株式会社壱番屋の過去求人・中途採用情報

ココイチでおなじみの壱番屋、その店舗の85％が 独立支援制度『ブルームシステム』で独立したオーナーによるFC店です。 「自分のお店を持ちたい」「収入を増やしたい」 そんな夢を、壱番屋の経営基盤を活かして実現しませんか？ 独立を目指すことは、人生の大きな転機となるはずです。 『ブルームシステム』の説明会では、 メリット・デメリットを比較してご検討いただけるように、 失敗しない独立方法や利益率の詳細といった魅力ポイントと、 リスクについても具体的にご説明します。 これまでのご経験は一切不問です。 少しでもご興味をお持ちの方は、 「応募する」ボタンより必要事項を入力の上エントリーください。

『失敗しない経営力』を学ぶための、オーナー候補社員専用枠での入社となります。
具体的な仕事内容
接客・調理・人材育成から店舗運営まで、
オーナーとして必要なノウハウを身に付けていきます。

　…独立のため…1
　段階的にステップアップ
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独立応援制度として、1981年から続く壱番屋のブルームシステム（BS）。
時代に応じて改良を加えながら、多くのオーナーを生み出してきました。

9つにわかれたBS等級制度により段階的に技術・知識の習得・実践を行います。
調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学び実践することで
経営者に必要な知識を身に付けることが出来ます。

入社時は、全員9等級から。
エリアの店舗をサポートするスーパーバイザー（SV）による査定が毎月あり、
すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能！
もちろん等級に応じて、給与もアップします。


　…独立のため…2
　さまざまな店舗を経験できる！
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正社員として勤務する間には、3カ月～半年を目安として配属店舗の異動があり、
ロードサイド店、駅前店、ドライブスルーがあるお店、宅配があるお店、夜が繁盛するお店など、
様々なタイプの店舗で勤務を行います。
それは経営者として独立する際にどのようなタイプの店舗で起業しても成功することが出来るよう、
社員のうちに経験を積むことが目的です。

チーム／組織構成
独立を目指す方のための採用枠です。
以下の2つの業態からオーナーを目指すお店を選び、実店舗で経験を積んでいきます。

＜CoCo壱番屋＞
国内・海外に全1227店舗を展開するカレーチェーンです。
他のカレーチェーンの追随を許さない、抜群の知名度とファンの多さが魅力です。

＜パスタ・デ・ココ＞※愛知県のみ
「あんかけスパゲッティ」の専門店。
ランチタイムがピークとなり、閉店時間が早めです。
名古屋に数ある「あんかけスパゲッティ」の専門店の中でも
トップクラスの店舗数を誇り、
壱番屋がカレーの次に注目している第二の柱です！

【学歴・経験一切不問】◎45歳未満の方◎要普通自動車運転免許◎ほとんどの独立者が未経験スタートです！
長期勤続によりキャリア形成を図るため
45歳未満の方の募集です。

これまでのご経験は問いません。
独立に向けて準備されてきた方はもちろん、
今回はじめて独立にご興味を持った方も大歓迎です。

全国47都道府県の直営店舗
◎U・Iターン歓迎！

1カ月単位の変形労働時間制
（月間総労働時間150～166時間）
※勤務時間は店舗により異なります。

≪勤務時間例（実働8時間）≫
■ 10：00～21：00
■ 12：00～22：00
■ 16：00～25：00

※営業時間は店舗によって異なり、
11：00～24：00　8：00～21：30などがあります。

正社員
試用期間1～2カ月

入社時：月給23万円～＋諸手当
◎残業代は1分単位で別途支給
◎別途地域給がつきます（エリア4の地域を除く）

≪諸手当≫
■養育手当　1万5000円（4人を上限として、1人につき）　
■住宅手当　2万円／月　
■赴任手当　4万円／月　
■地域手当
エリア1：東京・神奈川…2万円
エリア2：大阪…1万5000円
エリア3：埼玉・愛知・千葉・京都・兵庫・静岡…1万円
エリア4：上記以外の地域

※試用期間1～2カ月間は、上記手当を含みません。
※社内規程により支給。

＜入社初月の月収例＞
入社初月・残業30時間
30万3000円＋交通費：エリア1・固定給月給23万円＋地域給＋諸手当

＜独立後の収入イメージ＞
オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。
当社の平均値である月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収80万円は可能です。

■昇給
毎月査定あり。等級が上がれば給与アップ！

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■制服貸与
■食事支給
■全国各地に独身寮完備
※月額2万円（TV、エアコン、冷蔵庫、洗濯機など生活備品を完備）
■社員持株会有

＜休日・休暇＞
交替制月8日
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇