東京電力ホールディングス株式会社 【栃木県】 の求人・中途採用情報

■業務内容 送変電設備を支える基礎構造物を対象に、計画から運用まで一連の業務を担います。設備の安全性・信頼性を確保しながら、都市インフラを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・変電設備基礎・送電設備基礎の計画立案および関係者調整 ・調査・設計（構造設計、耐震設計、工事設計 など） ・積算およびコスト検討、工事発注 ・工事監理（品質・工程・安全の管理） ・許認可申請や行政対応などの対外調整 対象は変電機器基礎、洞道、送電鉄塔基礎など多岐にわたり、プロジェクト単位で幅広く関与できる点が特徴です。 ■責任・期待される役割 専門性を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・プロジェクト全体の進行管理および関係部署との連携 ・技術的観点からの設計・施工計画の最適化 ・数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート ・品質・安全・コストバランスを踏まえた意思決定支援 ・行政・外部関係者との折衝や合意形成 技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。 ■魅力・やりがい 専門知見を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中核的な役割を担います。 【詳細】 ・設計・施工計画における技術的検討および最適化 ・複数関係者との調整およびプロジェクト全体の進行管理 ・数名規模チームの取りまとめと業務割り振り ・メンバーへの指示・指導を通じた品質・安全確保 ・行政や外部関係者との折衝、合意形成の推進 技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。 ■勤務地補足 送変電建設センター：港区芝浦４－１９－１ 東京建設センター：渋谷区神南１－１２－１０ 西部建設センター：八王子市八日町８－１ 神奈川建設センター：横浜市旭区南本宿町２－１ 千葉建設センター：市原市五井東２－１５－１０ 埼玉・群馬建設センター：さいたま市浦和区北浦和５－１４－２ 北部建設センター：宇都宮市馬場通り１－１－１１ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞送変電建設センター住所：東京都港区芝浦４－１９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京建設センター住所：東京都渋谷区神南１－１２－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西部建設センター住所：東京都八王子市八日町８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝浦ふ頭駅、渋谷駅、八王子駅、高輪ゲートウェイ駅、明治神宮前駅、京王八王子駅、田町駅(東京都)、原宿駅、西八王子駅

＜予定年収＞850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,520,000円～6,840,000円＜月額＞460,000円～570,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。■役割：東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。■責任と競争：東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。

■業務内容 地中送電管路・洞道に関する一連の業務を、インハウスエンジニアとして横断的に担当いただきます。都市部を中心とした重要インフラに関わり、計画から運用まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整 ・調査・設計（構造設計、耐震設計、工事設計など） ・工事費の積算およびコスト検討、工事発注 ・工事監理（品質・工程・安全の確認） ・行政対応や許認可手続きの推進 対象はマンホール、管路、シールドトンネルを含む洞道、専用橋など多岐にわたり、プロジェクト単位で包括的に関わる点が特徴です。 ■責任・期待される役割 専門性を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・プロジェクト全体の進行管理および関係部署との連携 ・技術的観点からの設計・施工計画の最適化 ・数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート ・品質・安全・コストバランスを踏まえた意思決定支援 ・行政・外部関係者との折衝や合意形成 技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。 ■魅力・やりがい 社会インフラを支える大規模プロジェクトに関わりながら、技術者としての専門性と視野を広げられる環境です。 【詳細】 ・大規模かつ高度な土木プロジェクトに中核メンバーとして関与 ・計画から保守運用まで一貫して携わることで得られる俯瞰的視点 ・技術力の高いメンバーとの協働による継続的なスキル向上 ・社会インフラの安定供給や防災・レジリエンス強化への貢献実感 ・カーボンニュートラル実現など、社会的意義の高いテーマへの関与 技術と社会貢献の双方を実感しながら成長できる点が、長期的なやりがいにつながります。 ■勤務地： 送変電建設センター：港区芝浦４－１９－１ 東京建設センター：渋谷区神南１－１２－１０ 西部建設センター：八王子市八日町８－１ 北部建設センター：宇都宮市馬場通り１－１－１１ 神奈川建設センター：横浜市旭区南本宿町２－１ 千葉建設センター：市原市五井東２－１５－１０ 埼玉・群馬建設センター：さいたま市浦和区北浦和５－１４－２ 北部建設センター：宇都宮市馬場通り１－１－１１ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞送変電建設センター住所：東京都港区芝浦４－１９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京建設センター住所：東京都渋谷区神南１－１２－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西部建設センター住所：東京都八王子市八日町８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝浦ふ頭駅、渋谷駅、八王子駅、高輪ゲートウェイ駅、明治神宮前駅、京王八王子駅、田町駅(東京都)、原宿駅、西八王子駅

＜予定年収＞850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,520,000円～6,840,000円＜月額＞460,000円～570,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。■役割：東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。■責任と競争：東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。

■業務内容： 水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。水力発電は、長期間にわたり安定的な電力供給を担う重要電源であり、設備の健全性確保と計画的な更新・維持管理が不可欠です。 本ポジションでは、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。 関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ・土木構造物の設計業務 　（構造設計、工事設計を含む） ・積算および工事監理 ・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善 【主な対象構造物】 ・ダム ・水路 ・水圧管路 ・サージタンク ・ゲート機器類 等 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 ■勤務地について： ・各事業所　※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします 鬼怒川事業所　栃木県日光市鬼怒川温泉滝２６０ 那須野事業所　栃木県那須塩原市下永田２－１０４１－８ 渋川事業所　群馬県渋川市石原６１－１ 沼田事業所　群馬県沼田市薄根町４１２２－１ 松田事業所　神奈川県足柄上郡松田町松田惣領８１８ 甲府事業所　山梨県韮崎市若宮１－８－２１ 駒橋事業所　山梨県大月市賑岡町強瀬１１０１－２ 猪苗代事業所　福島県会津若松市蚕養町１０－１ 松本事業所　長野県松本市波田１０１９５－２ 高瀬川事業所　長野県大町市平１９０４－５ 犀川事業所　長野県長野市信州新町上条４６３－５ 千曲川事業所　長野県小諸市田町２－３－２ 信濃川事業所　新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊１７９ 水力工事センター　群馬県高崎市栄町３－２６ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞鬼怒川事業所住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞那須野事業所住所：栃木県那須塩原市下永田2-1041-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋川事業所住所：群馬県渋川市石原61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

鬼怒川温泉駅、西那須野駅、渋川駅、温泉山麓駅、八木原駅、まるやま山頂駅、金島駅(群馬県)

＜予定年収＞900万円～1,260万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,520,000円～6,840,000円＜月額＞460,000円～570,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。■役割：東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。■責任と競争：東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。

■業務内容 変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。 電力の安定供給を支える重要インフラを対象に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。 関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、専門的な技術検討・判断を通じて、設備の信頼性・安全性を確保し、長期的な設備形成および安定運用を支える役割を担っていただきます。 ■具体的には… ・送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査 ・土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む） ・積算、工事監理および工事段階での技術的対応 ・行政機関等との協議・各種手続き対応 ・設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善 ■主な対象構造物 ・変電機器基礎 ・洞道 ・送電鉄塔基礎 等 ■期待される役割 本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、送変電設備基礎に関わる建設および維持管理業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。 電力の安定供給を支える重要インフラを対象とする業務において、上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。 また、計画・設計・工事監理・維持管理の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、下位職者への技術的な助言・指導を通じて、チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。 ■組織構成 送変電第一線職場土木部門：約80人 年齢構成 50代以上：30名程度 40代：10名程度 30代：15名程度 20代：25名程度 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞送変電建設センター住所：東京都港区芝浦４－１９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川建設センター住所：神奈川県横浜市旭区南本宿町２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉建設センター住所：市原市五井東２－１５－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝浦ふ頭駅、二俣川駅、高輪ゲートウェイ駅、鶴ケ峰駅、田町駅(東京都)、南万騎が原駅

＜予定年収＞550万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,500,000円＜月額＞458,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。■役割：東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。■責任と競争：東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。

■業務内容： 水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。 水力発電は、長期間にわたり安定的な電力供給を担う重要電源であり、設備の健全性確保と計画的な更新・維持管理が不可欠です。 本ポジションでは、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。 関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ・土木構造物の設計業務 　（構造設計、工事設計を含む） ・積算および工事監理 ・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善 【主な対象構造物】 ・ダム ・水路 ・水圧管路 ・サージタンク ・ゲート機器類 等 ■期待される役割： ・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。 ■キャリアパス： 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 ■やりがい： 東京電力グループの土木部門では、発電所建設や地中送電工事など大規模案件に携わり、調査・設計から保守運用まで設備のライフサイクル全体に関与できます。多様な技術者と切磋琢磨しながら技術力を高め、カーボンニュートラルや防災、福島復興に貢献するやりがいある環境です。 ■組織構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞鬼怒川事業所住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋川事業所住所：群馬県渋川市石原61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松田事業所住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領818 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

鬼怒川温泉駅、渋川駅、新松田駅、温泉山麓駅、八木原駅、松田駅、まるやま山頂駅、金島駅(群馬県)、相模金子駅

＜予定年収＞650万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,500,000円＜月額＞541,666円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。■役割：東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。■責任と競争：東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。