ロイヤルホールディングス株式会社
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仕事
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『ロイヤルホスト』をはじめ、『てんや』や『リッチモンドホテル』など、
当社が運営している業態の店長、調理長、ホテル支配人などを、
あなたの適性や希望に合わせて目指していただきます。
いずれの業務も責任者として、日々のオペレーションはもちろん、
接客・調理・食材の仕入れ・売り上げ管理・スタッフの教育など、店舗の運営全般に関わります。
まずは仕事を通して、経営理念を形にすること。
そして何よりもお客様にご満足いただく姿勢を身につけていただくことを求めています。
こうした「ロイヤルらしさ」が自分のものになった頃、責任ある役職へ随時抜擢していきます。
【入社後の流れ】
グループ入社式で会社理念の共有を行った後で、座学講義、映像による教育、店舗見学など、
研修を3～4日行います。その後は適正と希望を考慮して配属が決まり、現場でOJTが始まります。
それ以外でも、定期的な座学研修や集合研修を行います。また、衛生管理者、防火管理者の資格も
取得していただきます。幅広い視野と深い知識も身につけられる環境です。
調理に関しては技術を学ぶために別途研修メニューを用意しています。
（調理師免許の取得も応援します）
【ジョブローテーションについて】
ひとつの役割で、一定以上の成果を達成できた後であれば、
「店長」→「支配人」→「調理長」や、
『ロイヤルホスト』→『リッチモンドホテル』→『てんや』など、
役割や業態変更を希望するジョブローテーションが可能です。
グループをまたいだ異動もできるため、転職をすることなく、
グループ社内でさまざまな夢を持ってチャレンジいただけます。
※グループ戦略として、こうした人材還流により、
各業態出身者が他業態に刺激と変化を与えるシナジー効果も狙っています。
【幹部候補としての活躍に期待します】
今回ご入社いただくあなたには、技術を磨き・経験を積むことで、
将来は中核人材として会社を牽引する存在に、成長いただけることを
期待しています。言い換えれば将来の幹部候補です。
そんな未来があることもぜひ、覚えておいてください。
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給与
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月給19万円以上
※経験・能力などを考慮して決定します
※経験者は前職の給与を十分に考慮します
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勤務地
-
◎当社が運営する日本全国の店舗
※富山、石川、福井、岐阜、島根県などの一部地域を除く
◎食品工場（福岡、千葉）
◎機内食工場（福岡、大阪）
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仕事
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『ロイヤルホスト』をはじめ、『てんや』や『リッチモンドホテル』など、
当社が運営している業態の店長、調理長、ホテル支配人などを、
あなたの適性や希望に合わせて目指していただきます。
いずれの業務も責任者として、日々のオペレーションはもちろん、
接客・調理・食材の仕入れ・売り上げ管理・スタッフの教育など、店舗の運営全般に関わります。
まずは仕事を通して、経営理念を形にすること。
そして何よりもお客様にご満足いただく姿勢を身につけていただくことを求めています。
こうした「ロイヤルらしさ」が自分のものになった頃、責任ある役職へ随時抜擢していきます。
【入社後の流れ】
グループ入社式で会社理念の共有を行った後で、座学講義、映像による教育、店舗見学など、
研修を3～4日行います。その後は適正と希望を考慮して配属が決まり、現場でOJTが始まります。
それ以外でも、定期的な座学研修や集合研修を行います。また、衛生管理者、防火管理者の資格も
取得していただきます。幅広い視野と深い知識も身につけられる環境です。
調理に関しては技術を学ぶために別途研修メニューを用意しています。
（調理師免許の取得も応援します）
【ジョブローテーションについて】
ひとつの役割で、一定以上の成果を達成できた後であれば、
「店長」→「支配人」→「調理長」や、
『ロイヤルホスト』→『リッチモンドホテル』→『てんや』など、
役割や業態変更を希望するジョブローテーションが可能です。
グループをまたいだ異動もできるため、転職をすることなく、
グループ社内でさまざまな夢を持ってチャレンジいただけます。
※グループ戦略として、こうした人材還流により、
各業態出身者が他業態に刺激と変化を与えるシナジー効果も狙っています。
【幹部候補としての活躍に期待します】
今回ご入社いただくあなたには、技術を磨き・経験を積むことで、
将来は中核人材として会社を牽引する存在に、成長いただけることを
期待しています。言い換えれば将来の幹部候補です。
そんな未来があることもぜひ、覚えておいてください。
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給与
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月給19万円以上
※経験・能力などを考慮して決定します
※経験者は前職の給与を十分に考慮します
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勤務地
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◎当社が運営する日本全国の店舗
※富山、石川、福井、岐阜、島根県などの一部地域を除く
◎食品工場（福岡、千葉）
◎機内食工場（福岡、大阪）
その他
福岡県福岡市博多区那珂3-28-5
設立
従業員数
平均年齢