パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
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設立
- 1999年
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従業員数
- 1,276名
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平均年齢
- 43.7歳
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パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
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仕事
■グローバルベンダーマネージメントのミッション パナソニックグループの活用している多くのITベンダーに対し、より戦略的に契約交渉を行っていくための交渉戦略を立案し、将来のグローバルVMO組織を立ちあげる役割を担います。CIOガバナンスとも連動し、個別契約からグローバル包括契約へ契約のスケールメリットを活かした最適化を海外5地域のメンバーと連携推進していく役割です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・主な担当業務は、各地域の担当メンバーとともに当社グループのグローバルベンダー戦略立案と契約の最適化を進めていきます。 ・特に、地域IT責任者とともに当社の規模を活かしたより良い契約条件を主要ベンダーと合意し、事業会社に提供していくことです。 ・契約条件を合意するためには、主要ベンダーが提供する製品・サービスを理解するだけでなく、それらの評価、リサーチ、ビジネスインテリジェンスからベンダーマネージメントのあるべき姿、中長期的なパートナーシップの継続的な改善、革新、取り巻く周辺のプロセス/システムを含むITアーキテクチャを理解し、再評価、再設計し、適切なタイミングと効果的な全体最適からのコストダウン追及していくことが必要です。 ・上記をタイムリーに推進していただくことを期待します。 ■業務詳細: ・各事業会社/地域別の契約条件、SLA等の現状を把握し、グローバルに集中化させる主要ベンダーの製品、サービスの需給調整を推進 ・対事業会社、対地域との定期的なCadenceを持ち、パナソニック一枚岩で推進できるようにリード ・主要ベンダーとのグローバル契約条件交渉を推進 ■この仕事を通じて得られること: ・グローバル規模で、数十億円規模の契約の交渉、締結を目指す過程で、グローバルガバナンスと業務標準化に向き合っている実感を得ることができます。 ・調達・購買のみならず、真のパートナーシップ構築、次世代の技術革新領域にシフトする等の業務プロセス革新を体感することができ、日本の製造業を代表するグローバル企業の当社での成功は貴重な経験となります。 ・当社グループでのグローバルでの革新、変革の取り組みであるGOPを進める中核的なテーマの一つであるVMOをけん引するミッションを担い、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都中央区市銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>1,200万円~1,550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~700,000円<月給>500,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回上記以外に、確定拠出年金(個人業績反映)、社宅(賃貸物件における家賃補助)、18歳までのお子様に対する手当(1万円/人/月)、カフェテリアポイント(8万円/年)などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
■業務内容:日々激化を続ける高度なサイバー攻撃からパナソニックグループを守るために、システムやネットワークを安全に保つための全社的なセキュリティソリューションの導入や運用を実施したり、パナソニックグループ内の利用部門が構築・利用する公開システムのネットワークセキュリティレビューや、クラウドサービスのリスク評価などを実施します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)サイバーセキュリティソリューションの企画・導入 サイバーセキュリティ対策ソリューションの企画立案、および導入に向けたプロジェクトの立ち上げと実行管理を行う。具体的な企画対象を以下代表例として示します。 【ゼロトラストネットワーク構築】 ・EDRのグローバル導入展開企画およびソリューションの再構築企画および導入展開管理 ・クラウドPROXYおよびCASBの導入企画および構築管理 【CSIRT/SOC運営強化】 ・SIEM基盤およびグローバル統合SOC(セキュリティオペレーションセンター)の企画と構築管理 ・アタックサーフェース管理企画、および構築管理 (2)公開システムのネットワークセキュリティレビュー/クラウドサービスのリスク評価 パナソニックグループ内で構築される公開システムや利用されるクラウドサービスについて、その安全性を確保するために、 情報セキュリティの規格や基準(ISMS、CSA、SOC2など)を参考に、最新のIT(CASB/CSPM/CWPPなど)を活用しながらレビューやリスクアセスメントを実施する ■配属予定組織:コミュニケーションサービス&海外地域インフラ事業部 インフラセキュリティ企画チームには現在課長とメンバー5名(うち3名は他チームとの兼務)が在籍しております。セキュリティ専門で動いているメンバーは20代と30代の男性メンバーです。現状課長が実務をしながらマネジメントもしている状態のため、自走できる方にご入社いただきミッション性の高い業務をお任せしていきたいと考えています。 ■同ポジションの魅力:パナソニックのホールディングスに在籍するセキュリティ担当とともにグループ全体のセキュリティテーマを検討する会議にも参加していただきます。グループ全体としての構想に基づき、具体的なソリューション提案や、実行までに流れの企画を提案していくことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>門真第二オフィス住所:大阪府門真市大字門真1048番地 ISビル勤務地最寄駅:京阪 線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、門真市駅、守口駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
■業務概要: パナソニックグループの国内・海外製造拠点に導入しているSAPのコンサルティング及び導入支援を担当頂きます。パナソニックグループ全体として、 2022年~2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。 ■業務の魅力: パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ■業務詳細: ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■求める人物像: ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ■組織構成: 製造SAPソリューションセンターには社員約40名+パートナー60~70名が在籍しております。そのうち導入コンサルタントは社員約10名、パートナー約30名です。アドオンの開発はABAP専門のプログラマーがいるため、そちらに業務を依頼します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>OBPパナソニックタワー住所:大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 OBPパナソニックタワー勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪ビジネスパーク駅、京橋駅(大阪府)、大阪城北詰駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,500円~500,000円<月給>231,500円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
●担当業務と役割 パナソニックグループ向けB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング系基幹システムの企画・開発推進リーダー 1.引合~見積・受発注~サービスまでのB2B件名管理業務全般について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるITシステムの企画・構想を推進 2.ビジネスパートナーを活用しながら、プロジェクトリーダーとして要件定義・設計開発・テスト・導入を主体的に推進 3.Biz∫(ビズインテグラル)/イントラマート、SalesForceなどのパッケージや新しいIT技術を活用して、ビジネスプロセス改革の企画・開発・導入推進 社員、ビジネスパートナーとともに役割分担を行いながら、プロジェクトを推進するリーダーを担っていただきます。 【変更の範囲:当社業務全般】 ●具体的な仕事内容 ■業務内容: ・現行ビジネスプロセスの見える化と経営・業務・ITの課題形成および課題分析、さらに、あるべきビジネスプロセスを検討 ・最新ITソリューションの調査、適用検討 ・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーをマネジメントしながら、システムの設計,開発,テストの推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能強化の検討 ●職場の雰囲気 ・基本的に担当領域は、本人の主体性をもってテーマを推進いただいています。 また、本人で解決できない課題発生時は上司だけでなく周りのメンバーで協力して課題を解決していきます。 ・ビジネス部門やビジネスパートナーとも良好な関係を構築し、自由に意見交換できる環境です。 ・各担当の役割やIT開発の工程・時期にもよりますが、テレワークでの実施も可能です。 ●キャリアパス テーマを担当する中で以下のようなスキル習得ができます。 ・経営課題・現場課題の分析力・課題解決提案力 ・システム化構想やシステム化企画に関するスキル ・件名管理・販売管理・調達管理・経理会計などB2B事業における業務知識 ・新IT技術の習得や、ビジネスへの適用力・活用力 また、スキル習得後には、パナソニックのほかの事業領域へ異動し、更なるキャリアアップをすることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階勤務地最寄駅:都営大江戸線線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与応相談一般社員:約550万円~ / 係長クラス:約750万円~ / 管理職クラス:約950万円~ (残業30時間含む)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
~高い安定性/財務体質も健全/高い平均年収/データセンター保有~ ●ミッション: パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、 パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。特に、直近は、複数の受発注基幹システム(レガシー)の大規模なモダナイゼーション(PX)プロジェクトを推進中 パナソニックの国内家電事業を支える、受発注基幹系システムの企画・開発・運用を担当 現在は、既存のレガシーシステムのモダナイゼーション(PX)という、大規模プロジェクトの完遂が最大のミッションとなっています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ●募集背景 パナソニックの国内家電の成長・競争力強化のために、経営トップからは、レガシーシステムを刷新するとともに、従来の仕事のやり方、業務プロセスをグローバル標準に合わせることが求められています。数十年にー度の大規模プロジェクトであり、業務部門と一体となりデジタルトランスフォーメーション(PX)を推進できる、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、大規模なシステム刷新(ERP導入)プロジェクトにおける、サブシステムの企画・要件定義・導入推進担当になります。(設計や開発工程は、ビジネスパートナー様にて実施するため、品質管理や変更管理等、プロジェクトマネジメントを実施いただきます) ●具体的な仕事内容 ・国内家電の受発注業務では、量販店様やお得意様向けのEDI受注や物流業者との出荷指示など、様々な業務要件やシステム連携があります。 ・これらに対し、ERPを適用することで、業務要件のシンプル化を進めながら、要件定義やシステム連携を検討し、設計・開発工程への引き継ぎ、テスト計画や導入計画の策定、エンドユーザへの説明などを、パートナー様の協力のもと推進していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>OBPパナソニックタワー住所:大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 OBPパナソニックタワー勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪ビジネスパーク駅、京橋駅(大阪府)、大阪城北詰駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~600,000円<月給>250,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
■業務概要: パナソニックの商品開発において、開発プロセスの改善・再構築に向け、企画・提案・環境構築・プロジェクト推進・マネジメントをお任せ致します。業務の流れとしては以下のようなイメージになります。 (1)既存の開発・生産環境の課題把握を行います。またどんな環境にしたいかの把握を行います。 (2)既存環境を把握したうえで、実現したい環境を構築するための提案書を作成します。 (3)実現したい環境をお客様である事業部・関連部門との検討し明確化。仕様要件が固まった後は、スクラッチで実現するか、パッケージで実現するかなど、アプリ面/インフラ面での環境を検討します。その際に外部ベンダーとの折衝も実施致します。 (4)受注後、要件に基づき、関連部門とのプロジェクト体制構築・検討し、目指す姿の実現に向け、IT環境構築を推進していきます。 (5)環境構築後も、関連部門との定期的な見直しにより運用・改善サポートを推進し、新たな課題の提起、対応を進めます。 ※環境の企画・提案だけでなく、構築~運用サポートなどお客様との継続的な関係を構築し、事業部門の経営貢献を持続的に図っていくことになります。 各カンパニーの技術者や各カンパニーの情報システム部など折衝相手も多岐に渡るため、コミュニケーション能力やマネジメント能力、また提案能力が向上します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションのミッション: パナソニックの商品開発において、企画段階から開発部門や調達、製造部門などライフサイクル全体でのプロセスを改善し、製品開発における最適化や製品の価値向上を実現することで事業経営に貢献することがミッションになります。 ■同社の特徴: パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。 パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かる高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>門真第1オフィス住所:大阪府門真市大字門真1006番地 パナソニックグループ 本社地区 第4別館受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制役職者は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):231,500円~500,000円<月給>231,500円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
●第1インフラソリューションチームのミッション オンプレミス/パブリッククラウドのITインフラ基盤の構築だけではなく、仮想デスクトップ環境、PC教室などエンドユーザー様が直接利用されるITインフラの構築も対応しています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、ITインフラの提案活動と要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、移行・切替、本番リリースまでのプロジェクトマネジメントおよび設計構築業務となります。 ・年間を通じて大規模(数億円)から小規模(100万円未満)まで様々な案件の対応しており、社員一人ひとりが高いプロジェクトマネジメント能力およびITインフラのスキルが求められます。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■配属組織について: パナソニックグループおよび一般市場向けのITインフラ全般を構築~運用まで幅広く担当するプラットフォームサービス事業部(社員約150名)にて、一般市場向け特化のインフラチームでご活躍いただきます。現在第1インフラソリューションチームは20代~50代のメンバー10名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・リモートワークと出社の利点を活かしながらコミュニケーションを重視して業務を進めています。 ・スピードが早い環境変化や技術革新を吸収・勉強しながら新しいことにチャレンジできます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12?材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階勤務地最寄駅:都営大江戸線線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)一般社員:約550万円~ / 係長クラス:約750万円~ / 管理職クラス:約950万円~ (残業30時間含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
パナソニックグループ向けての、経理関連の幅広いシステムの開発・運用を行っている当事業部において、以下の業務をお任せします。 ■業務内容: オンプレミスと、クラウド(Oracle ERP/EPM Cloud)を利用したパナソニック全社システムの構築、構築後のシステム運用や改善業務です。 クラウド分野におけるマネジメント、改善・運用推進をご担当いただきます。また、各上流システムからの取引データ集約・連携構築や機能改善やシステム基盤対応などの業務プロジェクトにも参画していただきます。 ■具体的には: ◇オンプレミスおよびクラウドを活用した大規模経理システムの提案、設計、構築、運用、保守 ◇Oracle ERP/EPM Cloudの導入および運用に関するプロジェクトのリーダーシップ ◇システムの運用改善、最適化、セキュリティ対策の実施 ◇ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメンテーションの提供 【変更の範囲:当社業務全般】 ■この仕事を通じて得られること: パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。 海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ■キャリアパス: ◇初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ◇パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 ■組織の雰囲気: 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、活気があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>門真第1オフィス住所:大阪府門真市大字門真1006番地 パナソニックグループ 本社地区 第4別館受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回上記以外に、確定拠出年金(個人業績反映)、社宅(賃貸物件における家賃補助)、18歳までのお子様に対する手当(1万円/人/月)、カフェテリアポイント(8万円/年)などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
■業務概要: グループ会社向けネットワーク全般(企画・構築・保守)を担当する部門にて、大規模ネットワークの運営を担当します。 ネットワークの企画構築といったネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる領域まで、ネットワークにまつわる全ての領域に対して、パートナー数社と連携を行い業務にあたります。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)データセンタ、WAN、LANのネットワーク構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用 (3)ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用 (4)構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ■配属予定部門:ネットワークサービス事業部 国内ネットワーク部 国内ネットワークチーム ■今後の事業展望: 昨今の勤務状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。 今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ■魅力: ネットワークインフラとして国内2,116拠点、海外88拠点(27ヶ国)という国内では有数の規模であるネットワークと、 安全対策基準Aレベル準拠のコンピューター専用 ビル(約2万平方メートル)を保有しています。 大規模なネットワーク運営に携われることが当社の大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・20代~30代の若手メンバーが多く、メンバー間のコミュニケーションは良く、従業員の満足度調査において毎年TOP5以内に入る職場です ・ネットワーク機器のキッティングや現地へのネットワーク導入作業があるため出社は多めですが、テレワーク制度も活用可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>門真第二オフィス住所:大阪府門真市大字門真1048番地 ISビル勤務地最寄駅:京阪 線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、門真市駅、守口駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,500円~500,000円<月給>230,500円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
【パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです!】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。 ・最新のクラウドネイティブ技術(サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど)を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。 ・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計~構築~運用の一貫サービスの企画とデリバリです。 ・主なお客様は、パナソニックグループの各事業部門ならびに外販(パナソニックグループ外のお客様)になります。 ・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。 ■配属組織について: パナソニックグループのITインフラ全般を構築~運用まで幅広く担当するIDCサービス事業部(社員約150名)にて、クラウド専門チームでご活躍いただきます。現在30代前後のメンバーを中心に6名の社員が在籍しています。社員以外にもパートナー企業の常駐エンジニアが在籍しているため、社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ■同社の特徴: パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。また積極的に外販事業を展開しており、多くのパナソニックグループ外の優良企業との取引があります。 ●職場の雰囲気 ・当チームは比較的若い世代が多く、新しい技術を日々試しながら新サービスの企画を活発に行っています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・テレワークを中心に業務を進めながらも定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>門真第二オフィス住所:大阪府門真市大字門真1048番地 ISビル勤務地最寄駅:京阪 線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、門真市駅、守口駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,500円~500,000円<月給>231,500円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
■業務内容 当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。 アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。 運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。 ■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス ・当社アプリケーションフレームワーク上の構築・運用業務 ・構築および運用設計 ・運用業務(仮想OS・コンテナ) ・ミドルウエア運用 キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当該部門のミッション・やりがい 当社アプリケーションフレームワークの安定運用。開発部門へのサービス提供をミッションとし、 インフラ・ミドルウエア・アプリケーションの複数の観点で業務遂行ができます。 パナソニックの中核システムを支えるミッションであり、 インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながら、 ハイレベルなキャリア形成が可能となります。 ●職場の雰囲気 業務内容に応じて部分的にテレワークも可 比較的若い世代が多く業務をおこなっています。 ●キャリアパス キャリアパスとして、運用業務を経てチームマネジメントを実施。その後リーダーとしての活躍を期待します。 ●インフラ運用サービス部のミッション パナソニック全社のITシステムを支えるインフラの運営。プライベートクラウドおよびパブリッククラウドのサーバ構築と運用。 自社開発のアプリケーション基盤の構築・運用 ●システム基盤運用チームのミッション 自社開発のパナソニックアプリケーション基盤の維持・運用 ●募集背景 パナソニックのビジネス全体を支える基盤となるため、ビジネススピードへの追従および、多種多様なニーズへの追従が必要となる。そのためアプリケーション基盤運用の技術強化およびサービスレベルの向上が急務である。複数の部門との調整・調和を図りながらスピード感を持った対応が求められるため、個人レベルおよび小人数のマネジメント経験を有することが望ましい。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>門真第二オフィス住所:大阪府門真市大字門真1048番地 ISビル勤務地最寄駅:京阪 線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、門真市駅、守口駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制役職者は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
【パナソニックグループ全体に展開する経理システムの大規模プロジェクト/最新技術×上流】 ■業務内容:パナソニックではDXを、PX(Panasonic Tranceformation)として経営刷新を推進中です。そのため経理部門では決算業務や財務など幅広い業務のプロセス革新と共にシステムの再構築が進んでいます。システムとしては、クラウドサービスの利用やオンプレミスなどありe文書管理など周辺システムやデータの利活用の領域にも広がっています。これらのシステムの要件定義から導入までの構築や構築したシステムの運用や改善業務を行うことを中心に担っていただきます。また連結決算、グループ内取引、経費精算など各種業務システムやシステム基盤対応など、プロジェクトにも参画していただきます。 ■具体的な業務イメージ:現在部全体では6~7つのプロジェクトが同時に進行中です。一人当たり数年単位のプロジェクトを2~3つ担当いただきます。1つのプロジェクトには協力会社やユーザー部門側の社員をあわせた10名弱~30名ほどのメンバーが関わっています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:コーポレートソリューション事業部は主にパナソニックグループの人事・経理・総務システムを担当しており約100名が在籍しています。今回配属予定の組織は会計財務ソリューション部です。同部には現在約16名の構成で20代前半~50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。 ■同ポジションの魅力:パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。また多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進でとても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 ■同社の特徴:パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>門真第1オフィス住所:大阪府門真市大字門真1006番地 パナソニックグループ 本社地区 第4別館受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、守口駅、守口市駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制役職者は年俸制<賃金内訳>月額(基本給):231,500円~500,000円<月給>231,500円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回上記以外に、確定拠出年金(個人業績反映)、社宅(賃貸物件における家賃補助)、18歳までのお子様に対する手当(1万円/人/月)、カフェテリアポイント(社員12.2万円/年、管理職8万円/年)などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
■販社・代理店ソリューション部のミッション ・パナソニックグループの自主責任経営化に伴う基幹システムの刷新、メインフレームのモダナイ案件など、販社・代理店領域の各社要請に対して、現場を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのが、私たち販社・代理店ソリューション部のミッションです。 ■エンジニアリングシステムチームのミッション ・パナソニック(メーカー)側のシステムや、得意先側の発注システム等と連携して、主に住宅・エンジニアリング系の販社に対して最適なソリューションを提供することが、エンジニアリングシステムチームのミッションです。 ■担当業務と役割 ・主な担当業務は、販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のERPにモダナイゼーションする活動になります ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレート化を行い横展開を図るリーダーとして活躍して頂きたい ■具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの販売会社へ向けたERP導入推進(上流から保守・運用業務設計まで) ・現場のヒアリングをもとに、ERP導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー ・ERP導入に関連する各種システムとの、I/F設計推進、開発ベンダマネジメント 【変更の範囲:会社の定める業務】 <事業・業務の魅力> ・グループの事業専鋭化に伴うシステム刷新案件が多数あり、現場に密着したERP導入推進リーダーとして活躍できます <任される範囲・規模> ・プロジェクトマネージャー、もしくは特定業務のリーダー ・規模 300人月~50人月 <将来キャリア> ・ERP導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、関連会社への導入推進を牽引する人材 ■この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、人々の暮らしを豊かにできる貴重な経験を積むことができます。 そのために重要な、メーカー、販売会社、顧客を繋げるERPの導入を推進し、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>OBPパナソニックタワー住所:大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 OBPパナソニックタワー勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪ビジネスパーク駅、京橋駅(大阪府)、大阪城北詰駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)一般社員:約550万円~ / 係長クラス:約750万円~ / 管理職クラス:約950万円~ (残業30時間含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
【高い安定性/財務体質も健全/高い平均年収/データセンター保有】 ■業務概要:グループ会社向け・一般企業向けNW(データ)の企画・構築・保守を担当する部門にて、同社グループ、親会社向け大規模ネットワーク構築を担当します。運用・構築・維持管理におけるネットワーク関連の仕組み作りやネットワーク分析・調査・改善等を行います。パナソニックのシステム担当者と共にパートナー数社と連携を行い業務にあたります。 ■業務詳細: (1)WAN、LANネットワークシステムの構築(提案・設計・構築・分析・維持管理) (2)既存NWの拡張・NW構成変更構築 (3)構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール ※将来的には、自立してネットワーク構築プロジェクトをマネージメントし、内外販にかかわらずネットワークに関する案件を担当します。 ■配属予定部門:コミュニケーションサービス&海外地域インフラ事業部 国内ネットワーク部 ■今後の事業展望: 昨今の勤務状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。 ■魅力: インフラとして国内2,116拠点、海外88拠点(27ヶ国)という国内では有数の規模であるグローバル情報ネットワークと安全対策基準Aレベル準拠のコンピューター専用 ビル(約2万平方メートル)を保有しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>門真第二オフィス住所:大阪府門真市大字門真1048番地 ISビル勤務地最寄駅:京阪 線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、門真市駅、守口駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,500円~500,000円<月給>230,500円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック(株)と同格(※)の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度(給与・福利厚生等)は同一。
仕事
■担当業務と役割: PPCソリューションチームのメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・パナソニックグループ会社向けのシンクライアントソリューション提供(企画、導入、展開及び運営) ・シンクライアントソリューションの日々の運用/改善活動 【変更の範囲:当社業務全般】 ■具体的な仕事内容: <シンクライアントを使ったソリューションをパナソニックグループ内へサービス提供> ・多様なリモートワーク環境提供のための企画・構築・運用を行います。ソリューション形態ごとの利用者数:500~4,000名 ・様々な製品を組み合わせたITインフラを提供する為、社内外の知見を得ながら設計構築、運用を行います。 ・システム運用や問い合わせ対応の中で出てくる課題に対して、解決策を検討し対応を行います。 ■この仕事を通じて得られること: ・パナソニックグループでは、DX推進の取り組みを「Panasonic Transformation(PX)」と呼び、ITシステム面の変革に留まらない経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。 ・提案、設計、調達、構築、運用、といった主要なITソリューションにおけるマネジメントを経験することで、経営管理スキルを向上することができます。 ■人員構成: ・リーダークラスはベテラン50代、20代~30代の比較的若いメンバーで構成されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・配属予定のユニット(係)には、チームリーダー(課長)とユニットリーダー(係長)、社員2名、BP5名が在籍しています。 ・チームには他に1つのユニットが所属しており、社員4名が在籍しています。 ■PCソリューションチームのミッション: シンクライアントソリューションユニット ・シンクライアントを使ったソリューションをパナソニックグループ内へサービス提供しています。資料持ち出しができないハイセキュリティ業務、物理的なPCでは提供が難しいRPA基盤、業務委託先からの安全なリモートワーク環境の提供、24時間稼働が必要な業務環境といった幅広いサービス提供を行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>門真第二オフィス住所:大阪府門真市大字門真1048番地 ISビル勤務地最寄駅:京阪 線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、門真市駅、守口駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回上記以外に、確定拠出年金(個人業績反映)、社宅(賃貸物件における家賃補助)、18歳までのお子様に対する手当(1万円/人/月)、カフェテリアポイント(8万円/年)などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用・IoTやビッグデータの分析・活用・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供
仕事
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当初は以下いずれかの業務を担当していただきますが、適正や希望により、配置検討は致します。 <ソリューション提案> ServiceNowを主軸としたシステム導入を検討している顧客に対し、最適なアプリ開発手法・インフラ構成を提案する活動の立ち上げと推進を担当いただきます。 <運用、保守の強化> 既存システムの安定稼働の実現や改善改修活動を行います。 ■具体的な仕事内容: <ソリューション提案> ・顧客が抱えている問題・背景をヒアリングし、システム化観点で要求事項を整理 ・システム化スコープを顧客とともに検討し、システム要件を決定 ・要件に応じて最適な開発手法(SaaS・スクラッチ・パッケージツール)や製品を選定 ・開発計画の作成、ビジネスパートナーの成果物レビュー ・効果の試算ならびに評価 <運用、保守の強化> ・運用タスクの推進、障害発生時の陣頭指揮、小規模案件の開発 ■この仕事を通じて得られること: ・顧客の経営戦略に合わせたソリューション提案を行うことができます。 ・複数のSaaSや開発手法などのテクニカルスキルを取得することができます。 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を得ることができます。 ・グローバル企業ならではの海外案件に携わることができるため、グローバル視点を身につけることができます。 ■職場の雰囲気: ・キャリア入社が多く、年々増加しています。 ・出社、在宅勤務の選択が可能です。(在宅勤務者が多数) ・残業時間は自身の裁量で仕事を進めるため個人によりますが、平均して月10~20時間程度です。 ・月1回、上長と1on1があります。週1回チームミーティングがあり、メンバーと状況共有を行います。 ・個人の状況や思いが尊重される風土です。 ■キャリアパス一例: ・特定の専門スキルを極め最先端の技術者となり、DX時代に求められるIT人材になる。 ・システム戦略を提案するITコンサルタントになる。 ・プロジェクト全体の責任者としてプロジェクトマネージャーになる。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>門真第二オフィス住所:大阪府門真市大字門真1048番地 ISビル勤務地最寄駅:京阪 線/西三荘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西三荘駅、門真市駅、守口駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験やスキルを考慮し決定■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回上記以外に、確定拠出年金(個人業績反映)、社宅(賃貸物件における家賃補助)、18歳までのお子様に対する手当(1万円/人/月)、カフェテリアポイント(8万円/年)などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格(※)の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度(給与・福利厚生等)は同一。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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