株式会社メテク
-
- 設立
- 1974年
-
- 従業員数
- 164名
-
- 平均年齢
- 42.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社メテク
株式会社メテクの過去求人情報一覧
仕事
【旭化成メディカル100%子会社/血液浄化機器や輸液ポンプは国内トップシェア/残業10~20H程/フレックス/ワークライフバランス×安定性の取れた環境】 ■業務内容: ご経験やご意欲を考慮し、下記のような業務に携わっていただき、将来の経理リーダーとなるよう経験・実績を積み上げていただきたいと考えております。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 入社後まずは、仕入や固定資産等の業務からお任せし、徐々に幅を広げていただきます。決算業務や原価計算、連結決算(連結子会社のため)に関する業務もお任せする予定です。 ・仕入・経費関係業務:データ連携、仕訳処理、支払処理など(会計システム:勘定奉行を使用) ・固定資産管理業務(固定資産奉行を使用)、償却資産税申告 ・決算補助業務(基礎資料の作成・システム入力など)、税金申告納付(印紙税、事業所税など) ・予実管理・各種管理会計資料作成補助、原価管理(製品別・開発PJ別原価集計、作業時間集計など) ・書類のファイリング・保管および電子データの確認・保存、庶務的業務 ■キャリアパス: 経理のスペシャリストとしてのキャリアアップを期待しています。現在は部長含め全員が経理実務を担当しておりますが、ゆくゆく部長は実務から離れる想定もあり、経理としてスキルを磨きたい方にお勧めの環境です。 ■組織構成: 部長(50代半ば男性)-係長(50前後女性)、その他(嘱託社員他) ■当社の魅力: ◇旭化成グループの中でも成長領域として事業展開している当社は、1974年に新生児用呼吸器から始まりました。1990年からは品質世界一を目指すべく、品質保証体制を強化しました。この時期から、徐々に当社製品が海外でも使われるようになり、2000年以降はグローバル展開を本格化し、成長を続けてきました。 ◇福利厚生、社内制度が充実しており、旭化成グループの福利厚生制度を一部利用することも可能です。 フレックス制も導入しており、全体の平均残業時間も10~20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っております。 また、教育制度も充実しており、旭化成グループの全社研修に参加可能ですし、提携している社外教育機関の研修に参加し、幅広くビジネススキルを身に付けることも可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル3階勤務地最寄駅:東京メトロ線/神保町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅
給与
<予定年収>420万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~310,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>270,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回*年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 小型ポンプを中心とした送液機構技術や各種センシング技術を核に、血液透析装置、腹膜透析用機器、輸液ポンプ、多用途血液処理用装置等、医療機器の開発および製造をしています。当社の製品は、主にOEM(取引先ブランド製品の製造を行うこと)やODM(取引先ブランド製品の製造だけでなく開発も手掛けること)の形態で、世界中の医療の現場に供給されています。
仕事
<旭化成メディカル100%子会社/血液浄化機器や輸液ポンプは国内トップシェア/残業10~20H程/フレックス/ワークライフバランスの取れた環境> ■業務内容: ご経験やご意欲を考慮し、下記のような業務に携わっていただき、将来の経理リーダーとなるよう経験・実績を積み上げいただきたいと思います 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)仕入・経費関係業務:データ連携、仕訳処理、支払処理など(会計システム:勘定奉行を使用、ネットバンクによる振込・でんさい、支払手形発行) (2)固定資産管理業務(固定資産奉行を使用)、償却資産税申告 (3)決算補助業務(基礎資料の作成・システム入力など)、税金申告納付(印紙税、事業所税など) (4)予実管理・各種管理会計資料作成補助、原価管理 (製品別・開発PJ別原価集計、作業時間集計など) (5)その他上司からの特命テーマ、個別課題への対応 (6)書類のファイリング・保管および電子データの確認・保存、庶務的業務(受付・電話応対あり) ※他課員が担当する業務との業務ローテーションはあります ■配属部署について: 部長(50代半ば男性)--係長(50前後女性)、その他(嘱託社員他) ■当社の魅力: ◇旭化成メディカル100%子会社 旭化成グループの中でも成長領域として事業展開している当社は、1974年に新生児用呼吸器から始まりました。 1980年に埼玉に自社工場を新設し、製品の量産体制を整え、当社の製品が多様な場で使われるようになりました。1990年からは品質世界一を目指すべく、品質保証体制を強化しました。 この時期から、徐々に当社製品が海外でも使われるようになり、2000年以降はグローバル展開を本格化し、成長を続けてきました。 ◇ワークライフバランスの取れた環境 福利厚生、社内制度が充実しており、旭化成グループの福利厚生制度を一部利用することも可能です。 フレックス制も導入しており、全体の平均残業時間も10~20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っております。 また、教育制度も充実しており、旭化成グループの全社研修に参加可能ですし、提携している社外教育機関の研修に参加し、幅広くビジネススキルを身に付けることも可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル3階勤務地最寄駅:東京メトロ線/神保町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
神保町駅、竹橋駅、新御茶ノ水駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回*年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 小型ポンプを中心とした送液機構技術や各種センシング技術を核に、血液透析装置、腹膜透析用機器、輸液ポンプ、多用途血液処理用装置等、医療機器の開発および製造をしています。当社の製品は、主にOEM(取引先ブランド製品の製造を行うこと)やODM(取引先ブランド製品の製造だけでなく開発も手掛けること)の形態で、世界中の医療の現場に供給されています。
出典:doda求人情報
仕事
入社後、まずは下記の業務をお任せします。 ■月次・四半期・本決算および売掛金・買掛金集計管理業務 ■会計システム・経費精算システムの維持管理 ■リーダーのアシスタントとして特命テーマを担当 ※その後は能力や志向、意欲を考慮に入れながら、徐々に業務をお任せしていきます! 【配属部署について】 部長、リーダー、スタッフ2名 計4名の組織へ配属となります。 業務を少しずつ分散させていき、いずれ部長やリーダーの後任として業務を引き継いでいただきたいと考えています。 ■現在の業務分担内訳 [部長] 会計・税務・経理業務全般のマネジメント、ファイナンス全般 [課長代理] 会計・経理業務全般の実務統括、特命テーマ(原価計算システム・ERPシステムの構築など)、 [事務スタッフ2名] 買掛金管理、支払金管理、会計伝票発行
給与
月給26万7400円以上 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
【本社】 東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館4階 【埼玉事業所】 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台1-103-66 ※基本本社勤務になりますが、月に1~2回程度、打ち合わせや実地棚卸等で製造・開発機能がある埼玉事業所での業務があります。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。