株式会社マイセック
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- 設立
- 1975年
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- 従業員数
- 45名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社マイセック
株式会社マイセックの過去求人情報一覧
仕事
~第二新卒・未経験歓迎/土日祝休みで年間休日121日/長期休暇以外にも5日以上の連休取得可/賞与平均5ヶ月以上/福利厚生も充実/転勤なし/ニッチな工業用電気ヒーターのメーカーでトップクラスのシェア~ ■業務内容: 当社オリジナル製品の工業用電気ヒーターの熱量計算・設計などをご担当いただきます。自動車メーカー、食品メーカー、飲食など、あらゆる業界の企業から頼られます。使用目的や設置現場に合わせてカスタマイズするオーダーメイドのモノづくりを支えてください。 【具体的には…】 ▼営業との打ち合わせにてお客様の依頼を確認し、お客様の要望に沿うような熱量計算・ヒーター選定・設計などを行います。 ▼依頼内容は「外気温10℃のときに、タンク内の温度を5時間で40℃にしたい」など。例えば、チョコレート菓子をコクのある味わいにするため、温度を一定に保つためにヒーターを使ったり。例えば、野球場に敷かれている芝生の成長を促進するため、ヒーターで床を温めたり。幅広い業界からさまざまな依頼が寄せられます。 ▼こうした要望を踏まえ、ヒーターだけでなく、タンクや制御盤など付属の関連機器を図面に記載することもあり、幅広い知識が求められます。また、お客様に提案する資料や仕様書、完成図書などの作成や、ときには電気ヒーターを使用した新製品開発なども行います。 ■組織構成: 60代1名、20代1名の計2名で構成されております。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩について工業用電気ヒーターの知識や仕事の流れを身につけていきます。ニッチな分野ゆえに経験者はほとんどいませんので、イチから丁寧にお教えしていくので未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力 ★評価制度 実力主義の評価制度を導入。1~9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る/部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、賞与などに反映していきます。 ★残業抑制に積極的! PC管理をしてるので勝手な残業はできません。また、製造部も19時までには帰宅する社員がほとんどでプライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>SE事業部住所:愛知県西春日井郡豊山町豊場字志水80番 勤務地最寄駅:名鉄線/西春駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
比良駅(愛知県)、味美駅(東海交通線)、味美駅(名鉄線)
給与
<予定年収>400万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,000円~249,000円固定残業手当/月:50,500円~81,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>257,500円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月※昨年度実績:5.5~6ヶ月分)■昇給:年1回(4月)■モデル年収:・入社5年(主任):500~550万円・入社10年(係長):600~650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 :・産業科学機器事業部:計測機器・品質管理機器・設備機器の販売・SE事業部:工業用電気ヒーターを使用した製品製作・ヒーティング工事
仕事
~第二新卒・未経験歓迎/年間休日121日(土日祝)/夜勤・転勤なし/賞与平均5ヶ月以上/ニッチな工業用電気ヒーターのメーカーでトップクラスのシェア~ ■業務内容: お取引先企業からの依頼を受け、当社内で開発・製造した「工業用電気ヒーター製品」の組立・設置作業をご担当いただきます。自動車メーカー、食品メーカー、飲食など、あらゆる業界の企業から頼られます。使用目的や設置現場に合わせてカスタマイズするオーダーメイドのモノづくりを支えてください。 ■業務の流れ: ◇図面と指示書を確認 設計担当が作成した図面と、「200℃の加熱温度に達したらアラームが鳴るようにしてほしい」といった顧客からの要望が書かれた指示書を確認します。 ◇組立スタート ヒーターの長さを調節し、電気配線や制御盤を組み立てます。2~3台を並行して担当し、1~2週間ほどでの完成を目指します。ひとり立ち後は基本的に1人1台を担当しますが、大きな機械の組立は数人で進めます。 ◇完成、点検 チェック表をもとに、完成製品の品質を検査します。 ◇顧客先での設置作業 顧客先での設置作業を行います。外部スタッフが施工する場合は、施工管理を担当します。 ◇定期フォロー お客様の要望に応じて、正常に稼働しているかどうかを確かめる定期点検を年に1回実施します。 ◇顧客エリア 北海道~沖縄まで全国にお客様がいらっしゃいます。そのため2週間に1回ほど出張がございます。その場合、出張手当(1日3,000円、宿泊1万円)を支給します。 ■組織構成: 工事専任が3名(50代1名、40代1名、20代1名)、製造専任が3名の(20代・30代)計6名です。配属は素養やスキルにより選考にて判断します。 ■入社後のフォロー: 先輩社員のOJTのもと業務を徐々に学んでいただきます。入社1年目以降より施工・定期点検をお任せします。 ■当社の魅力 ★評価制度 実力主義の評価制度を導入。1~9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る/部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、賞与などに反映していきます。 ★残業抑制に積極的! PC管理をしてるので勝手な残業はできません。また、製造部も19時までには帰宅する社員がほとんどでプライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>SE事業部住所:愛知県西春日井郡豊山町豊場字志水80番 勤務地最寄駅:名鉄線/西春駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
比良駅(愛知県)、味美駅(東海交通線)、味美駅(名鉄線)
給与
<予定年収>400万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,000円~249,000円固定残業手当/月:50,500円~81,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>257,500円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月※昨年度実績:5.5~6ヶ月分)■昇給:年1回(4月)■モデル年収:・入社5年(主任):500~550万円・入社10年(係長):600~650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 :・産業科学機器事業部:計測機器・品質管理機器・設備機器の販売・SE事業部:工業用電気ヒーターを使用した製品製作・ヒーティング工事
仕事
■職務内容: 計測機器や分析機器、生産設備関連への組込み設備などの販売を担当します。 ・具体的には お客様は既に取引実績のある企業がメインです。お客様先を訪問しニーズに合わせた商材を提案します。「ライトの明るさを計測したい」「錠剤の解ける速度を計測したい」「電池の中の異物を見たい」などそのニーズはさまざま。提案時に出た質問や製品に関する詳細は会社に戻って確認し、電話やメールでもフォローしながら信頼関係を築きます。 ・営業活動について 1日の訪問件数は7~8件ほど。1人あたり3~10社を担当し、月数百~数千万円を受注しています(予算申請の関係上、受注までに1年以上かかる案件もございます)。 ■入社後: OJTなど1年間かけて、育成・フォロー・業務のサポートを行います。 相談相手・パートナーとしての役割:お客様との信頼関係を築き、ニーズを理解し、提案力を駆使して最適なソリューションを提供するため、重要顧客とパートナーシップを深め、重要な役割を果たして頂きたいと考えております。 ゆくゆくは、チームをリードし、営業プロセスを改善し、メンバーの成長をサポートしていただきたいです。将来的には管理職としてチームを導く存在となり、戦略的なビジョンを具現化させて頂きたいと考えております。 ■配属予定部署: 産業科学機器事業部に配属予定です。30~50代の営業スタッフが多く活躍しており、営業職やメーカー未経験の方も多く活躍している環境です。 ■当社の魅力: 弊社は開発、品質管理、生産技術の分野で、デンソー、豊田自動織機、イビデンなど、大手上場企業との緊密なパートナーシップを築き上げ、創業から長年、取引を行っています。 お客様の新製品開発においては、検査機器や設備などを含む開発製品に対する弊社得意分野に焦点を当て、これらの分野において機器の提案を行うことが当社の特長です。車メーカーなどの新技術に興味をお持ちの方にとっては、開発の側面を見る事ができ、当社に、また、この業務に魅力とやりがいを感じて頂けると思います。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:名古屋市西区笠取町3-54 勤務地最寄駅:鶴舞線/庄内通駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,000円~249,000円固定残業手当/月:50,500円~81,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>257,500円~330,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(昨年度支給実績:4~5ヶ月分/年)■昇給:年1回(4月)■モデル年収:・20代・入社3年目/400万~450万円・36歳・入社10年目・係長/550万~600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 :・産業科学機器事業部:計測機器・品質管理機器・設備機器の販売・SE事業部:工業用電気ヒーターを使用した製品製作・ヒーティング工事
出典:doda求人情報
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