株式会社メタップスペイメント
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設立
- 1999年
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従業員数
- 100名
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平均年齢
- 36.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社メタップスペイメント
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~<リモート可>飲食業界など大手中心に導入数◎/【伝説のすた丼屋】様や【焼肉ライク】様など/スキマバイトなどの需要を受け、ニーズ拡大中/残業20H以内/セブン銀行と業務提携~ ■募集概要 従業員数1,000人以上の大手企業を中心に給与前払いサービス「CRIA」の提案型営業と導入後の利用拡大の支援を行い企業の人手不足を解決に導きます。 ■給与前払いサービス「CRIA」について https://www.metaps-payment.com/service/cria/index.html ・CRIAは従業員への給与前払いを可能にするサービスです。従業員からCRIAを通じて前払い・日払いを申請、当社が立て替え即時入金を行い、後日雇用先である企業様と清算を行います。 ・アルバイト・パート社員への福利厚生の一環として導入いただくケースが多く、従業員の採用・定着率の向上に貢献しております。 ・昨今需要が拡大しているスキマバイトなどでも、給与前払いを重視する方も増えてきており、全国にチェーン展開されるような飲食店様や、引っ越し業者様などを中心に、導入数を拡大しております! ■具体的な仕事内容 ◇大手企業の提案型営業 ・プレゼンテーションの準備(企業調査、資料作成) ・ステークホルダー(業務担当や、決裁者)へのプレゼンテーション ・提案企業との中長期的なリレーション構築 ・導入後の中長期的な利用拡大支援 ■仕事の魅力 ◇「CRIA」は様々な業界の大手企業をターゲットとしており、1社1社に対し、プレゼンテーションの準備に伴う企業調査から始まり、導入後の利用拡大支援まで深く関わりを持つことができます。 ◇中長期的なリレーションを通し、様々な大手企業の文化やワークフロー、課題意識を学ぶことができ、営業職の範囲に留まらず、ビジネスパーソンとして重要性の高い経験を積むことができます。 ■働き方 ・残業:平均20H以内※繁閑の差あり ・オンライン商談中心 ・週2日リモート可 ■ご入社後のキャッチアップ ・営業未経験の方も先輩社員への商談同席でキャッチアップいただける環境です。 ・また商材の理解については、社内資料があるため、理解を深めたうえで提案を行うことが可能です。 ・人材業界など業界未経験の社員が活躍中です! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~280,000円固定残業手当/月:35,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与体系:月給制■給与改定:年1回■賞与:年2回■固定時間外手当:スタッフ20時間、リーダー30時間 超過分は別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
決済代行会社として1999年の創業以来、決済サービスのプラットフォーマーとして、インターネット上でのクレジットカード決済をはじめ、実店舗での端末機決済、コンビニ決済、電子マネー決済等、多彩な決済を取り揃えています。中でも、各種業界に特化したサービス『ペイシリーズ』は、決済システムに付加価値を付けて競合他社との差別化を図っています。フィットネスジムやスクールなど会員制ビジネス向け業務管理システム『会費ペイ』や、チケット発券や座席指定に対応した『チケットペイ』など、パッケージサービスとして提供し、企業のDX化を支援しています。
仕事
~<業界未経験可>SaaS営業・ITサービス営業にご興味をお持ちの方歓迎/リモート可/フィットネスジムや学習塾などを中心に導入数拡大中!/残業30時間程度~ ■職務内容:会員管理・決済SaaS『会費ペイ』、イベント参加申込受付・決済SaaS『イベントペイ』の営業から企画、マーケティングまで幅広く担当いただきます。 セールス業務だけなく、事業の加速度を上げるためのプロジェクト遂行も担っていただきます。 <具体的な仕事内容> ◇セールス業務 ・新規問合せ対応(電話・メール) ・WEB商談 ・申込クロージング <プロジェクト業務> ◇問合せ増施策の立案・実行 例:オウンドメディア記事・LP・サービスサイト・広告バナーといった営業コンテンツの修正や更新 ◇契約率向上施策の立案・実行 例:営業ツールの導入・営業代行のマネジメント・提案資料の修正や更新・セミナーの開催 ■会員管理・決済SaaS「会費ペイ」について ・フィットネスジムや学習塾といった会員制サービスを行われている企業様に多く導入いただいております。 ・上記のような業態では、「口座引き落とし」で会費を回収することが基本となっており、会員情報(選択されるコース)と請求額を手動で管理されている企業様がほとんどでした。 ・本サービスは、会員情報と会費請求・請求書発行を一元管理することができ、上記のような事務作業を大幅に削減します。それによって従業員の負担を軽減・本来取り組みたい業務に集中できる環境を作り出しています! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~280,000円固定残業手当/月:35,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与体系:月給制■給与改定:年1回■賞与:年2回■固定時間外手当:スタッフ20時間、リーダー30時間 超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
決済代行会社として1999年の創業以来、決済サービスのプラットフォーマーとして、インターネット上でのクレジットカード決済をはじめ、実店舗での端末機決済、コンビニ決済、電子マネー決済等、多彩な決済を取り揃えています。中でも、各種業界に特化したサービス『ペイシリーズ』は、決済システムに付加価値を付けて競合他社との差別化を図っています。フィットネスジムやスクールなど会員制ビジネス向け業務管理システム『会費ペイ』や、チケット発券や座席指定に対応した『チケットペイ』など、パッケージサービスとして提供し、企業のDX化を支援しています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 ■不動産会社様へのテレマーケティング業務 ■アポ獲得後の訪問による各種決済サービスの提案営業、加盟店の新規獲得 ■加盟店獲得チャネルの開拓営業 ■営業戦略の企画立案実行 ■導入したサービスの稼働率の確認と改善業務 など 【1日の主なタイムスケジュール】 09:00~10:00 加盟店様からのメールの確認や既存顧客の稼働状況の確認 10:00~12:00 テレアポ 12:00~13:00 同僚とランチ 13:00~18:00 テレアポ ※アポが獲得できれば適宜訪問します。 テレアポなしの飛び込み営業はしていませんので、無駄な労力を使うことなく、確度の高い営業活動が可能です。 ★クライアントとのアポがなければ、基本は社内でのテレアポ業務が中心となります。 1日の架電数は60~80件程度、そのうち1~3件がアポ獲得に繋がります。 会社独自のリストに基づいた架電業務になるので、受注に至る確度も高く、 アポ獲得数に対して約3割が受注に繋がっています。 【チーム制での営業活動】 当社の営業チーム(対不動産会社)は8名体制。 部門長も35歳と若く、風通しの良さは抜群です。 「ひとつの案件に対して営業が個人で提案したり、話を進めたりすることはない」 と話す部門長の言葉通り、周りの先輩や上司が役職問わず、 ひとりの営業に対して全員でフォローしてくれます。 悩みや責任をひとりで抱え込むことがなく、安心して自分の仕事に全力を傾けられます。 【高めの固定給を設定】 当社では、チームとして数字の目標を達成することを大事にしています。 そこで、相互にフォローをし合って結果を出す営業スタイルが根付かせるために、 インセンティブを含まない固定給を「25万円以上」と、高めに設定しています。 もちろん、営業の成果は賞与と人事査定に反映しますので、やりがいを持って臨むことができます。
給与
月給25万円以上
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F
仕事
【具体的には】 ■不動産会社様へのテレマーケティング業務 ■アポ獲得後の訪問による各種決済サービスの提案営業、加盟店の新規獲得 ■加盟店獲得チャネルの開拓営業 ■営業戦略の企画立案実行 ■導入したサービスの稼働率の確認と改善業務 など 【1日の主なタイムスケジュール】 09:00~10:00 加盟店様からのメールの確認や既存顧客の稼働状況の確認 10:00~12:00 テレアポ 12:00~13:00 同僚とランチ 13:00~18:00 テレアポ ※アポが獲得できれば適宜訪問します。 テレアポなしの飛び込み営業はしていませんので、無駄な労力を使うことなく、確度の高い営業活動が可能です。 ★クライアントとのアポがなければ、基本は社内でのテレアポ業務が中心となります。 1日の架電数は60~80件程度、そのうち1~3件がアポ獲得に繋がります。 会社独自のリストに基づいた架電業務になるので、受注に至る確度も高く、 アポ獲得数に対して約3割が受注に繋がっています。 【チーム制での営業活動】 当社の営業チーム(対不動産会社)は8名体制。 部門長も35歳と若く、風通しの良さは抜群です。 「ひとつの案件に対して営業が個人で提案したり、話を進めたりすることはない」 と話す部門長の言葉通り、周りの先輩や上司が役職問わず、 ひとりの営業に対して全員でフォローしてくれます。 悩みや責任をひとりで抱え込むことがなく、安心して自分の仕事に全力を傾けられます。 【高めの固定給を設定】 当社では、チームとして数字の目標を達成することを大事にしています。 そこで、相互にフォローをし合って結果を出す営業スタイルが根付かせるために、 インセンティブを含まない固定給を「25万円以上」と、高めに設定しています。 もちろん、営業の成果は賞与と人事査定に反映しますので、やりがいを持って臨むことができます。
給与
月給25万円以上
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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