株式会社ダイナックス の求人・中途採用情報

【事業強化に向けた複数名の増員採用／世界中の自動車メーカーと取引！／社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー】 ■職務概要： 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、生産設備の故障・修理・PLC（シーケンサー）プログラム変更・予備保全・設備改善をお任せします。 電気や機械の知識・技術のある、エキスパートが揃っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： (1)工場設備の機械・電気に関する保守、管理、計画立案（修理や外注業者とのやり取りを含む） (2)省エネルギーに関する各種対策の立案、実施、調査など ■組織構成： 配属予定部門は、千歳・苫小牧の2拠点で展開しています。 各拠点15名ほどが業務に取り組んでおり、経験・知識が豊富なベテラン社員が各拠点5名ほどずつ在籍しています。 ＼＼魅力ポイント／／ 【昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上】 【年末年始やGW、夏季休暇など各9～10日程度の連続休暇】 【2023年度に給与一律1万円/月引上】 【社員食堂あり】 千歳地区 及び 苫小牧地区に社員食堂があります。 低価格でボリュームのあるおいしい日替り定食が楽しめます。昼はもちろんのこと、夜も夜勤者のために営業を行っています。 【事業所内保育園あり】 働くお父さん・お母さんを支援するため、2002年事業所内保育施設を開園しました。専任の保育士、栄養士、調理士が配属されています。 【全社教育と部門教育　両輪の人財育成】 ダイナックスでは、「全社教育」として、階層別研修、スキルアップ研修（自ら学びたい科目を選択し受講）を実施しています。 また、専門知識を学ぶ「部門教育」を各部門で実施し、教育計画に基づき、社内外での人財育成を推進しています。 その他の施策として、新入社員一人ひとりに先輩をつけて育成・フォローを行う「OJTリーダー活動」、グローバル人財育成のため、社内に外国人講師を招き開催している「語学講座」や、「海外研修制度」などがあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千歳工場住所：北海道千歳市上長都1053-1 勤務地最寄駅：JR千歳線／長都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

植苗駅、長都駅、沼ノ端駅、サッポロビール庭園駅、千歳駅(北海道)

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円＜月給＞220,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記の年収には夜勤手当や残業代を含む■賞与：年2回／計5.35ヶ月分（前年度実績）■技能に応じスペシャリスト手当(弊社規定)を支給(15000～90000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自社の独自技術を活用した摩擦機能部品の研究開発、設計、製造、販売事業を展開しています。・自動車、二輪車、建設産業用機械、農業機械用のクラッチディスク、クラッチプレート、ブレーキディスク・クラッチディスクやクラッチプレート組み込んだ、クラッチパック及びロックアップクラッチ・マニュアル車向けのシンクロナイザーリング

【未経験歓迎／事業強化に向けた複数名の増員採用／世界中の自動車メーカーと取引！／社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー】 ■職務概要： 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、生産設備の故障・修理・PLC（シーケンサー）プログラム変更・予備保全・設備改善をお任せします。 電気や機械の知識・技術のある、エキスパートが揃っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： (1)工場設備の機械・電気に関する保守、管理、計画立案（修理や外注業者とのやり取りを含む） (2)省エネルギーに関する各種対策の立案、実施、調査など ■組織構成： 配属予定部門は、千歳・苫小牧の2拠点で展開しています。 各拠点15名ほどが業務に取り組んでおり、経験・知識が豊富なベテラン社員が各拠点5名ほどずつ在籍しています。 ＼＼安心のフォロー体制／／ 機械や電気に興味があり、積極的に学ぼうという意識のある方であれば大丈夫です。 入社後は、ベテラン社員のサポートを受けながら徐々に業務を習得いただきます。 ＼＼その他魅力ポイント／／ 【昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上】 【年末年始やGW、夏季休暇など各9～10日程度の連続休暇】 【2023年度に給与一律1万円/月引上】 【社員食堂あり】 千歳地区 及び 苫小牧地区に社員食堂があります。 低価格でボリュームのあるおいしい日替り定食が楽しめます。昼はもちろんのこと、夜も夜勤者のために営業を行っています。 【事業所内保育園あり】 働くお父さん・お母さんを支援するため、2002年事業所内保育施設を開園しました。専任の保育士、栄養士、調理士が配属されています。 【全社教育と部門教育　両輪の人財育成】 ダイナックスでは、「全社教育」として、階層別研修、スキルアップ研修（自ら学びたい科目を選択し受講）を実施しています。 また、専門知識を学ぶ「部門教育」を各部門で実施し、教育計画に基づき、社内外での人財育成を推進しています。 その他の施策として、新入社員一人ひとりに先輩をつけて育成・フォローを行う「OJTリーダー活動」、グローバル人財育成のため、社内に外国人講師を招き開催している「語学講座」や、「海外研修制度」などがあります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞千歳工場住所：北海道千歳市上長都1053-1 勤務地最寄駅：JR千歳線／長都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長都駅、植苗駅、サッポロビール庭園駅、沼ノ端駅、千歳駅(北海道)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～330,000円＜月給＞193,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記の年収には夜勤手当や残業代を含む■賞与：年2回／計5.35ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自社の独自技術を活用した摩擦機能部品の研究開発、設計、製造、販売事業を展開しています。・自動車、二輪車、建設産業用機械、農業機械用のクラッチディスク、クラッチプレート、ブレーキディスク・クラッチディスクやクラッチプレート組み込んだ、クラッチパック及びロックアップクラッチ・マニュアル車向けのシンクロナイザーリング

◆社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー／次世代商品開発部での未経験募集◆ ■職務概要： 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、新規マーケット開拓に向けた様々な用途向けの断熱材・半導体基盤等の開発をお任せします。 ■詳細： ・製品設計、試作品製作、性能評価、分析と社内外報告 ・市場調査(インターネット、展示会など）と新規顧客、サプライヤ開拓 ・対顧客技術対応（技術プレゼンテーション、折衝など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 募集部門である次世代商品開発部は、従来の摩擦材開発課と半導体・基盤開発課に分かれております。 ご入社後は、半導体・基盤開発部課のいずれかのプロジェクトに参画いただき、3～4名のメンバーと業務を遂行いただきます。 ※組織構成：14名／部長、課長2名、その他 ■募集背景： これまでのノウハウを生かした新たな事業柱の確立に向けた、増員採用です。 ■ミッション： 事業の企画や方向性は既に固まっているため、入社後は企画を具現化する開発業務と、さらには販路拡大をミッションとした活躍を期待しています。 ■特徴： 株式会社エクセディの子会社として、2023年で操業50周年を迎えます。 北海道企業としては珍しく、製品開発から販売までを一貫して自社で行っております。 プロジェクトの計画立案、実行、社内外への報告まで一貫して行うためやりがいのある仕事です。 チームは若手中心で活気があり、相互に協力関係を築いております。 自身でイチからモノづくり開発ができ、自身の得意分野で挑戦ができます。 ＼＼魅力ポイント／／ ◎当社が独自開発した主力製品であるクラッチディスクは国内トップ、海外でもトップクラスのシェアを誇り、世界中の自動車メーカーともお取引があります。また建設系機械などにも多く採用いただいております。 ◎社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニーです。 これまでの経験を最大限に発揮し、業務に取り組める環境です。 ◎その他魅力 ・平均残業時間 10h/月 ・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上 ・年末年始やGW、夏季休暇など各9～10日程度の連続休暇 ・2023年度に給与一律1万円/月引上げ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

植苗駅、沼ノ端駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～421,000円＜月給＞271,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／計5.35ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自社の独自技術を活用した摩擦機能部品の研究開発、設計、製造、販売事業を展開しています。・自動車、二輪車、建設産業用機械、農業機械用のクラッチディスク、クラッチプレート、ブレーキディスク・クラッチディスクやクラッチプレート組み込んだ、クラッチパック及びロックアップクラッチ・マニュアル車向けのシンクロナイザーリング

【ゼロイチからの事業開発をお任せします！／社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー／UIターン歓迎（道外からの最終面接は航空券代支給）】 ■職務概要： 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、新規事業の開発・企画をお任せします。 既存の自動車部品製造分野に関わらず、将来成長が見込まれる分野をターゲティングします。 直近は『ワイン醸造事業』、『キャンプ場運営事業』がローンチに向けて進んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： (1)新事業企画、立ち上げ業務全般： 　　・新規事業アウトラインの設計 　　・市場調査、分析 　　・事業ビジョン策定 　　・戦略策定 　　・その他事業によって外部コンサルの選定、大学・研究機関の連携、社内の開発部との連携） 　　　※起業するテーマの持ち込みも可能ですが、採用判断は弊社ステージゲートシステムに則って審査します。 (2)新規事業創出の制度整備 ■組織構成： 部門長、チーム長の他、下記の事業室体制です。 　　└ワイン事業室：６名 　　└キャンプ事業室：チーム長と他数名 　　　※入社後は、チーム長と並走または新規事業と共に事業室を立ち上げて業務を行います。 　 ■「事業室」から「事業部」、「分社化」を見据えて… まずは、売上規模１億を目指す新規事業の立ち上げを目指しています。 「事業室」としてローンチ後、事業成長に伴って「事業部化」、事業の推進状況次第では、「分社化」までを想定しています。 トライ＆エラー含めて、チャレンジして行きたい方を歓迎します。 ＼＼職務魅力／／ ●企業の中で新事業立ち上げにチャレンジできます。 ●新事業創出部署を社長直下に配置し、積極的に進める体制を整えています。 ●社内のリソースを活用できます。 　　└社内ステージゲートシステムに則って、ステージ毎に使用可能な予算あり 　　└財務、調達、開発、ものづくりなど他部署の協力体制 ●リモートワークが可（フルリモート不可） ◎その他魅力 ・平均残業時間 20h/月 ・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上 ・年末年始やGW、夏季休暇など各9～10日程度の連続休暇 ・2023年度に給与一律1万円/月引上げ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市上長都1053-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長都駅、サッポロビール庭園駅、千歳駅(北海道)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～361,000円＜月給＞250,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／計5.35ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自社の独自技術を活用した摩擦機能部品の研究開発、設計、製造、販売事業を展開しています。・自動車、二輪車、建設産業用機械、農業機械用のクラッチディスク、クラッチプレート、ブレーキディスク・クラッチディスクやクラッチプレート組み込んだ、クラッチパック及びロックアップクラッチ・マニュアル車向けのシンクロナイザーリング

■職務概要： 自動車・建機などの摩擦機能部品を製造している当社にて、ものづくりの根幹を支える生産設備の立上げ～改善に関する業務をお任せします。 ■詳細： 　生産設備に関する業務を担当していただきます。 　・生産設備の開発、立ち上げ、既存改題改善、全般（設計業務は現在サプライヤーにお任せしています） 　・新工法開発、自動化、少人化提案と実現 　・その他生産技術業務全般 ■組織構成： 生産技術　苫小牧を拠点に20名程のメンバーで業務を実施しております。 ご自身の考えや意見を反映させやすい職場風土です。 配属部門メンバ―とともにモチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 ■職務魅力： 国内・世界でシェアトップクラスを誇る当社製品を生み出すために、重要な役割を担う「生産設備」に携わる仕事です。 高い技術力に触れながら、責任とやりがいのある業務で技術者としてスキルアップを目指せる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

植苗駅、沼ノ端駅

＜予定年収＞360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～421,000円＜月給＞221,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：平均5,000円（前年度実績）■賞与：年2回／計5.35ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自社の独自技術を活用した摩擦機能部品の研究開発、設計、製造、販売事業を展開しています。・自動車、二輪車、建設産業用機械、農業機械用のクラッチディスク、クラッチプレート、ブレーキディスク・クラッチディスクやクラッチプレート組み込んだ、クラッチパック及びロックアップクラッチ・マニュアル車向けのシンクロナイザーリング

■職務概要： 自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、自社開発のインバータ向けの組み込みソフトウェアの開発・試験を担当いただきます。　 ■詳細： ・インバータの組み込みソフトウェア開発およびデバッグ ・インバータ動作試験の実施 ・機能安全確保に向けた開発 ・製品ソフトウェアのサポート ■組織構成： 募集部門である電動システム開発部が所属する電動システム事業本部は、一つの本部で開発・設計から、調達、営業、生技など量産化までに必要な様々な役割が凝縮した部署となっています。 その為、コミュニケーションが円滑で、スピーディな決断が可能です。 また、様々な目線で考えることが学べ、お互いに刺激しあい、フォローしあえる環境があります。 ■募集背景： 新商品として、EV用のインホイールモータとインバータの開発を進めております。量産化に向けての増員募集です。 ■特徴： 株式会社エクセディの子会社として、2023年で操業50周年を迎えます。 北海道企業としては珍しく、製品開発から販売までを一貫して自社で行っております。 募集部門はゼロから製品を作っていく、やりがいのあるお仕事を担当しています。 コミュニケーションが円滑で、様々なスキルを持った人と一緒に働ける、相談しやすく、働きやすい職場です。配属部門メンバ―とともにモチベーション高く仕事に取り組むことが可能です。 ■当社の魅力： ◎当社が独自開発した主力製品であるクラッチディスクは国内トップ、海外でもトップクラスのシェアを誇り、世界中の自動車メーカーともお取引があります。また建設系機械などにも多く採用いただいております。 ◎社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニーです。 これまでの経験を最大限に発揮し、業務に取り組める環境です。 適性に応じて、新規開拓や海外顧客の担当にもチャレンジ可能です。 ◎その他魅力 ・平均残業時間 10h/月 ・昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上 ・年末年始やGW、夏季休暇など各9～10日程度の連続休暇 ・2023年度に給与一律1万円/月引上げ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市柏原6-183 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

植苗駅、沼ノ端駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～411,000円＜月給＞280,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回／計5.35ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自社の独自技術を活用した摩擦機能部品の研究開発、設計、製造、販売事業を展開しています。・自動車、二輪車、建設産業用機械、農業機械用のクラッチディスク、クラッチプレート、ブレーキディスク・クラッチディスクやクラッチプレート組み込んだ、クラッチパック及びロックアップクラッチ・マニュアル車向けのシンクロナイザーリング