東京電力ホールディングス株式会社
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設立
- 1951年
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従業員数
- 38,027名
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平均年齢
- -歳
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東京電力ホールディングス株式会社
東京電力ホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【電力業界を牽引する企業/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/月平均残業 40時間ほど/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容: 当社の法務部門にて契約業務、法務リスクの予防、管理や紛争の処理に対応するほか、東京電力グループの企業価値向上に向けた戦略法務など幅広い法務業務を行っていただきます。ご経験に合わせてお任せするため、安心して就業が可能です。 ■業務詳細:変更の範囲:会社の定める業務 ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・契約業務 ・社内法務相談 ・リスクマネジメント業務 ・紛争対応 ホールディングスは国内チーム、海外チーム、訴訟関連チーム、グループ会社総括チームと4つに分かれており、ご経験に合わせて配属頂きます。また、当社はホールディングスカンパニー制を敷いており、他3社グループ企業があり、いずれかに配属の可能性もあり、法務として幅広く業務経験を身につけることが可能な環境です。(グループ会社であっても、就業条件はHDと同様です。) また、契約業務についても1次対応は他部署にて対応しており、より高度で難易度が高い案件に携わる形になるため、法務としてより経験を身につけることが可能です。 ■配属先およびグループ会社について: 入社後は東京電力ホールディングス(HD)の法務部門に所属頂き、当社の法務業務に慣れて頂きましたら、ホールディングス、基幹事業会社の法務部門にて業務を担当頂くことを想定しています。 ホールディングスは4つのチームに分かれています。ホールディングス全体で30名ほどで法務は構成され、弁護士資格を有している者もいます。また他グループ企業は下記3社ございます。 ・東京電力パワーグリッド株式会社:般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ・東京電力エナジーパートナー株式会社:小売電気事業、ガス事業 ・東京電力リニューアブルパワー株式会社:水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業 ■就業環境: フレックスタイム制、テレワークを活用(週2日ほど)とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また月平均残業40時間程、年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~490,000円<月給>180,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載月給は最低保証額のため経験に応じて決定致します。※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・ユーザー視点でのコンテンツ制作やWEB・SNS等の媒体を通じた当社事業内容を発信する業務 ・当社プロモーションに関するクリエイティブ制作とプロモーション活動の運用・管理業務 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアパス: ・最初は媒体業務を中心に活躍いただくが、当社広報業務の軸である報道対応や原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある。 ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~ ■業務内容: (経営報道チーム) ・当社事業内容についてご理解いただくため、事業内容に係るプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 (社会報道チーム) ・当社に係るリスク事案に係るるプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 ※両チームとも国内報道機関向けの対応業務 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアパス: ・最初は原子力に係る報道業務を中心にご活躍いただくが、経営に関わる報道業務(決算)や媒体業務、原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある。 ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: 当社原子力事業内容についてご理解いただくため、事業内容に係るプレスリリースや会見、報道機関への説明等を通じて事業内容を発信する業務 ※国内報道機関向けの対応業務 ■採用背景:従来より報道業務に明るい人財が不足・減少していく状況である一方で、当社に係る報道は日々報じられており、原子力を含め報道対応は将来的にも重要であり、経験・ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して報道業務を担う人財の確保が急務です。 ■キャリアパス:最初は原子力に係る報道業務を中心にご活躍いただきます。将来的には、原子力発電所や他基幹事業会社の他、広報以外の部門への異動可能性もあります。 ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・原子力事業の広報という経験を積むこと自体が希少価値であり、その中でも当社においては新設・再稼働・廃炉の3ステージすべての事業が予定されている ・最初は原子力関係の報道業務に従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もあり、電力業界を俯瞰する視野をもつことが出来る可能性がある ■同社の魅力: ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~490,000円<月給>250,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・福島第一廃炉作業、柏崎刈羽の状況など当社に関する近隣諸国の報道反響の把握・分析業務 ・海外メディアからの取材対応業務 ※海外報道機関向けの対応業務(メインは在京メディアだが、問い合わせは海外からくる場合もあり) 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアパス: ・最初は海外報道状況の分析業務や海外メディアからの取材業務を中心的に活躍いただくが、当社広報業務の軸である報道対応や原子力発電所での業務等にも従事してもらいつつ、広報・渉外をはじめとする経営補佐領域での管理職を目指してもらいたい ・キャリアパスの一環として、広報以外の業務に従事いただく場合もあります ■業務の魅力: ・インフラという社会的使命が非常に高い業種である ・福島第一原子力発電所の廃炉作業など世界からも注目を浴びている案件の海外向け情報発信を担う ・英語だけでなく、中国語や韓国語といった多言語対応を求められる業務経験が可能 ・外務省など国との連携・調整業務なども担っていただく ・多種多様なステークホルダーとの連携した業務により、電力業界やエネルギー業界全体を俯瞰する視野をもつことが出来る。 ・海外報道業務に最初は従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もある ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>350万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~490,000円<月給>180,000円~490,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
仕事
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~ ■業務内容: ・開発中の海外案件に関する法務面での精査 ・事業計画作成および事業化にあたっての法務課題の検討 ・具体的案件の契約書の作成・交渉・調整 ■同ポジションの魅力: 東電HDの法務デューデリジェンス部門はHDのみならず、基幹事業会社と呼ばれる東電EP、東電PG、東電RPの海外事業を法務面から支援することもあり、携わる案件は当社グループ全般と多岐に亘る。これまでの経験如何により、比較的大きな裁量を持って働くことも可能 ■同社の魅力: ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境: ・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99%、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新幸橋ビル住所:東京都千代田区内幸町1丁目5-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
内幸町駅、新橋駅、銀座駅
給与
<予定年収>500万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~540,000円<月給>250,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載月給は最低保証額のため経験に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
出典:doda求人情報
仕事
電力供給設備を構成する土木構造物の計画・設計から施工管理(監理)・運用・保守までを 設備所有者(発注者)の立場で土木技術者として活躍して頂きます。 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年ダム改修工事、設備・運用改善による出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所新設工事、LNGタンク新設工事 ■原子力:安全対策設備の新設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:東京中部間連系設備新設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路新設工事 ■その他、海外コンサルティング事業、水力・風力等の再生可能エネルギー事業開発、 設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の新規建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、広範な技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使しながら、 関係者と協働して業務を推進していただきます。 関係者も、社内の様々な分野の専門家から、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンと多岐にわたります。 ◆多様なキャリアパス・ジョブローテーション 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 2~3年毎の異動で様々な経験を積み重ね、キャリアアップしていただきます。 将来的には実力の発揮次第で、経営サポート部門や海外事業などの土木の 領域を超えたキャリアパスの可能性があります。 全ての社員がこのようなキャリアパスを歩めるわけではありませんが、 中途入社者の方へも新卒の社員と同等に多様なキャリアパスの道をご用意しています。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は高卒初任給(残業なし)の最下限給与額となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
勤務地
関東一円及び電源供給設備立地地域(青森・福島・新潟・長野・岐阜) ※入社後、適性と希望を踏まえて配属させていただきます。
仕事
電力供給設備を構成する土木構造物の計画・設計から施工管理(監理)・運用・保守までを 設備所有者(発注者)の立場で土木技術者として活躍して頂きます。 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年ダム改修工事、設備・運用改善による出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所新設工事、LNGタンク新設工事 ■原子力:安全対策設備の新設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:東京中部間連系設備新設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路新設工事 ■その他、海外コンサルティング事業、水力・風力等の再生可能エネルギー事業開発、 設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の新規建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、広範な技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使しながら、 関係者と協働して業務を推進していただきます。 関係者も、社内の様々な分野の専門家から、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンと多岐にわたります。 ◆多様なキャリアパス・ジョブローテーション 入社後は、第一線機関の土木系グループへの配属となり、各種建設プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務を担務することでキャリアをスタートして頂きます。 2~3年毎の異動で様々な経験を積み重ね、キャリアアップしていただきます。 将来的には実力の発揮次第で、経営サポート部門や海外事業などの土木の 領域を超えたキャリアパスの可能性があります。 全ての社員がこのようなキャリアパスを歩めるわけではありませんが、 中途入社者の方へも新卒の社員と同等に多様なキャリアパスの道をご用意しています。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は高卒初任給(残業なし)の最下限給与額となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
勤務地
関東一円及び電源供給設備立地地域(青森・福島・新潟・長野・岐阜) ※入社後、適性と希望を踏まえて配属させていただきます。
仕事
支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守業務をお任せする予定です。 ご意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■配電設備(架空・地中) 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考:2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了:月額22万5000円以上 大学学部卒:月額20万円以上 高専専攻科修了(学士):月額20万円以上 高専本科卒:月額17万5000円以上 短大卒:月額16万5000円以上 専門卒:月額16万5000円以上 高校卒:月額14万5700円以上
勤務地
関東一都六県(東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川)、 および山梨県、静岡県(沼津・伊豆)の支社 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎
仕事
支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守運転業務をお任せする予定です。 ご意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■配電設備(架空・地中) 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考:2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了:月額22万5000円以上 大学学部卒:月額20万円以上 高専専攻科修了(学士):月額20万円以上 高専本科卒:月額17万5000円以上 短大卒:月額16万5000円以上 専門卒:月額16万5000円以上 高校卒:月額14万5700円以上
勤務地
関東一都六県(東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川)、 および山梨県、静岡県(沼津・伊豆)の支社 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎
仕事
支社・制御所などでの電力流通設備の巡視・点検などの保守運転業務、 または火力発電所での発電設備の保守・運転業務をお任せする予定です。 本人の意向や適性および経験をもとに、配属先や担当業務を決定いたします。 【入社後は】 まずは入社後、当社総合研修センターにて入社研修を実施します。 全体での会社説明、安全性・協調性への心構えなど、基礎的な研修を行い、 その後は部門別での電気・設備に関する専門知識の研修、技能訓練へと移ります。 職場配属後はOJT形式で実務指導を受けながら、技術を習得していただきます。 【配属先について】 ■火力発電所 電力消費量をもとに最適な発電量のコントロールを担います。 発電ユニットの制御装置をはじめとする各種機器・設備の保守が主な業務となります。 ■配電設備(架空・地中) 発電所で作られた電気をお客様へ送り届けるための電線や電柱、 地中設備などで構成される配電設備の保守・メンテナンスが主な業務となります。 ■送電・変電設備 電気を街の変電所へ送る送電設備・変電設備の保守が主な業務となります。 落雷や荒天の影響で停電が発生した際には、迅速に復旧することが求められます。
給与
年俸制186万円以上 ※上記は最低保証給となります。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。 上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。 【参考:2015年4月新卒初任給 基準内給与見込】 大学院修士了:月額22万5000円以上 大学学部卒:月額20万円以上 高専専攻科修了(学士):月額20万円以上 高専本科卒:月額17万5000円以上 短大卒:月額16万5000円以上 専門卒:月額16万5000円以上 高校卒:月額14万5700円以上
勤務地
関東一都六県(東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川)、 および山梨県、静岡県(沼津・伊豆)の支社・火力発電所 ※人事異動に伴う勤務地の変更あり ※U・Iターン希望者歓迎
仕事
電力設備を構成する【土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守まで】を 設備所有者(発注者)の立場で、土木技術者として担当します。 入社後は、現場第一線の土木系グループへの配属となり、各種プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務からスタートします。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年設備改修工事、設備・運用改善による発電出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所(IGCC)等、火力発電所建設工事、LNG地下タンク建設工事 ■原子力:安全対策設備建設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:大規模送電線建設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路建設工事、 地中送電用トンネルリニューアル工事 ■その他、海外事業開発、再生可能エネルギー事業開発、設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多種多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に、そして経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使し、 社内の様々な分野の専門家や、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンなど、多くの関係者と協働して業務を推進します。 ※全社共通
給与
月額154,300円以上/年俸額2,031,600円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給(高卒)です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 上記の基本年俸(月額)に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※全社共通
勤務地
関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ●東京電力ホールディングス株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3 ●東京電力フュエル&パワー株式会社 東京都千代田区内幸町1-5-3 ●東京電力パワーグリッド株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3
仕事
電力設備を構成する【土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守まで】を 設備所有者(発注者)の立場で、土木技術者として担当します。 入社後は、現場第一線の土木系グループへの配属となり、各種プロジェクトや 発電所保守管理に関わる業務からスタートします。 【具体的なプロジェクト例】 ■水力:経年設備改修工事、設備・運用改善による発電出力増加、堆砂対策 ■火力:石炭ガス化複合発電所(IGCC)等、火力発電所建設工事、LNG地下タンク建設工事 ■原子力:安全対策設備建設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策 ■流通:大規模送電線建設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路建設工事、 地中送電用トンネルリニューアル工事 ■その他、海外事業開発、再生可能エネルギー事業開発、設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策 【あらゆる経験が活かせるフィールドです】 設備の建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。 当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多種多様で、それらの特性を踏まえた上で、 将来に亘り安定的かつ安全に、そして経済性も考慮しながら運用することが求められます。 技術者としての経験を活かし、技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使し、 社内の様々な分野の専門家や、省庁・自治体等の規制監督機関、 地権者、設計コンサルタント、ゼネコンなど、多くの関係者と協働して業務を推進します。 ※全社共通
給与
月額154,300円以上/年俸額2,031,600円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給(高卒)です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 上記の基本年俸(月額)に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※全社共通
勤務地
関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ●東京電力ホールディングス株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3 ●東京電力フュエル&パワー株式会社 東京都千代田区内幸町1-5-3 ●東京電力パワーグリッド株式会社 東京都千代田区内幸町1-1-3
仕事
建物のライフサイクルに沿ったさまざまな建築業務を担当していただきます。 ■基本計画 ■設計 ■積算 ■工事監理 ■点検・診断、評価 ■保全計画作成 など ★多種多様な建築業務に関われるので、建築技術者(発注者)としてスキルアップできます。 ◎入社時点で上記全工程に精通している必要はありません。 まずは、あなたのご経験を活かせる業務から担当していただきます。 過去の中途入社者も、設計事務所やゼネコンの施工管理など前職はさまざまで、 専門以外の領域については入社後に技術や技能を習得しています。 メンバーや上長のサポートのもと積極的に学び、徐々にスキルアップを目指してください。
給与
月給196,500円以上 ※上記は2017年4月新卒初任給(大学卒)です。 ※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。 上記の基本年俸(月額)に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
勤務地
関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、 青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県 ※入社後、適性と希望を踏まえて配属を決定いたします。
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