株式会社日立ハイテクの過去求人・中途採用情報

国内・海外（アメリカ・韓国・中国・台湾）向けに半導体エッチング装置の営業をお任せします。
具体的な仕事内容
現地法人スタッフと連携しながら、以下業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・顧客のニーズを先回りして把握し、要求性能の実現に向け自社工場との橋渡し役を担い、技術仕様・納期の取りまとめ、顧客計画に基づく工場への生産指示や契約に基づく出荷業務の遂行をお任せします。

・価格交渉、納期調整、現地ニーズ調査、工場のコミュニケーションサポートなどを現地法人スタッフと連携して行います。

・既に当社の装置を導入している顧客のアフターセールスビジネス、および次世代開発ニーズに対応した既存装置へのアップグレードビジネス（ハード, ソフト）の営業、マーケティング業務もございます。

<理系学部を卒業している方は・・・>
◎上記の業務を開発フェーズから担当していただきます。
顧客要望を自社開発/設計部隊と協働し、どのような装置を導入するかを検討する業務がメインになります。

◇今まで培ったエンジニアスキルを活かすことができます。
◇進化し成長する半導体業界に身をおくことで自身のスキルアップ、成長を促すことができます。
└計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることが当社の強みの一つです。
この強みを活かして、データの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案が可能です。

<工業製品の営業経験をお持ちの方は・・・>
◎量産フェーズから担当していただきます。
現地法人スタッフと協力して、工場や現地法人との各種調整がメインの業務になります。

◇海外営業に挑戦できる
└現地法人とは毎日英語・中国語等でやり取りしますが、先方は日本人と会話することに慣れているので、
入社時の高度な語学力は不要です（もちろん語学力をお持ちの方大歓迎です！）
そのため、「海外営業に挑戦したい」「語学力を活かしたい」という方でも充分にご活躍いただけます。

チーム／組織構成
・成長業界でスキルアップをしたい
・海外営業にチャレンジしたい
・安定した環境でキャリアを築きたい
・理系の知識を活かして営業にチャレンジしたい
…など、新たな環境を求めて入社を決めた方が多数活躍しています！

【職種・業界未経験歓迎】工業製品の営業経験または理系学部卒の方
【何れかのご経験必須】
●工業製品の営業経験※製造業のものづくり工程が理解できる方
●理系学部卒の方（サービスエンジニア、エンジニア、技術営業などの取り扱い製品、経験業界不問）

【求める人物像】
●顧客の実現したいことを汲み取り、社内外を巻き込み責任をもって納品までの工程管理、プロジェクト管理ができる方
●自身の担当顧客に向き合うだけでなく、部署内の営業担当に対して積極的にコミュニケーションをはかり、納入後のアフターセールスビジネス、アップグレード・アイテムの企画に対する情報収集を行える方

■東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
（アクセス）
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線　内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分

■山口県下松市東豊井794番地
（アクセス）
JR「下松駅」から車で6分（JR「下松駅」は山陽新幹線「徳山駅」から電車で8分）

※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※海外出張あり（渡航制限解除後）
※自動車通勤OK※当社規定に基づく　補足：本社は通勤NGかつ諸条件あり

■本社
フレックスタイム制（コアタイム無）
フレキシブルタイム／6：40～21：40
標準労働時間帯／8：50～17：30※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

■笠戸地区
フルフレックスタイム制
標準的な勤務例／8：30～17：00（実働7時間45分）
※コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし

正社員
（試用期間3カ月※この間はフレックスタイム制の適用外）
■試用期間中の勤務時間
本社／8：50～17：30
笠戸／8：30～17：00

■月給23万6500円以上＋賞与

■等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります
月給35万3500円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万3000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当（管理職は支給対象外）
■赴任手当
■ライフ・ワークスタイルサポート手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度
■研修制度充実（e-learning、OJTなど）
■博士号取得支援制度
■自己啓発支援制度
■フレックス勤務（※試用期間中は適用対象外）
■出産・育児・介護支援制度
■自動車・自転車通勤可能
■単身者向け社員寮
■借り上げ社宅
■保養所

＜年間休日＞
123日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（復帰率100％）
■育児休暇
（復帰率100％）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です！

・コロナ以降在宅勤務がメインになっておりますが、入社後は慣れるまで出社メインで勤務いただく予定です。
・「20-20プロジェクト」を展開し、働き方改革を推進しております。
　※具体的な指標：月平均の残業時間20時間／年休取得20日