東京電力ホールディングス株式会社
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設立
- 1951年
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従業員数
- 38,027名
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平均年齢
- -歳
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東京電力ホールディングス株式会社
東京電力ホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: 既存電気事業以外の稼ぐ分野への進出や働き方改革等の、劇的に変化する事業環境に対応する労務人事施策の検討・実行を行っていただきます。 <具体的には> ・タレントマネジメント ・経営リーダーの育成 ・ダイバーシティの推進 ・給与制度の企画 ・福利厚生、働き方改革の企画 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 人事・育成G7名(50代1名・40代2名・30代4名)が在籍しています。 ※他2グループもほぼ同規模 ■働き方・職場風土: ・なんでも相談できる和気あいあいとした雰囲気 ・在宅勤務はマネージャーが率先垂範で活用 ・メンバーも働き方は自身で選択 ・キャリア採用者が3名/7名と約半数 ※他2グループも同様(生産性向上Gはキャリア採用なし) ■採用背景: 震災以降の採用数縮小等により、労務人事部門の人員は激減、加えて分社化による労務人事企画機能の分散化により、要員減は進んでいく一方です。 一方、稼ぐ領域への進出に伴う新会社や新組織の立ち上げにより、労務・服務等の制度改定の頻発化やHD全体での人事機能の充実は喫緊の課題となっており、労務人事人財を戦略的に採用する必要があります。 ■魅力: ・労務人事業務の中でも比較的コアな企画業務を行っています。 ・人事の戦略機能を担っているため、キャリア採用者が他社経験を発揮しやすいです。 ・人事戦略や具体的施策はトップダウンよりもボトムアップ方式で検討・展開されることが多く、裁量権の大きな仕事ができます。 ■キャリアパス: 本社組織・労務人事室を中心に、各基幹事業会社の労務人事機能やOSC等をローテーションし、広く企画・一般管理系の業務などを経験いただいた上で、将来はマネジメント層を目指すことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京電力パワーグリッド(本社本館)住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~420,000円<月給>250,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 原子力発電所における、安全衛生環境に関するガバナンス業務をご担当頂きます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画・管理 ・原子力規制検査対応 ・日常的に発生するトラブル対応 等 変更の範囲:会社の定める業務 ■将来の配置計画: 入社後は本社にて、安全衛生環境に関するガバナンス企画・施策の実行をメインでご担当頂きます。 その後、本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、安全衛生環境に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 新規で建設を予定する東通原子力発電所建設プロジェクト事業の推進に向け、事業運営の主体的役割を担う事務系組織、企画総括部門の経理ラインで、予決算管理、出納業務はもとより、原価管理、財務分析等も行う。 また、国税対応含めた税務業務等にも取り組み、事業遂行に資する活動を展開する。 変更の範囲:会社の定める業務 ■将来の配置計画: 東通原子力発電所建設プロジェクトに係る事業推進のけん引役である企画総括(経理)の担い手として活躍後は、東電本体のコーポレート部門、主に経理部門のオペレーション機能の中核、ないし新規事業における経理部門の中核を担わせ、将来的にコーポレート部門の管理職を目指す。 ■事業戦略: 東通原子力発電所建設プロジェクトを推進する事務分野の体制強化(主に経理ライン) ※出向もあり ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>住友不動産虎ノ門タワー住所:東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅
給与
<予定年収>500万円~1,250万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~6,480,000円<月額>250,000円~540,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: 既存電気事業以外の稼ぐ分野への進出や働き方改革等の、劇的に変化する事業環境に対応する労務人事施策の検討・実行(主に、採用活動の戦略立案、全社リソースマネジメントの深化) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 採用G13名(50代1名・40代3名・30代6名・20代6名)が在籍しています。 労務人事部門のスペシャリスト、他部門からのキャリアチェンジ、他企業経験のキャリア採用者など多様な背景のメンバーが在籍しています。 (コーチング、キャリアコンサルタント有資格者も在籍) ■働き方・職場風土: ・幅広い年代がいて、和気あいあいとした雰囲気です。 ・メンバーも働き方は自身で選択(在宅・出社)できます。 ■採用背景: ・リソースマネジメントや「両利きの経営」の加速などの人財戦略の実現し、当社の企業価値向上を図ることは喫緊の課題です。 ・その中で、当センターでは、採用および人財開発の現業機能の強化を目的に、昨年から今年にかけて、体制強化を行ってきました。 ・今般、採用活動の戦略立案、全社リソースマネジメントの深化、人財・組織開発のグランドデザインの再構築、社員教育のさらなる拡充等に対応していくため、一層の体制強化を図ってまいります。 ■魅力: ・新卒・キャリアの採用関係の全てを実施しています。 ・新卒採用においては学生との接点もあり、常に新鮮な気持ちでいられます。 ・比較的に若い社員が多く、職場がフレッシュな雰囲気です。 ■キャリアパス: 本社組織・労務人事室を中心に、各基幹事業会社の労務人事機能をローテーションしていきます。その後、広く企画・一般管理系の業務などを経験いただいた上で、将来はマネジメント層を目指すことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京電力パワーグリッド(本社本館)住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>650万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~540,000円<月給>340,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・人財マネジメント戦略に基づく社員教育・研修実務全般の企画・運営 ┗社員のキャリア形成支援策の企画立案と実施 ・心理的安全性構築に向けたマネジメント教育や社員教育等の実施 変更の範囲:会社の定める業務 ■採用背景: ・人財マネジメント戦略に基づき、従来の階層別教育に加え、経営リーダー育成、新事業創造人財育成、1on1トレーニング等を実施。加えて、社員のキャリア形成支援、女性リーダーの育成、対話型マネジメントの組織内浸透、LMSの導入が喫緊の課題となります。 ・人財マネジメント戦略の実現に向けた人財・組織開発に関する取り組みについては、一過性ではなく、長期的な取り組みが必要となることから、恒常的な体制補強を図ることが背景です。 ■キャリアパス: 人財・組織開発センター内で業務分担変更により、引き続き研修・育成業務を担ったのち、基幹事業会社も含めた人事業務や、広く企画・一般管理系の業務などを経験した上で、将来はマネジメント層を目指していただきます。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>総合研修センター住所:東京都 日野市百草460受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
【電力業界を牽引する企業/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/月平均残業40時間ほど/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容: 以下の業務のリーダーとして取りまとめを担っていただきます。 ◎投資管理・投資審査(リーダーと担当者の2名程度) ・投資案件の定性評価や事業計画等の審査 ・投資委員会の会議運営 ・投資基準の整備 ◎事業モニタリング(リーダーと担当者の2名程度) ・投資後の案件モニタリング結果の報告 ・不採算事業の撤退継続判断 ・モニタリング基準の整備 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: ・会社の成長事業のポートフォリオに基づき投資計画を策定する重要な役割を担っています。 ・不採算事業の撤退を通じて事業ポートフォリオの転換や経営資源の再配分といった全社戦略に直結する業務を経験できます。 ・事業計画や財務モデルの審査の経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能です。 ■キャリアパス: ・異動先の業務の例は全社収支計画の策定やグループ事業の経営管理等です。 ・将来的にファイナンス業務の中核人財となることを期待しております。 ■部署構成: ・グループマネージャー ・チームリーダー級2名(30~40代) ・担当者2名(30代) ・庶務スタッフ1名 ■部署の雰囲気: ・出社と在宅のハイブリッド ・週1回出社でのグループミーティングを開催 ・四半期に1回上司との面談あり ■在宅勤務について: 在宅勤務可 頻度は業務の習熟度合などに応じて応相談 ■就業環境: フレックスタイム制、テレワークを活用(週2日ほど)とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また月平均残業40時間程、年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>850万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~540,000円<月給>420,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載月給は最低保証額のため経験に応じて決定致します。※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: 既存電気事業以外の稼ぐ分野への進出や働き方改革等の、劇的に変化する事業環境に対応する労務人事施策の検討・企画・実行(主に、人財育成のグランドデザインの再構築、社員教育のさらなる拡充)を担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 7名(20代1人・30代2人・40代4人)が在籍しています。 労務人事部門のスペシャリスト、他部門からのキャリアチェンジ、他企業経験のキャリア採用者など多様な背景のメンバーが在籍しています。 (コーチング、キャリアコンサルタント有資格者も在籍) ■働き方・職場風土: 勤務先(日野市)が遠方であるため、在宅・サテライトなど、メンバーは自分にあった働き方を自由にデザインしており、コミュニケーションも普段からカジュアルで、楽しいものです。 ■採用背景: ・リソースマネジメントや「両利きの経営」の加速などの人財戦略を実現し、当社の企業価値向上を図ることは喫緊の課題です。 ・その中で、当センターでは、採用および人財開発の現業機能の強化を目的に、昨年から今年にかけて、体制強化を行ってきました。 ・今般、採用活動の戦略立案、全社リソースマネジメントの深化、人財・組織開発のグランドデザインの再構築、社員教育のさらなる拡充等に対応していくため、一層の体制強化を図ってまいります。 ■魅力: 2024年7月1日発足の新しい組織であり、メンバー全員が新しい仕事に挑戦しております。 下記施策により全社大の人財育成を企画・牽引しています。 ・LMS導入とそのプロモーション(2025年4月) ・社員のキャリア自律支援 ・1on1マネジメントなど ・基幹事業会社や諸部門の課題解決支援 など ■キャリアパス: 本社組織・労務人事室を中心に、各基幹事業会社の労務人事機能をローテーションしています。その後、広く企画・一般管理系の業務などを経験いただいた上で、将来はマネジメント層を目指していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>総合研修センター住所:東京都 日野市百草460受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>650万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~540,000円<月給>340,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%~ ■業務内容: (1)決算、財務諸表作成、対外公表対応業務 HD並びにグループ各社の ・決算実務(財務諸表作成及び税務申告対応) ・決算数値の分析及び経営へのレポート業務、対外公表対応など ・新会計基準(新リース会計基準など)の適用や導入活動の推進など、会計上の課題解決全般への取り組み (2)新事業対応業務 ・新組織の立ち上げ支援業務、新会計基準の導入支援業務 ・各社、各部門における新事業の推進支援や事業会社等の新組織の設置支援 (3)新制度対応業務 ・電力自由化を受け様々な取引市場や制度が創設されることにともなう、国の審議会への意見出しや会計・税務に関する実務課題の洗い出しと対応策の立案実施 変更の範囲:会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ: 決算に関する課題対応後は、財務会計における全般業務を経験し、将来は経理・財務をはじめとする経営補佐領域でのTL、管理職を目指していただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力: 毎四半期、上席者(管理職)との個別面談を実施するなど、会社大で相談しやすい職場づくりに取り組んでいます。また、人事考課とともに異動希望等を聞く制度もございます。 決算関係の業務については、単体決算を念頭に科目などによる業務分掌を基本とし、連結決算・開示・監査等の経験を積むことができ、電力業界のトップランナーとして、様々な制度等の検討に携わる機会があるため、他社にない経験を積むことができます。また、予算や財務、ファイナンス等、希望により幅広い業務を経験することが可能です。 ■配属先情報: ・経理室決算統括グループ(17名程度/20代1名、30代9名、40代5名、50代2名)…決算開示チーム、需給チーム、監査チーム、連結決算チーム、原子力チーム ・経理室決算グループ(21名程度/20代7名、30代6名、40代2名、50代5名、60代1名)…資産負債チーム、費用収益チーム、固定資産チーム、税務チーム) ※その方のご経験やスキルに応じて、上記いずれかの配属を想定しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,160,000円~5,880,000円<月額>180,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%~ ■業務内容: ・太陽光発電等、カーボンニュートラル社会の実現に資する海外投資案件の発掘・推進 ・国内外の事業開発パートナーや政府関係機関等との協議 変更の範囲:会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ: HD海外事業室で当面経験をさせた後、本人の幅・経験を拡げるため、基幹事業会社での海外事業開発経験をさせ育成したい ■ポジションの魅力: 太陽光発電等のカーボンニュートラル商材を軸とした海外事業開発に向け、東南アジアをメインとしたパートナリングに向けた交渉、プロジェクト全体のマネージ等を実施。これまでの経験如何により、比較的大きな裁量を持って働くことも可能 ■働く環境: HD海外事業室では新規海外事業の開発を一つの軸に据え、複数のグループや海外拠点が連携して活発なコミュニケーションの元で案件開発を推進中。なお、交渉のために海外出張に行くことも多いが、海外とのコミュニケーションツールとしてweb会議を一般的に使用していることもあり、在宅勤務/出社割合についてはある程度自身の裁量で決めることが可能です。 ・配属先構成:5名程度 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新幸橋ビル住所:東京都千代田区内幸町1丁目5-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,250万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~6,480,000円<月額>250,000円~540,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容:事業企画・事業運営 業務をお任せします。2021年度より既存2社から事業を承継し、国内充電インフラサービスの基幹部分を担っており、現サービスの継続的な安定運営に加えて、今後の事業拡大・サービス拡張に向けた事業企画・事業運営の体制強化を担っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 ■配属部署:(株)e-Mobility Powerへの出向を想定しています。配属部署は企画部、オペレーション部、充電サービス部のいずれかを想定しています。 ■採用背景:(株)e-Mobility Power(eMP)は、東京電力HD(株)と中部電力(株)が主体となり2019年10月に設立され、その後2021年度から国内大手自動車会社4社と日本政策投資銀行の出資を受け、国内最大のEV充電ネットワークを運営しています。充電器の自社設置も推進しつつ、充電器の設置から運用を含めたサービス提供や、会員管理事業も拡大しており、充電サービスの継続安定提供に加えて、次フェーズの事業展開に向けて、事業企画・事業運営のコアを担っていただきます。本事業は重点事業となっており、継続的な発展・成長のためにも、市場環境の変化に合わせて柔軟な事業運営を行っていく必要があるための、組織体制の強化に向けた採用となります。 ■キャリアパス: 本事業に係る運用安定化・次期フェーズ計画構築・実施には3~5年程度の中期的な対応が必要です。その後は、本人の適性や希望と照合しつつ、e-Mobility Power又は東電グループ内の新規事業プロジェクトにおける事業企画・事業運営の中核業務を担わせる等、新事業領域における中核者として活躍することを想定しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社e-Mobility Power住所:東京都港区港南二丁目13番34号 NSS-Ⅱビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>650万円~1,500万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):4,080,000円~8,880,000円<月額>340,000円~740,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 採用担当者として採用業務全般を幅広くご担当いただきます(採用計画及び採用戦略策定、市場調査・分析 等)。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス: 本社組織・労務人事室を中心に、各基幹事業会社の労務人事機能やOSC等をローテーション、更には労務人事外の別領域においても経験していただき、将来的にはコポスタ人財として管理職を目指していただきます。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
【電力業界を牽引する企業/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/月平均残業 40時間ほど/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容: 当社の法務部門にて契約業務、法務リスクの予防、管理や紛争の処理に対応するほか、東京電力グループの企業価値向上に向けた戦略法務など幅広い法務業務を行っていただきます。ご経験に合わせてお任せするため、安心して就業が可能です。 ■業務詳細:変更の範囲:会社の定める業務 ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・契約業務 ・社内法務相談 ・リスクマネジメント業務 ・紛争対応 ホールディングスは国内チーム、海外チーム、訴訟関連チーム、グループ会社総括チームと4つに分かれており、ご経験に合わせて配属頂きます。また、当社はホールディングスカンパニー制を敷いており、他3社グループ企業があり、いずれかに配属の可能性もあり、法務として幅広く業務経験を身につけることが可能な環境です。(グループ会社であっても、就業条件はHDと同様です。) また、契約業務についても1次対応は他部署にて対応しており、より高度で難易度が高い案件に携わる形になるため、法務としてより経験を身につけることが可能です。 ■配属先およびグループ会社について: 入社後は東京電力ホールディングス(HD)の法務部門に所属頂き、当社の法務業務に慣れて頂きましたら、ホールディングス、基幹事業会社の法務部門にて業務を担当頂くことを想定しています。 ホールディングスは4つのチームに分かれています。ホールディングス全体で30名ほどで法務は構成され、弁護士資格を有している者もいます。また他グループ企業は下記3社ございます。 ・東京電力パワーグリッド株式会社:般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ・東京電力エナジーパートナー株式会社:小売電気事業、ガス事業 ・東京電力リニューアブルパワー株式会社:水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業 ■就業環境: フレックスタイム制、テレワークを活用(週2日ほど)とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また月平均残業40時間程、年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~490,000円<月給>180,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載月給は最低保証額のため経験に応じて決定致します。※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: 当社原子力事業内容についてご理解いただくため、事業内容に係るプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 ※国内報道機関向けの対応業務 変更の範囲:会社の定める業務 ■採用背景:従来より報道業務に明るい人財が不足・減少していく状況である一方で、当社に係る報道は日々報じられており、原子力を含め報道対応は将来的にも重要であり、経験・ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して報道業務を担う人財の確保が急務です。 ■キャリアパス:最初は原子力に係る報道業務を中心にご活躍いただきます。将来的には、原子力発電所や他基幹事業会社の他、広報以外の部門への異動可能性もあります。 ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・福島第一廃炉作業、柏崎刈羽の状況など当社に関する近隣諸国の報道反響の把握・分析業務 ・海外メディアからの取材対応業務 ※海外報道機関向けの対応業務(メインは在京メディアだが、問い合わせは海外からくる場合もあり) 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアパス: ・最初は海外報道状況の分析業務や海外メディアからの取材業務を中心的に活躍いただくが、当社広報業務の軸である報道対応や原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・福島第一原子力発電所の廃炉作業など世界からも注目を浴びている案件の海外向け情報発信を担う ・英語だけでなく、中国語や韓国語といった多言語対応を求められる業務経験が可能 ・外務省など国との連携・調整業務なども担っていただく ・多種多様なステークホルダーとの連携した業務により、電力業界やエネルギー業界全体を俯瞰する視野をもつことが出来る。 ・海外報道業務に最初は従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もある ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~490,000円<月給>180,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: (経営報道チーム) ・当社事業内容についてご理解いただくため、事業内容に係るプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 (社会報道チーム) ・当社に係るリスク事案に係るるプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 ※両チームとも国内報道機関向けの対応業務 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアパス: ・最初は原子力に係る報道業務を中心にご活躍いただくが、経営に関わる報道業務(決算)や媒体業務、原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある。 ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・ユーザー視点でのコンテンツ制作やWEB・SNS等の媒体を通じた当社事業内容を発信する業務 ・当社プロモーションに関するクリエイティブ制作とプロモーション活動の運用・管理業務 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアパス: ・最初は媒体業務を中心に活躍いただくが、当社広報業務の軸である報道対応や原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある。 ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: 給与業務には給与計算、社会保険、年末調整、社内預金制度など幅広い業務が存在しております。まずはこれまでのキャリアを活かしたこれらの業務内容を中心に担務していただきます。また業務を通じてリスクや品質を洗い出し、品質向上と業務効率施策を展開しOSC全体を変革することで新たなサービスを創出し提供していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ: 給与業務全般を一定期間段階的に担っていただくとともに、業務の品質維持向上と効率化を進めた後には、OSC内全体の業務運営を企画する中核と新たなサービスメニューの構築と展開を担い、将来は管理職を目指していただきます。 ■当社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>BSC 東尾久拠点住所:東京都荒川区東尾久5丁目31番11号 勤務地最寄駅:日暮里舎人ライナー線/赤土小学校前 駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宮ノ前駅、熊野前駅(舎人ライナー)、熊野前駅
給与
<予定年収>500万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~540,000円<月給>250,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 東京電力ホールディングス(HD)または基幹事業会社の法務部門に所属し、法務リスクの予防、管理や紛争の処理に対応するほか、東京電力グループの企業価値向上に向けた戦略法務など幅広い法務業務を行っていただきます。 ■業務補足: 各社の事業に応じて、幅広い法律分野を経験することができます。 ・HD:法務全般(株主総会・取締役会対応、法律相談、契約書審査、紛争対応、M&A対応、法令調査など。一部国外案件を含みます) ・PG:送配電事業、諸外国のインフラ整備協力等における法務業務 ・EP:電力・ガス小売事業、新サービスなど多様な分野における法務業務 ・RP:国内外の再生可能エネルギー発電事業における法務業務 ■グループ会社: 入社後に転籍の可能性がございます。 ※就業条件はHDと同様です。 【転籍先】 ・東京電力パワーグリッド株式会社:般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ・東京電力エナジーパートナー株式会社:小売電気事業、ガス事業 ・東京電力リニューアブルパワー株式会社:水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新幸橋ビル住所:東京都千代田区内幸町1丁目5-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~490,000円<月給>180,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載月給は最低保証額のため経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・開発中の海外案件に関する財務分析・財務デューデリジェンス ・事業計画作成および事業化にあたっての財務・税務等課題の検討 変更の範囲:会社の定める業務 ■同ポジションの魅力: 東電HDの財務デューデリジェンス部門はHDのみならず、基幹事業会社と呼ばれる東電EP、東電PG、東電RPの海外事業を財務面から支援することもあり、携わる案件は当社グループ全般と多岐に亘る。これまでの経験如何により、比較的大きな裁量を持って働くことも可能 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新幸橋ビル住所:東京都千代田区内幸町1丁目5-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~540,000円<月給>250,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載月給は最低保証額のため経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・ユーザー視点でのコンテンツ制作やWEB・SNS等の媒体を通じた当社事業内容を発信する業務 ・当社プロモーションに関するクリエイティブ制作とプロモーション活動の運用・管理業務 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアパス: ・最初は媒体業務を中心に活躍いただくが、当社広報業務の軸である報道対応や原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある。 ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: (経営報道チーム) ・当社事業内容についてご理解いただくため、事業内容に係るプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 (社会報道チーム) ・当社に係るリスク事案に係るるプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 ※両チームとも国内報道機関向けの対応業務 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアパス: ・最初は原子力に係る報道業務を中心にご活躍いただくが、経営に関わる報道業務(決算)や媒体業務、原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある。 ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 当社原子力事業内容についてご理解いただくため、事業内容に係るプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 ※国内報道機関向けの対応業務 ■採用背景:従来より報道業務に明るい人財が不足・減少していく状況である一方で、当社に係る報道は日々報じられており、原子力を含め報道対応は将来的にも重要であり、経験・ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して報道業務を担う人財の確保が急務です。 ■キャリアパス:最初は原子力に係る報道業務を中心にご活躍いただきます。将来的には、原子力発電所や他基幹事業会社の他、広報以外の部門への異動可能性もあります。 ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・福島第一廃炉作業、柏崎刈羽の状況など当社に関する近隣諸国の報道反響の把握・分析業務 ・海外メディアからの取材対応業務 ※海外報道機関向けの対応業務(メインは在京メディアだが、問い合わせは海外からくる場合もあり) 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアパス: ・最初は海外報道状況の分析業務や海外メディアからの取材業務を中心的に活躍いただくが、当社広報業務の軸である報道対応や原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・福島第一原子力発電所の廃炉作業など世界からも注目を浴びている案件の海外向け情報発信を担う ・英語だけでなく、中国語や韓国語といった多言語対応を求められる業務経験が可能 ・外務省など国との連携・調整業務なども担っていただく ・多種多様なステークホルダーとの連携した業務により、電力業界やエネルギー業界全体を俯瞰する視野をもつことが出来る。 ・海外報道業務に最初は従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もある ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~490,000円<月給>180,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・柏崎刈羽原子力発電所の地域からの信頼向上を目的としたプロモーション強化 ・地域への発電所情報発信 ・発電所運営に資する地域広聴活動の計画 ・WebデザインやPR誌編集、イベント対応などのプロモーション企画・制作 ・広報部内へのプロモーション企画・制作の手の内化を図る 変更の範囲:会社の定める業務 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 ■情報発信の内容例: 発電所ホームページ、広報誌(「ニュースアトム」)、YouTube等により、以下取組のご紹介をしております。 ・地域ボランティア活動、地域説明会 ・構内イベント(駅伝大会等) ・工事、訓練実施状況等 ・地域の皆さまの声を受けての改善・取組状況 ※Webデザインやプロモーション企画・制作のご経験を生かし、地域の皆さまのニーズ(どんな情報を知りたいか)を考えて、より分かりやすい動画・広報誌等を編集していただくことを期待しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>柏崎刈羽原子力発電所住所:新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
荒浜駅、刈羽駅、西中通駅
給与
<予定年収>350万円~750万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~3,720,000円<月額>241,300円~310,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 青森県内における報道対応(記者会見、プレス発表、問い合わせ対応、QA作成、各種取材対応等) マス媒体やオウンドメディアを活用しての情報発信 視察対応や出前講座を通じての当社事業理解活動 地域の声の分析、広報施設運営に係る調整業務 ■ポジションの魅力: ・基本的には、自分の裁量で業務は行うことが可能 ・会社の動きや社外の動向など様々な情報を知ることが出来るととも社内からも問い合わせを受ける部署であり、とてもやりがいのある業務。 ・社外広報(広報誌、HP)やプレス時のQA作成など社外発信を行う重要な部署となっている ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>青森事業本部 東通原子力建設所住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
近川駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~5,880,000円<月額>250,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: 新しく建設している東通ヘッドオフィス(オフィス・寮および地域交流施設)が完成するまでは運営企画や準備、完成後は運営を行っていただきます。 オフィスや寮の利用者だけでなく、地域の方にも喜ばれる施設としておしゃれなレストランやブックカフェなどの運営やイベント企画を通じ、施設利用者や地域の方とのコミュニケーションをデザイン・醸成する仕事をしていただきます。その他にも、ビール造り(ブリュワリー)運営や、電気自動車によるカーシェアリング、スキーやキャンプ用品のアクティビティレンタルなど、自然あふれるこの地の特性を活かした事業を企画運営していただく、中心的な人物になっていただきます。 ※一部、運営する主体となる会社への出向も伴います。 ■将来の配置計画: 今後地域に根差し事業を行う際に重要なカギとなる「地域とのコミュニティ」をデザインや企画ができる人物になっていただきます。 本業務で培った経験を活かし、地域との関係性を構築することが必要な部門や場所でも経験を活かしていく人物となっていただきます。 また、本業務は新規事業の企画・運営要素も多いため、HD,PG,EP,RP等のグループ関連会社での新規事業部門での活躍も出来る人財になっていただきます。 ■採用背景: ヘッドオフィスでは地域交流施設を設置することが決定していることから(実施承認済/2024年度竣工予定)、実際にさまざまなサービスの企画や運営管理できる人財が必要です。地域との事前連携等が必要なことから、建物完成1年前には採用が必要です。 ■事業における強み: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しています。 ・「2050年に向けて温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」、SDGsの取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進しています。 ・国内だけではなく、海外600件を超えるプロジェクトに参画しており、23か国への投資を進める等、国外にも価値発揮をしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東通原子力建設所住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
近川駅
給与
<予定年収>350万円~1,000万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,160,000円~5,880,000円<月額>180,000円~490,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 新規で建設を予定する東通原子力発電所建設プロジェクト事業の推進に向け、事業運営の主体的役割を担う事務系組織、企画総括部門の経理ラインで、予決算管理、出納業務はもとより、原価管理、財務分析なども行います。 また、国税対応含めた税務業務等にも取り組み、事業遂行に資する活動を展開します。 ■キャリアイメージ: 東通原子力発電所建設プロジェクトに係る事業推進のけん引役である企画総括(経理)の担い手として活躍後は、東電本体のコーポレート部門、主に経理部門のオペレーション機能の中核、ないし新規事業における経理部門の中核を担っていただき、将来的にコーポレート部門の管理職を目指していただくことを想定しています。 ■採用背景: 東通原子力発電所建設プロジェクトにおいて、今後事業規模の拡大が予想される中、事業遂行に資する財務管理、分析はもとより、予決算管理、資金管理、税務、出納業務など経理ラインの業務が格段に増えることから中核となる方を必要としております。 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東通原子力建設所住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
近川駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用<賃金内訳>年額(基本給):2,895,600円~5,040,000円<月額>241,300円~420,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・開発中の海外案件に関する法務面での精査 ・事業計画作成および事業化にあたっての法務課題の検討 ・具体的案件の契約書の作成・交渉・調整 ■同ポジションの魅力: 東電HDの法務デューデリジェンス部門はHDのみならず、基幹事業会社と呼ばれる東電EP、東電PG、東電RPの海外事業を法務面から支援することもあり、携わる案件は当社グループ全般と多岐に亘る。これまでの経験如何により、比較的大きな裁量を持って働くことも可能 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新幸橋ビル住所:東京都千代田区内幸町1丁目5-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~540,000円<月給>250,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載月給は最低保証額のため経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
出典:doda求人情報
仕事
電力供給設備を構成する土木構造物の計画・設計から施工管理(監理)・運用・保守までを 設備所有者(発注者)の立場で土木技術者として活躍して頂きます。 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年ダム改修工事、設備・運用改善による出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所新設工事、LNGタンク新設工事 ■原子力:安全対策設備の新設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:東京中部間連系設備新設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路新設工事 ■その他、海外コンサルティング事業、水力・風力等の再生可能エネルギー事業開発、 設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の新規建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、広範な技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使しながら、 関係者と協働して業務を推進していただきます。 関係者も、社内の様々な分野の専門家から、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンと多岐にわたります。 ◆多様なキャリアパス・ジョブローテーション 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 2~3年毎の異動で様々な経験を積み重ね、キャリアアップしていただきます。 将来的には実力の発揮次第で、経営サポート部門や海外事業などの土木の 領域を超えたキャリアパスの可能性があります。 全ての社員がこのようなキャリアパスを歩めるわけではありませんが、 中途入社者の方へも新卒の社員と同等に多様なキャリアパスの道をご用意しています。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は高卒初任給(残業なし)の最下限給与額となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
勤務地
関東一円及び電源供給設備立地地域(青森・福島・新潟・長野・岐阜) ※入社後、適性と希望を踏まえて配属させていただきます。
仕事
電力供給設備を構成する土木構造物の計画・設計から施工管理(監理)・運用・保守までを 設備所有者(発注者)の立場で土木技術者として活躍して頂きます。 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年ダム改修工事、設備・運用改善による出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所新設工事、LNGタンク新設工事 ■原子力:安全対策設備の新設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:東京中部間連系設備新設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路新設工事 ■その他、海外コンサルティング事業、水力・風力等の再生可能エネルギー事業開発、 設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の新規建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、広範な技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使しながら、 関係者と協働して業務を推進していただきます。 関係者も、社内の様々な分野の専門家から、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンと多岐にわたります。 ◆多様なキャリアパス・ジョブローテーション 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 2~3年毎の異動で様々な経験を積み重ね、キャリアアップしていただきます。 将来的には実力の発揮次第で、経営サポート部門や海外事業などの土木の 領域を超えたキャリアパスの可能性があります。 全ての社員がこのようなキャリアパスを歩めるわけではありませんが、 中途入社者の方へも新卒の社員と同等に多様なキャリアパスの道をご用意しています。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は高卒初任給(残業なし)の最下限給与額となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
勤務地
関東一円及び電源供給設備立地地域(青森・福島・新潟・長野・岐阜) ※入社後、適性と希望を踏まえて配属させていただきます。
仕事
支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守業務をお任せする予定です。 ご意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■配電設備(架空・地中) 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考:2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了:月額22万5000円以上 大学学部卒:月額20万円以上 高専専攻科修了(学士):月額20万円以上 高専本科卒:月額17万5000円以上 短大卒:月額16万5000円以上 専門卒:月額16万5000円以上 高校卒:月額14万5700円以上
勤務地
関東一都六県(東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川)、 および山梨県、静岡県(沼津・伊豆)の支社 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎
仕事
支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守運転業務をお任せする予定です。 ご意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■配電設備(架空・地中) 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考:2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了:月額22万5000円以上 大学学部卒:月額20万円以上 高専専攻科修了(学士):月額20万円以上 高専本科卒:月額17万5000円以上 短大卒:月額16万5000円以上 専門卒:月額16万5000円以上 高校卒:月額14万5700円以上
勤務地
関東一都六県(東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川)、 および山梨県、静岡県(沼津・伊豆)の支社 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎
仕事
支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守運転業務、 または火力発電所での発電設備の保守・運転業務をお任せする予定です。 本人の意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■火力発電所 電力消費量をもとに最適な発電量のコントロールを担います。 発電ユニットの制御装置をはじめとする各種機器・設備の保守が主な業務となります。 ■配電設備(架空・地中) 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考:2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了:月額22万5000円以上 大学学部卒:月額20万円以上 高専専攻科修了(学士):月額20万円以上 高専本科卒:月額17万5000円以上 短大卒:月額16万5000円以上 専門卒:月額16万5000円以上 高校卒:月額14万5700円以上
勤務地
関東一都六県(東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川)、 および山梨県、静岡県(沼津・伊豆)の支社・火力発電所 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎
仕事
電力設備を構成する【土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守まで】を 設備所有者(発注者)の立場で、土木技術者として担当します。 入社後は、現場第一線の土木系グループへの配属となり、各種プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務からスタートします。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年設備改修工事、設備・運用改善による発電出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所(IGCC)等、火力発電所建設工事、LNG地下タンク建設工事 ■原子力:安全対策設備建設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:大規模送電線建設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路建設工事、 地中送電用トンネルリニューアル工事 ■その他、海外事業開発、再生可能エネルギー事業開発、設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多種多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に、そして経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使し、 社内の様々な分野の専門家や、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンなど、多くの関係者と協働して業務を推進します。 ※全社共通
給与
月額154,300円以上/年俸額2,031,600円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給(高卒)です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 上記の基本年俸(月額)に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※全社共通
勤務地
関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ●東京電力ホールディングス株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3 ●東京電力フュエル&パワー株式会社 東京都千代田区内幸町1-5-3 ●東京電力パワーグリッド株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3
仕事
電力設備を構成する【土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守まで】を 設備所有者(発注者)の立場で、土木技術者として担当します。 入社後は、現場第一線の土木系グループへの配属となり、各種プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務からスタートします。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年設備改修工事、設備・運用改善による発電出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所(IGCC)等、火力発電所建設工事、LNG地下タンク建設工事 ■原子力:安全対策設備建設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:大規模送電線建設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路建設工事、 地中送電用トンネルリニューアル工事 ■その他、海外事業開発、再生可能エネルギー事業開発、設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多種多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に、そして経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使し、 社内の様々な分野の専門家や、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンなど、多くの関係者と協働して業務を推進します。 ※全社共通
給与
月額154,300円以上/年俸額2,031,600円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給(高卒)です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 上記の基本年俸(月額)に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※全社共通
勤務地
関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ●東京電力ホールディングス株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3 ●東京電力フュエル&パワー株式会社 東京都千代田区内幸町1-5-3 ●東京電力パワーグリッド株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3
仕事
建物のライフサイクルに沿ったさまざまな建築業務を担当していただきます。 ■基本計画 ■設計 ■積算 ■工事監理 ■点検・診断、評価 ■保全計画作成 など ★多種多様な建築業務に関われるので、建築技術者(発注者)としてスキルアップできます。 ◎入社時点で上記全工程に精通している必要はありません。 まずは、あなたのご経験を活かせる業務から担当していただきます。 過去の中途入社者も、設計事務所やゼネコンの施工管理など前職はさまざまで、 専門以外の領域については入社後に技術や技能を習得しています。 メンバーや上長のサポートのもと積極的に学び、徐々にスキルアップを目指してください。
給与
月給196,500円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給(大学卒)です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 上記の基本年俸(月額)に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
勤務地
関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ※入社後、適性と希望を踏まえて配属を決定いたします。
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