大和ハウス工業株式会社
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- 設立
- 1947年
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- 従業員数
- 16,135名
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- 平均年齢
- 40.4歳
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大和ハウス工業株式会社
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仕事
~若手も活躍中!賞与8か月/年休123日・土日祝休(完全週休二日制)/業界No1企業~ ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!グループ売上業界No1の5.2兆円。 ◎福利厚生充実! ◎従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 等 ■仕事内容 大和ハウスグループの経営状態や財務状況、業績動向などの情報を、投資家や株主に対して発信する職務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当業務:本社IR室 ・決算説明会のための資料作成とイベント企画運営 ・株主・機関投資家とのコミュニケーション補佐 ・統合報告書の制作、補佐 ・IRサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ■仕事の特徴 ・財務・非財務情報を把握・分析し、効果的な方法での情報発信を行うことがミッションです。 ・そのため、資料作成の企画力・文章力・分析力や、コミュニケーション能力などが求められる仕事です。 ■IR職の魅力 (1)IRは、適正な評価や企業価値向上につながるコミュニケーション活動で、適切な情報開示によって、企業価値向上に貢献できる仕事です。 (2)ステークホルダーの1つである投資家や株主と対話していただいた意見・課題等は、IR部門から経営陣に定期的にフィードバックするなど、企業経営を支える仕事でもあります。 ■キャリア ・IR担当としてスキルを深める・広めるキャリアアップも、マネジメントを目指すキャリアもございます。 ・その他、【本社財務部財務・資金】【本社連結経営管理部、国内経営管理】【海外経理】など、別部署でのご経験を積んでいただく場合もございます。 ■はたらき方: ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守 ★高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・在宅勤務あり ・フレックス ・残業30h程 ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・国内外で幅広い事業領域(住宅・賃貸住宅・マンション・商業施設・事業施設等)で展開し、住宅・建設・不動産業界で売上NO.1 ・家賃補助あり※規定あり/最大7割負担 ・当社独自のユニークな制度多数(HPや求人福利厚生欄を参照) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>604万円~801万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~346,000円<月給>261,000円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:一般職社員 年収604万円主任 年収732万円管理職候補 年収801万円※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
◎連結売上高5.2兆円超 ◎現地法人での経理財務マネジメント/CFO候補として活躍 ◎フレックス、テレワーク等柔軟な働き方も可能 建設業界トップクラスの当社は、グローバル企業として拡大しております。その当社にて海外経理をお任せします。 ■業務詳細: ・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・日本本社へのレポーティング業務 ・支払管理、資金の管理 ・経理財務部門社員のマネジメント ・エリア統括機能としての子会社管理(買収先のPMI 等含む) ■想定エリア: *中国、*台湾、*米国、*インドネシア、シンガポール、ベトナム、マレーシア 等 ※選考内ですり合わせ。また会社の状況により入社後に変更の可能性あり ※「*」マークの4か国での海外勤務可能な方大歓迎 ■大和ハウス工業について*2024年3月末現在 ・グループ497社(国内190社・海外307社) ・当社の事業:建設事業メイン(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業) ■はたらき方/就業環境: ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・リモートワーク、フレックス活用 ■ユニークな福利厚生: (1)出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境 (2)従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給 (3)ハローパパ・ハローママ休暇制(通常無給の育休の一部有給化・5日) (4)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)等 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>海外拠点住所:半年~1年後の海外駐在を想定しています。 ※中国、台湾、シンガポール、ベトナム、マレーシア、インドネシア、タイ、米国、オーストラリア等受動喫煙対策:その他(受動喫煙措置は現地法に則る)変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>750万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~346,000円<月給>316,000円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:管理職候補 年収801万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
~プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業~ ◎60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能) ◎年休123日/完全週休二日制 ◎家賃補助・引越し手当なども充実 ※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非 ■ポジション概要: 建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【 国内法務 】をお任せします。 ■職務詳細: 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案/審査 ・契約交渉 ・訴訟対応 等 ■業務の特徴: ・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。 ■組織: 意見発信のしやすい環境で、コミュニケーション活発です。 部署間連携などもあるため、一定のコミュニケーションが求められます。 ■仕事魅力: ・会社規模が大きいからこそのダイナミックさ ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも達成感に繋がります。 ■はたらき方/就業環境: ・年間休日123日(完全週休2日制・土日祝) ・リモートワークあり ・フレックスタイム制 ・出産・育児短時間勤務制度 等 *業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力! *業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中 ■バックアップ制度<充実の福利厚生> (1)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給) (2)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) (3)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・学閥などはなく、頑張り次第で役職を上げていける環境。 ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>600万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~346,000円<月給>261,000円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:(1)一般職社員 年収 623万円(2)主任 年収 708万円(3)管理職候補 年収 778万円※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
【業界トップクラス企業/東証プライム市場上場~業界最大手で、建設業時価総額1位!グループ売上4.9兆円(2023年3月期)/◎福利厚生充実!】 ■ミッション: 大和ハウス工業(DHI)に在籍し、シンガポールREIT運用会社(DHAMA、DHI100%子会社)とDHIの業務委託契約に基づき、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 業務の対象は(1)SREITのビークルと(2)運用会社に大別されます。 (1)S-REIT関連 ※以下の業務はほかのメンバーと分担して一部を行っていただきます。 ・SREITが投資する日本のSPC(TMK、GK)の経理、決算業務(日本の会計事務所のアウトソースしている業務の管理、レビュー、スケジュール管理を含む) ・SREIT(連結)の四半期、半期、年度末決算のさぽーt、配当は年2回 ・SREIT(連結)の予算策定、年次決算、開示(アニュアルレポート含む)、監査対応のサポート ・その他シンガポール側で発生する業務のサポート (2)DHAMA(シンガポール、在籍人数20名未満) ※以下の業務はシンガポールの上司による管理の下、基本的にお一人で行っていただきます。 ・予算策定、決算(四半期、年度末)、記帳、出入金等 ・現地財務諸表の作成、監査対応 ・キャッシュマネジメント(CF予測、支払管理等) ・親会社(日本)への会計、経営報告 ※上記に加え、国内子会社(数名規模の予定)の新設以降は、同社の経理、総務も業務の対象となる予定です。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度: (1)働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) (2)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給) (3)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) (4)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区飯田橋3丁目13-1 勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、飯田橋駅、後楽園駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):349,000円~501,000円<月給>349,000円~501,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値8.37ヶ月/全社平均)■総合職モデル年収:(1)主任 607~709万円(2)管理職候補 656~778万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
~建設業時価総額トップクラス/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)/年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実~ ■職務概要: 住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて、国内法務をお任せします。 ■職務詳細: 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案/審査 ・契約交渉 ・訴訟対応 等 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度: (1)働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) (2)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給) (3)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) (4)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区飯田橋3-13-1 勤務地最寄駅:中央本線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、飯田橋駅、後楽園駅
給与
<予定年収>690万円~980万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):298,000円~483,000円<月給>298,000円~483,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定※時間外勤務手当(時間管理対象者のみ)、住宅手当(支給条件あり)は別途支給※想定年収には残業30時間/月含む(時間管理対象者のみ)■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:7.66か月※全社平均)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
~年休123日・土日祝休(完全週休二日制)~ ◎業界最大手で、建設業時価総額1位!グループ売上業界No1の4.9兆円。(2023年3月期) ◎福利厚生充実!※福利厚生欄参照 ◎組織強化に伴う、増員採用 ■ミッション: 幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社(2023年3月末現在、488社(国内191社、海外297社)事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業)、事業所(本社・支社・支店・工場等)を経営管理面においてまとめます。経営管理能力が求められる仕事です。 ■採用予定部門 本社連結経営管理部海外経営管理グループ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当業務: 大和ハウスグループ海外拠点の経営管理業務 ・現地法人の経営管理 ・決算業務 ・連結決算 ・国際税務対応 ・監査対応 等 ■補足: ・希望・経験で将来的に海外現地法人へ赴任の可能性あり ・選考の中で希望・適性で配属を最終的に決定するため、海外経理以外の経理ポジションでの配属可能性もございます。 ・TOEICなど、英語力を生かすことができる ・会計システムはSAPを利用しています。(未経験者可) ■当社経理の特徴: ・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用したり、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる/深めることが可能です。 ■全国総合職モデル年収: (1)一般職社員年収556万円 (2)主任年収709万円 (3)管理職候補年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収 ※(1)~(2)は最短で3年で昇格可能 ■はたらき方/就業環境: ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中 ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・はたらき方◎ ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ ・ユニークな福利厚生/バックアップ体制あり!(福利厚生欄など参照) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>556万円~778万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~336,000円<月給>240,000円~336,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:(1)一般職社員 年収556万円(2)主任 年収709万円(3)管理職候補 年収778万円※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
○DE&I:障碍者雇用の推進 ○入社時は障がい者雇用に知見がなくてもOK。管理部門での経験生かす! ○東証プライム市場上場/建設業時価総額1位!/連結売上約5兆円、社員約4.8万人→→社会的インパクトの大きな仕事 ○マニュアルがない中で、現場主義で一緒に頑張ってくれる方を募集!ベンチャー出身者歓迎! ■業務概要: 本社経営管理本部【DE&I推進グループ】における、障がい者雇用に関する業務をお任せします。 ■採用背景・ミッション 当社の障がいのある人材の活躍場面を増やすため、の《業務の交通整備》と《受け入れ体制のなど意識づけ施策》などがミッション。 *障がいのある人材と関わることがメイン業務ではない *今回の採用をもって部署を立ち上げる予定 ■仕事内容: (1)業務の洗い出し 障がいのある人財(精神・発達・知的障がいに限定しない)が担当する業務を増やすために、社内の既存業務の洗い出しを主導 (2)レクチャー、業務管理 障がいのある人財への業務アサイン、納期管理、他部署との連絡折衝などを担当する。また、日々の業務フォローや本人からの相談対応等も担当 ■業務の特徴 ・社内調整相手は、現場課長、支店長なども。調整力、能動的なコミュニケーション力が必要です。時には全国各支店の現場まで行くことも。(オンラインMTGも多い) ・さまざまな業務に対し、必ずしも正解が一つではない状況で、組織目標実現のため、関係者と対話しながら業務を遂行する機会が多くあります。 ・組織の状況や本人の希望や適性を踏まえ、障がい者領域以外の業務も担当いただく可能性あり ・宿泊を伴う短期出張(日本国内)が発生 ■配属先: (1)DE&I推進(2)健康管理(3)海外人事の3グループありますが、今回は新設予定(ただ、完全に一人でなく(1)メンバー:40代1名、30代2名と活動予定) ★気兼ねなく相談可能で、意見発信大歓迎! 《 中途入社された方へのインタビュー 》 ・応募前は固いイメージがあったけれど、コミュニケーションをよくとる会社です!「まじめで良い人」が多い! ・事業幅がかなり広い!ソーシャルインパクト大きい会社でやりがい◎ ・また、働き方もリモート・フレックス活用で柔軟。*在宅頻度:週2程ですがルーティン業務でないため頻度は不確定 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~426,000円<月給>280,000円~426,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:・主任年収708万円・管理職候補年収778万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
~プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業~ ■業務内容:本社管理部門の法務 *建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当 ■具体的には… ※(1)(2)の比重多め (1)新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 (2)法改正・新法に応じた体制整備業務 (3)法務教育・研修の企画・運営業務 (4)建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 (5)当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 ■入社後の流れ ★教育体制やマニュアル充実★ <入社~2か月> (1)座学の部内研修プログラム:「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット (2)基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット <2か月目~>マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ <1年目~※経験者は半年~>独り立ち ■キャリア ・上記業務を全ての業務を経験 ・訴訟対応が多い部署や、英語力がある方は海外法務などの経験をする場合も。 ・主任・課長・部長など、実力次第で早期に目指すことが可能 ■採用背景:事業拡大につき増員※組織強化 ・現場が新しい事業をしたいと声を上げることが増えているため、法律観点で問題ないかを考えることができる方がより必要とされています。※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく。この業務をお任せできる方を育成していきます。 ■仕事魅力:<現場インタビューより> ・規模が大きいからこそのダイナミックさ ・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることがある達成感 ・一方で、大きな責任感が必要 ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも面白い ■組織/社風 配属先は5名(課長30代、スタッフ4名40代1名、30代2名、20代1名) ※新卒以外は約10年当社で法務をしているベテラン ※コミュニケーション活発で、わきあいあいとした雰囲気 ■はたらき方 ・リモート頻度:週2日程 ・出張:基本なし ※研修で各地出張の可能性あり/半期に1回程度 ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):265,000円~356,000円<月給>265,000円~356,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します■昇給:年1回■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:(1)主任 年収708万円(2)管理職候補 年収778万円※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
~プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業~ ■業務内容:本社管理部門の法務 *建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当 ■具体的には… ※(1)(2)の比重多め (1)新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 (2)法改正・新法に応じた体制整備業務 (3)法務教育・研修の企画・運営業務 (4)建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 (5)当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 ■入社後の流れ ★教育体制やマニュアル充実★ <入社~2か月> (1)座学の部内研修プログラム:「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット (2)基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット <2か月目~>マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ <1年目~※経験者は半年~>独り立ち ■キャリア ・上記業務を全ての業務を経験 ・訴訟対応が多い部署や、英語力がある方は海外法務などの経験をする場合も。 ・課長・部長など、実力次第で早期に目指すことが可能 ■採用背景:事業拡大につき増員※組織強化 ・現場が新しい事業をしたいと声を上げることが増えているため、法律観点で問題ないかを考えることができる方がより必要とされています。※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく。この業務をお任せできる方を育成していきます。 ■仕事魅力:<現場インタビューより> ・規模が大きいからこそのダイナミックさ ・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることがある達成感 ・一方で、大きな責任感が必要 ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも面白い ■組織/社風 配属先は5名(課長30代、スタッフ4名40代1名、30代2名、20代1名) ※新卒以外は約10年当社で法務をしているベテラン ※コミュニケーション活発で、わきあいあいとした雰囲気 ■はたらき方 ・リモート頻度:週2日程 ・出張:基本なし ※研修で各地出張の可能性あり/半期に1回程度 ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):265,000円~356,000円<月給>265,000円~356,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します■昇給:年1回■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:全社平均8.37ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
~未経験からチャレンジ可能!?/プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業~ ■業務内容:本社管理部門の法務 *建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当 ■具体的には… ※(1)(2)の比重多め (1)新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務 (2)法改正・新法に応じた体制整備業務 (3)法務教育・研修の企画・運営業務 (4)建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務 (5)当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務 ■入社後の流れ ★教育体制やマニュアル充実★ <入社~2か月> (1)座学の部内研修プログラム:「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット (2)基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット <2か月目~>マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ <1年目~※経験者は半年~>独り立ち ■キャリア ・上記業務を全ての業務を経験 ・訴訟対応が多い部署や、英語力がある方は海外法務などの経験をする場合も。 ・主任・課長・部長など、実力次第で早期に目指すことが可能 ■採用背景:事業拡大につき増員※組織強化 ・現場が新しい事業をしたいと声を上げることが増えているため、法律観点で問題ないかを考えることができる方がより必要とされています。※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく。この業務をお任せできる方を育成していきます。 ■仕事魅力:<現場インタビューより> ・規模が大きいからこそのダイナミックさ ・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることがある達成感 ・一方で、大きな責任感が必要 ・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも面白い ■組織/社風 配属先は5名(課長30代、スタッフ4名40代1名、30代2名、20代1名) ※新卒以外は約10年当社で法務をしているベテラン ※コミュニケーション活発で、わきあいあいとした雰囲気 ■はたらき方 ・リモート頻度:週2日程 ・出張:基本なし ※研修で各地出張の可能性あり/半期に1回程度 ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~356,000円<月給>250,000円~356,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します■昇給:年1回■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:(1)主任 年収708万円(2)管理職候補 年収778万円※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
◎福利厚生充実!※福利厚生欄参照 ◎組織強化に伴う、増員採用 ◎業界最大手で、建設業時価総額1位!グループ売上業界No1の5.2兆円。(2023年3月期) ■仕事内容 建設業界No1の当社は、グローバル企業として拡大中。そんな幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社の海外現地法人にて、経理をお任します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後】 配属地が決定するまで、研修も兼ねて梅田本社での勤務を想定。 【半年~1年後】 配属地が決定次第、海外赴任・駐在。 *あくまで想定ですので、海外赴任のタイミングは確定でない ■想定エリア: 中国、台湾、シンガポール、ベトナム、マレーシア、インドネシア、タイ、アメリカ、オーストラリア、オランダ *選考内ですり合わせ。また会社の状況により入社後に変更の可能性あり *海外の配属先が確定次第、海外赴任できる方を募集しております。 *入社後にも適性を見ながら海外配属の可否を判断する可能性あり ■業務詳細:大和ハウスグループ海外拠点の経営管理業務 ・現地法人の経営管理 ・決算業務 ・連結決算 ・国際税務対応 ・監査対応 等 *会計システムはSAPを利用(システムの未経験者可) ■当社経理の特徴: ・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用したり、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる/深めることが可能です。 ■大和ハウス工業について*2024年3月末現在 ・グループ497社(国内190社・海外307社) ・当社の事業:建設事業メイン(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業) ■はたらき方/就業環境: ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中 ■求人魅力 ・高水準の年収帯(年収補足欄を参照) ・はたらき方◎ ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ ・ユニークな福利厚生(福利厚生欄など参照) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>海外拠点住所:※プロジェクトにより変動(北欧エリアメイン) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>556万円~778万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~336,000円<月給>240,000円~336,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:一般職社員 年収604万円主任 年収732万円管理職候補 年収801万円※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
~若手も活躍中!賞与8か月/年休123日・土日祝休(完全週休二日制)/業界No1企業~ ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!グループ売上業界No1の5.2兆円。 ◎福利厚生充実! ◎従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 等 ■仕事内容 大和ハウスグループの経営状態や財務状況、業績動向などの情報を、投資家や株主に対して発信する職務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当業務: 〇本社財務部財務・資金グループ <入社後お任せしたいこと> ・グループ会社資金調達支援やグループ内貸付など ・グループ会社、海外事業を含めた会社の資金繰り管理と調達支援 ・海外投資案件の精査とアドバイス ・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化 <ゆくゆくお任せしたいこと> ・財務戦略の策定 ・全社資金調達 ■仕事の特徴 ・約20名のスタッフで連結売上5.2兆円、グループ会社497社の資金調達や財務戦略を担当します。 ・今後の中核人財となってくださる方を募集します ・制度や業務フローの見直しなど、現状の問題点の把握、改善策の立案・実行ができる方は尚歓迎です。 ・意見発信を歓迎する社風・組織です! ■キャリア ・経理担当者としてスキルを深める・広めるキャリアアップも、マネジメントを目指すキャリアもございます。 ・その他、【本社財務部財務・資金】【本社IR室】【本社連結経営管理部、国内経営管理】【海外経理】など、別部署でのご経験を積んでいただく場合もございます。 ■はたらき方: ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守 ★高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・在宅勤務あり ・フレックス ・残業30h程 ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・国内外で幅広い事業領域(住宅・賃貸住宅・マンション・商業施設・事業施設等)で展開し、住宅・建設・不動産業界で売上NO.1 ・家賃補助あり※規定あり/最大7割負担 ・当社独自のユニークな制度多数(HPや求人福利厚生欄を参照) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>604万円~801万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~346,000円<月給>261,000円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:一般職社員 年収604万円主任 年収732万円管理職候補 年収801万円※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
~年休123日・土日休(完全週休二日制)/福利厚生充実!~ ◎グループ売上業界1位5.2兆円(2023年3月期) ◎実務担当者としての即戦力30代から、これから多くを学び経験したい20代の方まで幅広く募集します ■仕事内容:経理業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 建設/不動産領域で幅広い事業展開を誇る、大和ハウスグループ会社(2024年3月末現在497社、内国内190社・海外307社)、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業)、事業所(本社・支社・支店・工場等)を、経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。 ■業務 下記いずれかに配属の予定です。※希望・適性によって最終的に決定 (1)本社経理部個別会計グループ ・単体決算業務(四半期/年次) ・開示業務(計算書類/有価証券報告書等) ・税務業務(申告書作成だけでなく、税制改正への対応も含む) ・監査法人対応 (2)本社経理部連結会計グループ ・連結財務諸表の作成/分析業務 ・連結業績予想/統合報告書/英文財務諸表の作成、補佐 ・開示業務(IR資料、有価証券報告書等) (3)本社経理部シェアードサービスセンター ・伝票入力、入金処理、売掛金管理、経費管理等の会計業務 ・固定資産、販売用不動産、リース契約、資産評価等の会計業務 ・内部統制業務 ・業務改善(システム開発/自動化/業務集約) ■キャリア ・経理担当者としてスキルを深める・広めるキャリアアップも、マネジメントを目指すキャリアもございます。 ・その他、【本社財務部財務・資金】【本社IR室・開示業務】【本社連結経営管理部、国内経営管理】【海外経理】など、別部署でのご経験を積んでいただく場合もございます。 ■組織: 各グループ10数名の部署 ■はたらき方/就業環境: ★業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制 ・在宅勤務あり ・フレックス ・家賃補助あり※規定あり/最大7割負担 ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・様々な事業を展開し、新たな事業へも果敢にチャレンジする風土のある会社 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>604万円~801万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~346,000円<月給>261,000円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:(1)一般職社員 年収604万円(2)主任 年収732万円(3)管理職候補 年収801万円※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
仕事
~東証プライム上場/建設業時価総額トップクラス/福利厚生◎~ ◎60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能) ◎年休123日/完全週休二日制 ◎家賃補助・引越し手当なども充実 ※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非 ■ポジション概要: 建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【 国内法務 】をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務詳細: 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案/審査 ・契約交渉 ・訴訟対応 等 ■業務の特徴: ・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。 ■全国総合職モデル年収: (1)一般職社員 年収623万円 (2)主任 年収708万円 (3)管理職候補 年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収 ※(1)~(2)は最短で3年で昇格可能 ■はたらき方/就業環境: ・年間休日123日(完全週休2日制・土日祝) ・残業時間:平均21.8時間/月 ・在宅勤務あり ・フレックスタイム制 *業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 *業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中 ■バックアップ制度<充実の福利厚生> (1)働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) (2)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給) (3)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) (4)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・はたらき方◎ ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・コミュ二ケーションは多い風土 ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、北新地駅
給与
<予定年収>600万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~346,000円<月給>261,000円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:(1)一般職社員 年収 623万円(2)主任 年収 708万円(3)管理職候補 年収 778万円※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
~年休123日・土日休(完全週休二日制)/福利厚生充実!~ ◎業界最大手、建設業時価総額1位!グループ売上業界1位5.2兆円(2023年3月期) ■ミッション: 幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社等を経営管理面においてまとめます。経営管理能力が求められる仕事です。 【仕事の変更の範囲:会社の定める業務※ただし、基本的には経理としてキャリアを積むことがほとんどです】 ■採用予定部門と担当業務:※希望・適性で配属を最終的に決定 (1)本社財務部財務・資金 ・グループ会社、海外事業を含めた会社の資金繰り管理と調達支援 ・海外投資案件の精査とアドバイス ・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化 (2)本社IR室・開示業務(IR資料の作成等) ・株主・機関投資家とのコミュニケーション補佐 ・投資家向けイベント企画 ・運営・統合報告書の制作、補佐 (3)本社経理部個別会計 ・単体決算業務(四半期/年次) ・開示業務(計算書類/有価証券報告書等) ・税務申告業務(国際税務含む) ・監査法人対応※主に四半期決算や経営管理 (4)本社経理部連結会計 ・連結財務諸表の作成/分析業務 ・連結業績予想/統合報告書/英文財務諸表の作成、補佐 ・開示業務(IR資料、有価証券報告書等) (5)本社経理部シェアードサービスセンター ・伝票入力、入金処理、売掛金管理、経費管理等の会計業務 ・固定資産、販売用不動産、リース契約、資産評価等の会計業務 ・内部統制業務・業務改善(システム開発/自動化/業務集約) (6)本社連結経営管理部国内経営管理…大和ハウス工業本体を含む国内G会社経営管理 ・内部統制・業務支援・業績関係の報告の取りまとめ ・経費予算、実績の取りまとめ ・管理会計伝票の処理、確認、関係資料作成 ・グループ会社内部統制管理、内部検査の実施 (7)本社連結経営管理部海外経営管理 ・大和ハウスグループ海外拠点の経営管理業務(現地法人の経営管理、決算業務、連結決算、国際税務対応、監査対応等) ※希望・経験で将来的に海外現地法人へ赴任の可能性あり ■2024年3月末現在 グループ会社497社(国内190社・海外307社)、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー等)、事業所(本社・支社・支店・工場等)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅:阪神神戸線/大阪梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>604万円~801万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~346,000円<月給>261,000円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社平均8.37ヶ月)■全国総合職モデル年収:一般職社員 年収604万円主任 年収732万円管理職候補 年収801万円※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
【経理担当/業界No1企業/東証プライム市場上場~業界最大手で、建設業時価総額1位!グループ売上業界No1の5.2兆円(2024年3月期)】 【土日祝休み・残業平均30時間・リモート可・フルフレックスで働き方◎~住宅手当も最大7割で福利厚生も充実】 ■ミッション: 幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社(2024年3月末現在497社、内国内190社・海外307社)、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業)、事業所(本社・支社・支店・工場等)を経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。希望・適性によって最終的に決定します。 ■業務詳細: 採用予定部門と担当業務: (1)東京西支店管理部経理課…主に多摩地区を商圏とする各事業を担当 ・経理事務(経費支払い、回収管理、請求書/領収書管理等) ・業績管理(利益計画、業績見通し、予算管理) ・リスクマネジメント(契約関連、会計処理、税務処理) ■全国総合職モデル年収: (1)主任年収709万円 (2)管理職候補年収778万円 ※残業平均30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度: (1)働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) (2)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給) (3)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) (4)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京西支店住所:東京都立川市泉町935-28 勤務地最寄駅:多摩都市モノレール線/立飛駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
立飛駅、泉体育館駅、高松駅(東京都)
給与
<予定年収>531万円~816万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,500円~346,000円<月給>237,500円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社7.57~8.37ヶ月■総合職モデル年収:(1)主任 646~732万円(2)管理職候補 697~801万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
仕事
【経理担当/業界No1企業/東証プライム市場上場~業界最大手で、建設業時価総額1位!グループ売上業界No1の5.2兆円(2024年3月期)】 【土日祝休み・残業平均30時間・リモート可・フルフレックスで働き方◎~住宅手当も最大7割で福利厚生も充実】 ■ミッション: 幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社(2024年3月末現在497社、内国内190社・海外307社)、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業)、事業所(本社・支社・支店・工場等)を経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。希望・適性によって最終的に決定します。 ■業務詳細: 採用予定部門と担当業務: (1)東京本社経理部…主に東京23区内を商圏とする各事業を担当 ・経理事務(経費支払い、回収管理、請求書/領収書管理等) ・業績管理(利益計画、業績見通し、予算管理) ・リスクマネジメント(契約関連、会計処理、税務処理) ■キャリア ・経理としてのキャリアアップも、役職アップもございます。 ■全国総合職モデル年収: (1)一般職社員年収556万円 (2)主任年収709万円 (3)管理職候補年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度: (1)働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) (2)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給) (3)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) (4)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号 勤務地最寄駅:JR中央・総武線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、飯田橋駅、後楽園駅
給与
<予定年収>531万円~801万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,500円~346,000円<月給>237,500円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(全社7.57~8.37ヶ月■総合職モデル年収:(1)一般職社員 531~646万円(2)主任 646~732万円(3)管理職候補 697~801万円※(1)~(2)は最短で3年で昇格していただくことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
■職務概要: 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度: (1)働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) (2)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給) (3)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) (4)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区飯田橋3-13-1 勤務地最寄駅:中央本線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、飯田橋駅、後楽園駅
給与
<予定年収>690万円~980万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):298,000円~483,000円<月給>298,000円~483,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定※時間外勤務手当(時間管理対象者のみ)、住宅手当(支給条件あり)は別途支給※想定年収には残業30時間/月含む(時間管理対象者のみ)■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:7.66か月※全社平均)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
仕事
~国内・海外M&A案件を通して成長できる機会を提供/「人・街・暮らしの価値共創グループ」として2023年度連結売上は業界No1の4.9兆円超/次期中期経営計画を見据えた人員強化~ ■業務内容 M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス(初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など)における実務を担っていただきます。 また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI(Post Merger Integration)活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。 ■求められるミッション: M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社(2022年3月末現在488社、内国内191社・海外297社)、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外)、の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。 ■組織構成: 組織は弁護士・会計士・不動産鑑定士を含め、多様な人財が活躍しています。経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。 会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度: (1)働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) (2)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給) (3)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) (4)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など ■求める人物像: 〇計数能力に自信があり、会計・税務・法務等について一定のリテラシーのある方 ※現状不足でもギャップを埋める努力の出来る方 〇好奇心旺盛で、探求心がある方 ※未経験でも本気でM&A業務に取組みたい方歓迎
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区飯田橋3-13-1 勤務地最寄駅:中央本線/水道橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道橋駅、飯田橋駅、後楽園駅
給与
<予定年収>600万円~760万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):269,000円~336,000円<月給>269,000円~336,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定※時間外勤務手当(時間管理対象者のみ)、住宅手当(支給条件あり)は別途支給※想定年収には残業平均21.8時間/月含む(時間管理対象者のみ)■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:7.66か月※全社平均)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。■社員に対する考え方:企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
出典:doda求人情報
仕事
これまでのご経験やお持ちのスキルを考慮のうえ、さまざまな建築における、意匠設計、構造設計、設備設計および各種施工管理業務をお任せします。 【手掛ける領域】 ■流通店舗(S造、RC造) 複合型商業施設、レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設や医療介護施設など、立地に合わせた多種多様な施設に携わります。 ■建築(S造、RC造、SRC造) 法人・団体様向けの事業用建物を手掛けます。物流施設や食品工場、事務所ショールーム、中高層マンション、学校、病院、ホテル、テレビ局などさまざまな案件に関わります。AIなどを導入する最新の施設の施工にかかわるチャンスもあります。 ── 業務例 ── ■施主様との打ち合わせ(設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積) ■実施設計、積算、工事監理 ■現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注 ■施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ■省エネ/ゼロエネルギー建築など環境対応物件の提案、施工など総合管理 ── 働きやすい環境づくりへの取り組み ── 【◎アウトソーシングの積極活用】 設計補助や積算などの業務については、関連会社や協力会社への委託を行っています。 自ら注力するべき業務を取捨選択することで、無理なく最初から最後まで案件に携われる体制を実現しています。 【◎テレワーク導入】 ポジションによっては、テレワーク(在宅勤務)を推奨しています。また、全社でデジタル化を推進しており、業務の効率化や残業時間の削減など、無理なく働ける環境づくりを進めています。 ※あまりPCに慣れていない50~60代の方も不自由なく業務出来ていますのでご安心ください!
給与
年収867万円/21年3月全社員平均/平均年齢39.1歳、平均月給46.7万円 月給26.1万円~ ※お持ちの経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ※残業代は実働に合わせて支給いたします。 【試用期間中】 月給26万円
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の各事業所 ※勤務地は希望を考慮します。(地域限定社員の処遇あり) ※一部業務でリモートワークあり
仕事
当社が扱う低層アパートにおける設計業務をトータルにご担当いただきます。具体的には下記のとおりです。 ■企画・プレゼン資料作成 ■お施主様へのご提案 ■意匠設計 ■実施設計 ■設計監理 ■引き渡し など 企画から設計、監理、引き渡しまでトータルに携わることが可能です。とはいえ、無理な働き方をしなくても良いよう、構造設計など一部業務は本社と分業することで適切な業務量としています。 【案件数と期間】 スキルレベルにもよりますが、4~5案件を並行して担当いただくイメージです。1案件の期間は半年~1年程が多くなっています。 【働きやすさと面白さ】 扱う低層アパートはある程度の規格が定まっており、効率よく設計が可能です。CAD、BIMも当社専用にカスタマイズされており、こうした点が残業抑制につながっています。とはいえ、企画から携わることで、デザイン性にこだわった設計も可能であり、やりがいもあります。 【入社後の流れ】 半年~1年間はOJTで業務を覚えていただきます。 独自の「設計者レベル認定試験(※)」を用意しており、レベルに応じて担当いただく物件の難易度を設定しています。まずはこれに合格することを目標に、知識やスキルを磨いていきましょう。 ※建築士試験に近い内容に加え、当社商品の知識を問う試験となっています。専用のテキストも用意しています。
給与
月給21万9000円~32万7000円+賞与年2回(8.20カ月。直近2回の支給実績より) ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定 ※管理職は別途役職手当支給 ※試用期間(6カ月)中は月給1000円マイナス(月給21万8000円~32万6000円)となります。
勤務地
【神奈川西支社】 ■神奈川県厚木市酒井3120(最寄り駅:小田急電鉄「本厚木」駅) <アクセス> 小田急電鉄「本厚木」駅南口より平塚駅北口行(13番乗り場)バス約10分/「リバーサイド前」下車徒歩6分 ※自動車通勤可 ※アクセス良好な社宅・寮や住宅手当も完備されているため、遠方の方であっても快適な環境で新しいキャリアをスタートできます。 【テレワークの積極導入中】 デジタル化を推進しており、テレワーク(リモートワーク)も交えた柔軟な働き方が可能です。
仕事
これまでのご経験やお持ちのスキルを考慮のうえ、さまざまな建築における、意匠設計、構造設計、設備設計および各種施工管理業務をお任せします。 【手掛ける領域】 ■流通店舗(S造、RC造) 複合型商業施設、レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設や医療介護施設など、立地に合わせた多種多様な施設に携わります。 ■建築(S造、RC造、SRC造) 法人・団体様向けの事業用建物を手掛けます。物流施設や食品工場、事務所ショールーム、中高層マンション、学校、病院、ホテル、テレビ局などさまざまな案件に関わります。AIなどを導入する最新の施設の施工にかかわるチャンスもあります。 ── 業務例 ── ■施主様との打ち合わせ(設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積) ■実施設計、積算、工事監理 ■現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注 ■施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ■省エネ/ゼロエネルギー建築など環境対応物件の提案、施工など総合管理 ── 働きやすい環境づくりへの取り組み ── 【◎アウトソーシングの積極活用】 設計補助や積算などの業務については、関連会社や協力会社への委託を行っています。 自ら注力するべき業務を取捨選択することで、無理なく最初から最後まで案件に携われる体制を実現しています。 【◎テレワーク導入】 ポジションによっては、テレワーク(在宅勤務)を推奨しています。また、全社でデジタル化を推進しており、業務の効率化や残業時間の削減など、無理なく働ける環境づくりを進めています。 ※あまりPCに慣れていない50~60代の方も不自由なく業務出来ていますのでご安心ください!
給与
月給26.1万円~ ※お持ちの経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ※残業代は実働に合わせて支給いたします。 【試用期間中】 月給26万円
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の各事業所 ※勤務地は希望を考慮します。(地域限定社員の処遇あり) ※一部業務でリモートワークあり
仕事
さまざまな建築における、各種設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をおまかせします。 【設備例】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備 【手掛ける建築例】入社後に配属される部門によって、あつかう案件が多少異なります。 ■流通店舗(S造、RC造):飲食店、量販店、スポーツ用施設、医療介護施設ほか ■建築(S造、RC造、SRC造):オフィスビル、物流施設、工場、学校、病院、ホテルほか ── 業務例 ── ■施主様との打ち合わせ(設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積) ■実施設計、積算、工事監理 ■現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注 ■施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ■省エネ/ゼロエネルギー建築など環境対応物件の提案、施工など総合管理 ── 働きやすい環境づくりへの取り組み ── 【◎アウトソーシングの積極活用】 設計補助や積算などの業務については、関連会社や協力会社への委託を行っています。 自ら注力するべき業務を取捨選択することで、無理なく最初から最後まで案件に携われる体制を実現しています。 【◎テレワーク導入済】 今回募集する「設備職」のポジションにおいても、テレワーク(在宅勤務)を導入しています。まだ実施例は少ないものの、概算見積や実施設計といったデスクワークを中心に、今後も積極的な実施を推進していきます。 【◎育児/介護支援制度充実】 社員一人ひとりが無理なく長く活躍できる環境をつくるため、育児や介護といったプライベートの都合に合わせて働くための制度を拡充しています。 (たとえば…) ・育児休業最長3歳まで(一部有給) ・子の出生1人につき100万円支給 ・介護休業制度(無期限) ・親の介護にかかる旅費支援
給与
月給22万円~32万8,000円 ※お持ちの経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ※残業代は実働に合わせて支給いたします。 【試用期間中】 月給21万9,000円~32万7,000円 ※期間終了後に月給が1,000円昇給します。
勤務地
【初任地:横浜】 ※数年経験を積んだ後、転勤の可能性あり ※地域限定社員(転居を伴う転勤なしの働き方)も相談可能 【住所】神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号 みなとみらいセンタービル14階、15階 (アクセス)「みなとみらい駅」より徒歩1分 ※屋内全面禁煙
仕事
基本的な工程・安全・予算の管理はもちろん、施工計画の策定や図面作成、資材管理、協力業者の手配など、あなたの経験やスキルに合わせた業務を担当していただきます。 ★住宅領域ではなく、下記の領域をメインに案件をお任せします。 【手掛ける領域】 ■流通店舗(S造、RC造) 複合型商業施設、レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設や医療介護施設など、立地に合わせた多種多様な施設に携わります。 ■建築(S造、RC造、SRC造) 法人・団体様向けの事業用建物を手掛けます。物流施設や食品工場、事務所ショールーム、学校、病院、ホテル、テレビ局などさまざまな案件に関わります。AIなどを導入する最新の施設の施工にかかわるチャンスもあります。 【業務の特徴】 ・業界トップの経営基盤を武器に、流通店舗、医療・介護・福祉施設、物流施設など累計約5万4900件の建設実績(2021年3月31日時点)。 ・各案件は、チームで担当することがほどんど。相談をしやすく、解決までもスピーディーです。 ・施工店育成資金を拠出するなど、協力業者の人財育成にも注力。良好な関係を築いています。
給与
月給23万7000円~32万4000円+賞与年2回(8.2カ月) ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定 ※試用期間(6カ月)後に月給1000円アップ(試用期間中は契約期間の定めあり)
勤務地
【厚木支社】 神奈川県厚木市酒井3120(最寄り駅:小田急電鉄「本厚木」駅) 小田急電鉄「本厚木」駅南口より平塚駅北口行(13番乗り場)バス約10分/「リバーサイド前」下車徒歩6分
仕事
基本的な工程・安全・予算の管理はもちろん、施工計画の策定や図面作成、資材管理、協力業者の手配など、あなたの経験やスキルに合わせた業務を担当していただきます。 ★住宅領域ではなく、下記の領域をメインに案件をお任せします。 【手掛ける領域】 ■流通店舗(S造、RC造) 複合型商業施設、レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設や医療介護施設など、立地に合わせた多種多様な施設に携わります。 ■建築(S造、RC造、SRC造) 法人・団体様向けの事業用建物を手掛けます。物流施設や食品工場、事務所ショールーム、学校、病院、ホテル、テレビ局などさまざまな案件に関わります。AIなどを導入する最新の施設の施工にかかわるチャンスもあります。 【業務の特徴】 ・業界トップの経営基盤を武器に、流通店舗、医療・介護・福祉施設、物流施設など累計約5万4900件の建設実績(2021年3月31日時点)。 ・各案件は、チームで担当することがほどんど。相談をしやすく、解決までもスピーディーです。 ・施工店育成資金を拠出するなど、協力業者の人財育成にも注力。良好な関係を築いています。
給与
月給23万7000円~32万4000円+賞与年2回(8.2カ月) ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定 ※試用期間(6カ月)後に月給1000円アップ(試用期間中は契約期間の定めあり)
勤務地
【厚木支社】 神奈川県厚木市酒井3120(最寄り駅:小田急電鉄「本厚木」駅) 小田急電鉄「本厚木」駅南口より平塚駅北口行(13番乗り場)バス約10分/「リバーサイド前」下車徒歩6分
仕事
基本的な工程・安全・予算の管理はもちろん、施工計画の策定や図面作成、資材管理、協力業者の手配など、あなたの経験やスキルに合わせた業務を担当していただきます。 ★住宅領域ではなく、下記の領域をメインに案件をお任せします。 【手掛ける領域】 ■流通店舗(S造、RC造) 複合型商業施設、レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設や医療介護施設など、立地に合わせた多種多様な施設に携わります。 ■建築(S造、RC造、SRC造) 法人・団体様向けの事業用建物を手掛けます。物流施設や食品工場、事務所ショールーム、学校、病院、ホテル、テレビ局などさまざまな案件に関わります。AIなどを導入する最新の施設の施工にかかわるチャンスもあります。 【業務の特徴】 ・業界トップの経営基盤を武器に、流通店舗、各種施設、物流施設など約5万1500件の建設実績(2019年3月現在)。 ・各案件は、チームで担当することがほどんど。相談をしやすく、解決までもスピーディーです。 ・施工店育成資金を拠出するなど、協力業者の人財育成にも注力。良好な関係を築いています。
給与
月給21万5000円~32万3000円+賞与年2回(9.4カ月) ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定 ※試用期間(6カ月)後に月給1000円アップ(試用期間中は契約期間の定めあり)
勤務地
【厚木支社】 神奈川県厚木市酒井3120(最寄り駅:本厚木駅) 小田急電鉄「本厚木」駅南口より平塚駅北口行(13番乗り場)バス10分/「リバーサイド前」下車徒歩6分
仕事
基本的な工程・安全・予算の管理はもちろん、施工計画の策定や図面作成、資材管理、協力業者の手配など、あなたの経験やスキルに合わせた業務を担当していただきます。 ★住宅領域ではなく、下記の領域をメインに案件をお任せします。 【手掛ける領域】 ■流通店舗(S造、RC造) 複合型商業施設、レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設や医療介護施設など、立地に合わせた多種多様な施設に携わります。 ■建築(S造、RC造、SRC造) 法人・団体様向けの事業用建物を手掛けます。物流施設や食品工場、事務所ショールーム、学校、病院、ホテル、テレビ局などさまざまな案件に関わります。AIなどを導入する最新の施設の施工にかかわるチャンスもあります。 【業務の特徴】 ・業界トップの経営基盤を武器に、流通店舗、各種施設、物流施設など約5万1500件の建設実績(2019年3月現在)。 ・各案件は、チームで担当することがほどんど。相談をしやすく、解決までもスピーディーです。 ・施工店育成資金を拠出するなど、協力業者の人財育成にも注力。良好な関係を築いています。
給与
月給21万5000円~32万3000円 ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定 ※試用期間(6カ月)後に月給1000円アップ(試用期間中は契約期間の定めあり)
勤務地
【厚木支社】 神奈川県厚木市酒井3120(最寄り駅:本厚木駅)
仕事
基本的な工程・安全・予算の管理はもちろん、設計管理や施工計画の策定、図面作成、資材管理、協力業者の手配など、経験やスキルに合わせた業務を担当していただきます。 設計から携わり、効率的な施工計画を立てることをメインのミッションとしますが、引き渡し後の定期訪問(アフターフォロー)などの対応を職域に含めることもあります。※経験・スキルにより決定 ※現場施工管理ではなく、事務的な仕事が中心であるため、残業が比較的少ない環境です。 【手掛ける領域】 ■流通店舗(S造、RC造) レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設や医療介護施設など、立地に合わせた多種多様な施設に携わります。 ■建築(S造、RC造、SRC造) 法人・団体様向けの事業用建物を手掛けます。物流施設や食品工場、事務所ショールーム、学校、病院、ホテル、テレビ局などさまざまな案件に関わります。
給与
月給22万5000円~37万5000円 ※地域により変動 ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定
勤務地
全国の事業所にて内勤の施工管理業務を遂行 (北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など) ※希望の勤務地を最大限考慮いたします
仕事
基本的な工程・安全・予算の管理はもちろん、設計管理や施工計画の策定、図面作成、資材管理、協力業者の手配など、経験やスキルに合わせた業務を担当していただきます。 設計から携わり、効率的な施工計画を立てることをメインのミッションとしますが、引き渡し後の定期訪問(アフターフォロー)などの対応を職域に含めることもあります。※経験・スキルにより決定 ※現場施工管理ではなく、事務的な仕事が中心であるため、残業が比較的少ない環境です。 【手掛ける領域】 ■流通店舗(S造、RC造) レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設や医療介護施設など、立地に合わせた多種多様な施設に携わります。 ■建築(S造、RC造、SRC造) 法人・団体様向けの事業用建物を手掛けます。物流施設や食品工場、事務所ショールーム、学校、病院、ホテル、テレビ局などさまざまな案件に関わります。
給与
月給22万5000円~37万5000円 ※地域により変動 ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定
勤務地
全国の事業所にて内勤の施工管理業務を遂行 (北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など) ※希望の勤務地を最大限考慮いたします
仕事
【具体的には…】 商業施設、物流施設、工場、医療・介護施設、法人施設など 幅広い分野の物件を手掛ける施工管理です。 施工を担当する協力企業は、エリアごとにほぼ決定しているため、 お互いを理解し、信頼関係を構築した上で、仕事に取り組むことができます。 もちろん、施工をスムーズに進めるために、豊かなコミュニケーション能力は必須。 社内外を問わず、すべての人の安全管理を徹底し、施工管理として 品質、工程、原価、環境、モラルといったものの管理も高い水準で求められます。 業務としては、現地調査から着工準備、施工、検査立会い、 お引渡し、アフター管理まですべてに携わることができます。 多種多様な物件に携わることにより、これまでの経験を活かしながらも、 さらにスキルを伸ばせることは間違いありません。 ------------------------------------------------------------ ■魅力:その1 『確かな商品力』 ------------------------------------------------------------ 当社の建築物の大きな特徴に、 創業理念の「建築の工業化」から生まれた『システム建築』が挙げられます。 『システム建築』とは、システム商品、システム工法、パッケージ商品から構成されています。 自社工場における部材の製造にはじまり、設計・施工・メンテナンスまで一貫した体制で 高品質、低コスト、短工期、優れた環境性能を実現しています。 ------------------------------------------------------------ ■魅力:その2 『一気通貫で業務に携わる』 ------------------------------------------------------------ 一気通貫で業務に携われるのが当社の施工管理職の大きな特徴です。 現地調査から着工準備、施工、検査立会い、お引渡し、アフター管理まで すべてに関わり、技術者として総合力をじっくり養うことができます。 大規模プロジェクトに参加する場合は、複数名で現場を管理します。 チームで助け合いながら一丸となり、大規模プロジェクトを成功させるやりがいもまた格別です。 ------------------------------------------------------------ ■魅力:その3 『キャリア採用のハンデは一切なし』 ------------------------------------------------------------ キャリア採用のハンデは一切ありません。新卒入社の方、キャリア入社の方、 どちらの立場からも実力に見合った昇給・昇格ができることも当社の特徴です。 また、意欲の高いチャレンジ精神を尊重し、自らの選択により 現在の職種以外の職種、もしくは、現在の部門以外の部門へ異動できる制度もあります。 (現職務での勤続年数が5年以上経過している総合職対象)
給与
月給22万6000円~34万6000円 ◎他、通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、完工手当有。 ◎経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定します。
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎海外勤務・海外出張あり。
仕事
───── ■建築設計 ───── 【具体的には…】 商業施設やオフィスビル、中高層マンションなどの建築系施設の 意匠設計を担当していただきます。 物販・飲食などの各種店舗、工場・物流施設、医療・介護施設、 ホテル・スポーツ施設などの事業用施設を幅広く手掛けていただきます。 お客様のニーズをしっかりと把握するために、早い段階からお客様との打合せに 参画して、企画提案を行ないます。 地域環境の確認や、道路・インフラなどの現地調査を行い、 コンセプトの構築、基本設計、実施設計を行ないます。 着工後には設計監理業務も担当していただきます。 担当物件の全工程を自ら携わる事で、設計者としての実力を発揮する事が出来ます。 ※配属部署によっては 作業分担によって意匠設計に専念できる可能性もあります。 ───── ■構造設計 ───── 【具体的には…】 商業施設やオフィスビル、中高層マンション、物流施設、医療・介護施設などの建築系施設の 構造計画から構造設計及び躯体監理までを一貫して担当していただきます。 構造形式としては、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鋼管コンクリート造、ハイブリット構造、免震構造まで 幅広く手掛けており、様々な構造形式、小規模建築から大規模建築まであらゆる構造について 経験できるのも、当社の大きな魅力です。 鉄骨造については、当社自社工場で製作する為、工場との連携をとりながら設計を行ったり 技術研究所と協力しながら新たな構造システムを検証する機会もあります。 構造設計者として幅広い知識を生かし、実力を存分に発揮することが出来ます。 ───── ■見積 ───── 【具体的には…】 商業施設やオフィスビル、中高層マンションなど建築系施設の拾い出し、値入など 見積や積算を担当していただきます。 建築数量の拾い出しだけでなく、単価、金額を設定し、見積書の作成を行います。 小規模建築から大規模建築までいろいろな用途、規模の建築物の、 あらゆる見積や積算が経験できることも、当社の大きな魅力です。 建築コストは建設業の要です。 この建築コストを作り出す、見積や積算の業務は、 営業、設計、施工など社内でも建築の要となって各部門と関わりを持ち、 幅広い知識を得ることができるでしょう。 ──────── ■建築設備技術者 ──────── 【具体的には…】 建築設備技術者として、建築物の電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、 防災設備、省エネ設備また、メガソーラーを含む太陽光発電設備等の環境を 配慮した設備の設計・施工管理に取り組んでいただきます。 企画段階から担当できるのが、当社の大きな魅力です。 営業や設計と一緒に、ご要望のヒアリングからはじめ、 お客様が希望される内容に合わせて、設計と協力して設備設計提案をまとめます。 また、自ら提案に合わせて見積もりを行います。 その後、実施設計・積算を行い、工事と連携を取り設備工事の施工管理も担当します。 このように幅広い業務に携わることは、どのキャリア段階においても 必ずスキルアップにつながるものです。 当社であれば、やりがいと成長の両方を手に入れることができるでしょう。
給与
月給22万6000円~34万6000円 ◎他、通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(設備)有。 ◎経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定します。
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 ◎勤務地は希望を考慮します。
仕事
【具体的には…】 商業施設、物流施設、工場、医療・介護施設、法人施設など 幅広い分野の物件を手掛ける施工管理です。 施工を担当する協力企業は、エリアごとにほぼ決定しているため、 お互いを理解し、信頼関係を構築した上で、仕事に取り組むことができます。 もちろん、施工をスムーズに進めるために、豊かなコミュニケーション能力は必須。 社内外を問わず、すべての人の安全管理を徹底し、施工管理として 品質、工程、原価、環境、モラルといったものの管理も高い水準で求められます。 業務としては、現地調査から着工準備、施工、検査立会い、 お引渡し、アフター管理まですべてに携わることができます。 多種多様な物件に携わることにより、これまでの経験を活かしながらも、 さらにスキルを伸ばせることは間違いありません。 ------------------------------------------------------------ ■魅力:その1 『確かな商品力』 ------------------------------------------------------------ 当社の建築物の大きな特徴に、 創業理念の「建築の工業化」から生まれた『システム建築』が挙げられます。 『システム建築』とは、システム商品、システム工法、パッケージ商品から構成されています。 自社工場における部材の製造にはじまり、設計・施工・メンテナンスまで一貫した体制で 高品質、低コスト、短工期、優れた環境性能を実現しています。 ------------------------------------------------------------ ■魅力:その2 『一気通貫で業務に携わる』 ------------------------------------------------------------ 一気通貫で業務に携われるのが当社の施工管理職の大きな特徴です。 現地調査から着工準備、施工、検査立会い、お引渡し、アフター管理まで すべてに関わり、技術者として総合力をじっくり養うことができます。 大規模プロジェクトに参加する場合は、複数名で現場を管理します。 チームで助け合いながら一丸となり、大規模プロジェクトを成功させるやりがいもまた格別です。 ------------------------------------------------------------ ■魅力:その3 『キャリア採用のハンデは一切なし』 ------------------------------------------------------------ キャリア採用のハンデは一切ありません。新卒入社の方、キャリア入社の方、 どちらの立場からも実力に見合った昇給・昇格ができることも当社の特徴です。 また、意欲の高いチャレンジ精神を尊重し、自らの選択により 現在の職種以外の職種、もしくは、現在の部門以外の部門へ異動できる制度もあります。 (現職務での勤続年数が5年以上経過している総合職対象)
給与
月給22万6000円~34万6000円 ◎他、通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、完工手当有。 ◎経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定します。
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎海外勤務・海外出張あり。
仕事
───── ■建築設計 ───── 【具体的には…】 商業施設やオフィスビル、中高層マンションなどの建築系施設の 意匠設計を担当していただきます。 物販・飲食などの各種店舗、工場・物流施設、医療・介護施設、 ホテル・スポーツ施設などの事業用施設を幅広く手掛けていただきます。 お客様のニーズをしっかりと把握するために、早い段階からお客様との打合せに 参画して、企画提案を行ないます。 地域環境の確認や、道路・インフラなどの現地調査を行い、 コンセプトの構築、基本設計、実施設計を行ないます。 着工後には設計監理業務も担当していただきます。 担当物件の全工程を自ら携わる事で、設計者としての実力を発揮する事が出来ます。 ※配属部署によっては 作業分担によって意匠設計に専念できる可能性もあります。 ───── ■構造設計 ───── 【具体的には…】 商業施設やオフィスビル、中高層マンション、物流施設、医療・介護施設などの建築系施設の 構造計画から構造設計及び躯体監理までを一貫して担当していただきます。 構造形式としては、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鋼管コンクリート造、ハイブリット構造、免震構造まで 幅広く手掛けており、様々な構造形式、小規模建築から大規模建築まであらゆる構造について 経験できるのも、当社の大きな魅力です。 鉄骨造については、当社自社工場で製作する為、工場との連携をとりながら設計を行ったり 技術研究所と協力しながら新たな構造システムを検証する機会もあります。 構造設計者として幅広い知識を生かし、実力を存分に発揮することが出来ます。 ───── ■見積 ───── 【具体的には…】 商業施設やオフィスビル、中高層マンションなど建築系施設の拾い出し、値入など 見積や積算を担当していただきます。 建築数量の拾い出しだけでなく、単価、金額を設定し、見積書の作成を行います。 小規模建築から大規模建築までいろいろな用途、規模の建築物の、 あらゆる見積や積算が経験できることも、当社の大きな魅力です。 建築コストは建設業の要です。 この建築コストを作り出す、見積や積算の業務は、 営業、設計、施工など社内でも建築の要となって各部門と関わりを持ち、 幅広い知識を得ることができるでしょう。 ──────── ■建築設備技術者 ──────── 【具体的には…】 建築設備技術者として、建築物の電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、 防災設備、省エネ設備また、メガソーラーを含む太陽光発電設備等の環境を 配慮した設備の設計・施工管理に取り組んでいただきます。 企画段階から担当できるのが、当社の大きな魅力です。 営業や設計と一緒に、ご要望のヒアリングからはじめ、 お客様が希望される内容に合わせて、設計と協力して設備設計提案をまとめます。 また、自ら提案に合わせて見積もりを行います。 その後、実施設計・積算を行い、工事と連携を取り設備工事の施工管理も担当します。 このように幅広い業務に携わることは、どのキャリア段階においても 必ずスキルアップにつながるものです。 当社であれば、やりがいと成長の両方を手に入れることができるでしょう。
給与
月給22万6000円~34万6000円 ◎他、通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(設備)有。 ◎経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定します。
勤務地
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 ◎勤務地は希望を考慮します。
仕事
賃貸・集合・分譲住宅、低層の賃貸アパート~中高層マンション、 商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・物流施設、医療・介護施設など、 大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の工程管理や施工管理に幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼施工計画の策定 ▼施工図面の作成 ▼工事の進捗や品質、安全、コストなどの管理業務全般 ▼検査立会い ▼お引渡し~完成後管理・アフターフォロー ほか スムーズな施工を実現するためには社内外問わず、あらゆる人とのコミュニケーションが欠かせません。 その点、当社ではエリアごとに各工程を担当する企業がある程度決まっており、 お互いのことを良く理解し、信頼関係を構築した上で、協力し合って仕事を進めています。 ですから遠慮も妥協もすることなく、その建築における全ての安全、品質、工程、原価、環境などを 高い水準で管理する責任あるポジションに就き、自信を持って指揮を執ることができます。 【働きやすさの理由】 -------- POINT-1 確かな商品力だから喜ばれる -------- 大和ハウス工業が手掛ける建築物の大きな特徴の一つに、<工業化建築>が挙げられます。 これは当社の創業理念である「建築の工業化」から生まれた<システム建築>のことで、 自社工場における部材の製造にはじまり、設計・施工・メンテナンスまで一貫した体制で対応。 それによって品質の安定やコストの低減、環境面を配慮した建築を短工期で実現します。 -------- POINT-2 「個」も「チーム」も強い組織 -------- 多くの現場が専任となり、掛け持ちすることは少なく、ほとんどが一人で現場を管理します。 全工程の指揮を執ることで、一人ひとりが技術者としての総合力をじっくり養うことができます。 時には複数の現場を並行して受け持つ場合もあり、大型現場では4~5名で管理するケースもあります。 チームで助け合いながら一丸となり、仕事を成功させるやりがいもまた格別です。 -------- POINT-3 自分の将来像を、自分で選べる環境 -------- 新卒入社の方、キャリア入社の方、どちらの立場からも実力に見合った昇級ができるのが当社の特徴です。 また、事業部をまたいだジョブチェンジが可能な<FA制度>もあり、 一つのことを究めたら次の、新しいポジションにチャレンジすることもできます。
給与
■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ■月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
千葉エリアの各支社・支店(千葉支社・柏支社・京葉支店) ◆千葉支社/千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 (JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分) ◆柏支社/柏市柏260-4 (JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分) ◆京葉支店/船橋市葛飾町2丁目406番 (JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分) ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤可!
仕事
賃貸・集合・分譲住宅、低層の賃貸アパート~中高層マンション、 商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・物流施設、医療・介護施設など、 大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の工程管理や施工管理に幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼施工計画の策定 ▼施工図面の作成 ▼工事の進捗や品質、安全、コストなどの管理業務全般 ▼検査立会い ▼お引渡し~完成後管理・アフターフォロー ほか スムーズな施工を実現するためには社内外問わず、あらゆる人とのコミュニケーションが欠かせません。 その点、当社ではエリアごとに各工程を担当する企業がある程度決まっており、 お互いのことを良く理解し、信頼関係を構築した上で、協力し合って仕事を進めています。 ですから遠慮も妥協もすることなく、その建築における全ての安全、品質、工程、原価、環境などを 高い水準で管理する責任あるポジションに就き、自信を持って指揮を執ることができます。 【働きやすさの理由】 -------- POINT-1 確かな商品力だから喜ばれる -------- 大和ハウス工業が手掛ける建築物の大きな特徴の一つに、<工業化建築>が挙げられます。 これは当社の創業理念である「建築の工業化」から生まれた<システム建築>のことで、 自社工場における部材の製造にはじまり、設計・施工・メンテナンスまで一貫した体制で対応。 それによって品質の安定やコストの低減、環境面を配慮した建築を短工期で実現します。 -------- POINT-2 「個」も「チーム」も強い組織 -------- 多くの現場が専任となり、掛け持ちすることは少なく、ほとんどが一人で現場を管理します。 全工程の指揮を執ることで、一人ひとりが技術者としての総合力をじっくり養うことができます。 時には複数の現場を並行して受け持つ場合もあり、大型現場では4~5名で管理するケースもあります。 チームで助け合いながら一丸となり、仕事を成功させるやりがいもまた格別です。 -------- POINT-3 自分の将来像を、自分で選べる環境 -------- 新卒入社の方、キャリア入社の方、どちらの立場からも実力に見合った昇級ができるのが当社の特徴です。 また、事業部をまたいだジョブチェンジが可能な<FA制度>もあり、 一つのことを究めたら次の、新しいポジションにチャレンジすることもできます。
給与
■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ■月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
千葉エリアの各支社・支店(千葉支社・柏支社・京葉支店) ◆千葉支社/千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 (JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分) ◆柏支社/柏市柏260-4 (JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分) ◆京葉支店/船橋市葛飾町2丁目406番 (JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分) ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤可!
仕事
賃貸・集合・分譲住宅、低層の賃貸アパート~中高層マンション、 商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・物流施設、医療・介護施設など、 大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の工程管理や施工管理に幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼施工計画の策定 ▼施工図面の作成 ▼工事の進捗や品質、安全、コストなどの管理業務全般 ▼検査立会い ▼お引渡し~完成後管理・アフターフォロー ほか スムーズな施工を実現するためには社内外問わず、あらゆる人とのコミュニケーションが欠かせません。 その点、当社ではエリアごとに各工程を担当する企業がある程度決まっており、 お互いのことを良く理解し、信頼関係を構築した上で、協力し合って仕事を進めています。 ですから遠慮も妥協もすることなく、その建築における全ての安全、品質、工程、原価、環境などを 高い水準で管理する責任あるポジションに就き、自信を持って指揮を執ることができます。 【働きやすさの理由】 -------- POINT-1 確かな商品力だから喜ばれる -------- 大和ハウス工業が手掛ける建築物の大きな特徴の一つに、<工業化建築>が挙げられます。 これは当社の創業理念である「建築の工業化」から生まれた<システム建築>のことで、 自社工場における部材の製造にはじまり、設計・施工・メンテナンスまで一貫した体制で対応。 それによって品質の安定やコストの低減、環境面を配慮した建築を短工期で実現します。 -------- POINT-2 「個」も「チーム」も強い組織 -------- 多くの現場が専任となり、掛け持ちすることは少なく、ほとんどが一人で現場を管理します。 全工程の指揮を執ることで、一人ひとりが技術者としての総合力をじっくり養うことができます。 時には複数の現場を並行して受け持つ場合もあり、大型現場では4~5名で管理するケースもあります。 チームで助け合いながら一丸となり、仕事を成功させるやりがいもまた格別です。 -------- POINT-3 自分の将来像を、自分で選べる環境 -------- 新卒入社の方、キャリア入社の方、どちらの立場からも実力に見合った昇級ができるのが当社の特徴です。 また、事業部をまたいだジョブチェンジが可能な<FA制度>もあり、 一つのことを究めたら次の、新しいポジションにチャレンジすることもできます。
給与
■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ■月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
千葉エリアの各支社・支店(千葉支社・柏支社・京葉支店) ◆千葉支社/千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 (JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分) ◆柏支社/柏市柏260-4 (JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分) ◆京葉支店/船橋市葛飾町2丁目406番 (JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分) ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤可!
仕事
【具体的には…】 建築設備技術者として、建築物の電気設備や 給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備の設計・施工管理、 メガソーラーを含む太陽光発電、LED照明設備といった 環境エネルギー設備の設計・施工管理に取り組んでください。 企画段階から担当できるのが、当社の大きな魅力です。 営業や設計と一緒に、ご要望のヒアリングからはじめ、 お客様が希望される内容に合わせて、設計と協力して設備概要を確定します。 その後、協力企業と一緒に設備図を作成。 積算の上、実際の設備工事における施工管理も担当します。 上記のように幅広い業務内容は、どのキャリアの段階において 必ずスキルアップにつながるものです。当社であれば やりがいと成長の両方を手に入れることができるでしょう。 また、各部門のスペシャリスト人材が、 垣根を越えて協力するのも当社の特長。 それぞれに強みを持つ大勢の仲間とともにチームワークを発揮して 大規模プロジェクトに取り組むことも。だからこそ、 当社は、あなたにも豊かなコミュニケーション能力を求め、 チームのキーパーソンとなれるような動きに期待しています。
給与
月給24万2000円以上(全国勤務) 月給21万3500円以上(地域限定勤務/左記を最下限として地域により変動) ◎他、通勤手当、自動車手当、時間外勤務手当有 ◎経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定します。
勤務地
東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州など全国の事業所 ◎勤務地は希望を考慮します。
仕事
【具体的には…】 戸建住宅や低層(1~3F)の賃貸アパートといった住宅系から、 商業用店舗やオフィスビル、医療・介護施設、工場、倉庫、 中高層マンションといった建築系まで 多種多様な建築物の設計、積算、構造設計などに取り組んでいただきます。 地域の景観との調和や道路、日照などの現地調査から、 コンセプトの構築、 基本設計、内装・実施設計まですべてを担当。 営業が獲得したニーズに対して、場合によっては設計も同行し、 具体的にご要望をヒアリングすることもあります。 ※配属部署によっては、 分業により意匠部分の設計に専念できる可能性もあります。
給与
月給24万2000円以上(全国勤務) 月給21万3500円以上(地域限定勤務/左記を最下限として地域により変動) ◎他、通勤手当、自動車手当、時間外勤務手当有 ◎経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定します。
勤務地
東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州など全国の事業所 ◎勤務地は希望を考慮します。
仕事
【具体的には…】 住宅やマンションをはじめ、 大型商業施設、物流施設、工場、医療・介護施設、法人施設など 幅広い分野の施工管理です。 作業を担当する協力企業は、エリアごとにほぼ決定しているため、 お互いを理解し、信頼関係を構築した上で、仕事に取り組むことができます。 もちろん、施工をスムーズに進めるために、豊かなコミュニケーション能力は必須。 社内外を問わず、すべての人の安全管理を徹底し、施工管理として 品質、工程、原価、環境、モラルといったものの管理も高い水準で求められます。 業務としては、現地調査から着工準備、施工、検査立会い、 お引渡し、アフター管理まですべてに携わることができるため、 多種多様な物件により、これまでの経験を活かしながらも、 さらにスキルを伸ばせることは間違いありません。
給与
月給24万2000円以上(全国勤務) 月給21万3500円以上(地域限定勤務/左記を最下限として地域により変動) ◎他、通勤手当、自動車手当、時間外勤務手当有 ◎経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定します。
勤務地
東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州など全国の事業所 ◎勤務地は希望を考慮します。
仕事
基本的な工程・安全・予算の管理はもちろん、施工計画の策定や図面作成、資材管理、協力業者の手配など、あなたの経験やスキルに合わせた業務を担当していただきます。あなたのご経験に合わせ以下どちらかに配属いたします。 【流通店舗(S造、RC造) 事業部】 土地活用したいオーナー様と不動産物件を探すテナント様をマッチング。レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設や医療介護施設など立地に合わせて多岐にわたる施設を手がけます。 【建築(S造、RC造、SRC造) 事業部】 法人・団体様向けの事業用建物を手がけています。物流施設や食品工場、事務所やショールーム、学校、病院、ホテル、テレビ局など様々な実績があります。
給与
月給21万6000円~32万4000円(全国社員の場合) 月給19万5000円~26万5000円(契約社員の場合) ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定 ※試用期間(6ヵ月)後に月給1000円アップ(試用期間中は契約期間の定めあり)
勤務地
【群馬支社】 群馬県高崎市大八木町3000番2
仕事
(1)展示場営業(注文住宅の営業) 大和ハウス工業の住宅展示場に常駐し、来場いただいたお客さまを応対します。 客層は若い方から年配の方まで幅広く、およそ6割のお客さまは すでに住宅用の土地をお持ちですが、残り4割の方は土地探しからスタートされます。 また、一般的な住宅だけではなく、賃貸や店舗併用の住宅を希望される方もいらっしゃいます。 そうしたニーズを丁寧にヒアリングした上で、設計・インテリアコーディネーターなどの 専門スタッフとともに、お客さまの家づくりをサポートしていきます。 (2)分譲営業(建売住宅の営業) 分譲住宅をお探しのお客さまに、大和ハウス工業の建売住宅をご提案します。城東エリアは広い土地が出にくく、 2~5区画ほどの小規模な物件が中心となるため、常に複数の区画を受け持つことになります。 分譲営業の醍醐味は、企画から販売戦略の立案まで、すべてを自分で担えること。 ファミリー層向けか富裕層向けかなど、物件の特色に応じて戦略を練る必要があるため、豊かな発想力が磨かれます。 ◎展示場営業と分譲営業の割合は現状でおよそ8:2となっています。 ◎意欲ある人にはどんどん責任ある仕事を任せる社風です。主任→店長→所長とキャリアアップを目指してください。
給与
月給22万8000円~34万8000円+各種手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間中(6カ月)は月給1000円マイナスとなります。
勤務地
城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場 ■城東支店:東京都江戸川区瑞江4-51-10 ■葛飾出張所:東京都葛飾区西亀有1-4-4 ■江東出張所:東京都江東区北砂4-17-7 ■荒川・北出張所:東京都北区上中里2-3-10 ■足立集合住宅営業所:東京都足立区南花畑1-2-5 ■足立北営業所:東京都足立区舎人1-13-10 ■上野営業所:東京都台東区元浅草2-10-11 ■下町営業所:東京都墨田区吾妻橋2-18-8 ※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。 ※将来的には全国転勤の可能性があります。
仕事
(1)展示場営業(注文住宅の営業) 大和ハウス工業の住宅展示場に常駐し、来場いただいたお客さまを応対します。 客層は若い方から年配の方まで幅広く、およそ6割のお客さまは すでに住宅用の土地をお持ちですが、残り4割の方は土地探しからスタートされます。 また、一般的な住宅だけではなく、賃貸や店舗併用の住宅を希望される方もいらっしゃいます。 そうしたニーズを丁寧にヒアリングした上で、設計・インテリアコーディネーターなどの 専門スタッフとともに、お客さまの家づくりをサポートしていきます。 (2)分譲営業(建売住宅の営業) 分譲住宅をお探しのお客さまに、大和ハウス工業の建売住宅をご提案します。城東エリアは広い土地が出にくく、 2~5区画ほどの小規模な物件が中心となるため、常に複数の区画を受け持つことになります。 分譲営業の醍醐味は、企画から販売戦略の立案まで、すべてを自分で担えること。 ファミリー層向けか富裕層向けかなど、物件の特色に応じて戦略を練る必要があるため、豊かな発想力が磨かれます。 ◎展示場営業と分譲営業の割合は現状でおよそ8:2となっています。 ◎意欲ある人にはどんどん責任ある仕事を任せる社風です。主任→店長→所長とキャリアアップを目指してください。
給与
月給22万8000円~34万8000円+各種手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間中(6カ月)は月給1000円マイナスとなります。
勤務地
城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場 ■城東支店:東京都江戸川区瑞江4-51-10 ■葛飾出張所:東京都葛飾区西亀有1-4-4 ■江東出張所:東京都江東区北砂4-17-7 ■荒川・北出張所:東京都北区上中里2-3-10 ■足立集合住宅営業所:東京都足立区南花畑1-2-5 ■足立北営業所:東京都足立区舎人1-13-10 ■上野営業所:東京都台東区元浅草2-10-11 ■下町営業所:東京都墨田区吾妻橋2-18-8 ※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。 ※将来的には全国転勤の可能性があります。
仕事
工期内に工事を完遂できるよう、工程、品質、原価、安全、環境、モラル、そのすべてを管理する重要なポジションです。 入社後は先輩がサポートにつき、当社での仕事の進め方や商品知識などについて丁寧に指導します。 <基本的な仕事の流れ> ▼施工計画の策定、および施工図面の作成 ▼施工管理(工事の品質、進捗、安全、コストなどを管理) ▼検査立ち合い ▼お引渡し ▼完成後管理、アフターフォロー など
給与
月給22万8000円~34万8000円+各種手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間中(6カ月)は月給1000円マイナスとなります。
勤務地
城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場 ■城東支店:東京都江戸川区瑞江4-51-10 ■葛飾出張所:東京都葛飾区西亀有1-4-4 ■江東出張所:東京都江東区北砂4-17-7 ■荒川・北出張所:東京都北区上中里2-3-10 ■足立集合住宅営業所:東京都足立区南花畑1-2-5 ■足立北営業所:東京都足立区舎人1-13-10 ■上野営業所:東京都台東区元浅草2-10-11 ■下町営業所:東京都墨田区吾妻橋2-18-8 ※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。 ※将来的には全国転勤の可能性があります。
仕事
工期内に工事を完遂できるよう、工程、品質、原価、安全、環境、モラル、そのすべてを管理する重要なポジションです。 入社後は先輩がサポートにつき、当社での仕事の進め方や商品知識などについて丁寧に指導します。 <基本的な仕事の流れ> ▼施工計画の策定、および施工図面の作成 ▼施工管理(工事の品質、進捗、安全、コストなどを管理) ▼検査立ち合い ▼お引渡し ▼完成後管理、アフターフォロー など
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月給22万8000円~34万8000円+各種手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間中(6カ月)は月給1000円マイナスとなります。
勤務地
城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場 ■城東支店:東京都江戸川区瑞江4-51-10 ■葛飾出張所:東京都葛飾区西亀有1-4-4 ■江東出張所:東京都江東区北砂4-17-7 ■荒川・北出張所:東京都北区上中里2-3-10 ■足立集合住宅営業所:東京都足立区南花畑1-2-5 ■足立北営業所:東京都足立区舎人1-13-10 ■上野営業所:東京都台東区元浅草2-10-11 ■下町営業所:東京都墨田区吾妻橋2-18-8 ※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。 ※将来的には全国転勤の可能性があります。
仕事
手掛けるのは主に2~3階建ての集合住宅(店舗や住宅併用を含む)です。 設計のみならず、立地調査から営業に同行してのプレゼンテーション、建物の完成まで 一貫して携わるため、幅広い視野とスキルを磨けます。 <基本的な仕事の流れ> ▼現地調査(地域の景観、道路、日照などの状況を調査) ▼建築コンセプトの立案 ▼営業同行による顧客ニーズの確認およびプレゼン ▼設計(意匠・構造・内装など) ▼積算、各種申請業務 ▼施工調整、進捗確認など
給与
月給22万8000円~34万8000円+各種手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間中(6カ月)は月給1000円マイナスとなります。
勤務地
城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場 ■城東支店:東京都江戸川区瑞江4-51-10 ■葛飾出張所:東京都葛飾区西亀有1-4-4 ■江東出張所:東京都江東区北砂4-17-7 ■荒川・北出張所:東京都北区上中里2-3-10 ■足立集合住宅営業所:東京都足立区南花畑1-2-5 ■足立北営業所:東京都足立区舎人1-13-10 ■上野営業所:東京都台東区元浅草2-10-11 ■下町営業所:東京都墨田区吾妻橋2-18-8 ※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。 ※将来的には全国転勤の可能性があります。
仕事
手掛けるのは主に2~3階建ての集合住宅(店舗や住宅併用を含む)です。 設計のみならず、立地調査から営業に同行してのプレゼンテーション、建物の完成まで 一貫して携わるため、幅広い視野とスキルを磨けます。 <基本的な仕事の流れ> ▼現地調査(地域の景観、道路、日照などの状況を調査) ▼建築コンセプトの立案 ▼営業同行による顧客ニーズの確認およびプレゼン ▼設計(意匠・構造・内装など) ▼積算、各種申請業務 ▼施工調整、進捗確認など
給与
月給22万8000円~34万8000円+各種手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間中(6カ月)は月給1000円マイナスとなります。
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城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場 ■城東支店:東京都江戸川区瑞江4-51-10 ■葛飾出張所:東京都葛飾区西亀有1-4-4 ■江東出張所:東京都江東区北砂4-17-7 ■荒川・北出張所:東京都北区上中里2-3-10 ■足立集合住宅営業所:東京都足立区南花畑1-2-5 ■足立北営業所:東京都足立区舎人1-13-10 ■上野営業所:東京都台東区元浅草2-10-11 ■下町営業所:東京都墨田区吾妻橋2-18-8 ※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。 ※将来的には全国転勤の可能性があります。
仕事
<主な仕事> ■定期点検 ご購入からの年数に応じ、マニュアルに沿って点検を実施します。 ■臨時訪問 住まいに関するご相談やお困りごとに、個別に対応します。 ご相談の内容は、水道や電気のトラブルが中心です。 まずはお客さまのご自宅を訪問し、不具合が生じた個所などを確認。 その上で、修理や工事を行う業者を手配します。 ◎仕事に慣れるまでは、ベテランの先輩がしっかりフォローします。 気さくな人ばかりなので、わからないことは何でも気軽に質問してください。
給与
月給20万8000円~ ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ※専門職としての処遇体系、評価制度あり
勤務地
城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場 ■城東支店:東京都江戸川区瑞江4-51-10 ■葛飾出張所:東京都葛飾区西亀有1-4-4 ■江東出張所:東京都江東区北砂4-17-7 ■荒川・北出張所:東京都北区上中里2-3-10 ■足立集合住宅営業所:東京都足立区南花畑1-2-5 ■足立北営業所:東京都足立区舎人1-13-10 ■上野営業所:東京都台東区元浅草2-10-11 ■下町営業所:東京都墨田区吾妻橋2-18-8 ※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。
仕事
<主な仕事> ■定期点検 ご購入からの年数に応じ、マニュアルに沿って点検を実施します。 ■臨時訪問 住まいに関するご相談やお困りごとに、個別に対応します。 ご相談の内容は、水道や電気のトラブルが中心です。 まずはお客さまのご自宅を訪問し、不具合が生じた個所などを確認。 その上で、修理や工事を行う業者を手配します。 ◎仕事に慣れるまでは、ベテランの先輩がしっかりフォローします。 気さくな人ばかりなので、わからないことは何でも気軽に質問してください。
給与
月給20万8000円~ ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ※専門職としての処遇体系、評価制度あり
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城東支店、および近隣の営業所・出張所・展示場 ■城東支店:東京都江戸川区瑞江4-51-10 ■葛飾出張所:東京都葛飾区西亀有1-4-4 ■江東出張所:東京都江東区北砂4-17-7 ■荒川・北出張所:東京都北区上中里2-3-10 ■足立集合住宅営業所:東京都足立区南花畑1-2-5 ■足立北営業所:東京都足立区舎人1-13-10 ■上野営業所:東京都台東区元浅草2-10-11 ■下町営業所:東京都墨田区吾妻橋2-18-8 ※上記のほか、城東エリアの住宅展示場へ配属となる可能性もあります。
仕事
◇神奈川県内にある当社事業所のいずれかで、エリア内の低層のマンション、アパートを中心に、 高齢者向け施設や賃貸住宅、店舗、物流施設などの施工管理業務をお任せします。 神奈川エリア全体で現在、工事部スタッフは約60名。20代から40代まで、幅広い年齢層が活躍中です。 【具体的には】 ■建築物の工程管理 ■建築物の品質管理 など ◎平均的な仕事の流れ ▼施工計画の策定 ▼施工図面の作成 ▼工事の進捗や品質、安全、コストなどの管理業務全般 ▼検査立会い ▼お引渡し~完成後管理・アフターフォロー ほか
給与
月給22万5000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※別途、通勤手当(全額)、自動車手当(許可制)、時間外勤務手当、住宅手当、完工手当有 ◎平均年間給与795万5758円(賞与および基準外賃金を含みます) (2013年3月平均月額給与×12カ月+2012年度平均賞与額/全社員13483名)
勤務地
■神奈川県内の各事業所 ※採用後、全国転勤の可能性あり
仕事
◇神奈川県内にある当社事業所のいずれかで、エリア内の低層のマンション、アパートを中心に、 高齢者向け施設や賃貸住宅、店舗、物流施設などの施工管理業務をお任せします。 神奈川エリア全体で現在、工事部スタッフは約60名。20代から40代まで、幅広い年齢層が活躍中です。 【具体的には】 ■建築物の工程管理 ■建築物の品質管理 など ◎平均的な仕事の流れ ▼施工計画の策定 ▼施工図面の作成 ▼工事の進捗や品質、安全、コストなどの管理業務全般 ▼検査立会い ▼お引渡し~完成後管理・アフターフォロー ほか
給与
月給22万5000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※別途、通勤手当(全額)、自動車手当(許可制)、時間外勤務手当、住宅手当、完工手当有 ◎平均年間給与795万5758円(賞与および基準外賃金を含みます) (2013年3月平均月額給与×12カ月+2012年度平均賞与額/全社員13483名)
勤務地
■神奈川県内の各事業所 ※採用後、全国転勤の可能性あり
仕事
◇神奈川県内にある当社事業所のいずれかで、エリア内の低層のマンション、アパートを中心に、 高齢者向け施設や賃貸住宅、店舗、物流施設などの設計業務をお任せします。 神奈川エリア全体で現在、設計スタッフは約40名。20代から40代まで、幅広い年齢層が活躍中です。 【具体的には】 ■意匠・構造設計 ■積算 ■設計監理 など ◎平均的な仕事の流れ ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工調整、進捗確認
給与
月給22万5000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※別途、通勤手当(全額)、自動車手当(許可制)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当有 ◎平均年間給与795万5758円(賞与および基準外賃金を含みます) (2013年3月平均月額給与×12カ月+2012年度平均賞与額/全社員13483名)
勤務地
■神奈川県内の各事業所 ※採用後、全国転勤の可能性あり
仕事
◇神奈川県内にある当社事業所のいずれかで、エリア内の低層のマンション、アパートを中心に、 高齢者向け施設や賃貸住宅、店舗、物流施設などの設計業務をお任せします。 神奈川エリア全体で現在、設計スタッフは約40名。20代から40代まで、幅広い年齢層が活躍中です。 【具体的には】 ■意匠・構造設計 ■積算 ■設計監理 など ◎平均的な仕事の流れ ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工調整、進捗確認
給与
月給22万5000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※別途、通勤手当(全額)、自動車手当(許可制)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当有 ◎平均年間給与795万5758円(賞与および基準外賃金を含みます) (2013年3月平均月額給与×12カ月+2012年度平均賞与額/全社員13483名)
勤務地
■神奈川県内の各事業所 ※採用後、全国転勤の可能性あり
仕事
◇神奈川県内にある当社事業所のいずれかで、エリア内の低層のマンション、アパートを中心に、 高齢者向け施設や賃貸住宅、店舗、物流施設などの設計業務をお任せします。 神奈川エリア全体で現在、設計スタッフは約40名。20代から40代まで、幅広い年齢層が活躍中です。 【具体的には】 ■意匠・構造設計 ■積算 ■設計監理 など ◎平均的な仕事の流れ ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工調整、進捗確認
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月給22万5000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※別途、通勤手当(全額)、自動車手当(許可制)、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当有 ◎平均年間給与795万5758円(賞与および基準外賃金を含みます) (2013年3月平均月額給与×12カ月+2012年度平均賞与額/全社員13483名)
勤務地
■神奈川県内の各事業所 ※採用後、全国転勤の可能性あり
仕事
大和ハウス工業が手掛ける2階建て・3階建ての集合住宅を中心に、 意匠・構造設計、積算、設計監理などに携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工中の調整、進捗確認 立地調査およびファーストプレゼンから建物が完成するまで、 トータルに携わることができるので、建築設計に関する幅広い知識、 建物を創る「プロ」にふさわしいスキルを身につけていくことができます。
給与
月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
■横浜北支店/神奈川県横浜市都筑区中川1-8-37 ■川崎東集合住宅営業所/神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル ウエストタワー18階南側 ■川崎西集合住宅営業所/神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1-17-11 上原ガーデンパレスB号室 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
大和ハウス工業が手掛ける2階建て・3階建ての集合住宅を中心に、 建築物の工程管理や品質管理に幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼施工計画の策定 ▼施工図面の作成 ▼工事の進捗や品質、安全、コストなどの管理業務全般 ▼検査立会い ▼お引渡し~完成後管理・アフターフォロー ほか スムーズな施工を実現するためには社内外問わず、人とのコミュニケーションが欠かせません。 その点、当社ではエリアごとに各工程を担当する企業がある程度決まっており、 お互いのことを良く理解し、信頼関係を構築した上で、協力し合って仕事を進めています。 ですから遠慮も妥協もすることなく、その建築における全ての安全、品質、工程、原価、環境などを 高い水準で管理する責任あるポジションに就き、自信を持って指揮を執ることができます。
給与
月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
■横浜北支店/神奈川県横浜市都筑区中川1-8-37 ■川崎東集合住宅営業所/神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル ウエストタワー18階南側 ■川崎西集合住宅営業所/神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1-17-11 上原ガーデンパレスB号室 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
大和ハウス工業が手掛ける2階建て・3階建ての集合住宅を中心に、 意匠・構造設計、積算、設計監理などに携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工中の調整、進捗確認 立地調査およびファーストプレゼンから建物が完成するまで、 トータルに携わることができるので、建築設計に関する幅広い知識、 建物を創る「プロ」にふさわしいスキルを身につけていくことができます。
給与
月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※全国転勤ありの場合 ■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
■横浜北支店/神奈川県横浜市都筑区中川1-8-37 ■川崎東集合住宅営業所/神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル ウエストタワー18階南側 ■川崎西集合住宅営業所/神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1-17-11 上原ガーデンパレスB号室 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
大和ハウス工業が手掛ける2階建て・3階建ての集合住宅を中心に、 建築物の工程管理や品質管理に幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼施工計画の策定 ▼施工図面の作成 ▼工事の進捗や品質、安全、コストなどの管理業務全般 ▼検査立会い ▼お引渡し~完成後管理・アフターフォロー ほか スムーズな施工を実現するためには社内外問わず、人とのコミュニケーションが欠かせません。 その点、当社ではエリアごとに各工程を担当する企業がある程度決まっており、 お互いのことを良く理解し、信頼関係を構築した上で、協力し合って仕事を進めています。 ですから遠慮も妥協もすることなく、その建築における全ての安全、品質、工程、原価、環境などを 高い水準で管理する責任あるポジションに就き、自信を持って指揮を執ることができます。
給与
月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※全国転勤ありの場合 ■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
■横浜北支店/神奈川県横浜市都筑区中川1-8-37 ■川崎東集合住宅営業所/神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル ウエストタワー18階南側 ■川崎西集合住宅営業所/神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1-17-11 上原ガーデンパレスB号室 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
横浜市北部・川崎市を営業エリアとした、土地を有効活用するための提案営業です。 多彩な事業を行っている大和ハウス工業の強みを活かし、 アイデア豊かに提案し、新しい市場を開拓していくアグレッシブな仕事となります。 ――――――――――――――――――――――――――――― ■担当するのは横浜市北部や川崎市という可能性に溢れたエリア ――――――――――――――――――――――――――――― 当支店が担っているのは横浜市北部・川崎市といった 首都圏のベッドタウンでもあり、企業が密集地でもある、 他ではなかなか見られないエリアです。 大規模な開発物件に取り組める有望で大きなマーケットですから、 遊休地利用や業務転換を考えている法人に対して、 積極的に営業を仕掛けていってほしいと考えています。 ――――――――――――――――――――――――――――― ■ブランド力は他の追随を許しません。 ――――――――――――――――――――――――――――― CMでもおなじみの当社。 「大和ハウス工業」と言えば、初めてお会いするお客様も 安心して、興味を持って話を聞いていただけます。 土地有効活用という大きな金額を扱う提案ですが、 こうしたブランド力は、きっと営業活動の大きな武器になるはずです。 自信をもってお客様にお勧めしてほしいと思います。
給与
月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
■横浜北支店/神奈川県横浜市都筑区中川1-8-37 ■川崎東集合住宅営業所/神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル ウエストタワー18階南側 ■川崎西集合住宅営業所/神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1-17-11 上原ガーデンパレスB号室 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
横浜市北部・川崎市を営業エリアとした、土地を有効活用するための提案営業です。 多彩な事業を行っている大和ハウス工業の強みを活かし、 アイデア豊かに提案し、新しい市場を開拓していくアグレッシブな仕事となります。 ――――――――――――――――――――――――――――― ■担当するのは横浜市北部や川崎市という可能性に溢れたエリア ――――――――――――――――――――――――――――― 当支店が担っているのは横浜市北部・川崎市といった 首都圏のベッドタウンでもあり、企業が密集地でもある、 他ではなかなか見られないエリアです。 大規模な開発物件に取り組める有望で大きなマーケットですから、 遊休地利用や業務転換を考えている法人に対して、 積極的に営業を仕掛けていってほしいと考えています。 ――――――――――――――――――――――――――――― ■ブランド力は他の追随を許しません。 ――――――――――――――――――――――――――――― CMでもおなじみの当社。 「大和ハウス工業」と言えば、初めてお会いするお客様も 安心して、興味を持って話を聞いていただけます。 土地有効活用という大きな金額を扱う提案ですが、 こうしたブランド力は、きっと営業活動の大きな武器になるはずです。 自信をもってお客様にお勧めしてほしいと思います。
給与
月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※全国転勤ありの場合 ■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
■横浜北支店/神奈川県横浜市都筑区中川1-8-37 ■川崎東集合住宅営業所/神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル ウエストタワー18階南側 ■川崎西集合住宅営業所/神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1-17-11 上原ガーデンパレスB号室 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
横浜市北部・川崎市を営業エリアとした、土地を有効活用するための提案営業です。 多彩な事業を行っている大和ハウス工業の強みを活かし、 アイデア豊かに提案し、新しい市場を開拓していくアグレッシブな仕事となります。 ――――――――――――――――――――――――――――― ■担当するのは横浜市北部や川崎市という可能性に溢れたエリア ――――――――――――――――――――――――――――― 当支店が担っているのは横浜市北部・川崎市といった 首都圏のベッドタウンでもあり、企業が密集地でもある、 他ではなかなか見られないエリアです。 大規模な開発物件に取り組める有望で大きなマーケットですから、 遊休地利用や業務転換を考えている法人に対して、 積極的に営業を仕掛けていってほしいと考えています。 ――――――――――――――――――――――――――――― ■ブランド力は他の追随を許しません。 ――――――――――――――――――――――――――――― CMでもおなじみの当社。 「大和ハウス工業」と言えば、初めてお会いするお客様も 安心して、興味を持って話を聞いていただけます。 土地有効活用という大きな金額を扱う提案ですが、 こうしたブランド力は、きっと営業活動の大きな武器になるはずです。 自信をもってお客様にお勧めしてほしいと思います。
給与
月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※全国転勤ありの場合 ■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
■横浜北支店/神奈川県横浜市都筑区中川1-8-37 ■川崎東集合住宅営業所/神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル ウエストタワー18階南側 ■川崎西集合住宅営業所/神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤1-17-11 上原ガーデンパレスB号室 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
戸建注文住宅や賃貸・集合・分譲住宅、低層の賃貸アパート~中高層マンション、 商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・物流施設、医療・介護施設など、 大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の意匠・構造設計、積算、設計監理などに 幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工中の調整、進捗確認 立地調査およびファーストプレゼンから建物が完成するまで、 トータルに携わることができるので、建築設計に関する幅広い知識、 建物を創る「プロ」にふさわしいスキルを身につけていくことができます。 【仕事のやりがい】 ~現場の声より~ ★CASE-1 戸建注文住宅 戸建注文住宅の建築設計における一番の特徴は、 施主=お客様となる方々が、その建物で住まい、使い、暮らすという点です。 最初のお顔合わせ~設計・施工、お引渡し、アフターフォローまで、 お客様と近い距離でじっくり向き合い、時間をかけて対話を重ねます。 自分もそうですが、「人」が好きな方にとっては、最も楽しいフィールドではないでしょうか。 また、お引渡し後に新居をご訪問し、実際に住まわれたお客様の声を 直接聴くことができるのも、戸建注文住宅の設計担当ならではだと思います。 自分の提案やプランがお客様にご満足していただけたかどうかがわかる瞬間こそ、 建築設計に携わる人間として、一番ワクワクしているかもしれません。 <京葉支店 住宅設計課 主任 宮川 大介/2003年キャリア入社> ★CASE-2 集合住宅(アパート・マンション等) 集合住宅の建築設計では、オーナー様のご意向だけでなく、 将来そこに住んでいただく入居者様の住み心地や機能性までを意識し、 効果的な資産運用に結びつくようなプランニングが求められます。 その提案内容は時代の流行や社会的な要請によっても違ってきますし、 間取りによってオーナー様の賃貸収入額や 入居者様の生活スタイルや用途も変わってくるでしょう。 だから常にアンテナを広げ、オーナー様や入居者様の視点、 建物の資産価値など、ニーズの変化に敏感になり、アイデアを描き続けることが大切です。 この点が、力の見せどころであり、大きなやりがいでもありますね。 <京葉支店 集合住宅設計課 主任 岡本 渉/1993年定期入社> ★CASE-3 流通店舗(商業施設等) 商業施設や医療・福祉施設、共同住宅、工場・物流施設など、 何でも手掛けられるのが流通店舗のセクションです。 設計する建物の用途、利用者、工法、工期などが案件ごとに全く異なり、 いつも新鮮な感覚で取り組めるのがここでの仕事の大きな魅力ではないでしょうか。 ショッピングモールや介護施設等、生活に身近な建物を担当することも多く、 いつか自分の手掛けた建物が広告塔となって世の中に広がり、 「この施設を手掛けた会社、人を紹介してほしい!」という声を耳にすること。 それが今の私の一番の夢です。 <千葉支社 流通店舗事業部設計課 田中 俊之/2013年キャリア入社>
給与
■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ■月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
千葉エリアの各支社・支店(千葉支社・柏支社・京葉支店) ◆千葉支社/千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 (JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分) ◆柏支社/柏市柏260-4 (JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分) ◆京葉支店/船橋市葛飾町2丁目406番 (JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分) ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤可!
仕事
戸建注文住宅や賃貸・集合・分譲住宅、低層の賃貸アパート~中高層マンション、 商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・物流施設、医療・介護施設など、 大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の意匠・構造設計、積算、設計監理などに 幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工中の調整、進捗確認 立地調査およびファーストプレゼンから建物が完成するまで、 トータルに携わることができるので、建築設計に関する幅広い知識、 建物を創る「プロ」にふさわしいスキルを身につけていくことができます。 【仕事のやりがい】 ~現場の声より~ ★CASE-1 戸建注文住宅 戸建注文住宅の建築設計における一番の特徴は、 施主=お客様となる方々が、その建物で住まい、使い、暮らすという点です。 最初のお顔合わせ~設計・施工、お引渡し、アフターフォローまで、 お客様と近い距離でじっくり向き合い、時間をかけて対話を重ねます。 自分もそうですが、「人」が好きな方にとっては、最も楽しいフィールドではないでしょうか。 また、お引渡し後に新居をご訪問し、実際に住まわれたお客様の声を 直接聴くことができるのも、戸建注文住宅の設計担当ならではだと思います。 自分の提案やプランがお客様にご満足していただけたかどうかがわかる瞬間こそ、 建築設計に携わる人間として、一番ワクワクしているかもしれません。 <京葉支店 住宅設計課 主任 宮川 大介/2003年キャリア入社> ★CASE-2 集合住宅(アパート・マンション等) 集合住宅の建築設計では、オーナー様のご意向だけでなく、 将来そこに住んでいただく入居者様の住み心地や機能性までを意識し、 効果的な資産運用に結びつくようなプランニングが求められます。 その提案内容は時代の流行や社会的な要請によっても違ってきますし、 間取りによってオーナー様の賃貸収入額や 入居者様の生活スタイルや用途も変わってくるでしょう。 だから常にアンテナを広げ、オーナー様や入居者様の視点、 建物の資産価値など、ニーズの変化に敏感になり、アイデアを描き続けることが大切です。 この点が、力の見せどころであり、大きなやりがいでもありますね。 <京葉支店 集合住宅設計課 主任 岡本 渉/1993年定期入社> ★CASE-3 流通店舗(商業施設等) 商業施設や医療・福祉施設、共同住宅、工場・物流施設など、 何でも手掛けられるのが流通店舗のセクションです。 設計する建物の用途、利用者、工法、工期などが案件ごとに全く異なり、 いつも新鮮な感覚で取り組めるのがここでの仕事の大きな魅力ではないでしょうか。 ショッピングモールや介護施設等、生活に身近な建物を担当することも多く、 いつか自分の手掛けた建物が広告塔となって世の中に広がり、 「この施設を手掛けた会社、人を紹介してほしい!」という声を耳にすること。 それが今の私の一番の夢です。 <千葉支社 流通店舗事業部設計課 田中 俊之/2013年キャリア入社>
給与
■平均年間給与795万5758円(賞与及び基準外賃金を含んでいます) (平成25年3月平均月額給与×12カ月+平成24年度平均賞与額/全社員13483名) ■年間賞与8.4カ月(2013年実績) ■月給22万1000円~34万5000円(試用期間終了後1000円アップとなります) ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
千葉エリアの各支社・支店(千葉支社・柏支社・京葉支店) ◆千葉支社/千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 (JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分) ◆柏支社/柏市柏260-4 (JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分) ◆京葉支店/船橋市葛飾町2丁目406番 (JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分) ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤可!
仕事
戸建注文住宅や賃貸・集合・分譲住宅、低層の賃貸アパート~中高層マンション、 商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・倉庫、医療・介護施設など、 大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の意匠・構造設計、積算、設計監理などに 幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工中の調整、進捗確認 立地調査およびファーストプレゼンから建物が完成するまで、 トータルに携わることができるので、建築設計に関する幅広い知識、 建物を創る「プロ」にふさわしいスキルを身につけていくことができます。 【仕事のやりがい】 ~現場の声より~ ★CASE-1 戸建注文住宅 戸建注文住宅の建築設計における一番の特徴は、 施主=お客様となる方々が、その建物で住まい、使い、暮らすという点です。 最初のお顔合わせ~設計・施工、お引渡し、アフターフォローまで、 お客様と近い距離でじっくり向き合い、時間をかけて対話を重ねます。 自分もそうですが、「人」が好きな方にとっては、最も楽しいフィールドではないでしょうか。 また、お引渡し後に新居をご訪問し、実際に住まわれたお客様の声を ストレートに耳にすることができるのも、戸建注文住宅の設計ならではだと思います。 自分の提案やプランが成功したか否か、リアルにわかるその瞬間こそ、 建築設計に携わる人間として、一番ワクワクしているかもしれません。 <住宅営業所 設計課 主任 宮川 大介/2003年中途入社(10年目)> ★CASE-2 集合住宅(アパート・マンション等) 集合住宅の建築設計では、オーナー様の意向だけでなく、 将来そこに住む入居者の住み心地や機能性までを意識し、 効果的な資産運用に結びつくようなプランニングが求められます。 その提案内容は時代的・社会的な背景によっても違ってきますし、 スペースの使い方(間取りを1DKから2DKにしたり、など)ひとつで オーナー様の賃貸収入額や入居者の生活スタイルや用途も変わってくるでしょう。 だから常にアンテナを広げ、オーナー様や入居者となる方々の視点、 建物の資産価値など、ニーズの変化に敏感になり、アイデアを描き続けることが大切です。 この点が、力の見せどころであり、大きなやりがいでもありますね。 <集合住宅営業所 設計課 主任 岡本 渉/1993年定期入社(20年目)> ★CASE-3 流通店舗(商業施設等) 商業施設や医療・福祉施設、共同住宅、工場など、大和ハウス工業の いわゆる「既存商品」以外のものを何でも手掛けられるのが流通店舗のセクションです。 設計する建物の用途、利用者、工法、工期などが案件ごとに全く異なり、 いつも新鮮な感覚で取り組めるのがここでの仕事の大きな魅力ではないでしょうか。 ショッピングモールや介護施設等、自分たちの生活に身近な建物を担当することも多く、 良くも悪くも、仕事の成果が話題になりやすいと言えます。 いつか自分の手掛けた建物が広告塔となって世の中に広がり、 「この施設を手掛けた会社、人を紹介してほしい!」という声を耳にすること。 それが今の私の一番の夢です。 <流通店舗事業部 設計部 田中 俊之/2013年中途入社(1年目)>
給与
月給22万2,000円~34万6,000円 ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
千葉エリアの各支社・支店(千葉支社・船橋支店・柏支店) ◆千葉支社/千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 (JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分) ◆船橋支店/船橋市葛飾町2丁目406番 (JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分) ◆柏支店/柏市柏260-4 (JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分) ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤可!
仕事
戸建注文住宅や賃貸・集合・分譲住宅、低層の賃貸アパート~中高層マンション、 商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・倉庫、医療・介護施設など、 大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の意匠・構造設計、積算、設計監理などに 幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工中の調整、進捗確認 立地調査およびファーストプレゼンから建物が完成するまで、 トータルに携わることができるので、建築設計に関する幅広い知識、 建物を創る「プロ」にふさわしいスキルを身につけていくことができます。 【仕事のやりがい】 ~現場の声より~ ★CASE-1 戸建注文住宅 戸建注文住宅の建築設計における一番の特徴は、 施主=お客様となる方々が、その建物で住まい、使い、暮らすという点です。 最初のお顔合わせ~設計・施工、お引渡し、アフターフォローまで、 お客様と近い距離でじっくり向き合い、時間をかけて対話を重ねます。 自分もそうですが、「人」が好きな方にとっては、最も楽しいフィールドではないでしょうか。 また、お引渡し後に新居をご訪問し、実際に住まわれたお客様の声を ストレートに耳にすることができるのも、戸建注文住宅の設計ならではだと思います。 自分の提案やプランが成功したか否か、リアルにわかるその瞬間こそ、 建築設計に携わる人間として、一番ワクワクしているかもしれません。 <住宅営業所 設計課 主任 宮川 大介/2003年中途入社(10年目)> ★CASE-2 集合住宅(アパート・マンション等) 集合住宅の建築設計では、オーナー様の意向だけでなく、 将来そこに住む入居者の住み心地や機能性までを意識し、 効果的な資産運用に結びつくようなプランニングが求められます。 その提案内容は時代的・社会的な背景によっても違ってきますし、 スペースの使い方(間取りを1DKから2DKにしたり、など)ひとつで オーナー様の賃貸収入額や入居者の生活スタイルや用途も変わってくるでしょう。 だから常にアンテナを広げ、オーナー様や入居者となる方々の視点、 建物の資産価値など、ニーズの変化に敏感になり、アイデアを描き続けることが大切です。 この点が、力の見せどころであり、大きなやりがいでもありますね。 <集合住宅営業所 設計課 主任 岡本 渉/1993年定期入社(20年目)> ★CASE-3 流通店舗(商業施設等) 商業施設や医療・福祉施設、共同住宅、工場など、大和ハウス工業の いわゆる「既存商品」以外のものを何でも手掛けられるのが流通店舗のセクションです。 設計する建物の用途、利用者、工法、工期などが案件ごとに全く異なり、 いつも新鮮な感覚で取り組めるのがここでの仕事の大きな魅力ではないでしょうか。 ショッピングモールや介護施設等、自分たちの生活に身近な建物を担当することも多く、 良くも悪くも、仕事の成果が話題になりやすいと言えます。 いつか自分の手掛けた建物が広告塔となって世の中に広がり、 「この施設を手掛けた会社、人を紹介してほしい!」という声を耳にすること。 それが今の私の一番の夢です。 <流通店舗事業部 設計部 田中 俊之/2013年中途入社(1年目)>
給与
月給22万2,000円~34万6,000円 ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
千葉エリアの各支社・支店(千葉支社・船橋支店・柏支店) ◆千葉支社/千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 (JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分) ◆船橋支店/船橋市葛飾町2丁目406番 (JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分) ◆柏支店/柏市柏260-4 (JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分) ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤可!
仕事
◎あなたのこれまでのご経験やご要望を考慮の上、下記いずれかの部門に配属します。 ■□■ 具体的には ■□■ 【1】住宅部門 お客様のニーズをヒアリングして、最適な住まいづくりを提案します。 企画・提案から、資金面に関するアドバイス、契約、アフターサービスまでを一貫して担当。 週末には、展示場で住宅をお探しの方のご案内も行います。 ★自分が担当した住宅が完成し、お客様の喜ぶ笑顔が見られた時が最高に嬉しい瞬間です。 【2】集合住宅部門 土地の有効活用を希望されるオーナー様に、集合住宅の賃貸経営を提案します。 オーナー様のニーズや土地の属性や形状に合わせて最適なプランを企画・提案してください。 大和ハウス工業の賃貸住宅ブランド“ D-room ”は、 ご入居者様の快適な暮らしとオーナー様の安定経営をしっかりサポート。 ★アフターサービスも充実で、自信を持ってお勧めできます。 【3】建築部門 倉庫や工場、事務所、医療・介護施設など 法人のお客様の事業用建築物を請け負うための活動を行います。 建物を建てたい法人様だけではなく、土地のオーナー様やリース会社、 信託銀行など、土地や資金を提供する関係者との仲介も手掛けます。 ★当社の中でも、建設規模が最も大きい物件を扱う部署で スケールの大きなビジネスの醍醐味を存分に実感できます。 【4】流通部門 個人・法人の土地オーナー様へ地域特性や立地条件を最大限に活かす商業施設建設を提案し、 出店を希望されるテナント企業様と結びつけて商業施設を建築します。 企画から提案、契約、アフターフォローまでを一貫して担当していただきます。 ★自分が携わった施設が地図に残る、街づくりに貢献できる魅力ある仕事です。
給与
月給20万6000円~28万2000円+各種手当+賞与(昨年実績は8.4カ月分) ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定。 ※貢献度に応じて販売促進手当支給有。
勤務地
■千葉支社/千葉県千葉市緑区おゆみ野3-19-4 ■船橋営業所/千葉県船橋市葛飾町2-406 ※希望を考慮の上、配属します。 ※千葉市内の展示場への配属の可能性もあります。 ※U・Iターン歓迎
仕事
◎あなたのこれまでのご経験やご要望を考慮の上、下記いずれかの部門に配属します。 ■□■ 具体的には ■□■ 【1】住宅部門 お客様のニーズをヒアリングして、最適な住まいづくりを提案します。 企画・提案から、資金面に関するアドバイス、契約、アフターサービスまでを一貫して担当。 週末には、展示場で住宅をお探しの方のご案内も行います。 ★自分が担当した住宅が完成し、お客様の喜ぶ笑顔が見られた時が最高に嬉しい瞬間です。 【2】集合住宅部門 土地の有効活用を希望されるオーナー様に、集合住宅の賃貸経営を提案します。 オーナー様のニーズや土地の属性や形状に合わせて最適なプランを企画・提案してください。 大和ハウス工業の賃貸住宅ブランド“ D-room ”は、 ご入居者様の快適な暮らしとオーナー様の安定経営をしっかりサポート。 ★アフターサービスも充実で、自信を持ってお勧めできます。 【3】建築部門 倉庫や工場、事務所、医療・介護施設など 法人のお客様の事業用建築物を請け負うための活動を行います。 建物を建てたい法人様だけではなく、土地のオーナー様やリース会社、 信託銀行など、土地や資金を提供する関係者との仲介も手掛けます。 ★当社の中でも、建設規模が最も大きい物件を扱う部署で スケールの大きなビジネスの醍醐味を存分に実感できます。 【4】流通部門 個人・法人の土地オーナー様へ地域特性や立地条件を最大限に活かす商業施設建設を提案し、 出店を希望されるテナント企業様と結びつけて商業施設を建築します。 企画から提案、契約、アフターフォローまでを一貫して担当していただきます。 ★自分が携わった施設が地図に残る、街づくりに貢献できる魅力ある仕事です。
給与
月給20万6000円~28万2000円+各種手当+賞与(昨年実績は8.4カ月分) ※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定。 ※貢献度に応じて販売促進手当支給有。
勤務地
■千葉支社/千葉県千葉市緑区おゆみ野3-19-4 ■船橋営業所/千葉県船橋市葛飾町2-406 ※希望を考慮の上、配属します。 ※千葉市内の展示場への配属の可能性もあります。 ※U・Iターン歓迎
仕事
戸建注文住宅や賃貸・集合・分譲住宅、低層の賃貸アパート~中高層マンション、 商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・倉庫、医療・介護施設など、 大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の意匠・構造設計、積算、設計監理などに 幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工中の調整、進捗確認 立地調査およびファーストプレゼンから建物が完成するまで、 トータルに携わることができるので、建築設計に関する幅広い知識、 建物を創る「プロ」にふさわしいスキルを身につけていくことができます。 【仕事のやりがい】 ~現場の声より~ ★CASE-1 戸建注文住宅 戸建注文住宅の建築設計における一番の特徴は、 施主=お客様となる方々が、その建物で住まい、使い、暮らすという点です。 最初のお顔合わせ~設計・施工、お引渡し、アフターフォローまで、 お客様と近い距離でじっくり向き合い、時間をかけて対話を重ねます。 自分もそうですが、「人」が好きな方にとっては、最も楽しいフィールドではないでしょうか。 また、お引渡し後に新居をご訪問し、実際に住まわれたお客様の声を ストレートに耳にすることができるのも、戸建注文住宅の設計ならではだと思います。 自分の提案やプランが成功したか否か、リアルにわかるその瞬間こそ、 建築設計に携わる人間として、一番ワクワクしているかもしれません。 <住宅営業所 設計課 主任 宮川 大介/2003年中途入社(10年目)> ★CASE-2 集合住宅(アパート・マンション等) 集合住宅の建築設計では、オーナー様の意向だけでなく、 将来そこに住む入居者の住み心地や機能性までを意識し、 効果的な資産運用に結びつくようなプランニングが求められます。 その提案内容は時代的・社会的な背景によっても違ってきますし、 スペースの使い方(間取りを1DKから2DKにしたり、など)ひとつで オーナー様の賃貸収入額や入居者の生活スタイルや用途も変わってくるでしょう。 だから常にアンテナを広げ、オーナー様や入居者となる方々の視点、 建物の資産価値など、ニーズの変化に敏感になり、アイデアを描き続けることが大切です。 この点が、力の見せどころであり、大きなやりがいでもありますね。 <集合住宅営業所 設計課 主任 岡本 渉/1993年定期入社(20年目)> ★CASE-3 流通店舗(商業施設等) 商業施設や医療・福祉施設、共同住宅、工場など、大和ハウス工業の いわゆる「既存商品」以外のものを何でも手掛けられるのが流通店舗のセクションです。 設計する建物の用途、利用者、工法、工期などが案件ごとに全く異なり、 いつも新鮮な感覚で取り組めるのがここでの仕事の大きな魅力ではないでしょうか。 ショッピングモールや介護施設等、自分たちの生活に身近な建物を担当することも多く、 良くも悪くも、仕事の成果が話題になりやすいと言えます。 いつか自分の手掛けた建物が広告塔となって世の中に広がり、 「この施設を手掛けた会社、人を紹介してほしい!」という声を耳にすること。 それが今の私の一番の夢です。 <流通店舗事業部 設計部 田中 俊之/2013年中途入社(1年目)>
給与
月給22万2,000円~34万6,000円 ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
千葉エリアの各支社・支店(千葉支社・船橋支店・柏支店) ◆千葉支社/千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 (JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分) ◆船橋支店/船橋市葛飾町2丁目406番 (JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分) ◆柏支店/柏市柏260-4 (JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分) ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤可!
仕事
戸建注文住宅や賃貸・集合・分譲住宅、低層の賃貸アパート~中高層マンション、 商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・倉庫、医療・介護施設など、 大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の意匠・構造設計、積算、設計監理などに 幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼地域の景観、道路や日照などの現地調査 ▼建築コンセプトの構築 ▼営業同行によるニーズのヒアリング、提案 ▼基本設計~実施設計(意匠・構造・内装など) ▼建築積算 ▼施工中の調整、進捗確認 立地調査およびファーストプレゼンから建物が完成するまで、 トータルに携わることができるので、建築設計に関する幅広い知識、 建物を創る「プロ」にふさわしいスキルを身につけていくことができます。 【仕事のやりがい】 ~現場の声より~ ★CASE-1 戸建注文住宅 戸建注文住宅の建築設計における一番の特徴は、 施主=お客様となる方々が、その建物で住まい、使い、暮らすという点です。 最初のお顔合わせ~設計・施工、お引渡し、アフターフォローまで、 お客様と近い距離でじっくり向き合い、時間をかけて対話を重ねます。 自分もそうですが、「人」が好きな方にとっては、最も楽しいフィールドではないでしょうか。 また、お引渡し後に新居をご訪問し、実際に住まわれたお客様の声を ストレートに耳にすることができるのも、戸建注文住宅の設計ならではだと思います。 自分の提案やプランが成功したか否か、リアルにわかるその瞬間こそ、 建築設計に携わる人間として、一番ワクワクしているかもしれません。 <住宅営業所 設計課 主任 宮川 大介/2003年中途入社(10年目)> ★CASE-2 集合住宅(アパート・マンション等) 集合住宅の建築設計では、オーナー様の意向だけでなく、 将来そこに住む入居者の住み心地や機能性までを意識し、 効果的な資産運用に結びつくようなプランニングが求められます。 その提案内容は時代的・社会的な背景によっても違ってきますし、 スペースの使い方(間取りを1DKから2DKにしたり、など)ひとつで オーナー様の賃貸収入額や入居者の生活スタイルや用途も変わってくるでしょう。 だから常にアンテナを広げ、オーナー様や入居者となる方々の視点、 建物の資産価値など、ニーズの変化に敏感になり、アイデアを描き続けることが大切です。 この点が、力の見せどころであり、大きなやりがいでもありますね。 <集合住宅営業所 設計課 主任 岡本 渉/1993年定期入社(20年目)> ★CASE-3 流通店舗(商業施設等) 商業施設や医療・福祉施設、共同住宅、工場など、大和ハウス工業の いわゆる「既存商品」以外のものを何でも手掛けられるのが流通店舗のセクションです。 設計する建物の用途、利用者、工法、工期などが案件ごとに全く異なり、 いつも新鮮な感覚で取り組めるのがここでの仕事の大きな魅力ではないでしょうか。 ショッピングモールや介護施設等、自分たちの生活に身近な建物を担当することも多く、 良くも悪くも、仕事の成果が話題になりやすいと言えます。 いつか自分の手掛けた建物が広告塔となって世の中に広がり、 「この施設を手掛けた会社、人を紹介してほしい!」という声を耳にすること。 それが今の私の一番の夢です。 <流通店舗事業部 設計部 田中 俊之/2013年中途入社(1年目)>
給与
月給22万2,000円~34万6,000円 ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
千葉エリアの各支社・支店(千葉支社・船橋支店・柏支店) ◆千葉支社/千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 (JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分) ◆船橋支店/船橋市葛飾町2丁目406番 (JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分) ◆柏支店/柏市柏260-4 (JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分) ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤可!
仕事
賃貸・集合・分譲住宅、低層の賃貸アパート~中高層マンション、 商業施設やショッピングモール、オフィスビル、ホテル、工場・倉庫、医療・介護施設など、 大和ハウス工業が手掛ける様々な建築物の工程管理や施工管理に幅広く携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼施工計画の策定 ▼施工図面の作成 ▼工事の進捗や品質、安全、コストなどの管理業務全般 ▼検査立会い ▼お引渡し~完成後管理・アフターフォロー ほか スムーズな施工を実現するためには社内外問わず、あらゆる人とのコミュニケーションが欠かせません。 その点、当社ではエリアごとに各工程を担当する企業がある程度決まっており、 お互いのことを良く理解し、信頼関係を構築した上で、協力し合って仕事を進めています。 ですから遠慮も妥協もすることなく、その建築における全ての安全、品質、工程、原価、環境などを 高い水準で管理する責任あるポジションに就き、自信を持って指揮を執ることができます。 【働きやすさの理由】 -------- POINT-1 確かな商品力だから喜ばれる -------- 大和ハウス工業が手掛ける建築物の大きな特徴の一つに、<工業化建築>が挙げられます。 これは当社の創業理念である「建築の工業化」から生まれた<システム建築>のことで、 自社工場における部材の製造にはじまり、設計・施工・メンテナンスまで一貫した体制で対応。 それによって品質の安定やコストの低減、環境面を配慮した建築を短工期で実現します。 -------- POINT-2 「個」も「チーム」も強い組織 -------- 多くの現場が専任となり、掛け持ちすることは少なく、ほとんどが一人で現場を管理します。 全工程の指揮を執ることで、一人ひとりが技術者としての総合力をじっくり養えます。 時には複数の現場を並行して受け持つ場合もあり、大型現場では4~5名で管理するケースもありますが、 チームで助け合いながら一丸となり、仕事を成功させるやりがいもまた格別です。 -------- POINT-3 自由度の高いワークスタイル -------- 施工現場へは自分の車で移動することが多く、直行直帰もOKです。 現場に入っている時も、書類の作成や処理業務で週1回は出社し、報告業務などを行います。 -------- POINT-4 自分の将来像を、自分で選べる環境 -------- 将来的には、現場にこだわって技術を磨き続ける<スペシャリスト>、 もしくは様々なマネジメントに携わる<ゼネラリスト>の、いずれかのキャリアパスを選択し、 自分が進んでいきたい道をご自身で決めていただきます。 また、事業部をまたいだジョブチェンジが可能な<FA制度>もあり、 一つのことを究めたら次の、新しいポジションにチャレンジすることもできます。
給与
月給22万2,000円~34万6,000円 ※経験や年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
千葉エリアの各支社・支店(千葉支社・船橋支店・柏支店) ◆千葉支社/千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 (JR外房線「鎌取駅」より徒歩5分) ◆船橋支店/船橋市葛飾町2丁目406番 (JR・私鉄各線「西船橋駅」より徒歩3分) ◆柏支店/柏市柏260-4 (JR・私鉄各線「柏駅」より徒歩15分) ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※マイカー通勤可!
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