リコーリース株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【”健康経営優良法人”8年連続選定｜東証プライム上場｜決済関連サービスの事務担当】 ■リコーリース株式会社の決済サービスについて 決済サービスは当社の注力分野となります。当組織では、煩雑な売上代金回収業務、支払業務といったお客様のお困りごとを、決済代行（代金請回収代行）・ファクタリングのサービスを用いて解決しております。 会社HP（サービス事業）：https://www.r-lease.co.jp/business/service/ ■業務内容 決済をスムーズに、そして安全に行うための業務を行います。 リコーグループ含め数多くのお客様のご利用いただいている決済関連の業務を担当者として進めていただきます。 ■働き方 ・残業時間は通常月10時間、繁忙期月30H程度。 上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。 ・有給は1時間単位で取得することも可能です。 ・メンバーの平均在宅勤務比率は5割~8割程度となります。育成期間につきましては、基本的にはご出社いただく予定です。 ■組織構成： 決済サービスセンター：12名（組織長１名　リーダー２名） 30～40代中心／男女比1:2／中途比率90％超 ■教育体制： 入社後2日間全社研修を受講いただき、その後は現場にてOJTとなります。 新入社員には必ずトレーナーがつき手厚くフォローしますので、金融知識がなくても安心して就業いただけます。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 ■リコーリースについて： リコーリースは、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、グループ一体となった営業活動の展開により、独自性の追求、収益基盤の多様化・強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★豊洲事業所住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新豊洲駅、豊洲駅、東雲駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。

■業務概要 当社のレンタル事業100％出資子会社である”テクノレント株式会社”の営業統括部門へ出向いただき、全社的な営業企画・管理・支援をお任せします。新設の組織のため営業企画全般に関わっていただき、本部スタッフとしてのご経験を積んでいただけます。 【変更の範囲：その他会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）営業企画 営業職員から課題や顧客のニーズをヒアリング／改善提案／社内のハブとして調整 （2）営業支援 営業職員が使用する提案資料・ツールの作成・展開、社内教育 （3）営業管理 営業予実・審査基準など計数管理／営業計画の立案／規定・マニュアルの作成・運用 ■魅力ポイント ・レンタルは扱える商材が無限大であり、業界のトレンドや潜在的な顧客のニーズを元に新しい企画を検討できる ・社内のハブとなり、経営層～担当者まで幅広い社員を手触り感をもって動かすお仕事 ・少人数の会社なので、経営層との距離も近く、小回りを効かせながら組織改革に挑戦できる ■採用背景 当部署は子会社のガバナンス強化及び営業職員の標準化を目的に2024年1月に設立し、今回は増員を背景とした募集となります。 ■組織構成 主担当3名（マネジメント含む）、スタッフ2名、兼務2名 30~40代中心の組織となっております。 ■働き方 在宅勤務も柔軟に活用いただけますが、社内調整が多い業務内容なので、出社メインの働き方となります。 ■”テクノレント株式会社”とは？ 各種計測器、IT機器のレンタル／計測・機器点検等の受託技術サービス／各種機器の販売などを行う、リコーリース株式会社の100％出資子会社です。1983年に計測機器レンタル会社として設立され、2005年にリコーリース株式会社のグループ会社となりました。主にPCレンタル事業を主力とし、リコーリースグループが持つ全国のネットワークと付帯サービスが強みとなります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 汐留シティセンター勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与込みの金額となります※提示年収はご希望・ご経験に応じて決定いたします※賞与年2回支給※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。

【給与システム改善、委託会社の管理担当/人事での幅広いキャリア/給与計算は委託会社にて対応】 ■業務内容： ・給与、賞与計算業務 ・給与、福利厚生業務における業務委託会社との窓口 ・給与計算システムの改善 ■日常業務のイメージ： 業務委託会社との折衝、給与計算結果のチェック、人件費請求、納税対応、会計処理、従業員からの問い合わせ対応　等 ■業務のポイント： ・外部委託会社と協力し、最適な給与業務プロセスを共に構築します ・現状の課題を分析し、効率的なシステムの導入を推進します ■組織構成 人事部/人事運用課 マネージャー1名（40代）、担当者3名（20代中心） ■働き方 ・残業時間は通常月30~40時間程度。 ※繁忙期には残業時間が上記以上となることもございます。 ・有給は1時間単位で取得することも可能です。 ※年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。 ・週2日在宅勤務を基本としております。 ※育成期間（3ヵ月程度）につきましては、出社メインで勤務いただく予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 ■リコーリースについて： リコーリースは、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、グループ一体となった営業活動の展開により、独自性の追求、収益基盤の多様化・強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～450,000円＜月給＞248,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。

■募集背景： 配属先が属するBPO本部では、集金代行や介護報酬ファクタリングなどの決済分野の事業を行っており、お客様のアウトソーシングニーズを捉えたビジネスを展開しております。 配属先の企画・開発課では、次世代のSaaS型デジタルサービスを新たに想像していくための企画・開発を行っております。 ご入社後はまず、自社WEBサービスへのクレジットカード決済機能搭載プロジェクトへ参画いただきます。 ■入社後お任せしたい業務 ・クレジットカード決済サービスの企画・開発のディレクション ・業務運用プロセスの検討、構築 ・今後の幅広い新サービスの企画・開発ディレクション・業務運用設計等 ■業務詳細： ・新たなSaaS型デジタルサービスの企画、立案 ・外部の協力会社との各種打ち合わせ ・既存顧客へのサービスに関するヒアリング ・市場調査 ・経営層に対するレポート ■働き方： 在宅・フレックス利用可 ■外部評価 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞紀尾井町事業所住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線/銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収には月20時間の残業代を含む（固定残業ではない）■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。

【企画・DX推進経験者歓迎/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.6％/健康経営優良法人8年連続選定】 リコーリースの営業・業務部門や取引先に対して、ITを活用した施策・サービスを企画・開発し、提供します。 ■業務概要： 営業組織等における業務効率や取引先への付加価値提供を行うプロジェクトの企画・推進をお任せします。 プロジェクトにおいては、企画立案～要件定義／受入テスト～リリース～運用まで一連の業務に幅広く携わって頂きます。 ※システム開発は社内のIT部署が担当 ＜具体的な業務内容＞ ・営業現場の課題ヒアリング ・本部長・経営陣との調整 ・企画の効果試算や予算策定 ・受入テスト・リリース ・利用促進などの運用　など ＜プロジェクト例＞ ・社内ナレッジへの生成AI活用 ・電子契約の展開、契約書類のペーパーレス化 ※プロジェクトの期間は、大きなもので2～3年、小さなもので～1年程度 ■キャリアパス： 基本的にはご入社された部署でキャリアアップを目指していただきます。 ご入社直後は先輩社員のOJTを受けながら、営業現場の課題ヒアリング／受入テスト・リリースを中心に業務を行い、将来的にはプロジェクトの企画／推進をお任せします。 ■働き方： 在宅メイン、現場社員とのコミュニケーション時には出社するイメージとなります。 ※ご入社直後はキャッチアップのため出社メイン、習得度合に応じて出社頻度を調整予定 残業時間は平均月20～30時間程度。 ■組織構成： 営業企画部：20名程度 ∟DX戦略室：3名（30代～40代） ■外部評価 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理。社員が自ら始業・終業時刻を決め、かつ勤務間インターバル制度にて、終業から翌日の始業までの休息時間をとることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞紀尾井町事業所住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート14F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線/銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂見附駅、永田町駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収には月20時間の残業代を含む（固定残業ではない）■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。

【業務プロセス改善、業務効率化推進担当/業界未経験・システム職種経験者歓迎/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.3％】 ■業務内容 ・事務担当者の業務プロセス全体の見直し、業務効率化推進 ・業務系システムの法令対応や仕様変更、見直し ・社内ユーザーと社内SEの間に立ち、プロジェクトの企画推進（一人当たり平均4プロジェクトを兼任） ※プロジェクト例※ ・基幹システムにおける特定業務プロセスの抜本改革、機能開発 ・業務システムの社員向け教育／教育設計 ・顧客向けシステムの自動音声やチャット問い合わせ機能実装 ■組織構成 業務戦略室：マネージャー1名、担当者7名（新卒2名、中途５名、定年再雇用２名） ■働き方 ・残業時間は通常月10~15時間程度。 ※繁忙期には残業時間が月30~40時間になることもございます。 ※上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。 ・有給は1時間単位で取得することも可能です。 ※年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。 ・週1~2日出社を基本としております。 ※育成期間（3ヵ月程度）につきましては、出社メインで勤務いただく予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 ■リコーリースについて： リコーリースは、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、グループ一体となった営業活動の展開により、独自性の追求、収益基盤の多様化・強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★豊洲事業所住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新豊洲駅、豊洲駅、東雲駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～400,000円＜月給＞266,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。