日東電工株式会社 【海外】 の求人・中途採用情報

～Nitto／東証プライム上場／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ ■業務内容： フレキシブルセンサのマーケティング～新製品開発テーマ探索をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ 現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。顧客課題抽出、製品／サービスコンセプト立案・要件定義および米国にあるR＆D部門や品質部門との調整までマーケテイング業務を中心に新規事業開発の業務に取り組んでいただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務・キャリアイメージ＞ ◎フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。 ◎当初半年程度、大阪（茨木事業所）に勤務いただき、その後、米国（ユタ州またはカリフォルニア州）に赴任いただく予定です。 ■魅力： ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや海外メンバーとのテーマ遂行や、新規事業創出といった挑戦や成長ができる環境です。 ■働き方： ＜出張（国内／海外）＞海外出張／国内出張が年に数度あり ＜テレワーク＞平均で週1日程度使用しているメンバーもいます。 ■所属組織（課）について： ＜ミッション＞ ・モビリティ（タイヤセンシング）の分野でフレキシブルセンサ技術を活用した応用製品およびデータビジネスのマーケティングを担当いただきます。 ・1年目はテーマリーダーと協力してマーケティング業務(課題ヒヤリング、顧客開拓)を担当、OJTを経て、2年目にはテーマリーダーとしてタイヤセンシングビジネスの事業化ステージのビジネス開発を推進いただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・チーム内で都度相談、見直しなど風通しのよい職場です。 ・定期的に部署内外メンバー（海外メンバーも含む）とも議論の場で方向性を適宜修正・協議する形で担当者の考えややり方を尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞茨木事業所住所：大阪府茨木市下穂積1-1-2 勤務地最寄駅：茨木駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）＜勤務地詳細2＞海外駐在住所：海外：米国（ユタ州またはカリフォルニア州） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茨木駅、宇野辺駅、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞800万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～525,000円＜月給＞400,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。