安全索道株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

～ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカーである同社にて施工管理をご担当いただきます～ ■業務詳細： スキー場等の顧客に対して索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の設置工事の施工管理をお任せします（現場代理人業務）。工程管理、予算管理、施工主との調整業務、社内・協力企業の作業員の監督指揮など。 ・月の半分程度は宿泊出張（出張手当支給）となります。※工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は月に1回程度発生しますが、しっかりと振替休日を取得できます。(3月～5月に長期的に取得する方が多いです） 〈納品事例〉 ・スキー場：スキーリフト　ゴンドラリフト　キッズウェイ ・観光地：ロープウェイ　ケーブルカー ・ゴルフ場：ゴルファーケーブル　スピードライン ・遊具施設：トランスモービル　スーパースライダー ・物資運搬：貨物索道 ■組織構成： 本社工務部9名で構成されています（60部長1名、50代副部長1名、20代～50代7名） ■入社後： 製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを本社で受けて頂きます。一人立ちできるまでは、同行サポート、OJTでの教育を行いますので、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！ ■魅力： 〈魅力1：安定性〉 1915年の設立後、国内初の旅客索道を扱う会社として100年以上にわたって1,000基以上の索道を建設してきました。現在は滋賀県守山市を拠点に、北は北海道から南は沖縄まで日本全国に索道を納めており、安定性が期待できます。 〈魅力2：やりがい〉 スキー場、観光地などをはじめ、目に触れやすい設備のため、家族にも誇れる仕事です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市勝部町471-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

守山駅、栗東駅、手原駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績…計4.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務

～ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカーである同社にて施工管理をご担当いただきます～ ■業務詳細： スキー場等の顧客に対して索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の設置工事の施工管理をお任せします（現場代理人業務）。工程管理、予算管理、施工主との調整業務、社内・協力企業の作業員の監督指揮など。 ・月の半分程度は宿泊出張（出張手当支給）となります。※工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は月に1回程度発生しますが、しっかりと振替休日を取得できます。(3月～5月に長期的に取得する方が多いです） 〈納品事例〉 ・スキー場：スキーリフト　ゴンドラリフト　キッズウェイ ・観光地：ロープウェイ　ケーブルカー ・ゴルフ場：ゴルファーケーブル　スピードライン ・遊具施設：トランスモービル　スーパースライダー ・物資運搬：貨物索道 ■組織構成： 信越工務6名で構成されています（60代1名、40代4名、30代1名） ■入社後： 製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを本社で受けて頂きます。一人立ちできるまでは、同行サポート、OJTでの教育を行いますので、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！ ■魅力： 〈魅力1：安定性〉 1915年の設立後、国内初の旅客索道を扱う会社として100年以上にわたって1,000基以上の索道を建設してきました。現在は滋賀県守山市を拠点に、北は北海道から南は沖縄まで日本全国に索道を納めており、安定性が期待できます。 〈魅力2：やりがい〉 スキー場、観光地などをはじめ、目に触れやすい設備のため、家族にも誇れる仕事です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞信越支店住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

北長野駅、信濃吉田駅、桐原駅(長野県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績…計4.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務

ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカーである同社にて施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的に…＞ スキー場等の顧客に対して索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の設置工事の施工管理をお任せします（現場代理人業務）。工程管理、予算管理、施工主との調整業務、社内・協力企業の作業員の監督指揮など。 ・月の半分程度は宿泊出張（出張手当支給）となります。※工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は月に1回程度発生しますが、しっかりと振替休日を取得できます。(3月～5月に長期的に取得する方が多いです） 〈納品事例〉 ・スキー場：スキーリフト　ゴンドラリフト　キッズウェイ ・観光地：ロープウェイ　ケーブルカー ・ゴルフ場：ゴルファーケーブル　スピードライン ・遊具施設：トランスモービル　スーパースライダー ・物資運搬：貨物索道 ■組織構成： 本社工務部9名で構成されています(60部長1名、50代副部長1名、20代～50代7名） ■入社後： 製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを本社で受けて頂きます。一人立ちできるまでは、同行サポート、OJTでの教育を行います。 ■魅力： 〈魅力1：安定性〉 1915年の設立後、国内初の旅客索道を扱う会社として100年以上にわたって1,000基以上の索道を建設してきました。現在は滋賀県守山市を拠点に、北は北海道から南は沖縄まで日本全国に索道を納めており、安定性が期待できます。 〈魅力2：やりがい〉 スキー場、観光地などをはじめ、目に触れやすい設備のため、家族にも誇れる仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市勝部町471-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

守山駅、栗東駅、手原駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2020年度実績…計4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務

ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカーである同社にて施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的に…＞ スキー場等の顧客に対して索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の設置工事の施工管理をお任せします（現場代理人業務）。工程管理、予算管理、施工主との調整業務、社内・協力企業の作業員の監督指揮など。 ・月の半分程度は宿泊出張（出張手当支給）となります。※工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は月に1回程度発生しますが、しっかりと振替休日を取得できます。(3月～5月に長期的に取得する方が多いです） 〈納品事例〉 ・スキー場：スキーリフト　ゴンドラリフト　キッズウェイ ・観光地：ロープウェイ　ケーブルカー ・ゴルフ場：ゴルファーケーブル　スピードライン ・遊具施設：トランスモービル　スーパースライダー ・物資運搬：貨物索道 ■組織構成： 4名で構成されています。(40代中心) ■入社後： 製品知識や業務に関わる研修カリキュラムを本社で受けて頂きます。一人立ちできるまでは、同行サポート、OJTでの教育を行います。 ■魅力： 〈魅力1：安定性〉 1915年の設立後、国内初の旅客索道を扱う会社として100年以上にわたって1,000基以上の索道を建設してきました。現在は滋賀県守山市を拠点に、北は北海道から南は沖縄まで日本全国に索道を納めており、安定性が期待できます。 〈魅力2：やりがい〉 スキー場、観光地などをはじめ、目に触れやすい設備のため、家族にも誇れる仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞信越支店住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

北長野駅、信濃吉田駅、桐原駅(長野県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2020年度実績…計4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務

★ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道（さくどう）」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカー ★借上げ社宅制度あり（会社85％負担）／安定性◎ ■業務内容： 索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）の機械設計業務を行っていただきます。実際に現場に出向き、仕様打合せから納品までご担当頂きます。 設計業務6割、現場出張4割です。 ■やりがい： 自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。 ■入社後の教育： 本社の機械チームで製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポートします。 ■組織構成： ・社員10名（パートも含む）:60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、　20代3名で構成されております。 ■当社の強み・魅力： ＜国内に先駆けてロープウェイを建設した老舗企業＞ ・10年以上黒字経営を継続しています。新規参入困難のため、受注は安定しています。 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデルを構築しています。 ・機械以外の電気、土木、建築といったチームが協働し学び合える環境です。 ＜安定性＞ 索道施設の改造改修に力点をおいたビジネスモデル経営を行っています。 日本の索道設備の数（約2,400基）は世界のトップクラスを誇っており、その半数近くをこれまで当社は納めてきています。 近年は環境問題もあり、新たに大掛かりな設備を建設する事例は少なくなってきていますが、インバウンドによる多くの外国人観光客が各地の索道施設を利用する状況となっており、これらの新しい顧客ニーズに対応すべく、既存索道施設の改造・改修の動きが活発になっています。 索道施設は納入した会社でしか改造・改修ができないため、当社はこれまで納めた多くの施設の改造改修を通じて、時代に応じた形にリノベーションすることを主に安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市勝部町471-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

守山駅、栗東駅、手原駅

＜予定年収＞550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…計4.45ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務

★少しでも設計経験ある方は是非ともご応募ください！ ★教育体制も整っているので、安心していただければと思います！ ★借上げ社宅制度あり（会社85％負担）／安定性◎ ★ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道（さくどう）」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカー ■業務内容： 索道施設（スキーリフト・ロープウェイなど）の機械設計業務を行っていただきます。実際に現場に出向き、仕様打合せから納品までご担当頂きます。 設計業務6割、現場出張4割です。 ■やりがい： 自分が保守した設備が多くの人々を安全に運ぶこととなる、家族に誇れる仕事です。日本各地を訪れ仕事後のひと時も楽しみの一つです。 ■入社後の教育： 本社の機械チームで製品知識や業務に関わる研修教育を受講後、一人立ちできるまで同行サポートやOJTでしっかりサポートします。 ■組織構成： ・社員10名（パートも含む）:60代2名、50代2名、40代1名、30代2名、　20代3名で構成されております。 ■当社の強み・魅力： ＜国内に先駆けてロープウェイを建設した老舗企業＞ ・10年以上黒字経営を継続しています。新規参入困難のため、受注は安定しています。 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデルを構築しています。 ・機械以外の電気、土木、建築といったチームが協働し学び合える環境です。 ＜安定性＞ 索道施設の改造改修に力点をおいたビジネスモデル経営を行っています。 日本の索道設備の数（約2,400基）は世界のトップクラスを誇っており、その半数近くをこれまで当社は納めてきています。 近年は環境問題もあり、新たに大掛かりな設備を建設する事例は少なくなってきていますが、インバウンドによる多くの外国人観光客が各地の索道施設を利用する状況となっており、これらの新しい顧客ニーズに対応すべく、既存索道施設の改造・改修の動きが活発になっています。 索道施設は納入した会社でしか改造・改修ができないため、当社はこれまで納めた多くの施設の改造改修を通じて、時代に応じた形にリノベーションすることを主に安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市勝部町471-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

守山駅、栗東駅、手原駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～320,000円＜月給＞233,800円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…計4.45ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務