サノヤス・ライド株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～上場サノヤスG／アトラクション設置施工を支える積算・購買調達／ワークライフバランス抜群／福利厚生充実で長期的なキャリア形成が可能～ ＼この求人のポイント／ （1）年間休日125日・有給取得率85％以上 （2）創業1956年×東証上場グループの安定基盤 （3）観覧車・ジェットコースターなど大型アトラクション案件に携われる ■業務概要 当社大阪本社の管理部にて、アトラクション設置施工プロジェクトに関連する積算および購買調達業務全般をお任せします。営業部門や設計部門と密に連携し、見積依頼、資材・部品の発注管理、納期調整などを通じてプロジェクトの円滑な進行とコストコントロールを担っていただきます。 ■業務詳細 ・営業部門や設計部門との打ち合わせによる必要資材・部品の選定 ・仕入先への見積依頼、価格交渉、納期調整 ・資材や部品の発注、納品および在庫管理 ・購買関連書類（発注書、納品書、請求書等）の作成・管理 ・プロジェクト進行に合わせたコスト管理や積算業務 ・調達先の新規開拓および既存取引先との関係構築 ・社内他部署との連携による課題解決・業務改善提案 ＜入社後＞ これまでのご経験に応じて見積・発注業務から担当いただきます。業界未経験でも、製品知識や業務の流れをOJTで学びながら徐々に担当領域を広げられる環境です。 ＜キャリア＞ 調達・積算の専門性を深めるだけでなく、原価管理や取引先開拓、調達戦略立案など、より上流工程へのステップアップも可能です。 ■組織構成 管理部門内で営業・設計・現場担当者とチームを組み、プロジェクトごとに役割分担しながら業務を進めます。 ■働き方 ・年休125日／完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇は入社直後から付与／取得率85％以上 ・残業月平均15時間程度 ・退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会、財形貯蓄など福利厚生充実 ・大阪本社勤務 積算や購買調達の経験を活かしながら、全国の遊園地やテーマパークを支えるものづくりに関わりたい方に最適なポジションです。安定した事業基盤と働きやすい環境のもと、プロフェッショナルとして長期的なキャリアを築いてみませんか。ご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

北加賀屋駅、住之江公園駅、粉浜駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:基本給の4.5ヶ月分（2026年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容サノヤス・ライド株式会社は、遊園地やテーマパーク、商業施設等に向けた遊戯機械（アトラクション）の企画・設計・製造・販売・保守・運営受託までを一貫して手掛けるレジャー機器メーカー。主力製品は観覧車やジェットコースター、ファミリー向け遊具、屋内型アトラクションなど多岐にわたり、施設コンセプトに合わせたデザイン提案や導入支援も行っている。また、単なる製品販売にとどまらず、導入企画・設計・建設・据付点検・修理・リニューアル遊園地施設の運営管理受託といったサイクル全体をカバーするサービスを展開している点が特徴。ビジネスモデル設備販売型ビジネス（BtoB）遊園地や商業施設、自治体に対してアトラクション機器を提供（大型観覧車など高単価商品）。保守・メンテナンス型ビジネス納入後も定期点検・修理・改修で継続収益を確保。運営受託型ビジネス施設運営そのものを受託し、安定収益を得る。■ビジョン同社は「お客様の“ワクワク”と自分たちの“ワクワク”をつなぐ」ことを理念に掲げ、人々に感動や楽しさを提供するレジャー機器を創出する企業を目指している。背景には、サノヤスグループが長年培ってきた重工・機械分野の技術力を活かし、「安心・安全」を前提としたレジャー体験を社会に提供するという思想がある。また、レジャーは人々の生活を豊かにする重要要素であるという考えのもと、あらゆる世代・地域に価値ある体験を届けることを使命としている。■組織風土1. 技術志向・品質重視の文化もともと重工・機械系メーカーを母体とするため、安全性・品質・耐久性を最重視するエンジニアリング志向が強い。遊戯機械は長期間稼働するインフラ的存在であり、品質重視の文化が不可欠な業界特性と一致している。2. 顧客価値志向（“ワクワク”重視）単に設備を納入するのではなく、「利用者がどう楽しむか」という体験価値を重視している点が特徴。これは公式ビジョンにも表れており、社員自身が楽しみながら価値創出する文化が形成されている。3. BtoBかつプロジェクト型組織案件ごとに設計・施工・運営が関わるプロジェクト型業務が中心で、