中川特殊鋼株式会社 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

【創業100年超の安定基盤 × 日本のものづくりを支える専門商社】 ※入社後、築地本社での研修を経て、倉庫・切断加工事業を行っている当社タイ拠点への赴任／出向を予定しています。 ■業務内容： タイ工場の工場長を募集いたします。 ■具体的な業務内容： 工場の運営管理・中期経営計画の作成と年度予算の策定と進捗確認 （1）工場の年間修繕費用、設備投資計画 （2）業務効率化推進 （3）品質・工程改善 （4）人材育成 （5）安全衛生管理 （6）日々の工場長業務 　・SQCDの日々の管理 　・本社とのやり取り：工場改善会議、実績会議、責任者会議対応 　・突発事項の対応（例：工場建物の不具合、交通事故、事故対応など） 不動産事業管理 ■当社について： 当社は、1924年創業の独立系専門商社で、特殊鋼の販売・加工を中心に、倉庫・ロジスティクス、不動産・都市開発、先端素材の事業を展開。国内外に拠点を持ち、グローバルなものづくりを支えています。 ■当社の特徴： ◎日本のものづくりに貢献 当社のメインの鉄鋼事業では、国内外の自動車、建設機械、産業・電気機器メーカー等の世界優良企業に特殊鋼を販売しています。 取り扱う鋼材は航空機やリニアモーターカーなど、世の中のインフラに不可欠なものに使われている他、キッチン、ゴルフクラブ、メガネ等、身近な製品にも使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞タイ現地法人（タイ・チョンブリ工場）住所：Pinthong Industrial Estate2,150/28 Moo 9 Nong-Kham Sriracha, Chonburi 20110,, Thailand受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～327,500円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。※管理監督者採用のため残業手当支給なし■その他固定手当：業務手当70,000円、ハードシップ手当40,000円■給与改定：年1回(7月)■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独立系専門商社です。主に特殊鋼を扱っており、不動産事業や倉庫事業も有し、積極的に新規事業及び海外展開を行っております。同社の事業分野は以下の4つの事業です。(1)鉄鋼事業：同社の中核事業。特殊鋼を商材として、鉄鋼メーカーと自動車・建設機械・産業機械・重電・電機を始めとする製品メーカーとを結ぶ国内外ネットワークを作り上げています。現在では、鋼材加工品、副資材、新素材、建設材料・機器等、扱い商品を拡大させ、業容の充実を図っています。また、海外における鉄鋼、特殊鋼、新素材の販売・輸出入も積極的に取り組んでおります。(拠点：タイ、アメリカ、中国、インド、ベトナム、インドネシア、メキシコ)(2)アドバンスト・プロダクト事業：最先端の電子デバイス等の販売・輸出入。(3)倉庫・ロジスティクス事業：世界に物流ネットワークを展開し、トータル物流ネットワークを形成しています。(4)不動産・都市開発事業：天王洲アイル都市開発(天王洲セントラルタワー他)、オフィスビル賃貸。■ビジョン：1924年にイギリスの鉄鋼所の日本総代理店としてスタートし、以来約100年間特殊鋼商社として発展をしてきました。創業以来、少数精鋭で専門知識を有する人材を育成し、付加価値のある製品を市場に送り出していくことをモットーにしています。 ■組織風土：同社の求める人材は、「幅広い知識を持って挑戦していく人」です。特殊鋼専門商社として培ったネットワークやノウハウを活かし、多角型商社を目指しています。例えば、天王洲アイルの開発に参画し、「天王洲セントラルタワー」をテナントビルとして所有・運営する都市開発事業もそのひとつです。現在、東京都知事が提唱する「運河ルネッサンス」計画の推進に力を入れて取り組んでいます。また、新しい技術を育てる新規事業アドバンズト・プロダクト事業が立ち上がっており、今後も新たな事業展開を目指しています。■勤続年数：同社の平均勤続年数は14.7年（男性15.4年、女性13.3年）と、腰を落ち着けて会社に貢献する人が多いのが特徴です。

【安全管理の経験を活かして活躍／平均勤続年数は14.7年・働き方◎／安定基盤】 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電機機器に使用される特殊鋼の加工・販売する当社の物流部門にて、品質・安全管理をお任せします。 ■業務内容： 鋼材商社の物流部門（鋼材物流倉庫、切断工場）にて品質管理・安全管理業務をお任せします。 ■倉庫・工場内作業現場の安全管理・品質管理にかかる教育の企画・指導。 ■倉庫・工場内作業現場で問題の原因を抽出し、改善策を立案・実行。 ※品質管理 （以下を現場で指導するとともに、自らも業務遂行していただきます） ・倉庫業務 ： 作業手順書に基づき、入庫品の保全管理（キズ・サビ防止）、入・出庫数管理 ・切断業務 ： 作業手順書に基づき、鋼材を注文仕様通りに安全に切断・加工する ■組織構成：組織の人数は16名で、30代～60代 の社員が在籍しております。（現在嘱託社員はおりません) ■当社の特徴： ・働きやすい環境と福利厚生も充実しており、平均勤続年数は14.7年を誇ります。 ・当社の取り扱う鋼材は、自動車などの部品・リニアモーターカー、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。 ■当社の魅力： ◇現在、国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。 ◇当社の取り扱う「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞北関東鉄鋼流通センター住所：埼玉県加須市栄462-1 六軒工業団地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新古河駅、築地駅、栗橋駅、月島駅、古河駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,250円～305,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞281,250円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。■固定手当詳細：責任者手当70,000～70,000円■賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独立系専門商社です。主に特殊鋼を扱っており、不動産事業や倉庫事業も有し、積極的に新規事業及び海外展開を行っております。同社の事業分野は以下の4つの事業です。(1)鉄鋼事業：同社の中核事業。特殊鋼を商材として、鉄鋼メーカーと自動車・建設機械・産業機械・重電・電機を始めとする製品メーカーとを結ぶ国内外ネットワークを作り上げています。現在では、鋼材加工品、副資材、新素材、建設材料・機器等、扱い商品を拡大させ、業容の充実を図っています。また、海外における鉄鋼、特殊鋼、新素材の販売・輸出入も積極的に取り組んでおります。(拠点：タイ、アメリカ、中国、インド、ベトナム、インドネシア、メキシコ)(2)アドバンスト・プロダクト事業：最先端の電子デバイス等の販売・輸出入。(3)倉庫・ロジスティクス事業：世界に物流ネットワークを展開し、トータル物流ネットワークを形成しています。(4)不動産・都市開発事業：天王洲アイル都市開発(天王洲セントラルタワー他)、オフィスビル賃貸。■ビジョン：1924年にイギリスの鉄鋼所の日本総代理店としてスタートし、以来約100年間特殊鋼商社として発展をしてきました。創業以来、少数精鋭で専門知識を有する人材を育成し、付加価値のある製品を市場に送り出していくことをモットーにしています。 ■組織風土：同社の求める人材は、「幅広い知識を持って挑戦していく人」です。特殊鋼専門商社として培ったネットワークやノウハウを活かし、多角型商社を目指しています。例えば、天王洲アイルの開発に参画し、「天王洲セントラルタワー」をテナントビルとして所有・運営する都市開発事業もそのひとつです。現在、東京都知事が提唱する「運河ルネッサンス」計画の推進に力を入れて取り組んでいます。また、新しい技術を育てる新規事業アドバンズト・プロダクト事業が立ち上がっており、今後も新たな事業展開を目指しています。■勤続年数：同社の平均勤続年数は14.7年（男性15.4年、女性13.3年）と、腰を落ち着けて会社に貢献する人が多いのが特徴です。