株式会社壱番屋
-
- 設立
- 1982年
-
- 従業員数
- 644名
-
- 平均年齢
- 42.1歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社壱番屋
株式会社壱番屋の過去求人情報一覧
仕事
~ノルマ無/国内外1450店舗以上を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』/東証プライム上場/新業態・海外展開を積極的に行っております~ ■業務内容 【社内の保険事務対応】 ・店舗や工場など建物の保険対応 ・企業財産の保険対応 ・災害時の保険対応 など 【従業員個人の保険事務対応】 ・福利厚生として、生命保険や損害保険の取り扱い ■組織構成 総務部/保険担当 女性3名で構成されています。 ご自身で勉強されて資格を取得した中途入社の方もいらっしゃいます。 ■魅力: 当社は保険会社ではないため、あくまで社内の保険対応になります。 ノルマは一切なく、安定してお仕事いただくことが可能です。 丁寧にお仕事を進められたい方にはお勧めのポジションです。 ■当社について: 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業(東証プライム・名証プレミア上場)です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム(社員のれん分け制度)を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2023年5月末時点の店舗数は、国内1,242店舗、海外12の国と地域に208店舗を展開。全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は922億円(直営・FC含全業態)となっており、グローバル展開も積極的に行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅:JR東海道本線/稲沢駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
稲沢駅、島氏永駅、岩倉駅(愛知県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~365,000円<月給>210,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。■賞与実績:年2回(4月・10月)※合計3.5ヶ月(対象者の勤務実績に応じ支給)■昇給:年2回(5月、11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~東証プライム・名証プレミア上場・ハウス食品グループとして、世界トップクラスの店舗数を展開するカレーハウスCoCo壱番屋の外食フランチャイズチェーン本部~■事業内容:・カレー専門店「カレーハウス CoCo壱番屋」の店舗運営及びフランチャイズ展開・カレー以外の事業であんかけスパゲッティ専門店「パスタ・デ・ココ」の運営など※FC本部として経営指導、食材製造・調達、店舗開発、店舗設計・施工、広告関係業務までを行っています。
仕事
~国内外1450店舗を展開の「CoCo壱番屋」/東証プライム上場/国内外店舗売上高合計は922億/新業態・海外展開を積極的に行っております~ ■業務内容 以下いずれかを適正とご希望に応じてお任せします。 (1)国内CoCo壱番屋に供給するPB/NB食材の開発購買 ・商品開発と連携した新商品の調達業務 ・既存商品の原価設計に関する業務 (2)国内CoCo壱番屋事業の販売メニュー計画に応じた調達設計 ・サプライチェーンの全体最適化に関する業務 ・店舗POSデータを元にした調達業務(需要予測も含めた調達業務) ■所属部門: 購買部はマーケティング本部内に属しており、11名在籍しています。 ■求人の魅力: ◇私たちが調達した原料が製品になり、メニューになりお客様に喜んでいただけます。 ◇マーケティング~商品開発~調達~生産~物流~販売促進~販売に至るまでの、マーケティングとサプライチェーンに関し、新たな知識や情報も習得可能です。 ◇毎週マーケティング本部内で提案会があり、他部署との建設的な意見交換や、商品開発チームと連携し、新規食材の提案やコスト抑制の提案が可能です。 ◇その他、毎週月曜日には経営陣に対し、メニュー試食会が開催され参加可能です。 ■採用背景: (1)商品企画開発強化:国内CoCo壱番屋事業では、メニューを中心に置き、CoCo壱番屋の魅力を最大化させる取組みを強化しており、期間限定・数量限定メニューを短期間で投入していくことで、お客様に対してワクワク感を創出しています。このため、調達部門でも商品企画、調達企画を行い、関連部門とメニュー販売まで協力しながら取り組める方を探しております。 (2)安定した食材供給網を構築:調達を取り巻く環境は厳しい状況が続き、今後も不確実な状況は変わらない見通しを立てております。 そのような環境下でも、仕入れ先と一丸になり、安定した供給網の取組みを強化しますので、当社が持ち合わせていないノウハウをお持ちの方を探しております。 ■当社について: 当社は東証プライム/名証プレミア上場の飲食チェーン企業です。全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は922億円(直営・FC含む全業態)となっており、グローバル展開を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅:JR東海道本線/稲沢駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
稲沢駅、島氏永駅、岩倉駅(愛知県)
給与
<予定年収>500万円~580万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~365,000円<月給>210,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。※お持ちの能力によっては365,000円以上も可能です。■賞与実績:年2回(4月・10月)※合計3.5ヶ月■昇給:年2回(5月、11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~東証プライム・名証プレミア上場・ハウス食品グループとして、世界トップクラスの店舗数を展開するカレーハウスCoCo壱番屋の外食フランチャイズチェーン本部~■事業内容:・カレー専門店「カレーハウス CoCo壱番屋」の店舗運営及びフランチャイズ展開・カレー以外の事業であんかけスパゲッティ専門店「パスタ・デ・ココ」の運営など※FC本部として経営指導、食材製造・調達、店舗開発、店舗設計・施工、広告関係業務までを行っています。
仕事
~国内外1450店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』/東証プライム上場~ ■職務内容: ・新事業開発 ・市場調査 ・事業企画/サービス設計 等 新商品開発の現場にも関わって頂きます。 毎週1度、”試食会”という時間があり、開発した新商品を役員一同が試食を行います。そちらで採用された商品が実際の商品になり店頭メニューに並んだり、新業態として事業展開されていきます。 ■当ポジションの魅力: ◇アイディアが新業態の発展に繋がる ”こんな商品面白いかも?”そんなアイディアが新業態に繋がるチャンスがあります。 ◇チャレンジに寛容 当社は、チャレンジにとにかく寛容です。特に商品開発には社長の意向もあり、とにかくチャレンジしていこう!という風土があるため、チャレンジしたことに対する賞賛をし、失敗も許容しあう環境です。 ■組織構成: 21名の社員が所属している組織です。 当部署にてパン業態、新業態のメニュー、既存業態のアレンジメニューを開発しております。 ■当社について: 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業(東証プライム・名証プレミア上場)です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム(社員のれん分け制度)を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2023年2月末時点の店舗数は、国内1,253店舗、海外12の国と地域に207店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円(直営・FC含)となっており、グローバル展開も積極的に行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅:JR東海道本線/稲沢駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
稲沢駅、島氏永駅、岩倉駅(愛知県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回/4月・10月(対象者の勤務実績に応じ支給)■昇給:年2回/5月、11月※所定労働時間を超えた場合は別途残業代を支給します。※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・カレー専門店「カレーハウス CoCo壱番屋」の店舗運営及びフランチャイズ展開・カレー以外の事業であんかけスパゲッティ専門店「パスタ・デ・ココ」の運営など※FC本部として経営指導、食材製造・調達、店舗開発、店舗設計・施工、広告関係業務までを行っています。
仕事
~国内外1450店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』/東証プライム上場/経営企画 微経験の方もスキルアップ可能!~ ■業務内容: 経営陣と近い環境で予実管理やIR関連業務などを行っていただきます。 メインでお任せするのはIR関連業務となりますので、経営企画のご経験が浅い方でもご活躍いただけます。 ■業務詳細: ◇IR関連 ・決算短信、有価証券報告書等の決算資料作成 ・IR関連資料作成、機関投資家対応 ・株主総会の運営 ◇予実管理 ・会社全体の予算策定 ・毎月の業績の分析(各事業部からの数値を統合して分析) ・財務会計の精査から改善策の策定 ◇その他 ・管理会計制度の運用 ・M&A関連業務 ・国内外の子会社管理業務 ■配属部署について: 経営企画課には4名(部長、課長、課長補佐2名)のスタッフが在籍しております。 男性3名女性1名で構成されており、平均年齢は40歳程度の組織です。 ■当ポジションの魅力: 会社全体の予算の管理から投資家対応まで幅広い分野を担当しており、経営に近いポジションです。 社長との距離も近く、会社経営のダイナミズムを直接感じることができます。 現在、新規事業開発も着々と進めるなど、現状維持ではなく成長に向けて全方位的な戦略の立案や施策の実施に取り組んでいるところであり、 ビジネスパーソンとして幅広く活躍いただける機会と大きなやりがいをご提供できると考えています。 ■採用背景: 当社は東証プライム・名証プレミア上場企業として、より高いガバナンスを実現し、海外の機関投資家からも注目されるような、エクセレントカンパニーを目指します。 また、長期経営ビジョン2030に掲げた「成長」「チャレンジ」「わくわく」を実現するため、経営企画室の要員を補強すべく、外部から即戦力を採用したいと考えております。 ■当社の特徴: 当社は、カレー専門店において世界トップクラスの店舗数を展開する「カレーハウスCoCo壱番屋」の外食フランチャイズチェーン本部です。 豊富なメニューと味、「ニコニコ、キビキビ、ハキハキ」の接客が好評で全国・世界各地で店舗を拡大しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅:JR東海道本線/稲沢駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
稲沢駅、島氏永駅、岩倉駅(愛知県)
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~314,500円<月給>235,000円~314,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。■賞与実績:年2回/4月・10月/合計3.5ヶ月(対象者の勤務実績に応じ支給)■昇給:年2回/5月、11月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・カレー専門店「カレーハウス CoCo壱番屋」の店舗運営及びフランチャイズ展開・カレー以外の事業であんかけスパゲッティ専門店「パスタ・デ・ココ」の運営など※FC本部として経営指導、食材製造・調達、店舗開発、店舗設計・施工、広告関係業務までを行っています。
出典:doda求人情報
仕事
当社は創業者の熱い想いから築き上げられてきた長い歴史の上に成り立っている企業です。 今回、お任せしたいのは「お客様ファースト」な働き方でCoCo壱番屋を盛り上げて頂くスタッフになります。 【具体的な仕事内容は?】 終日店舗にいることは少なく、昼帯と夜帯のシフト制です。 ▼朝:オープンに向けての朝準備(清掃、厨房仕込み等) ▼昼:ピーク時の調理・接客 ▼休憩 ▼夜:ピーク時の仕込みや準備、メールや従業員の労務関連の処理等 ▼夜:ピーク時の調理接客の運営 ▼閉店作業(片付け、清掃、翌日の調理仕込み、レジ精算等) 上記のような業務をシフト制で担当していただきます。 【どのような経験・知識が生かせる?】 特別な経験・知識は不要。 学歴不問・経験不問で人柄重視採用を行っています。 もちろん、飲食業や接客サービス経験者であれば、これまでのスキルも活かせる環境です。 【キャリアを積むことは可能?】 入社後、店舗の責任者としてスキルを磨いて頂きます。 その後、時間帯責任者、店長補佐、店長とキャリアを積み、慣れ親しんだ店舗で働き続ける人もいれば、将来、本部の様々な部署やスーパーバイザーとしてキャリアアップする人も多くいます。 ★半期に一度、評価に基づき、「チャレンジ」した人が評価される制度があります。 調理と接客に関するスキルアップ制度もあり、頑張る人が評価される会社です。 【研修はどのような体制?】 店舗に入り、店長または店長補佐を目指して研修を受けて頂きます。 定期的に勉強会も実施しており、実践だけでなく知識面の教育も行っています。 また、社員・アルバイトにかかわらず、個店別の企画も提案・実施する事が可能なため、チェーン店でありながら自らのアイデアを具現化できる会社でもあります。 【採用担当より】 特別な経験やスキルは不要です。 毎日を元気よく、従業員同士やお客様に喜んでもらうために行動できる方と一緒に働ければと望んでいます。まずは会ってお話することから始めましょう。お会いできるのを楽しみにしています。
給与
【エリア社員(店舗スタッフ)】 月給17万9000円+諸手当 ※エリアによってスタート時の給与が変動します。 ※役職が上がると同時に基本給がアップします。 ※給与にみなし残業代は含まれておりません。 ※残業代1分単位で全額支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※別途、地域給がつきます(一部エリアを除く) <エリア別の月給例> ●東京都 月給21万4400円+諸手当 ●愛知県 月給19万7000円+諸手当 ●大阪府 月給19万7000円+諸手当 ※役職が上がると同時に基本給がアップします。 ※残業代1分単位で全額支給 <役職別の月給例>※エリアにより異なる 時間帯責任者:21万9600円 店長補佐:25万円 店長:31万円 <入社初月の月収例> 入社初月 月給17万9000円+諸手当+交通費
勤務地
※転居を伴う異動はなし 下記都道府県内の【CoCo壱番屋】での勤務となります。 ◆神奈川県 ◆東京都 ◆埼玉県 ◆石川県 ◆富山県 ◆愛知県 ◆大阪府 ◆京都府 ◆兵庫県 ◆岐阜県 ◆滋賀県 ◆和歌山県 ◆岡山県 ◆広島県 ◆福岡県 ◆佐賀県 ◆熊本県 ◆大分県 ◆沖縄県 店舗詳細については住所一覧に記載しております。 ※敷地内受動喫煙対策あり ※店舗内禁煙 ※車・バイク通勤OK
仕事
■独立を成功させ、持続してもらうために  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 壱番屋では、独立を成功へと繋げるための、 独立応援制度を導入しています。 9つにわかれた等級制度により、 段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 基本的な接客、調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けていただきます。 入社時は、全員一番低い等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 ■失敗リスクが極めて低い証拠  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 直近5年で独立したオーナー139名中、 97%の137名が現在もオーナーとして活躍中。 その理由は最短2年、平均6年間、壱番屋の社員として 経営のノウハウをじっくりと確実に学び、身に付けられるから。 また、独立後もSVが店舗を、あなたを、ご家族をとことんサポートします。 そして、昨今、厳しい状況が続く飲食業界ですが、 当社は、安定した売り上げと健全な経営を維持出来ております。 ■既存店舗での独立  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新店舗オープンのタイミングで引き継ぐことはありません。 営業基盤が既に出来ている既存店舗での独立となるため 業績は安定していますし、常連さんがついたまま引き継げるという 大きな安心感があります。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) <入社初月の月収例> 入社初月(残業30時間) ■月収30万3000円+交通費(エリア1/固定給月給23万円+地域給+諸手当) <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
【北海道から九州まで、全国47都道府県の直営店舗での勤務】◎希望勤務地で働けます! 【北海道地区】 北海道 【東北地区】 岩手県、宮城県 【関東地区】 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県 【中部地区】 愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県 【関西地区】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、和歌山県 【中国・四国地区】 岡山県、広島県、山口県 【九州地区】 福岡県、佐賀県、熊本県 ▼店舗の詳細は以下よりご確認可能です。 https://tenpo.ichibanya.co.jp/
仕事
■独立を成功させ、持続してもらうために  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 壱番屋では、独立を成功へと繋げるための、 独立応援制度を導入しています。 9つにわかれた等級制度により、 段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 基本的な接客、調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けていただきます。 入社時は、全員一番低い等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 ■失敗リスクが極めて低い証拠  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 直近5年で独立したオーナー139名中、 97%の137名が現在もオーナーとして活躍中。 その理由は最短2年、平均6年間、壱番屋の社員として 経営のノウハウをじっくりと確実に学び、身に付けられるから。 また、独立後もSVが店舗を、あなたを、ご家族をとことんサポートします。 ■既存店舗での独立  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新店舗オープンのタイミングで引き継ぐことはありません。 営業基盤が既に出来ている既存店舗での独立となるため 業績は安定していますし、常連さんがついたまま引き継げるという 大きな安心感があります。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) <入社初月の月収例> 入社初月(残業30時間) ■月収30万3000円+交通費(エリア1/固定給月給23万円+地域給+諸手当) <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
【北海道から九州まで、全国47都道府県の直営店舗での勤務】◎希望勤務地で働けます! 【北海道地区】 北海道 【東北地区】 岩手県、宮城県 【関東地区】 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県 【中部地区】 愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県 【関西地区】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、和歌山県 【中国・四国地区】 岡山県、広島県、山口県 【九州地区】 福岡県、佐賀県、熊本県 ▼店舗の詳細は以下よりご確認可能です。 https://tenpo.ichibanya.co.jp/
仕事
■独立を成功させ、持続してもらうために  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 壱番屋では、独立を成功へと繋げるための、 独立応援制度を導入しています。 9つにわかれた等級制度により、 段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 基本的な接客、調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けていただきます。 入社時は、全員一番低い等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 ■失敗リスクが極めて低い証拠  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 直近5年で独立したオーナー139名中、 97%の137名が現在もオーナーとして活躍中。 その理由は最短2年、平均6年間、壱番屋の社員として 経営のノウハウをじっくりと確実に学び、身に付けられるから。 また、独立後もSVが店舗を、あなたを、ご家族をとことんサポートします。 ■既存店舗での独立  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新店舗オープンのタイミングで引き継ぐことはありません。 営業基盤が既に出来ている既存店舗での独立となるため 業績は安定していますし、常連さんがついたまま引き継げるという 大きな安心感があります。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) <入社初月の月収例> 入社初月(残業30時間) ■月収30万3000円+交通費(エリア1/固定給月給23万円+地域給+諸手当) <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
【北海道から九州まで、全国47都道府県の直営店舗での勤務】◎希望勤務地で働けます! 【北海道地区】 北海道 【東北地区】 岩手県、宮城県 【関東地区】 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県 【中部地区】 愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県 【関西地区】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、和歌山県 【中国・四国地区】 岡山県、広島県、山口県 【九州地区】 福岡県、佐賀県、熊本県 ▼店舗の詳細は以下よりご確認可能です。 https://tenpo.ichibanya.co.jp/
仕事
■独立を成功させ、持続してもらうために  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 壱番屋では、独立を成功へと繋げるための、 独立応援制度を導入しています。 9つにわかれた等級制度により、 段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 基本的な接客、調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けていただきます。 入社時は、全員一番低い等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 ■失敗リスクが極めて低い証拠  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 直近5年で独立したオーナー139名中、 97%の137名が現在もオーナーとして活躍中。 その理由は最短2年、平均6年間、壱番屋の社員として 経営のノウハウをじっくりと確実に学び、身に付けられるから。 また、独立後もSVが店舗を、あなたを、ご家族をとことんサポートします。 ■既存店舗での独立  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新店舗オープンのタイミングで引き継ぐことはありません。 営業基盤が既に出来ている既存店舗での独立となるため 業績は安定していますし、常連さんがついたまま引き継げるという 大きな安心感があります。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) <入社初月の月収例> 入社初月(残業30時間) ■月収30万3000円+交通費(エリア1/固定給月給23万円+地域給+諸手当) <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
【北海道から九州まで、全国47都道府県の直営店舗での勤務】◎希望勤務地で働けます! 【北海道地区】 北海道 【東北地区】 岩手県、宮城県、福島県 【関東地区】 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県 【中部地区】 愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県 【関西地区】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、和歌山県 【中国・四国地区】 岡山県、広島県、山口県 【九州地区】 福岡県、佐賀県、熊本県 ▼店舗の詳細は以下よりご確認可能です。 https://tenpo.ichibanya.co.jp/
仕事
■独立を成功させ、持続してもらうために  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 壱番屋では、独立を成功へと繋げるための、 独立応援制度を導入しています。 9つにわかれた等級制度により、 段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 基本的な接客、調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けていただきます。 入社時は、全員一番低い等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 ■失敗リスクが極めて低い証拠  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 直近5年で独立したオーナー139名中、 97%の137名が現在もオーナーとして活躍中。 その理由は最短2年、平均6年間、壱番屋の社員として 経営のノウハウをじっくりと確実に学び、身に付けられるから。 また、独立後もSVが店舗を、あなたを、ご家族をとことんサポートします。 ■既存店舗での独立  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新店舗オープンのタイミングで引き継ぐことはありません。 営業基盤が既に出来ている既存店舗での独立となるため 業績は安定していますし、常連さんがついたまま引き継げるという 大きな安心感があります。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) <入社初月の月収例> 入社初月(残業30時間) ■月収30万3000円+交通費(エリア1/固定給月給23万円+地域給+諸手当) <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
【北海道から九州まで、全国47都道府県の直営店舗での勤務】◎希望勤務地で働けます! 【北海道地区】 北海道 【東北地区】 岩手県、宮城県、福島県 【関東地区】 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県 【中部地区】 愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県 【関西地区】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、和歌山県 【中国・四国地区】 岡山県、広島県、山口県 【九州地区】 福岡県、佐賀県、熊本県 ▼店舗の詳細は以下よりご確認可能です。 https://tenpo.ichibanya.co.jp/
仕事
■独立を成功させ、持続してもらうために  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 壱番屋では、独立を成功へと繋げるための、 独立応援制度を導入しています。 9つにわかれた等級制度により、 段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 基本的な接客、調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けていただきます。 入社時は、全員一番低い等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 ■失敗リスクが極めて低い証拠  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 直近5年で独立したオーナー139名中、 97%の137名が現在もオーナーとして活躍中。 その理由は最短2年、平均6年間、壱番屋の社員として 経営のノウハウをじっくりと確実に学び、身に付けられるから。 また、独立後もSVが店舗を、あなたを、ご家族をとことんサポートします。 ■既存店舗での独立  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新店舗オープンのタイミングで引き継ぐことはありません。 営業基盤が既に出来ている既存店舗での独立となるため 業績は安定していますし、常連さんがついたまま引き継げるという 大きな安心感があります。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) <入社初月の月収例> 入社初月(残業30時間) ■月収30万3000円+交通費(エリア1/固定給月給23万円+地域給+諸手当) <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
【北海道から九州まで、全国47都道府県の直営店舗での勤務】◎希望勤務地で働けます! 【北海道地区】 北海道 【東北地区】 岩手県、宮城県、福島県 【関東地区】 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県 【中部地区】 愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県 【関西地区】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、和歌山県 【中国・四国地区】 岡山県、広島県、山口県 【九州地区】 福岡県、佐賀県、熊本県 ▼店舗の詳細は以下よりご確認可能です。 https://tenpo.ichibanya.co.jp/
仕事
■独立を成功させ、持続してもらうために  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 壱番屋では、独立を成功へと繋げるための、 独立応援制度を導入しています。 9つにわかれた等級制度により、 段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 基本的な接客、調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けていただきます。 入社時は、全員一番低い等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 ■失敗リスクが極めて低い証拠  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 直近5年で独立したオーナー139名中、 97%の137名が現在もオーナーとして活躍中。 その理由は最短2年、平均6年間、壱番屋の社員として 経営のノウハウをじっくりと確実に学び、身に付けられるから。 また、独立後もSVが店舗を、あなたを、ご家族をとことんサポートします。 ■既存店舗での独立  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新店舗オープンのタイミングで引き継ぐことはありません。 営業基盤が既に出来ている既存店舗での独立となるため 業績は安定していますし、常連さんがついたまま引き継げるという 大きな安心感があります。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) <入社初月の月収例> 入社初月(残業30時間) ■月収30万3000円+交通費(エリア1/固定給月給23万円+地域給+諸手当) <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
【北海道から九州まで、全国47都道府県の直営店舗での勤務】◎希望勤務地で働けます! 【北海道地区】 北海道 【東北地区】 岩手県、宮城県、福島県 【関東地区】 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、栃木県 【中部地区】 愛知県、岐阜県、静岡県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県 【関西地区】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、和歌山県 【中国・四国地区】 岡山県、広島県、山口県 【九州地区】 福岡県、佐賀県、熊本県 ▼店舗の詳細は以下よりご確認可能です。 https://tenpo.ichibanya.co.jp/
仕事
■■独立のため1■■ 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム(社内ではBSと呼んでいます)。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれたBS等級制度により、段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることができます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 ■■独立のため2■■ さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても、成功できるよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ■地域手当 エリア1:東京・神奈川・大阪…2万円 エリア2:埼玉・千葉・静岡・愛知・京都・兵庫…1万5000円 エリア3:北海道・茨城・栃木・群馬・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・三重・滋賀・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・福岡…1万円 エリア4:上記以外の地域 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。 <入社初月の月収例> 入社初月・残業30時間 30万3000円+交通費:エリア1・固定給月給23万円+地域給+諸手当 <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ▼店舗の詳細は以下よりご確認可能です。 https://tenpo.ichibanya.co.jp/
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 ■■独立のため1■■ 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム(社内ではBSと呼んでいます)。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれたBS等級制度により、段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることができます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 ■■独立のため2■■ さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても、成功できるよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
入社時/月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) <諸手当> ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ■地域手当 エリア1:東京・神奈川・大阪…2万円 エリア2:埼玉・千葉・静岡・愛知・京都・兵庫…1万5000円 エリア3:北海道・茨城・栃木・群馬・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・三重・滋賀・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・福岡…1万円 エリア4:上記以外の地域 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。 <入社初月の月収例> 入社初月・残業30時間 30万3000円+交通費:エリア1・固定給月給23万円+地域給+諸手当 <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ▼店舗の詳細は以下よりご確認可能です。 https://tenpo.ichibanya.co.jp/
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム(社内ではBSと呼んでいます)。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれたBS等級制度により、段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることができます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても、成功できるよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ■地域手当 エリア1:東京・神奈川・大阪…2万円 エリア2:埼玉・千葉・愛知・京都…1万5000円 エリア3:北海道・栃木・岐阜・静岡・三重・滋賀・兵庫・広島…1万円 エリア4:上記以外の地域 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。 <入社初月の月収例> 入社初月・残業30時間 30万3000円+交通費:エリア1・固定給月給23万円+地域給+諸手当 <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム(BS)。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれたBS等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ■地域手当 エリア1:東京・神奈川・大阪…2万円 エリア2:埼玉・千葉・愛知・京都…1万5000円 エリア3:北海道・栃木・岐阜・静岡・三重・滋賀・兵庫・広島…1万円 エリア4:上記以外の地域 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。 <入社初月の月収例> 入社初月・残業30時間 30万3000円+交通費:エリア1・固定給月給23万円+地域給+諸手当 <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム(BS)。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれたBS等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ■地域手当 エリア1:東京・神奈川…2万円 エリア2:大阪…1万5000円 エリア3:埼玉・愛知・千葉・京都・兵庫・静岡…1万円 エリア4:上記以外の地域 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。 <入社初月の月収例> 入社初月・残業30時間 30万3000円+交通費:エリア1・固定給月給23万円+地域給+諸手当 <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム(BS)。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれたBS等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ■地域手当 エリア1:東京・神奈川…2万円 エリア2:大阪…1万5000円 エリア3:埼玉・愛知・千葉・京都・兵庫・静岡…1万円 エリア4:上記以外の地域 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。 <入社初月の月収例> 入社初月・残業30時間 30万3000円+交通費:エリア1・固定給月給23万円+地域給+諸手当 <独立後の収入イメージ> オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。 当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム(BS)。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれたBS等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
入社時:月給23万円~+諸手当 ◎残業代は1分単位で別途支給 ◎別途地域給がつきます(エリア4の地域を除く) ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ■地域手当 エリア1:東京・神奈川…2万円 エリア2:大阪…1万5000円 エリア3:埼玉・愛知・千葉・京都・兵庫・静岡…1万円 エリア4:上記以外の地域 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。 <入社初月の月収例> 入社初月・残業30時間 30万3000円+交通費:エリア1・固定給月給23万円+地域給+諸手当 ◎オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。月収100万円も可能です。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム(BS)。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれたBS等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
月給21万円~ + 諸手当 ◎上記はみなし残業手当として15時間分2万500円を含みます。 ◎月給例 店長(1等級):月給35万円(みなし15時間3万2000円を含む) ※みなし残業手当額は、等級により異なります。また超過分は別途支給します。 ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ■地域手当 東京・神奈川…2万円/月 大阪…1万5000円/月 埼玉・愛知・千葉・京都・兵庫・静岡…1万円/月 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。 ※9月より賃金改定を行います。(基本給の改定・みなし残業の撤廃) 入社時:月給23万円~+諸手当 <入社初月の月収例> 30万3000円+交通費(固定給月給23万円+地域手当2万円+残業手当30時間分+諸手当)
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム(BS)。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれたBS等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
月給21万円~ + 諸手当 ◎上記はみなし残業手当として15時間分2万500円を含みます。 ◎月給例 店長(1等級):月給35万円(みなし15時間3万2000円を含む) ※みなし残業手当額は、等級により異なります。また超過分は別途支給します。 ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム(BS)。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれたBS等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー(SV)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
月給21万円~ + 諸手当 ◎上記はみなし残業手当として15時間分2万500円を含みます。 ◎月給例 店長(1等級):月給35万円(みなし15時間3万2000円を含む) ※みなし残業手当額は、等級により異なります。また超過分は別途支給します。 ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれた等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするSV(スーパーバイザー)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
月給21万円~ + 諸手当 ◎上記はみなし残業手当として15時間分2万500円を含みます。 ◎月給例 店長(1等級):月給35万円(みなし15時間3万2000円を含む) ※みなし残業手当額は、等級により異なります。また超過分は別途支給します。 ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を随時開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより申し込みの上、ぜひご参加ください! あなたのご希望の参加エリアで日程を調整いたします。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれた等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするSV(スーパーバイザー)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
月給21万円~ + 諸手当 ◎上記はみなし残業手当として15時間分2万500円を含みます。 ◎月給例 店長(1等級):月給35万円(みなし15時間3万2000円を含む) ※みなし残業手当額は、等級により異なります。また超過分は別途支給します。 ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を随時開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより申し込みの上、ぜひご参加ください! あなたのご希望の参加エリアで日程を調整いたします。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれた等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするSV(スーパーバイザー)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
月給21万円~ + 諸手当 ◎上記はみなし残業手当として15時間分2万500円を含みます。 ◎月給例 店長(1等級):月給35万円(みなし15時間3万2000円を含む) ※みなし残業手当額は、等級により異なります。また超過分は別途支給します。 ≪諸手当≫ ■養育手当 1万5000円(4人を上限として、1人につき) ■住宅手当 2万円/月 ■赴任手当 4万円/月 ※試用期間1~2カ月間は、上記手当を含みません。 ※社内規程により支給。
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を随時開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより申し込みの上、ぜひご参加ください! あなたのご希望の参加エリアで日程を調整いたします。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれた等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするSV(スーパーバイザー)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を随時開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより申し込みの上、ぜひご参加ください! あなたのご希望の参加エリアで日程を調整いたします。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、幅広い経験を積みながらキャリアを選択できます。 ================= 独自の等級制度で、 スキルに応じた明確な評価! ================= 壱番屋では、スキルに応じた等級に基づく明確な評価制度があります。 あらかじめ定められた要件を満たせば、等級アップ+給与アップ! 査定はSV(スーパーバイザー)により、毎月行われます。 「キャリアアップしたい」「給与をあげたい」「独立したい」 そのためのステップが明確であり、 SVからも等級アップのため具体的なアドバイスを受けられる仕組みです!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎UIターン歓迎 ◎愛知県内での店舗の異動はありますが、本人の希望を考慮します。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、幅広い経験を積みながらキャリアを選択できます。 ================= 独自の等級制度で、 スキルに応じた明確な評価! ================= 壱番屋では、スキルに応じた等級に基づく明確な評価制度があります。 あらかじめ定められた要件を満たせば、等級アップ+給与アップ! 査定はSV(スーパーバイザー)により、毎月行われます。 「キャリアアップしたい」「給与をあげたい」「独立したい」 そのためのステップが明確であり、 SVからも等級アップのため具体的なアドバイスを受けられる仕組みです!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎UIターン歓迎 ◎愛知県内での店舗の異動はありますが、本人の希望を考慮します。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、幅広い経験を積みながらキャリアを選択できます。 ================= 独自の等級制度で、 スキルに応じた明確な評価! ================= 壱番屋では、スキルに応じた等級に基づく明確な評価制度があります。 あらかじめ定められた要件を満たせば、等級アップ+給与アップ! 査定はSV(スーパーバイザー)により、毎月行われます。 「キャリアアップしたい」「給与をあげたい」 そのためのステップが明確であり、 SVからも等級アップのため具体的なアドバイスを受けられる仕組みです!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎UIターン歓迎 ◎愛知県内での店舗の異動はありますが、本人の希望を考慮します。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、幅広い経験を積みながらキャリアを選択できます。 ================= 独自の等級制度で、 スキルに応じた明確な評価! ================= 壱番屋では、スキルに応じた明確な評価制度『ブルームシステム』があります。 あらかじめ定められた要件を満たせば、等級アップ+給与アップ! 査定はSV(スーパーバイザー)により、毎月行われます。 「キャリアアップしたい」「給与をあげたい」 そのためのステップが明確であり、 SVからも等級アップのため具体的なアドバイスを受けられる仕組みです! *===* ブルームシステム *===* 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! ◎3等級以上の方は、あなたの希望に応じて 店長・SV、独立オーナーという道を選ぶことができます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎UIターン歓迎 ◎愛知県内での店舗の異動はありますが、本人の希望を考慮します。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、幅広い経験を積みながらキャリアを選択できます。 ================= 独自の等級制度で、 スキルに応じた明確な評価! ================= 壱番屋では、スキルに応じた明確な評価制度『ブルームシステム』があります。 あらかじめ定められた要件を満たせば、等級アップ+給与アップ! 査定はSV(スーパーバイザー)により、毎月行われます。 「キャリアアップしたい」「給与をあげたい」 そのためのステップが明確であり、 SVからも等級アップのため具体的なアドバイスを受けられる仕組みです! *===* ブルームシステム *===* 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! ◎3等級以上の方は、あなたの希望に応じて 店長・SV、独立オーナーという道を選ぶことができます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎UIターン歓迎 ◎愛知県内での店舗の異動はありますが、本人の希望を考慮します。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 =============== …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれた等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするSV(スーパーバイザー)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 =============== …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を随時開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより申し込みの上、ぜひご参加ください! あなたのご希望の参加エリアで日程を調整いたします。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 =============== …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれた等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするSV(スーパーバイザー)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 =============== …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を随時開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより申し込みの上、ぜひご参加ください! あなたのご希望の参加エリアで日程を調整いたします。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 =============== …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれた等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするSV(スーパーバイザー)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 =============== …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を随時開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより申し込みの上、ぜひご参加ください! あなたのご希望の参加エリアで日程を調整いたします。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 =============== …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれた等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするSV(スーパーバイザー)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 =============== …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を随時開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより申し込みの上、ぜひご参加ください! あなたのご希望の参加エリアで日程を調整いたします。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 =============== …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれた等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするSV(スーパーバイザー)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 =============== …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、 オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 =============== …独立のため…1 段階的にステップアップ =============== 独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム。 時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。 9つにわかれた等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 入社時は、全員9等級から。 エリアの店舗をサポートするSV(スーパーバイザー)による査定が毎月あり、 すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能! もちろん等級に応じて、給与もアップします。 =============== …独立のため…2 さまざまな店舗を経験できる! =============== 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、幅広い経験を積みながらキャリアを選択できます。 ================= 独自の等級制度で、 スキルに応じた明確な評価! ================= 壱番屋では、スキルに応じた明確な評価制度『ブルームシステム』があります。 あらかじめ定められた要件を満たせば、等級アップ+給与アップ! 査定はSV(スーパーバイザー)により、毎月行われます。 「キャリアアップしたい」「給与をあげたい」 そのためのステップが明確であり、 SVからも等級アップのため具体的なアドバイスを受けられる仕組みです! *===* ブルームシステム *===* 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! ◎3等級以上の方は、あなたの希望に応じて 店長・SV、独立オーナーという道を選ぶことができます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎UIターン歓迎 ◎愛知県内での店舗の異動はありますが、本人の希望を考慮します。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください! 【北海道】 会場/北海道営業所会議室(札幌市厚別区上野幌一条2丁目5-5) 12/5(土) 10:00~ <予約締切11/29(日)> 【宮城】 会場/宮城営業所会議室(名取市植松字入生378-1) アクセス/JR東北本線「館腰駅」より徒歩15分(駐車場有り) 11/20(金) 19:00~ <予約締切11/15(日)> 12/5(土) 10:00~ <予約締切11/29(日)> 【栃木】 会場/会場については後日連絡します。 12/13(日) 9:00~ <予約締切12/6(日)> 【新潟】 会場/会場については後日連絡します。 12/6(日) 9:00~ <予約締切11/29(日)> 【群馬】 会場/会場については後日連絡します。 12/5(土) 9:00~ <予約締切11/29(日)> 【埼玉】 会場/埼玉営業所会議室(白岡市白岡東11-9) アクセス/JR東北本線「白岡駅」より徒歩9分(駐車場有り) 11/14(土) 10:00~ <予約締切11/8(日)> 12/9(水) 18:00~ <予約締切12/2(水)> 【千葉】 会場/会場については後日連絡します。 11/13(金) 19:00~ <予約締切11/8(日)> 【東京】 会場/アットビジネスセンター池袋前本館803号室 アクセス/「池袋駅(東口)」より徒歩30秒 11/16(月) 19:00~ <予約締切11/9(月)> 11/29(日) 10:00~ <予約締切11/22(日)> 【東京・神奈川】 会場/東京営業所会議室(東京都町田市能ヶ谷7-2-12) アクセス/小田急小田原線「鶴川駅」より徒歩10分(駐車場有り) ※随時開催いたします。参加予約受付後、日時については お電話又はメールにてご連絡させていただきます。 【愛知】 会場/本社会議室(一宮市三ツ井6丁目12-23) アクセス/JR東海道本線「稲沢駅」よりタクシーで15分(駐車場有り) 11/26(木) 15:00~ <予約締切11/19(木)> 12/5(土) 10:00~ <予約締切11/29(日)> 12/15(火) 15:00~ <予約締切12/8(火)> 【石川】 会場/石川営業所会議室(金沢市小坂町北179-2) アクセス/JR北陸本線「東金沢駅」より徒歩15分(駐車場有り) 11/14(土) 10:00~ <予約締切11/8(日)> 12/12(土) 15:00~ <予約締切11/29(日)> 【大阪】 会場/総合生涯学習センター(大阪府大阪市北区梅田1-2-1-200 大阪駅前第2ビル 5,6階) アクセス/地下鉄御堂筋線「梅田」駅すぐ 11/20(金) 18:30~ <予約締切11/15(日)>第8研修室 12/4(金) 18:30~ <予約締切11/29(日)>第9研修室 12/27(日) 11:00~ <予約締切12/20(日)>第1研修室
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください! 【北海道】 会場/北海道営業所会議室(札幌市厚別区上野幌一条2丁目5-5) 11/2(月) 19:00~ <予約締切10/26(月)> 12/5(土) 10:00~ <予約締切11/29(日)> 【宮城】 会場/宮城営業所会議室(名取市植松字入生378-1) アクセス/JR東北本線「館腰駅」より徒歩15分(駐車場有り) 11/20(金) 19:00~ <予約締切11/5(日)> 【栃木】 会場/会場については後日連絡します。 12/13(日) 9:00~ <予約締切12/6(日)> 【新潟】 会場/会場については後日連絡します。 12/6(日) 9:00~ <予約締切11/29(日)> 【埼玉】 会場/埼玉営業所会議室(白岡市白岡東11-9) アクセス/JR東北本線「白岡駅」より徒歩9分(駐車場有り) 11/14(土) 10:00~ <予約締切11/8(日)> 12/9(水) 18:00~ <予約締切12/2(水)> 【千葉】 会場/会場については後日連絡します。 11/13(金) 19:00~ <予約締切11/8(日)> 【東京】 会場/アットビジネスセンター池袋前本館803号室 アクセス/「池袋駅(東口)」より徒歩30秒 11/16(月) 19:00~ <予約締切11/9(月)> 11/29(日) 10:00~ <予約締切11/22(日)> 【東京・神奈川】 会場/東京営業所会議室(東京都町田市能ヶ谷7-2-12) アクセス/小田急小田原線「鶴川駅」より徒歩10分(駐車場有り) ※随時開催いたします。参加予約受付後、日時については お電話又はメールにてご連絡させていただきます。 【愛知】 会場/本社会議室(一宮市三ツ井6丁目12-23) アクセス/JR東海道本線「稲沢駅」よりタクシーで15分(駐車場有り) 11/7(土) 10:00~ <予約締切11/1(日)> 11/26(木) 15:00~ <予約締切11/19(木)> 12/5(土) 10:00~ <予約締切11/29(日)> 12/15(火) 15:00~ <予約締切12/8(火)> 【石川】 会場/石川営業所会議室(金沢市小坂町北179-2) アクセス/JR北陸本線「東金沢駅」より徒歩15分(駐車場有り) 11/14(土) 10:00~ <予約締切11/8(日)> 12/12(土) 15:00~ <予約締切11/8(土)> 【大阪】 会場/総合生涯学習センター(大阪府大阪市北区梅田1-2-1-200 大阪駅前第2ビル 5,6階) アクセス/地下鉄御堂筋線「梅田」駅すぐ 11/8(日) 10:30~ <予約締切11/1(日)>第8研修室 11/20(金) 18:30~ <予約締切11/15(日)>第8研修室 12/4(金) 18:30~ <予約締切11/29(日)>第9研修室 12/27(日) 11:00~ <予約締切12/20(日)>第1研修室
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください! 【北海道】 会場/北海道営業所会議室(札幌市厚別区上野幌一条2丁目5-5) アクセス/停留所「厚別営業所」下車 徒歩3分(駐車場有り) 10/3(土) 10:00~ <予約締切9/27(日)> 11/2(月) 19:00~ <予約締切10/26(月)> 【宮城】 会場/宮城営業所会議室(名取市植松字入生378-1) アクセス/JR東北本線「館腰駅」より徒歩15分(駐車場有り) 10/10(土) 10:00~ <予約締切10/4(日)> 11/20(金) 19:00~ <予約締切11/5(日)> 【栃木】 会場は後日ご連絡いたします。 10/10(土) 13:00~ <予約締切10/4(日)> 【新潟】 会場は後日ご連絡いたします。 9/26(土) 13:00~ <予約締切9/20(日)> 【群馬】 会場は後日ご連絡いたします。 10/3(土) 13:00~ <予約締切9/27(日)> 【埼玉】 会場/埼玉営業所会議室(白岡市白岡東11-9) アクセス/JR東北本線「白岡駅」より徒歩9分(駐車場有り) 10/9(金) 18:00~ <予約締切10/4(日)> 11/14(土) 10:00~ <予約締切11/8(日)> 【千葉】 会場/会場については後日連絡します。 11/13(金) 19:00~ <予約締切11/8(日)> 【東京】 会場/アットビジネスセンター池袋駅前本館803号室(豊島区東池袋1-3-5) アクセス/JR「池袋駅」東口より徒歩5分 10/7(水) 19:00~ <予約締切9/30(水)> 10/11(日) 10:00~ <予約締切10/4(水)> 【東京・神奈川】 会場/東京営業所会議室(東京都町田市能ヶ谷7-2-12) アクセス/小田急小田原線「鶴川駅」より徒歩10分(駐車場有り) 9/26(土) 10:00~ <予約締切9/20(日)> 10/18(日) 10:00~ <予約締切10/11(日)> 10/22(木) 19:00~ <予約締切10/15(木)> 【愛知】 会場/本社会議室(一宮市三ツ井6丁目12-23) アクセス/JR東海道本線「稲沢駅」よりタクシーで15分(駐車場有り) 10/3(土) 10:00~ <予約締切9/27(日)> 10/21(水) 15:00~ <予約締切10/14(水)> 11/7(土) 10:00~ <予約締切11/1(日)> 11/19(木) 15:00~ <予約締切11/12(木)> 【石川】 会場/石川営業所会議室(金沢市小坂町北179-2) アクセス/JR北陸本線「東金沢駅」より徒歩15分(駐車場有り) 10/10(土) 10:00~ <予約締切10/4(日)> 11/14(土) 10:00~ <予約締切11/8(日)> 【大阪】 会場/総合生涯学習センター(大阪府大阪市北区梅田1-2-1-200 大阪駅前第2ビル 5,6階) アクセス/地下鉄御堂筋線「梅田」駅すぐ 9/25(金) 18:30~ <予約締切9/20(日)>第8研修室 10/9(金) 18:30~ <予約締切10/4(日)>第9研修室 10/25(日) 10:30~ <予約締切10/18(日)>第4研修室 11/8(日) 10:30~ <予約締切11/1(日)>第8研修室 11/20(金) 18:30~ <予約締切11/15(日)>第8研修室
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 多くの店舗を経験することで様々なお客様の要望を直接、肌で感じることができ、 経営者としての感覚を磨く事も出来る上に、数多くのスタッフの育成にも携わることから、 人材育成能力も自然と身に付ける事ができるのです! ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください! 【北海道】 会場/北海道営業所会議室(札幌市厚別区上野幌一条2丁目5-5) アクセス/停留所「厚別営業所」下車 徒歩3分(駐車場有り) 8/9(日) 10:00~ <予約締切8/2(日)> 9/3(木) 19:00~ <予約締切8/27(木)> 【宮城】 会場/宮城営業所会議室(名取市植松字入生378-1) アクセス/JR東北本線「館腰駅」より徒歩15分(駐車場有り) 8/8(土) 10:00~ <予約締切8/2(日)> 9/18(金) 19:00~ <予約締切9/13(日)> 【群馬】 会場は後日ご連絡いたします。 8/22(土) 10:00~ <予約締切8/16(日)> 【埼玉】 会場/埼玉営業所会議室(白岡市白岡東11-9) アクセス/JR東北本線「白岡駅」より徒歩9分(駐車場有り) 8/9(日) 10:00~ <予約締切8/2(日)> 9/12(土) 12:00~ <予約締切9/6(日)> 【千葉】 会場/会場については後日【連絡】します。 9/11(金) 19:00~ <予約締切9/6(日)> 【東京】 会場/人形町区民館 (中央区日本橋人形町2-14-5) アクセス/東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 8/4(火) 19:00~ <予約締切7/28(火)> 8/23(日) 10:00~ <予約締切8/16(日)> 【東京・神奈川】 会場/東京営業所会議室(東京都町田市能ヶ谷7-2-12) アクセス/小田急小田原線「鶴川駅」より徒歩10分(駐車場有り) 8/22(土) 10:00~ <予約締切8/16(日)> 8/25(火) 19:00~ <予約締切8/18(火)> 【愛知】 会場/本社会議室(一宮市三ツ井6丁目12-23) アクセス/JR東海道本線「稲沢駅」よりタクシーで15分(駐車場有り) 8/1(土) 10:00~ <予約締切7/26(日)> 8/20(木) 15:00~ <予約締切8/13(木)> 9/5(土) 10:00~ <予約締切8/30(日)> 9/17(木) 15:00~ <予約締切9/10(木)> 【石川】 会場/石川営業所会議室(金沢市小坂町北179-2) アクセス/JR北陸本線「東金沢駅」より徒歩15分(駐車場有り) 8/8(土) 10:00~ <予約締切8/2(日)> 9/12(土) 10:00~ <予約締切9/6(日)> 【大阪】 会場/難波市民学習センター(大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル4階) アクセス/各線「難波」駅すぐ 8/3(月) 18:30~ <予約締切7/27(月)>第4研修室 9/6(日) 10:30~ <予約締切8/30(月)>第4研修室 会場/総合生涯学習センター(大阪府大阪市北区梅田1-2-1-200 大阪駅前第2ビル 5,6階) アクセス/地下鉄御堂筋線「梅田」駅すぐ 8/23(日) 10:30~ <予約締切8/16(日)>第2研修室 9/25(金) 18:30~ <予約締切9/20(日)>第8研修室
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 多くの店舗を経験することで様々なお客様の要望を直接、肌で感じることができ、 経営者としての感覚を磨く事も出来る上に、数多くのスタッフの育成にも携わることから、 人材育成能力も自然と身に付ける事ができるのです! ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください! 【北海道】 会場/北海道営業所会議室(札幌市厚別区上野幌一条2丁目5-5) アクセス/停留所「厚別営業所」下車 徒歩3分(駐車場有り) 8/9(日) 10:00~ <予約締切8/2(日)> 【宮城】 会場/宮城営業所会議室(名取市植松字入生378-1) アクセス/JR東北本線「館腰駅」より徒歩15分(駐車場有り) 7/10(金) 19:00~ <予約締切7/5(日)> 8/8(土) 10:00~ <予約締切8/2(日)> 【栃木】 会場は後日ご連絡いたします。 7/18(土) 10:00~ <予約締切7/12(日)> 【群馬】 会場は後日ご連絡いたします。 8/22(土) 10:00~ <予約締切8/16(日)> 【埼玉】 会場/埼玉営業所会議室(白岡市白岡東11-9) アクセス/JR東北本線「白岡駅」より徒歩9分(駐車場有り) 7/9(木) 18:00~ <予約締切7/2(木)> 8/9(日) 10:00~ <予約締切8/2(日)> 【東京】 会場/人形町区民館 (中央区日本橋人形町2-14-5) アクセス/東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 7/8(水) 19:00~ <予約締切7/1(水)> 7/26(日) 10:00~ <予約締切7/19(日)> 【東京・神奈川】 会場/東京営業所会議室(東京都町田市能ヶ谷7-2-12) アクセス/小田急小田原線「鶴川駅」より徒歩10分(駐車場有り) 7/12(日) 10:00~ <予約締切7/5(日)> 【愛知】 会場/本社会議室(一宮市三ツ井6丁目12-23) アクセス/JR東海道本線「稲沢駅」よりタクシーで15分(駐車場有り) 7/22(水) 15:00~ <予約締切7/15(水)> 8/1(土) 10:00~ <予約締切7/26(日)> 8/20(木) 15:00~ <予約締切8/13(木)> 【石川】 会場/石川営業所会議室(金沢市小坂町北179-2) アクセス/JR北陸本線「東金沢駅」より徒歩15分(駐車場有り) 7/11(土) 10:00~ <予約締切7/5(日)> 8/8(土) 10:00~ <予約締切8/2(日)> 【大阪】 会場/難波市民学習センター(大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル4階) アクセス/各線「難波」駅すぐ 7/24(金) 18:30~ <予約締切7/19(日)>第3研修室 8/3(月) 18:30~ <予約締切7/27(月)>第4研修室 会場/総合生涯学習センター(大阪府大阪市北区梅田1-2-1-200 大阪駅前第2ビル 5,6階) アクセス/地下鉄御堂筋線「梅田」駅すぐ 8/23(日) 10:30~ <予約締切8/16(日)>第2会議室
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 多くの店舗を経験することで様々なお客様の要望を直接、肌で感じることができ、 経営者としての感覚を磨く事も出来る上に、数多くのスタッフの育成にも携わることから、 人材育成能力も自然と身に付ける事ができるのです! ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください! 【北海道】 会場/北海道営業所会議室(札幌市厚別区上野幌一条2丁目5-5) アクセス/停留所「厚別営業所」下車 徒歩3分(駐車場有り) 6/8(月) 19:00~ <予約締切6/1(月)> 7/5(金) 10:00~ <予約締切6/28(日)> 【宮城】 会場/宮城営業所会議室(名取市植松字入生378-1) アクセス/JR東北本線「館腰駅」より徒歩15分(駐車場有り) 7/10(金) 19:00~ <予約締切7/5(日)> 【埼玉】 会場/埼玉営業所会議室(白岡市白岡東11-9) アクセス/JR東北本線「白岡駅」より徒歩9分(駐車場有り) 6/9(火) 18:00~ <予約締切6/2(火)> 7/9(木) 18:00~ <予約締切7/2(木)> 【東京】 会場/人形町区民館 (中央区日本橋人形町2-14-5) アクセス/東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 6/21(日) 10:00~ <予約締切6/14(日)>/2号室洋室 6/23(火) 19:00~ <予約締切6/16(火)>/3号室洋室 【東京・神奈川】 会場/東京営業所会議室(東京都町田市能ヶ谷7-2-12) アクセス/小田急小田原線「鶴川駅」より徒歩10分(駐車場有り) 6/13(土) 10:00~ <予約締切6/7(日)> 6/27(土) 10:00~ <予約締切6/21(日)> 【愛知】 会場/本社会議室(一宮市三ツ井6丁目12-23) アクセス/JR東海道本線「稲沢駅」よりタクシーで15分(駐車場有り) 6/24(水) 15:00~ <予約締切6/17(水)> 7/4(土) 10:00~ <予約締切6/28(日)> 7/22(水) 15:00~ <予約締切7/15(水)> 【石川】 会場/石川営業所会議室(金沢市小坂町北179-2) アクセス/JR北陸本線「東金沢駅」より徒歩15分(駐車場有り) 6/13(土) 10:00~ <予約締切6/7(日)> 7/11(土) 10:00~ <予約締切7/5(日)> 【大阪】 会場/難波市民学習センター(大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル4階) アクセス/各線「難波」駅すぐ 6/28(日) 10:30~ <予約締切6/21(日)>第4修室 7/5(日) 10:30~ <予約締切6/28(日)>第4修室 7/24(金) 18:30~ <予約締切7/19(日)>第3修室 【岡山】 会場/岡山営業所会議室(岡山市北区下中野323-113) アクセス/JR宇野線「大元駅」より徒歩10分(駐車場有り) 7/5(日) 10:00~ <予約締切6/28(日)> 【広島】 会場/広島市南区民文化センター小会議室(広島市南区比治山本町16番27号) アクセス/広島電鉄市内電車:「南区役所前」下車 6/28(日) 10:00~ <予約締切6/21(日)>
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、幅広い経験を積みながらキャリアを選択できます。 ■入社後のキャリアパス■ 当社独自のキャリア支援制度「ブルームシステム」によって、段階的に必要なスキルを身に付けられます。 *===* ブルームシステム *===* 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! ☆三等級まであがった方にはその方の適正や希望により、キャリアをご選択いただけます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎UIターン歓迎 ◎愛知県内での店舗の異動はありますが、本人の希望を考慮します。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、幅広い経験を積みながらキャリアを選択できます。 ■入社後のキャリアパス■ 当社独自のキャリア支援制度「ブルームシステム」によって、段階的に必要なスキルを身に付けられます。 *===* ブルームシステム *===* 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! ☆三等級まであがった方にはその方の適正や希望により、キャリアをご選択いただけます。
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎UIターン歓迎 ◎愛知県内での店舗の異動はありますが、本人の希望を考慮します。
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 多くの店舗を経験することで様々なお客様の要望を直接、肌で感じることができ、 経営者としての感覚を磨く事も出来る上に、数多くのスタッフの育成にも携わることから、 人材育成能力も自然と身に付ける事ができるのです! ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 多くの店舗を経験することで様々なお客様の要望を直接、肌で感じることができ、 経営者としての感覚を磨く事も出来る上に、数多くのスタッフの育成にも携わることから、 人材育成能力も自然と身に付ける事ができるのです! ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 多くの店舗を経験することで様々なお客様の要望を直接、肌で感じることができ、 経営者としての感覚を磨く事も出来る上に、数多くのスタッフの育成にも携わることから、 人材育成能力も自然と身に付ける事ができるのです! ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
愛知県内の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 多くの店舗を経験することで様々なお客様の要望を直接、肌で感じることができ、 経営者としての感覚を磨く事も出来る上に、数多くのスタッフの育成にも携わることから、 人材育成能力も自然と身に付ける事ができるのです! ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください! ◆カレーハウス CoCo壱番屋の説明会 【北海道】 会場/北海道営業所会議室(札幌市厚別区上野幌一条2丁目5-5) アクセス/停留所「厚別営業所」下車 徒歩3分(駐車場有り) 11/11(火)19:00 <予約締切11/4(火)> 12/7(日)10:00 <予約締切11/30(日)> 【宮城】 会場/宮城営業所会議室(名取市植松字入生378-1) アクセス/JR東北本線「館腰駅」より徒歩15分(駐車場有り) 11/7(金)19:00 <予約締切11/3(月)> 12/6(土)10:00 <予約締切11/30(日)> 【埼玉】 会場/埼玉営業所会議室(白岡市白岡東11-9) アクセス/JR東北本線「白岡駅」より徒歩9分(駐車場有り) 11/9(日)10:00<予約締切11/3(月)> 12/9(火)18:00 <予約締切12/2(火)> 【東京】 会場/人形町区民館 2号室洋室(中央区日本橋人形町2-14-5) アクセス/東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 10/26(日)10:00 <予約締切10/19(日)> 11/16(日)10:00 <予約締切11/9(日)> 11/21(金)19:30 <予約締切11/16(日)> 【愛知】 会場/本社会議室(一宮市三ツ井6丁目12-23) アクセス/JR東海道本線「稲沢駅」よりタクシーで15分(駐車場有り) 10/22(水)15:00 <予約締切10/15(水)> 11/1(土)10:00 <予約締切10/26(日)> 11/19(水)15:00 <予約締切11/12(水)> 【石川】 会場/石川営業所会議室(金沢市小坂町北179-2) アクセス/JR北陸本線「東金沢駅」より徒歩15分(駐車場有り) 11/8(土)10:00 <予約締切11/3(月)> 12/6(土)10:00 <予約締切11/30(日)> 【大阪】 会場/難波市民学習センター※開催日により研修室が異なります(大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル4階) アクセス/各線「難波」駅すぐ 11/4(火)18:30 <予約締切10/28(火)>第1研修室 11/16(日)10:30 <予約締切11/9(日)>第4研修室 【岡山】 会場/岡山営業所会議室(岡山市北区下中野323-113) アクセス/JR宇野線「大元駅」より徒歩10分(駐車場有り) 11/8(土)10:00 <予約締切11/3(日)> 【広島】 会場/広島市南区民文化センター小会議室(広島市南区比治山本町16番27号) アクセス/広島電鉄市内電車:「南区役所前」下車 10/26(日)10:00 <予約締切10/19(日)> 12/6(土)10:00 <予約締切11/30(日)>
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 多くの店舗を経験することで様々なお客様の要望を直接、肌で感じることができ、 経営者としての感覚を磨く事も出来る上に、数多くのスタッフの育成にも携わることから、 人材育成能力も自然と身に付ける事ができるのです! ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください! ◆カレーハウス CoCo壱番屋の説明会 【北海道】 会場/北海道営業所会議室(札幌市厚別区上野幌一条2丁目5-5) アクセス/停留所「厚別営業所」下車 徒歩3分(駐車場有り) 10/5(日)10:00 <予約締切9/28(日)> 11/11(火)19:00 <予約締切11/4(火)> 【宮城】 会場/宮城営業所会議室(名取市植松字入生378-1) アクセス/JR東北本線「館腰駅」より徒歩15分(駐車場有り) 10/4(土)10:00 <予約締切9/28(日)> 11/7(金)19:00 <予約締切11/3(月)> 【埼玉】 会場/埼玉営業所会議室(白岡市白岡東11-9) アクセス/JR東北本線「白岡駅」より徒歩9分(駐車場有り) 10/9(木)18:00 <予約締切10/2(木)> 11/9(日)10:00<予約締切11/3(月)> 【東京】 会場/人形町区民館 2号室洋室(中央区日本橋人形町2-14-5) アクセス/東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 9/21(日)10:00 <予約締切9/15(月)> 10/14(火)19:30 <予約締切10/7(火)> 10/26(日)10:00 <予約締切10/19(日)> 【愛知】 会場/本社会議室(一宮市三ツ井6丁目12-23) アクセス/JR東海道本線「稲沢駅」よりタクシーで15分(駐車場有り) 9/24(水)15:00 <予約締切9/17(水)> 10/4(土)10:00 <予約締切9/28(日)> 10/22(水)15:00 <予約締切10/15(水)> 11/1(土)10:00 <予約締切10/26(日)> 11/19(水)15:00 <予約締切11/12(水)> 【石川】 会場/石川営業所会議室(金沢市小坂町北179-2) アクセス/JR北陸本線「東金沢駅」より徒歩15分(駐車場有り) 10/11(土)10:00 <予約締切10/5(日)> 11/8(土)10:00 <予約締切11/3(月)> 【大阪】 会場/難波市民学習センター※開催日により研修室が異なります(大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル4階) アクセス/各線「難波」駅すぐ 10/5(日)10:30 <予約締切9/28(日)>第4研修室 10/20(月)18:30 <予約締切10/13(月)>第1研修室 11/4(火)18:30 <予約締切10/28(火)>第1研修室 11/16(日)10:30 <予約締切11/9(日)>第4研修室 【岡山】 会場/岡山営業所会議室(岡山市北区下中野323-113) アクセス/JR宇野線「大元駅」より徒歩10分(駐車場有り) 11/8(土)10:00 <予約締切11/3(日)> 【広島】 会場/広島市南区民文化センター小会議室(広島市南区比治山本町16番27号) アクセス/広島電鉄市内電車:「南区役所前」下車 10/26(日)10:00 <予約締切10/19(日)>
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 多くの店舗を経験することで様々なお客様の要望を直接、肌で感じることができ、 経営者としての感覚を磨く事も出来る上に、数多くのスタッフの育成にも携わることから、 人材育成能力も自然と身に付ける事ができるのです! ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給21万円~ ◎店長(1等級):月給35万円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎! ■□■全国各地で説明会を開催します!■□■ 当ページの応募ボタンより予約の上、ぜひご参加ください! ◆カレーハウス CoCo壱番屋の説明会 【北海道】 会場/北海道営業所会議室(札幌市厚別区上野幌一条2丁目5-5) アクセス/停留所「厚別営業所」下車 徒歩3分(駐車場有り) 8/10(日)10:00 <予約締切8/3(日)> 9/16(火)19:00 <予約締切9/9(火)> 10/5(日)10:00 <予約締切9/28(日)> 【宮城】 会場/宮城営業所会議室(名取市植松字入生378-1) アクセス/JR東北本線「館腰駅」より徒歩15分(駐車場有り) 9/5(金)19:00 <予約締切8/31(日)> 10/4(土)10:00 <予約締切9/28(日)> 【埼玉】 会場/埼玉営業所会議室(白岡市白岡東11-9) アクセス/JR東北本線「白岡駅」より徒歩9分(駐車場有り) 9/9(火)18:00 <予約締切9/2(火)> 10/9(木)18:00 <予約締切10/2(木)> 【東京】 会場/人形町区民館 2号室洋室(中央区日本橋人形町2-14-5) アクセス/東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分 8/23(土)10:00 <予約締切8/17(日)> 9/10(水)18:00 <予約締切9/3(水)> 9/21(日)10:00 <予約締切9/15(月)> 【愛知】 会場/本社会議室(一宮市三ツ井6丁目12-23) アクセス/JR東海道本線「稲沢駅」よりタクシーで15分(駐車場有り) 8/19(火)15:00 <予約締切8/12(火)> 9/6(土)10:00 <予約締切8/31(日)> 9/24(水)15:00 <予約締切9/17(水)> 10/4(土)10:00 <予約締切9/28(日)> 10/22(水)15:00 <予約締切10/15(水)> 【石川】 会場/石川営業所会議室(金沢市小坂町北179-2) アクセス/JR北陸本線「東金沢駅」より徒歩15分(駐車場有り) 9/13(土)10:00 <予約締切9/7(日)> 10/11(土)10:00 <予約締切10/5(日)> 【大阪】 会場/難波市民学習センター※開催日により研修室が異なります(大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル4階) アクセス/各線「難波」駅すぐ 9/5(金)18:30 <予約締切8/31(日)> 第1研修室 9/7(日)10:30 <予約締切8/31(日)> 第4研修室 10/5(日)10:30 <予約締切9/28(日)>第4研修室 10/20(月)18:30 <予約締切10/13(月)>第1研修室 【岡山】 会場/岡山営業所会議室(岡山市北区下中野323-113) アクセス/JR宇野線「大元駅」より徒歩10分(駐車場有り) 9/6(土)10:00 <予約締切8/31(日)> 【広島】 会場/広島市南区民文化センター小会議室(広島市南区比治山本町16番27号) アクセス/広島電鉄市内電車:「南区役所前」下車 8/24(日)10:00 <予約締切8/17(日)> 10/26(日)10:00 <予約締切10/19(日)>
仕事
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。 <さまざまな店舗を経験!その理由は?> 正社員として勤務する間には、3カ月~半年を目安として配属店舗の異動があり、 ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、 様々なタイプの店舗で勤務を行います。 それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来る様、 社員のうちに経験を積むことが目的です。 店舗を経営する時に、時に思いもよらない出来事に直面することもあるでしょう。 それは飲食店だけでなく、どんな企業にとっても同じことが言えます。 様々な店舗での勤務を経験することでそうしたアクシデントにも 冷静に対処できる能力や知識を身に付け、経営者として成功することが出来ます。 多くの店舗を経験することで様々なお客様の要望を直接、肌で感じることができ、 経営者としての感覚を磨く事も出来る上に、数多くのスタッフの育成にも携わることから、 人材育成能力も自然と身に付ける事ができるのです! ■□■□■□■ブルームシステムをご紹介します!■□■□■□■ 9等級…オリエンテーションやカウンセリングによりお互いに適性を見極める時期です。 8等級…洗い場を担当しながら店全体を把握。元気な挨拶も貴方から! 7等級…商品の正しい量を正確に盛り付け。見た目の美しさも重要です。 6等級…お客様を意識しながら調理の実践。同じテーブルには同じタイミングで! 5等級…店舗運営・業務を理解し、店舗のシフト作成も実践。コミュニケーションが大切です。 4等級…店舗コスト管理の基本、シフト管理も実践。アルバイトの面接、新人教育も! 3等級~1等級(独立資格習得)…店長としてヒト・モノ・カネ・情報の管理を行い経営者感覚を磨きます! 等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行ないます。 調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで 経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。 全員9等級からスタートし、頑張り次第でスピードランクアップも可能! 毎月昇給のチャンスがあります!
給与
月給20万5000円~ ◎店長(1等級):月給34万5000円
勤務地
全国47都道府県の直営店舗 ◎U・Iターン歓迎!
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。