JFEケミカル株式会社 の求人・中途採用情報

■ポジション魅力： ◎JFEグループ／事業拡大に伴う増員／東京本社で働く管理職候補のポジションです！ ◎人事制度の運用～改定に関われます。新制度導入後の効果を実感することができます。 ◎部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。 ◎採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。 ◎短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。 ◎中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。 ■募集背景： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大に向けて、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる組織を目指しております。そのためには市場の変化に柔軟に対応した人事制度の構築運用と、技術・開発力向上に直結する優秀な専門人材の採用が急務です。そこで、採用戦略の立案・事項から人事制度の設計・運用まで、組織の未来を形作る人事プロフェッショナルを募集します。現状の課題をあなたのアイデアと行動力で解決し、会社の成長をダイレクトに実感できる、やりがい溢れる環境です。私たちと一緒に、組織の可能性を広げ、未来を創る一歩を踏み出しませんか？ ■業務詳細： ＜人事制度に関する業務＞ ・人事制度（評価、昇格、昇給など）の運用 ・人事施策の企画および実行 ・教育制度の見直し、運用 ＜採用に関する業務＞ ・採用計画／予算計画の策定、実行 ・キャリア採用業務（求人作成、書類審査、面接、内定～入社までのフォロー） ・部門責任者へのヒアリング／求人要件定義／採用プロセス改善／エージェントや求人媒体各社との調整／スカウトサービス運用 ・採用広報 ■組織構成： ◎総務部労政人事室への配属／室長（上長）以下6名組織／男女比＝3：3／平均年齢36歳 ◎管理職候補として入社頂き、事業観点から会社全体の戦略・企画・運営にも携わるチャンスがあります。 ◎JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。今後更なるビジネス拡大に向け、人事制度・キャリア採用を中心とした業務を通して、ご活躍頂ける方を求めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル4F勤務地最寄駅：都営浅草／都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蔵前駅、田原町駅(東京都)、浅草駅

＜予定年収＞722万円～1,051万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～489,000円その他固定手当/月：9,900円固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞408,900円～559,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮して相談に応じます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給／2,439～3,914千円※6.9～8.0カ月分）■昼食費：9,900円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～JFEスチール100％子会社／福利厚生充実で安定した就業環境～■事業内容：コールタールやコークス炉ガスなどを主原料とした化学製品の研究開発、製造、販売

■業務概要： 電気制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■弊社の強み： ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■働く環境： ・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有給取得 ・創立記念日休日 ・時短　小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 ・残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20時間台程度（通年で業務負荷変動あり） ・有給取得率50%程度（計画的に取得すれば確実に取得可能） ・育休取得者女性100％、男性ほぼ100%（希望があれば100％取得実施） ■組織構成： ・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名 ・室長＝1名 ・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名 ・平均年齢＝50歳（49.75歳） ■このポジションの魅力： ・西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門で2工場合計60名強の配属人員規模（下記参照）、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行する。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞倉敷工場住所：岡山県倉敷市川崎通1 勤務地最寄駅：新倉敷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）＜勤務地詳細2＞笠岡工場住所：岡山県笠岡市鋼管町9-2 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(広島県)、東福山駅

＜予定年収＞730万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～580,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞399,000円～624,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・30才～39才・上記想定年収（固定残業代含む）・上記基本給：係長～副課長、30～39歳を想定・固定残業代：15時間を超えた分はお支払いします・経験／スキルを考慮して相談に応じます。■昇給：・年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～JFEスチール100％子会社／福利厚生充実で安定した就業環境～■事業内容：コールタールやコークス炉ガスなどを主原料とした化学製品の研究開発、製造、販売

■ポジション魅力： ・AI、IoT、ビッグデータなどの最新技術を駆使し、製造プロセスの最適化や製品の品質向上はもちろん、管理部門含め全社システムの業務改善プロジェクトを推進する人材として活躍いただけます。 ・部門長とともに事業全体のDX戦略推進に関わることができます。 ・現職SIerやITコンサルティング会社でご活躍いただいている方は、土日祝やリモートワークで安定して働きながら、上流工程から実行まで携わりスキルアップすることができます。 ・JFEグループ／事業拡大に伴う増員／東京本社で働く管理職候補のポジションです！ ■募集背景 JFEスチール株式会社を親会社に持つ当社は、安定的かつ継続的な成長を続けております。今後更なるビジネス拡大、コスト削減、業務効率化を実現するために、DXやデータ活用を通じて全社の業務プロセスを効率化（スマートファクトリー化）する必要があります。2024年4月にDX推進室を新設し、現在室長主導でシステム導入や業務効率化を進めていますが、ERP導入、データ活用の高度な専門性を持ちながらも現場を巻き込んでＤＸ化を推進できる専門人材が不足しておりますので、募集しております。 ■業務詳細： ・DX戦略立案および実行（工場設備のIoT化、生産管理システム（ERP）、管理部門システムの導入支援など） ・データ活用・分析基盤の構築（新規商品開発、品質向上、生産ライン効率化に向けた○○） ・デジタルガバナンス体制の構築・運営（対外的ブランディングの強化、事業価値向上） ・従業員のDXリテラシー教育推進（DX推進可能な組織づくり） ・上記業務に関わるプロジェクトマネジメント ■組織構成： ・技術環境部DX推進室への配属／室長（上長）以下3名組織30－40歳 ・管理職候補として入社頂き、事業観点から会社全体の戦略・企画・運営にも携わるチャンスがあります。 ・JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。今後更なるビジネス拡大に向け、DX推進を中心とした業務を通して、ご活躍頂ける方を求めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル4F勤務地最寄駅：都営浅草／都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蔵前駅、田原町駅(東京都)、浅草駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～489,000円固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞399,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮して相談に応じます。■賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）※6.9～8.0カ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～JFEスチール100％子会社／福利厚生充実で安定した就業環境～■事業内容：コールタールやコークス炉ガスなどを主原料とした化学製品の研究開発、製造、販売

■業務概要： 電気制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■弊社の強み： ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■働く環境： ・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有給取得 ・創立記念日休日 ・時短　小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 ・残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20時間台程度（通年で業務負荷変動あり） ・有給取得率50%程度（計画的に取得すれば確実に取得可能） ・育休取得者女性100％、男性ほぼ100%（希望があれば100％取得実施） ■組織構成： ・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名 ・室長＝1名 ・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名 ・平均年齢＝50歳（49.75歳） ■このポジションの魅力： ・西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門で2工場合計60名強の配属人員規模（下記参照）、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行する。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞倉敷工場住所：岡山県倉敷市川崎通1 勤務地最寄駅：新倉敷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）＜勤務地詳細2＞笠岡工場住所：岡山県笠岡市鋼管町9-2 勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）変更の範囲：会社の定める事業所

新倉敷駅、大門駅(広島県)、金光駅、東福山駅

＜予定年収＞520万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～355,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞349,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・25才～29才・上記想定年収（固定残業代含む）・上記基本給：社員6級～係長、25～29歳を想定・固定残業代：15時間を超えた分はお支払いします・経験／スキルを考慮して相談に応じます。■昇給：・年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～JFEスチール100％子会社／福利厚生充実で安定した就業環境～■事業内容：コールタールやコークス炉ガスなどを主原料とした化学製品の研究開発、製造、販売