて勤務 ■教育体制： ・入社後すぐはOJTを実施します。 ・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等、多種多様な教育・育成支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～270,000円＜月給＞236,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション

～複数事業からなる安定した経営基盤が強み／就業環境◎リモート・フレックス制あり／年休127日～ ■業務内容：半導体検査用の光学検査装置の機械設計をお任せします。 ・半導体ウェーハを回転台の上に搬送し、高速回転（約4000回転/秒）する回転台の上でウェーハの位置がずれないように固定しながら、低振動・低衝撃で駆動させるための設計を行う。 ・検査時の機械的安定性を向上させるために構造解析や熱解析を活用。解析結果を確認し精度を向上させるために試作装置での振動や温度の計測なども行う。 ・光学ユニットを高精度かつ安定して設置する構造設計や、ミクロンオーダーでの微調整を行う駆動機構の開発も行う。 ・設計した装置は、試作品を組み立て、量産品生産に向けた試行も実施します。国内外顧客先への出張訪問・打ち合わせ等も行う。 【担当装置例】 ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ ■仕事の魅力： ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。ベテラン社員も多く、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境です。 ・世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通じ、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多いです。日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。 ・半導体事業専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の短期的な景気に左右されにくく、中長期経営計画を基にした研究開発投資等を続けられる体制が強みです。 ■配属組織： 部全体で約70名（20～30代は約20名）、1グループあたり約20名在籍。在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について： 日立Gの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業で、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みがあります。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～270,000円＜月給＞236,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション

～計測装置世界市場でトップ級のシェアを誇るメーカーであり、エレクトロニクス製品の専門商社／世界26ヶ国に事業展開／退職金制度有／家族・住宅手当有～ 【職務概要】 「モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部」にてMRP生産方式導入・推進プロジェクトメンバーとして下記業務をお任せします。 ※2023年10月よりMRP生産方式で一部稼働を開始します。その後の本格稼働に向けて一緒に業務推進をしていただける、経験や知識のある方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ■MRP生産管理システムの効率向上の推進・改善業務、システム管理 ■受注、予測及びMRPに基づく生産計画の調整と立案及び、部品在庫に基づく計画調整 ※将来的には棚卸残高管理、および受注・売上高の統計管理もお任せいたします。 【仕事のやりがい・魅力】 ■当部署は日立ハイテク那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。 また、ルーチン業務ではないため、日々多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。 ■当部署はグローバルトップ級の製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に寄与できる、社会貢献性の高い仕事です。 ■対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率：２～４％)しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 【就業環境】 ■入社直後基本的に出社となりますが、後々は出社週3回、在宅週2回など、ハイブリットな働き方が可能です。 ■平均残業：月20～30H 【当社の魅力】 ■当社は日立製作所グループにおける半導体後工程製造装置や電子顕微鏡、臨床検査用装置等ののメーカー機能とエレクトロニクス専門商社の2側面を持つ珍しい企業です。製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 ■当社の計測装置は世界市場80.6%のトップ級シェアを誇り、世界26ヶ国で事業展開しており、グローバルに活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： イノベーティブプロダクション営業本部 eモビリティ＆デジタルプロセス開発部にて、電池ビジネスにおいてのエンジニアリング業務をお任せ致します。当部署は、メーカーと商社機能を兼ね備えた当社の強みを最大限活かして、次世代電池を研究・開発・製造をしているメーカーに対して、製造工程～製造装置のご提案するエンジニアリング業務を担っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造装置や製造工程について： 次世代電池の開発・製造は世界でも注目されており、顧客は国内だけでなく全世界です。次世代の電池をリードするメーカーのパートナーとして、ご活躍頂ける方を求めております。 ■働き方について： 顧客が国内外になりますので、業務にもよりますが、海外顧客の研究所への訪問で1週間～1カ月程度の海外出張の可能性がございます。現段階ではアメリカがメインであり、稀にヨーロッパへの出張もございます。マーケットの動向により、出張先も多岐に渡りますので、新技術に興味があり臨機応変にご対応頂ける方を求めております。 ■組織について： eモビリティ＆デジタルプロセス開発部は6名の社員在籍をしております。日立グループ会社からの出向者も在籍をしております。電池業界のマーケット調査や営業出身者が4名、機械エンジニアは2名在籍しております。協力会社に設計を協力頂いており、より技術提案ができるように今回、エンジニアの方を募集しております。 ■日立ハイテクについて： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜メンバークラス＞＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※想定年収は月給＋賞与（諸手当込）※等級により固定残業代を適用する場合有基本給：280,500円～408,000円固定残業手当：30時間73,000円～108,500円上記を超える時間外労働分は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【中途入社者活躍中／リモート可／育児休業復職率100％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡の要素技術開発や製品開発に従事し、主にナノメートル精度で制御する5軸以上の「ステージ機構」、顧客解析ワークフローを完全自動化するための「搬送装置」、フロントローディングのための「解析主導設計」等に対する、ハードウェア設計やシステム設計に携わります。 ＜具体的には＞ （1）顧客のご要望に対する機能仕様への落とし込みおよび構想設計 （2）CADによる機構系設計や構造解析 （3）自動化に必要な制御精度や信頼性を確保するための、駆動部やセンサ部を含めたシステム設計 （4）開発品の性能評価（機構系ユニットからシステム全体まで） （5）製品適用業務（製品型式の認定試験への対応や、取扱説明書作成などのドキュメント化業務） 例）ステッピングモータやガイドレールを用いた駆動系設計／搬送信頼性を確保するためのモータやセンサの制御システムの設計／真空内搬送機構の設計 ■やりがい： ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置です。物性物理や材料科学の研究分野だけでなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察等を行う宇宙の研究開発分野まで、様々な分野で幅広く活用されています。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するため、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 ■働き方： ・実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多い。構想設計、シミュレーション、CAD／CAE、ドキュメント作成等は、在宅勤務での業務も可能。 ※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務 ■教育体制： 配属後のOJTのほか、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、多種多様な教育・育成支援制度があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～270,000円＜月給＞236,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上（固定残業代込）固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション

【3DCAD経験をお持ちの方歓迎！業界経験不問／リモートワークあり／就業環境◎福利厚生充実／全社平均残業26時間程・完全週休2日／世界26ヵ国にグローバル展開制】 ■職務内容： バイオ分析装置（DNAシーケンサ/遺伝子検査装置/細菌検査装置）のハードウェアの設計開発業務をお任せいたします。モータにより動作する機構の設計と制御・検証が主業務です。業務は幅広く、単体部品、ユニット、筐体内配置などを経験に合わせて担当していただきます。 ※使用ツール：CAD（Creo） ■仕事の魅力： ・米国サーモフィッシャーサイエンティフィック（TFS社）と20年以上にわたり、キャピラリー電気泳動方式DNAシーケンサのシステムコラボレーションビジネスを展開しており、世界トップシェアを保有しています。 ・小型のDNAシーケンサや前処理装置、試薬等の新規ビジネスを立ち上げており、コラボレーションビジネスだけでなく、アジア市場（日本、中国、韓国、台湾）では自社製品ビジネスも立ち上げています。 ・近年では癌リスク等の遺伝子検査を始めとした予防医療のニーズが拡大しており、医療向け装置の開発が進んでいます。技術を人々の健康に活かすことができるため、やりがいを感じることができます。 ■採用背景： 当社はDNAシーケンサのパイオニアとしてキャピラリー電気泳動方式（第一世代）の世界トップシェアを獲得しています。しかし、世界中で競争激化するバイオ市場で勝ち残るためには、更なる技術革新が命題だと考えています。 キャピラリー電気泳動方式（第一世代）の装置に関しては専用市場に特化した装置の開発に着手しています。また、次の事業の柱を創るべく感染症検査やがん診断といった新たな分野の技術や製品の開発に取り組んでいます。 このような新製品の開発計画を実行に移すにあたり組織の強化が必要となっており、機械設計経験者に加わっていただくことで、まだ世の中にない技術を共に作り出したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【設立73年・日立製作所グループ／完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日】 ◆職務内容： ◇評価システム製品本部 光学応用システム設計部にて、半導体ウェーハ検査用の光学式検査装置における既存装置の電気設計をお任せいたします。 ◇具体的な設計業務としては、装置を動作制御するための電気システム設計、電源、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。 ※担当装置例…暗視野式ウェーハ欠陥検査装置 DI4200｜日立暗視野式ウェーハ欠陥検査装置 DI2800 ◆ウェーハ表面検査装置（DIシリーズ）： ◇パターン付きシリコンウェーハ上に存在する異物や欠陥を検査する装置です。レーザーを当てて散乱光を検知し、ウェーハ上にある異物（ごみ）や様々な欠陥（段差等）を高感度かつ高速に検査します。 ◇当社は半導体検査装置において電子線やレーザーなど光学モジュールを使用した精密な表面検査技術を持っており、当部署ではこのうち特に光学のコア技術をもとにした次世代検査装置の開発を担っています。 ◇光を使用することによりスピーディな検査が可能となるため、半導体製造工程においてなくてはならない装置の一つとなっています。 ◆業務の魅力・期待する役割： ◇市場性が極めて高く、技術の進化スピードが早い半導体業界においてシェアを伸長している当社において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができ、技術者にとってはこの上ない環境だと思います。 ◇半導体ウェーハ検査装置の事業を拡大・成長させるためには、顧客の情報や要望を正確かつスピーディに掴み、今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明確化した上で、それをモノ・コトとして実現していくことが重要だと考えています。 ◇パフォーマンスの高さにより当社の技術進歩に貢献していただき、将来的には設計業務を取り纏める管理職として技術開発・製品開発などにより組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。 ◆日立製作所の研究所群との関わり： 光学シミュレーションを駆使した光学システム概念設計や高速・高精度ステージの要素研究を日立の研究所で行い、製品に繋げるなど日立グループとしての強みも発揮しながら開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・適性等を総合的に勘案して決定します。■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて固定残業代を提示する場合もあります。基本給280,500円、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。