日東電工株式会社 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

～化学系技術者応募可／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 次世代向け回路付き金属基板の量産立上（製品設計、試作、評価）を担当いただきます。 【担当製品】世界で高いシェアを誇る、モバイル向け回路付き金属基板 ■入社後まずお任せしたい業務： ロールtoロール真空成膜技術を習得しながら、製品設計施策などを検討。設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など幅広く対応いただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 1～3年度のイメージ：薄膜成膜技術を習得し、製品立ち上げを複数経験し、主担当テーマを持っていただき、テーマリーダーとして後輩の育成も含め、リームをリードできる人財になっていただけることを期待しています。 ■業務のやりがい： 世界的にシェアが高い当社において、最先端の技術開発。先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方： ・20代~30代の社員が多い職場で、年齢、役職に関係なく自由に相談、議論できる雰囲気です。 ・任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して進めますが、メンバー間の連携を行いながら、チーム内で相談して進めます。 ■所属事業部門の概要： HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 ■所属組織（課）のミッション： 回路付き金属基板の新製品開発、および新規技術開発 ■働き方： 【出張】国内出張：3か月に1回程度。 【テレワーク】在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。 【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】時期にもよりますが、月平均30時間となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関駅(三重県)、亀山駅(三重県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。

～化学系技術者も応募可／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 回路基板の量産立上（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および新規技術開発を担当いただきます。 【担当製品】世界で高いシェアを誇るスマートフォンなどモバイル向け高精度回路基板の製品開発 ■入社後まずお任せしたい業務： まず現開発プロジェクトを理解してもう為に、もの作りを一緒に行いながら製品知識を習得して頂きます。具体的には、量産機を用いた製品化検討、プロセス設計、不良品の原因解明及び対策立案をメンバーと一緒に実施して頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・ご本人のキャリアプラン確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。 ・ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担って頂きます。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。 ■業務のやりがい： 開発した製品が世界中で使用され、業績にも大きく貢献でき、メンバーと一緒に大きな製品立上げに従事できます。 ■所属組織の構成： ・20代~30代の若い世代が多く、フラットに意見交換ができ、チーム全体が自由に議論できる雰囲気です。一人で進めるのではなく、チーム連携し、関連部署と連携しながら進めていきます。 ・新卒、中途、学歴関係なく、挑戦を応援し、成果を上げれば認めてもらえる企業風土です。 ■働き方： 【出張】国内出張：2か月に1回程度。 【テレワーク】在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。 【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】時期にもよりますが、月平均30時間となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関駅(三重県)、亀山駅(三重県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。

～通信分野向けで高い市場シェアを誇る製品／在宅勤務可能／事業安定性・成長性有りのプライム上場企業／健康経営推進～ ■職務概要： 多層FPC基板の回路設計をご担当いただきます。 【担当製品】 多層FPC基板 【担当製品の詳細（用途・強み）】 コア技術である材料設計技術を活かした新規多層FPC基板は、通信分野向けで高い市場シェアを誇り、快適な生活に貢献しています。 ■将来的にお任せしたい業務： ◇3年後のイメージ…新規製品開発品に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ◇5年後のイメージ…習得した技術・知識をベースに開発テーマの責任者として、後任研究者の指導者としての働きを期待しています。 ■業務のやりがい： 今後の高速通信社会に適応した新製品の立ち上げを目指しており、立ち上げ初期から携わっていただくことで達成時には社会への大きな貢献を感じられる仕事です。自らが考え設計・評価した試作品が実際に製品化されることでやりがいを感じられる仕事です。 ■働き方： ＜出張＞海外出張/国内出張の可能性があります。 ＜テレワーク＞平均すると週1～2日ほど使用しているメンバーが多いです。 ＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ＜残業時間＞時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関駅(三重県)、亀山駅(三重県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～自らが関わった技術開発が製品化へと進化していくプロセスを経験できる／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり／事業安定性・成長性有りのプライム上場企業～ ■職務概要： 次世代多層FPCの開発/多層FPC高機能化のための要素技術開発をご担当いただきます。 【担当製品】 次世代FPC（高精度回路基板）の開発 【担当製品の詳細（用途・強み）】 既存製品は当社独自の微細な高精度回路基板作製技術で高い市場シェアを誇りますが、更なる次世代電子デバイスへの貢献を目指す製品となります。 ■入社後まずお任せしたい業務： 当社の重要製品である次世代の高精度基板の新規事業の立ち上げを行って頂きます。自ら製品の企画、開発、量産の立上まで取り組むことができ、製造ビジネスの醍醐味を感じることができます。開発においては新規技術開発だけではなく、評価技術の構築や生産技術も含めて幅広く技術習得が可能です。 ■将来的にお任せしたい業務： ◇3年後…POCフェーズから量産フェーズへのスムーズなテーマ移行と製品化に取り組んでいただきます。 テーマリーダーとして若手社員をけん引・指導に携わっていただきます。 ◇5年後…持続的な新規事業の探索・弾込めを担当していただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 ■業務のやりがい： 市場の探索、自社要素技術開発、市場技術取り込みを経て、探索してきたテーマが事業化へとステップアップするタイミングです。自らが関わった技術開発が製品化へと進化していくプロセスを経験することができます。他部署を巻き込みながら事業を立ち上げ、成果の最大化を目指していきます。 ■働き方： ＜出張（海外/国内）＞年に数度可能性あり ＜テレワーク＞主な業務は現場での作業になりますが、セミナー参加や資料まとめなど、在宅勤務は臨機応変に選択可能です。 ＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ＜残業時間＞時期にもよりますが、月平均20時間となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関駅(三重県)、亀山駅(三重県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマ／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり～ ■担当製品： 磁性体材料を用いた半導体向け製品 ■職務内容： プロセス改善、評価・計装技術開発 ■入社後まずお任せしたい業務： プロセス技術開発の専門家として、既存製法の最適化、新製法の導入をになって頂きます。計装技術開発の専門家として、外観の計測＆検査技術の開発/導入をになって頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務： ◇1～3年後…新規開発品の各プロセスの開発や最適化、計測検査技術の開発/導入をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ◇3～5年後…複数プロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 ■業務のやりがい： 本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 ■組織について： 約10名で、全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 また担当を任した仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。 ■働き方： ＜出張＞国内出張が主。海外はほぼ無。頻度や滞在日数はケースバイケース。 ＜テレワーク＞多くて月1～2回 ＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ＜残業時間＞時期にもよりますが、月平均40時間となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関駅(三重県)、亀山駅(三重県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～新製品開発強化のための増員／在宅勤務可能／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり／事業安定性・成長性有りのプライム上場企業／健康経営推進～ ■職務概要： 回路基板の量産立上（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および製品設計・回路製図業務をご担当いただきます。 【担当製品】 HDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板、スマートフォンなどモバイル向け回路基板の製品開発 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・HDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板およびスマートフォン向け回路基板ともにデータ社会・スマート社会を支える製品として世界中で使用されています。 ・特にHDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板は、市場で高いシェアを有しております。 ■入社後まずお任せしたい業務： まず現開発プロジェクトを理解してもう為に、もの作りを一緒に行いながら製品知識を習得して頂きます。具体的には、量産機を用いた製品化検討、プロセス設計、不良品の原因解明及び対策立案をメンバーと一緒に実施して頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務： ご本人のキャリアプランを確認しながらになりますが、例えば技術的に強みを伸ばしていく場合 ◇3年後…製品立上げのリーダーとして、設計スキルを活かし、量産できる体制を主導していただきたいと考えています。 ◇5年後…習得した技術・知識をベースにテーマの責任者として、顧客や関連機能部署との調整、後進育成を行うなどプロジェクトマネージャーとしての働きを期待しています。 ■業務のやりがい： データ社会・スマート社会を支える製品として世界中で使用されていることから、社会に与える影響が大きく、会社の業績にも大きく貢献おり、大きな製品立上げに関われるやりがいがあります。 ■働き方： ＜出張＞国内出張：2か月に1回程度です。 ＜テレワーク＞在宅勤務は可能です。頻度等は上長と相談の上決定していきます。 ＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ＜残業時間＞時期にもよりますが、月平均20時間となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関駅(三重県)、亀山駅(三重県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～在宅勤務可能／事業安定性・成長性有りのプライム上場企業／健康経営推進～ ■職務概要： 次世代半導体パッケージ基板の評価および品質保証方法の検討をご担当いただきます。 【担当製品】 半導体パッケージ基板 【担当製品の詳細（用途・強み）】 半導体の高機能化に伴い、半導体パッケージ基板も微細化、多層化、薄型化などの要求レベルが高くなっています。これに応えるべく、当社オリジナルの配線形成技術、絶縁材料技術を応用し、これらのニーズに応えられる次世代半導体パッケージ基板を目指します。 ■入社後まずお任せしたい業務： まずは当社で検討している半導体パッケージ基板やプロセスを理解いただきます。その上で検査項目、検査方法、頻度などの品質保証ロジックの検討。平行して検査装置の調査、仕様検討など、品質保証に必要な評価装置についても検討・導入を進めていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： ◇3年後のイメージ…当社半導体パッケージ基板の品質保証全般を取りまとめ。 ◇5年後のイメージ：量産品の品質保証の責任者となっていただきたい。また品質保証方法の自動化、合理化を進めていただきたい。 ■業務のやりがい： 新規の半導体パッケージの量産化および量産時に重要となる品質保証を自ら設計できること。業務を通じて幅広い人脈形成ができること。 ■働き方： ＜出張＞・三重→長野、大阪、東京方面　目安1回/月 ※検査装置メーカーへの出張を想定しています。 ＜テレワーク＞2～3日/月利用しているメンバーが多いです。 ＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ＜残業時間＞時期にもよりますが、月平均25時間程度となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関駅(三重県)、亀山駅(三重県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～音響工学や振動工学・音声認識に関する知見を活かす／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり～ ■担当製品： ◇デジタルデバイス向け多孔質フィルム ■職務概要： ・デジタルデバイス向け多孔質フィルムの製品設計および開発 ・音響工学や振動工学・音声認識に関する技術開発、またはシミュレーションを活用した製品設計および開発 ■入社後まずお任せしたい業務： まずはテーマリーダー指導の下、開発業務における一連の流れを習得して頂く事になります。 ■将来的にお任せしたい業務： ◇3年後のイメージ…新製品開発および製品立上げに携わって頂きます。製品設計、プロセス設計、顧客対応、量産化を主な業務として担って頂きます。また、自己の経験や社内交流を通じた知識向上による人財成長もキャリア形成の一つとして考えています。 ◇5年後のイメージ…経験やスキルを磨き、チームリーダーとしてのプロジェクト推進を期待しています。またキャリアで築いた経験は独自のスキルで多様な視点を有する、唯一無二の人財としてのキャリア形成を期待しています。 ■業務のやりがい： ◎自動運転やAIをはじめとした次世代コンピューティング技術の進展に加えて、ESG観点を有した製品提案が企業には今まで以上に強く求められています。 ◎これらの変化の中で、顧客課題を早期に発見し、顧客満足度が高く且つESGにも配慮した製品を提案する事が私たちの業務です。技術力を駆使し、差別化を図った製品展開を業界の中でいち早く実現化・提案していく事が私たちの業務のやりがい・魅力となります． ■組織の特徴： ・約20名。20代～40代まで幅広く在籍しています。 ・異なる経験や知見を多く有した人財が在籍しており、お互いの考え方・多様性を通じて、個人やチームとしての成長、製品創出につながる積極的な活動を行っています。 ■働き方： ＜出張＞国内出張：埼玉→大阪（茨木事業所）・愛知（豊橋事業所）・全国、目安2～3回/半年・海外出張：アジア、米国、目安1～2回/年 ＜テレワーク＞実験や試作業務の頻度が高いため、在宅勤務頻度は低いです。 ＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ＜残業時間＞月平均30時間程

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

籠原駅、深谷駅、大麻生駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～Nitto／東証プライム上場／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・ナノからマクロスケールまで対応したシミュレーション技術の適用によって製品の設計指針を示す。 ・AIとシミュレーションを組み合わせることでR&Dを加速させる。 ・将来必要となるシミュレーションおよびAI技術を構築する。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・分子シミュレーションやCAEのスキルに長けたキャリア入社者や、プロパーの製品開発経験者など様々なスキルを有した多様なメンバーが協力しながら課題解決を進めています。 【担当製品】グループの研究開発の全製品、技術が対象です。 【職務内容】 ・CAEとAIを活用したR&Dの加速。コーポレート及び事業部のR&Dの中に存在する課題をシミュレーションの観点から解決。関わる製品は全社にわたるため多種多様であり、その状況により効果的な手法を用いて対応していきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・その時々での材料開発の課題に対して、シミュレーション及びAI活用によって解決方策を提案する。主にCAEに関係する業務を担当していただく。必要に応じて、社内にはないシミュレーション技術の導入・構築も担当する。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後：今回募集する領域で実務経験を積んだ後、CAEチームのリーダーとしてCAE業務のプロセス改革の企画立案と実行に携わっていただきます。 ・5年後：シミュレーションチームを束ねるマネージャーもしくはCAE解析のスペシャリストとして社内第一人者となっていただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・シミュレーション技術は社内でも重要技術と位置付けられており、その成果の注目度は高い状況です。また、近年CAEとAIを連動させることで更に大きな価値を見出すことが期待されています。CAE解析技術を活かしてN全社の材料開発に貢献し、その有効性を社内に広める役割を担えるやりがいがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞茨木事業所住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：茨木駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）

茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。 ・中でも今回募集する「フレキシブル基板向け工場建設と維持管理」は社内外共に重要視されており、早期の体制構築が期待されています。 ・生産装置保全、生産装置の立上げに向けた付帯電気ユーティリティ対応、建屋・インフラ・防災設備の計画導入と維持管理 【職務内容】 ・生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理。省エネ(CO2削減)施策立案、実行。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・電気,計装施工会社)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内外でも重視されている生産装置導入の中核を担って頂けます。入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり、設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな製品開発も継続的に実施し新製品製造装置開発、プロセス開発によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・現状の保全業務も規模が大きく難易度は高いですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考え装置製作メーカーと協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関駅(三重県)、亀山駅(三重県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・国内、海外拠点の生産設備の新規導入と改善を担当しています。生産性向上に必要な新規技術導入を行い、利益を創出すると共に社会やお客様の課題に貢献することがミッションです。 ・第１生産技術部　約100人で、以下の組織で構成されています。 【担当製品】粘着テープ、機能性テープ、光学系フィルム 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・粘着技術や光学フィルム技術は当社のコア技術であり、グローバルニッチトップ製品を多数有しています。 【職務内容】 ・生産技術の電気計装担当者として、生産設備の新規設計及び改造、改造などを実施 ・生産工程の構築と製造工程の合理化などの改善提案などできることを期待しています 【入社後まずお任せしたい業務】 ・工場と生産設備に慣れて頂く為に、豊橋事業所の合理化、品質、安全の改造、改善テーマを担当して頂きます。担当テーマを通じて生産プロセス、業務の進め方、必要な技術スキルを把握して頂きます。 ・その後、新規生産設備導入やスマートファクトリー化のシステム導入、インライン検査装置の導入等幅広く経験して頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 電気計装関係の担当者として、新規設備導入のテーマをご担当頂きます。 前工程から後工程まで幅広い生産プロセスのテーマを経験し、スキル・知識向上に繋げて頂きます。 ・5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。大型プロジェクトの主担当者として、主体的にテーマを推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・競争力確保のため投資を活発に実施しており、実力があれば若手でも大型案件を担当出来ます。 ・豊橋事業所は歴史も長く、国内でも最大規模の拠点の一つであり、帰属海外現法も世界中に存在します。スキルを磨き希望すれば、グローバルで仕事をすることが可能です。 ・歴史がある拠点であることから、既存工場のスマートファクトリー化も直近の課題となっており、電気計装担当者は、課題解決に向けて自らの考えを提案して具現化することが出来ますので、やりがいを感じられる仕事です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊橋事業所住所：愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新所原駅、アスモ前駅、大森駅(静岡県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・自動検査による省人化、工程削減、歩留り改善の合理化。 ・各種ディスプレイデバイス用光学フィルムに対応した自動検査設備の開発および導入。 【担当製品】各種光学フィルム、工程材料 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・偏光板や各種光学フィルムなど様々なインターフェースに使用されています。 ・世界のトップメーカーのお客様からの要求品質に応え続けています。 【職務内容】光学フィルム自動検査装置の導入、立上げ業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・当社の光学フィルムの自動検査業務において、新規検査手法の開発・導入に携わっていただきます。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 ・光学フィルムの品質検査に関する自動検査システムの開発・改善 A・I・画像処理技術を活用した検査手法の検討・導入 ・製造工程と連携した検査プロセスの最適化 ・検査装置の仕様策定および導入 ・検査精度の向上に向けたデータ分析・フィードバック ・新しい技術を取り入れながら、より高精度かつ効率的な検査方法を確立し、製品品質向上に貢献していただくポジションです。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 上述に沿って開発した検査手法の実運用をリードし、関連部門と連携しながら新しい検査基準の確立や改善活動を推進できるポジションを目指していただきます。 ・5年後のイメージ より高度な自動検査システムの開発・導入を主導する役割を担っていただきます。チームリーダーとしてメンバーを育成および全体的な品質管理の強化や、新たな技術トレンドを取り入れた検査手法の確立にも貢献していただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ディスプレイの高精細化に伴う微小欠点の検査技術や人によるハンドリングを最小化した自動化設備の導入は今後の重要なテーマであり、最新の検査技術、設備導入に関わることにより技術者としてのスキルアップに加え、目に見える形で社会で使用されるデバイス普及への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/中国、ベトナム ・国内出張/関西地方、関東地方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞尾道事業所住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新尾道駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）

新尾道駅、山頂駅(千光寺山)、山麓駅(千光寺山)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・生産本部は新事業/製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育でグループのモノづくりの底上げも行う組織です。 ・大阪茨木と愛知豊橋に分かれてメンバーが在籍しています。 【担当製品】 ・設備開発における制御設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。設備設計の要件を理解することも必要になります。 【担当製品の詳細（用途・強み）】現在は主に環境貢献製品 【職務内容】 ・実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計、テーママネジメント ・データ取得環境構築、取得データ活用（統計/解析） 【入社後まずお任せしたい業務】 ・R&Dの実験装置の設計や新製品開発～量産や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮するCFPを削減するためのCO2に関する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。 ・可能であれば、FA領域からデータ取得環境構築やデータ解析や活用も検討頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想や構築のテーマ担当。新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。設備/プロセスデータを活用し新しいことにチャレンジ頂きたいです。 ・5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・現在、当社ではESGを中心とした新事業/新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。 ・成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。わからないことにワクワクできる方は適任です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞茨木事業所住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：茨木駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）

茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・生産本部は新事業/製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育でグループのモノづくりの底上げも行う組織です。 ・大阪茨木と愛知豊橋に分かれてメンバーが在籍しています。 【担当製品】 ・設備開発における制御設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。設備設計の要件を理解することも必要になります。 【担当製品の詳細（用途・強み）】現在は主に環境貢献製品 【職務内容】実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計、テーママネジメント 【入社後まずお任せしたい業務】 ・R&Dの実験装置の設計や新製品開発～量産や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮するCFPを削減するためのCO2に関する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・３年後のイメージ：環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想や構築のテーマ担当。新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・５年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・現在、当社ではESGを中心とした新事業/新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。 ・成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。わからないことにワクワクできる方は適任です。 【出張(国内/海外)】 ・国内出張：各拠点に月2回、滞在期間は2～３日程度です。 ・海外出張：現時点ではあまり想定していません。 【テレワーク】平均すると週1～2日ほど使用しているメンバーが多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞茨木事業所住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：茨木駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）

茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・生産維持活動を通じて安定した生産環境を製造に提供し事業の継続を図っていきます。 【担当製品】多孔質フィルムなど、関東事業所の製品全般 【職務内容】 ・設備投資　新規設計、設備改造、改善（金額感 1M\～100M\他) ・製造や関係部署からの技術相談、改善、改良等の依頼（小改善依頼）への対応 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは小改善依頼の案件を実行して頂きつつ、投資案件の対応を頂きます。業務は機械担当者と電気担当者で進める形になります。 ・製造課。及び企画、開発、品質保証、環境安全等と連携して業務を進めていきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1年後のイメージ：まず会社や業務に慣れていただき、改善業務や、設備投資を通じて、会社ルールの理解・実行を期待しています。 ・3年後のイメージ：自分のなりたい姿、目標と　業務をマッチさせ、技術や製品知見を重ねて、 関係者を巻き込んで、主体的に改善業務や、投資案件を進めて頂いている状態。また知見のあるテーマや技術については、同量や若手メンバーに教えて頂いている状態を期待しています。 ・5年後のイメージ：自分のなりたい姿を踏まえて、スペシャリストか、マネジメント等を目指して頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当社内では比較的、小さな工場である為、建屋、ユーティリティ、装置、製品等、様々な案件に関様々な業務に関わって頂けます。 ・機械・電気は明確に分かれていますが、導入した設備を2年間程度、維持管理、改善について検討を行います。大きな装置を安全に導入し、立上、生産開始迄対応し、安定稼働することで、達成感を味わうことが出来ます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ベテランが多く、従来は一人で案件を対応することが多かったのですが、2024年度から担当者のキャリアを踏まえた、スキルマップや、育成計画に沿った育成をおこなっています。 第2生産技術部　約40名 ・第1グループ ：機械設計グループ ・第2グループ ：電気設計グループ ・第3グループ：設備グループ

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

籠原駅、深谷駅、大麻生駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・生産維持活動を通じて安定した生産環境を製造に提供し事業の継続を図っていきます。 【担当製品】多孔質フィルムなど、関東事業所の製品全般 【職務内容】 ・設備保全業務　定期点検、PMパトロール、機器更新業務 ・安全、品質に関連した設備改造及び改善業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・職場先輩に付いて業務フローを習得していただき、電気関連トラブル及びソフト修正等の改善業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3～5年度のイメージとして、保全電気のリーダー的位置付けで将来設備課をマネージメント出来る立ち位置になっていただきたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・故障が発生してから対応する事後保全から、予防保全(PM：Preventive Maintenance)にシフトしており、様々な挑戦が可能です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・機械、電気Grに分かれ計画に沿った設備定期点検を実施しています。 ・生産維持を図る為、日々装置、ユーティリティトラブルに関する対応を行います。 ・継続雇用のベテランが多くコア技術の若手への伝承をおこなっています。 ・キャリア採用者も一定数在籍しており、第一線で活躍していただいています。 ・週単位でミーティングを行い情報共有の徹底を図っています。 第2生産技術部　約40名 ・第1グループ ：機械設計グループ ・第2グループ ：電気設計グループ ・第3グループ：設備グループ 【所属事業部門の概要】 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【出張(国内/海外)】 ・研修や資格取得での国内出張は年に数度あり得ますが海外出張はありません。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

籠原駅、深谷駅、大麻生駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・社内でも断トツのESG貢献を担うメンブレン事業部において、現行事業の維持・管理や強化および新規事業創出のための設備投資、および投資管理を担う部門です。 【担当製品】メンブレン事業部の製品全般 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・メンブレン事業部は海水を淡水に変える、工業排水を綺麗にするような分離膜を製造、販売しており、その製品全般を担当していただきます。製品は排水規制の厳格化や気候変動に伴う渇水など、世界的な排水処理需要、水不足を背景に膜市場は成長を続けており、SDGsにも貢献しています。 【職務内容】 ・メンブレン事業部の新規導入設備の電気制御設計、既設装置全般のIoT、見える化推進、改善、電気機器維持更新や電気系トラブル対応を担っていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずはメンブレン事業部内にある設備の計装業務やトラブル対応等全般に携わっていただきます。それらを通して、製品知識、業務プロセスを身につけていただき、設備投資の電気制御設計も徐々に経験いただくことになります。電気知識のみならず、自部門及び、社内関連部署と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・計装業務のプロフェッショナルとして、職務をこなしていただき、ゆくゆくは後輩指導にも携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・電気設計/制御に求められるスキルは、基礎的な電気知識は勿論ですが、制御技術、ソフトウェアスキル、法令や規格の理解と多岐に渡り、業務においては、IoT、見える化、安全機能の付与、合理化改造等、幅広い知識を背景にそれらをアウトプットできる能力をが求められます。業務を通してこれらのスキルや知識を身に着けていただけます。 ・自身が設計/制御した装置や改造した装置が生産に寄与する事で、自身の業務が事業に貢献していることを実感し達成感ややりがいを感じられます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7 勤務地最寄駅：草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

手原駅、草津駅(滋賀県)、南草津駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創として下記の3つに絞り込み、取り組んでいます。①　事故や渋滞の提言に向けた車をはじめとする人々の移動（モビリティ）やスマート社会へ移行する中でのデジタル機器の基盤整備②　エネルギーや資源の枯渇、汚染といった問題に対して、再生可能エネルギーの普及や省エネルギーの促進をはじめ、プラスチックや水などの資源を循環利用できる製品などによる環境負荷の低減③　健康や医療、福祉への貢献。核酸医薬を中心とした医薬品の開発■事業戦略：2008年秋以降の世界同時不況を契機とした、「無・減・代（むげんだい）」と称する徹底した産性向上活動の他、新用途開拓と新製品開発に取り組むことで新しい需要を創造するマーケティング活動「三新活動」、成長(変化)するマーケットで、グループ固有の技術を活かすことができ、かつ優位性を発揮できるニッチな分野へ経営資源を投下する集中・差別化戦略「ニッチトップ戦略」など、ユニークな考え方や取組みも多いです。■経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献」を経営理念とし、オープン・フェア・ベストをを動の原点として、新しい発想でで々の暮らしと産業の未来に貢献します。■企業ビジョンブランドスローガン「 Innovation for Customers 」