2ページ：株式会社日立ハイテク の求人・中途採用情報

【平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務概要： 評価システム営業本部　評価システム二部において韓国顧客向けに当社半導体検査／計測装置の技術営業をご担当いただきます。 【具体的には】 顧客先：韓国の大手半導体メーカー 業務内容 ・顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案 ・自社製品の提案、見積もり・納期提示調整 ・顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案 ・開発部門や生産部門との調整、納品請求等 上記業務を社内関係者や現地法人と連携を取りながら、一貫して行っていただきます。 ●英語を使用する場面について ∟現段階でビジネスレベルの英語スキルがなくても、入社後に学んでいただければ問題ございません ●現地法人との役割分担について ∟エンドユーザーに近い現地法人が日常の顧客コンタクトを担い、日本側はより詳細な商談(契約やテクニカルな部分)を担っております ■組織の強み／魅力 半導体市場はこれまでPC／スマホや様々なクラウドサービス向けサーバーなどを中心に拡大してきましたが今後はさらにAIを活用した対話型サービスやメタバース、自動運転、IoT／スマート家電等の高度化と利用拡大により成長していくと予想されます。そのような中、韓国の半導体デバイスメーカー向けに、規模の大きな案件に関り自己成長が出来る環境がございます。研究開発段階で、当社の装置を導入いただくケースも多く、顧客先の開発に応じた装置のカスタマイズも必要になってきます。まずは当社の製品について、学んで頂き、ゆくゆくは最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当頂くので、やりがいや専門性を感じられるポジションです。 ■組織構成 現在部全体で約22名で在籍しており、韓国顧客グループへの配属となります。グループは4~7名程です。 現地法人やマーケティング部門、設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働き方 基本的に在宅勤務がメインですが、週1回程出社しチームメンバーで情報の交換をしております。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞630万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～412,000円＜月給＞296,500円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【設立73年・日立製作所グループ／完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日】 ◆職務内容： 電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM）から得られた画像データの画像処理（アルゴリズムベース、機械学習/AIベース）をご担当いただきます。 ・当社の電子顕微鏡は観察する用途で用いられるだけでなく、製造工程の全工程で活用いただけるモノづくりのパートナーの役割を担っております。 ・例えば製造工程において画像分析を用いて異常検査を行ったり、完成品の検査だけでなく、使用後の劣化状態をソフトウェア用いて予測し、現品との比較検証を行ったりします。 ・当部署は付加価値創出するための組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発を担う部署です。付加価値ソリューションの中で重要な役割を持つ画像処理・解析業務をご担当頂ける方を募集しております。 ＜当社の電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM）について＞ 「高分解能観察」を特長としており、金属・セラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。世界トップクラスの技術力を誇り、小惑星探査機「はやぶさ」が小惑星イトカワから持ち帰った粒子の解析に使用された実績もあります。 ◆魅力： ・欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して、世界中の最先端分野の技術に触れながら技術力を高められる機会があります。また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。 ・電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。さまざまな素材・製品に役立つ川上製品を扱うため、次世代電子顕微鏡の開発はあらゆる産業に対するインパクトがあり、やりがいに感じることができます。 ◆働き方： 在宅勤務制度をグループ単位でスケジューリングしており、部全体の出社率を60%以下に抑えています。実機テスト等立ち合いが必須となる業務もあるため、開発スケジュールに合わせた出社計画を事前に組むことにより対応しています。今後も在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用しながら、感染症対策に努めるとともに、柔軟な働き方を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【エレクトロニクス製品の専門商社／育児休業復職率100%／平均勤続年数19年以上／年休123日／中途入社者活躍中】 ■職務内容： 評価システム製品本部　評価ソフトウェア設計部において半導体用計測・検査装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。当部署は評価システム製品のソフトウエア設計・開発を担っている部署です。ご経験・スキル・希望に応じて、お任せする製品や工程を決定致します。製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。製品、チームによって異なりますが、詳細設計～プログラミング～テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。ソフトウェアエンジニアとして、１製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を開発したり、顧客や、顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。 ＜開発環境＞ ■言語： C、C++ ■環境： Linux、Windows、VxWorks、T-Kernel ■配属部署について： 評価ソフトウェア設計部は当社の社員だけでも100名を超えるエンジニアが所属しております。 派遣さん含めると200名を超えるソフトウエアエンジニアの組織です。若手～ベテランまで在籍しており、お互いの技術を学びあう機会もございます。製品によりますが、1チーム5名前後～20名越えとプロジェクトとしても様々な構成がございます。ソフトウエアエンジニアとしてキャリアを構築したい方には最適な環境です。 ■働き方・勤務地： 評価ソフトウェア設計部は那珂地区マリンサイトが拠点ですが、2023年度に晴海にも拠点を持ちます。実際に顧客先に訪問しての業務をメインでお任せする場合は、国内外に顧客先があるので、出張しやすい晴海の所属を検討しています。ソフトウエアエンジニアとして、まだキャリアが浅い方は、一時的に実際の製造拠点である那珂地区マリンサイトで当社製品を学んで頂くことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝どき駅、阿字ケ浦駅、月島駅、磯崎駅、新豊洲駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループ／メーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容： 当社医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部　医用システム品質保証部にて、以下業務を受持っていただきます。 ■業務詳細： ・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー ・製品出荷試験 ・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析） ・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して 問題が製品に作り込まれることを防止する。 ・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示 ・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進 ■入社後お任せする業務： 社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見やクレームに対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。 当初は完成製品の出荷検査や設計変更内容の妥当性確認を担当し、製品や環境・ルールを習熟するにつれて開発工程およびフィールドで発生する品質問題の解決やお客様との連携にも関わっていただきます。 当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。 ■配属組織について： 〇組織構成 医用システム品質保証部　24年度　110名　3グループで運営 部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名 ■組織のミッション： 医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。 ■働き方： ・リモートワーク：有 （週に1回程度） ・残業時間：20～30時間程度／月　 ・出張：国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0～2回程度発生の可能性有 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞334,200円～491,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～職種未経験者歓迎！キャリアチェンジ可／就業環境◎残業平均月20～30H程度／年休127日／フレックスタイム制／在宅勤務と出社の併用可／英語力を活かせる～ ■業務内容： 埼玉地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： 当社もしくは、株式会社日立ハイテクソリューションズが開発／設計／製造する鉄道関連検査装置等に必要な調達品目をご担当いただきます。 社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行います。 担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先毎に担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験や能力／スキルに応じて担当をアサインします。 ■組織の強み／魅力 ・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能。 ・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来る。 ・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くある。 ・ご希望に応じ、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もあり。 ・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来る。 ■働き方： ・残業平均20-30H／月 ・業務によって在宅や出社を使い分けていただけます ・土日の出勤は基本的にありません ■その他： 出張頻度：1～２回程度／月 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉サイト住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丹荘駅、児玉駅、神保原駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【プライム上場・日立グループ／計測装置世界市場80.6％のトップクラスシェア／在宅可・フレックスタイム制／年間休日127日／退職金制度あり】 ■業務内容： 財務本部経理部、連結グループにて経理としてご活躍頂きます。子会社を担当いただき連結決算をメインに対応頂きます。今回ご入社いただく方にはメンバーおよび主任として活躍頂くことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。連結決算業務の経験が浅い方であっても現職社員がサポートするため安心して業務に従事いただけます。 ・連結決算業務（月次、四半期、年度決算） ・連結予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想） ・事業部門／グループ会社業績管理 ・社内外報告用資料作成：法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など ・内部統制資料作成 当社の経理の魅力としては連結決算だけでなく、子会社の予実管理等の経営に近いところにも携わることができる点です。ご経験に合わせて会社経営に近い経理業務に携わることが可能です。 また、海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することも可能です。 ■就業環境： 月平均残業は30時間ほど、テレワークは週2日ほど活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日は127日とON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は日立製作所計測器グループ、半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合してできたメーカー兼商社の企業です。当社が扱う製品は半導体、電池・先端材料・エレクトロニクス等幅広い業界への納品実績があり、景気変動にも強い傾向がございます。また、当社製品は最先端技術の半導体やがん治療の先進的な技術の開発にも寄与しており、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞620万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,500円～491,200円＜月給＞353,500円～491,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【プライム上場・日立グループ／計測装置世界市場80.6％のトップクラスシェア／在宅可・フレックスタイム制／年間休日127日／退職金制度あり】 ■業務内容： 財務本部経理部、連結グループにて経理としてご活躍頂きます。子会社を担当いただき連結決算をメインに対応頂きます。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂くことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。連結決算業務未経験の方であっても現職社員がサポートするため安心して業務に従事いただけます。 ・連結決算業務（月次、四半期、年度決算） ・連結予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想） ・事業部門／グループ会社業績管理 ・社内外報告用資料作成：法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など ・内部統制資料作成 当社の経理の魅力としては連結決算だけでなく、子会社の予実管理等の経営に近いところにも携わることができる点です。ご経験に合わせて会社経営に近い経理業務に携わることが可能です。 また、海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することも可能です。 ■就業環境： 月平均残業は30時間ほど、テレワークは週2日ほど活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日は127日とON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は日立製作所計測器グループ、半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合してできたメーカー兼商社の企業です。当社が扱う製品は半導体、電池・先端材料・エレクトロニクス等幅広い業界への納品実績があり、景気変動にも強い傾向がございます。また、当社製品は最先端技術の半導体やがん治療の先進的な技術の開発にも寄与しており、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～382,000円＜月給＞255,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループ／メーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容： 当社医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部　医用システム品質保証部にて、装置における操作画面に組み込まれるソフトウェアの品質保証・検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証 ・生産品の統計的品質管理（事実情報から要因分析） ・設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認 ・製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行 ・フィールド品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示 ・コラボ先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡 ■入社後お任せする業務： 先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。検査期間は1製品あたり約1カ月～3カ月です。 ■配属組織について： 〇組織構成 医用システム品質保証部　24年度　110名　3グループで運営 部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名 ■組織のミッション： 医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。 ■ミッション実現に向け現在目指していること： ・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。 ・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。 ・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。 ・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。 ■働き方： ・リモートワーク：有 （週に1回程度） ・残業時間：20～30時間程度／月　 ・出張：国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0～2回程度発生の可能性有 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞334,200円～491,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【デジアナ回路、CPU周辺等いずれかの経験をお持ちの方へ／中途入社者活躍中／エレクトロニクス製品の専門商社／平均勤続年数19年以上／リモート可／育児休業復職率100％】 ■業務内容： 半導体検査装置、生化学分析計、電子顕微鏡など、自社製品全般に搭載する電気系組込ハードウェア（デジタル回路、基板、FPGAなど）設計・開発をお任せします。 ■業務の特徴： 入社後、まずはご経験にあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。そこを軸に、OJT等を通じて製品を理解していただき、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境です。 ■配属部署について： モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部システム設計部は、部全体で75名が所属しております。 その中の組込みシステム第一グループは約40名で構成されております。 ■日立ハイテクについて： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ■那珂事業所での働き方： ・総合棟の新しくてきれいな最新設備が特長です。天井部分を吹き抜けにしており、ステンドガラスから光が差し込む開放的な空間になっています。 ・食堂は収容人数500名で、豊富な日替わりメニューから選ぶことができます。「ライブキッチン」ではシェフが目の前で調理する出来立ての料理を楽しむことができます。 ・食堂とコミュニケーションスペースが融合した作りになっており、簡単な打ち合わせからプロジェクターを用いた会議まで、幅広い用途で使用可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂事業所住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～＜月給＞500,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定します。◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【リモート可／社内外リソースをマネジメントしながら、開発を遂行いただきます／エレクトロニクス製品の専門商社／平均勤続年数19年以上／育児休業復職率100％】 ■業務内容： モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部システム設計部にて、日立ハイテク装置全般に搭載する組込ソフトウェア（システム制御、画像処理、信号処理など）の設計・開発をマネージャーとしてご担当いただきます。 ■業務の特徴： 他部署と連携しならが、組込ソフトウェアの開発を計画し、ソフトウェア仕様を策定、部内および社外リソースをマネジメントしながら開発を遂行できる方をお待ちしております。 ■配属部署について： モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部システム設計部は、部全体で75名が所属しております。 その中の組込みシステム第一グループは約40名で構成されております。 ■日立ハイテクについて： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ■那珂事業所での働き方： ・総合棟の新しくてきれいな最新設備が特長です。天井部分を吹き抜けにしており、ステンドガラスから光が差し込む開放的な空間になっています。 ・食堂は収容人数500名で、豊富な日替わりメニューから選ぶことができます。「ライブキッチン」ではシェフが目の前で調理する出来立ての料理を楽しむことができます。 ・食堂とコミュニケーションスペースが融合した作りになっており、簡単な打ち合わせからプロジェクターを用いた会議まで、幅広い用途で使用可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂事業所住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～＜月給＞500,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定します。◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【業界未経験歓迎！世界トップシェア級の半導体向け装置／福利厚生・研修体制充実／英語力が活かしてグローバルに活躍できるポジション】 ◆職務内容： 半導体用計測検査装置（CD-SEM）のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発／応用と顧客対応をご担当いただきます。 〈具体的にお任せする業務〉 （1）顧客先でのCD-SEM活用のためのサポート （2）新規アプリケーションの創生と出口探索 （3）顧客デモ/実習対応 （4）海外現法エンジニアトレーニング ◆ミッション： 米国、中国、台湾、韓国の大手半導体メーカーで稼働している当社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションです。 ◆本ポジションへの期待： 今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明示するためには、顧客現場の情報・要望を正確かつスピーディに掴むことが重要です。そのため、顧客との直接接点を持つ本ポジションへの期待は非常に大きく、顧客の課題を発掘することにより当社装置の価値向上・技術進歩へと導く重要なポジションです。まずは入社2～3年後、顧客アカウント（アプリケーションエンジニア）チームのリーダーとしてチームのまとめ役となり、将来的には管理職として組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。 ◆仕事の魅力： 当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界トップクラスのシェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップクラスの企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。 ◆グローバル展開： 顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。部署には外国籍の社員が2割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。 新型コロナウイルス感染症による渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に4～10回の海外出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

評価システム製品本部　新製品開発センタにおいて、次世代半導体検査・計測装置の画像処理の開発・設計をお任せします。 ■業務詳細 当部署では次世代半導体検査・計測装置の開発を行っており、約1年後の量産展開を目指しております。 検査対象は直径300mmのウェーハと呼ばれるサンプルで微細な回路パターンが形成されています。この回路パターンから、数ナノメートルの欠陥を検出する画像処理技術の開発をご担当頂きます。サンプルは顧客ごとに違いがあり、機密性が高いため、顧客先で製品の評価・開発を行うこともあります。 ■業務の特徴 ◎当社顧客は最先端技術を駆使して半導体チップを製造しています。半導体製造プロセスは製造パターンの微細化、新技術の導入が進んでおり、これら最先端プロセスに対応した次世代半導体検査装置の開発が求められています。この顧客の要求に応えるために、最先端技術を常に追求し、最適なソリューションを提案する必要があります。 ◎最先端プロセスに求められる検査技術は、数ナノメートルの微小欠陥を検出する画像処理技術だけではありません。半導体製造ラインは24時間365日稼働しており、検査装置も性能を維持して安定稼働し続けることを求められます。精度と安定性を両立することで、装置の信頼性が確保できます。顧客から信頼される装置の開発、特に新技術に積極的に取り組んでいくエンジニアとしてのやりがい、成長環境が当部署にはございます。 ■当社で働く魅力 ◎世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得のために積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境と言えます。 ◎世界の大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。 更に、日立製作所との共同開発も行っており、日立製作所の技術力を活用しながら、日立ハイテクとしては非上場化したことにより、長期的な視点で投資・開発に注力できる環境でもあります。 ◎製品開発のフェーズによりますが、特に画像処理開発は、在宅ワーク制度を有効活用できる環境です。個人に合わせたワーク・ライフバランスの最適化が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【デジアナ回路、CPU周辺等いずれかの経験をお持ちの方へ／中途入社者活躍中／エレクトロニクス製品の専門商社／平均勤続年数19年以上／リモート可／育児休業復職率100％】 ■業務内容： 半導体検査装置、生化学分析計、電子顕微鏡など、自社製品全般に搭載する電気系組込ハードウェア（デジタル回路、基板、FPGAなど）設計・開発をお任せします。 ■業務の特徴： 入社後、まずはご経験にあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。そこを軸に、OJT等を通じて製品を理解していただき、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境です。 ■配属部署について： モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部システム設計部は、部全体で75名が所属しております。 その中の組込みシステム第一グループは約40名で構成されております。 ■日立ハイテクについて： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ■那珂事業所での働き方： ・総合棟の新しくてきれいな最新設備が特長です。天井部分を吹き抜けにしており、ステンドガラスから光が差し込む開放的な空間になっています。 ・食堂は収容人数500名で、豊富な日替わりメニューから選ぶことができます。「ライブキッチン」ではシェフが目の前で調理する出来立ての料理を楽しむことができます。 ・食堂とコミュニケーションスペースが融合した作りになっており、簡単な打ち合わせからプロジェクターを用いた会議まで、幅広い用途で使用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂事業所住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【リモート可／業界・担当製品不問！組込ソフトウェア設計・開発スキルをお持ちの方へ／エレクトロニクス製品の専門商社／平均勤続年数19年以上／中途入社者活躍中／育児休業復職率100％】 ■業務内容： モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部システム設計部にて、自社の装置全般に搭載する組込ソフトウェア（システム制御、画像処理、信号処理など）設計・開発ご担当いただきます。 ■業務の特徴： 入社後はまずご経験にあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。そこを軸に、OJT等を通じて製品を理解していただき、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境です。 ■配属部署について： モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部システム設計部は、部全体で75名が所属しております。 その中の組込みシステム第二グループは約20名で構成されております。 ■日立ハイテクについて： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ■那珂事業所での働き方： ・総合棟の新しくてきれいな最新設備が特長です。天井部分を吹き抜けにしており、ステンドガラスから光が差し込む開放的な空間になっています。 ・食堂は収容人数500名で、豊富な日替わりメニューから選ぶことができます。「ライブキッチン」ではシェフが目の前で調理する出来立ての料理を楽しむことができます。 ・食堂とコミュニケーションスペースが融合した作りになっており、簡単な打ち合わせからプロジェクターを用いた会議まで、幅広い用途で使用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂事業所住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【引っ越し手当有・在宅勤務可・完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置（高分解能FEB測長装置）の品質保証業務の取りまとめとして下記業務をお任せします。 採用背景は納入台数の増加に伴う人員増員です。 ■具体的な業務： （1）新製品に対する形式認定試験 ・新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応 ・形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性） （2）量産開始後の出荷試験 出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。 （3）製品納品後のインシデント対応・再発防止策検討 フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。 ■入社後お任せする業務： まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。装置の理解が深まりましたら、形式認定試験や品質改善業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。 ■ポジションの魅力： ・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感 ・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得 ・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長 ■配属組織について： ・評価解析品質保証部：118名(2024年1月時点) ・高分解能FEB測長装置担当：27名※平均年齢44歳(最年長58歳、最年少28歳) ・現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。 ■働き方： ・リモートワーク：可能な環境です ・残業時間：30時間程度/月 ・休日対応：年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得） ・出張：国内が半年に1回（1泊程度／九州・福島）、海外が1年に1回程度（滞在は1週間程度／米・韓・台湾） ・夜間対応、呼び出し：無 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合有月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■職務内容： 医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発において、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出 ・抽出した課題に対する解決方法の提案 ・解決方法に基づくソフトウェアの開発または改良 病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、誰にでも簡単に利用できるといった改良を施し、製品としての価値を向上させます。 ※上記は入社後お任せする業務例であり、ご経験に応じてその他のコンサル業務、ソリューション開発もお任せいたします。 ■対象装置例： 生化学自動分析装置 ：日立ハイテク ■組織構成・働き方： 現在メンバーは15名程で、若手、女性社員も多く中途入社の社員も活躍しています。 働き方は出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。　 今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。 ■仕事の魅力： ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。 ※ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。 ・人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。業界のリーディングカンパニーとして更なる技術革新を追求していただける技術者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、勝どき駅、工機前駅、月島駅、常陸津田駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上（固定残業代込）固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える分は追加で支給。■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■業務内容： プロセスシステム製品本部：プロ設計部にて海外の大手半導体デバイスメーカー向けにエッチング装置のプロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。微細化が限界に近づいてきた時代で、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まってきております。顧客が持つ課題に対して、顧客のニーズに合った解決策をタイムリーに提案することで、深い信頼関係を築いていくことをミッションとしています。 ■業務詳細： ・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたプロセス条件（レシピ）の最適化 ・顧客との仕様打ち合わせ ・納入装置のプロセス改善、改良提案と検証 ・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発を担当していただきます。 担当顧客は米国・台湾・韓国のいずれかです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。 ・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。 ・あくなき技術革新を追求する気概溢れたチームが一体となり課題解決をする醍醐味を味わうことができます。 ■働き方： プロセス条件（レシピ）の考案のため、実機テストの立ち合いが必須となる業務が多いことから、部署としては出社を推奨しています。チーム単位で開発を進めており、昼勤と夜勤をバランスよく配置することで、残業時間の低減を図っています。 ※夜勤に関して ・主な勤務時間：17:00~翌日2:00 ・頻度：ひと月あたり1~2週間ほど（シフトは週次で交代制） ・主な業務内容：昼勤時と同様、社内のデモ機を用いた実機テスト ■海外出張・駐在について： ・出張先：台湾、米国、韓国 ・出張期間と頻度：1～3か月間の出張が年に1~2回程ございます ・出張先での主な業務：現地の海外法人での実機テスト ・駐在：早くて入社2～3年目に、海外駐在の可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞笠戸事業所住所：山口県下松市東豊井794 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

下松駅(山口県)、周防花岡駅、光駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞334,200円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■業務内容： 顧客からの注文、照会、および発注された品目または製品に関するご意見を受け付けて処理し、技術的な専門知識や製品用途(機能)を駆使して、顧客をサポートします。製品、製品の利用可能性、販売地域、および個々の顧客に関する技術的な知識を活用し、主要なコミュニケーションリンクを顧客に提供することが求められます。 ※将来的な所長候補の採用です。 ■職務詳細： 装置納入時の試運転業務、及びその準備業務 ・試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月～数年単位の現地への出張や赴任があります。 ・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事頂きます。 ・現地試運転組織は所長の他に数人のスタッフ（外注含む）で構成されており、まずは所長の下で担当者（将来の所長候補者）として準備・現地経験・試験経験・マネジメント経験を積んでいただき、その後試運転所長として現地赴任いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 運用サービス部は60名程度の組織となっております。今回はオペレーショングループでの採用となり、装置の試運転・調整業務を担うグループです。 ■粒子線がん治療装置とは： 粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。 粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 【仕事の魅力】 世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞柏の葉地区住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

柏の葉キャンパス駅、柏たなか駅、初石駅

＜予定年収＞620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～408,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,500円～516,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【何らかのソフト開発経験をお持ちの方へ／エレクトロニクス製品の専門商社／育児休業復職率100%／平均勤続年数19年以上／年休123日／リモート可／中途入社者活躍中】 ■業務概要： ・高分解能FEB測長装置（CD-SEM）における組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ・評価システム製品のソフトウェア開発を担う評価ソフトウェア設計部、または半導体検査・計測装置（CD-SEM／レビューSEM）の設計を担う評価研究開発部への配属となります。 ・開発環境…言語：C、C++｜環境：Linux、VxWorks、MATLAB、Simulink ※ご経験・スキルに応じて、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えております。 ※配属先については、勤務地を含め相談の上、決定いたします。 ■配属部署について： （1）評価ソフトウェア設計部 ・評価システム製品のソフトウエア設計・開発を担う部署です。 ・製品毎にチームが分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っています（一部外注あり）。 ・ソフトウェアエンジニアとして1製品の全工程に携わり、ハードウェア設計部隊と協働して製品を開発したり、製品の導入・据付・アフターサービス部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けることができ、ものづくりの醍醐味を感じられる職場です。また、他製品へチャレンジする機会もあります。 （2）評価研究開発部 半導体用計測・検査装置（CD-SEM等）の電子光学系開発において、より計測・検査精度を向上させるために電子線ビーム制御に関わる要素技術開発や製品開発を担っています。 ■勤務地について： ・評価ソフトウェア設計部は那珂地区マリンサイトが拠点ですが、2023年度に晴海（東京）にも拠点を持ちます。 ・実際に顧客先に訪問しての業務をメインでお任せする場合は、国内外に顧客先があるので、出張しやすい晴海の所属を検討しております。 ・ソフトウエアエンジニアとしてのキャリアが浅い方は、一時的に実際の製造拠点である那珂地区マリンサイトで当社製品を学んでいただくことを想定しています。 ・また、光学応用システム設計部は那珂地区が製造拠点になります。ご経験、スキル、ご希望に応じて配属拠点を決定したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、勝どき駅、磯崎駅、月島駅、美乃浜学園駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【GUIソフト開発経験をお持ちの方へ／エレクトロニクス製品の専門商社／育児休業復職率100%／平均勤続年数19年以上／年休123日／リモート可／中途入社者活躍中】 ■業務概要： ・半導体検査・計測装置（CD-SEM／レビューSEM）におけるGUIソフトウェア開発をご担当いただきます。 ・評価システム製品のソフトウェア開発を担う評価ソフトウェア設計部、または半導体検査・計測装置（CD-SEM／レビューSEM）の設計を担う電子線応用システム設計部への配属となります。 ・開発環境…言語：C、C++｜環境：Linux ※ご経験・スキルに応じて、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えております。 ※配属先については、勤務地を含め相談の上、決定いたします。 ■配属部署について： （1）評価ソフトウェア設計部 ・評価システム製品のソフトウエア設計・開発を担う部署です。 ・製品毎にチームが分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っています（一部外注あり）。 ・ソフトウェアエンジニアとして1製品の全工程に携わり、ハードウェア設計部隊と協働して製品を開発したり、製品の導入・据付・アフターサービス部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けることができ、ものづくりの醍醐味を感じられる職場です。また、他製品へチャレンジする機会もあります。 （2）電子線応用システム設計部 ・半導体検査・計測装置（CD-SEM／レビューSEM）の開発・設計を担っています。 ・担当装置例…高分解能FEB測長装置CG7300／CS4800｜高加速CD-SEM CV6300シリーズ等 ■勤務地について： ・評価ソフトウェア設計部は那珂地区マリンサイトが拠点ですが、2023年度に晴海（東京）にも拠点を持ちます。 ・実際に顧客先に訪問しての業務をメインでお任せする場合は、国内外に顧客先があるので、出張しやすい晴海の所属を検討しております。 ・ソフトウエアエンジニアとしてのキャリアが浅い方は、一時的に実際の製造拠点である那珂地区マリンサイトで当社製品を学んでいただくことを想定しています。 ・また、光学応用システム設計部は那珂地区が製造拠点になります。ご経験、スキル、ご希望に応じて配属拠点を決定したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、勝どき駅、磯崎駅、月島駅、美乃浜学園駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～実務経験不問！電気・電子を専攻されていた方へ／回路設計エンジニアを目指す／安定性◎複数事業を展開する日立Gの中核企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM等）の電気設計をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 電子顕微鏡を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計を担当します。新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討、設計・開発および生産設計業務に携わります。 ◇製品化技術 ・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御（定電流制御） ・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路（TIA回路） ・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング ・モーター（DCリニア、ステッピング、ピエゾ）による試料位置制御 ・AC/DC及びDC/DC電源回路 (シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ） ・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ)　 ・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御（Ethernet、シリアルなど)　 ・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。 ◇生産設計業務 ・規格対応(SEMI/IEC規格等）及びEMC試験 ・３DCAD(Creo)オペレーター（電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図） ■仕事の魅力： ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置で、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理等の産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察等を行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察等を行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されている。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献している。 ・世界トップシェアを多く含む電子顕微鏡(SEM/TEM/STEM)を軸に事業展開をしており、トップシェア企業だけが持つ最先端技術およびその開発に携われる。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～270,000円＜月給＞236,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）※等級に応じ以下提示する場合あり月給：353,500～516,500円基本給：280,500～408,000円固定残業手当：30時間73,000～108,500円※超過分は追加支給。試用期間中は実労働分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～調達・バイヤー経験者歓迎！就業環境◎年休127日／出社と在宅勤務／フレックスタイム制／各種手当充実～ ■業務内容： 埼玉地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： 当社もしくは、株式会社日立ハイテクソリューションズが開発／設計／製造する鉄道関連検査装置等に必要な調達品目をご担当いただきます。 社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。 担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験や能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。 ■組織の強み／魅力 ・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。 ・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。 ・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。 ・ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。 ・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。 ■働き方： 業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。 土日の出勤は基本的にございません。 ■その他： 出張頻度：1～２回程度／月 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉サイト住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丹荘駅、児玉駅、神保原駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～営業経験者歓迎！英語力を活かせる／就業環境◎在宅勤務あり／フレックスタイム制／年休127日～ ■業務内容： 購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。 国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。 定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ 那珂地区で製造をしている装置向けの直接材の調達業務を担当します。 対象は当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な直接材です。（間接材は日立G全体で調達しているため、主に直接材の購買業務を担う） 社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行います。 ※担当社数は未定ですが、機械部品、電機部品等、品目や取引先毎に担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサイン致します。 ＜取引(調達)先 ＞ 国内7割、海外3割（欧米、中国等） ■組織の強み／魅力 ・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じ、様々な知識を身につけられる。 ・定期的な担当品目のローテーションにより、幅広い関連知識を身につけられる。 ・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くある。 ・希望に応じ、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もある。 ・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指せる。 ■働き方： ・残業平均：20～30h／月 ・在宅勤務あり ・出張：1～２回程／月 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■概要： 日立製作所Gの一員として、メーカーと商社の機能を併せ持つ当社にて、 本部・各部の管理業務、庶務全般業務、部長秘書業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）電話対応や来客対応 （2）備品管理や資料作成 ・不足分の発注など　部内展開用の資料 （3）データ入力やファイリング （4）郵便物の送付など （5）秘書業務 ※秘書業務は、特定の上司の業務をサポートすることが主な役割です。 ・スケジュール管理や調整 ・来客対応や電話・メール対応 ・出張の手配（新幹線や飛行機の予約、ホテルの手配など） ・会議の準備（会場準備や関係者への連絡など） ■働き方： ・在宅可能(働き方によって臨機応変対応可。2回/週程度の社員が多いです。) ・フレックス活用可能 ■キャリアパス： 基幹職のため、基本的には庶務・秘書業務を続けていただくことになります。庶務・秘書業務の経験を積んだ後、ご本人が希望されれば総合職にキャリアチェンジいただき、管理業務を経験し管理チームのマネージメントなどを行うこともできます。 ※総合職として秘書業務を続けていただくキャリアパスもございます。 ■出張に関して： 基本的にはありません。但し、全社秘書担当者との交流会等で半期に1回程度出張していただくことがあります。 ※担当統括本部内では日々秘書間でコミュニケーションを取っております。 他統括本部とは交流会などを設け、コミュニケーションを取り、状況の確認や意見交換をしております。 ■教育／育成支援に関して： 入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）などもあり、継続的にスキルを磨いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～283,000円＜月給＞232,500円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定月給基本給：232,500円～283,000円＋賞与◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■仕事内容： アナリティカルソリューション事業統括本部サービス戦略本部デジタルソリューション戦略部にて、医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションビジネスを構築する業務です。当社の主力製品となる血液自動分析装置の稼働情報や利用履歴などのデータを解析し、患者、臨床検査技師、サービス作業者、装置提供者等が抱える課題を抽出し、解決するための結論を導き出します。その解析結果に基づき、デジタルソリューションビジネスを企画・立案・試作し課題解決を目指します。ビジネス構築に向けて事業化に向けた提案から検証まで一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出 ・抽出した課題に対する解決方法の提案 ・解決方法に基づくソフトウェアの開発およびビジネス化推進 病院／臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置の稼働状況と利用履歴を分析することで、遠隔地から分析装置の状態を把握することが可能です。例えば、当社サービスエンジニアがお客様先を訪問する前に、あらかじめ分析装置の状態を把握し、修理の方法を事前に把握、必要な部品を準備したうえで訪問し、短時間で修理対応できると考えています。こうした業務をサポートするデジタルソリューションソフトウェア開発と、ビジネス化を推進します。 ※上記は入社後お任せする業務例であり、ご経験に応じてその他のソリューションビジネス構築もお任せいたします。 ■組織構成／働き方について： ・現在メンバーは5名程で、中途入社の社員も活躍しています。 ・働き方は出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。 ・残業時間は20～40時間程/月です。 ・今後も在宅勤務制度、産休／育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。 ■魅力： ・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。 ・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質／信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術／品質に拘りを持ち開発することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勝田駅、虎ノ門ヒルズ駅、工機前駅、虎ノ門駅、常陸津田駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【HITACHIグループの中核装置メーカー／世界中の医療技術の進歩・向上に貢献／医療業界未経験歓迎／年休127日／中途入社者活躍中】 ■ポジション概要： 医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションソフトウェアを開発していただきます。主力製品となる血液自動分析装置が関係する分野において、お客様となる医療機関の検査室の皆様、あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェアの開発です。 現在、いくつかのデジタルソリューションをお客様先に持込み、その使用感や性能などについて評価を進めております。評価で得られた情報をもとに、課題を見つけ出しそれらを解決します。 ■業務内容： ・デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出 ・抽出した課題に対する解決方法の提案 ・解決方法に基づくソフトウェアの開発または改良 ※上記は入社後お任せする業務例であり、ご経験に応じてその他のソリューション開発もお任せいたします。 ■業務の特徴： 病院・臨床検査センター等お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、誰にでも簡単に利用できるといった改良を施し、製品としての価値を向上させます。 ■業務の魅力： ◎データ解析で課題を見つけ出し、解決方法を提案するという作業は、デジタルソリューション開発における上流工程で重要な作業です。開発を通じ経験を積み、最終的に部署内でのモノづくりをけん引する立場になっていただくことを期待しています。 ◎人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。 ■組織構成：15名（若手、中途入社者在籍） ※ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝田駅、勝どき駅、工機前駅、月島駅、常陸津田駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【HITACHIグループの中核装置メーカー／年休127日／育児休業復職率100%／平均勤続年数19年以上／中途入社者活躍中】 ■業務内容： 検体検査自動化システムのシステム開発をご担当いただきます。顧客からのヒアリングをもとにした要件定義、システムの立案、新規機能の開発を行っていただきます。 ◇検体検査自動化システムは主に複数台の生化学分析装置や免疫分析装置を接続したシステムで、従来、病院・検査センターの検査技師の手作業で行われていた検体検査業務を、最新技術を駆使して自動化しています。迅速検査の需要が拡大する市場において、検査技師の視点に立ったシステムを開発していただきます。 ◇例えば、昼間の繁忙期と、夜間の緊急検査などを一台のシステムで24時間体制で動かしたいといった要望や、精度管理、患者検体の異常に対する対処など、検査技師の知識と経験をもとに手で行われてきた医療を、テクノロジーで支援しています。 ◇病院の検査業務にかかわる医療関係者のみならず、病院および検査システムのIT関係の企業や、体外診断薬メーカーおよび医療機関に対する商社卸などとも関わりながら業務を進めて頂きます。 ■働き方について： 個々の仕事の状況などに応じて在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用しながら、感染症対策に努めるとともに、柔軟な働き方を実現していきます。※入社後は、慣れるまでは出社して業務遂行をしていただきます。 ■募集背景： 迅速検査の需要が高まり、患者さんのQOL維持・改善を達成していく上で、体外診断装置とその自動化装置の重要性が高まっています。現在は血液検査装置をメインで扱っていますが、今後は新たな検体検査領域（細菌検査、DNA検査）においても自動化を推進し、業界のリーディングカンパニーとして市場のニーズに迅速に対応していくため、開発メンバーを拡充したいと考えています。 ■業務の魅力： ◎生化学分析・免疫分析において、体外診断薬メーカーとの協業でグローバルNo.1を獲得しています。 ◎自身が設計する装置が病院や検査センターの業務にゆとりと広がりを生み、より多くの患者さんがより良質な医療を受けられるようになる、という社会貢献性の高い仕事です。 ◎あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【営業経験のある方歓迎！／調達の上流工程（製品開発など）にも携われる／働き方◎】 ■業務内容 当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプイラヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。 ■業務詳細： ・クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整 └クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント（高額）を指します。 大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。 ・サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発 └供給者が限られているため5~10年先に必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。 ※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。 ・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開 ・研究ロードマップ／製品ロードマップに基ずく製品ビジネスに対する調達提案力の強化（調達ロードマップ作成／提案） ■働き方： 平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。 業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。 ＜戦略調達部の働き方＞ 勤務スタイル：　平均出社率 ３日程度／週　（業務習熟度による） 国内出張頻度：　1～２回程度／月 海外出張頻度：　1回程度／３か月（海外業務担当の場合） ■組織の強み／魅力： ・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのパートナー企業との協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。 ・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。 ・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。 ・海外関連業務は、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。海外駐在の機会もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

【エレクトロニクス製品の専門商社／育児休業復職率100%／平均勤続年数19年以上／年休123日／中途入社者活躍中】 【業務内容】 評価システム製品本部の評価ソフトウェア設計部（ソフトウエア開発部隊）、または評価制御システム設計部（電気設計部隊）において、電子線装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。両部は開発・設計（特に制御に関わる電子線装置の開発、設計）で協働して業務を行っています。 今回、ハードとソフトウェアを担う制御のエンジニアを募集しており、回路とソフトウェアの知見がある方を求めています。 ※ご経験・スキル・希望に応じて配属先及び業務内容を決定致します。 ＜開発環境＞ ■言語： C、C++ ■環境： Linux、VxWorks、T-Kernel、MATLAB、Simulink 【評価ソフトウェア設計部】 評価システム製品のソフトウエア設計・開発を担っています。製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っています。製品、チームによって異なりますが、詳細設計～プログラミング～テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。ソフトウェアエンジニアとして、１製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を開発したり、顧客や顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。 【評価制御システム設計部】 全体で約50名の部署で、電子線装置Gr（20名）、光学装置Gr10名）、共通技術Gr（20名）の3に分かれ、半導体評価装置（電子線装置）の電気設計を担っています。 1～2つの製品を担当し、装置自体の開発、生産設計などを行います。同じ装置でも顧客によって仕様が大幅に異なるため、顧客仕様に合わせた開発が求められます。担当する製品は電子線を使った製品のため、アナログ回路設計をベースとしつつ、電子ビームの制御についても業務の中で習得いただきます。特に電子線装置ではハードとソフトを担う制御のエンジニアが必要であり、電気エンジニアとソフトウエアエンジニアの両側面を担える方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、勝どき駅、磯崎駅、月島駅、美乃浜学園駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【エレクトロニクス製品の専門商社／育児休業復職率100%／平均勤続年数19年以上／年休123日／中途入社者活躍中】 【職務内容】 評価ソフトウェア設計部（評価システム製品のソフトウエア開発部隊）または光学応用システム設計部（光学検査装置の設計部隊）において、光学検査装置のGUIソフトウェア開発をご担当いただきます。将来的にはご経験・スキルに応じて、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ＜開発環境＞ ・言語： C、C++　 ・環境： Windows、VxWorks 【評価ソフトウェア設計部】 評価システム製品のソフトウエア設計・開発を担っています。製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っています。製品、チームによって異なりますが、詳細設計～プログラミング～テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。ソフトウェアエンジニアとして、１製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を開発したり、顧客や顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。 【光学応用システム設計部】 電気、機械、データ処理のエンジニアが在籍し、光学検査装置の開発・設計を担っています。当社の光学検査装置は北米・韓国で高いシェアを獲得しており、今後もシェア拡大の為、新たな技術を搭載した装置の開発に取り組んでいます。 【働き方・勤務地】 評価ソフトウェア設計部は那珂地区マリンサイトが拠点ですが、2023年度に晴海にも拠点を持ちます。 実際に顧客先に訪問しての業務をメインでお任せする場合は、国内外に顧客先があるので、出張しやすい晴海の所属を検討しています。ソフトウエアエンジニアとして、まだキャリアが浅い方は、一時的に実際の製造拠点である那珂地区マリンサイトで当社製品を学んで頂くことを想定しています。また、光学応用システム設計部は那珂地区が製造拠点になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、勝どき駅、磯崎駅、月島駅、美乃浜学園駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【エレクトロニクス製品の専門商社／育児休業復職率100%／平均勤続年数19年以上／年休123日／中途入社者活躍中】 ■職務内容： 評価システム製品本部　評価ソフトウェア設計部にて、半導体用計測・検査装置のソフトウェア開発をご担当頂きます。 当部署は評価システム製品のソフトウエア設計・開発を担っている部署です。ご経験・スキル・希望に応じて、お任せする製品や工程を決定致しますが、PMOとしてソフトウエア開発を取り纏めるプロジェクトマネジメントおよびその支援活動または、専門知識を活かして製品横断でソフトウェア開発環境の構築・改善・保守を担える方を求めています。 ＜開発環境＞ ■言語： 不問 ■環境： Linux、Windows、VxWorks、T-Kernel ■配属部署について： 当部署は製品ごとのチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。PJTをPM/PLとして取り纏めたり、PMOとしてPJT管理業務の支援を行います。または、ソフトウェア開発プロジェクトの支援チームとして、ソフトウェア開発に必要な開発環境の構築や改善、保守などを行います。 PM/PLおよびPMOの業務については、これまでのソフトウェア開発および、その取り纏め業務の経験を活かすことができます。ソフトウェア開発の経験が無い方でも、設計・開発・製造などの工程管理の経験を活かしてご活躍頂けます。 ソフトウェア開発環境の構築・改善・保守業務については、ソフトウェア開発チームのニーズに応じ、ソフトウェア開発に必要なサーバ、構成管理、CI/CD、テスト環境などの開発環境に必要な様々な環境の構築を行っていただきます。ソフトウェア開発の最新動向などに興味があり、OSSなどの新しい技術の取り込みに興味のある方を歓迎します。 ■働き方・勤務地： 評価ソフトウェア設計部は那珂地区マリンサイトが拠点ですが、2023年度に晴海にも拠点を持ちます。実際に顧客先に訪問しての業務をメインでお任せする場合は、国内外に顧客先があるので、出張しやすい晴海の所属を検討しています。ソフトウエアエンジニアとして、まだキャリアが浅い方は、一時的に実際の製造拠点である那珂地区マリンサイトで当社製品を学んで頂くことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

阿字ケ浦駅、勝どき駅、磯崎駅、月島駅、美乃浜学園駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～就業環境◎リモートワークあり／フレックスタイム制／英語力を活かせる～ ■採用背景： 国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。調達から技術レベルの底上げを図っていきたく、定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財を求めています。 ■業務内容： 購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担います。 ＜具体的には＞ 那珂地区で製造をしている装置向けの直接材の調達業務を担当します。 対象は当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な直接材です。（間接材は日立G全体で調達しているため、主に直接材の購買業務を担う） 社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行います。 ※担当社数は未定ですが、機械部品、電機部品等、品目や取引先毎に担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサイン致します。 ＜取引(調達)先 ＞ 国内7割、海外3割（欧米、中国等） ■組織の強み／魅力 ・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じ、様々な知識を身につけられる。 ・定期的な担当品目のローテーションにより、幅広い関連知識を身につけられる。 ・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くある。 ・希望に応じ、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もある。 ・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指せる。 ■働き方について： ・残業平均：20～30h／月 ・在宅勤務あり ・出張：1～２回程／月 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～日立製作所の研究所エンジニアと、新規コア技術の探索等、技術検証もお任せ～ 【職務内容】 主に光学、レーザー技術を活用した新規コア技術の創生、新しい電子顕微鏡の要素技術開発をお任せします。まだ製品として形のない新しい電子顕微鏡の開発を目指し、シミュレーション等を使い、所望の性能を満たす電子顕微鏡をどう実現するかを検討しながら設計開発を行います。また日立製作所の研究所エンジニアと共同で、新規コア技術の探索、製品化に向けた技術検証もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務のやりがい】 ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置です。 ・この電子顕微鏡は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 【配属組織について】 電子顕微鏡の設計開発を担当する20～30名のグループに配属となります。 グループのメンバーは、最先端の技術に興味を持ちつつ、常にお客様の業務やワークフローなども意識し、より高性能でより使い勝手のよい電子顕微鏡の開発に取り組んでいます。 【働き方】 ・電子顕微鏡のハードウェア開発はモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ・構想設計、シミュレーション、CAD／CAE、ドキュメント作成等は、在宅勤務での業務も可能です。 【教育・育成支援】 ・入社後すぐは先輩社員の元OJTを実施しますので中途入社でも安心してご入社いただけます。 ・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等、当社には多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

■業務概要： ・CTシステム製品本部　解析ソフトウェア設計部において電子顕微鏡（SEM／TEM／STEM）および画像データを活用したソリューション開発をご担当いただきます。 当社の電子顕微鏡がどのようなソリューションを創出すべきかを考え、企画、立案できる方を募集しております。当社の電子顕微鏡は観察する用途で用いられるだけでなく、製造工程の全工程で活用いただけるモノづくりのパートナーの役割を担っております。撮影した観察画像を数値データ化し、そのデータを用いてどんなどのようなアウトプットを生成し、顧客の課題を解決するか検討／開発いただきく業務です。 ・例えば、製造工程において画像分析を用いて異常検査を行ったり、完成品の検査だけでなく、使用後の劣化状態をソフトウェアを用いて予測し、現品との比較検証を行ったりします。 当部署は付加価値創出するための組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発を担う部署です。 組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発者と協働し、ソフトウェア技術を用いてどのような開発、ソリューションを創出するかを模索頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・当社の電子顕微鏡は「高分解能観察」を特長としており、世界トップクラスの技術力を持っています。小惑星探査機「はやぶさ」が小惑星イトカワから持ち帰った粒子の解析に使用された実績もあります。 ・欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して、世界中の最先端分野の技術に触れながら技術力を高められる機会があります。また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。 ・電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。さまざまな素材・製品に役立つ川上製品を扱うため、次世代電子顕微鏡の開発はあらゆる産業に対するインパクトがあり、やりがいに感じることができます。 ・日立製作所の研究所や他事業所とも連携してソフトウェア開発を進めています。一例として、電子顕微鏡操作の自動化やアシスト、電子顕微鏡から取得された情報から、様々なお客様に必要な情報（特徴量）を抽出するのに、Lumadaや生成AIの活用を進めています。日立製作所との連携による最先端のソフトウェアを習得できる機会もあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

【平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務概要： 低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の事業推進・拡販業務をお任せします。 担当エリアの顧客への営業戦略立案・実行・進捗管理が主な業務です。 ■職務詳細： （1）低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の損益目標と成長意欲を推進する （2）人脈/業界・市場情報を駆使した地域販売戦略の策定 （3）低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の販売促進のための、顧客との戦略的/計画的パートナーシップの構築と維持 （4）顧客の声と地域のニーズを効果的に集約し、製品開発と戦略的優先順位付けのプロセスに反映させる （5）自社のポジショニング、メッセージング、バリューについて、地域代理店を教育し、活性化する （6）顧客ニーズ、競合他社、価格、市場シェア、市場動向などの市場データ収集を行い、分析をする （7）社内他部門/他業務と連携し、シームレスな業務活動を推進する ■組織構成 Ｘ線治療推進部内、営業グループに配属予定 ■働き方： 当社内で関わるスタッフは、納めた装置ががん医療の基盤となり、結果多くの患者さんの命を救うことに誇りを持って働く仲間ばかりです。 働き方はオフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく営業活動を行なえる環境が整っています（入社当初はレクチャーが入りますので出社割合は高くなりますが、キャッチアップ後は柔軟に上記組み合わせながら業務を進めていただきます）。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： 日立は、低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）で粒子線治療事業（陽子線/重粒子線）とX線治療事業を推進しています。 このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。 ■その他： ＜出張／駐在に関して＞ 国内担当エリアへの出張有。 ＜教育／育成支援に関して＞ 入社後に放射線治療関連の基礎知識や社内の手続きなどについてレクチャーするため、応募段階で放射線治療に関する知識がない方もご安心ください。 実業務についてはOJTで学んでいただきながら、キャッチアップを進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞630万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～412,000円＜月給＞296,500円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CTシステム製品本部　解析ソフトウェア設計部において電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM）を制御する組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発（操作GUI、電子光学系制御、高精度ステージ制御、真空排気制御、リアルタイム画像処理、等）をご担当いただきます。当社の電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM）は、光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属・セラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。 当部署で行っている組み込みおよびアプリケーションソフトウェアを活用し、電子顕微鏡に付加価値を創出しております。電子顕微鏡装置を制御する組み込みソフトウェアに加え、例えば、製造工程において画像分析を用いて異常検査を行ったり、完成品の検査だけでなく、使用後の劣化状態をソフトウェアを用いて予測し、現品との比較検証を行ったりします。当社の電子顕微鏡は観察する用途で用いられるだけではなく、製造工程の全工程で活用いただけるモノづくりのパートナーの役割を担います。当部署は電子顕微鏡の付加価値である組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発という重要な役割を担う部署です。 ■仕事の魅力： ・当社の電子顕微鏡は「高分解能観察」を特長としており、世界トップクラスの技術力を持っており、小惑星探査機「はやぶさ」が小惑星イトカワから持ち帰った粒子の解析に使用された実績もあります。 ・欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して世界中の最先端分野の技術に触れることができます。 ・電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。さまざまな素材・製品に役立つ川上製品を扱うため、次世代電子顕微鏡の開発はあらゆる産業に対するインパクトがあります。 ・日立製作所の研究所や他事業所とも連携してソフトウェア開発を進めています。電子顕微鏡操作の自動化やアシスト、電子顕微鏡から取得された情報から、様々なお客様に必要な情報(特徴量)を抽出するのに、Lumadaや生成AIの活用を進めています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞309,500円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡試料用の前処理装置（特にイオンミリング）の要素技術開発や製品開発に従事し、ハードウェアを中心とした装置設計やシステム設計に携わって頂きます。 ■具体的にお任せする業務： （1）お客様からのご要望に対する機能仕様への落とし込みおよび構想設計 （2）ペニング放電を用いたイオン源の設計開発および評価 （3）一軸可動構造（リニアガイド等）を組み合わせた、イオンミリング用 多軸ステージの設計開発および評価 （4）イオンミリング用試料室（真空容器）の設計開発および評価 （5）製品適用業務（製品型式の認定試験への対応や、取扱説明書作成などのドキュメント化業務） ■業務のやりがい： イオンミリングは、電子顕微鏡の試料前処理に使用されるための装置です。 電子顕微鏡は、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理など、様々な産業分野で幅広く活用されていますが、電子顕微鏡の観察において良し悪しを決めるのが試料の準備・前処理であり、そのための強力な武器となるのが「イオンミリング」装置です。電界で加速したイオンを試料に照射して試料表面の原子を弾き飛ばし、スパッタリング現象を利用して試料を削ることで、ミリメートルオーダの平滑な観察面を作製することができます。「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するための必須アイテムであるイオンミリング装置を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 ■働き方： ・電子顕微鏡のハードウェア開発はモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ・構想設計、シミュレーション、CAD／CAE、ドキュメント作成等は、在宅勤務での業務も可能です。 ※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。 ※入社後すぐは先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞309,500円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡の製品開発に従事し、主に電子顕微鏡に関わるDFM推進、設計技法開発、解析主導設計、生産技術開発に携わっていただきます。 ※電子顕微鏡に関しては、電子光学システム研修などの社内教育システムが充実しています。 ■具体的にお任せする業務： （1）電子顕微鏡製品の製造工程の検討を通じたDFM推進。(各作業工程に対し、新技術等を組み合わせることで課題を解決していき、自動装置化やデジタル化の実現を目指す。) （2）電子顕微鏡製品に関わる設計技法の開発および解析主導設計の推進。 （3）電子顕微鏡製品に関わる生産技術開発。 ■業務のやりがい： ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置です。 ・この電子顕微鏡は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 ・当社の電子顕微鏡事業では、より効率的な開発のため設計の共通化を進めております。そのため部を横断した設計手法の検討に携わることができ、より裁量の大きい仕事に携わることができます。 ・製造部門や関連部署が抱えている課題を抽出し、製造方法の新技術提案、導入を行うことで、製造工程の変革や改善に携わることができます。当社の電子顕微鏡事業のこれからの製造工程を検討する業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ※入社後すぐは先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社いただけます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞309,500円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CTシステム製品本部　解析ソフトウェア設計部において電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM）および画像データを活用したソリューション開発をご担当いただきます。当社の電子顕微鏡がどのようなソリューションを創出すべきかを考え、企画、立案できる方を募集しております。当社の電子顕微鏡は観察する用途で用いられるだけでなく、製造工程の全工程で活用いただけるモノづくりのパートナーの役割を担っております。撮影した観察画像を数値データ化し、そのデータを用いてどんなどのようなアウトプットを生成し、顧客の課題を解決するか検討/開発いただきく業務です。 例えば製造工程において画像分析を用いて異常検査を行ったり、完成品の検査だけでなく、使用後の劣化状態をソフトウェアを用いて予測し、現品との比較検証を行ったりします。当部署は付加価値創出するための組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発を担う部署です。組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発者と協働し、ソフトウェア技術を用いてどのような開発、ソリューションを創出するかを模索頂きます。 ■当社の電子顕微鏡（SEM/TEM/STEM）について： 光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属・セラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。 ■仕事の魅力： ・当社の電子顕微鏡は「高分解能観察」を特長としており、世界トップクラスの技術力を持っています。小惑星探査機「はやぶさ」が小惑星イトカワから持ち帰った粒子の解析に使用された実績もあります。 ・欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して、世界中の最先端分野の技術に触れながら技術力を高められる機会があります。日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。 ・電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。さまざまな素材・製品に役立つ川上製品を扱うため、次世代電子顕微鏡の開発はあらゆる産業に対するインパクトがあり、やりがいに感じることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞309,500円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子顕微鏡の製品設計に従事し、主に電子顕微鏡の関わる製造現場での増産対応や、購入部品・ユニットの難入品対応、社内外トラブル対応、特注品対応、DX対応をご担当いただきます。 ※電子顕微鏡に関しては、電子光学システム研修などの社内教育システムが充実しています。 ■具体的な業務内容： （1）電子顕微鏡製品の増産に対応するための、生産安定化を目指した製造現場からの情報収集、種々の製品不具合発生時における解決手段の立案。 （2）製造中止、供給中止などにより入手困難な調達品に対する、代替品の検討（サプライヤとの折衝含む）および製品への適用。 （3）顧客要求に基づいた、電子顕微鏡製品の特注改造に向けた設計業務。 （4）日立ハイテクGr全社方針に基づいた、設計・生産DXへの取組み。 ■業務のやりがい： ・電子顕微鏡は、ミリメートルオーダ（mm）からサブナノメートルオーダ（sub-nm）まで広範囲に試料を観察することができる装置です。 ・この電子顕微鏡は、物性物理や材料科学の研究分野だけではなく、半導体の開発・製造や先端材料の開発・製造・品質管理などの産業分野、そして感染症の原因となるウイルスの観察などを行う医学・生物分野や、小惑星イトカワから採取した微粒子の観察などを行う宇宙の研究開発分野にいたるまで、様々な分野で幅広く活用されています。 ・「見えないものを見る、測れないものを測る、分析できないものを分析する」を実現するために、より高性能で、より高機能で、より使い勝手のよい電子顕微鏡を開発して世の中に提供することで、世界の人々の幸福に貢献しています。 ・当社の電子顕微鏡事業では、より効率的な開発のため設計の共通化を進めております。そのため部を横断した設計手法の検討に携わることができ、より裁量の大きい仕事に携わることができます。 ■働き方： ・電子顕微鏡のハードウェア設計はモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ・構想設計、シミュレーション、CAD／CAE、ドキュメント作成等は、在宅勤務での業務も可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区マリンサイト住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

阿字ケ浦駅、磯崎駅、美乃浜学園駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞309,500円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容： データソリューションで事業創生を行う事業開発本部 システム開発第三部にて、先端産業・社会インフラ向けの最先端デジタルソリューションシステム開発（AI、データ分析など）推進のプロジェクトリーダーとして、システムの設計・開発からPoC／PoVをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データを用いたソリューションシステムの基本設計、評価、改良設計 ・国内外の顧客先にて顧客のニーズをヒアリングし、そのニーズに対するデジタルソリューションの提案 ・システムの実装（一部外注・ベンダーコントロール） ・顧客先や当社顧客協創施設での評価サポート ■開発環境： ・使用言語：Python, C,　Java, JavaScript, SQL ・OS：Linux, Windows ■開発例 リチウムイオン電池向けライフサイクルマネジメントソリューションとして、電気自動車のリチウムイオン電池の製造～使用～リサイクルまでの様々なフェーズで「個別電池の使用状況のモニタリング」「リユース／リサイクル段階での残存性能評価の明確化」「電池の再利活用での需給バランスや市場価値の予測の可視化」などを可能にするアプリの開発 ■働き方： ・リモートワーク可：出社率10％程度 ・残業時間：月平均20時間程度　 ■ポジションの魅力： ・日立ハイテクの中でも数少ない事業創生に関わることができる組織で、プログラム開発力やソリューション全体の設計のスキルを身に着けることはもちろんのこと、ビジネスデザインについても経験することが可能です。 ・キャリアパスとして、管理職もしくは開発のプロフェッショナルとなる選択肢があり、また海外出張の機会があり、グローバルに活躍することも可能です。 ■配属組織について： 事業開発本部は、新たな事業創生のための事業開発を推進する部署として2022年度に新設されました。その中でシステム開発第三部は、データを活用するソリューションシステムに関する新規事業開発がミッションの部署です。人員総数は約40名程度で、キャリア入社も活躍しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,500円～516,500円＜月給＞353,500円～516,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【3DCADによるメカ設計経験をお持ちの方へ／業界経験未経験歓迎！実務経験不問／平均勤続年数19年以上／リモート可／育休復職率100％】 ■業務内容： 半導体検査・計測装置（CD-SEM／レビューSEM）の機械設計をお任せします。場内での装置設計をはじめ、国内外顧客先への出張訪問・打ち合わせ等もご担当いただきます。 ＜担当装置について＞ ◇製品例： ・高分解能FEB測長装置CG7300 ・高分解能FEB測長装置CS4800 ・高加速CD－SEM CV6300シリーズ ・高速欠陥レビューSEM CR7300 ・ミラー電子式検査装置 Mirelis VM1000 ※次世代シリーズ開発の周期は平均2.5～3年 ※当社装置は、最先端の半導体デバイスパターンの深穴・溝底の回路線幅計測や、実デバイスパターン上でのオーバーレイ計測等を可能とし、顧客の半導体デバイス製造における生産性向上を強力にサポートしています。 ■魅力： ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。ベテラン社員も多く、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境です。 ・世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通し、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。日立製作所中央研究所との共同開発も行います。 ・半導体は世界中の人々の生活を支える重要な役割を担っており、自分自身の技術力を世界中の人のために活かせることにやりがいに感じられます。 ・当社は半導体事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強みです。 ■働き方： 事業所（工場）に出社して業務を行うことが多いです。 ※目安：週4日出社、週1日在宅勤務等、業務の状況に併せて勤務 ■教育体制： ・入社後すぐはOJTを実施します。 ・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等、多種多様な教育・育成支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～270,000円＜月給＞236,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション

～複数事業からなる安定した経営基盤が強み／就業環境◎リモート・フレックス制あり／年休127日～ ■業務内容：半導体検査用の光学検査装置の機械設計をお任せします。 ・半導体ウェーハを回転台の上に搬送し、高速回転（約4000回転/秒）する回転台の上でウェーハの位置がずれないように固定しながら、低振動・低衝撃で駆動させるための設計を行う。 ・検査時の機械的安定性を向上させるために構造解析や熱解析を活用。解析結果を確認し精度を向上させるために試作装置での振動や温度の計測なども行う。 ・光学ユニットを高精度かつ安定して設置する構造設計や、ミクロンオーダーでの微調整を行う駆動機構の開発も行う。 ・設計した装置は、試作品を組み立て、量産品生産に向けた試行も実施します。国内外顧客先への出張訪問・打ち合わせ等も行う。 【担当装置例】 ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ ■仕事の魅力： ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。ベテラン社員も多く、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境です。 ・世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通じ、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多いです。日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。 ・半導体事業専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の短期的な景気に左右されにくく、中長期経営計画を基にした研究開発投資等を続けられる体制が強みです。 ■配属組織： 部全体で約70名（20～30代は約20名）、1グループあたり約20名在籍。在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について： 日立Gの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業で、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みがあります。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～270,000円＜月給＞236,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション

【理系出身者歓迎！職種未経験歓迎！安定した経営基盤／年休127日・完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日／世界26ヶ国に事業展開】 ■職務内容： ・電子顕微鏡やプローブ顕微鏡など解析システム製品のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 ・解析システム製品は、半導体や材料、ヘルスケア等の幅広い分野において、アカデミアから研究開発、品質管理に至る多様な場面で構造理解とその計測・分析・物性把握に利用されています。 ・アプリケーション開発業務は、お客様と直接会話しながらの業務となるため、今までの多様な経験やスキルを十分に生かしながら、新たなことにチャレンジできます。 【担当装置例】 ・観察装置：走査電子顕微鏡(FE-SEM、C-SEM)、透過電子顕微鏡(TEM) ・計測装置：微小デバイス特性評価装置(ナノ・プローババ)、走査型プローブ顕微鏡(AFM/SPM)、ナノ3D光干渉計測システム(CSI) ・前処理装置：集束イオンビーム(FIB-SEM)、イオンミリング装置(IM)　他 ■組織構成： 49名在籍（34歳以下11名、35～44歳22名、45～54歳10名、55歳以上 6名、男女比率 65%:35%）。 ■働き方： 入社後はアドバンストテクノロジーイノベーションセンタ那珂で解析システム製品のデモンストレーションを担当しながら、製品や応用技術、お客様に関する知識を深めます(標準的な勤務体系：週4日出社、1日在宅)。 その後、お客様先での技術支援や技術打合せ、学会やセミナーへの参加などで国内外への出張があります。出張の頻度や期間は、担当する製品や分野および業務経験やスキルレベルで異なります。 例)半導体分野/技師：1週間×1回/月、先端解析分野/FE-SEM/技師：1～2日×2回/月、1週間×2回/期 ■キャリアパス： キャリアパスとしては、若手エンジニアに対する海外研修(1年間)や熟練エンジニアの海外ラボへの駐在(2～3年間)などグローバルな経験、アカデミアとの協業を通じたドクター取得など高度技術者/研究者の育成を積極的に行っております(ドクター9名)。更に、アプリケーション開発業務で培ったドメイン知識を活かし、製品設計や製品戦略を担当する部署へ異動して活躍されるメンバもいるなど将来的に多様な活躍が可能な組織です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション

【平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務概要： 低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の事業推進・拡販業務をお任せします。 担当エリアの顧客への営業戦略立案・実行・進捗管理が主な業務です。 ■職務詳細： （1）低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の損益目標と成長意欲を推進する （2）人脈/業界・市場情報を駆使した地域販売戦略の策定 （3）低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の販売促進のための、顧客との戦略的/計画的パートナーシップの構築と維持 （4）顧客の声と地域のニーズを効果的に集約し、製品開発と戦略的優先順位付けのプロセスに反映させる （5）自社のポジショニング、メッセージング、バリューについて、地域代理店を教育し、活性化する （6）顧客ニーズ、競合他社、価格、市場シェア、市場動向などの市場データ収集を行い、分析をする （7）社内他部門/他業務と連携し、シームレスな業務活動を推進する ■組織構成 Ｘ線治療推進部内、営業グループに配属予定 ■働き方： 当社内で関わるスタッフは、納めた装置ががん医療の基盤となり、結果多くの患者さんの命を救うことに誇りを持って働く仲間ばかりです。 働き方はオフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく営業活動を行なえる環境が整っています(入社当初はレクチャーが入りますので出社割合は高くなりますが、キャッチアップ後は柔軟に上記組み合わせながら業務を進めていただきます)。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： 日立は、低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）で粒子線治療事業（陽子線/重粒子線）とX線治療事業を推進しています。このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。 ■その他： ＜出張／駐在に関して＞ 国内担当エリアへの出張有。 ＜教育／育成支援に関して＞ 入社後に放射線治療関連の基礎知識や社内の手続きなどについてレクチャーするため、応募段階で放射線治療に関する知識がない方もご安心ください。 実業務についてはOJTで学んでいただきながら、キャッチアップを進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞630万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～412,000円＜月給＞296,500円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 先端デジタル技術センタにて、データサイエンス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計製造プロセスの全データを対象に、目的を設定して分析し、クリティカルなイベント（隠されたリスク）の分析、原因分析（トラブルに発生原因）、将来予測（保全予知など）などの結果が得られるよう、設計担当者の要望を汲み取りながら連携し、分析基盤を構築 ・得られた分析結果をもとに設計製造プロセスの見直しを提案 ※対象製品 血液検査装置、成分分析、環境規制物質検査、半導体検査装置・製造装置、（食品メーカーなどの）製造プラントの計測機器　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・言語：Python、C、C++、JavaScript、C# ・フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS ・インフラ：AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes ・業務ツール：Microsoft Teams、Git ・分析/解析ツール：Grafana、Pentaho ※今後使用する可能性も含め、記載しています。 ■仕事の魅力： ・AI/IoT/ビッグデータ解析等の先端技術を用いた工程開発・運用までを主体的に担うポジションで、世の中にまだない新しい技術を開発するスキルを身に付けることができます。 ・世界大手企業の顧客の生産性向上、稼働率、歩留り向上に貢献するための新しいソリューション開発においてR＆Dのフェーズから携わることができます。 ・世界を代表するような顧客との共創サテライトオフィス先で、顧客の持つ膨大なビッグデータを扱うこと場合もあります。 ■当社について： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、勝田駅、虎ノ門駅、工機前駅、内幸町駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜メンバークラス＞＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※想定年収は月給＋賞与（諸手当込）※等級により固定残業代を適用する場合有基本給：280,500円～408,000円固定残業手当：30時間73,000円～108,500円上記を超える時間外労働分は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～計測装置世界市場でトップ級のシェアを誇るメーカーであり、エレクトロニクス製品の専門商社／世界26ヶ国に事業展開／退職金制度有／家族・住宅手当有～ 【職務概要】 「モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　生産管理部」にてMRP生産方式導入・推進プロジェクトメンバーとして下記業務をお任せします。 ※2023年10月よりMRP生産方式で一部稼働を開始します。その後の本格稼働に向けて一緒に業務推進をしていただける、経験や知識のある方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ■MRP生産管理システムの効率向上の推進・改善業務、システム管理 ■受注、予測及びMRPに基づく生産計画の調整と立案及び、部品在庫に基づく計画調整 ※将来的には棚卸残高管理、および受注・売上高の統計管理もお任せいたします。 【仕事のやりがい・魅力】 ■当部署は日立ハイテク那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。 また、ルーチン業務ではないため、日々多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。 ■当部署はグローバルトップ級の製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に寄与できる、社会貢献性の高い仕事です。 ■対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率：２～４％)しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 【就業環境】 ■入社直後基本的に出社となりますが、後々は出社週3回、在宅週2回など、ハイブリットな働き方が可能です。 ■平均残業：月20～30H 【当社の魅力】 ■当社は日立製作所グループにおける半導体後工程製造装置や電子顕微鏡、臨床検査用装置等ののメーカー機能とエレクトロニクス専門商社の2側面を持つ珍しい企業です。製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 ■当社の計測装置は世界市場80.6%のトップ級シェアを誇り、世界26ヶ国で事業展開しており、グローバルに活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： イノベーティブプロダクション営業本部 eモビリティ＆デジタルプロセス開発部にて、電池ビジネスにおいてのエンジニアリング業務をお任せ致します。当部署は、メーカーと商社機能を兼ね備えた当社の強みを最大限活かして、次世代電池を研究・開発・製造をしているメーカーに対して、製造工程～製造装置のご提案するエンジニアリング業務を担っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造装置や製造工程について： 次世代電池の開発・製造は世界でも注目されており、顧客は国内だけでなく全世界です。次世代の電池をリードするメーカーのパートナーとして、ご活躍頂ける方を求めております。 ■働き方について： 顧客が国内外になりますので、業務にもよりますが、海外顧客の研究所への訪問で1週間～1カ月程度の海外出張の可能性がございます。現段階ではアメリカがメインであり、稀にヨーロッパへの出張もございます。マーケットの動向により、出張先も多岐に渡りますので、新技術に興味があり臨機応変にご対応頂ける方を求めております。 ■組織について： eモビリティ＆デジタルプロセス開発部は6名の社員在籍をしております。日立グループ会社からの出向者も在籍をしております。電池業界のマーケット調査や営業出身者が4名、機械エンジニアは2名在籍しております。協力会社に設計を協力頂いており、より技術提案ができるように今回、エンジニアの方を募集しております。 ■日立ハイテクについて： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜メンバークラス＞＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～277,000円＜月給＞236,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※想定年収は月給＋賞与（諸手当込）※等級により固定残業代を適用する場合有基本給：280,500円～408,000円固定残業手当：30時間73,000円～108,500円上記を超える時間外労働分は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務内容： 当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。 ■業務詳細： 以下業務をご担当いただきます ・日立ハイテク内の各製造拠点と連携をとりながら、共通に使用する機器・部品・材料を高効率に調達する ・日立ハイテク集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める ・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献する ・調達機器・部品・材料に関する知識の習得、製造工程の理解に基づき調達施策を立案し調達活動を遂行する ・EOL対応にかかる経営リソース(設計・生管・調達)の無駄を削減出来る仕組みを構築する ■ビジョン／ミッション 当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 ■働き方 平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。 業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。 土日の出勤は基本的にございません。 勤務スタイル：　平均出社率 ３日程度／週　（業務習熟度による） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

【リモートワークあり／就業環境◎福利厚生充実／全社平均残業26H程／世界26ヵ国にグローバル展開】 ◆職務内容： 医用分析装置のソフトウェア開発/デジタルソリューション開発をお任せします。ご経験・志向性に応じ、いずれかの業務をご担当いただきます。 【詳細】 （1）制御ソフトウェア設計（機構制御／信号処理） 医用分析装置は、ステッピングモーターを用いたロボットと、光計測を行う測定器が融合しています。モーター駆動コントローラー、光計測センサ、温度制御等の組み込みソフトウェア設計と、それらを組み合わせたリアルタイム制御をお任せします。 （2）周辺機器のソフトウェア設計（クラウドシステム／データ解析システム） 装置の状態や検査の状態をブラウザで確認できる「Remote Service」のアプリケーション開発やデータ解析システムの開発をお任せします。顧客装置の情報収集、モニタリング、タイムリーな情報通知、試薬管理、予兆診断等を可能とし、効率的な装置管理を強力にバックアップしています。 （3）トータル・ラボラトリ・オートメーションのソフトウェア設計（ロボット制御/画像処理） 「検体検査自動化システム」における検体の最適化搬送制御をおこないます。年々変化する市場要求に応えるために必要な新機能（高速ロボット制御/画像処理による性状判定等）の開発をお任せします。 （4）装置のIoTシステムのソフト・セキュリティ・ネットワーク設計（遠隔保守、予兆診断） 円滑な装置保守サービスを提供するため、ネットワークに接続されたシステムを遠隔監視するデータ解析システムの開発をお任せします。装置稼働情報を基に装置故障予兆診断を実現し、装置のダウンタイムを最小とする保守サービスを提供しています。 （5）ソフトウェア開発環境エンジニア（PC／OSの調査、選定） ソフトウェアの開発環境や装置で利用する、OSやPCの調査や選定を行います。毎年のように更新されるOS(Windows／リアルタイムOS)やPCおよび開発環境の情報を収集し、長期的な視点での決定をお任せします。 （6）装置の情報系ソフトウェア設計（GUI／業務ロジック／データベース／通信） ■組織体制： 部全体で約60～70名。20～30代前半の社員が約30～40名、40代以上の社員が約30～40名在籍。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）ナノテクノロジー・ソリューション（２）アナリティカル・ソリューション（３）インダストリアル・ソリューション