三菱UFJ信託銀行株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

■業務内容　【変更の範囲：当社業務全般】 ・当社施設（支店・本部ビル・寮社宅・食堂等）に関連する運営企画・管理（セキュリティ・警備・清掃等）、業務改善、コスト削減等全般の統括 ・カーボンニュートラル等環境対策への企画管理 または ・当社施設（同上）の投資計画に基づく予算策定、建物・設備等の固定資産に関する会計・税務実務 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【純粋本部No.28】 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～800,000円＜月給＞250,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般】 不動産コンサルティング部において、土地信託をはじめ、不動産業務全般で培ったノウハウを活かし、事業計画の企画から土地の有効利用・建物の建築や開発に関する的確なコンサルティング業務に従事頂きます。 三菱UFJ信託銀行の不動産業務では、お客さまの経営戦略・経営課題を踏まえ、お客さまのご事情に即した不動産の活用方法を提案します。ご所有不動産の売却や新拠点開設のための不動産購入、分散する拠点の移転・集約など、「ご所有・ご利用の不動産の診断」から「お客さまが抱える課題の解決方法提案・実行サポート」まで、広範な顧客基盤・強力な情報ネットワーク・高度かつ多彩な不動産ノウハウを活かし、お客さまの多様なニーズにお応えします。 ■三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社について： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【法人マーケット/不動産No.3】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～760,000円＜月給＞250,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 不動産コンサルティング部にて、国内事業法人向けのCREコンサルティング業務を担当いただきます。顧客の経営計画、財務状況、マーケットの状況、拠点の分散状況等の分析に基づき、コーポレートガバナンスコード等も踏まえた最適な不動産戦略を提案頂きます。 ■当社について ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【法人マーケット/不動産No.6】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～760,000円＜月給＞250,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 不動産部門において、リーシング業務（賃貸借仲介）をご担当頂きます。 ■当社不動産業務について： 事業法人向け等業務用不動産の賃貸借仲介・情報発掘・コンサルティングなどお取引先は、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のお取引先をはじめ、国内外のプロと呼ばれる投資家やデベロッパーを広くカバーしています。また、単なる仲介にとどまらず、お取引先の貸借対照表や損益計算書を分析しながら、不動産を賃貸借することによる経営に与える影響も考えた提案やコンサルティングも行います。 ■人事制度： 高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 キャリア形成の一環としてトラストバンカーとしての価値を高めるべく、様々な人事育成制度やキャリアチャレンジ制度を設けております。 ■ワークライフバランス/休暇制度： ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。リフレッシュするための長期休暇制度も充実しており、多くの社員が制度を活用することで英気を養っています。 └連続休暇：連続5営業日の休暇を、年2回取得します。 └長期休暇：勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得します。 ■教育制度と福利厚生： 当社では『高い専門性が求められる仕事だから人材こそが事業の柱』を合言葉に人材育成にも力を入れてます。お客さまからのさまざまなニーズに応え、期待を超えるサービスを提供する真のプロフェッショナルになるためには基本の理解と実践こそが最も重要です。そのためOJT指導などトラストバンカーとしての基礎習得を最大限バックアップしています。 【法人マーケット/不動産No.4】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～760,000円＜月給＞250,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。